Archives de catégorie : Postes au concours

Pasteur-e référent-e (80-100%) dans la Paroisse l’Entre2Lacs

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de  pasteur-e référent-e (80-100%) dans la Paroisse l’Entre2Lacs.

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de l’Entre2Lacs englobe les territoires des communes neuchâteloises situés entre le lac de Bienne et celui de Neuchâtel, à savoir Le Landeron, Lignières, Cressier, Cornaux, La Tène, Enges, St-Blaise et Hauterive. C’est une paroisse vivante, ayant une bonne fréquentation des cultes, de nombreux bénévoles engagés et un groupe de jeunes dynamique. Un animateur de jeunesse est engagé à 50%. La tranche d’âge 35-50 y est également bien représentée.

Profil recherché: pasteur-e développant les compétences suivantes:
– Aptitude à travailler avec d’autres ministres, salariés de la paroisse et bénévoles
– Intérêt pour la vie cultuelle et associative locale
– Souplesse dans l’organisation du travail
– Aptitude pour la prédication et le culte, ainsi que pour les services funèbres
– Souci de l’évangélisation et la croissance de l’Eglise
– Compétence pour la catéchèse et l’accompagnement des jeunes (15-25 ans).

Responsabilités :
– Référence de la communauté locale Lignières-Le Landeron
– Intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques
– Participation à diverses activités de la paroisse en collaboration avec les bénévoles et les permanents
– Conduite du catéchisme des adolescents, accompagnement de l’équipe de catéchètes.

Lieu de résidence : Logement de fonction à discuter.

Conditions de travail: L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilités et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Remarque: Suite à la décision du Synode, les candidatures sont repourvues en priorité à l’interne.

Entrée en fonction: 1er août 2019 ou à convenir.

Renseignements: Auprès du pasteur Raoul Pagnamenta, tél. 032 753 60 90, ou raoul.pagnamenta@eren.ch.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 31 mai 2019.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, www.entre2lacs.ch, www.facebook.com/Entre2Lacs/, www.buzz4jesus.ch.
La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

un ou une organiste titulaire à St-Imier (poste à 40%)

La Paroisse réformée évangélique de St-Imier cherche pour le 1er février 2021

un ou une organiste titulaire (poste à 40%)

Orgue à traction mécanique de St-Martin 1986/Peter Wells (GB) 2010, IV/P/43

Formation exigée : master en orgue ou titre équivalent

Le règlement du concours, le profil du poste et les exigences qui lui sont liées, le cahier des charges, ainsi que la présentation de l’orgue et de la collégiale peuvent être consultés sur le site de la paroisse de St-Imier (https://www.referguel.ch/paroisses/saint-imier/) sous l’onglet « poste d’organiste ».

D’autres renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Maurice Baumann, président de la commission de nomination, tél. 032 941 56 81 ou 078 402 92 82

Les offres de service sont à adresser à la paroisse réformée de St-Imier sous la forme d’une lettre de motivation, accompagnée d’un CV et d’une copie des diplômes, par voie électronique au format PDF (paroisse.st-imier@hispeed.ch) jusqu’au 15 août 2019.

Pasteur ou pasteure à 100% (80% + 20% pour l’aumônerie des homes) dans la paroisse de St-Imier et le syndicat des paroisses de l’Erguël

St-Imier, « Terre d’énergies ». C’est dans cette dynamique que la paroisse réformée évangélique de St-Imier a à cœur de développer ses activités.
St-Imier, dynamique, offre toutes les commodités souhaitées comme une gare CFF, des commerces et services locaux développés, des écoles, des infrastructures sportives pour tous les goûts. Au pied du Chasseral, les amateurs de grand air seront conquis par les possibilités de randonnées, été comme hiver, par les pistes de ski et de ski de fond.
St-Imier, énergique, aussi dans le domaine culturel et associatif. La région de l’Erguël dispose d’un très important patrimoine culturel et touristique ainsi que d’une industrie florissante.

La paroisse de St-Imier fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël. Ces paroisses ont pour but commun de marquer la présence de l’Église auprès des habitants de la région de l’Erguël par la proclamation de l’Évangile et par le service.
Le syndicat regroupe les paroisses de La Ferrière, Renan, Sonvilier, St-Imier, Villeret, Courtelary-Cormoret, Corgémont-Cortébert et Sonceboz-Sombeval. Les paroisses collaborent pour la catéchèse, l’aumônerie, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres.

La paroisse de St-Imier met au concours un poste de

Pasteur ou pasteure à 100% (80% de poste pastoral + 20% pour l’aumônerie des homes de la localité)

Profil recherché :
Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Eglises réformées Berne–Jura–Soleure
Collaboration active avec les équipes de bénévoles et les autres professionnels
Personnalité dynamique, curieuse et dotée d’un bon sens pratique
Personnalité soucieuse de cultiver les liens de proximité
Intégration dans la vie locale, culturelle et associative
Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains.

Pour l’aumônerie des homes :
Certificat CPT ou équivalent. Possibilité de le faire en cours d’emploi.

Responsabilités :
Offrir une présence pastorale et une visibilté de l’Église à la population de St-Imier, en particulier les jeunes familles et les personnes de 25-50 ans
Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du Syndicat (participation au tournus des permancences de services funèbres, célébrations de cultes communs, etc.)
Développer l’offre de célébrations musicales
Animer les rencontres locales de l’Éveil à la foi et du Cycle 1 (6-10 ans)
Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat, selon les intérêts et compétences de la personne engagée.

Pour l’aumônerie des homes :
Célébrer des cultes dans les établissements concernés
Visiter les résidents
Accompagner les familles et le personnel soignant
Participer aux rencontres de la Commission d’aumônerie des homes.

Nous offrons :
Une vie communautaire riche et conviviale
Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et dynamique
Un conseil de paroisse attentif
Une équipe profesionnelle paroissiale composée d’une secrétaire de paroisse chargée aussi de l’animation et des visites auprès des plus de 50 ans, d’un organiste titulaire, d’un gestionnaire comptable et d’un concierge-sacristain
Un appartement de fonction à la cure de St-Imier ainsi qu’un bureau équipé dans le même immeuble
Conditions salariales selon les barèmes du canton de Berne.

Remarque : une attention particulière sera portée sur la complémentarité de l’équipe ministérielle du syndicat.

Entrée en fonction : 1e juin 2019 ou à convenir.

Renseignements : auprès de Mme Françoise Zwahlen Gerber, présidente du Conseil de paroisse, +41 32 941 56 13 ou de la pasteure Laure Devaux Allisson pour le syndicat, laure.devaux@referguel.ch ou +41 76 438 02 09.

Postulations : le dossier complet de candidature est à envoyer par courrier électronique à st-imier@referguel.ch, à l’attention de la présidente du Conseil de Paroisse de St-Imier, Mme Françoise Zwahlen Gerber, avant le 31 mai 2019.

www.referguel.ch

Pasteur ou pasteure à 60% dans la paroisse de Sonvilier et le syndicat des paroisses de l’Erguël

La paroisse réformée évangélique de Sonvilier, sise dans le vallon de Saint-Imier, couvre un vaste territoire plein de charme passant par le village et son château d’Erguël, la Montagne de L’Envers et le Mont Soleil jusqu’à La Chaux d’Abel. La région propose une vie culturelle et musicale de qualité, des possibilités de randonnées, de sports d’hiver et bien plus encore.

La paroisse de Sonvilier fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël. Ces paroisses ont pour but commun de marquer la présence de l’Église auprès des habitants de la région de l’Erguël par la proclamation de l’Évangile et par le service.
Le syndicat regroupe les paroisses de La Ferrière, Renan, Sonvilier, St-Imier, Villeret, Courtelary-Cormoret, Corgémont-Cortébert et Sonceboz-Sombeval. Les paroisses collaborent pour la catéchèse, l’aumônerie, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres.

La paroisse de Sonvilier met au concours un poste de 

Pasteur ou pasteure à 60%

Profil recherché :
Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Eglises réformées Berne–Jura–Soleure
Collaboration active aussi bien avec les équipes de bénévoles que les pasteurs et catéchètes professionnelles
Esprit communicatif et ouvert
Personnalité soucieuse de cultiver les liens de proximité
Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains
Compétences dans la gestion administrative courante
A l’aise avec les outils informatiques.

Responsabilités :
Cultiver les liens de proximités avec les habitants de Sonvilier
Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du syndicat (participation au tournus des permanences de services funèbres, célébrations de cultes communs, etc.)
Développer des cultes et célébrations différents
Animer les rencontres locales du Cycle 1 (6-10 ans) avec une équipe de bénévoles
Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat selon les intérêts et compétences de la personne engagée.

Nous offrons :
Une ambiance de travail agréable
Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante
Un conseil de paroisse dynamique et créatif aux nombreux projets
Une communauté bienveillante et accueillante
Des locaux de service à la cure de Sonvilier
Conditions salariales basées sur la politique salariale du canton de Berne
Sans obligation de résidence mais avec la possibilité de disposer d’un logement de fonction à la cure de Sonvilier

Remarque : une attention particulière sera portée sur la complémentarité de l’équipe ministérielle du syndicat.

Entrée en fonction : 1e octobre 2019 ou à convenir.

Renseignements : auprès de Mme Beatrix Ogi, présidente du Conseil de paroisse, +41 79 725 15 41 ou auprès de la pasteure Laure Devaux Allisson pour le syndicat, laure.devaux@referguel.ch, +41 76 438 02 09.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à  secretariat@paroissesonvilier.ch avant le 30 avril 2019.

Pasteur ou pasteure à 80% dans la paroisse Courtelary – Cormoret et le syndicat des paroisses de l’Erguël (BE)

Travailler et résider à la campagne, tout en profitant des commodités de la ville toute proche ? C’est ce que vous offre la paroisse de Courtelary-Cormoret ! Notre village dispose des commodités usuelles que l’on peut souhaiter : gare CFF, commerce local développé, écoles enfantine, primaire et secondaire, médecins généralistes et médecins dentistes.
Tout proche de Courtelary, vous trouverez des équipements sportifs importants, terrain de football, piscine ouverte et en plein air. Durant l’hiver, à 10 minutes de votre lieu de résidence, vous avez la possibilité de profiter d’un important domaine skiable.
La région de l’Erguël propose une vie culturelle et associative riche. Elle dispose d’un très important patrimoine culturel et touristique ainsi que d’une industrie florissante.

La paroisse de Courtelary-Cormoret fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël. Ces paroisses ont pour but commun de marquer la présence de l’Église auprès des habitants de la région de l’Erguël par la proclamation de l’Évangile et par le service.
Le syndicat regroupe les paroisses de La Ferrière, Renan, Sonvilier, St-Imier, Villeret, Courtelary-Cormoret, Corgémont-Cortébert et Sonceboz-Sombeval. Les paroisses collaborent pour la catéchèse, l’aumônerie, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres.
Le site www.referguel.ch permet d’en saisir la structure.

La paroisse de Courtelary-Cormoret met au concours un poste de

Pasteur ou pasteure à 80%.

Profil recherché :

Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
Collaboration active aussi bien avec les équipes de bénévoles que les collègues pasteurs et catéchètes professionnelles
Compétence et intérêt à faire vivre l’Éveil à la foi et le culte de la petite enfance (Cycle 1, 6-10 ans)
Intérêt pour la vie culturelle, associative locale et pour l’organisation d’évènements
Facilité de contact et ouverture d’esprit
Afin de cultiver les liens avec les habitants alémaniques de la paroisse, parler l’allemand est un atout
Volonté d’entretenir des liens œcuméniques.

Responsabilités :
Cultiver les liens de proximité avec les habitants de Courtelary et Cormoret
Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du syndicat
Animer les rencontres de l’Éveil à la foi et du Cycle 1 (6-10 ans) dans la paroisse
Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat selon les intérêts et compétences de la personne engagée.

Nous offrons :
Une vie communautaire riche et conviviale
Un engagement varié au sein d’une équipe dynamique
Un appartement de fonction à la Cure à Courtelary entièrement rénové
Un bureau indépendant à la maison de paroisse à Courtelary
Des outils informatiques performants
Conditions salariales basées sur la politique salariale du canton de Berne.

Remarques : une attention particulière sera portée sur la complémentarité de l’équipe des professionnels du syndicat.

Entrée en fonction : 1er novembre 2019 ou à convenir.

Renseignements : Pour la paroisse, auprès de M. Philippe Hauri, président du Conseil paroissial, +41 79 271 99 10. Pour le syndicat, auprès de la pasteure Laure Devaux Allisson, laure.devaux@referguel.ch ou +41 76 438 02 09.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer au président Conseil de Paroisse de Courtelary-Cormoret, M. Philippe Hauri, Case postale 38, 2608 Courtelary ou par courrier électronique à philippe.hauri@bluewin.ch, avant le 31 mai 2019.

Animateur/trice en paroisse (70% ou à convenir)

La Paroisse Evangélique Réformée de Bulle-la-Gruyère

Recherche :

1 animateur/trice en paroisse, à 70% ou à convenir

A l’aise avec les jeunes, et les moins jeunes
Prêt à s’intégrer et à s’investir dans la vie de la Paroisse
Capacité à organiser et à animer divers groupes
Pouvant offrir un cadre d’activité qui permettent aux jeunes de progresser dans la vie chrétienne

Votre profil :
Expérience dans le domaine de l’animation.
Capacité à travailler en équipe
Formation adaptée.

Lieu de travail : Bulle
Délai : 15 avril 2019
Entrée en fonction : début juillet 2019 ou à convenir.

Offre avec CV, lettre de motivation et document usuels adresser à
Mme Granier : Responsable RH. Paroisse Evangélique Réformée de Bulle-la Gruyère
66, rue de Gruyère. 1630 Bulle ou par mail à : annette.granier@laposte.net

Animateur/trice du Groupe de Jeunes (20-50% à définir)

La paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise est une
paroisse dynamique et vivante, qui regroupe tous les réformés du district fribourgeois de la
Broye. Afin de poursuivre le développement réjouissant de son Groupe de Jeunes
« ROCAM », son Conseil de paroisse met au concours un poste de:

animateur/trice du Groupe de Jeunes
20-50%
(à définir)

Profil du poste : (a minima)
• Œuvrer dans la direction de la vision établie pour le Groupe de Jeunes
• Offrir aux jeunes un cadre qui leur permette d’entrer et de progresser
personnellement dans la vie spirituelle chrétienne (faire des jeunes des disciples du
Christ)
• Établir le programme des soirées, voire rechercher des orateurs externes ou internes
(avec les resps), et animer les soirées hebdomadaires
• Superviser les resps et leur offrir un soutien personnalisé dans leurs différentes tâches
• Assurer le suivi des jeunes en partenariat avec les resps
• Poursuivre le développement de structures à long terme pour encourager la
découverte des dons, le service et l’exercice de responsabilités
• Organiser et être responsable des camps et weekends dans le cadre du Groupe de
Jeunes (avec l’aide des resps)
• Être responsable de la sécurité des jeunes dans le cadre des rencontres, camps et
weekends du Groupe de Jeunes
• Articuler la vie du groupe avec la vie de la paroisse, favoriser le lien intergénérationnel
ainsi que le lien avec l’équipe ministérielle et le conseil de paroisse
• Assurer toutes les tâches liées au poste : coordonner, préparer, mettre en place,
garantir le cadre, être présent, animer, coacher, former, évaluer, s’assurer du suivi, de
la confiance et du lien avec les resps, les participants et les parents dans le cadre des
activités du Groupe de Jeunes.

Profil du candidat :
• Être un/e disciple du Christ
• Formation théologique, achevée ou en cours, ou formation jugée pertinente
• Aptitude pour la transmission du message biblique et la formation des jeunes
• Facilité de communication et d’organisation
• A l’aise dans le contact avec les jeunes, disponible et fiable
• Autorité naturelle
• Intérêt pour la vie de la paroisse
• Des aptitudes dans le domaine sportif et musical seraient un plus indéniable.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Postulations : le dossier de candidature complet est à envoyer à M. le pasteur Stefan Wild,
Place du Midi 7, 1470 Estavayer-le-Lac, pasteur.wild@bluewin.ch, avant le 15 avril 2019.

Renseignements : auprès de MM. les pasteurs Stefan Wild, 026 664 04 49, ou Amédée Ruey,
026 664 04 52.

Un-e secrétaire exécutif-ve animations-jeunesse

La Cevaa, communauté d’Eglises en mission basée à Montpellier, recherche un-e secrétaire exécutif-ve chargé-e du Pôle Animations-Jeunesse, à pourvoir à la date du 1er juillet 2020. Ce poste est ouvert à un(e) pasteur(e) ou à une personne laïque engagée dans son Eglise. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 août 2019. L’audition des candidats se fera dans la deuxième quinzaine du mois de septembre 2019 ou la première quinzaine du mois d’octobre 2019, la nomination étant programmée pour le prochain Conseil exécutif d’octobre 2019.

Informations auprès de la Cevaa.

Assistante ou assistant à la FEPS (poste entre 70 et 80%)

Der Schweizerische Evangelische Kirchenbund vertritt 2.3 Mio. Protestantinnen und Protestanten aus 26 Schweizer Kirchen gegenüber den Bundesbehörden, den kirchlichen
Weltbünden und Partnerkirchen im In- und Ausland. Ab 1. Januar 2020 wird der Kirchenbund zur Evangelische-reformierten Kirche Schweiz.

Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir ab 1. September 2019 oder nach Vereinbarung

eine / einen Assistent / -in (70 – 80%)

Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Führung von Dossiers und Projekte in den Bereichen Ökumene,
interreligiöse Arbeit und nationale und internationale Kirchenbeziehungen
Sie redigieren Dokumente und erledigen gelegentlich auch inhaltliche Recherchen
Sie organisieren Sitzungen, Tagungen und Reisen
Sie führen Protokoll und erledigen auch anspruchsvolle Korrespondenz in Deutsch,
Französisch und Englisch
Sie erledigen alle weiteren allgemeinen Sekretariatsarbeiten
Sie verantworten die Ablage

Wir erwarten:
Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
Gute Allgemeinbildung
Interesse an kirchlichen Themen
Gut strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Stilsichere Korrespondenz
Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmedien

Wir bieten:
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Einen angenehmen Arbeitsort im Zentrum der Stadt Bern
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit den üblichen Unterlagen
bis spätestens 31. März 2019 an Frau Anke Große Frintrop, Leiterin Zentrale Dienste,
anke.grossefrintrop@sek.ch oder Sulgenauweg 26, Postfach, 3001 Bern.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Serge Fornerod, Leiter Aussenbeziehungen, unter der
Nummer 031 370 25 41 gerne zur Verfügung.

Un-e responsable de l’échange de personnes à 80 %

DM-échange et mission met au concours un poste de responsable de l’échange de personnes basé à Lausanne.

Domaines d’activité :
– Gestion stratégique de l’échange de personnes : développement et planification des activités, collaboration avec les différents pôles de compétences (relations internationales, communication, animation, recherche de fonds, administration), contacts avec nos partenaires au Nord comme au Sud
– Gestion opérationnelle des candidatures, organisation des journées d’information et des modules de formation et d’évaluation
– Participation à la mise en place de la nouvelle organisation

Qualifications recherchées :

  • Diplôme, brevet fédéral en ressources humaines ou en formation d’adultes, ou expériences/compétences jugées équivalentes
  • Excellente maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes compétences relationnelles
  • Langue maternelle française, allemand ou autres langues un plus
  • Multitâche, bonne capacité d’intégration, sens de l’initiative et de l’organisation, aptitude au travail autonome
  • Intérêt pour la mission de l’Eglise et la solidarité internationale
  • Flexibilité et disponibilité pour des horaires irréguliers (soirs et week-ends)

Lieu de travail :                   Lausanne

Entrée en fonction :          1er juin 2019

Offre :                                    à adresser jusqu’au 24 mars 2019 à venezia@dmr.ch avec lettre de motivation, CV, certificats et références
ou à DM-échange et mission, Ressources humaines,
Ch. des Cèdres 5, 1004 Lausanne,  021 643 73 73, www.dmr.ch