Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Afin d’assurer le développement d’une dynamique jeunesse 13-25 ans, l’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) recherche pour son Service Formation et Accompagnement, un·e

Animateur·trice d’Eglise de Pôle Jeunesse à 50%

Mission générale du poste :

L’animateur·trice du Pôle Jeunesse veille, en s’inscrivant dans la dynamique du dispositif Jeunesse de l’EERV, au sein d’une équipe, à entretenir et à créer des liens avec les 13-25 ans dans la région de Morges-Aubonne, pour les accompagner, les former dans leur développement personnel, social et spirituel et les responsabiliser autour de projets de groupe.

Activités et responsabilités :

  • Développer des contacts avec la jeunesse, hors réseau ecclésial et avec les acteurs sociaux de la région.
  • Proposer des camps, journées, formations et animations pour les 13-25 ans en collaboration avec deux collègues pasteur·e·s,
  • Accompagner l’association des Jeunes Protestants (JP) de la région de Morges-Aubonne.
  • Faire connaître et rendre visible les activités du Pôle Jeunesse en collaborant avec l’office de l’information et de la communication de l’EERV, avec les réseaux sociaux, avec les moyens de communication des communes et des associations locales.
  • Collaborer avec les pôles régionaux Enfance-Familles et Solidarité sur des projets communs.

Conditions d’exercice de l’activité :

  • Vous êtes au bénéfice d’un niveau ES ou un Master universitaire ou HES dans les sciences humaines, la santé ou le social ainsi que 5 ans d’expériences professionnelles si possible en lien avec la jeunesse. Vous êtes prêt·e à suivre le Séminaire de culture théologique (30 samedis sur 2 ans auprès de Cèdres Formation à Lausanne).
  • L’avenir des jeunes, le renforcement de leur autonomie, de leur esprit solidaire et la construction d’un monde meilleur avec eux vous tiennent à cœur. La vie communautaire, la vie de camp et les collaborations avec les jeunes vous stimulent.
  • Votre rigueur en matière d’organisation, d’encadrement et de sécurité vous permet d’envisager des projets, voyages et aventures sereinement.
  • Vos capacités d’écoute et d’attention aux situations sont reconnues, tout comme votre force de propositions et votre expérience en gestion de projets.
  • Vous avez une bonne capacité à collaborer et à travailler en équipe.
  • Vous entrez facilement en relation et vous maîtrisez les outils web et réseaux sociaux, tout en respectant une éthique irréprochable.
  • Vos convictions personnelles entrent en résonnance forte avec la mission du poste et avec les valeurs de l’Eglise réformée.

Exigences : permis de conduire et flexibilité dans les horaires.

Nous vous offrons :

  • Un cadre de travail varié et dynamique dans des collaborations stimulantes.
  • Une formation continue et un coaching régulier.
  • Un cadre de travail selon la CCT de l’EERV.

Lieu de travail: Région Morges-Aubonne de l’EERV.

Nous attendons un dossier complet dans un seul document PDF d’ici au 31 mai 2022, à envoyer à l’Office des ressources humaines, Anne-Sophie Rouvé, anne-sophie.rouve@eerv.ch.

Renseignements auprès de Monsieur Marc Rossier, pasteur, au 021 331 21 68

Entrée en fonction : à définir.

Afin d’assurer le développement d’une dynamique jeunesse 13-25 ans, l’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) recherche pour son Service Formation et Accompagnement, un·e

Animateur·trice d’Eglise, diacre ou pasteur·e
pour les 13 à 25 ans, à 50%

Mission générale du poste :

Vous entretenez et créez des liens avec les 13-25 ans dans la région Lavaux. Vous les accompagnez, les formez dans leur développement personnel, social et spirituel et les responsabilisez autour de projets de groupe.

Activités et responsabilités :

  • Accompagner et coacher le groupe de Jeunes Protestants (JP) de la région
  • Prospecter et développer un réseau jeunesse dans la région
  • Développer des projets d’entente avec le coordinateur cantonal et le Conseil Régional pour mettre des jeunes de la région en contact avec la dynamique jeunesse de l’EERV

Plus concrètement, votre quotidien s’organise autour des activités suivantes :

  • Organiser et conduire des week-ends et des camps pour les 10 et 11 H, en lien avec les principes de la foi chrétienne, avec l’aide de collègues de paroisse et surtout en collaboration avec des jeunes animateurs et animatrices de camps de catéchisme (JACK).
  • Soutenir et accompagner le groupe JP sur des thématiques existentielles en lien avec la foi réformée.
  • Suivre et encourager la chorale Gospel (PIG) des jeunes de la région et s’impliquer dans l’organisation du Week-end Gospel (WeGo) cantonal.
  • Soutenir, suivre et former des jeunes bénévoles qui souhaitent s’engager et se responsabiliser dans l’EERV. Notamment les JACK A (dès 14 ans) et JACK B (dès 17 ans).
  • Valoriser et visibiliser les activités de la jeunesse de Lavaux dans les médias et sur les réseaux sociaux, en collaboration avec l’Office de l’Information-communication.
  • Collaborer avec les pôles régionaux Enfance-Familles et Solidarité sur des projets communs
  • Se former de façon continue en bénéficiant d’offres spécifiques de l’Office Protestant de la Formation, également dans le domaine Jeunesse+Sport Sport de camp / Trekking.
  • Planifier et gérer les ressources financières et les locaux mis à disposition.

Conditions d’exercice de l’activité :

  • Vous êtes au bénéfice d’un niveau ES ou un Master universitaire ou HES dans les sciences humaines, la santé ou le social, de 5 ans d’expériences professionnelles et êtes prêt·e à suivre le Séminaire de culture théologique (30 samedis sur 2 ans auprès de Cèdres Formation à Lausanne)
  • L’avenir des jeunes, le renforcement de leur autonomie, de leur esprit solidaire et la construction d’un monde meilleur avec eux vous tiennent à cœur. La vie communautaire, la vie de camp et les collaborations avec les jeunes vous stimulent.
  • Votre rigueur en matière d’organisation, d’encadrement et de sécurité vous permet d’envisager des projets, voyages et aventures sereinement.
  • Vous entrez facilement en relation et vous maîtrisez les outils web et réseaux sociaux, tout en respectant une éthique irréprochable.
  • Vos convictions personnelles entrent en résonnance forte avec la mission du poste et avec les valeurs de l’EERV.

Exigences : permis de conduite et flexibilité dans les horaires.

Nous vous offrons :

  • Un cadre de travail varié et dynamique dans des collaborations stimulantes.
  • Une formation continue et un coaching régulier
  • Un cadre de travail selon la CCT de l’EERV

Lieu de travail: Lutry et région des 5 paroisses de la région Lavaux de l’EERV.

Nous attendons un dossier complet dans un seul document PDF d’ici au 31 mai 2022, à envoyer à l’Office des ressources humaines, Anne-Sophie Rouvé, anne-sophie.rouve@eerv.ch.

Renseignements auprès de Monsieur Marc Rossier, pasteur, au 021 331 21 68

Entrée en fonction : à convenir.

Paroisse d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise – Aumônier-ère à 15% pour le Cycle d’orientation

Vous aimez particulièrement le travail avec les adolescents (12-15 ans),
Vous avez une capacité d’écoute et d’entregent remarquable,
Vous êtes porté-e par une foi réformée-évangélique lumineuse,
Vous ne concevez l’appel au discipulat (Matthieu 28.18-20) qu’au travers de la liberté individuelle,
Vous fourmillez de projets pour rejoindre les jeunes sans prosélytisme,
Vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe oecuménique (catholique),
Vous êtes à l’aise en milieu scolaire et prêt-e à vous intégrer dans une équipe pédagogique,
alors vous êtes la personne que la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac recherche pour son poste de

AUMÔNIER-ÈRE À 15%
pour le Cycle d’Orientation (CO) d’Estavaye
r-le-Lac (Fribourg)

Nous recherchons une personne (homme ou femme) ayant
• une vocation en faveur des adolescents
• un bagage théologique (formation pastorale ou diaconale, HET-Pro ou École biblique, voire formation d’animateur-trice social-e ou formation jugée équivalente si bagage théologique confirmé)
• et si possible une formation à l’écoute et au travail avec les adolescents pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe des aumôneries œcuméniques des 3 CO de la Broye fribourgeoise et en particulier avec la direction et l’équipe pédagogique du CO d’Estavayer-le-Lac (Fribourg).

Nous offrons un cadre de travail moderne, l’appui de la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la direction du CO d’Estavayer-le-Lac, une équipe d’aumônerie demanderesse de relations œcuméniques, une équipe d’enseignants de religion réformée en attente de collaboration, une rémunération selon les tabelles de l’État de Fribourg, la possibilité de formation continue dans le cadre de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg, voire de l’Office protestant de formation (OPF).
Date d’entrée en fonction : 1er août 2022
Pour tout complément d’information, veuillez contacter le pasteur Stefan Wild, 026 664 04 49, 078 879 73 81, pasteur.wild@bluewin.ch.
Votre dossier de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et copie de vos certificats et titres est à envoyer au pasteur Stefan Wild à Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac, route d’Yverdon 3, 1470 Estavayer-le-Lac ou par courriel d’ici au vendredi 13 mai 2022.

Une secrétaire ou un secrétaire à 40%

La paroisse réformée de Neuchâtel recherche

une secrétaire ou un secrétaire à 40%

La personne titulaire du poste gère d’une manière autonome le secrétariat de paroisse. Elle collabore étroitement avec l’équipe ministérielle (colloque) et le Bureau du Conseil paroissial. Elle soigne particulièrement les contacts.

Votre profil:

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, sens de l’accueil
  • Intérêt pour la vie paroissiale et communautaire

Vos tâches:

  • Gestion administrative de la paroisse
  • Gestion de la correspondance
  • Rédaction de textes, flyers
  • Gestion du site Internet de la paroisse
  • Réponse aux demandes concernant la vie paroissiale (téléphone et courriels)

Vos avantages:

  • Grande indépendance dans l’organisation du travail
  • Nombreux contacts
  • Travail varié
  • Lieu de travail au centre ville

Les conditions de travail et salariales sont celles de l’EREN.

Entrée en fonction le 8 août 2022 ou à convenir.

Les postulations sont à adresser jusqu’au 13 mai 2022 à:
Paroisse réformée de Neuchâtel/secrétariat
24, Faubourg de l’Hôpital
2000 Neuchâtel
paroisse.ne@eren.ch

Pour toute question complémentaire, s’adresser à Mme Monique Wust, m.f.vust@sunrise.ch

Paroisse de Môtier – Vully poste de secrétaire-comptable

La paroisse réformée de Môtier-Vully (sise Commune de Mont-Vully) recherche

un-e secrétaire – comptable à 40%.

La/le titulaire du poste gère d’une manière autonome le secrétariat de paroisse. Elle/il collabore étroitement avec le team pastoral et les membres du Conseil de paroisse. Elle/il soigne particulièrement les contacts.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre équivalent
  • Intérêt pour l’administration publique et la vie d’église
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français et bonnes connaissances de la langue allemande
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, sens de l’accueil et du service
  • Implication dans la vie paroissiale et intérêt dans la vie communautaire

    Vos tâches :
  • Gestion administrative de la paroisse
  • Tenue et gestion complète de la comptabilité jusqu’au bouclement, élaboration du budget annuel
  • Organisation des séances du Conseil de paroisse (préparation, procès-verbaux, suivi des décisions, etc.)
  • Rédaction de courriers, textes, rapports, procès-verbaux
  • Tenue de la comptabilité de la paroisse

    Entrée en fonction le 1er octobre 2022 ou à convenir.
    Les postulations sont à adresser jusqu’au 27 mai 2022 à :
    Paroisse réformée de Môtier-Vully
    Secrétariat
    Route du Lac 30
    1787 Môtier
    Mail secretariat@paroisse-motiervully.ch
    Pour toute question complémentaire vous pouvez vous adresser à Mme Catherine Meigniez. Par mail ou par téléphone au 026 673 31 15.

Les paroisses de Clarens et Montreux-Veytaux au sein de l’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) mettent au concours le poste suivant :

Animateur·trice enfance-jeunesse à
Montreux et Clarens (50%, CDD, 18 mois)

Mission : Vous soutenez et développer des activités de jeunesse dans le cadre de notre binôme paroissial en collaboration avec les 3 ministres et les laïcs·ques engagé·e·s. Notre horizon est d’offrir un lieu au sein de nos communautés où les adolescents et jeunes adultes se sentent accueillis et accompagnés dans leurs questionnements, quêtes spirituelles et identitaires.

Vos tâches :

  • Accompagner et développer un groupe de jeunes existant ;
  • Mener des camps et activités avec des enfants et des jeunes ;
  • Susciter des nouveaux projets, en lien avec les défis du monde actuel ;
  • Mettre à profit les réseaux sociaux pour la communication.

Profil recherché :

  • Formation, expérience et intérêt pour le travail avec les enfants et les jeunes ;
  • Être engagé·e dans la foi chrétienne et intérêt pour les questions spirituelles ;
  • Capacité à gérer des équipes et à piloter des projets ;
  • Souplesse dans l’organisation du travail avec disponible en soirée et le weekend ;
  • Esprit ouvert, communicatif et créatif ;
  • Être à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux et des outils multimédias.

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable et des locaux adaptés ;
  • Un travail en équipe, de la compétence collective et une grande marge de manœuvre ;
  • Un appui logistique et administratif ;
  • Un salaire adéquat ;
  • De la flexibilité de gestion avec un temps de travail annualisé.

Entrée en fonction : 1er juillet 2022 ou à convenir.

Renseignements auprès du pasteur Vincent Demaurex, par email : vincent.demaurex@eerv.ch ou par téléphone : 077 521 53 78.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email au secrétariat de la paroisse réformée de Clarens : prccb@bluewin.ch, avant le 15 février 2022.

Paroisse d’Estavayer-le-Lac – Organiste titulaire

Organiste titulaire
La paroisse protestante d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise met au concours le poste de
organiste titulaire (professionnel ou non-professionnel)

pour environ 60 services par an, correspondant à 1 culte par dimanche (3 semaines sur 4), aux temps forts de la paroisse, aux mariage et aux enterrements, principalement au temple d’Estavayer-le-Lac. La paroisse dispose d’un orgue (II/P/11) et d’un piano électrique au temple (+ un piano électrique dans notre autre maison de paroisse au Jordil à Domdidier). La paroisse utilise essentiellement le recueil Alléluia, mais ne dédaigne pas de temps en temps de prendre des chants d’autres recueils, comme par ex. Jeunesse En Mission (JEM 1, 2, 3 et JEM Kids).

Les candidats auront :
• À cœur d’adorer Dieu et d’animer la vie musicale de la paroisse
• Un master d’interprétation (ou titre jugé équivalent) achevé ou en cours de
réalisation
• La capacité de collaborer avec les ministres, les autres musiciens de la paroisse, le
conseil de paroisse, les chorales, le groupe de jeunes
• De bonnes connaissances de la liturgie protestante
• L’ouverture à différents styles musicaux (Gospel, louange moderne, etc.)
• L’habitude de la musique de chambre et de l’accompagnement
• La volonté de se mettre au service des intervenants au culte et plus généralement au
service de la paroisse
• Une réelle aisance au piano électrique

Nous offrons :
• L’envie de développer l’offre musicale dans notre paroisse dans l’objectif de viser à
« adorer Dieu en esprit et en vérité » (premier axe de notre vision paroissiale)
• Un travail en équipe
• De bonnes conditions d’engagement et prestations sociales en vigueur dans notre
paroisse (barème de traitement de l’AOR)

Un concours musical sera convenu avec les candidats retenus. Le programme à présenter consistera en :

  1. Un grand prélude (ou toccata ou fantaisie) et fugue de J.S. Bach
  2. Une pièce du XVIe, XVIIe ou XVIIIe siècle
  3. Un ou deux cantiques du XIXe, XXe ou XXIe siècle
    La durée totale de ces pièces (1, 2, 3) se situera entre 25 et 30 minutes. En outre, les
    candidats joueront :
  4. Une basse continue à réaliser avec un soliste imposé, donnée une semaine avant le
    concours et jouée sans répétition
  5. Une improvisation sur un thème donné sur le moment
  6. L’accompagnement d’un cantique donné sur le moment, avec introduction et
    postlude

    Un entretien aura lieu le 3 février 2022 avec les candidats retenus. Entrée en fonction le 1er avril 2022.

    Le délai de candidature est fixé au 23 janvier 2022. Le dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae et la copie des diplômes est à envoyer à Madame Lauriane Hennard, présidente de la commission de prospection, P.A. Secrétariat de la Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise, Route d’Yverdon 3, 1470 Estavayerle- Lac, paroisse.ref.estav@bluewin.ch.
    Renseignements complémentaires :
    Site Internet de la paroisse : https://estaparoisse.ch
    Site Internet de l’AOR : https://organistesromands.ch
    Madame Lauriane Hennard : 079 264 61 59 / laurianedelia.hennard@gmail.com

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital Pourtalès à Neuchâtel (poste à 60%)

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Église catholique romaine (FCRN), l’Église catholique chrétienne (ECC), et l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence et un accompagnement spirituel auprès des personnes hospitalisées dans le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe), elles cherchent un-e

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital Pourtalès, à Neuchâtel (60%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalente.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel.
  • Formation théologique de base reconnue, pour un-e permanent-e laïque.
  • L’aumônier sera employé par l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN).

Responsabilités principales :

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, des proches, voire des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les hôpitaux neuchâtelois.

Entrée en fonction :

1er février 2022 (ou à convenir)

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Renseignements :

Renseignements auprès de Sébastien Berney, responsable du Service cantonal santé de l’EREN, par email : sebastien.berney@eren.ch ou par tél. : 079 744 90 09.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à Mme Francine Glassey Perrenoud, présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) : fglasseyp2@bluewin.ch, avant le 30 novembre 2021.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Aumônier des requérants d’asile (poste à 25%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable.

Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans le Centre d’enregistrement et de procédure fédéral de Perreux, en prévision du départ à la retraite de son titulaire, l’EREN cherche un ou une

Aumônier des requérants d’asile (poste à 25%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes.
  • Une connaissance orale de l’anglais est indispensable.
  • Pour la complémentarité de l’équipe, une candidature masculine sera privilégiée.

Responsabilités principales :

  • Offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • Faciliter le contact des requérants avec les communautés religieuses de leur choix
  • Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité vécue par les requérants d’asile
  • Travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile.

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction :

1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements :

Mme Anne-Pascale Isler, Responsable du Service cantonal Social, anne-pascale.isler@eren.ch, +41 32 725 78 14.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 novembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier de Rue (ville de La Chaux-de-Fonds), poste à 30%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable.

Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes fragilisées, en prévision du départ à la retraite du titulaire, l’EREN cherche un ou une

Aumônier de Rue (ville de La Chaux-de-Fonds), poste à 30%

Profil recherché :

  • Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalente.
  • Expérience en accompagnement spirituel. Intérêt pour les personnes fragilisées.
  • Facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes.

Responsabilités principales :

A La Chaux-de-Fonds, proposer une présence dans les rues en offrant une écoute active, un accompagnement spirituel et en soutenant les personnes lors de démarches qui leur sont difficiles.

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction :

1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements:

Mme Anne-Pascale Isler, Responsable du Service cantonal Social, anne-pascale.isler@eren.ch, +4132 725 78 14.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 novembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.