Archives de catégorie : Postes au concours

Responsable du service cantonal « Santé » (50% à 60%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de responsable du service cantonal « Santé » (50% à 60%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Les services cantonaux de l’EREN contribuent à rendre concrète la présence du Christ auprès des personnes fragilisées et/ou marginalisées; le service cantonal « Santé » regroupe les aumôneries en hôpital et en EMS.

Profil recherché: Formation académique ou équivalente en sciences humaines exigée. Aptitudes reconnues dans la direction d’équipe, la conduite de groupes de travail et la gestion de projets. Bonne connaissance de l’Eglise, claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public Sens aigu de l’organisation et compétences avérées en négociation. A l’aise dans les relations institutionnelles et leurs enjeux. Ouverture au dialogue œcuménique.

Mission :

  • Mettre en œuvre la politique du Conseil synodal relative au service cantonal « Santé »
  • Assurer la direction opérationnelle et la coordination du service, sous la responsabilité du Conseil synodal.

Responsabilités principales:

  • Gérer et coordonner le service cantonal « Santé » qui comprend: l’aumônerie en hôpital (RHNE, la Providence, Centre Neuchâtelois de psychiatrie); l’aumônerie à la Fondation neuchâteloise Foyer Handicap; l’aumônerie dans les EMS du canton. 13 aumôniers travaillent dans le service cantonal « Santé ».
  • Suivre l’évolution de la planification médico-sociale (PMS) du canton et ses implications pour les Eglises reconnues.
  • Participer à l’organisation du service en entretenant les liens avec les institutions et les personnes concernées.
  • Se soucier de la transversalité et mettre en lien les aumôniers et les autres services cantonaux, selon les besoins, créer des équipes de travail.
  • Garantir la cohérence de la mission du service cantonal « Santé » sur le terrain.
  • Collaborer activement avec les autres responsables de l’EREN (responsable des autres services cantonaux, des ressources humaines, de la communication, Secrétaire général).

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilités et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Renseignements : Par email à eren@eren.ch

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 20 mars 2020.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.
La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Etudiant(e) HEG en cours d’emploi (50-60%) ou Stagiaire pré-HEG (stage d’une année à 100%)

Afin de renforcer son team bilingue de la chancellerie située à Morat, L’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg recherche un/une

Etudiant(e) HEG en cours d’emploi (50-60%)

ou

Stagiaire pré-HEG (stage d’une année à 100%)

Champs d’activités

  • Travail administratif général (y compris secrétariat, accueil, permanence téléphonique, …)
  • Participation aux tâches de la chancellerie (notamment organisation des séances du Conseil synodal et du Synode)
  • Participation à l’organisation d’événements
  • Travail de comptabilité et finances (selon profil et compétences)
  • Soutien aux services de Formation et de Jeunesse (facturation, secrétariat, site internet, …)

Nous attendons de vous

  • Etudiant/e bachelor en cours d’emploi à la HEG ou stagiaire pré-HEG
  • Maîtrise des outils informatiques courants
  • Flexibilité et résistance au stress
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Connaissances de la langue allemande

Nous vous offrons

  • Une équipe bilingue et dynamique
  • Une activité variée
  • Des conditions de travail adaptées à votre programme d’étude

Entrée en fonction et durée du contrat :

  • Septembre 2020 ou à convenir
  • Contrat à durée déterminée de 4 ans pour un(e) étudiant(e) HEG en cours d’emploi ou de 1 année pour un(e) stagiaire pré-HEG

Vous êtes intéressé à participer au fonctionnement d’une administration et projetez d’intégrer la Haute Ecole de gestion de Fribourg ? Alors, nous vous prions de nous faire parvenir jusqu’au 1er mars 2020 votre dossier de candidature en précisant quel type de contrat vous intéresse à info@ref-fr.ch.

ADJOINT / ADJOINTE DU CHANCELIER (80%-100%)

L’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg recherche pour sa chancellerie à Morat au 1er mai 2020 ou à convenir un/-e

ADJOINT / ADJOINTE DU CHANCELIER (80%-100%)

Vos tâches :

  • Soutien du chancelier dans le traitement des dossiers de la chancellerie et dans la supervision des ressources humaines
  • Gestion administrative de la chancellerie et d’autres secrétariats
  • Rédaction de lettres, procès-verbaux et de communiqués
  • Supervision et développement des publications en ligne de l’Eglise cantonale
  • Soutien pour l’organisation d’événements

Votre profil :

  • Formation commerciale avec formation complémentaire (p.ex. assistante de direction, diplôme d’une école supérieure ou CAS)
  • Expérience dans une fonction similaire et en ressources humaines
  • Aisance rédactionnelle avec des compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit
  • Capacité à travailler de manière indépendante, responsable et précise
  • Personnalité résistante, discrète et digne de confiance
  • Maîtrise de la langue allemande

Nous offrons :

  • Travail intéressant et exigeant dans un domaine varié
  • Travail dans une petite équipe motivée
  • Cadre de travail agréable à Morat
  • Possibilité de travailler en français et en allemand (bilinguisme)
  • Prestations en relation avec les exigences du poste

Vous êtes prêt(e) à relever le défi de cette tâche importante dans notre chancellerie ? Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation avec les documents habituels jusqu’au 1er mars 2020 par courriel à l’adresse info@ref-fr.ch.

Monsieur Peter Andreas Schneider, chancelier, se tient volontiers à votre disposition au 079 239 52 73 pour toute question complémentaire.

Responsable de la formation (poste à 60%), BE-JU

Le Centre de Sornetan cherche un ou une

Responsable de la formation (poste à 60%)

Tâches en général : Élaboration d’un programme de formation et d’activités.
Animation de formations. Responsable de publication de brochures.
Le/la responsable est subordonné-e au Comité du Centre de Sornetan.
L’administration et la gestion du poste relèvent du secrétariat du Centre.

Exigences requises : Formation professionnelle minimale exigée : Licence ou master en théologie ou herméneutique. Connaissances supplémentaires exigées (pourraient être acquises en cours d’emploi) : Formation de formateur d’adultes (certificat ou brevet fédéral), bonnes connaissances de l’allemand

Mission du poste : formation et animation
De manière générale et dans le sens de la formation permanente des adultes dans l’Eglise, il/elle organise et anime diverses formations et rencontres.
Il/elle est responsable du programme de formation et des rencontres en collaboration avec la commission du programme dont les objectifs seront :
– La formation chrétienne, biblique, théologique, spirituelle
– La formation à des services particuliers dans l’Eglise
– L’approfondissement des thèmes répondant aux besoins de l’Eglise
– L’approfondissement des thèmes répondant aux besoins des chrétiens dans la société
– L’organisation d’activités culturelles et artistiques
Il/elle est responsable de la programmation, de l’évaluation des formations, de l’engagement de formateurs externes.
Il/elle est à disposition des paroisses de l’arrondissement et travaille sur demande avec des groupes, ecclésiastiques ou non, qui font appel à lui comme animateur théologique.
Le/la titulaire pourra être appelé-e à célébrer des offices, en accord avec la paroisse de Sornetan.
Il/elle assure la publicité et l’information des formations proposées.
Responsable du budget et des comptes du domaine « formation et animation »
Responsable de la brochure du « Dimanche de l’Eglise »
Il/elle préside la commission du programme.
Il/elle fait partie du Comité avec voix consultative.

Représentation : Il/elle représente l’Union synodale Berne-Jura-Soleure pour sa partie francophone dans les différents organes de formation et participe dans la mesure du possible aux diverses rencontres et activités proposées.

Formation continue : Le/la responsable de formation se doit de veiller à sa formation continue, notamment dans le domaine de la théologie et de la formation d’adultes.

Collaboration : Le/la responsable de formation collabore activement avec le directeur pour tout ce qui a trait à son activité.

Rémunération : selon le barème de l’Eglise cantonale (BEJUSO).

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2020 ou à convenir.

Délai de postulation : Les postulations accompagnées des documents usuels devront être remises au Président du comité du Centre de Sornetan, Le Rondez 2a, 2716 Sornetan, d’ici au 29 février 2020 (cachet de la poste faisant foi).

Des renseignements complémentaires sur le profil du poste peuvent être obtenus auprès de Mme Anne-Dominique Grosvernier (formation@centredesornetan.ch).

Catéchète

La paroisse évangélique réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse est à la recherche :

d’un-e catéchète

pour l’enseignement religieux du degré primaire et/ou enfantine

Nous offrons :

  • De l’autonomie dans votre travail et dans votre organisation.
  • Des activités intéressantes dans le cadre de la formation des enfants.
  • Un lieu de travail à Châtel-St-Denis, avec des déplacements dans les communes du district de la Veveyse.
  • Une formation continue.

Nous demandons :

  • Une formation en catéchèse ou être ouvert(e) à se former.
  • De l’expérience dans l’enseignement souhaitée, mais pas indispensable.
  • De l’intérêt à la vie paroissiale et aux activités avec les enfants.
  • Se reconnaître dans les fondements de l’Eglise Réformée.
  • Posséder un caractère sociable, un esprit critique et ouvert.
  • Avoir de l’intérêt pour la théologie et la vie chrétienne.

Renseignements : Pasteur Ludovic Papaux 021/948.78.52

Veuillez envoyer vos offres de service avec les documents usuels jusqu’au 31 mars 2020 à l’adresse suivante :

Paroisse Evangélique Réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse
Le Gottau 9
1618 Châtel-St-Denis

021/948.78.24

secretariat@protestant-laveveyse.ch

Animatrice-animateur de la promotion des œuvres protestantes dans les paroisses de l’Arrondissement du Jura (Poste à 50%)

L’arrondissement du Jura des Eglises Réformées Berne-Jura-Soleure met au concours, pour son secteur  » Terre Nouvelle « , un poste d’

Animatrice-animateur de la promotion des œuvres protestantes dans les paroisses de l’Arrondissement du Jura (Poste à 50%)

Entrée en fonction : 1er mars 2020

Domaines d’activités :
Information, animation et soutien des efforts paroissiaux pour la sensibilisation et la récolte de fonds en faveur des œuvres d’entraide et de mission : Entraide protestante suisse (EPER), Pain pour le prochain (PPP), Département missionnaire-échange et mission (DM).

Ce que nous demandons :
– Capacité en animation et communication (capacité à s’exprimer en public).
– Connaissance de l’Eglise réformée et de l’arrondissement.
– Intérêt pour la mission et les œuvres d’entraide.
– Connaissances théologiques de base.
– Aptitude à travailler de manière autonome.
– Bonne compréhension de l’allemand.
– Maîtrise des outils informatiques.
– Véhicule indispensable.

Ce que nous offrons :
– Un travail varié.
– Une formation continue.
– Une commission d’accompagnement motivée.
– Salaire selon le barème officiel de l’arrondissement.

Des informations plus complètes, ainsi que le cahier des charges d’animatrice – animateur se trouvent sous la rubrique « Offre d’emploi », sur le site du Synode jurassien www.synode-jurassien.ch .

Délai de postulation: 10 février 2020

Postulation uniquement par voie électronique à l’adresse : csj.admin@bluewin.ch

Spécialiste en recherche de fonds à 80%

L’Eglise protestante de Genève recherche pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (dès mi-mars 2020), dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, un.e :

Mandat

Développer les activités de recherche de fonds planifiées pour l’Eglise protestante de Genève en collaboration avec des consultants et sous la supervision de la Codirectrice, responsable de la communication et de la recherche de fonds, et avec le soutien du webmaster et de la rédactrice du journal donateurs.

Cahier des charges

1. Recherche de fonds : fidélisation, acquisition, réactivation, consolidation

  • Suivre le plan d’activité et assurer le suivi budgétaire.
  • Participer à l’implémentation du nouveau CRM avec l’équipe de pilotage du projet.
  • Gérer la réalisation et la production des appels de collecte de fonds, des journaux donateurs, du rapport annuel (rédaction des textes et lettres, choix des photos, suivi graphique, relecture, impression, personnalisation etc.). Assurer les validations en veillant au respect absolu de la qualité de la production.
  • Gestion et suivi des envois Grands donateurs : planification des publipostages et des envois
  • Supervision des prestataires et partenaires externes (agences, rédacteurs, correcteurs, graphistes, imprimeurs etc.).
  • Coordination des actions en collaboration avec la communication, et notamment sur la stratégie annuelle de communication, les actions digitales, les relations médias.
  • Suivi et analyses régulières des activités (ROI, taux de retour, etc.).
  • Suivi et évaluation des résultats des démarches de recherche de fonds.

2. Marketing digital

  • Suivi du plan d’actions digitales.
  • Gestion des publicités sur les réseaux sociaux et des actions de collectes digitales en collaboration avec les consultants.
  • Création et rédaction de contenu pour le web et les newsletters adressées aux donateurs
  • Collaboration avec le webmaster – infographiste pour la gestion de la plateforme de don en ligne et les newsletters.
  • Participation à la réflexion marketing et « drive-to-web » des supports de communication et de recherche de fonds.
  • Suivi des publicités Adwords avec le consultant.

Profil 

Expérience d’au moins 3 ans en recherche de fonds au sein d’une organisation à but non lucratif (association, fondation), avec une spécialisation en marketing, digital en particulier.

Maitrise des outils de travail et méthodes de recherche de fonds, notamment du marketing direct.

Bonne compréhension des techniques de segmentations, méthodes RFM et ou autres.

Expérience avérée dans la gestion de projets et la planification budgétaire : respect des délais, des coûts, excellente organisation.

Compétences :

  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels en particulier Excel
  • Connaissance de l’environnement WordPress et si possible Sendinblue (ou Mailchimp) (web et newsletters).
  • Bonne maîtrise et compréhension des outils de data management (CRM – Microsoft Dynamics).
  • Intérêt marqué pour la religion et le protestantisme et l’Eglise protestante de Genève tout en conservant une capacité forte à comprendre les personnes éloignées de l’Eglise et leurs besoins.
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Formation :

Formation universitaire ou autres études dans les domaines du marketing, de la communication ou de la gestion de projets.

Qualités personnelles :

  • Excellentes qualités relationnelles, attitude positive.
  • Dynamisme, spontanéité.
  • Rigueur et attention aux détails.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Flexibilité, résistance au stress.
  • Curiosité et esprit d’innovation.

De nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, vous identifiez-vous résolument à ce mandat ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 21 février 2020, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un-e coordinateur-trice du programme institutionnel et deux secrétaires exécutifs-ves

Dans le cadre de la mise en œuvre de nouvelles orientations stratégiques et de son programme institutionnel 2021-2024, DM-échange et mission cherche deux collaborateur-trice-s pour occuper les fonctions suivantes (postes cumulables) :

Coordinateur-trice du programme institutionnel à 40-50%

Mission : coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi de notre programme institutionnel 2021-2024. Faire le lien avec les bailleurs et partenaires institutionnels (Unité, DDC)

Profil : expérience avérée dans la mise en œuvre d’un programme institutionnel et dans la coordination d’équipe, excellente maîtrise des outils de gestion de programmes/projets (planification, suivi, évaluation), excellentes compétences stratégiques, analytiques, de coordination et de rédaction des rapports, capacité à travailler en équipe, maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais

Secrétaire exécutif-ve pour l’Amérique latine (Mexique et Cuba) à 40-50%

Mission : gérer les relations avec les partenaires, planifier les programmes de partenariat, élaborer les dossiers techniques et financiers, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que l’accompagnement des envoyé-e-s

Profil : expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans le domaine de la coopération au développement incluant un séjour professionnel à l’étranger, connaissances avérées de l’Amérique latine et maîtrise de l’espagnol (écrit et oral), maîtrise des outils de gestion de programmes/projets (planification, suivi, évaluation), flexibilité et disponibilité pour des visites de terrain

Secrétaire exécutif-ve dans le secteur d’engagement « agroécologie » à 40-50%

Mission : gérer les relations avec les partenaires, planifier les programmes de partenariat, élaborer les dossiers techniques et financiers, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que l’accompagnement des envoyé-e-s

Profil : expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans le domaine de la coopération au développement incluant un séjour professionnel à l’étranger, compétences en agroécologie, maîtrise des outils de gestion de programmes/projets (planification, suivi, évaluation), flexibilité et disponibilité pour des visites de terrain, compétences en anglais/allemand un atout

Profils souhaités :

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent ou jugée équivalente
  • Compétences interculturelles et ouverture à l’autre
  • Sens de l’initiative et autonomie
  • Aptitude au travail en équipe
  • Intérêt pour la mission de l’Eglise et la solidarité internationale
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Excellente maîtrise du français

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées aux postes

Lieu de travail:         Lausanne ainsi que des voyages à l’étranger

Offre:                           dossier avec documents usuels  et prétentions salariales à faire parvenir jusqu’au 3 janvier 2020 à DM-échange et mission, M. Laurent Venezia, Ch. des Cèdres 5, CH-1004 Lausanne. Tél. 021 643 73 73, venezia@dmr.ch

Les entretiens auront lieu à Lausanne la semaine du 13 janvier 2020

Entrée en fonction : 1er avril 2020 ou à convenir

Informations complémentaires et programme institutionnel.

Un ou une diacre pour un poste à 50 %

L’Eglise réformée zurichoise de langue française, paroisse de l’Eglise cantonale zurichoise, recherche

un ou une diacre pour un poste à 50 %, date d’entrée à convenir.

Nous sommes une paroisse vivante, ouverte et accueillante. Nous mettons l’accent sur le travail avec les jeunes familles, l’accompagnement de nos équipes de bénévoles et l’accueil des nouveaux arrivants, y compris des migrants. Le tissu social de notre paroisse et les liens communautaires nous tiennent particulièrement à cœur.

Vous êtes au bénéfice d’une formation de diacre reconnue par les Eglises réformées suisses et êtes ancré(e) dans la tradition théologique et ecclésiale de la Réforme.
Vous êtes ouvert(e) à de nouveaux défis et vous vous réjouissez de pouvoir travailler en équipe avec un pasteur, un team professionnel et des bénévoles.

Vous avez une bonne maîtrise du français et de l’allemand.

Vos tâches, dont certaines seront à responsabilités partagées avec le pasteur, seront axées sur :

  • Les activités avec les familles et la jeunesse,
  • Les rencontres à thèmes,
  • La coordination et la formation des bénévoles,
  • L’aide pratique à l’intégration des migrants,
  • Tables rondes interculturelles,
  • La Mission et l’Église universelle.

Alors n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre dossier complet de candidature, y compris une lettre de motivation circonstanciée, par e-mail à l’adresse eglise@zh.ref.ch . Date limite d’envoi, le 29 février 2020.

Pour tous renseignements : Françoise Cavin, présidente du conseil de paroisse :
Tél. 044 941 15 30 ou le secrétariat Tél. 044 251 25 18

Journaliste-animateur(trice) TV à 60%

Médias-pro et Cath-Info,
responsables de RTSreligion, recherchent
un(e) journaliste-animateur(trice) TV à 60%
pour l’émission Faut pas croire.

Membre d’une équipe œcuménique de 5 personnes, il/elle est chargé(e) de préparer et d’animer le débat télévisé de l’émission Faut pas croire.
Il/elle travaille en collaboration étroite avec les producteurs, la recherchiste et les assistantes de l’émission.
Il/elle est à l’aise dans la communication orale, l’animation, la gestion du temps de parole.
Il/elle sait rechercher des informations, proposer des sujets de débats et de reportage en phase avec la ligne rédactionnelle de l’émission et suggérer des noms d’invités pour en débattre.
Il/elle s’intègre facilement dans un nouveau cadre professionnel.

Profil:

  • Journaliste RP
  • Expérience d’animation de débat radio-TV
  • Aisance relationnelle, goût pour la communication
  • Dynamisme et autonomie
  • Connaissance du monde religieux, des cultures catholique et protestante; capacité à décrypter les enjeux éthiques, philosophiques et spirituels contemporains
  • Capacité d’intégration dans une équipe œcuménique
  • Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux, d’Internet
  • Réseau relationnel et professionnel en lien avec les thèmes éthique et spirituel

Salaire: barème Impressum (13 mois)

Lieu de travail: RTS à Genève

Entrée en fonction: 1er février 2020 ou à convenir

Faire offre jusqu’au 15 décembre 2019 avec lettre de motivation, CV et références à
Cath-Info, Avenue de la Gare 5, 1003 Lausanne ou par courriel:
bernard.litzler@cath-info.ch
• ou Médias-pro, p.a RTS, 40 Av. du Temple, 1010 Lausanne ou par courriel :
direction@mediaspro.ch

Renseignements auprès des directeurs : Bernard Litzler 079 653 50 21 ou Michel Kocher
079 691 15 57