Archives de catégorie : Postes au concours

Responsable de la formation (poste à 60%), BE-JU

Le Centre de Sornetan cherche un ou une

Responsable de la formation (poste à 60%)

Tâches en général : Élaboration d’un programme de formation et d’activités.
Animation de formations. Responsable de publication de brochures.
Le/la responsable est subordonné-e au Comité du Centre de Sornetan.
L’administration et la gestion du poste relèvent du secrétariat du Centre.

Exigences requises : Formation professionnelle minimale exigée : Licence ou master en théologie ou herméneutique. Connaissances supplémentaires exigées (pourraient être acquises en cours d’emploi) : Formation de formateur d’adultes (certificat ou brevet fédéral), bonnes connaissances de l’allemand

Mission du poste : formation et animation
De manière générale et dans le sens de la formation permanente des adultes dans l’Eglise, il/elle organise et anime diverses formations et rencontres.
Il/elle est responsable du programme de formation et des rencontres en collaboration avec la commission du programme dont les objectifs seront :
– La formation chrétienne, biblique, théologique, spirituelle
– La formation à des services particuliers dans l’Eglise
– L’approfondissement des thèmes répondant aux besoins de l’Eglise
– L’approfondissement des thèmes répondant aux besoins des chrétiens dans la société
– L’organisation d’activités culturelles et artistiques
Il/elle est responsable de la programmation, de l’évaluation des formations, de l’engagement de formateurs externes.
Il/elle est à disposition des paroisses de l’arrondissement et travaille sur demande avec des groupes, ecclésiastiques ou non, qui font appel à lui comme animateur théologique.
Le/la titulaire pourra être appelé-e à célébrer des offices, en accord avec la paroisse de Sornetan.
Il/elle assure la publicité et l’information des formations proposées.
Responsable du budget et des comptes du domaine « formation et animation »
Responsable de la brochure du « Dimanche de l’Eglise »
Il/elle préside la commission du programme.
Il/elle fait partie du Comité avec voix consultative.

Représentation : Il/elle représente l’Union synodale Berne-Jura-Soleure pour sa partie francophone dans les différents organes de formation et participe dans la mesure du possible aux diverses rencontres et activités proposées.

Formation continue : Le/la responsable de formation se doit de veiller à sa formation continue, notamment dans le domaine de la théologie et de la formation d’adultes.

Collaboration : Le/la responsable de formation collabore activement avec le directeur pour tout ce qui a trait à son activité.

Rémunération : selon le barème de l’Eglise cantonale (BEJUSO).

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2020 ou à convenir.

Délai de postulation : Les postulations accompagnées des documents usuels devront être remises au Président du comité du Centre de Sornetan, Le Rondez 2a, 2716 Sornetan, d’ici au 29 février 2020 (cachet de la poste faisant foi).

Des renseignements complémentaires sur le profil du poste peuvent être obtenus auprès de Mme Anne-Dominique Grosvernier (formation@centredesornetan.ch).

Catéchète

La paroisse évangélique réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse est à la recherche :

d’un-e catéchète

pour l’enseignement religieux du degré primaire et/ou enfantine

Nous offrons :

  • De l’autonomie dans votre travail et dans votre organisation.
  • Des activités intéressantes dans le cadre de la formation des enfants.
  • Un lieu de travail à Châtel-St-Denis, avec des déplacements dans les communes du district de la Veveyse.
  • Une formation continue.

Nous demandons :

  • Une formation en catéchèse ou être ouvert(e) à se former.
  • De l’expérience dans l’enseignement souhaitée, mais pas indispensable.
  • De l’intérêt à la vie paroissiale et aux activités avec les enfants.
  • Se reconnaître dans les fondements de l’Eglise Réformée.
  • Posséder un caractère sociable, un esprit critique et ouvert.
  • Avoir de l’intérêt pour la théologie et la vie chrétienne.

Renseignements : Pasteur Ludovic Papaux 021/948.78.52

Veuillez envoyer vos offres de service avec les documents usuels jusqu’au 31 mars 2020 à l’adresse suivante :

Paroisse Evangélique Réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse
Le Gottau 9
1618 Châtel-St-Denis

021/948.78.24

secretariat@protestant-laveveyse.ch

Animatrice-animateur de la promotion des œuvres protestantes dans les paroisses de l’Arrondissement du Jura (Poste à 50%)

L’arrondissement du Jura des Eglises Réformées Berne-Jura-Soleure met au concours, pour son secteur  » Terre Nouvelle « , un poste d’

Animatrice-animateur de la promotion des œuvres protestantes dans les paroisses de l’Arrondissement du Jura (Poste à 50%)

Entrée en fonction : 1er mars 2020

Domaines d’activités :
Information, animation et soutien des efforts paroissiaux pour la sensibilisation et la récolte de fonds en faveur des œuvres d’entraide et de mission : Entraide protestante suisse (EPER), Pain pour le prochain (PPP), Département missionnaire-échange et mission (DM).

Ce que nous demandons :
– Capacité en animation et communication (capacité à s’exprimer en public).
– Connaissance de l’Eglise réformée et de l’arrondissement.
– Intérêt pour la mission et les œuvres d’entraide.
– Connaissances théologiques de base.
– Aptitude à travailler de manière autonome.
– Bonne compréhension de l’allemand.
– Maîtrise des outils informatiques.
– Véhicule indispensable.

Ce que nous offrons :
– Un travail varié.
– Une formation continue.
– Une commission d’accompagnement motivée.
– Salaire selon le barème officiel de l’arrondissement.

Des informations plus complètes, ainsi que le cahier des charges d’animatrice – animateur se trouvent sous la rubrique « Offre d’emploi », sur le site du Synode jurassien www.synode-jurassien.ch .

Délai de postulation: 10 février 2020

Postulation uniquement par voie électronique à l’adresse : csj.admin@bluewin.ch

Spécialiste en recherche de fonds à 80%

L’Eglise protestante de Genève recherche pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (dès mi-mars 2020), dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Mandat

Développer les activités de recherche de fonds planifiées pour l’Eglise protestante de Genève en collaboration avec des consultants et sous la supervision de la Codirectrice, responsable de la communication et de la recherche de fonds, et avec le soutien du webmaster et de la rédactrice du journal donateurs.

Cahier des charges

1. Recherche de fonds : fidélisation, acquisition, réactivation, consolidation

  • Suivre le plan d’activité et assurer le suivi budgétaire.
  • Participer à l’implémentation du nouveau CRM avec l’équipe de pilotage du projet.
  • Gérer la réalisation et la production des appels de collecte de fonds, des journaux donateurs, du rapport annuel (rédaction des textes et lettres, choix des photos, suivi graphique, relecture, impression, personnalisation etc.). Assurer les validations en veillant au respect absolu de la qualité de la production.
  • Gestion et suivi des envois Grands donateurs : planification des publipostages et des envois
  • Supervision des prestataires et partenaires externes (agences, rédacteurs, correcteurs, graphistes, imprimeurs etc.).
  • Coordination des actions en collaboration avec la communication, et notamment sur la stratégie annuelle de communication, les actions digitales, les relations médias.
  • Suivi et analyses régulières des activités (ROI, taux de retour, etc.).
  • Suivi et évaluation des résultats des démarches de recherche de fonds.

2. Marketing digital

  • Suivi du plan d’actions digitales.
  • Gestion des publicités sur les réseaux sociaux et des actions de collectes digitales en collaboration avec les consultants.
  • Création et rédaction de contenu pour le web et les newsletters adressées aux donateurs
  • Collaboration avec le webmaster – infographiste pour la gestion de la plateforme de don en ligne et les newsletters.
  • Participation à la réflexion marketing et « drive-to-web » des supports de communication et de recherche de fonds.
  • Suivi des publicités Adwords avec le consultant.

Profil 

Expérience d’au moins 3 ans en recherche de fonds au sein d’une organisation à but non lucratif (association, fondation), avec une spécialisation en marketing.

Maitrise des outils de travail et méthodes de recherche de fonds, notamment du marketing direct.

Bonne compréhension des techniques de segmentations, méthodes RFM et ou autres.

Expérience avérée dans la gestion de projets et la planification budgétaire : respect des délais, des coûts, excellente organisation.

Compétences :

  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels en particulier Excel
  • Connaissance de l’environnement WordPress et si possible Sendinblue (ou Mailchimp) (web et newsletters).
  • Bonne maîtrise et compréhension des outils de data management (CRM – Microsoft Dynamics).
  • Intérêt marqué pour la religion et le protestantisme et l’Eglise protestante de Genève tout en conservant une capacité forte à comprendre les personnes éloignées de l’Eglise et leurs besoins.
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Formation :

Formation universitaire ou autres études dans les domaines du marketing, de la communication ou de la gestion de projets.

Qualités personnelles :

  • Excellentes qualités relationnelles, attitude positive.
  • Dynamisme, spontanéité.
  • Rigueur et attention aux détails.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Flexibilité, résistance au stress.
  • Curiosité et esprit d’innovation.

De nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, vous identifiez-vous résolument à ce mandat ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 15 février 2020, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch. ou par courrier sous pli confidentiel à: Eglise protestante de Genève, Mme Dominique Wegmüller, Rue Gourgas 24, case postale 73, 1211 Genève 8.

Un-e coordinateur-trice du programme institutionnel et deux secrétaires exécutifs-ves

Dans le cadre de la mise en œuvre de nouvelles orientations stratégiques et de son programme institutionnel 2021-2024, DM-échange et mission cherche deux collaborateur-trice-s pour occuper les fonctions suivantes (postes cumulables) :

Coordinateur-trice du programme institutionnel à 40-50%

Mission : coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi de notre programme institutionnel 2021-2024. Faire le lien avec les bailleurs et partenaires institutionnels (Unité, DDC)

Profil : expérience avérée dans la mise en œuvre d’un programme institutionnel et dans la coordination d’équipe, excellente maîtrise des outils de gestion de programmes/projets (planification, suivi, évaluation), excellentes compétences stratégiques, analytiques, de coordination et de rédaction des rapports, capacité à travailler en équipe, maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais

Secrétaire exécutif-ve pour l’Amérique latine (Mexique et Cuba) à 40-50%

Mission : gérer les relations avec les partenaires, planifier les programmes de partenariat, élaborer les dossiers techniques et financiers, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que l’accompagnement des envoyé-e-s

Profil : expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans le domaine de la coopération au développement incluant un séjour professionnel à l’étranger, connaissances avérées de l’Amérique latine et maîtrise de l’espagnol (écrit et oral), maîtrise des outils de gestion de programmes/projets (planification, suivi, évaluation), flexibilité et disponibilité pour des visites de terrain

Secrétaire exécutif-ve dans le secteur d’engagement « agroécologie » à 40-50%

Mission : gérer les relations avec les partenaires, planifier les programmes de partenariat, élaborer les dossiers techniques et financiers, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que l’accompagnement des envoyé-e-s

Profil : expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans le domaine de la coopération au développement incluant un séjour professionnel à l’étranger, compétences en agroécologie, maîtrise des outils de gestion de programmes/projets (planification, suivi, évaluation), flexibilité et disponibilité pour des visites de terrain, compétences en anglais/allemand un atout

Profils souhaités :

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent ou jugée équivalente
  • Compétences interculturelles et ouverture à l’autre
  • Sens de l’initiative et autonomie
  • Aptitude au travail en équipe
  • Intérêt pour la mission de l’Eglise et la solidarité internationale
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Excellente maîtrise du français

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées aux postes

Lieu de travail:         Lausanne ainsi que des voyages à l’étranger

Offre:                           dossier avec documents usuels  et prétentions salariales à faire parvenir jusqu’au 3 janvier 2020 à DM-échange et mission, M. Laurent Venezia, Ch. des Cèdres 5, CH-1004 Lausanne. Tél. 021 643 73 73, venezia@dmr.ch

Les entretiens auront lieu à Lausanne la semaine du 13 janvier 2020

Entrée en fonction : 1er avril 2020 ou à convenir

Informations complémentaires et programme institutionnel.

Un ou une diacre pour un poste à 50 %

L’Eglise réformée zurichoise de langue française, paroisse de l’Eglise cantonale zurichoise, recherche

un ou une diacre pour un poste à 50 %, date d’entrée à convenir.

Nous sommes une paroisse vivante, ouverte et accueillante. Nous mettons l’accent sur le travail avec les jeunes familles, l’accompagnement de nos équipes de bénévoles et l’accueil des nouveaux arrivants, y compris des migrants. Le tissu social de notre paroisse et les liens communautaires nous tiennent particulièrement à cœur.

Vous êtes au bénéfice d’une formation de diacre reconnue par les Eglises réformées suisses et êtes ancré(e) dans la tradition théologique et ecclésiale de la Réforme.
Vous êtes ouvert(e) à de nouveaux défis et vous vous réjouissez de pouvoir travailler en équipe avec un pasteur, un team professionnel et des bénévoles.

Vous avez une bonne maîtrise du français et de l’allemand.

Vos tâches, dont certaines seront à responsabilités partagées avec le pasteur, seront axées sur :

  • Les activités avec les familles et la jeunesse,
  • Les rencontres à thèmes,
  • La coordination et la formation des bénévoles,
  • L’aide pratique à l’intégration des migrants,
  • Tables rondes interculturelles,
  • La Mission et l’Église universelle.

Alors n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre dossier complet de candidature, y compris une lettre de motivation circonstanciée, par e-mail à l’adresse eglise@zh.ref.ch . Date limite d’envoi, le 29 février 2020.

Pour tous renseignements : Françoise Cavin, présidente du conseil de paroisse :
Tél. 044 941 15 30 ou le secrétariat Tél. 044 251 25 18

Journaliste-animateur(trice) TV à 60%

Médias-pro et Cath-Info,
responsables de RTSreligion, recherchent
un(e) journaliste-animateur(trice) TV à 60%
pour l’émission Faut pas croire.

Membre d’une équipe œcuménique de 5 personnes, il/elle est chargé(e) de préparer et d’animer le débat télévisé de l’émission Faut pas croire.
Il/elle travaille en collaboration étroite avec les producteurs, la recherchiste et les assistantes de l’émission.
Il/elle est à l’aise dans la communication orale, l’animation, la gestion du temps de parole.
Il/elle sait rechercher des informations, proposer des sujets de débats et de reportage en phase avec la ligne rédactionnelle de l’émission et suggérer des noms d’invités pour en débattre.
Il/elle s’intègre facilement dans un nouveau cadre professionnel.

Profil:

  • Journaliste RP
  • Expérience d’animation de débat radio-TV
  • Aisance relationnelle, goût pour la communication
  • Dynamisme et autonomie
  • Connaissance du monde religieux, des cultures catholique et protestante; capacité à décrypter les enjeux éthiques, philosophiques et spirituels contemporains
  • Capacité d’intégration dans une équipe œcuménique
  • Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux, d’Internet
  • Réseau relationnel et professionnel en lien avec les thèmes éthique et spirituel

Salaire: barème Impressum (13 mois)

Lieu de travail: RTS à Genève

Entrée en fonction: 1er février 2020 ou à convenir

Faire offre jusqu’au 15 décembre 2019 avec lettre de motivation, CV et références à
Cath-Info, Avenue de la Gare 5, 1003 Lausanne ou par courriel:
bernard.litzler@cath-info.ch
• ou Médias-pro, p.a RTS, 40 Av. du Temple, 1010 Lausanne ou par courriel :
direction@mediaspro.ch

Renseignements auprès des directeurs : Bernard Litzler 079 653 50 21 ou Michel Kocher
079 691 15 57

Pasteure ou pasteur à Charleroi, Belgique. Poste à 100%

La paroisse réformée de Charleroi, membre de l’Église Protestante Unie de Belgique, est vacante au 6 juillet 2019. A l’image de la cité dans laquelle elle se situe, une ville en reconversion et évolution, la paroisse, ancrée dans sa tradition réformée, se veut ouverte au renouvellement de sa vocation à être église.

Elle recherche un(e) pasteur(e), poste à 100%.

Profil recherché : le candidat ou la candidate doit être détenteur d’une licence ou d’un master en théologie protestante, acceptant de pratiquer, à la demande des parents, baptême ou présentation d’enfants, ouvert à l’œcuménisme, ayant le sens et une pratique des relations humaines. Le souhait essentiel du consistoire est qu’à côté de la présidence des cultes, son ministère soit axé sur le relationnel et qu’il (elle) apporte une attention particulière aux ados et aux jeunes adultes.

L’église se trouve au centre ville et nous disposons d’un presbytère non loin du temple.

Le salaire est mis à disposition par l’Etat et est celui d’un premier pasteur.

Les lettres de candidature, avec CV, sont à envoyer au pasteur consulent (J.P.Lecompte, 0032 472 53 32 21, m.lecomte@skynet.be) et au président du consistoire (Jean-Pol De Cock, 0032 71 52 46 08, decockjp@hotmail.com).

Pasteure ou pasteur à Bruxelles (poste à 100%)

L’Eglise protestante de Bruxelles-Botanique recherche

une pasteure ou un pasteur (poste à 100%).

Notre paroisse est vivante, active, multiculturelle, intergénérationnelle et ouverte sur le monde.

Profil recherché :

Master ou licence en théologie
Expérience souhaitée mais pas obligatoire
Capacité et désir de travailler en équipe avec la collègue en place
Soin apporté à la prédication de la Parole de Dieu
Goût pour la réflexion théologique et la formation chrétienne en lien avec les enjeux contemporains
Personnalité ouverte à la multi-culturalité
Personnalité soucieuse de développer la convivialité et ayant une facilité de contact

Nous offrons :

Une paroisse dynamique située au centre-ville de la capitale européenne
Un consistoire et des paroissiens très impliqués dans la vie de l’Eglise et ses différentes activités.

Conditions de rémunération selon barème et recommandations EPUB.
Prise en charge de l’ancienneté – allocation de logement
Entrée en fonction : immédiatement ou à convenir

Personne à contacter : Pasteure Laurence Flachon
pasteure.lf@eglisedumusee.be
(0032) 479203691

Un ou une pasteur de langue maternelle française

Bénéficiant d’un environnement universitaire et multiculturel, notre paroisse bilingue, rassemblée autour du temple de Fribourg est composée de 6000 membres et s’étend sur les 30 communes du district de la Sarine.

Nous cherchons pour compléter notre équipe de 7 pasteurs, pour début 2020 ou date à convenir:

Un ou une pasteur(e) de langue maternelle française

  • Au bénéfice d’une formation théologique reconnue
  • D’un contact facile et aimant le travail en équipe
  • Pour un poste pastoral à plein temps

Vous serez soutenu(e) dans votre travail par une équipe motivée et bénéficierez d’infrastructures modernes. Nous offrons des conditions de travail agréables, ainsi que des prestations sociales d’avant-garde. Vous pouvez vous établir librement sur le territoire de la paroisse.

Des renseignements peuvent être obtenus au secrétariat paroissial, auprès de Mme Yasmine Rolle, 026 / 322 24 94, yasmine.rolle@paroisse-fribourg.ch

Nous vous prions d’envoyer votre offre de services complète, accompagnée d’une lettre de motivation manuscrite, jusqu’au 30 août 2019 à la paroisse réformée de Fribourg, à l’attention de M. Christoph Merk, responsable du personnel, rue des Ecoles 1, 1700 Fribourg.