Archives par étiquette : aumônerie

Aumônier de rue à 50% à Neuchâtel

L’Association Dorcas a pour mission d’approcher les exclus et les marginaux de notre société, de leur manifester concrètement l’amour de Dieu et à leur offrir une présence au nom de l’Évangile et des 3 Églises reconnues du canton de Neuchâtel. Suite au départ du titulaire, le poste suivant est mis au concours:

Aumônier de rue (ville de Neuchâtel), poste à 50%

Profil recherché: Personne consacrée dans l’une des 3 Églises ou permanent laïque avec une formation théologique reconnue et membre d’une des 3 Églises; formation en CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalente. Expérience dans l’aumônerie de rue. Intérêt pour les personnes fragilisées, capacité de contact et d’écoute. Compétences dans l’accompagnement de bénévoles.

Entrée en fonction: Immédiate ou à convenir.

Postulations: Avec dossier complet à rh@eren.ch ou à sonia.wyss@ne.ch, avant le 20 octobre 2020. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Aumônier ou aumônière (poste à 50%)

Le Conseil du Synode jurassien (CSJ) souhaite engager un-e

Aumônier ou Aumônière (50%)

au sein de l’AOPH (Aumônerie Œcuménique des Personnes Handicapées)

Tâches principales :
Pastorale et catéchèse des personnes handicapées et de leur famille

Exigences :
Pasteur-e ou diacre de l’Eglise réformée
Ouverture et intérêt pour les personnes handicapées
Expérience en pédagogie et en psychologie
Ouverture au travail en équipe, au plan interconfessionnel en particulier
Aptitude à coordonner le travail d’une petite équipe
Titulaire d’un permis de conduire avec véhicule privé
Suivant l’expérience du ou de la candidate, disponibilité à suivre une formation complémentaire.

Lieu de travail principal :
A domicile et dans les institutions pour personnes handicapées du Jura bernois et de la République et canton du Jura.

Entrée en fonction : à convenir.

Délai de postulation : 15 septembre 2020

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature complet à :

csj.admin@synode-jurassien.ch (postulation, uniquement par voir électronique)

Aumônerie / Animation cantonale asile (Req’EREN) à 25%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Les services cantonaux de l’EREN contribuent à rendre concrète la présence du Christ auprès des personnes fragilisées et/ou marginalisées. Dans ce cadre, l’EREN cherche pour son Service cantonal « Social » un-e pasteur-e, diacre ou professionnel-le de l’animation socio-culturelle pour son

Aumônerie / Animation cantonale asile (Req’EREN) à 25%
Le taux d’occupation du poste est susceptible d’évoluer jusqu’à un 50% d’EPT en 2021.

Votre Mission principale: Soutien spirituel, promotion de la solidarité communautaire et actions d’information auprès et avec des requérant-es hébergé-es dans les centres cantonaux ou en 2e accueil.

Votre Profil:

  • Bonne connaissance du milieu de l’asile et de l’Eglise avec claire adhésion aux valeurs de l’EREN
  • Aptitudes relationnelles et de dialogue interculturel
  • Compétences en gestion de projet et en accompagnement de bénévoles
  • Aisance dans la collaboration avec les instances civiles et ecclésiales
  • Ouverture œcuménique
  • Expérience avérée en accompagnement spirituel et religieux.

Conditions de travail :

Responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er octobre 2020 ou à convenir.

Renseignements: Luc Genin, diacre : luc.genin@eren.ch ou tél.: 079 736 69 04.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 21 août 2020.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Responsable du service cantonal « Social » (40%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Les services cantonaux de l’EREN contribuent à rendre concrète la présence du Christ auprès des personnes fragilisées et/ou marginalisées.

Le Conseil synodal de l’EREN cherche une ou un :

Responsable du service cantonal « Social » (40%)

Votre Profil:
Formation académique ou équivalente en sciences humaines exigée. Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public. Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation. Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
Aptitude en négociation, capacité diplomatique. Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie. De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction est un atout.

Votre Mission :

  • Mettre en œuvre la politique du Conseil synodal relative au service cantonal « Social ».
  • Assurer la direction opérationnelle et la coordination du service, sous la responsabilité du Conseil synodal.

Vos Responsabilités principales:

  • Gérer et coordonner le service cantonal « Social » qui comprend: l’aumônerie dans les écoles post-obligatoires, les institutions sociales, les établissements de détention, la Communauté des sourds et malentendants; les aumôneries de rue; le secteur Asile. Le service cantonal « Social » comprend 9 aumôniers.
  • Participer à l’organisation du service cantonal « Social » en entretenant des liens avec les institutions et les personnes concernées.
  • Garantir la cohérence de la mission du service cantonal « Social » sur le terrain.
  • Coordonner et superviser les activités des personnes en fonction dans le service.
  • Informer régulièrement le Conseil synodal de l’évolution de son activité, des enjeux de la mission de son service, exercer une veille sociétale.
  • Gérer les dossiers confiés au service cantonal « Social » par le Conseil synodal.
  • Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
  • Collaborer activement avec les autres responsables de l’EREN (responsable des autres services cantonaux, des ressources humaines, de la communication, Secrétaire général).

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Renseignements: Christine Cand Barbezat, responsable rh : christine.candbarbezat@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 12 juin 2020.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Aumônier en EMS dans le district du Val-de-Ruz (poste à 35%)

Solidaire de tout être humain, l’EREN participe au travail reconnu d’intérêt public dans le canton de Neuchâtel. Elle contribue ainsi à rendre concrète la présence du Christ auprès de populations fragilisées et/ou marginalisées. Dans les EMS, elle offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Afin de compléter l’équipe d’aumônerie en EMS, le Service cantonal de Développement communautaire (SDC) cherche un-e

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Val-de-Ruz, poste à 35 %
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Profil recherché :

  • Formation en CPT (Clinical Pastoral Training)
  • Expérience en accompagnement spirituel
  • Formation et/ou connaissances théologiques reconnues, pour les permanents laïques
  • Aisance dans la collaboration œcuménique et la conduite de bénévoles
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir son travail d’intérêt public

Responsabilités :

  • Présence régulière, pour des cultes et des visites, dans plusieurs établissements pour personnes âgées.

L’EREN étant impliquée dans la Planification médico-sociale (PMS) menée par le canton, l’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail : Responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er février 2020 ou à convenir.

Renseignements : Jacqueline Lavoyer-Bünzli, responsable du Service cantonal Développement Communautaire, +41 79 704 74 45, jacqueline.lavoyer@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, jusqu’au 20 décembre 2019.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier pour le Centre neuchâtelois de psychiatrie, sites hospitaliers (40%)

Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH).

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise Catholique Romaine (FCRN), l’Eglise Catholique Chrétienne (ECC), et l’Eglise Réformée Evangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans le Centre neuchâtelois de psychiatrie, elles cherchent un-e

Aumônier pour le Centre neuchâtelois de psychiatrie, sites hospitaliers (40%)

Profil recherché : Pasteur-e ou diacre pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training) de préférence en psychiatrie. Grande capacité d’écoute. Expérience en milieu psychiatrique. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des patients, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider les célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans le Centre neuchâtelois de psychiatrie.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Remarque : Suite à la décision du Synode de l’EREN, les candidatures internes à l’EREN seront privilégiées.

Entrée en fonction : mi-avril 2019 ou à convenir.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux Aumônerie et formation, Tél. 032 725 78 14, joan.pickering@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à Mme Francine Glassey Perrenoud, présidente du COCAH, fglasseyp2@bluewin.ch, avant le 10 mars 2019.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

2 aumônières / aumôniers pour l’accompagnement des requérant/e/s d’asile (poste catholique à 50 % et poste réformé à 30 %)

L’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg et l’Eglise catholique dans le canton de Fribourg s’engagent ensemble pour assurer un soutien approprié aux personnes en recherche d’asile. En lien avec la mise en place du centre fédéral pour requérants d’asile (CFA) «Gouglera», qui ouvrira ses portes en avril 2018 à Chevrilles (FR), elles souhaitent ainsi engager:

2 aumônières / aumôniers
pour l’accompagnement des requérant/e/s d’asile

(poste catholique à 50 % et poste réformé à 30 %)

Vos tâches:

  •  Accompagner et soutenir les requérant/e/s d’asile dans leur quotidien comme dans les cas de difficultés et de crises
  • Soutenir les requérant/e/s d’asile dans la prise en main active de leur situation
  • Soutenir les requérant/e/s d’asile dans la satisfaction de leurs besoins religieux et spirituels
  •  Soutenir les requérant/e/s d’asile dans l’établissement de réseaux de contacts
  • Collaboration au sein de l’équipe œcuménique d’aumônerie
  • Collaboration avec le CFA et les autres organisations impliquées

Nos attentes:

  • Expérience dans l’aumônerie ou dans des activités jugées équivalentes
  • Expérience et compétences en matière d’interculturalité
  • Approche œcuménique et ouverture d’esprit dans le domaine religieux
  • Compétences de communication élevées et plurilinguisme
  •  Connaissance du système suisse de l’asile
  • En outre:

pour le poste réf. à 30 %:         consécration pastorale (VDM) ou diaconale

pour le poste cath. à 50 %:      MATh ou formation pastorale appropriée

Nous vous offrons:

  • Une activité intéressante et variée dans un contexte socialement sensible, et une grande autonomie dans l’organisation du travail
  • Collaboration au sein de l’équipe, soutien par une commission d’accompagnement paritaire, ainsi qu’échanges d’expériences à l’échelon national
  • Des conditions d’engagement conformes aux directives cantonales de l’Eglise respective

Entrée en fonction:                 1er avril 2018 ou selon entente

Interlocuteurs pour de plus amples renseignements:

poste réf.:     Pasteur Andreas Hess; conseiller synodal, dicastère Diaconie; 3280 Morat; 026 670 23 45; andreas.hess@ref-fr.ch

poste cath.:  Marianne Pohl-Henzen; adjointe au vicaire épiscopal; Fribourg; 026 426 34 15; marianne.pohl@kath-fr.ch

Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature d’ici au 22 janvier 2018 à l’adresse:

Chancellerie de l’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg; info@ref-fr.ch

Mention: «Aumônerie Gouglera»

Aumônier des requérants d’asile (poste à 50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable.

Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans le Centre d’enregistrement et de procédure fédéral de Perreux, l’EREN cherche un ou une

Aumônier des requérants d’asile (poste à 50%)
Possibilité de job sharing (25-25% ou 20-30%)

Profil recherché : Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.

Responsabilités principales :

  • Offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile;
  • faciliter le contact des requérants avec les communautés religieuses de leur choix;
  • informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité vécue par les requérants d’asile;
  • travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er septembre 2017 ou à convenir.

Postulations : Avec dossier complet, à rh@eren.ch

Renseignements: Descriptif de fonction à disposition; renseignements par tél. au 032 725 78 14, ou par email à l’adresse ci-dessus.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier de rue à La Chaux-de-Fonds (poste à 30%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle. Pour assurer une présence auprès de personnes marginalisées, elle cherche un-e

Aumônier de rue à La Chaux-de-Fonds (poste à 30%)

Profil recherché: Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt public.

Responsabilités principales: Maintenir une présence dans des lieux de La Chaux-de-Fonds qui sont fréquentés par les marginaux; offrir une écoute active à tous ceux qui souhaitent lui parler; accompagner des personnes lors de démarches qui leur sont difficiles.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction: 1er février 2017 ou à convenir.

Renseignements:
Joan Pickering, responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Postulations: Avec dossier complet à rh@eren.ch. Délai de postulation : 16 décembre 2016. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier en institutions sociales (poste à 20 %)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques. Pour remplir cette mission, l’EREN cherche un-e

Aumônier en institutions sociales (poste à 20 %)

Profil recherché: Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation en Clinical Pastoral Training (CPT). Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans un travail auprès de personnes ayant diverses formes de handicap. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt public.

Responsabilités: Aumônerie dans des établissements pour toute personne (enfant, adolescent et adulte) en situation de handicap mental, de polyhandicap et des TSA (troubles du spectre de l’autisme) :

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des résidents qui le désirent;
  • Organiser et présider des célébrations adaptées;
  • Préparer et donner des leçons de catéchèse spécialisées;
  • Collaborer avec les collègues aumôniers, ainsi qu’avec la direction et le personnel ; former et encadrer les équipes de bénévoles;
  • Favoriser la collaboration œcuménique, s’impliquer dans les services cantonaux.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’EREN. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er novembre 2016 ou à convenir.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, jusqu’au 14 octobre 2016. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur le site: www.eren.ch.