Archives de catégorie : Postes au concours

Responsable recherche de fonds 70-80%

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de recherche de fonds, DM recherche un.e responsable de la recherche de fonds à 70-80%.


Mission :

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement de la stratégie de recherche de fonds auprès des envoyé.e.s – ancien.ne.s et actuel.le.s – et leur réseau, des paroisses, en particulier suisses romandes et francophones en Suisse alémanique. Participer aux actions de recherche de fonds institutionnelles, en particulier auprès des fondations. Concevoir des outils et planifier des actions.


Profil :

  • formation et expérience avérée dans la recherche de fonds
  • capacité de mobilisation de groupe, expérience dans l’animation d’un réseau
  • bonnes capacités relationnelles, aptitude au travail en équipe
  • sens de l’initiative et créativité, flexibilité, autonomie
  • bonne maîtrise des outils informatique et des réseaux sociaux, très bonne connaissance du français, connaissance de l’allemand et de l’anglais un atout
  • intérêt pour la mission de l’Eglise et la solidarité internationale


Nous offrons :

Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
Des conditions de travail et des prestations adaptées aux postes

Lieu de travail : Lausanne
Offre : Dossier avec documents usuels et prétentions salariales à faire
parvenir jusqu’au 9 mai 2021 par e-mail à DM, M. Laurent Venezia,
venezia@dmr.ch – Tél. 021 643 73 73
Les entretiens auront lieu dès le 17 mai 2021
Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir
Sur www.dmr.ch, cahier des charges.

Responsable de l’enfance (30%) dans l’Entre-2-Lacs

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de :

Responsable de l’enfance (30%) dans la paroisse de l’Entre-2-Lacs
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de l’Entre-2-Lacs englobe les territoires des communes neuchâteloises situées entre le lac de Bienne et le lac de Neuchâtel, à savoir Le Landeron, Lignières, Cressier, Cornaux, La Tène, Enges, St-Blaise et Hauterive. C’est une paroisse vivante, ayant une bonne fréquentation des cultes, de nombreux bénévoles engagés et un groupe de jeunes dynamique. Un animateur de jeunesse est engagé à 50%. La tranche d’âge 35-50 y est également bien représentée.

Profil recherché:

  • Être engagé dans la foi chrétienne
  • Expérience et intérêt pour le travail avec les enfants de 6 à 14 ans
  • Capacité à travailler aussi bien avec des équipes de bénévoles qu’avec les collègues ministres de la paroisse et l’animateur de jeunesse
  • Excellentes connaissances bibliques. Formation théologique de base exigée pour les permanents laïques.
  • Capacité à gérer des équipes et des projets, sens de l’organisation
  • Souplesse dans l’organisation du travail
  • Esprit ouvert, communicatif et créatif.

Responsabilités :

  • Gestion et accompagnement d’équipes bénévoles actives dans le domaine de l’enfance (6-14 ans)
  • Renouvellement régulier des programmes
  • Création de nouveaux projets
  • Rejoindre des familles et des enfants extérieurs à la vie de la paroisse.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er août 2021 ou à convenir.

Renseignements : Auprès du pasteur Raoul Pagnamenta, tél.: 032 753 60 90 ou email: raoul.pagnamenta@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 17 mai 2021.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme, ministre ou laïc/laïque.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, www.entre2lacs.ch, www.facebook.com/Entre2Lacs/

Aumônier·ère en EMS au Val-de-Travers à 50%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de :

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Val-de-Travers, poste à 50 %
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Solidaire de tout être humain, l’EREN participe au travail reconnu d’intérêt public dans le canton de Neuchâtel. Elle contribue ainsi à rendre concrète la présence du Christ auprès de populations fragilisées et/ou marginalisées. Dans les EMS, elle offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Profil recherché :

  • Formation en CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalent
  • Expérience en accompagnement spirituel
  • Formation et/ou connaissances théologiques reconnues, pour les permanents laïques
  • Aisance dans la collaboration œcuménique et la conduite de bénévoles
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir son travail d’intérêt public

Responsabilités :

  • Offrir aux résidents de plusieurs EMS un accompagnement spirituel adapté.
  • Célébrer des cultes dans les différents EMS.

L’EREN étant impliquée dans la Planification médico-sociale (PMS) menée par le canton, l’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail : Responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er juin 2021 ou à convenir.

Renseignements : Sébastien Berney, Responsable du Service cantonal Santé par intérim, tél. : +41 79 7449009, email : sebastien.berney@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, jusqu’au 23 avril 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Eglise et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, nous recherchons pour notre institution, un-e

un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

pour compléter notre équipe RH et Formation/Développement, sous la responsabilité du Secrétaire Général Adjoint de Mission et aux côtés de la chargée de Formation et Développement. Les missions principales offertes sont :

  • Gestion administrative RH : contrats de travail, cahier des charges, affiliation aux assurances sociales, gestion LPP, certificats de travail et autres attestations, gestion base de données RH ;
  • Soutien aux recrutements : rédiger et publier les annonces, gérer les candidatures ; appliquer la politique RH/salariale et participer à son évolution avec la commission paritaire ;
  • Soutien aux responsables et collaborateurs.trices dans l’application des processus RH, lois et règlements internes/externes et participer à l’évolution des textes et règlements ;
  • Point de contact privilégié des collaborateurs pour les questions RH.
  • Gestion et comptabilité des salaires (y compris fiduciaires) ;
  • Assurer un suivi des absences maladie et accidents et réaliser des reportings pour le Secrétariat Général ou le Conseil du Consistoire ;
  • Gestion de tableaux de bords pour les organes dirigeants au besoin. 

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce et/ou d’un titre jugé équivalent, complétée d’une formation certifiée en ressources humaines. Vous bénéficiez d’au minimum 5 ans dans un poste similaire.  Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail suisse et un intérêt marqué pour les assurances sociales.

Vos compétences personnelles : rigueur et sens des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à bien gérer les priorités, force de proposition, proactivité, goût pour le travail autonome, dynamique, loyal, bon esprit d’’équipe.  Vos compétences et votre aisance relationnelles ne sont plus à démontrer.

Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, ERP) ; très bonne capacité de rédaction en français ; bonne connaissance du logiciel Abacus salaires. 

Vous vous identifiez à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève et travailler pour une institution chrétienne nourrit votre motivation.

Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue et un environnement de travail diversifié et dynamique.Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel jusqu’au 18 avril 2021, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Médias-pro et Cath-Info, responsables de RTSreligion recherchent :

un(e) journaliste-producteur digital à 60%

Membre d’une équipe œcuménique de 4 personnes, il/elle est chargé(e) de superviser
la production digitale de RTSreligion.
Il/elle travaille en collaboration étroite avec les journalistes de RTSreligion, les attachés de production, le community managment, les réseaux de distribution de la RTS, Médias-pro et Cath-Info.
Il/elle conçoit, met en production et supervise la réalisation de produits digitaux.
Il/elle prolonge des productions broadcast de RTSreligion sur les réseaux sociaux.
Il/elle suit les indicateurs de performance numérique et l’évolution des pratiques et de la culture digitale.
Il/elle s’intègre facilement dans un nouveau cadre professionnel, a la capacité d’adapter son rythme de travail en fonction des exigences de la production.

Profil:
• Journaliste RP
• Expérience dans la fabrication de contenus digitaux
• Aisance relationnelle, goût pour la communication
• Dynamisme et autonomie
• Connaissance du monde religieux, des cultures chrétiennes ; capacité à décrypter
les enjeux éthiques, philosophiques et spirituels contemporains
• Capacité d’intégration dans une équipe œcuménique
• Excellente connaissance et pratique des réseaux sociaux, du web

Salaire: barème Impressum (13 mois)

Lieu de travail: RTS Genève ou RTS Lausanne

Entrée en fonction: 1 août 2021 ou à convenir

Faire offre jusqu’au 15 avril 2021 avec lettre de motivation, CV et références à
Cath-Info, Avenue de la Gare 5, 1003 Lausanne ou par courriel : direction@cathinfo.ch
ou Médias-pro, p.a RTS, 40 Av. du Temple, 1010 Lausanne ou par courriel :
direction@mediaspro.ch

Renseignements auprès des directeurs : Fabien Hünenberger, 078 673 78 30, ou Michel Kocher, 079 691 15 57.

L’EERV cherche pour la région Lavaux

une personne laïque animateur / animatrice spirituelle à 50%

Descriptif de fonction

  • Assurer l’animation et l’accompagnement spirituel dans les EMS suivants de la Région Lavaux :
    • Pré-Pariset et Pré-de-La-Tour,  Nos Pénates et Le Home à Pully
    • Château de la Rive, Les Arcades, Odysse et Le Marronnier à Lutry
  • Par des visites individuelles, apporter aux résidents un soutien spirituel adapté à leur demande, dans le respect de leurs convictions et de leurs valeurs, indépendamment de leur appartenance confessionnelle.
  • Proposer des recueillements réguliers, voire, sur demande, des cérémonies d’adieu.
  • Collaborer étroitement avec les membres du personnel et les Directions des EMS dans le souci interdisciplinaire du bien-être physique, psychique, social et spirituel des résidents.
  • Être à l’écoute des besoins spirituels et éthiques du personnel, liés à l’accompagnement des résidents et de leur entourage.
  • Être à disposition des familles des résidents si nécessaire.
  • Collaborer avec les aumôniers protestants et catholiques de la Région 9 et en particulier avec le ministre en charge de la coordination de l’aumônerie en EMS de cette région.

Formation et expérience

  • Prérequis : Diplôme du Séminaire de Culture Théologique (SCT) ou diplôme de l’Institut de Formation aux Ministères (IFM) ou formation équivalente.
  • Un atout majeur : Formation certifiante (CAS) en accompagnement spirituel en milieu de la santé ou Formation Pastorale à l’Ecoute et à la Communication (FPEC – CPT).
  • Expérience auprès de résidents en EMS.

Entrée en fonction : le 1er juillet 2021

Voiture indispensable.

Dossier de candidature et lettre de motivation sont à envoyer avant le 1er avril 2021 à annecolombini@bluemail.ch Toute demande de renseignement complémentaire est à envoyer par mail à cette même adresse. Merci.

Paroisse La Glâne-Romont-SACRISTAIN-E À TEMPS PARTIEL (5-10 %)

La paroisse réformée de La Glâne – Romont met au concours un poste de

SACRISTAIN-E À TEMPS PARTIEL (5-10 %)
Entrée en fonction à convenir

Tâches principales

  • Préparation de la chapelle et de la salle de paroisse pour les cultes, les cérémonies et d’autres activités
  • Gestion et entretien du matériel liturgique et cultuel
  • Contrôle du bon fonctionnement des installations techniques
  • Présence, contacts et soutien logistique lors des cultes, des funérailles et des mariages
  • Travaux d’entretien et de nettoyage de l’intérieur et de l’extérieur de la chapelle 

Compétences

  • Personne de foi et de confiance
  • Membre de la paroisse ou d’une Église évangélique réformée
  • Disponibilité et intérêt pour le service de la vie paroissiale
  • Esprit d’initiative et capacité d’organisation
  • Sens de la décoration
  • Accueil et respect des personnes
  • Collaboration avec le Conseil de paroisse et les ministres
  • Formation de base (CFC ou équivalent)

Le cahier des charges peut être consulté auprès du secrétariat qui répondra également à vos questions au 026 652 26 06, aux heures d’ouverture.

Merci d’adresser votre dossier de candidature jusqu’au 30 mars 2021, à : Paroisse réformée de La Glâne – Romont, Case postale 81, 1680 Romont ou par courriel : romont@ref-fr.ch.

Paroisse La Glâne-Romont – Catéchète à temps partiel

UN-E CATÉCHÈTE À TEMPS PARTIEL
Entrée en fonction : à convenir

pour l’enseignement catéchétique confessionnel du degré primaire dans les écoles du district de La Glâne avec possibilité d’enseigner aussi dans les écoles enfantines

Nous demandons :

  • Formation de catéchète et formation ad’hoc pour les classes enfantines (accomplie ou en cours ou être disposé à suivre la formation) ou formation jugée équivalente
  • Expérience dans l’enseignement
  • Intérêt à la vie paroissiale et aux activités avec les enfants
  • Confession protestante
  • Véhicule nécessaire

Nous offrons :

  • Activité intéressante dans le cadre de la formation des enfants
  • Conditions d’engagement et prestations sociales en vigueur dans notre paroisse
  • Tâche gratifiante d’accompagnement des enfants dans leur développement spirituel et dans la recherche d’un sens à la vie
  • Un bon encadrement et une équipe dynamique

Entrée en fonction : à convenir

Intéressé-e ? Les offres de services avec documents usuels sont à adresser jusqu’au 30 mars 2021 à la paroisse réformée de La Glâne – Romont, rue des Moines 68, Case postale 81, 1680 Romont ou par courriel à romont@ref-fr.ch. Le secrétariat paroissial vous renseigne volontiers au 026 652 26 06.

Stagiaire traducteur/traductrice-terminologue

Avec plus de 550’000 membres, nous sommes la plus grande Église réformée de Suisse. Collectivité publique partenaire des Pouvoirs publics (le canton de Berne mais aussi les cantons du Jura et de Soleure), nos activités sont vastes et englobent de nombreux domaines. Église bilingue, la plupart de nos documents internes et relevant de la communication ex-terne sont traduits de l’allemand vers le français.

A partir du 15 mai 2020 ou date à convenir, nous proposons un

Poste de stagiaire traducteur/traductrice-terminologue

au sein du service de traduction (D/F) 60% – 80% d’au moins trois à quatre mois

Aux côtés du responsable du service et de l’équipe, vous collaborez à l’achèvement de notre glossaire interne sur base Multiterm jusqu’à sa publication finale. Parallèlement, vous découvrez la réalité d’un service de traduction comme le nôtre et traduisez / relisez différents documents avec des degrés de difficulté variables relevant à la fois de la vie interne de l’Église et de sa communication vers l’extérieur. Nos textes concernent les domaines suivants: droit, ressources humaines, théologie, finances, politique ecclésiale, communication.

Votre Profil:

• Vous êtes de langue maternelle française
• Vous êtes en formation comme traductrice / traducteur (Bachelor / Master) avec une spécialité de terminologue
• Vous maîtrisez les programmes MS Office et de TAO (Trados)
• Vous avez le goût de la précision, le sens des responsabilités et souhaitez apprendre
• Vous avez l’esprit «service»

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Dans ce poste de stagiaire, nous offrons un travail varié, un temps de travail flexible et une rétribution conforme aux barèmes cantonaux. Le lieu de travail est à Berne mais une partie de votre tâche peut être accomplie en télétravail.

Intéressé-e? Nous prenons avec plaisir connaissance de votre candidature. Bertrand Baumann, responsable du service de traduction, tél. 031 340 24 11, répond à vos questions. Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier d’ici au 16 mars 2021 à: Églises réformées Berne-Jura-Soleure, service du personnel, Altenbergstr. 66, case postale, 3000 Berne 22, bewerbung@refbejuso.ch

http://www.refbejuso.ch/fr/structures/la-chancellerie-de-leglise/

Le service d’aumônerie œcuménique au CHUV met au concours un poste de : Accompagnant-e spirituel-le auxiliaire à 50%

À durée déterminée (12 mois), vous souhaitez prendre part au travail de l’aumônerie en
milieu hospitalier.

Vous êtes intéressé-e par une activité :
– En accompagnement spirituel
– Dans une perspective œcuménique et interprofessionnelle
– En vue d’un projet de formation spécifique

Vous êtes au bénéfice de :
– Du CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé ou un stage en
accompagnement spirituel
– Une formation en théologie, CPT ou formation jugée équivalente
– Une expérience en relations humaines

Vous êtes la personne à qui nous pouvons offrir un tel poste !

Entrée en fonction : 1er septembre 2021

Adressez votre candidature, jusqu’au 1er mai 2021 avec lettre de motivation et curriculum vitae à : Sophie.Pointet@chuv.ch

Le cahier des charges précis peut être consulté sur notre site internet :
https://www.chuv.ch/fr/dso/dso-home/nos-metiers/aumonerie/

Coordonnées pour informations :
Tél 021/314 50 46 / mario.drouin@chuv.ch

Lausanne, le 26.01.2021