Archives par étiquette : temps plein

Sont considérés à temps plein les postes à 80% ou plus.

Un ou une pasteur de langue maternelle française

Bénéficiant d’un environnement universitaire et multiculturel, notre paroisse bilingue, rassemblée autour du temple de Fribourg est composée de 6000 membres et s’étend sur les 30 communes du district de la Sarine.

Nous cherchons pour compléter notre équipe de 7 pasteurs, pour début 2020 ou date à convenir:

Un ou une pasteur(e) de langue maternelle française

  • Au bénéfice d’une formation théologique reconnue
  • D’un contact facile et aimant le travail en équipe
  • Pour un poste pastoral à plein temps

Vous serez soutenu(e) dans votre travail par une équipe motivée et bénéficierez d’infrastructures modernes. Nous offrons des conditions de travail agréables, ainsi que des prestations sociales d’avant-garde. Vous pouvez vous établir librement sur le territoire de la paroisse.

Des renseignements peuvent être obtenus au secrétariat paroissial, auprès de Mme Yasmine Rolle, 026 / 322 24 94, yasmine.rolle@paroisse-fribourg.ch

Nous vous prions d’envoyer votre offre de services complète, accompagnée d’une lettre de motivation manuscrite, jusqu’au 30 août 2019 à la paroisse réformée de Fribourg, à l’attention de M. Christoph Merk, responsable du personnel, rue des Ecoles 1, 1700 Fribourg.

Responsable du secteur de la Catéchèse (H/F) 80 – 100%

Dans les trois cantons de leur ressort territorial, les Eglises réformées Berne-Jura-Soleure comptent près de 600’000 membres répartis dans plus de 200 paroisses. Le secteur de la Catéchèse accompagne et soutient les paroisses dans la mise en œuvre de leur mission dans le domaine de la formation religieuse et de l’accompagnement des enfants, des jeunes et des familles. Les prestations proposées sont pour l’essentiel centrées sur les besoins des pouvoirs publics et des collaboratrices et collaborateurs des paroisses. Le secteur comprend deux services spécialisés, le «service de la formation catéchétique» et le service «Formation continue et conseil catéchèse» ainsi que les médiathèques ecclésiales.

Suite au départ en retraite de l’actuelle titulaire du poste, nous cherchons au 01.06.2020 un-e

Responsable du secteur de la Catéchèse (H/F) 80 – 100%

Vous êtes directement subordonné-e au conseiller synodal, chef du Département et dirigez l’un des deux services spécialisés «Formation catéchétique» ou «Formation continue et conseil catéchèse».

Vos tâches:
Dans votre fonction, vous dirigez 11 collaboratrices et collaborateurs de langues allemande et française
Vous élaborez des documents de décision à l’attention du Conseil synodal
Vous représentez le secteur dans des instances cantonales, nationales et œcuméniques
En tant que responsable du service de la formation catéchétique, vous êtes responsable au niveau ecclésial et théologique de la filière de formation initiale et continue RefModula et de son développement
Vous assurez un mandat d’enseignement dans le cadre de la formation initiale et continue RefModula
En tant que responsable du service spécialisé «Formation continue et conseil catéchèse», vous conseillez les pouvoirs publics et les enseignants pour la mise en œuvre de la catéchèse et êtes responsables des prestations de formation continue proposées par le secteur de la catéchèse.

Votre profil :
Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de niveau master, de préférence en théologie avec une spécialisation en pédagogie religieuse, et avez achevé une formation continue dans le domaine de la formation des adultes.
Vous avez le sens de l’organisation et démontrez un haut niveau de compétence sociale.
Vous avez les qualifications et l’expérience requises dans la gestion d’un service.
Vous apportez vos qualités et votre expérience de l’enseignement (catéchèse, enseignement pour adultes).
Vos compétences en matière de conseil sont fondées sur une approche systémique et orientée solution.
Vous maîtrisez parfaitement l’expression écrite et orale en langue allemande et avez une très bonne maîtrise de la langue française (C1)
Vous vous identifiez aux valeurs de notre organisation et êtes membre d’une Eglise affiliée à la Fédération des Eglises protestantes de Suisse ou de la Communion d’Eglises protestantes en Europe.

Nous vous offrons une activité intéressante et variée dans un cadre agréable avec des horaires souples et des conditions de travail attrayantes, attentives à votre vie familiale et soucieuses d’égalité. Votre rétribution correspond à la classe 24 de l’échelle cantonale des traitements.

Nous nous réjouissons de prendre connaissance du dossier de candidature de toutes celles et ceux qui se sentent appelés à ce poste, dossier que vous adressez d’ici au 1er août 2019 au service du Personnel des Eglises réformées Berne-Jura-Soleure, case postale, 3000 Berne 22, ou par courrier électronique à bewerbung@refbejuso.ch.
La pasteure Pia Moser, responsable du secteur de la catéchèse est à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, Tél. 031 340 24 62.
www.refbejuso.ch/strukturen/katechetik; www.refmodula.ch; www.kirchliche-bibliotheken.ch; www.cate.ch

Pasteur-e référent-e (80-100%) dans la Paroisse l’Entre2Lacs

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de  pasteur-e référent-e (80-100%) dans la Paroisse l’Entre2Lacs.

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de l’Entre2Lacs englobe les territoires des communes neuchâteloises situés entre le lac de Bienne et celui de Neuchâtel, à savoir Le Landeron, Lignières, Cressier, Cornaux, La Tène, Enges, St-Blaise et Hauterive. C’est une paroisse vivante, ayant une bonne fréquentation des cultes, de nombreux bénévoles engagés et un groupe de jeunes dynamique. Un animateur de jeunesse est engagé à 50%. La tranche d’âge 35-50 y est également bien représentée.

Profil recherché: pasteur-e développant les compétences suivantes:
– Aptitude à travailler avec d’autres ministres, salariés de la paroisse et bénévoles
– Intérêt pour la vie cultuelle et associative locale
– Souplesse dans l’organisation du travail
– Aptitude pour la prédication et le culte, ainsi que pour les services funèbres
– Souci de l’évangélisation et la croissance de l’Eglise
– Compétence pour la catéchèse et l’accompagnement des jeunes (15-25 ans).

Responsabilités :
– Référence de la communauté locale Lignières-Le Landeron
– Intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques
– Participation à diverses activités de la paroisse en collaboration avec les bénévoles et les permanents
– Conduite du catéchisme des adolescents, accompagnement de l’équipe de catéchètes.

Lieu de résidence : Logement de fonction à discuter.

Conditions de travail: L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilités et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Remarque: Suite à la décision du Synode, les candidatures sont repourvues en priorité à l’interne.

Entrée en fonction: 1er août 2019 ou à convenir.

Renseignements: Auprès du pasteur Raoul Pagnamenta, tél. 032 753 60 90, ou raoul.pagnamenta@eren.ch.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 31 mai 2019.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, www.entre2lacs.ch, www.facebook.com/Entre2Lacs/, www.buzz4jesus.ch.
La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Pasteur ou pasteure à 100% (80% + 20% pour l’aumônerie des homes) dans la paroisse de St-Imier et le syndicat des paroisses de l’Erguël

St-Imier, « Terre d’énergies ». C’est dans cette dynamique que la paroisse réformée évangélique de St-Imier a à cœur de développer ses activités.
St-Imier, dynamique, offre toutes les commodités souhaitées comme une gare CFF, des commerces et services locaux développés, des écoles, des infrastructures sportives pour tous les goûts. Au pied du Chasseral, les amateurs de grand air seront conquis par les possibilités de randonnées, été comme hiver, par les pistes de ski et de ski de fond.
St-Imier, énergique, aussi dans le domaine culturel et associatif. La région de l’Erguël dispose d’un très important patrimoine culturel et touristique ainsi que d’une industrie florissante.

La paroisse de St-Imier fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël. Ces paroisses ont pour but commun de marquer la présence de l’Église auprès des habitants de la région de l’Erguël par la proclamation de l’Évangile et par le service.
Le syndicat regroupe les paroisses de La Ferrière, Renan, Sonvilier, St-Imier, Villeret, Courtelary-Cormoret, Corgémont-Cortébert et Sonceboz-Sombeval. Les paroisses collaborent pour la catéchèse, l’aumônerie, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres.

La paroisse de St-Imier met au concours un poste de

Pasteur ou pasteure à 100% (80% de poste pastoral + 20% pour l’aumônerie des homes de la localité)

Profil recherché :
Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Eglises réformées Berne–Jura–Soleure
Collaboration active avec les équipes de bénévoles et les autres professionnels
Personnalité dynamique, curieuse et dotée d’un bon sens pratique
Personnalité soucieuse de cultiver les liens de proximité
Intégration dans la vie locale, culturelle et associative
Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains.

Pour l’aumônerie des homes :
Certificat CPT ou équivalent. Possibilité de le faire en cours d’emploi.

Responsabilités :
Offrir une présence pastorale et une visibilté de l’Église à la population de St-Imier, en particulier les jeunes familles et les personnes de 25-50 ans
Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du Syndicat (participation au tournus des permancences de services funèbres, célébrations de cultes communs, etc.)
Développer l’offre de célébrations musicales
Animer les rencontres locales de l’Éveil à la foi et du Cycle 1 (6-10 ans)
Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat, selon les intérêts et compétences de la personne engagée.

Pour l’aumônerie des homes :
Célébrer des cultes dans les établissements concernés
Visiter les résidents
Accompagner les familles et le personnel soignant
Participer aux rencontres de la Commission d’aumônerie des homes.

Nous offrons :
Une vie communautaire riche et conviviale
Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et dynamique
Un conseil de paroisse attentif
Une équipe profesionnelle paroissiale composée d’une secrétaire de paroisse chargée aussi de l’animation et des visites auprès des plus de 50 ans, d’un organiste titulaire, d’un gestionnaire comptable et d’un concierge-sacristain
Un appartement de fonction à la cure de St-Imier ainsi qu’un bureau équipé dans le même immeuble
Conditions salariales selon les barèmes du canton de Berne.

Remarque : une attention particulière sera portée sur la complémentarité de l’équipe ministérielle du syndicat.

Entrée en fonction : 1er décembre 2019 ou à convenir.

Renseignements : auprès de Mme Françoise Zwahlen Gerber, présidente du Conseil de paroisse, +41 32 941 56 13 ou de la pasteure Laure Devaux Allisson pour le syndicat, laure.devaux@referguel.ch ou +41 76 438 02 09.

Postulations : le dossier complet de candidature est à envoyer par courrier électronique à st-imier@referguel.ch, à l’attention de la présidente du Conseil de Paroisse de St-Imier, Mme Françoise Zwahlen Gerber, avant le 31 octobre 2019.

www.referguel.ch

Pasteur-e à 100% dans le Par8 et à Bévilard

Le syndicat des paroisses du Par8, qui comprend aujourd’hui les 7 paroisses réformées de Bévilard, Court, Grandval, Moutier, Haute-Birse, Sornetan et Tramelan, a pour but d’organiser les principaux secteurs du témoignage chrétien de cette région. Le site www.par8.ch permet d’en saisir la structure.

Le Par8 met au concours un poste de :

Pasteur/-e à 100%

avec une part d’activité au service de la paroisse de Bévilard

Profil recherché :
• Pasteur/-e consacré-e et/ou reconnu-e par les Eglises réformées Berne-Jura-Soleure
• Intérêt marqué pour la catéchèse des jeunes et des enfants
• Esprit communicatif, capacité à s’intégrer dans une équipe et à collaborer sur plusieurs sites
• Soucieux de cultiver les liens de proximité
• Aisance pour la prédication et le culte ainsi que pour les actes ecclésiastiques
• Compétences dans la gestion administrative
• A l’aise avec les outils informatiques

Nous offrons :
• Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et dynamique
• Une part d’activité de proximité à Bévilard (environ 35%) et une part d’activité régionale
• Conditions salariales basées sur la politique salariale du canton de Berne
• La possibilité d’initier et de concrétiser des projets innovants
• Des locaux de service à la cure de Bévilard
• Sans obligation de résidence mais avec la possibilité de disposer d’un logement de fonction à la cure de Bévilard

Entrée en fonction : 01.08.2019 ou à convenir
Délai de postulation : 30.05.2019
Dossier de candidature à faire parvenir à : la secrétaire générale du Par8, Katia Sulliger-Grüter, Rue du Petit-Bâle 25, 2710 Tavannes ou par courriel à : katia.sulliger@par8.ch. Les renseignements quant au poste peuvent être obtenus auprès de Daniel Wettstein, pasteur au 079 229 34 84.

Poste de pasteur-e (90%) dans la paroisse de Neuchâtel

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de pasteur-e (90%) dans la paroisse de Neuchâtel

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de Neuchâtel est une paroisse de ville ouverte et dynamique. Elle regroupe tous les quartiers de la ville :

  • En alternance, célébration des cultes dans les différents lieux de culte et les actes ecclésiastiques.
  • Travail d’équipe et collaborations multiples : inter et intra-paroissiale. Œcuménique, salariés-bénévoles
  • Vie communautaire : célébrations, échanges, repas, prière, partages bibliques.

La paroisse mène une large réflexion sur sa vision pour l’avenir. Elle est présente :

  • dans la catéchèse enfance, adolescence, adultes
  • par la diaconie : elle participe activement aux œuvres d’entraide, anime un accueil café migrants

La paroisse désire développer une présence en ville en lien avec la décision synodale « Passons en mode évangélisation ».

Profil recherché : Pasteur-e développant les compétences suivantes:

  • Facilité de contact
  • Souplesse dans l’organisation du travail et créativité
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains
  • Collaboration active aussi bien avec les équipes de laïques que les collègues ministres.
  • Présence dans la vie locale

Responsabilités :

  • Prend part au tournus pour les cultes et les actes ecclésiastiques
  • Insertion sur un lieu de vie
  • A un intérêt pour des cultes parents-enfants et pour des cultes paroles et musique
  • Est intéressé au développement du centre d’activités formation d’adultes
  • Collabore avec ses collègues au développement du travail dans la paroisse
  • Peut être appelé à une collaboration au niveau du centre d’activité Jeunesse

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Remarque : Suite à la décision du Synode de 2017, les candidatures sont repourvues en priorité à l’interne.
Entrée en fonction : 1er août 2019 ou à convenir.
Renseignements : Auprès du pasteur Christophe Allemann, christophe.allemann@eren.ch ou tél. 079 237 87 59 ou auprès de la présidente du Conseil paroissial, Mme Catherine Bosshard, cbosshard@bluewin.ch ou tél. 079 433 45 15.
Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 5 mars 2019.

À propos de l’EREN et de la paroisse, davantage d’informations sur www.eren.ch.
La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

SECRÉTAIRE DE PAROISSE (80 – 100%)

La Paroisse réformée de Fribourg met au concours le poste de :

SECRÉTAIRE DE PAROISSE
80 – 100%

Description générale de la fonction :

Le/La Secrétaire de paroisse assume, à l’égard du Conseil de Paroisse, la responsabilité générale du fonctionnement de l’administration.

Vos tâches :

  • Gestion administrative de la Paroisse
  • Gestion des séances du Conseil de Paroisse (préparation, procès-verbaux, suivi des décisions…)
  • Préparation des Assemblées de Paroisse
  • Rédaction de courriers, textes, rapports, procès-verbaux
  • Organisation d’événements paroissiaux
  • Organisation du secrétariat et de son équipe

Votre profil :

  • Formation de cadre en administration communale ou équivalente
  • Intérêt pour la vie d’église et paroissiale
  • Intérêt pour l’administration publique
  • Intérêt pour les ressources humaines
  • Rédaction irréprochable en français et bonnes connaissances de la langue allemande

Nous offrons :

  • Travail intéressant et exigeant au sein d’une administration polyvalente et dynamique
  • Prestations en relation avec les exigences du poste

Entrée en fonction :

  • A convenir car le poste est actuellement vacant

Êtes-vous prêt-e à relever le défi de cette tâche importante dans notre paroisse ? Alors, nous nous réjouissons de recevoir votre offre de service accompagnée d’un curriculum vitae, d’une photo et des documents usuels jusqu’au 28 janvier 2019, par courrier à : Paroisse réformée, rue des Ecoles 1, 1700 Fribourg – Référence : poste de secrétaire de Paroisse.

Monsieur Paul-Albert Nobs se tient à votre disposition au 079 / 230 24 92 pour toute question complémentaire.

Poste de pasteur-e (75%-100%) dans la paroisse du Val-de-Travers

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de pasteur-e (75% – 100%) dans la paroisse du Val-de-Travers.

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse du Val-de-Travers est joyeuse, dynamique et souple. Elle est active sur tout le district du Val-de-Travers : La Côte-aux-Fées, Les Verrières, Les Bayards, Buttes, Saint-Sulpice, Fleurier, Môtiers, Boveresse, Couvet, Travers, Noiraigue:

  • Célébration des cultes dans les différents lieux, en alternance, et des actes ecclésiastiques
  • Travail d’équipe et collaborations multiples : inter et intra-paroissiale, œcuménique, salariés-bénévoles
  • Vie communautaire : célébrations, échanges, repas, prière.

La paroisse mène une réflexion large sur sa vision pour l’avenir et envisage le développement ou le renouvellement de :

  • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
  • Diaconie : groupe de visiteuses et visiteurs et autres projets
  • Évangélisation : présence à consolider pour être « en mode évangélisation ».

Profil recherché : Pasteur-e développant les compétences suivantes :

  • Facilité de contact
  • Souplesse dans l’organisation du travail et créativité
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains
  • Collaboration aussi bien avec les équipes laïques que les collègues ministres.

Responsabilités :

  • Prendre part à la collaboration paroissiale avec les bénévoles et les salariés pour mettre en œuvre la vision de la paroisse :
  • Célébration des cultes, services funèbres, baptêmes, mariages dans le cadre de l’organisation de l’équipe
  • Selon les compétences, développement et renouvellement des domaines suivants :
    • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
    • Diaconie : groupe de visiteuses et visiteurs et autres projets
    • Évangélisation : présence à consolider pour être « en mode évangélisation ».

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de résidence : appartement de fonction neuf à Môtiers.

Remarque : Suite à la décision du Synode de 2017, les candidatures sont repourvues en priorité à l’interne.

Entrée en fonction : 1er mai 2019 ou à convenir.

Renseignements : Auprès du pasteur Patrick Schlüter, Patrick.Schluter@eren.ch, tél. 032 863 34 24 ou des co-présidents du Conseil paroissial, Mme Dominique Jan Chabloz, dominique.jan-chabloz@bluewin.ch, tél. 079 272 92 31 et M. Jean-Samuel Bucher, jeansamuel.bucher@gmail.com, tél. 079 228 44 24.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 31 janvier 2019.

À propos de l’EREN et de la paroisse, davantage d’informations sur www.eren.ch et paroissereformeevaldetravers.wordpress.com

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Un/e responsable de la Chancellerie, 80 à 100%

Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Eglise et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, nous recherchons

un/e Responsable de la Chancellerie, 80 à 100%

Au sein de notre équipe, vous faites preuve d’un leadership communicatif dans la mission d’accueil, de renseignement et d’organisation administrative au service des protestants et lieux d’Eglise (paroisses et services) Capable de piloter des projets liés à la « logistique » de l’Eglise, vous assumez avec une petite équipe, la mise en œuvre ambitieuse du projet « relations », la nouvelle base de données de l’Eglise. Convaincre, expliquer, former conduisent votre action.

Vous développez et assurez la mise à disposition efficace et qualitative de l’information institutionnelle. Votre mission est également orientée vers une amélioration de l’exploitation de nos archives physiques et informatique et de traçabilité de nos documents.

Au niveau opérationnel, vous avez la responsabilité de différentes activités liées à la Chancellerie (procès-verbaux de séance, courriers divers, intranet, organisation et suivi d’évènements, règlements internes…)

Vous

Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire ou équivalente et êtes au bénéfice d’une pratique accueil & administration au sens large dans une organisation avec conduite de projets et activités opérationnelles. Vous avez une bonne expertise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint) ainsi qu’une excellente aisance rédactionnelle. Vous avez une grande facilité d’apprentissage et des compétences dans les nouvelles technologies de l’information.

Votre entregent et votre aisance relationnelle font de vous une personne de contact appréciée, apte à fédérer des ressources autour de projets en prenant « avec » vous les personnes. Vous avez un sens de l’anticipation et de l’organisation en général, avec une bonne gestion des priorités. La réflexion autour de nos prestations administratives en vue de les simplifier, fait partie intégrante du poste.

Vous savez mener de front le travail concret avec des réflexions et engagements de plus longue haleine. Les valeurs portées par l’Eglise protestante de Genève sont parlantes pour vous et viennent nourrir votre motivation pour le poste.

Nous demandons une expérience d’au moins 5 ans dans une activité similaire ou proche de nos besoins. Vous êtes de nationalité suisse ou en possession d’un permis de travail valable.

Merci de faire parvenir votre dossier complet
– par courriel à Michel Chatelain, codirecteur responsable des Ressources humaines (michel.chatelain@protestant.ch) ou
– par courrier par poste, sous pli confidentiel : Eglise protestante de Genève, M. Michel Chatelain, Rue Gourgas 24, case postale 73, 1211 Genève 8.

Pasteur-e référent-e à 70-100% dans la Paroisse de l’Entre2Lacs

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de pasteur-e référent-e à 70-100%, dans la Paroisse de l’Entre2Lacs.

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de l’Entre2Lacs englobe les territoires des communes neuchâteloises situés entre le lac de Bienne et celui de Neuchâtel, à savoir Le Landeron, Lignières, Cressier, Cornaux, La Tène, Enges, St-Blaise et Hauterive. C’est une paroisse vivante, ayant une bonne fréquentation des cultes, de nombreux bénévoles engagés et un groupe de jeunes dynamique. Un animateur de jeunesse est engagé à 50%. La tranche d’âge des 35-50 ans y est également bien représentée.

Profil recherché:

  • Aptitude à travailler avec d’autres ministres, salariés de la paroisse et bénévoles.
  • Intérêt pour la vie cultuelle et associative locale
  • Souplesse dans l’organisation du travail
  • Aptitude pour la prédication et le culte, ainsi que pour les services funèbres
  • Souci de l’Evangélisation et la croissance de l’Eglise
  • Compétence pour la catéchèse et l’accompagnement des jeunes (15-25 ans).

Responsabilités:

  • Référence de la communauté locale Hauterive-St-Blaise et Marin
  • Intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques
  • Participation à diverses activités de la paroisse en collaboration avec les bénévoles et les permanents
  • Conduite du catéchisme des adolescents, accompagnement de l’équipe de catéchètes
  • Référent du Centre des activités de jeunesse et de l’animateur du groupe des jeunes.

Lieu de résidence: Appartement de fonction disponible à la cure de St-Blaise, Grand Rue 15.

Conditions de travail: L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction: 1er août 2018 ou date à convenir.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 15 février 2018.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, www.entre2lacs.ch, www.facebook.com/Entre2Lacs/, buzz4jesus.wixsite.com/buzz4jesus, La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Renseignements: Auprès du pasteur Raoul Pagnamenta, modérateur du colloque, 032 753 60 90, ou raoul.pagnamenta@eren.ch.