Archives de catégorie : Postes au concours

Secrétaire à 50% à Bienne

Dans le contexte urbain de Bienne, la Paroisse réformée française développe des expériences spirituelles et humaines en dialogue avec la société et le monde.

Dans le cadre de sa gestion administrative, la paroisse de Bienne met au concours un poste de

Secrétaire à 50% 

Votre mission

Votre mission est d’être l’interlocuteur.rice généraliste (visage de la paroisse) pour les membres et la population en général. Votre travail consiste à gérer les données relatives aux membres et à soutenir administrativement les autorités et l’équipe professionnelle dans la réalisation des activités paroissiales.

Vos responsabilités principales  

  • Assurer l’accueil et l’information générale au nom de la paroisse.
  • Tenir à jour le registre paroissial et la base de données d’adresses pour l’envoi des journaux.
  • Traiter et enregistrer les arrivées / départs de membres.
  • Gérer l’expédition du journal de la paroisse  « Bienn’Attitudes ».
  • Gérer les collectes.
  • Soutenir le travail de l’équipe opérationnelle en effectuant des tâches administratives.

Votre Profil 

  • Titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des technologies actuelles de l’information et de la communication.
  • Capacité à collaborer, tant avec les membres de l’équipe professionnelle qu’avec des bénévoles.
  • Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative. 
  • Discrétion et confidentialité.
  • Capacité à évoluer dans un contexte bilingue français-allemand.
  • Une sensibilité aux valeurs chrétiennes réformées constitue un avantage.

Ce que nous offrons

  • Un poste clé au cœur d’une institution, à l’interface entre professionnels et bénévoles.  
  • Un environnement de travail créatif, stimulant et profondément humain.
  • Une infrastructure professionnelle adaptée aux exigences actuelles.
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de la Paroisse réformée générale de Bienne.

Entrée en fonction : 1er décembre 2026 ou à convenir

Informations complémentaires : Macaire Gallopin, pasteur à la Paroisse réformée française de Bienne, tel: 076 740 82 50, mail : macaire.gallopin@ref-bielbienne.ch

Les dossiers de candidature habituels sont à déposer en ligne jusqu’au 27 octobre 2026 en suivant le lien suivant : Postuler (ou https://www.ref–bielbienne.ch/fr/quisommes–nous/emplois )

Aumônier-ère en établissement médico-social (EMS) à 40%

L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Église réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle regroupe environ 45’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux. Pour assurer une présence et un accompagnement spirituel auprès des personnes adultes de la Fondation Les Perce-Neige.

L’EREN met au concours le poste de :

Aumônier-ère en établissement médico-social (EMS)
sur le territoire de la paroisse des Hautes Joux (poste à 40%)

Profil recherché : Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation en CPT (Clinical Pastoral Training) ou un CAS en accompagnement spirituel. Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt publique.

Responsabilités : Aumônerie dans des établissements pour personnes âgées de tailles diverses, dont quatre sur le territoire de la paroisse des Hautes Joux, soit :

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des personnes qui le désirent : résidents et leurs proches.
  • Collaborer avec les collègues aumôniers, ainsi qu’avec la direction et le personnel ; former et encadrer les équipes de bénévoles
  • Présider des cultes, éventuellement des actes ecclésiastiques.
  • Garantir des liens avec les paroisses, favoriser la collaboration œcuménique, s’impliquer dans les services cantonaux.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er février 2027 ou à convenir.

Renseignements :
Julien Surmely
responsable des services cantonaux santé et social
+41 79 481 25 64
julien.surmely@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à rh@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. La priorité sera donnée à une candidature interne.

Sacristain-e (salaire horaire)

Vous aimez le contact humain et avez de l’empathie, vous cherchez une occupation rémunérée et aimez travailler de façon indépendante tout en étant en contact avec vos collègues et le conseil de paroisse, vous avez des disponibilités en journée du lundi au samedi et certains dimanches, alors ce poste est pour vous

Nous recherchons notre futur-e
Sacristain-e (salaire horaire)
pour les services funèbres, mariages, concerts et cultes du dimanche (1-2 fois par mois)

Votre activité :

  • Préparation de la Collégiale pour les événements
  • Répondre aux demandes des pasteurs, pompes funèbres et familles
  • Rangements et nettoyages sommaires

Lieu de service : Collégiale, Moutier

Votre profil :

  • Intérêt pour la vie d’Église et les activités d’une paroisse
  • A l’aise avec la technologie du son
  • Sachant travailler de manière autonome
  • Esprit d’initiative, capacité d’organisation
  • Qualités de communication

Nous offrons :

  • Une activité intéressante et variée
  • Grande latitude pour organiser son travail de manière autonome 
  • Un environnement de travail moderne et agréable

Entrées en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir

Renseignements auprès du secrétariat de paroisse Nadine Linder 079.758.58.77

Candidature et documents usuels à faire parvenir jusqu’au 31.10.2026 à :

Paroisse réformée transfrontalière, rue du Clos 3, 2740 Moutier

ou moutier @par8.ch

Animatrice·teur communautaire ES / Diacre à 50 % à Bienne

Dans le contexte urbain de Bienne, la Paroisse réformée française développe des expériences spirituelles et humaines en dialogue avec la société et le monde.  
La paroisse réformée souhaite renforcer sa présence et son engagement solidaire auprès des personnes en situation de fragilité et d’isolement. Dans cette perspective, elle entend développer davantage de synergies avec les acteurs du secteur social biennois.

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons une ou un

Animatrice·teur communautaire ES / Diacre à 50 %

Soucieuse, soucieux de la création de liens, vous vous engagez à rencontrer les personnes isolées et à contribuer à leur participation à la vie sociale de la Cité.
Vous développez également des espaces de rencontre, vous travaillez en réseau avec les actrices et les acteurs de la Cité et vous soutenez l’émergence d’initiatives bénévoles.

Vos responsabilités principales

  • Développer des communautés de soutien et des espaces de rencontres avec les acteurs sociaux, associatifs, institutionnels et ecclésiaux de la région
  • Imaginer et animer des projets pour la population du 3ème et 4ème âge
  • Prendre soin des bénévoles de la paroisse et encourager l’émergence d’initiatives

Votre profil : 

  • Animatrice – animateur communautaire ES diplômé-e, diacre consacré-e ou formation jugée équivalente
  • Sensibilité pour les questions liées à l’isolement, compétences relationnelles et écoute active
  • Expérience dans le développement communautaire ou le travail de réseau
  • Intérêt pour le travail avec des bénévoles et des partenaires variés
  • Capacité à s’intégrer dans une équipe multi-professionnelle, qui se gère avec les outils de la gouvernance partagée
  • Aisance dans un contexte bilingue français-allemand  

Nous offrons

  • Une activité porteuse de sens au service de la population biennoise
  • L’opportunité de contribuer au développement d’un nouveau domaine d’action innovant
  • Une infrastructure professionnelle adaptée aux exigences actuelles
  • Des conditions salariales basées sur la politique salariale de la Paroisse réformée générale de Bienne

Entrée en fonction : 1er décembre 2026 ou date à convenir

Informations complémentaires : Ellen Pagnamenta, pasteure et responsable du domaine du Care, 078 657 02 31, ellen.pagnamenta@ref-bielbienne.ch

Les dossiers de candidatures habituels sont à intégrer en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous, jusqu’au 27 septembre 2026.

Postuler : https://www.ref–bielbienne.ch/fr/qui–sommes–nous/emplois

40% formatrice ou formateur (CDM)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. Réf-Formation est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise ; les bureaux de Réf-Formation sont situés à Neuchâtel.
Pour compléter son équipe, la CER met au concours le poste de :

40% formatrice ou formateur (CDM)

Le profil recherché :

  • Diplôme dans la formation d’adultes et solide expérience dans le domaine
  • Compétences en stratégie de formation
  • Formation théologique réformée : un atout
  • Compétences en gestion de projet, d’équipe, d’organisation et de gestion des ressources financières
  • Une équivalence sous forme de reconnaissance d’acquis pourrait être examinée
  • Bonne connaissance des Eglises réformées de Suisse romande
  • Esprit d’ouverture, de flexibilité et de créativité. Capacité à collaborer et à travailler en équipe, ainsi que de manière autonome. Bonne organisation requise.
  • Langue maternelle française ; bonne connaissance de l’allemand parlé et écrit, un plus.

Lieu de travail : Ville de Neuchâtel et déplacements en Suisse romande.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir

Fin du contrat à durée maximale : Le 30 septembre 2027

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch

Postulations : Le dossier complet de candidature doit être adressé à l’adresse email conseilrh@cer-ref.ch, à l’attention de la directrice de Réf-Formation, Madame Nicole Awais, jusqu’au 30 septembre 2026.

Davantage d’informations sur www.ref-formation.ch

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier / taux jusqu’à 70 %

Les Eglises réformée et catholique du Canton du Jura, en partenariat avec la Direction des soins de l’Hôpital du Jura, recherchent un·e titulaire pour ce poste, réparti entre :

  • le service Ecoute et Soin spirituel (ESpi) – aumônerie de l’Hôpital du Jura (H-JU), à 30%
  • le service œcuménique d’aumônerie et d’accompagnement spirituel dans les EMS du canton du Jura, à 40% (à convenir)

Missions principales :

  • Dans les quatre sites de l’H-JU et dans au moins deux EMS, accompagner les patients – résidents dans leur dimension spirituelle / existentielle et religieuse
  • Participer à l’animation de célébrations, de rituels et de sacrements adaptés à la vie religieuse et spirituelle des patients – résidents
  • Soutenir les proches et la famille des patients – résidents quand cela est souhaité
  • Soutenir les collaborateurs des institutions qui en font la demande
  • Pour l’H-JU, assurer le service les jours de garde, y.c le week-end
  • Collaborer de façon interdisciplinaire avec tous les acteurs des soins et de l’animation
  • Assumer les tâches inhérentes au fonctionnement des services dans une saine collaboration
  • Contribuer à la vie des services et à leur développement

Profil souhaité :

  • Etudes en théologie et/ou sciences des religions (ou jugées équivalentes) ou autre formation pastorale reconnue par les Eglises. Être en lien avec l’Eglise réformée ou catholique qui est l’employeur contractuel du poste.
  • Formation spécialisée en accompagnement pastoral clinique « Clinical Pastoral Training » CPT / FPEC ou CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou équivalente
  • Être capable de percevoir les besoins spirituels de l’autre et savoir y répondre de façon adéquate
  • Aptitude à collaborer en interprofessionnalité avec tous les professionnels des soins
  • Solides compétences sociales, aisance relationnelle, empathie
  • Faire preuve d’intégrité, de loyauté, de discrétion, et d’adaptation au juste niveau d’intervention
  • Vivre un enracinement spirituel dans un esprit de réelle ouverture humaine envers les personnes d’autres cultures, confessions, religions et convictions
  • Aisance numérique et maîtrise des outils informatiques usuels
  • Autres atouts significatifs :
    • être déjà dans un processus de supervision individuelle d’une pratique d’accompagnement en milieu de santé
    • compétences en médiation, débriefing et gestion de situations de crises
    • aptitude à parler plusieurs langues
    • expériences multiculturelles

Nous offrons :

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens, en relation avec des personnes de tous horizons
  • Contrat de travail à durée indéterminée dès la deuxième année
  • Conditions salariales selon l’échelle des traitements de la RCJU
  • Formation continue, supervision individuelle et intervision d’équipe
  • Environnement de travail stimulant au sein de services dynamiques et bienveillants
  • Horaire de travail annualisé et relativement flexible

Entrée en fonction : dès que possible
Postulation : par courriel à l’adresse postulations@jurapastoral.ch avec la mention « ESpi H-JU et EMS »
Délai :             11.09.2026

Lien vers le Statut du service ESpi aumônerie H-JU
Lien vers le concept du service EMS

Renseignements complémentaires:
M. Jean-Charles Mouttet
Responsable du service ESpi aumônerie de l’H-JU
032 421 27 67

M. Noël Pedreira
Responsable du service œcuménique d’aumônerie et d’accompagnement spirituel dans les EMS du canton du Jura
032 465 32 09

CEVAA – Secrétaire Exécutif·ive – Pôle Projets et échange de personnes

La Cevaa – Communauté d’Églises en Mission lance un appel à candidature pour le poste de Secrétaire Exécutif·ive du Pôle Projets et échange de personnes.

Descriptif du poste

Activités liées aux Projets (savoir-faire)
  • Être l’interlocuteur/ interlocutrice des Églises pour les questions liées à leurs projets missionnaires.
  • Accompagner et conseiller les Églises, à leur demande, dans le montage des projets et échanges de personnes.
  • Soutenir les Églises dans la mise en œuvre de leurs projets missionnaires.
  • Veiller à la cohérence entre le Programme Missionnaire des Églises et leurs projets missionnaires.
  • Développer une pédagogie autour de la stratégie de la Cevaa en lien avec les projets des Églises et les échanges de personnes.
  • Préparer, puis présenter les projets des Églises à la Coordination Projets et échange de personnes.
  • Concevoir et dispenser des formations à l’attention des acteurs/actrices d’Églises dans les domaines spécifiques du Pôle.
  • Mettre en œuvre les décisions du Conseil Exécutif et les recommandations de la Coordination Projets et échanges de personnes.
  • Gérer rigoureusement les budgets attribués aux projets. Utilisation prudente des budgets alloués aux visites et suivis de terrain.
  • Être capable d’interagir dans un environnement interculturel, d’animer un réseau d’Églises et entretenir des relations constructives dans un objectif d’efficacité et de synergie.
Activités liées à l’échange de personnes
  • Recenser et accompagner les initiatives des Églises pour les échanges de personnes.
  • A leur demande, monter le projet en collaboration avec les 2 Églises concernées.
  • Suivi des envoyés sur le terrain et en relation avec les Églises et structures d’accueil.
  • Suivi du budget selon les règles définies par la Cevaa.
  • Suivi du déroulement de l’échange : préparation avant l’envoi, accueil, intégration, sécurité, retour en collaboration avec le Défap.
  • Archivage des dossiers.

Responsabilités

Sous la responsabilité du/de la Secrétaire Général·e et en étroite collaboration avec lui/elle :

  • Mettre en œuvre les décisions de l’Assemblée Générale et du Conseil Exécutif.
  • Mettre en œuvre la Stratégie de la Cevaa.
  • Préparer et animer les sessions de la Coordination Projets, avec le/la président·e de la Coordination.
  • Anticiper, planifier et rendre compte de son travail.
  • Assurer le bon fonctionnement de son Pôle.
  • Veiller à l’équilibre des financements attribués au sein de la Communauté.
  • Suivi des projets sur le terrain sur un plan administratif et financier.
  • Réaliser le reporting sur la plateforme JUNO.
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble du Secrétariat.
  • Veiller à une bonne relation avec les partenaires de la Cevaa pour la mise en œuvre des projets.
  • Rechercher des nouveaux partenaires et financeurs publics et privés pour son pôle et autres actions de la Cevaa.

Qualifications (savoirs)

  • Diplôme supérieur (Licence ou Master) en gestion de projets, sciences sociales, ou en travail social. Des formations complémentaires, axées sur le développement durable ou la conduite du changement, peuvent également être un véritable atout.
  • Connaissance du monde œcuménique protestant et ses instances.
  • Connaissance des Objectifs de Développement durable (ODD) des Nations Unis.
  • Diplôme ou expérience en lien avec les enjeux de l’environnement : Climat, décarbonisation, justice climatique, pollution…

Spécifiquement pour l’échange de personnes :

  • Connaissances des procédures de visa, des règlementations d’assurance et de protection juridique.
  • Compréhension des enjeux liés aux échanges interculturels.
  • Savoir travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Défap pour la délégation de service concernant les échanges de moyenne et longue durée (5 -12 mois).

Expériences

  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le monde institutionnel ou associatif international.
  • Expérience en montage, suivi et contrôle de projets.
  • Expérience de vie à l’étranger.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office, Google Suite, etc.) et de gestion (Sage gestion commerciale et Sage BI).

Connaissances et aptitudes particulières (savoir être)

  • La maîtrise de l’anglais et du français à un très bon niveau est impérative (minimum B2).
  • Connaissance de l’espagnol, portugais et italien appréciée.
  • Être volontaire et motivé·e pour collaborer avec des collègues de nationalités différentes dans un contexte multiculturel ; avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe et à encourager le travail des autres.
  • Avoir une capacité d’analyse, de synthèse, de la méthode, de la rigueur, de la diplomatie, du discernement.
  • Sens de l’initiative, créativité, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Être capable de mener plusieurs dossiers de front dans la durée.
  • Être disposé·e à voyager régulièrement.
  • Avoir la capacité à exprimer ses pensées et ses besoins de manière engagée, sans agressivité, sans passivité (Assertivité).

Spécialement lié à l’échange de personnes :

  • Être à l’écoute des candidat·es, puis des envoyé·es.
  • Avoir une capacité de recul et de communication non-violente en situation de conflit.

Conditions

  • Statut cadre : « Secrétaire Exécutif ».
  • Lieu de travail : Montpellier – France.
  • Résider en Europe de manière stable (carte de séjour avec autorisation de travail salarié) ou posséder un passeport européen (espace Schengen).
  • Les conditions de rémunération et d’engagement sont prévues dans les « Dispositions d’ordre pratique intéressant le Secrétaire Général et les Secrétaires Exécutifs de la Cevaa ».
  • Logement mis à disposition par la Cevaa.
  • L’engagement prévu est de quatre ans ; il est renouvelable deux fois maximum.
  • L’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2027.

Pièces à fournir

  • Dossier de candidature (à remplir).
  • Lettre de motivation.
  • CV avec toutes les précisions nécessaires sur les compétences requises et sur l’expérience du candidat.
  • Photocopies des diplômes.
  • Certificat médical.
  • Recommandation de l’Église.

    L’âge maximum pour candidater est de 60 ans.

Envoi des candidatures :

Les candidats sont invités à postuler par l’intermédiaire de leur Église cantonale.
Pour les postulations en lien avec l’Église protestante de Genève (EPG), elles peuvent être adressées à : ressourceshumaines@protestant.ch

Délai de postulation : 25 septembre 2026

Pasteur-e 60% à 70% dans la paroisse de Rondchâtel

La Paroisse réformée de Rondchâtel, qui réunit les villages de Péry, La Heutte, Orvin, Frinvillier, Vauffelin, Plagne et Romont se veut ouverte à tout un chacun dans le respect des différences et des convictions. Elle désire promouvoir des activités de qualité et est soucieuse de mener à bien des projets novateurs. Elle a à cœur de valoriser des liens oeucuméniques. Le catéchisme se répartit entre catéchètes professionnels, bénévoles et pasteurs. Les cultes accompagnés musicalement par des organistes talentueux sont célébrés dans les trois églises que compte la paroisse.

Nous recherchons pour le 1.10.2026 un-e pasteur-e pour un taux de 60 % à 70 %.

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e et/ou reconnu-e par les Eglises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Esprit communicatif, capacité à s’intégrer dans une équipe et à collaborer
  • Catéchisme cycle III (9H-11H)
  • Volonté d’entretenir des liens œcuméniques
  • Intérêt pour la vie culturelle, associative locale et pour l’organisation d’évènements
  • Intérêt au travail avec la jeunesse
  • De l’aisance avec les outils informatiques
  • Permis de conduire et véhicule (déplacements dans la région étendue de la paroisse)  

Responsabilités :

  • Célébration des cultes et des actes ecclésiastiques dans les trois églises de la paroisse
  • Visite de personnes et familles selon les besoins
  • Préparation de rencontres
  • Participation à diverses activités de la paroisse

Lieu de résidence :

  • Possibilité de disposer d’un logement de fonction
  • Mise à disposition de locaux de service dans les locaux de la paroisse  

Nous offrons :

  • Une paroisse vivante et engagée
  • Trois beaux lieux de culte et deux centres paroissiaux modernes et bien équipés
  • Une équipe dynamique
  • Un salaire correspondant au barème en vigueur de l’Eglise réformée évangélique de Berne
  • De réelles possibilités de concrétiser des projets

L’équipe des ministres locaux se compose de deux postes de pasteur-e représentant une dotation de postes pastoraux de 160%.

Postulations : le dossier complet de candidature est à envoyer jusqu’au 4 septembre 2026 par courrier électronique à contact@paroisse-rondchatel.ch

Renseignements :

  • le site internet de la paroisse réformée de Rondchâtel : www.paroisse–rondchatel.ch
  • la présidente de la paroisse Véronique Grosjean, +41 (0)79 359 42 57, veronique.grosjean@paroisse-rondchatel.ch à partir du 13 juillet 2026
  • le pasteur Gilles Bourquin, +41 (0)79 280 20 16, gilles.bourquin@paroisse-rondchatel.ch

Pasteur·e à 50 – 60 % dans le Par8 avec une attache à la Paroisse de Sornetan

Le Par8 réunit sept paroisses réformées dans le Jura bernois. Afin de poursuivre et de renforcer notre présence pastorale auprès de la communauté de Sornetan, nous recherchons un·e pasteur·e à 50–60 %.

La paroisse de Sornetan s’inscrit dans un cadre rural attachant, marqué par une vie communautaire vivante et une longue tradition d’accueil. Le ou la titulaire rejoint l’ensemble des ministres du Par8 (M8) et bénéficie de la solidarité et de la mutualisation propres à notre syndicat.

Vos missions

  • Présider les cultes et les actes ecclésiastiques (baptêmes, mariages, services funèbres).
  • Assurer l’accompagnement spirituel et la cure d’âme auprès de la communauté.
  • Participer à la transmission de la foi auprès des différentes générations.
  • Contribuer à la vie communautaire et au rayonnement de la paroisse.
  • Collaborer au sein du M8 et participer au tournus régional des cultes et aux permanences de services funèbres.

Votre profil

  • Au bénéfice de la consécration au ministère pastoral.
  • Au bénéfice de l’agrégation au ministère pastoral des Eglises réformées Berne-Jura-Soleure (Refbejuso).
  • Sens du contact, goût du travail en équipe et ouverture au contexte régional.
  • Permis de conduire et véhicule (région étendue).

Ce que nous offrons

  • Une insertion dans une équipe ministérielle solidaire (M8) et un fonctionnement régional mutualisé.
  • Une réelle liberté dans l’exercice du ministère, au service de la continuité de la mission.
  • Des conditions d’engagement conformes au droit ecclésiastique Refbejuso (RLE).

En bref

Taux d’activité : 50–60 %
Lieu : Paroisse de Sornetan (Par8)
Entrée en fonction : à convenir
Contact : Céline Liechti, Responsable de l’administration, 079 843 64 59

Candidature

Votre dossier complet — lettre de motivation, curriculum vitae et copies des diplômes et titres — est à adresser d’ici au 31 août à : celine.liechti@par8.ch

Pasteur ou pasteure généraliste à 90% dans la Paroisse réformée de Bulle-la Gruyère

La Paroisse Réformée de Bulle-la Gruyère est une communauté vivante comptant de nombreux bénévoles. Elle se compose d’environ 2900 paroissiens et s’étend sur les 25 communes du district de la Gruyère.

Nous mettons au concours un poste de pasteur ou pasteure à 90%.

Le site www.eglise-bulle.ch donne un aperçu de la diversité des activités proposées.

Votre formation : Master ou Licence universitaire en théologie d’une Faculté reconnue, consécration dans une Eglise reconnue.

Profil recherché :

  • Personne enthousiaste pour l’Évangile et soucieuse de cultiver sa relation à Jésus-Christ
  • Esprit ouvert, communicatif et soucieux de cultiver les liens avec les membres de la paroisse et de tisser des contacts « hors église ». Ouvert à l’œcuménisme.
  • Compétences et intérêt à faire vivre le catéchisme, depuis l’Éveil à la foi et le culte de la petite enfance (cycle 1, 6-10 ans) jusqu’aux activités pour les adolescents.
  • Compétences à motiver et coordonner une équipe de professionnels et de bénévoles engagés.
  • Domicile : libre choix dans le district de la Gruyère

Responsabilités :

  • Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques de la paroisse en collaboration avec son collègue
  • Cultiver les liens de proximité avec les membres de la paroisse.
  • Accompagner les moniteurs/monitrices de l’école du dimanche et les catéchètes (1H à 8 H)
  • Collaborer avec l’équipe en place
  • Organiser et participer aux camps avec des enfants/ados

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable (bureau et salles de paroisse équipées).
  • Un conseil de paroisse ouvert d’esprit et confiant.
  • La possibilité de réaliser des projets innovants et fédérateurs.
  • Une rémunération selon les barèmes salariaux des employés de l’Etat de Fribourg.
  • Un encouragement à la formation continue selon les recommandations de l’Eglise réformée du canton de Fribourg.

Entrée en fonction : 1er février 2027 ou à convenir.

Renseignements :
Auprès du secrétariat de la paroisse réformée de Bulle-la Gruyère, secretariat@eglise-bulle.ch ou au numéro 026 913 00 72

Postulation : Documents demandés : lettre de postulation, CV avec copies des documents usuels (certificats de travail, titres et diplômes selon RE art. 172 et 178), références et casier judiciaire. Le dossier complet est à envoyer à secretariat@eglise-bulle.ch, ou par poste : Paroisse réformée de Bulle-la Gruyère, Rue de Gruyères 66, 1630 Bulle, dès publication et jusqu’au 31 octobre 2026.