Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

RESPONSABLE DE LA RECHERCHE DE FONDS À 60%

L’association DM s’engage depuis plus de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l’océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois domaines d’engagement, à savoir l’agroécologie, l’éducation et le vivre ensemble (1. Paix et droits humains, 2. Théologie et vie d’Église). Annuellement, une cinquantaine de personnes sont en échange auprès d’un des partenaires pour quelques semaines, mois ou années. www.dmr.ch.

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de recherche de fonds, DM recherche un.e :

RESPONSABLE DE LA RECHERCHE DE FONDS À 60%

Mission :

  • Stratégie et campagnes : Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de recherche de fonds, et piloter les campagnes de dons (courriers, legs, urgences) auprès des personnes privées, paroisses et Églises.
  • Relations bailleurs et fondations : Assurer la prospection, la fidélisation et le suivi personnalisé des fondations et des grand.es donateur.trices.
  • Gestion du CRM : Gérer, optimiser et exploiter le système d’information des donateur·trices pour soutenir la collecte et l’analyse des données.
  • Événementiel et outils : Organiser des événements de mobilisation de ressources et concevoir les supports de communication liés au fundraising.
  • Suivi financier : Assurer le suivi budgétaire des actions et évaluer l’efficacité des campagnes.

    Profil :
  • Minimum 3 ans d’expérience avérée dans la recherche de fonds (fundraising) en Suisse.
  • Formation reconnue en recherche de fonds.
  • Excellente maîtrise et aisance dans la gestion, le développement et l’analyse de bases de données / outils CRM (connaissance de DonorPerfect un plus).
  • Compétences dans l’organisation et la promotion d’événements de collecte de fonds.
  • Sens de l’initiative, créativité, forte autonomie et excellentes capacités relationnelles pour le travail en équipe et la représentation externe.
  • Très bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’allemand et de l’anglais est un atout.
  • Intérêt marqué pour la mission de l’Église, la solidarité internationale et partage des valeurs morales et éthiques de DM.

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées aux postes

Lieu de travail : Lausanne
Entrée en fonction : 1er août 2026 (ou à convenir)
Offre : Dossier avec documents usuels en PDF à faire parvenir jusqu’au 21.06.2026 par courriel à info@dmr.ch, indiquer dans l’objet : RdF 2026
Renseignements : M Loïc Sauvinet, Coordinateur secteur support, sauvinet@dmr.ch, 021 643 73 74
Les entretiens auront lieu dès le 25 juin 2026

ASSISTANT.E PROJETS ET ECHANGE DE PERSONNES (STAGE À 80%-100%, CDD 1 ANNÉE)

L’association DM s’engage depuis plus de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations non-gouvernementales en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l’océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois domaines d’engagement, à savoir l’agroécologie, l’éducation et le vivre ensemble. Annuellement, une cinquantaine de personnes sont en échange auprès d’un des partenaires pour quelques semaines, mois ou années. www.dmr.ch.

Afin d’appuyer le travail du secteur « Mission et partenariats » tout en acquérant une première expérience professionnelle dans le domaine de la coopération internationale, DM recherche un.e :

ASSISTANT.E PROJETS ET ECHANGE E PERSONNES
(STAGE À 80%-100%, CDD 1 ANNÉE)

Missions :

  • Soutenir le suivi et le rapportage des programmes,
  • Soutenir la communication et la recherche de fonds institutionnelle,
  • Appuyer la capitalisation d’expérience et le partage des savoirs,
  • Appui administratif au pôle partenariats.

Profil :

  • Formation universitaire en lien avec le poste
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Maîtrise écrite et orale du français, autre(s) langue(s) un atout
  • Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Première expérience professionnelle (emploi d’étudiant.e) ou bénévole dans un domaine pertinent, un atout
  • Intérêt marqué pour la coopération internationale et ouverture à la mission de l’Église et au dialogue interreligieux.

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire.
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques.
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées aux postes.


Lieu de travail : Lausanne
Entrée en fonction : 1er septembre 2026 (ou à convenir)
Offre : Dossier avec documents usuels en PDF à faire parvenir jusqu’au 26.06.2026 par courriel à info@dmr.ch, avec indication dans l’objet : Stage Mission et partenariats 2026.
Renseignements : Par courriel à ineichen@dmr.ch
Les entretiens auront lieu durant la première quinzaine de juillet 2026.


					

		
		
	


	

				

									

				RESPONSABLE DE L’ECHANGE DE PERSONNES À 60%
			

								


				

			

L’association DM s’engage depuis plus de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations non-gouvernementales en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l’océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois domaines d’engagement, à savoir l’agroécologie, l’éducation et le vivre ensemble. Annuellement, une cinquantaine de personnes sont en échange auprès d’un des partenaires pour quelques semaines, mois ou années. www.dmr.ch.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme institutionnel, DM recherche un.e :





RESPONSABLE DE L’ECHANGE DE PERSONNES À 60%





Mission : 





    

  • Assurer la gestion opérationnelle des candidatures et du suivi des envoyé-e-s sur le terrain
    • 




  • Organiser et co-animer le cycle complet de formation, assurer le suivi RH tout au long du séjour sur le terrain et coordonner la préparation ainsi que les débriefings lors du retour.
    • 




  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’analyse de la stratégie d’échange de personnes de DM
    • 




  • Définir et faire respecter un cadre qualitatif et sécuritaire strict pour les départs ou accueils, et représenter DM auprès des réseaux professionnels spécialisés et des partenaires.
    • 






Profil :





    

  • Certificat en ressources humaines ou en formation d’adultes, ou formation jugée équivalente
    • 




  • Expérience confirmée dans le recrutement (minimum 3 ans)
    • 




  • Sens de l’initiative et de l’organisation
    • 




  • Aptitude au travail autonome et en équipe
    • 




  • Aisance dans la communication interpersonnelle et la prise de parole en public
    • 




  • Expérience à l’étranger et à l’interculturalité
    • 




  • Connaissance du secteur de la coopération et de la solidarité internationale
    • 




  • Intérêt pour la mission de l’Eglise et le dialogue interreligieux
    • 




  • Excellentes compétences en français (oral et écrit) ; autre(s) langue(s) un atout
    • 




  • Maîtrise des outils informatiques
    • 




  • Flexibilité et disponibilité ponctuelle pour des horaires irréguliers (soirs et week-ends)
    • 






Nous offrons :





    

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
    • 




  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
    • 




  • Des conditions de travail et des prestations adaptées aux postes
    • 






Lieu de travail : Lausanne
Entrée en fonction : 1er août 2026 (ou à convenir)
Offre : Dossier avec documents usuels en PDF à faire parvenir jusqu’au 21.06.2026 par courriel à info@dmr.ch, avec indication dans l’objet : Echange de personnes 2026
Renseignements : Par courriel à ineichen@dmr.ch
Les entretiens auront lieu dès le 25 juin 2026.






					

		
		
	


	

	

				

									

				Pasteur·e (50–80 %, à convenir) dans le Par8
			

								


				

			

avec une part d’activité au service de la paroisse de Court 





Rejoignez l’équipe du Par8 ! 
Le Par8 regroupe les paroisses réformées de Bévilard, Court, Grandval, Haute-Birse, Moutier, Sornetan et Tramelan.
Notre mission : porter ensemble le témoignage chrétien dans la région.
Découvrez notre structure : www.par8.ch





Ce que nous attendons





    

  • Vous êtes consacré·e et/ou reconnu·e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
    • 




  • Vous aimez le contact, savez travailler en équipe et collaborer sur plusieurs sites
    • 




  • Vous cultivez des liens de proximité avec les paroissiens
    • 




  • Vous êtes à l’aise dans la prédication, les cultes et les actes ecclésiastiques
    • 




  • Vous possédez des compétences administratives et maîtrisez les outils informatiques
    • 






Ce que nous offrons





    

  • Une mission variée dans une équipe stimulante et dynamique
    • 




  • Un ministère à la fois de proximité (paroisse de Court) et régional
    • 




  • Des conditions salariales selon la politique de RefBeJuSo
    • 




  • L’opportunité de développer vos projets et de les concrétiser
    • 











Informations pratiques





Entrée en fonction : à convenir
Candidature : envoyez votre dossier complet à
Mme Céline Liechti
par e-mail à celine.liechti@par8.ch
Contact : Céline Liechti – 079 843 64 59

					

		
		
	


	

				

									

				Secrétaire paroissial·e à 50%
			

								


				

			

Paroisse protestante de Versoix – Région Jura-Lac





Dans le cadre du départ à la retraite de sa secrétaire actuelle, la paroisse protestante de Versoix, intégrée à la région Jura-Lac, recrute un·e 





Secrétaire paroissial·e à 50%





Rattaché·e au Conseil de Paroisse, vos responsabilités seront les suivantes: 





    

  • Assurer de manière autonome la gestion du secrétariat paroissial
    • 




  • Apporter un soutien à l’organisation des cultes et évènements 
    • 




  • Gérer la comptabilité générale de A à Z (débiteurs/créanciers, bouclements, dons, attestation fiscale) ainsi que la consolidation de comptes via le logiciel Crésus
    • 




  • Coordonner la communication interne
      – Mises à jour du site internet (WordPress)
      – Rédaction d’articles pour le journal « Réformés »
      – Création de flyers et autres supports
      – Élaboration de la newsletter mensuelle
      – Rédaction de divers courriers
    • 




  • Entretenir et développer les relations au sein de la communauté
    • 






Tâches liées à la Région (10%) :





    

  • Participer à l’organisation et à la coordination d’évènements régionaux (impliquant des déplacement ponctuels)
    • 




  • Assurer la gestion de la comptabilité régionale 
    • 






Profil recherché :
Nous recherchons une personne impliquée dans une communauté paroissiale, et qui dispose des compétences suivantes :





    

  • CFC employé·e de commerce ou formation équivalente
    • 




  • 3 années d’expérience en Suisse dans l’administration et/ou la comptabilité
    • 




  • Excellente maîtrise du français et aisance rédactionnelle
    • 




  • Aisance avec les outils informatiques usuels – WordPress et Crésus – de sérieux atouts
    • 




  • Solides connaissances en comptabilité
    • 




  • Personne dynamique, autonome et dotée d’un sens aigu de l’organisation et de l’initiative
    • 






Lieu de travail principal : Paroisse protestante de Versoix. 





La paroisse de Versoix offre des prestations attractives, en particulier une grande autonomie dans l’organisation et les horaires de travail. 
Les vacances sont à fixer dans le cadre des vacances scolaires du Canton de Genève.





Entrée en fonction souhaitée : de suite





Envoi des candidatures :
Par e-mail à versoix@protestant.ch 





Délai de postulation : 15 mai 2026.

					

		
		
	


	

	

				

									

				Ministre cantonal de la Jeunesse francophone à 50%
			

								


				

			



Afin d’être une ressource pour les jeunes, présente où ils se trouvent et les accompagner sur le chemin de vie et de la foi, l’Eglise Réformée Evangélique du Valais crée un nouveau poste cantonal. 





Elle met ainsi au concours





un poste de ministre cantonal de la Jeunesse francophone à 50%.





Si ce qui suit vous intéresse et vous correspond, que vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme, nous vous attendons.







MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE





    

  • Gérer les projets confiés par la Commission cantonale de la Jeunesse (env. 25%)
    • 




  • Participer aux aumôneries dans les lieux de formation (env. 10%)
    • 




  • Mettre en place la formation à l’animation catéchétique des jeunes (env. 10%)
    • 




  • Suivre les évolutions et enjeux du domaine de la Jeunesse (env. 5%)
    • 






ACTIVITES SPECIFIQUES





Conception et coordination





    

  1. 






    

  1. 






    

  • Définir une vision et un projet réaliste de pastorale jeunesse pour le Valais romand.
    • 




  • Élaborer un calendrier annuel d’activités phares (rencontres, week-ends, camp annuel).
    • 




  • Évaluer régulièrement les besoins et ajuster l’offre.
    • 






Animation et accompagnement





    

  • Préparer et animer des rencontres régulières (groupes de jeunes, cultes de jeunesse).
    • 




  • Assurer un accompagnement spirituel (écoute, entretiens, présence lors d’étapes de vie).
    • 






Encadrement et bénévolat





    

  • Constituer et former une équipe de bénévoles et moniteurs.
    • 




  • Confier des responsabilités aux jeunes et encourager leur participation active.
    • 






Collaboration





    

  • Travailler en lien étroit avec les pasteurs et conseils paroissiaux du Valais romand.
    • 




  • Représenter la jeunesse au sein des structures cantonales et, selon disponibilité,
    • 




  • dans les réseaux romands / suisses.
    • 






Organisation et communication





    

  • Gérer l’administration et un budget adapté au poste.
    • 




  • Veiller à une communication claire (réseaux sociaux, site web, affiches locales).
    • 






CONNAISSANCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)





    

  • Formation de pasteur·e ou de diacre
    • 




  • Expérience de direction de camp
    • 




  • Expérience avec la jeunesse
    • 




  • Expérience dans la gestion de projets
    • 




  • Maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication actuels
    • 




  • Bonne connaissance des activités de jeunesse et du système de formation valaisan
    • 






COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ETRE)





    

  • Capacité à assumer des responsabilités et gérer une équipe
    • 




  • Autonomie
    • 




  • Initiative et créativité
    • 




  • Capacité à entrer en relation
    • 






LIEU DE TRAVAIL                Valais francophone, c’est-à-dire de Sierre au Bouveret





MODALITÉS





    

  • Conditions attractives de l’EREV
    • 




  • Environnement favorisant le travail d’équipe
    • 






TAUX D’OCCUPATION       50 %





HORAIRES                             irréguliers, soirs et week-ends





ENTRÉE EN FONCTION      1er août 2026 ou à convenir





RENSEIGNEMENTS





Auprès de Sylvie LUGINBÜHL, conseillère synodale en charge du Dicastère Jeunesse.





sylvie.luginbuehl@erev.ch 





POSTULATION





Le dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats et références, photo récente) est à envoyer jusqu’au 28 février 2026 à l’adresse suivante :





Centre Administratif de l’EREV, Rampe St-Georges 4, 1950 Sion ou conseil.synodal@erev.ch

					

		
		
	


	

				

									

				Paroisse de la Neuveville – Poste pastoral 90-100% dont 20% aumônerie en EMS
			

								


				

			

Souhaitant à la fois maintenir des activités actuelles et mobiliser des publics différenciés, la Paroisse protestante de la Neuveville (REFBEJUSO) met un poste de pasteur-e au concours. En étroite collaboration avec un Conseil de paroisse dynamique et volontaire, le-a pasteur-e travaillera à assurer des activités traditionnelles, tout en élaborant des événements ou des projets communautaires avec de nouveaux partenaires.





La personnalité et la motivation du-de-la candidat-e étant prioritaires, le taux d’activité et la date d’entrée en fonction sont à discuter.





Mission





    

  1. Assurer des tâches paroissiales traditionnelles (cultes, actes pastoraux, accompagnements).
    2. 




  2. Co-construire des événements et des projets avec des publics intéressés par la vie spirituelle mais ne se retrouvant pas dans les formes ecclésiales usuelles.
    3. 




  3. Collaborer étroitement avec les professionnels de la paroisse ainsi qu’avec les paroisses réformées de la région Lac-en-Ciel
    4. 






Profil





Pasteur-e consacré-e reconnu-e par REFBEJUSO
Un CAS en aumônerie spécialisée ou une formation équivalente en pratique d’accompagnement ou engagement à suivre une telle formation 
Esprit d’équipe, collaboration et aptitude à mobiliser sont des compétences clés pour ce poste
Aptitude sociale et relationnelle avérée
Intérêt pour les personnes et leur devenir
Capacité de relier la théologie aux réalités de la vie
Ouverture (oecuménisme, personnes non confessantes)





Conditions





Un contrat de durée indéterminée (salaire selon barème REFBEJUSO)
Une grande cure confortable avec jardin, bien située et idéale pour une famille
Temps de travail annualisé et horaire flexible
Une ambiance de travail stimulante et ouverte
Une infrastructure et des partenaires fiables (secrétariat, organiste, concierges, catéchètes, animateur jeunesse, collègue animateur de paroisse)





Taux d’activé





90-100% (ou à discuter)





Entrée en fonction





1er septembre 2026 (ou à discuter)





Postulation





Le délai de postulation est fixé au 31 mars 2026
Le dossier (offre de service, CV mentionnant deux personnes de référence, certificats et diplômes) est à faire parvenir à l’adresse suivante : Paroisse réformée évangélique, A l’attention de Pascal Aegerter, Grand Rue 13, 2520 La Neuveville, info@paref2520.ch





Renseignements





Pascal Aegerter, président du Conseil de paroisse, +41 79 968 00 57
André Klopfenstein, Responsable RH de la paroisse, +41 79 415 74 04
Site internet : www.paref2520.ch 

					

		
		
	


	

				

									

				Assistant·e du Conseil (60 %) à l’EERS
			

								


				

			

L’Église évangélique réformée de Suisse (EERS) regroupe 25 Églises membres, 1 000 paroisses et plus de deux millions de protestantes et de protestants dans toute la Suisse. Elle défend les intérêts communs de ses Églises membres qu’elle représente sur le plan national et international. L’EERS s’exprime sur des questions théologiques et éthiques d’actualité. Le Conseil est l’organe directeur et exécutif de l’EERS.
Nous cherchons pour le 1er septembre 2024 ou à convenir, un·e Assistant·e du Conseil (60 %).





Bras droit de la directrice, vous aurez constamment affaire aux sujets de politique ecclésiale et aux problématiques théologiques les plus actuels.





Dans ce poste à responsabilités, vous





    

  • préparez les séances mensuelles du Conseil,
    • 




  • rédigez les procès-verbaux des séances du Conseil,
    • 




  • correspondez avec le Conseil tant en français qu’en allemand,
    • 




  • gérez l’agenda et les déplacements du Conseil,
    • 




  • apportez un soutien administratif au Conseil sur divers plans,
    • 




  • apportez un soutien administratif à certains projets d’état-major.
    • 






Votre profil de compétences





    

  • dipôme d’employé·e de commerce (avec maturité professionnelle), formation continue correspondant au poste (p.ex. assistance de direction)
    • 




  • plusieurs années d’expérience à un poste similaire
    • 




  • capacité à communiquer par écrit et oralement de manière adaptée à votre interlocutrice ou interlocuteur en français et en allemand, parfois en anglais
    • 




  • capacité d’organisation bien développée, méthode de travail structurée et rigoureuse, personnalité affirmée
    • 




  • sens des priorités, réactivité et efficacité dans le traitement des demandes ponctuelles ; dans l’urgence, vous réagissez avec sang-froid et accomplissez vos tâches de manière fiable, dans un esprit de service et en respectant les délais
    • 




  • très bonnes connaissances de MS Office et Teams
    • 






Nous vous offrons des conditions d’engagement adaptées au monde d’aujourd’hui ainsi qu’un lieu de travail moderne, des bureaux conviviaux et un agréable jardin, au centre de la ville de Berne. Vous trouverez de plus amples informations sur ces conditions sous www.evref.ch/fr/.





Merci de faire parvenir votre dossier de candidature accompagné des pièces usuelles à Mme Anke Große-Frintrop, directrice des services centraux : mailto:anke.grossefrintrop@evref.ch. Si vous avez des questions, notre directrice, Mme Hella Hoppe, se tient à votre disposition (tél. +41 79 820 74 78).