Archives par étiquette : temps plein

Sont considérés à temps plein les postes à 80% ou plus.

Pasteur-e à 100% dans la paroisse du Val-de-Travers

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

L’EREN cherche une ou un

Pasteur-e
à un taux d’activité de 100%
dans la paroisse du Val-de-Travers

La paroisse du Val-de-Travers est une paroisse joyeuse, dynamique et ouverte à l’innovation. Elle compte un bon nombre de bénévoles. La collaboration entre permanents et bénévoles est valorisée. La paroisse du Val-de-Travers comprend les villages de La Côte-aux-Fées, Les Verrières, Les Bayards, Buttes, Saint-Sulpice, Fleurier, Môtiers, Boveresse, Couvet, Travers, Noiraigue.

Profil de la paroisse :

  • Célébration des cultes dans les différents lieux, en alternance, et des actes ecclésiastiques
  • Travail d’équipe et collaborations multiples : inter et intra-paroissiale, œcuménique, salariés-bénévoles
  • Vie communautaire : célébrations, échanges, repas, prière.

La paroisse cherche à développer ou renouveler les domaines suivants :

  • Reconstruction des liens et du sentiment d’unité de la communauté paroissiale
  • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
  • Diaconie : groupe de visiteuses et visiteurs et autres projets
  • Évangélisation : développement de projets pour répondre au mot d’ordre « Passons en mode évangélisation ».

La paroisse veut compléter l’équipe ministérielle actuelle composée de trois pasteur-e-s à temps partiel.

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e dans une Eglise réformée (CER ou reconnue équivalente)
  • Intérêt pour la catéchèse
  • Intérêt pour développer le tissu communautaire et prendre soin de l’insertion locale de la paroisse dans la société
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains
  • Créativité dans le développement de projets novateurs
  • Souplesse et sens de l’organisation dans le travail
  • Facilité de contact

Responsabilités :

Prendre part à la collaboration paroissiale avec les bénévoles et les salariés pour mettre en œuvre la vision de la paroisse :

  • Célébrer des cultes, des services funèbres, mariages, baptêmes dans le cadre d’un tournus
  • Effectuer un travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région
  • Mener des activités œcuméniques en collaboration avec les autres Églises de la région
  • Selon les compétences, développement et renouvellement des domaines suivants :
    • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
    • Diaconie et développement communautaire
    • Évangélisation : développer des projets pour être « en mode évangélisation ».
    • Communication paroissiale à travers divers médias
    • Promotion de la vision et des projets Terre Nouvelle dans la paroisse

Logement de fonction :  Appartement de 6 pièces et demi (>160m2) avec jardin à Fleurier

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions de travail attractives et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er août 2023 ou à convenir.

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 21 avril 2023.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Préférence sera donnée à une candidature interne à l’EREN.

Paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise – Pasteur-e /diacre (60 -100%)

La Paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise recherche

Pasteur-e ou diacre de 60 à 100%

Nous sommes une vaste paroisse aux multiples facettes située entre le lac de Neuchâtel, le canton de Vaud et la région de Fribourg, comptant presque 5’000 paroissiens. En plus de son petit Temple à Estavayer-le-Lac, la paroisse dispose de deux maisons de paroisse nouvellement rénovées, l’une à Estavayer et l’autre à Domdidier, d’un secrétariat et de plusieurs salles de réunions. L’utilisation appropriée des moyens modernes de communication est un sujet actuel de réflexion.

Notre objectif :     voir la lumière du Christ ancrée en nous, dans la Broye et au-delà
(cf. notre vision complète www.estaparoisse.ch).

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une communauté engagée,

vous avez une vie de foi ancrée en Jésus-Christ que vous avez envie de partager,

vous portez l’espérance et l’amour qui en découlent,

les enfants, la jeunesse et les familles vous tiennent particulièrement à cœur,

vous aimez le contact avec les ados et enseignez volontiers dans le cadre scolaire,

vous êtes à l’aise dans la préparation d’offices, de cultes et d’actes ecclésiastiques,

vous avez le sens de l’organisation,

vous appréciez le travail en équipe et en avez l’habitude,

vous êtes à l’aise dans la collaboration œcuménique,

vous avez un Master en théologie d’une faculté de Théologie ou un bachelor complété d’une formation de diacre reconnue par l’EERF,

alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Entrée en fonction : 1er août 2023 ou date à convenir

Renseignements: Odile Fahmy, présidente de paroisse, 079 557 41 89

Postulation: votre dossier de postulation complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, justificatifs de formations, certificats et références est à adresser à

M. Gerhard Bartels

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise

Route d’Yverdon 3

1470 Estavayer-le-Lac

ou par mail : gerhard.bartels@bluewin.ch; objet : candidature pasteur ou diacre.

Paroisse évangélique réformée de Fribourg – Un poste pastoral (100%)

La Paroisse réformée de Fribourg met au concours

un poste pastoral (100%)

entrée en fonction dès le 1er juillet 2023 ou à convenir

Etablie depuis 1835 à Fribourg, notre paroisse bénéficie d’un environnement universitaire et multiculturel. S’étendant sur les 26 communes du district de la Sarine, elle compte plus de 6’000 paroissiennes et paroissiens.

Notre mission : transmettre l’Evangile par la prédication et l’enseignement, le baptême et la sainte cène, l’accompagnement spirituel et la diaconie pour tous les âges. La Paroisse s’engage à promouvoir l’Evangile dans la vie quotidienne et encourage toute action chrétienne. L’équipe pastorale compte 7 pasteures et pasteurs.

Vous êtes au bénéfice d’une formation théologique universitaire reconnue, de langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou bilingue, et appréciez le travail en équipe, alors n’hésitez plus !

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de travail, titres, diplômes et références) par courriel ou par poste jusqu’au 13 mars 2023.

Si vous souhaitez en savoir plus, contactez Daniel Känel, président de la Paroisse réformée de Fribourg, au 079 607 59 53.

Adresse courriel : personnel@paroisse-fribourg.ch

Adresse postale :

Paroisse réformée de Fribourg

A l’attention de M. Christoph Merk

Rue des Ecoles 1

1700 Fribourg

Directrice / Directeur de Médias-pro (100%)

Dans le cadre du prochain départ à la retraite du titulaire, la CER met au concours le poste de

Directrice / Directeur de Médias-pro (100%)

La Conférence des Eglises réformées de Suisse romande (CER) délivre des prestations mutualisées pour ses membres, principalement dans le domaine de la formation aux métiers d’Eglise, de l’édition religieuse et de l’information.

Médias-pro est le Département de la CER spécialisé dans la production et la diffusion de contenus pour les médias. Aujourd’hui, Médias-pro coproduit notamment les émissions religieuses radio et TV de la RTS, fournit les rédactions romandes en comptes-rendus et reportages grâce à l’agence de presse Protestinfo et assure aussi la présence protestante dans le monde digital et la production vidéo, entre autres via le portail reformes.ch ou le site RTSreligion.

Principales responsabilités :

En tant que Directrice/Directeur, vous êtes responsable de

  • La direction du Département (équipe de 13 personnes)
  • La direction éditoriale (Protestinfo & Réformés-digital) et co-direction éditoriale (RTSreligion)
  • De l’élaboration de la stratégie du Département, avec le Conseil exécutif de la CER ; dans ce cadre, vous collaborez notamment à l’évolution de l’actuel Département vers un Département intégrant une communication des Eglises romandes.

Votre profil :

  • Formation universitaire complète
  • Journaliste professionnel/le avec compétences en communication, ou professionnel/le de la communication et de l’information, avec 10 ans d’expérience, dont au moins 3 en tant que responsable d’équipe
  • Expérience dans le management
  • Personnalité dynamique, proactive, à l’aise dans des environnements professionnels en changement
  • Connaissances du protestantisme romand
  • Capacité avérée dans la collaboration avec des partenaires (ici : Eglises, RTS, Cath-Info).

Lieu de travail principal : Lausanne

Entrée en fonction : Le 1er septembre 2023 ou à convenir

Postulations : Dossier avec documents usuels, à faire parvenir avant le 24 février 2023 par e-mail à rh@cer-ref.ch, à l’attention de M. Christian Miaz, vice-président du Conseil exécutif de la CER.

Renseignements et contact : Par email : rh@cer-ref.ch

Secrétaire chargé.e d’accueil et de communication à 80 %

 LA PAROISSE PROTESTANTE RIVE GAUCHE 

cherche 

Secrétaire chargé.e d’accueil et de communication à 80 % 

Diplôme de secrétaire ou d’un titre jugé équivalent au bénéfice d’une formation poussée en informatique et aux nouvelles technologies d’information. 

  • Sachant faire preuve d’empathie lors de l’accueil, de créativité.
  • Disponible, flexible, organisé.e, dynamique, capacité d’autonomie.
  • Aisance rédactionnelle, discrétion, sens de la confidentialité.
  • Esprit d’équipe important, sera amené,e à collaborer avec la secrétaire comptable.
  • Un intérêt et une connaissance de l’Eglise protestante serait un atout.     

Si vous correspondez au profil requis, merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV et lettre de motivation) à : 

Paroisse protestante Rive gauche, Plateau de Champel 26, 1206 Genève 

Une réponse sera donnée uniquement aux profils répondant aux critères. 

Secrétaire général (100%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Suite au départ à la retraite du titulaire, l’EREN cherche une ou un :

Secrétaire général (100 %)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure, universitaire ou haute école, avec une formation post-grade ou spécialisation en gestion d’institution. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vos compétences en management d’équipe, vos compétences organisationnelles et en gestion du changement sont confirmées. Vous êtes sensible aux réalités et aux enjeux d’une institution ecclésiale telle que l’EREN; vous avez un sens aigu de la collaboration à l’interne comme à l’externe. La gestion des priorités, l’autonomie et la négociation font partie de vos compétences.

Vos responsabilités principales :

  • Assurer la coordination de l’ensemble de l’Administration de l’Eglise (RH, services cantonaux, info-communication) et la responsabilité du secrétariat et du service de comptabilité.
  • Mettre en œuvre et suivre la mise en place de la politique financière du Conseil synodal
  • Assurer la gestion des différents fonds de l’EREN
  • Assurer la gestion du système de contrôle interne (SCI).
  • Gérer les contrats liant l’EREN à des partenaires externes
  • Gérer le parc immobilier de l’EREN, en collaboration avec notre partenaire externe, et appliquer la stratégie immobilière du Conseil synodal.
  • Participer, avec voix consultative, aux séances du Conseil synodal et superviser les décisions prises
  • Superviser la mise en place des décisions du Synode
  • Présider ou participer à des groupes de travail ou commissions en lien avec la fonction
  • Participer à la surveillance des paroisses, en collaboration avec le Conseil synodal
  • Représenter, sur délégation, le Conseil synodal auprès de partenaires externes et des autres structures de l’EREN.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : Dès le 1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements: M.Jacques Péter, Conseiller synodal : jacques.peter@eren.ch ou tél.: 079 428 71 57.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 28 février 2022.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.
Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Directeur/directrice de maison d’hôtes à 70-80 %

Dès le 1er mars ou selon convenance, nous offrons pour une longue durée ou pour une année minimum un poste de

Directeur/directrice de maison d’hôtes à 70-80 %

Depuis 1988, la Communauté chrétienne Don Camillo dirige une maison d’hôtes à Montmirail. Celle-ci accueille essentiellement des groupes pour des vacances, de la formation continue et des séminaires, ainsi que des individus et des familles en provenance de toute la Suisse. L’hospitalité de Montmirail offre des espaces de rencontres non seulement humaines, mais aussi avec Dieu.

La maison d’hôtes dispose de 36 chambres, une cuisine moderne avec salle à manger, une cafétéria et huit salles de réunion. La réception, la cuisine et l’intendance sont gérées par une équipe de 15 personnes.

Êtes-vous intéressé.e à prendre en charge la gestion opérative de notre maison d’hôtes et redéfinir cette activité essentielle de Montmirail en collaboration avec la Communauté ?

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle et de direction dans un poste similaire dans l’hôtellerie. Vous aimez expérimenter, vous disposez d’un talent d’organisation avéré, vous avez le sens de l’hospitalité et êtes à même d’accueillir avec une grande ouverture d’esprit des personnes d’origines diverses. Vous vous exprimez
couramment en allemand et en français, à l’oral comme à l’écrit.

Nous vous offrons

Une activité passionnante avec une responsabilité entrepreneuriale, un cadre de travail exceptionnel, une équipe motivée et une Communauté engagée. Plus d’informations sous montmirail.ch.

Intéressé.e ?

Nous nous réjouissons de votre postulation complète par e-mail à job@doncamillo.ch ou par poste à l’adresse:

Don Camillo Concept
Franziska Dahinden
Montmirail 6
2075 Thielle

Responsable des ressources humaines (80%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Suite à l’annonce du départ à la retraite de sa titulaire, l’EREN cherche un-e

Responsable des ressources humaines (80 %)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire ou haute école, avec une formation post-grade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez les responsabilités stratégique et opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise. Vous participez aux séances du Conseil synodal avec voix consultative.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : Dès le 1er avril 2022 ou à convenir.

Renseignements: Mme Christine Cand Barbezat, Responsable des ressources humaines, christine.candbarbezat@eren.ch ou +41 32 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 17 décembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

2 pasteur-es dans la paroisse du Joran

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours les postes de :

  • Pasteur-e (100%)
  • Pasteur-e (90%)

dans la paroisse du Joran.

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

La paroisse du Joran est une paroisse dynamique, dans laquelle de nombreux bénévoles s’engagent. La collaboration entre permanents et bénévoles est valorisée. La paroisse du Joran comprend les communes de Boudry, Cortaillod et de La Grande Béroche, fusion des villages de La Béroche et de Bevaix.

La paroisse veut compléter l’équipe ministérielle composée actuellement de deux pasteures et d’une permanente laïque. Etant donné la constitution actuelle de l’équipe, à compétences égales, une candidature masculine sera privilégiée.

1er poste: Pasteur-e (100%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e dans une Eglise réformée (CER ou reconnue équivalente)
  • Expérience de plusieurs années dans un poste de pasteur-e généraliste
  • Compétences pour la prédication et sens de la liturgie
  • Goût pour la réflexion théologique mise en lien avec les enjeux de société
  • Intérêt pour développer le tissu communautaire et prendre soin de l’insertion locale de la paroisse dans la société.
  • Volonté de soigner le dialogue et les projets œcuméniques
  • Facilité de contact
  • Aptitude à la collaboration (avec les bénévoles et 4 collègues)
  • Souplesse et sens de l’organisation dans le travail
  • Créativité

Responsabilités :

  • Travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région : référence d’un lieu de vie (Bevaix ou la Béroche) et référence pour le lien avec les autorités politiques et les sociétés locales
  • Participation au tournus des actes ecclésiastiques et à la célébration des cultes
  • Activités œcuméniques en collaboration avec les autres Églises de la région
  • Responsabilité de la communication (à l’interne et à l’externe : site internet, journaux locaux, lettre paroissiale)
  • Responsabilité d’un projet en lien avec l’asile (À la rencontre : vestiaire, lieu de contact, manifestation pour se rencontrer entre habitants de la région) et accompagnement de l’équipe de bénévoles
  • Développement de projets novateurs (un pourcentage « carte blanche » fait partie du poste pour des nouveaux projets dans le domaine de la spiritualité, de l’engagement dans la société etc.).

2e poste : Pasteur-e (90%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e dans une Eglise réformée (CER ou reconnue équivalente)
  • Intérêt pour la pédagogie religieuse
  • Expérience dans l’animation avec les adolescents ou prêt-e à se former
  • Compétences pour la prédication et sens de la liturgie
  • Goût pour la réflexion théologique mise en lien avec les enjeux de société
  • Facilité de contact
  • Aptitude à la collaboration (avec les bénévoles et 4 collègues)
  • Souplesse et sens de l’organisation dans le travail
  • Créativité

Responsabilités :

  • Travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région : référence d’un lieu de vie (Bevaix ou la Béroche)
  • Participation au tournus des actes ecclésiastiques et à la célébration des cultes
  • Co-responsabilité du Passeport caté (7H-10H)
  • Co-responsabilité du Catéchisme (11H)
  • Développement de projets novateurs (un pourcentage « carte blanche » fait partie du poste pour des nouveaux projets dans le domaine de la spiritualité, de l’engagement dans la société etc..).

Pour les 2 postes mis au concours

Logement de fonction et/ou bureau : Logement de fonction et bureau à Bevaix ou à St-Aubin, selon la référence de lieu de vie.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er septembre 2021 ou à convenir (une entrée en fonction avant septembre est envisageable).

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de Sarah Badertscher, modératrice (sarah.badertscher@eren.ch / 077 451 38 67)

Postulations : Le dossier complet de candidature pour l’un ou l’autre poste est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 12 mars 2021. Merci de préciser pour quel poste vous postulez.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e (80-100%) & Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque (30-50%) au Val-de-Ruz

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours les postes de:

  • Pasteur-e (poste 80-100%)
  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque (poste 30-50%)

dans la paroisse du Val-de-Ruz

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

La paroisse du Val-de-Ruz est une paroisse étendue de nature plutôt rurale avec quelques sites industriels qui occupe la vallée du même nom. Elle comprend la commune de Val-de-Ruz et le village de Valangin. Un conseil paroissial motivé porte avec les ministres le souci de l’unité de la paroisse.

Suite au prochain départ de deux de ses ministres, la paroisse veut compléter l’équipe ministérielle composée actuellement de deux pasteur/es. Elle cherche les 2 nouveaux ministres suivants.

Pasteur-e (80-100%)

Profil recherché : Pasteur-e motivé-e par le travail en équipe et le développement de projets novateurs.

Responsabilités : Responsabilités d’un pasteur généraliste : célébration de cultes et d’actes ecclésiastiques, participation à la vie communautaire de la paroisse (repas, ventes, fêtes…), développement de projets novateurs, participation aux formations pour adultes telles études bibliques, rencontres conférences-débats, appui dans le domaine du catéchisme des adolescents.

Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque (30-50%)

Profil recherché : Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque motivé-e par le travail en équipe, avec axe Terre Nouvelle et accent sur l’organisation d’activités de la vie communautaire (repas contacts, ventes, foires) de la paroisse.

Responsabilités : Cultes Terre Nouvelle, organisation d’activités de la vie communautaire de la paroisse, éventuelle participation au tournus des actes ecclésiastiques, éventuel appui dans le domaine du catéchisme des adolescents.

Logement de fonction et/ou bureau : A discuter. Il sera demandé à la personne qui occupera le poste pastoral à 80-100% d’habiter sur le territoire de la paroisse.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : A convenir.

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de M. Jean-Daniel Rosselet, président du Conseil paroissial (jean-daniel.rosselet@net2000.ch / tél. 032 853 51 86).

Postulations : Le dossier complet de candidature pour l’un ou l’autre poste est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 31 janvier 2021. Merci de préciser pour quel poste vous postulez. Les candidatures de 2 personnes postulant ensemble sont les bienvenues. Le cumul des deux postes ne peut excéder 130%.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.