Archives de l’auteur : Christine Cand Barbezat

À propos Christine Cand Barbezat

Responsable des ressources humaines de l'Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN).

Pasteur-e référent-e (poste à 50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de La BARC, située sur les communes de Milvignes et Rochefort, est petite mais dynamique. A l’image de son logo, elle navigue sur les flots du monde et cultive l’esprit d’une communauté ouverte sur les autres.

La paroisse de la BARC met au concours un poste de:

Pasteur-e référent-e (poste à 50%)

Profil recherché: Aptitude à travailler en équipe (collègues et bénévoles), capacité à rassembler, intérêt pour la formation des enfants, capacité à dynamiser de nouvelles expressions ecclésiales.

Responsabilités: Référence de Rochefort, secteur enfance, intégration au tournus des cultes et actes ecclésiastiques.

Lieu de résidence: Sur le territoire de la paroisse.

Conditions de travail: L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er octobre 2017 ou à convenir.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, jusqu’au 20 juin 2017. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Renseignements: Natacha Aubert, présidente du Conseil paroissial, tél. 032 724 38 13.

Secrétaire général-e à 50%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Le Conseil synodal de l’EREN cherche son ou sa

Secrétaire général-e à 50 %

Votre profil: Votre leadership situationnel et vos compétences sociales sont confirmés; vous avez l’expérience de la gestion d’une administration. Vous avez le sens de la collaboration et du service de l’institution à l’interne comme à l’externe. La gestion des priorités et la capacité d’organisation font partie de vos compétences. Des connaissances des finances, de l’immobilier et/ou du domaine juridique sont un atout.

Vos responsabilités: Vous assurez la direction du secrétariat de l’EREN. Avec leurs responsables, vous coordonnez les secteurs des finances et de l’immobilier. Vous avez une vue d’ensemble de l’administration et la capacité de la faire évoluer selon les besoins. Vous collaborez activement avec les responsables des RH, de la communication et des services cantonaux; vous êtes force de proposition et d’amélioration dans votre secteur de responsabilités pour le Conseil synodal. Vous contribuez au développement des liens avec les partenaires externes en relation avec les activités du secrétariat général.

Conditions de travail: L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail: Fbg de l’Hôpital 24, Neuchâtel

Entrée en fonction: 1er septembre 2017 ou à convenir.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à: rh@eren.ch, jusqu’au 15 20 juin 2017. Les entretiens avec les candidats sélectionnés auront lieu les 22 et 27 juin à Neuchâtel.

Renseignements: Christian Miaz, président du Conseil synodal, par email : christian.miaz@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

 

Pasteur-e référent-e (poste à 100%, év. 80%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de La BARC, située sur les communes de Milvignes et Rochefort, est petite mais dynamique. A l’image de son logo, elle navigue sur les flots du monde et cultive l’esprit d’une communauté ouverte sur les autres.

La paroisse de la BARC met au concours un poste de:

Pasteur-e référent-e (poste à 100 %, év. 80%)

Profil recherché : Aptitude à travailler en équipe (collègues et bénévoles), capacité à rassembler, intérêt pour la formation des adolescents, capacité à dynamiser de nouvelles expressions ecclésiales.

Responsabilités : Référence d’Auvernier et de Colombier, catéchèse, intégration au tournus des cultes et actes ecclésiastiques.

Lieu de résidence : Un appartement de fonction flambant neuf, au centre de Colombier (proximité de commerces, écoles, transports, etc.).

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1 septembre 2017 ou à convenir.

Délai de postulation : 15 mai 2017.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Renseignements : Natacha Aubert, présidente du Conseil paroissial, tél. 032 724 38 13.

Responsable de la catéchèse (poste à 50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour promouvoir l’offre de formation des enfants et accompagner les catéchètes, elle cherche un-e

Responsable de la catéchèse (poste à 50 %)

Profil recherché : Pasteur-e ou théologien-ne pouvant faire valoir une formation en pédagogie de l’enfance et didactique catéchétique. Compétences en gestion de projet. Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution. Sens fort des liens à cultiver avec les paroisses. Compétences spécifiques en formation et présidence de séance.

Responsabilités : Présider les plateformes Eveil à la foi et enfance pour les enfants de 0-13 ans. Analyser les nouvelles tendances catéchétiques, mener une activité de veille concernant le matériel, collaborer à la rédaction de documents catéchétiques, proposer des changements et améliorations dans les activités enfance. Vulgariser les concepts et contenus théologiques afin de les rendre accessibles aux enfants, planifier l’ensemble de la démarche didactique. Organiser la formation continue des catéchètes. Collaboration avec le responsable de la formation des moniteurs, notamment pour ce qui concerne les contenus catéchétiques et pour répondre aux mandats cantonaux et romands en lien avec la catéchèse.

Lieu de résidence : dans le canton de Neuchâtel.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er août 2017 ou à convenir.

Délai de postulation: 15 mai 2017.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux, tél. 032 725 78 14, joan.pickering@eren.ch.

Pasteur référent dans la paroisse du Joran (poste à 50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse du Joran est une paroisse dynamique, dans laquelle de nombreux bénévoles s’engagent et la collaboration entre permanents et bénévoles est valorisée. La décision de la fusion politique des communes de la Béroche et de Bevaix va dans le sens d’un rapprochement encore plus grand au sein de la paroisse, même si cette nouvelle commune politique ne recouvre par l’entier de la paroisse qui comprend encore la ville de Boudry et le village de Cortaillod.

La paroisse du Joran met au concours un poste de:

Pasteur référent (poste à 50 %)

Profil recherché : Personne développant les compétences suivantes: Aptitude à collaborer; facilité de contact; souplesse dans l’organisation du travail; goût pour la réflexion théologique mise en lien avec les enjeux de société; aptitude pour la prédication et le culte ainsi que pour les services funèbres; intérêt pour la catéchèse des enfants de la 3ème à la 6ème Harmos (culte de l’enfance). La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Responsabilités : Référence du lieu de vie de la Béroche (ouest Neuchâtelois); intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques; culte de l’enfance; participation au Conseil paroissial et au colloque.

Lieu de résidence : appartement de fonction à St-Aubin.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er août 2017 ou date ultérieure à convenir.

Remarque: Ce poste à 50% peut-être combiné au poste de Formateur/trice cantonal/e de jeunesse dans le cadre d’un 100% au sein de l’EREN.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, jusqu’au 24 mars 2017. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Renseignements : Isabelle Ott-Baechler, modératrice, pasteure, tél. 032 842 10 41.

Pasteur ou diacre à La Chaux-de-Fonds (poste à 80%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse La Chaux-de-Fonds est l’une des 9 paroisses de l’EREN. Pour compléter son équipe, elle cherche un-e:

Pasteur ou diacre (poste à 80 %)

Profil recherché : Personne motivée par le travail auprès de l’enfance et de la jeunesse, qui a le souci de la visibilité de l’Eglise dans la société et auprès des distancés, possédant les compétences suivantes : aptitude à collaborer, facilité de contact, capacité d’être porteur de projet. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Responsabilités : Culte de l’enfance et de jeunesse, en collaboration avec les monitrices et moniteurs; leçons de religion; projets paroissiaux de type diaconal.

Spécificités pour un diacre : Célébration occasionnelle de cultes en rapport avec le travail de l’enfance et de la jeunesse; autres actes ecclésiastiques à discuter, implication dans la permanence des services funèbres de la paroisse souhaitée.

Spécificités pour un pasteur : Participation au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques.

Lieu de travail : Bureau équipé à La Chaux-de-Fonds dès 2018. La résidence sur le territoire de la paroisse est un atout. Il n’y a pas de logement de fonction.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : dès que possible, à discuter.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, jusqu’au 28 février 2017. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Renseignements : Martin Nouis, modérateur, pasteur, tél. 076 329 05 43.

Formateur/trice cantonal/e de jeunesse

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour promouvoir l’offre de formation des jeunes moniteurs de catéchèse, elle cherche un-e

Formateur/trice cantonal/e de jeunesse
(poste à 50 %)

Profil recherché: Pasteur-e ou théologien-ne pouvant faire valoir une formation en pédagogie et didactique catéchétique. Expérience d’animation de catéchèse en paroisse souhaitée. Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution.

Sens fort des liens à cultiver avec les paroisses. Compétences spécifiques en formation et présidence de séance.

Responsabilités: Organiser et mener à bien les temps de formation (journées, weekends, etc.) pour les moniteurs de catéchèse que ce soit la formation de base ou le suivi individuel (travaux de diplôme) et la formation continue. Présider la plateforme cantonale pour la catéchèse. En collaboration avec le responsable cantonal de la catéchèse, partager les mandats cantonaux ou romands en lien avec la catéchèse.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. La charge de travail est variable, avec des périodes chargées en automne et en hiver. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction: 1er juillet 2017 ou à convenir.

Remarque: Ce poste à 50% peut-être combiné à Pasteur référent dans la paroisse du Joran (poste à 50%) dans le cadre d’un 100% au sein de l’EREN.

Renseignements:
Joan Pickering, responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Postulations: Avec dossier complet à rh@eren.ch. Délai de postulation: 15 24 mars 2017. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier de rue à La Chaux-de-Fonds (poste à 30%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle. Pour assurer une présence auprès de personnes marginalisées, elle cherche un-e

Aumônier de rue à La Chaux-de-Fonds (poste à 30%)

Profil recherché: Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt public.

Responsabilités principales: Maintenir une présence dans des lieux de La Chaux-de-Fonds qui sont fréquentés par les marginaux; offrir une écoute active à tous ceux qui souhaitent lui parler; accompagner des personnes lors de démarches qui leur sont difficiles.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction: 1er février 2017 ou à convenir.

Renseignements:
Joan Pickering, responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Postulations: Avec dossier complet à rh@eren.ch. Délai de postulation : 16 décembre 2016. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier en institutions sociales (poste à 20 %)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques. Pour remplir cette mission, l’EREN cherche un-e

Aumônier en institutions sociales (poste à 20 %)

Profil recherché: Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation en Clinical Pastoral Training (CPT). Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans un travail auprès de personnes ayant diverses formes de handicap. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt public.

Responsabilités: Aumônerie dans des établissements pour toute personne (enfant, adolescent et adulte) en situation de handicap mental, de polyhandicap et des TSA (troubles du spectre de l’autisme) :

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des résidents qui le désirent;
  • Organiser et présider des célébrations adaptées;
  • Préparer et donner des leçons de catéchèse spécialisées;
  • Collaborer avec les collègues aumôniers, ainsi qu’avec la direction et le personnel ; former et encadrer les équipes de bénévoles;
  • Favoriser la collaboration œcuménique, s’impliquer dans les services cantonaux.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’EREN. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er novembre 2016 ou à convenir.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, jusqu’au 14 octobre 2016. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur le site: www.eren.ch.

Pasteur-e, diacre ou personne laïque 20-30 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse Val-de-Ruz est l’une des 9 paroisses de l’EREN; elle est constituée de 18 villages. Le travail avec l’enfance et la jeunesse est particulièrement développé et reconnu.

Pour un remplacement de longue durée, la paroisse Val-de-Ruz cherche un-e

Pasteur-e, diacre ou personne laïque 20-30 %

Profil recherché: Personne motivée par le travail paroissial, possédant les compétences suivantes : aptitude à collaborer, facilité de contact, souplesse dans l’organisation du travail, à l’aise dans le monde de l’enfance et de la jeunesse.

Responsabilités: Organisation et suivi des activités d’enfance et de jeunesse, participation à l’enseignement religieux à l’école.

Spécificités pour un diacre: Célébration occasionnelle de cultes en rapport avec le travail de l’enfance.

Spécificités pour un pasteur: Participation au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques.

Lieu de résidence: Il n’y a pas d’obligation de domicile dans la paroisse.

Conditions de travail: Intégration d’une équipe motivée composée de quatre ministres. La collaboration et la compétence collective sont favorisées tout en offrant l’autonomie et la responsabilité dans l’organisation des activités. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’EREN. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er novembre 2016 ou à convenir.

Contrat à durée maximale jusqu’au 30.8.2017 ou à discuter.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, jusqu’au 14 octobre 2016. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.