Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Eglise et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, nous recherchons pour notre institution, un-e

un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

pour compléter notre équipe RH et Formation/Développement, sous la responsabilité du Secrétaire Général Adjoint de Mission et aux côtés de la chargée de Formation et Développement. Les missions principales offertes sont :

  • Gestion administrative RH : contrats de travail, cahier des charges, affiliation aux assurances sociales, gestion LPP, certificats de travail et autres attestations, gestion base de données RH ;
  • Soutien aux recrutements : rédiger et publier les annonces, gérer les candidatures ; appliquer la politique RH/salariale et participer à son évolution avec la commission paritaire ;
  • Soutien aux responsables et collaborateurs.trices dans l’application des processus RH, lois et règlements internes/externes et participer à l’évolution des textes et règlements ;
  • Point de contact privilégié des collaborateurs pour les questions RH.
  • Gestion et comptabilité des salaires (y compris fiduciaires) ;
  • Assurer un suivi des absences maladie et accidents et réaliser des reportings pour le Secrétariat Général ou le Conseil du Consistoire ;
  • Gestion de tableaux de bords pour les organes dirigeants au besoin. 

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce et/ou d’un titre jugé équivalent, complétée d’une formation certifiée en ressources humaines. Vous bénéficiez d’au minimum 5 ans dans un poste similaire.  Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail suisse et un intérêt marqué pour les assurances sociales.

Vos compétences personnelles : rigueur et sens des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à bien gérer les priorités, force de proposition, proactivité, goût pour le travail autonome, dynamique, loyal, bon esprit d’’équipe.  Vos compétences et votre aisance relationnelles ne sont plus à démontrer.

Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, ERP) ; très bonne capacité de rédaction en français ; bonne connaissance du logiciel Abacus salaires. 

Vous vous identifiez à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève et travailler pour une institution chrétienne nourrit votre motivation.

Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue et un environnement de travail diversifié et dynamique.Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel jusqu’au 18 avril 2021, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un(e) journaliste-producteur digital à 60%

Médias-pro et Cath-Info, responsables de RTSreligion recherchent :

un(e) journaliste-producteur digital à 60%

Membre d’une équipe œcuménique de 4 personnes, il/elle est chargé(e) de superviser
la production digitale de RTSreligion.
Il/elle travaille en collaboration étroite avec les journalistes de RTSreligion, les attachés de production, le community managment, les réseaux de distribution de la RTS, Médias-pro et Cath-Info.
Il/elle conçoit, met en production et supervise la réalisation de produits digitaux.
Il/elle prolonge des productions broadcast de RTSreligion sur les réseaux sociaux.
Il/elle suit les indicateurs de performance numérique et l’évolution des pratiques et de la culture digitale.
Il/elle s’intègre facilement dans un nouveau cadre professionnel, a la capacité d’adapter son rythme de travail en fonction des exigences de la production.

Profil:
• Journaliste RP
• Expérience dans la fabrication de contenus digitaux
• Aisance relationnelle, goût pour la communication
• Dynamisme et autonomie
• Connaissance du monde religieux, des cultures chrétiennes ; capacité à décrypter
les enjeux éthiques, philosophiques et spirituels contemporains
• Capacité d’intégration dans une équipe œcuménique
• Excellente connaissance et pratique des réseaux sociaux, du web

Salaire: barème Impressum (13 mois)

Lieu de travail: RTS Genève ou RTS Lausanne

Entrée en fonction: 1 août 2021 ou à convenir

Faire offre jusqu’au 30 avril 2021 avec lettre de motivation, CV et références à
Cath-Info, Avenue de la Gare 5, 1003 Lausanne ou par courriel : direction@cathinfo.ch
ou Médias-pro, p.a RTS, 40 Av. du Temple, 1010 Lausanne ou par courriel :
direction@mediaspro.ch

Renseignements auprès des directeurs : Fabien Hünenberger, 078 673 78 30, ou Michel Kocher, 079 691 15 57.

Kirchenkanzlei – Kaufmännische MitarbeiterIn

Die Evangelisch-reformierte Kirche des Kantons Freiburg sucht zur Unterstützung des bestehenden Teams ihrer Kirchenkanzlei in Murten per 1. Mai 2021 oder nach Vereinbarung

je 1 kaufmännischer Mitarbeiter / 1 kaufmännische Mitarbeiterin mit Schwerpunkt

  • Sekretariat, Redaktion und Kommunikation (60-100%)
  • Buchhaltung, Salärwesen und HR (20-40%)

Gesuchtes Profil Sekretariat:

  • Grosse Erfahrung im selbständigen Führen von Dossiers und Sekretariaten
  • Leichtigkeit im Verfassen und Bearbeiten von Korrespondenz, Protokollen und Mitteilungen
  • Stilsicheres Deutsch, redaktionelles Flair in Wort und Schrift
  • Fähigkeit vorhandene EDV und Kommunikationsplattformen zu betreuen und
  • weiterzuentwickeln
  • «up to date», was ein papierloses Büro betrifft, DMS etc.
  • Sehr gute Französischkenntnisse

Gesuchtes Profil Buchhaltung:

  • Vertiefte Erfahrung im Führen von Buchhaltungen, Salär- und Zahlungswesen
  • Arbeitserfahrung mit dem Buchhaltungs- und Salärprogramm «Crésus» von Vorteil
  • Freude an Personaladministration und allenfalls Vertragswesen

Allgemeines Profil:

  • Eine den gesuchten Profilen entsprechende Aus- und Weiterbildung
  • TeamplayerIn, flexibel und motiviert
  • Belastbare, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Vertrautheit mit den gängigen Computerprogrammen (insbesondere MS Office)
  • Freude an der Organisation und Durchführung von Anlässen

Die beiden Stellen sind je nach Eignung kombinierbar

Wir bieten:

  • Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Arbeit
  • Klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
  • Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team
  • Schöner Arbeitsplatz in Murten
  • Möglichkeit in einem zweisprachigen Umfeld zu arbeiten

Sie sind interessiert und bringen das gesuchte Profil mit?

Dann stellen Sie uns bis am 28. März 2021 Ihre Bewerbung an info@ref-fr.ch zu,
mit der Angabe, für welche Stelle Sie sich interessieren.

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90%

Forte d’environ 80 collaborateur.trice.s réparti.e.s sur l’ensemble du territoire genevois, l’Eglise protestante de Genève recherche

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90%

Au sein de notre équipe, vous gérez la comptabilité générale, débiteurs et créanciers, en collaboration avec une comptable en poste. Votre mission consiste également à vous occuper de la comptabilisation des dons, de la gestion des fonds affectés, de la coordination avec les services externes, des opérations de clôture et de la fiscalité. La production de rapports analytiques fait également partie de vos charges. Vous élaborez les états financiers annuels conformément à la normes RPC21, améliorez et simplifiez les processus existants.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale adjointe en charge des finances, vous produisez également le budget annuel, gérez la gestion des prêts hypothécaires ainsi que la trésorerie.

Vous :

Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de comptable et d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.

Votre capacité d’organisation et de tenue des délais n’est plus à démontrer.

La connaissance du logiciel Abacus est indispensable.

Curieux.se, dynamique et polyvalent.e, résistant.e au stress, vous savez vous adapter à différents environnements.

Si vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 26 mars 2021, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

L’EERV cherche pour la région Lavaux

une personne laïque animateur / animatrice spirituelle à 50%

Descriptif de fonction

  • Assurer l’animation et l’accompagnement spirituel dans les EMS suivants de la Région Lavaux :
    • Pré-Pariset et Pré-de-La-Tour,  Nos Pénates et Le Home à Pully
    • Château de la Rive, Les Arcades, Odysse et Le Marronnier à Lutry
  • Par des visites individuelles, apporter aux résidents un soutien spirituel adapté à leur demande, dans le respect de leurs convictions et de leurs valeurs, indépendamment de leur appartenance confessionnelle.
  • Proposer des recueillements réguliers, voire, sur demande, des cérémonies d’adieu.
  • Collaborer étroitement avec les membres du personnel et les Directions des EMS dans le souci interdisciplinaire du bien-être physique, psychique, social et spirituel des résidents.
  • Être à l’écoute des besoins spirituels et éthiques du personnel, liés à l’accompagnement des résidents et de leur entourage.
  • Être à disposition des familles des résidents si nécessaire.
  • Collaborer avec les aumôniers protestants et catholiques de la Région 9 et en particulier avec le ministre en charge de la coordination de l’aumônerie en EMS de cette région.

Formation et expérience

  • Prérequis : Diplôme du Séminaire de Culture Théologique (SCT) ou diplôme de l’Institut de Formation aux Ministères (IFM) ou formation équivalente.
  • Un atout majeur : Formation certifiante (CAS) en accompagnement spirituel en milieu de la santé ou Formation Pastorale à l’Ecoute et à la Communication (FPEC – CPT).
  • Expérience auprès de résidents en EMS.

Entrée en fonction : le 1er juillet 2021

Voiture indispensable.

Dossier de candidature et lettre de motivation sont à envoyer avant le 1er avril 2021 à annecolombini@bluemail.ch Toute demande de renseignement complémentaire est à envoyer par mail à cette même adresse. Merci.

Paroisse La Glâne-Romont-SACRISTAIN-E À TEMPS PARTIEL (5-10 %)

La paroisse réformée de La Glâne – Romont met au concours un poste de

SACRISTAIN-E À TEMPS PARTIEL (5-10 %)
Entrée en fonction à convenir

Tâches principales

  • Préparation de la chapelle et de la salle de paroisse pour les cultes, les cérémonies et d’autres activités
  • Gestion et entretien du matériel liturgique et cultuel
  • Contrôle du bon fonctionnement des installations techniques
  • Présence, contacts et soutien logistique lors des cultes, des funérailles et des mariages
  • Travaux d’entretien et de nettoyage de l’intérieur et de l’extérieur de la chapelle 

Compétences

  • Personne de foi et de confiance
  • Membre de la paroisse ou d’une Église évangélique réformée
  • Disponibilité et intérêt pour le service de la vie paroissiale
  • Esprit d’initiative et capacité d’organisation
  • Sens de la décoration
  • Accueil et respect des personnes
  • Collaboration avec le Conseil de paroisse et les ministres
  • Formation de base (CFC ou équivalent)

Le cahier des charges peut être consulté auprès du secrétariat qui répondra également à vos questions au 026 652 26 06, aux heures d’ouverture.

Merci d’adresser votre dossier de candidature jusqu’au 30 mars 2021, à : Paroisse réformée de La Glâne – Romont, Case postale 81, 1680 Romont ou par courriel : romont@ref-fr.ch.

Paroisse La Glâne-Romont – Catéchète à temps partiel

UN-E CATÉCHÈTE À TEMPS PARTIEL
Entrée en fonction : à convenir

pour l’enseignement catéchétique confessionnel du degré primaire dans les écoles du district de La Glâne avec possibilité d’enseigner aussi dans les écoles enfantines

Nous demandons :

  • Formation de catéchète et formation ad’hoc pour les classes enfantines (accomplie ou en cours ou être disposé à suivre la formation) ou formation jugée équivalente
  • Expérience dans l’enseignement
  • Intérêt à la vie paroissiale et aux activités avec les enfants
  • Confession protestante
  • Véhicule nécessaire

Nous offrons :

  • Activité intéressante dans le cadre de la formation des enfants
  • Conditions d’engagement et prestations sociales en vigueur dans notre paroisse
  • Tâche gratifiante d’accompagnement des enfants dans leur développement spirituel et dans la recherche d’un sens à la vie
  • Un bon encadrement et une équipe dynamique

Entrée en fonction : à convenir

Intéressé-e ? Les offres de services avec documents usuels sont à adresser jusqu’au 30 mars 2021 à la paroisse réformée de La Glâne – Romont, rue des Moines 68, Case postale 81, 1680 Romont ou par courriel à romont@ref-fr.ch. Le secrétariat paroissial vous renseigne volontiers au 026 652 26 06.

Responsable du Service cantonal Social (40%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de:

Responsable du Service cantonal Social (40%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Les Services cantonaux de l’EREN contribuent à rendre concrète la présence du Christ auprès des personnes fragilisées et/ou marginalisées.

Votre Profil

  • Formation académique ou équivalente en sciences humaines exigée. Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public. Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation. Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
  • Aptitude en négociation, capacité diplomatique. Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie. De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction est un atout.

Votre Mission 

  • Mettre en œuvre la politique du Conseil synodal relative au Service cantonal Social.
  • Assurer la direction opérationnelle et la coordination du service, sous la responsabilité du Conseil synodal.

Vos Responsabilités principales :

  • Gérer et coordonner le Service cantonal Social qui comprend: l’aumônerie dans les écoles post-obligatoires, les institutions sociales, les établissements de détention, la Communauté des sourds et malentendants; les aumôneries de rue; le secteur Asile. Le Service cantonal Social comprend 9 aumôniers.
  • Participer à l’organisation du Service cantonal Social en entretenant des liens avec les institutions et les personnes concernées.
  • Garantir la cohérence de la mission du Service cantonal Social sur le terrain.
  • Coordonner et superviser les activités des personnes en fonction dans le service.
  • Informer régulièrement le Conseil synodal de l’évolution de son activité, des enjeux de la mission de son service, exercer une veille sociétale.
  • Gérer les dossiers confiés au Service cantonal Social par le Conseil synodal.
  • Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
  • Collaborer activement avec les autres responsables de l’EREN (responsable des autres Services cantonaux, des ressources humaines, de la communication, Secrétaire général).

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Renseignements : Christine Cand Barbezat, responsable des ressources humaines : christine.candbarbezat@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 12 mars 2021.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

A compétences égales, une candidature interne sera privilégiée.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

Le service d’aumônerie œcuménique au CHUV met au concours un poste de : Accompagnant-e spirituel-le auxiliaire à 50%

À durée déterminée (12 mois), vous souhaitez prendre part au travail de l’aumônerie en
milieu hospitalier.

Vous êtes intéressé-e par une activité :
– En accompagnement spirituel
– Dans une perspective œcuménique et interprofessionnelle
– En vue d’un projet de formation spécifique

Vous êtes au bénéfice de :
– Du CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé ou un stage en
accompagnement spirituel
– Une formation en théologie, CPT ou formation jugée équivalente
– Une expérience en relations humaines

Vous êtes la personne à qui nous pouvons offrir un tel poste !

Entrée en fonction : 1er septembre 2021

Adressez votre candidature, jusqu’au 1er mai 2021 avec lettre de motivation et curriculum vitae à : Sophie.Pointet@chuv.ch

Le cahier des charges précis peut être consulté sur notre site internet :
https://www.chuv.ch/fr/dso/dso-home/nos-metiers/aumonerie/

Coordonnées pour informations :
Tél 021/314 50 46 / mario.drouin@chuv.ch

Lausanne, le 26.01.2021

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac – Aumônier-ère à 20%

Vous aimez particulièrement le travail avec les adolescents (12-15 ans),
Vous avez une capacité d’écoute et d’entregent remarquable,
Vous êtes porté-e par une foi réformée-évangélique lumineuse,
Vous ne concevez l’appel au discipulat (Matthieu 28.18-20) qu’au travers de la liberté individuelle,
Vous fourmillez de projets pour rejoindre les jeunes sans prosélytisme,
Vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe oecuménique (catholique),
Vous êtes à l’aise en milieu scolaire et prêt-e à vous intégrer dans une équipe pédagogique,

alors vous êtes la personne que la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac recherche pour son poste pionnier de

AUMÔNIER-ÈRE À 20% pour le nouveau Cycle d’Orientation (CO) de Cugy (Fribourg)

Nous recherchons une personne (homme ou femme) ayant
• une vocation en faveur des adolescents
• un bagage théologique (formation pastorale ou diaconale, HET-Pro ou École biblique, voire
formation d’animateur-trice social-e ou formation jugée équivalente si bagage théologique
confirmé)
• et si possible une formation à l’écoute et au travail avec les adolescents

pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe des aumôneries oecuméniques des 3 CO de la Broye fribourgeoise et en particulier avec la direction et l’équipe pédagogique du CO de Cugy (Fribourg).

Nous offrons un cadre de travail moderne (CO flambant neuf), l’appui de la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et des directions des 3 CO, une équipe d’aumônerie demanderesse de relations oecuméniques, une équipe d’enseignants de religion réformée en attente de collaboration, une rémunération selon les tabelles de l’État de Fribourg, la possibilité de formation continue dans le cadre de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg, voire de l’Office protestant de formation (OPF).

Date d’entrée en fonction : 1er août 2021

Pour tout complément d’information, veuillez contacter le pasteur Stefan Wild, 026 664 04 49, 078 879 73 81, pasteur.wild@bluewin.ch

Votre dossier de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et copie de vos certificats et titres est à envoyer au pasteur Stefan Wild à Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac, route d’Yverdon 3, 1470 Estavayer-le-Lac ou par courriel d’ici au vendredi 26 février 2021.