Devenir pasteur-e

Pasteur-e, un métier pour aujourd’hui

Le pasteur ou la pasteure sont au service de l’Eglise réformée pour rassembler la communauté chrétienne autour de la proclamation de l’Evangile. Par leur engagement et leur compétences en interprétation de la Bible et des situations humaines, ils apportent le message du Christ aux hommes et aux femmes et les conduisent vers une recherche de sens et d’unité.

Leurs principales activités consistent à:

  • préparer et célébrer le culte ;
  • participer au développement de la culture et de la foi chrétienne chez les enfants et les adultes;
  • organiser la vie paroissiale en collaboration avec d’autres ministres (diacres, théologiens laïques…) et des paroissiens;
  • écouter les personnes en difficulté et dialoguer avec les personnes en recherche d’approfondissement de leur foi et de spiritualité;
  • célébrer les services funèbres, les mariages et accompagner les familles concernées;
  • participer à des groupes de recherche théologique, catéchétique ou liturgique (réflexion théologique, actualisation des textes bibliques…);
  • préparer des actions ponctuelles en collaboration avec des membres de la paroisse (journées de réflexion et d’information sur la paix, la faim…);
  • prendre part des responsabilités dans la marche de l’Eglise: conseil de paroisse, rencontre de pasteurs, groupes de travail;
  • assurer la promotion des activités et leur suivi administratif (en collaboration avec un secrétariat).

Chaque année, les Eglises protestantes romandes ont besoin de nouveaux ministres: le site www.emploi-eglise.ch est la vitrine d’une marché de l’emploi vivant, notamment pour les pasteurs.

Davantage d’informations sur le site de l’Office protestant de la formation.

Devenir pasteur-e dans une Eglise réformée de Suisse romande

Les cursus respectifs de formation au ministère pastoral dans les Eglises de la Conférence des Eglises romandes (CER) sont unifiées depuis septembre 2014. Cette formation permet de demander la consécration au ministère pastoral dans une Eglise de la CER en vue de l’exercice du ministère pastoral dans cette Eglise. L’entrée dans le cursus de formation au ministère pastoral requièrent l’obtention d’un Master en théologie obtenu dans une Université romande ou alémanique, ou d’un titre jugé équivalent. C’est une Commission romande des stages (COROSTA) qui statue sur l’entrée en formation en examinant aussi l’équilibre personnel des candidats et leur capacité à rendre compte de leur vocation. Une volée de formation est ouverte tous les deux ans (mars des années impaires).

Admis en formation, les candidat-e-s effectuent un stage accompagné de 18 mois Durant le stage, les candidat-e-s suivent 60 journées de formation dispensées par l’Office protestant de la formation (OPF). Ce parcours s’appelle Formation Professionnelle au Ministère Pastoral (FPMP). La COROSTA valide le stage sur la base des évaluations des maîtres de stage et de l’opf.

Durant les cinq premières années de ministère, les pasteur-e-s débutant-e-s sont tenus de suivre un programme d’accompagnement formateur (AF5). Ce dernier se compose de 10 jours de formations durant 3 ans, puis de 5 jours les années suivantes.

Généralement, les jeunes pasteurs commencent leur ministère comme pasteurs suffragants pendant une année au moins, avant de prendre la responsabilité d’une paroisse. Les pasteurs en activité ont aussi la possibilité de se spécialiser dans un secteur et de devenir aumônier ou aumônière de prisons ou d’hôpitaux, directeur ou directrice d’un centre d’études, coordinateur ou coordinatrice en catéchèse, etc.