Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Chargé-e de communication (40%)

Fort de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est engagée dans de profondes évolutions pour déployer sa mission et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche une ou un :

Chargé-e de communication, temps partiel (40%)

pour compléter son équipe de communication (correspondant à env. 2 équivalents plein-temps et intégrant des compétences en rédaction, contacts médias, web et graphisme).

Missions principales :

  • Planifier, coordonner et organiser la production des publications de l’EPG (notamment le journal donateurs et bénévoles, le rapport annuel, la newsletter mensuelle, voire des posts sur réseaux sociaux), y compris solliciter des personnes ressource, et organiser des interviews et reportages photo ; 
  • Créer des contenus pour les flux de communication externes et internes, par la rédaction, voire par d’autres médias (vidéo, audio, infographie, …) ;
  • Faciliter la planification multi-canaux (rapports, journal donateurs et bénévoles, site internet, réseaux sociaux, mailings, etc.), développer des synergies entre canaux plus ou moins directement liés au Secrétariat de l’EPG ; 
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’impulsions nouvelles, ensemble avec le réseau ecclésial qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la communication, selon les besoins. 

Profil souhaité :

  • Formation avec brevet fédéral, ou études supérieures, dans le domaine de la communication ou du journalisme ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, relations publiques et/ou journalisme, idéalement 3 ans dans un poste similaire ;
  • Excellente maîtrise rédactionnelle en français ; 
  • Expérience dans la production de publications ;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme comme InDesign constitueraient un atout) ;
  • Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe, à tisser des liens de confiance avec un réseau pluriel (paroisses, services, lieux innovants, bénévoles, ministres et collaborateurs administratifs), et à trouver les approches, attitudes et expressions qui fédèrent ; 
  • Proactivité et autonomie ;
  • La connaissance et/ou une expérience des réseaux sociaux constituerait un atout, tout comme une expérience en recherche de fonds ;
  • Une connaissance de l’Église constituerait un atout.

Notre offre

  • Contrat de travail à durée indéterminée ;
  • Formation continue ; 
  • Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires ; 
  • Un temps de travail flexible.

Entrée en fonction
Immédiate ou à convenir

Délai de postulation
Lundi 4 mars 2024

Renseignements additionnels
M. Stefan Keller, secrétaire général, 022 552 42 39

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Diana Marques – ressourceshumaines@protestant.ch

Pasteur à 60% (secteur alémanique) dans le Jura

Evangelisch-reformierte Kirche der Republik und des Kantons Jura
Ausschreibung einer Pfarrstelle (60%, deutschsprachiger Sektor)

Aufgrund der Pensionierung der Stelleninhaber suchen wir einen zweisprachigen (deutsch/französisch) Pfarrer oder eine Pfarrerin, der oder die für die deutschsprachigen Gemeindemitglieder in den Bezirken Delémont (40%) und Porrentruy (20%) zuständig ist.

Ausbildung : Master oder Lizenziat in Theologie an einer anerkannten Fakultät und Ordination in einer anerkannten Kirche.

Wir suchen eine Person mit Sinn für Teamarbeit, die den Kontakt mit älteren Menschen schätzt.

Der/die zukünftige Stelleninhaber/in wird Gottesdienste, Kasualien und Besuche bei den Gemeindemitgliedern durchführen.

Da der deutschsprachige Sektor geografisch über das ganze Kantonsgebiet verteilt ist, erfordert die Stelle eine hohe Mobilität, um die Begegnung und den Dialog mit den Gemeindemitgliedern zu gewährleisten. Er/sie muss im Besitz eines Führerscheins sein.

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das bereit ist, ihn/sie bei der Ausübung seines/ihres Amtes zu unterstützen.

Gehalt: Gemäss der geltenden Gehaltsskala.

Stellenantritt : März 2024 oder nach Vereinbarung.

Auskünfte : beim kantonalen Sekretariat, 032 422 86 66.

Bewerbungsfrist : 29. Februar 2024.

Ihr Bewerbungsdossier mit den üblichen Unterlagen und Ihren Referenzen richten Sie bitte an der reformierten Kirchenrat, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont oder per E-Mail an secretariat.cant@egliserefju.ch

L’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un
un poste de pasteur (secteur alémanique) à 60%

En raison du départ à la retraite des titulaires, nous sommes à la recherche d’un ou d’une pasteur.e bilingue (allemand/français) en charge des paroissiens.nes alémaniques des districts de Delémont (40%) et de Porrentruy (20%).

Formation : Master ou licence en théologie d’une faculté reconnue et consécration dans une Église reconnue.

Nous recherchons une personne ayant le sens du travail en équipe et appréciant le contact avec les aînés.

Le/la futur.e titulaire sera appelé.e à assurer les cultes, les actes ecclésiastiques et les visites auprès des paroissiens.nes.

Le secteur alémanique étant géographiquement disséminé sur le territoire cantonal, le poste requiert une grande mobilité pour assurer la rencontre et le dialogue avec les paroissiens.nes. Il/elle doit être en possession du permis de conduire.

Nous offrons un cadre de travail agréable au sein d’une équipe dynamique prête à le/la soutenir dans la conduite de son ministère.

Salaire : Selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Renseignements : auprès du secrétariat cantonal, 032 422 86 66

Délai de postulation : 29 février 2024

Votre dossier de candidature comprenant les documents usuels et vos références, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont ou par courriel à secretariat.cant@egliserefju.ch

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155% Pfarrstellen in Strättligen

Was bedeutet für DICH Kirche? Machst du dich mit uns auf die Suche?

Wir suchen DICH!

  • Du bist theologisch offen, begeisterungsfähig und kreativ
  • Du bist gerne mit Menschen unterwegs
  • Du engagierst dich mit Freude in allen pfarramtlichen
  • Arbeitsgebieten
  • Du gestaltest vielfältige, lebensnahe Gottesdienste und Trauerfeiern
  • Du bist offen gegenüber Veränderungsprozessen und übernimmst gerne die Verantwortung für das Ressort OeME z. B. mit der Flüchtlingsarbeit und
  • führst eine KUW-Klasse (Oberstufe) bis zur Konfirmation

155% Pfarrstellen (Eintritt nach Vereinbarung)

60 – 100% im Pfarrkreis Markus / Bostuden, die übrigen Stellenprozente nach Absprache

Wir sind eine vielfältige Kirchgemeinde mit

  • vielen Freiwilligen in unterschiedlichen Themenbereichen
  • vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • einem KUW-Team und dem Team Soziale Arbeit der Gesamtkirchgemeinde
  • einem Pfarrteam mit Teamleitung
  • einer guten Infrastruktur und einem Amtswochensystem
  • einem engagierten Sekretariat

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an folgende Mailadresse:

straettligen@ref-kirche-thun.ch.

Hast Du noch Fragen? Weitere Auskünfte erteilen dir gerne:

– Christoph Lerch, Sonderverwalter als Kirchgemeinderat, Tel. +41 79 292 12 20

– Peter Moor, Leitung Pfarrteam, Tel. +41 33 334 67 74

– Renate Häni Wysser, Pfarrerin Kreis Markus / Bostuden, Tel. +41 33 335 40 15

Responsable des ressources humaines (70%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Église réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles.

Suite à l’annonce du départ à la retraite de son titulaire, l’EREN cherche un-e

Responsable des ressources humaines (70%)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire ou haute école, avec une formation post-grade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez la responsabilité opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention de la gestion de la santé en entreprise.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Traitement selon échelle du personnel administratif en vigueur. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : Dès le 1er mai 2024 ou à convenir.

Renseignements : Mme Clémentine Miéville, Conseillère synodale référente des ressources humaines, email : clementine.mieville@eren.ch ou tél.: 032 725 78 16.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à chancellerie@eren.ch, à l’attention de la Secrétaire générale, Mme Corinne Burgener, avant le 19 février 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

eine Pfarrerin / einen Pfarrer in Ostermundigen (60%)

Als attraktive Kirchgemeinde im urbanen, offenen und interkulturellen Ostermundigen mit 18’000 Einwohnerinnen und Einwohnern orientieren wir uns an unserem Leitbild. Wir engagieren uns für ein solidarisches Miteinander in der Gesellschaft. Mit unseren Angeboten tragen wir zu vielfältigen Bildungs- und Freizeitaktivitäten bei. Unter www.refmundigen.ch lernen Sie uns näher kennen.

Wir suchen auf den 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung

eine Pfarrerin / einen Pfarrer (60%)

„Von Gott bewegt – Den Menschen verpflichtet“

Ihre Aufgaben

  • Gottesdienste, Kasualien, Seelsorge
  • Mitgestaltung des Bereichs Kinder, Jugendliche & Familien
  • Unterricht in den KUW-Stufen 4. – 6. Klasse im Teamteaching
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Was Sie mitbringen

  • Mit Hingabe und Freude nehmen Sie die geistliche Verantwortung sowie die theologische Grundlagenreflexion wahr.
  • Sie vermitteln das Evangelium in offener, theologischer Grundhaltung.
  • Sie gehen gerne auf unterschiedliche Lebenswelten ein, können Menschen inspirieren und fühlen sich wohl im offenen Umfeld der Landeskirche.
  • Sie sind innovativ, kontaktfreudig, teamfähig und weltoffen.
  • Sie schätzen die Mitarbeit mit freiwillig Mitarbeitenden.
  • Der Umgang mit Social-Media-Kanälen ist Ihnen vertraut.

Unser Angebot

  • Raum für theologische Reflexion und persönliche Spiritualität
  • Gestaltungsfreiheit in Projektarbeiten
  • Gut strukturierte Teamarbeit sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kirchgemeinderat
  • Hervorragende Infrastruktur (Räumlichkeiten, IT)
  • Amtswochensystem und etablierte Stellvertretungsregelung
  • Keine Residenzpflicht

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung bis 24. März 2024 an:
Reformierte Kirche Ostermundigen, Susanna Baldegger, Sachbearbeiterin Personal, susanna.baldegger@refmundigen.ch. Vorstellungsgespräche sind am Mittwoch, 3. April 2024 geplant.

Für Fragen stehen Ihnen Anton Giovanni Schumacher, Kirchgemeinderat, giovanni.schumacher@refmundigen.ch, 076 530 37 26 und Claude Belz, Pfarrer, claude.belz@refmundigen.ch, 031 930 86 01, gerne zur Verfügung.

Un musicien / organiste

TEMPLES DE JUSSY ET GY
Région Arve et Lac 

CAHIER DES CHARGES 

Le/la musicien-ne est titulaire des orgues des temples de Jussy (II/P, 13 jeux) et Gy (I/P, 9 jeux, de style baroque italien). Un piano droit Rösler est également utilisé dans le temple de Jussy. 

Il/elle accompagne en moyenne 36 à 39 cultes par an, y compris les célébrations des fêtes, 4 à 6 cultes thématiques ou musicaux ainsi que quelques événements culturels, répétitions ou activités occasionnelles. Le planning des cultes et la répartition entre les lieux sont établis en principe par semestre. Il n’y a pas de services en juillet (vacances). La moyenne annuelle correspond au coefficient 1 du barême usuel de l’EPG, sur lequel est établi le salaire mensuel (http://organistesromands.ch/a/directives-de-l’eglise-protestante-du-canton-de-geneve/). Les services funèbres et mariages s’ajoutent au salaire de base. 

Ses fonctions consistent à : 

  • introduire et accompagner les chants d’assemblée dans différents styles selon le cadre des cultes ; 
  • jouer des morceaux de musique à l’orgue comme au piano, d’esprit et de styles variés et adaptés à la célébration durant les plages musicales prévues ; 
  • inviter occasionnellement d’autres artistes professionnels ou amateurs pour des célébrations particulières ou des événements culturels, en coordination avec la pasteure et le conseil ; 
  • communiquer sa disponibilité et prendre en charge l’organisation d’un/e remplaçant/e si nécessaire ; 
  • veiller à l’entretien des instruments de musique de la paroisse ;
  • collaborer si possible avec les autres musiciens de la région. 

PROFIL RECHERCHÉ

  • faire valoir un niveau certifié d’orgue et de piano et de bonnes compétences musicales générales ;
  • savoir s’adapter aux spécificités des instruments de la paroisse ;
  • s’intéresser au déroulement du culte protestant et du calendrier liturgique ;
  • être ouvert à s’exprimer dans différents styles musicaux ;
  • être capable d’intégrer un réseau professionnel de musiciens autant que des amateurs ;
  • pouvoir accompagner les chants d’assemblée de manière vivante et en soutenant l’assemblée ;
  • être intéressé et ouvert à échanger avec les paroissiens, les ministres, le secrétariat et le conseil ;

Les dossiers avec lettre de motivation et curriculum vitae doivent être envoyés avant le 8 janvier 2024 au secrétariat de la paroisse : jussy@protestant.ch. Pour tout renseignement, Luc-Eric Revilliod, président du conseil de paroisse, 079 213 23 95, ou Vanessa Trüb, pasteure, 079 408 41 47. Entrée en fonction au 1er janvier 2024 ou à convenir. 

Vous recherchez un environnement empreint de sens, en complète évolution, dans une institution riche par ses valeurs et sa culture ?

L’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud (EERV), Eglise de droit public, est au service de toutes et tous sur l’ensemble du canton, dans les régions, les paroisses et les aumôneries. Elle compte près de 290 collaborateurs·trices et plus de 2000 personnes assumant des responsabilités électives.

Pour soutenir le Conseil synodal (CS), elle met au concours le poste d’

Assistant·e de direction à 80%

Les activités principales de cette fonction

  • Assurer et coordonner la gestion générale du secrétariat du CS.
  • Rédiger le courrier selon les consignes du CS, ainsi que des procès-verbaux de séance de travail, saisir des rapports. Assurer le suivi des décisions du CS.
  • Organiser les systèmes de classement et d’archivage.
  • Tenir l’agenda du CS, assurer les prises de rendez-vous, planifier et organiser des événements.
  • Coordonner les tâches du secrétariat central des services et de la réception.
  • Gérer l’équipe du secrétariat central.

Votre profil

  • Brevet d’assistant·e de direction ou formation équivalente.
  • Expérience réussie dans une fonction similaire.
  • Excellente maîtrise du français, aisance rédactionnelle et prise de note rapide.
  • Fort sens de l’accueil, diplomatie, personnalité avenante.
  • Bon esprit d’équipe, polyvalence, grande autonomie. Sens de la confidentialité et de la discrétion.
  • Aisance avec les outils informatiques.

Nous vous offrons

  • Des contacts riches et diversifiés au sein d’une organisation atypique, constituée essentiellement de pasteur·e·s et diacres, où votre travail et votre expertise seront appréciés.
  • Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail.
  • Un environnement empreint de sens.

Lieu de travail : Lausanne.

Entrée en fonction : à convenir.

Délai de postulation : 30 décembre 2023.

Renseignements : Gilbert Deléchat, responsable de l’office des ressources humaines, 021 331 21 51.

Si vous correspondez au profil décrit, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) via JobUp : https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/672bbcfd-75ec-4b4b-8183-b70ac8fd64b9/

Accompagnant-e spirituel-le auxiliaire à 50% au CHUV

Le service d’aumônerie œcuménique au CHUV (Lausanne) met au concours un poste d’:

Accompagnant-e spirituel-le auxiliaire à 50%
Contrat à durée déterminée
(1er septembre 2024 au 31 août 2025).

Vous êtes intéressé-e par une activité :

  • En accompagnement spirituel en milieu hospitalier ;
  • Dans une perspective œcuménique et interprofessionnelle ;
  • En vue de l’amélioration des compétences en accompagnement spirituel dans un service spécifique.

Vous êtes au bénéfice :

  • Du CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou formation jugée
    équivalente ;
  • D’une formation en théologie, ou en sciences des religions ;
  • D’une expérience en relation d’aide ;
  • D’une formation à l’approche centrée sur la personne.

Nous nous réjouirons de prendre connaissance de votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, lettres de recommandation) à envoyer jusqu’au 24 mars 2024 à: Sophie.Pointet@chuv.ch.

Le cahier des charges précis peut être consulté sur notre site internet.

Coordonnées pour informations:
+41 21 314 50 46
mario.drouin@chuv.ch

Pasteur.e à Sonceboz-Sombeval (poste à 60%)

Un ou une pasteur.e à 60% dans la paroisse de Sonceboz-Sombeval et le syndicat des paroisses de l’Erguël (BE)

Au cœur du Grand Chasseral et véritable nœud ferroviaire et routier entre Bienne, La Chaux-de-Fonds et la Vallée de Tavannes, Sonceboz-Sombeval offre un cadre de vie paisible en campagne alors que la ville de Bienne est atteignable en quelques minutes. Les crèches, écoles et commerces du village font de Sonceboz-Sombeval un lieu privilégié pour les familles.

La paroisse de Sonceboz-Sombeval fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël. Ces paroisses ont pour but commun de marquer la présence de l’Église auprès des habitants de la région de l’Erguël par la proclamation de l’Évangile et par le service.

Le syndicat regroupe les paroisses de La Ferrière, Renan, Sonvilier, St-Imier, Villeret, Courtelary-Cormoret, Corgémont-Cortébert et Sonceboz-Sombeval. Les paroisses collaborent pour la catéchèse, l’aumônerie, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que pour des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres.

Le site www.referguel.ch et les réseaux sociaux Facebook et Instagram permettent d’en saisir la structure et de découvrir les différentes activités.

Profil recherché :

  • Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Esprit ouvert et communicatif
  • Soucieux.euse de cultiver les liens de proximité
  • Compétences et intérêt à faire vivre l’Éveil à la foi et le culte de la petite enfance (Cycle 1, 6-10 ans)
  • Compétences et intérêt à faire vivre du catéchisme et des activités pour les adolescents dans le cadre du syndicat.
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Capacité de collaborer aussi bien avec les équipes de bénévoles que les collègues pasteur.e.s et catéchètes professionnelles.

Responsabilité :

  • Cultiver les liens de proximité avec les habitants de Sonceboz-Sombeval, en particulier :
    • Visites, notamment aux familles
    • Contacts avec les nouveaux paroissiens
    • Contacts avec les ainés
  • Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du syndicat
  • Animer les rencontres de Graines de Sens (0-6 ans et leur famille) et du Cycle 1 (6-10 ans)
  • Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat selon les intérêts et compétences de la personne engagée. Un intérêt pour le catéchisme d’adolescents serait un plus.

Nous offrons :

  • Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et énergique
  • Un conseil de paroisse ouvert d’esprit et dynamique
  • Possibilité d’apporter et de concrétiser des projets innovants
  • Un bureau dans les locaux de la paroisse
  • Pas d’obligation de résidence
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de l’Église bernoise

Entrée en fonction : 1er août 2024 ou à convenir.

Renseignements :

Pour la paroisse, auprès de M. Bernard Messerli, président du Conseil de paroisse, bernard.messerli@bluewin.ch ou +41 79 572 93 65

Pour le syndicat auprès de la pasteure Maëlle Bader, maelle.bader@referguel.ch ou +41 76 713 39 55.

Postulations: le dossier complet de candidature est à envoyer à sonceboz-sombeval@referguel.ch, à l’attention du président. Ou par poste: Paroisse réformée évangélique de Sonceboz-Sombeval, Case postale 15, 2605 Sonceboz-Sombeval avant le 1er mars 2024.

Pfarrstelle (60%, deutschsprachiger Sektor)

Aufgrund der Pensionierung der Stelleninhaber, die Evangelisch-reformierte Kirche der Republik und des Kantons Jura sucht einen zweisprachigen (deutsch/französisch) Pfarrer oder eine Pfarrerin, der oder die für die deutschsprachigen Gemeindemitglieder in den Bezirken Delémont (40%) und Porrentruy (20%) zuständig ist.

Ausbildung : Master oder Lizenziat in Theologie an einer anerkannten Fakultät und Ordination in einer anerkannten Kirche.

Wir suchen eine Person mit Sinn für Teamarbeit, die den Kontakt mit älteren Menschen schätzt.

Der/die zukünftige Stelleninhaber/in wird Gottesdienste, Kasualien und Besuche bei den Gemeindemitgliedern durchführen.

Da der deutschsprachige Sektor geografisch über das ganze Kantonsgebiet verteilt ist, erfordert die Stelle eine hohe Mobilität, um die Begegnung und den Dialog mit den Gemeindemitgliedern zu gewährleisten. Er/sie muss im Besitz eines Führerscheins sein.

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das bereit ist, ihn/sie bei der Ausübung seines/ihres Amtes zu unterstützen.

Gehalt: Gemäss der geltenden Gehaltsskala.

Stellenantritt : Januar 2024 oder nach Vereinbarung.

Auskünfte : beim kantonalen Sekretariat Frau C. Racine, 032 422 86 66.

Bewerbungsfrist : 12. Dezember 2023.

Ihr Bewerbungsdossier mit den üblichen Unterlagen und Ihren Referenzen richten Sie bitte an der reformierten Kirchenrat, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont oder per E-Mail an secretariat.cant@egliserefju.ch