Secrétaire à 40% à Tavannes

La paroisse réformée française de Tavannes met au concours un poste d’un-e secrétaire (taux d’occupation : 40%) La paroisse réformée de Tavannes travaille en étroite collaboration avec la paroisse réformée de Reconvilier. Un projet de fusion entre les deux paroisses est en cours. Votre activité : Gestion du secrétariat paroissial, soutien administratif pour les activités et les […]

Pasteur-e référent-e à 70-100% dans la Paroisse de l’Entre2Lacs

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de pasteur-e référent-e à 70-100%, dans la Paroisse de l’Entre2Lacs. L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. […]

Pasteur-e et / ou diacre, paroisse réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse

Notre paroisse, créée en 2001, couvre tout le district de la Veveyse, où viennent s’installer de  nombreuses personnes travaillant dans l’arc lémanique. Pour compléter notre équipe ministérielle, nous cherchons pasteur(e) à 100 %, ou pasteur(e) à 60 % et diacre à 40 % Nous attendons : Intérêt  pour les tâches pastorales habituelles en particulier pour les […]

Organiste titulaire

La paroisse protestante de Chêne (Genève) met au concours le poste de organiste titulaire Traitement selon le barême de l’EPG, coefficient 1.20. Un nombre important de services funèbres s’ajoutent au salaire fixe. La paroisse dispose de deux lieux de culte avec un grand orgue (III/P/30), un petit orgue (I/P/6) et un piano à queue. Une […]

2 postes de pasteur-e référent-e à 100% dans la Paroisse La Chaux-de-Fonds

La paroisse La Chaux-de-Fonds est une grande communauté en pleine mutation. Les défis à relever sont passionnants et nombreux: par exemple un projet de création d’un Centre paroissial ou la cohésion et l’unité de cette communauté chrétienne très diverse.

Aumônier des requérants d’asile (poste à 50%)

Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.