Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Une secrétaire ou un secrétaire à 30%

La paroisse réformée Val-de-Ruz recherche

Une secrétaire ou un secrétaire à 30%

La personne titulaire du poste gère d’une manière autonome le secrétariat de paroisse. Elle collabore étroitement avec l’équipe ministérielle et le Bureau du Conseil paroissial. Elle soigne particulièrement les contacts.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, sens de l’accueil
  • Intérêt pour la vie paroissiale et communautaire

Vos tâches :

  • Gestion administrative de la paroisse (yc écritures comptables sous la responsabilité du caissier)
  • Gestion de la correspondance
  • Rédaction de textes, papillons
  • Gestion du site Internet de la paroisse
  • Réponse aux demandes concernant la vie paroissiale (téléphone et courriels, yc locations de salles)

Vos avantages :

  • Indépendance dans l’organisation du travail
  • Nombreux contacts
  • Travail varié
  • Lieu de travail Cernier

Les conditions de travail et salariales sont celles de l’EREN.

Entrée en fonction le 1er septembre 2023 ou à convenir

Les postulations seront envoyées, jusqu’au 4 août 2023, à :

Monsieur Christian Hostettler
Rue de Serroue 11
2207 Coffrane
info.hostettler@bluewin.ch

Assistante administrative, assistant administratif (poste à 50%)

L’Office Protestant de la Formation (OPF) pilote l’ensemble de la formation initiale et continue des pasteur-e-s et des diacres, ainsi que d’autres personnes engagées par les Églises. L’OPF est un département de la Conférence des Eglises Réformées Romandes (CER). Suite au départ de sa titulaire, pour compléter son équipe, l’OPF cherche un-e

Assistante administrative, assistant administratif (poste à 50%)

En tant que responsable de la bonne exécution de l’administration de l’Office (sauf comptabilité), vous effectuez principalement les tâches suivantes :

  • Accueil à l’Office et au téléphone (donner des renseignements, orienter, rediriger)
  • Traitement du courrier (emails et postal) : tri, suivi, classement
  • Gestion administrative des sessions de formation (réservations, inscriptions, préparation des salles de l’Office, etc.) et participation à l’organisation d’événements (remise de diplômes, etc.)
  • Gestion de la base de données et de divers documents (rédaction, mise en forme, préparation de dossiers, archivage)
  • Prise de PV occasionnelle.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans dans fonction similaire
  • Excellent sens du service, à l’aise dans les contacts
  • Autonomie et esprit de collaboration
  • Compétences avérées d’organisation
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Compréhension de l’allemand est indispensable, le parler : un atout
  • Connaissance des Eglises réformées romandes : un atout.

Conditions de travail :

  • Conditions de travail modernes et agréables
  • Travail varié et évolutif où l’efficacité s’allie à l’attention aux personnes
  • Ambiance de travail propre à une structure à taille humaine

Lieu de travail : Faubourg-de-l’Hôpital 24, Neuchâtel

Entrée en fonction : 1 er septembre 2023 ou à convenir

Remarque : Les horaires de travail sont à convenir, mais à répartir sur au moins 4 jours (du lundi au jeudi).

Renseignements : Auprès du directeur de l’OPF, M. Didier Halter, par email : didier.halter@protestant-formation.ch.

Postulations :  Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@cer-ref.ch, avant le 12 juillet 2023, à l’attention de M. Didier Halter.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch

Collaborateur ou Collaboratrice pour son secteur comptabilité (taux d’activité 70-80%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles.

Le Conseil synodal de l’EREN est à la recherche d’un-e

Collaborateur ou Collaboratrice pour son secteur comptabilité
(taux d’activité 70-80%)
Contrat d’une durée maximale de 18 mois

Vos responsabilités principales :

  • Assurer la comptabilité de la Caisse centrale de l’EREN
  • Tenir la comptabilité des fonds selon la politique financière du Conseil Synodal sous la conduite de la Secrétaire générale
  • Élaborer le budget et tenir la comptabilité financière et analytique sous la conduite de la Secrétaire générale
  • Effectuer le bouclement et préparer les documents pour l’organe de révision sous la conduite de la Secrétaire générale
  • Participer à la préparation des rapports comptables à l’attention du Conseil synodal et du Synode
  • Établir les factures débiteurs et en assurer le suivi
  • Assurer le traitement des factures créanciers jusqu’au paiement
  • Exécuter le paiement des salaires et en assurer l’imputation comptable
  • Comptabiliser les décomptes de gérance en collaboration avec la responsable du secteur de l’immobilier
  • Assurer la mise à jour des logiciels comptables
  • Assurer toute tâche déléguée en lien avec la fonction

Compétences attendues :

  • Titulaire d’une maturité commerciale, expérience professionnelle réussie et intérêt marqué dans les activités de la comptabilité et des finances
  • Bonnes connaissances des logiciels courants, maîtrise d’Excel; connaissance du logiciel Abacus, un plus
  • Personne autonome, avec de bonnes aptitudes à collaborer, un esprit d’ouverture, sachant définir les priorités
  • Sensibilité aux réalités d’une organisation ecclésiale

Profil :

Personne se préparant à entrer en HEG ou dans des études universitaires ou personne cherchant une activité intermédiaire.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Égalité salariale entre hommes et femmes. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, Neuchâtel

Entrée en fonction : 1er septembre 2023 ou date à convenir

Postulations : Le dossier complet de candidature avec lettre de motivation est à envoyer par email à: rh@eren.ch, jusqu’au 15 juillet 2023, à l’attention du Conseil synodal.

Renseignements: Madame Corinne Burgener, Secrétaire générale, email corinne.burgener@eren.ch, téléphone 032/725 78 14.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pour compléter son équipe travaillant à Lausanne, Médias-pro cherche :

Un-e community manager à 50-60%

Profil recherché

  • Formation en Marketing et Communication, diplôme en Marketing Digital
  • Spécialisation ou formation continue dans le domaine des médias sociaux
  • Créativité et expérience dans le domaine de la communication digitale de 2 ans
  • Connaissances de la production vidéo et photo ainsi que des plateformes de médias sociaux (familiarité avec les dernières tendances)
  • Intérêt pour les questions éthiques, spirituelles et religieuses ; la connaissance du protestantisme serait un atout

Cadre du travail

Le/la community manager intégrera l’équipe de réformés.ch. Une petite équipe créative aux compétences variées située dans un environnement dynamique en plein développement.
Partenariat avec différents acteurs des médias réformés, dont RTSreligion.

Activités

  • Développer la visibilité du site réformés.ch
  • Community managment (développer la communauté, publier des contenus vidéos, stories…)
  • Veille médiatique et analyse des posts
  • Soutien com (gestion de projets & d’événements)

Entrée en fonction
1er octobre 2023 ou à convenir

Salaire
Selon barème CER (Conférence des Églises Réformées Romandes)

Délai pour l’envoi des candidatures
25 juin 2023

Entretiens
26 ou 27 juin

Les candidat-e-s sont prié-e-s d’adresser leur lettre de motivation avec curriculum vitae, copies de certificats & diplômes, ainsi que les noms de personnes pouvant servir de référence, à : direction@mediaspro.ch, ou à Direction Médias-pro, chemin des Cèdres 5 1004 Lausanne

Renseignements auprès de la direction 079 691 15 57, direction@mediaspro.ch.

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise – Pasteur-e/diacre 40%

Nous sommes une vaste paroisse aux multiples facettes située entre le lac de Neuchâtel, le canton de Vaud et la région de Fribourg, comptant presque 5’000 paroissiens.

Pour l’enseignement du catéchisme dans les classes de 2 CO (9H à11H), nous cherchons:

un-e pasteur-e ou diacre à 40 %

Notre objectif : voir la lumière du Christ ancrée en nous, dans la Broye et au-delà (cf. notre vision complète www.estaparoisse.ch).

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une communauté engagée,

vous avez une vie de foi ancrée en Jésus-Christ que vous avez envie de partager,

vous portez l’espérance et l’amour qui en découlent,

la jeunesse et les familles vous tiennent particulièrement à coeur,

vous aimez le contact avec les ados et enseignez volontiers dans le cadre scolaire,

vous avez le sens de l’organisation,

vous appréciez le travail en équipe et en avez l’habitude,

vous êtes à l’aise dans la collaboration oecuménique,

vous avez un Master en théologie d’une faculté de Théologie ou un bachelor complété d’une formation de diacre reconnue par l’EERF,

alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Entrée en fonction : 1er août 2023 ou date à convenir

Renseignements: Odile Fahmy, présidente de paroisse, 079 557 41 89

Postulation: votre dossier de postulation complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, justificatifs de formations, certificats et références est à adresser, jusqu’au 7 juin 2023, à M. Gerhard Bartels Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise Route d’Yverdon 3 1470 Estavayer-le-Lac ou par mail : gerhard.bartels@bluewin.ch; objet : candidature pasteur ou diacre.

L’EERV met au concours un poste de :

Secrétariat régional et info-com à 20% pour la région Gros-de-Vaud – Venoge

Les principales tâches du 10% au service de la répondance info-com sont :

  • Diffuser des contenus clés en main sur les pages régionales du site internet EERV
  • Apporter un soutien et une aide pratique aux répondants des lieux d’Eglise pour le site internet
  • Réunir des données en lien avec le travail du répondant info-com régional
  • Entrer des données en lien avec des lettres de nouvelles ou de la communication sur les réseaux
  • Contribuer de manière administrative à la rédaction des pages régionales du journal Réformés

Les principales tâches du 10% secrétariat régional sont :

  • Prendre le procès-verbal des séances du Conseil régional (une fois par mois)
  • Prendre et organiser des rendez-vous en lien avec le coordinateur
  • Gérer le fichier régional AIDER
  • Rédiger et envoyer des courriers pour le Conseil régional et des activités régionales (catéchisme­ jeunesse)
  • Gérer des inscriptions et tenir à jour des fichiers Excel pour les activités régionales
  • Organiser les archives du Conseil régional

Profil

  • Formation dans le secrétariat (maitrise des outils informatiques de base (word, excel, pdf, email) et les CMS (content management service)
  • Formation ou capacité à être formé aux techniques de diffusion des différents canaux de communication (Typo 3, réseaux sociaux et MailChimp)
  • Formation ou capacités à être formé sur le fichier AIDER
  • Capacité à s’organiser et à travailler de manière indépendante
  • Compétence de gestion de dossiers multiples
  • Capacités à appréhender et maitriser une organisation complexe (cantonale, régionale et locale)

Conditions

  • Le 20% est annualisé. Il est composé de quelques temps fixes par semaine (entre 2 et 4h) correspondant aux disponibilités du répondant info-com régional.
  • La rencontre du Conseil régional se fixe d’entente avec l’ensemble des participants (6-7 personnes).
  • Un bureau est à disposition à Goumoens-la-Ville, lieu principal des réunions.

Nous offrons

  • Emploi stable
  • Souplesse dans l’horaire de travail
  • Rémunération selon CCT

Entrée en fonction

1er septembre 2023.

Renseignements

René Giroud, répondant info-com régional, 078 718 94 65

Le descriptif de poste peut être obtenu auprès d’Anne-Sophie Rouvé, Office des ressources humaines, anne-sophie.rouve@eerv.ch

Si vous correspondez au profil décrit, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et dossier complet par mail (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) jusqu’au 4 juin 2023 à: anne-sophie.rouve@ch

Paroisse réformée de Châtel-St-Denis-La Veveyse – catéchèse durée déterminée

un(e) catéchète

Dans le cadre d’un remplacement et pour une durée déterminée d’un an, la paroisse
réformée de Châtel-St-Denis-La Veveyse est à la recherche d’un(e) catéchète pour l’enseignement religieux à l’école enfantine.

Nous offrons :

  • Un travail en en binôme avec une catéchiste catholique
  • Des activités intéressantes dans le cadre de la formation des enfants
  • Un lieu de travail dans les communes du district de la Veveyse
  • Le soutien de l’équipe de catéchètes

Nous demandons :

  • De l’expérience dans l’enseignement souhaitée, mais pas indispensable
  • De l’intérêt à la vie paroissiale et aux activités avec les enfants
  • Posséder un caractère sociable, un esprit critique et ouvert
  • Avoir de l’intérêt pour la théologie et la vie chrétienne
  • Apprécier le travail en équipe

Fréquence :

  • Environ 5 ou 6 groupes sur 5 fois 2 semaines sur l’année
  • Une séance par mois le mardi après-midi

Renseignements : Fanny Dubloc, 021 948 78 24


Vous pouvez envoyer vos postulations (CV et lettre de motivation) jusqu’au 31 mai 2023 par email, secretariat@protestant-laveveyse.ch, ou à l’adresse suivante :
Secrétariat de la Paroisse réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse
Le Gottau 9
1618 Châtel-St-Denis

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital de La Chaux-de-Fonds (40%)

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise Catholique Romaine (FCRN), l’Eglise Catholique Chrétienne (ECC), et l’Eglise Réformée Evangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence et un accompagnement spirituel auprès des personnes hospitalisées dans le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe), elles cherchent un-e

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital de La Chaux-de-Fonds (40%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou équivalente.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel.
  • Formation théologique de base reconnue, pour un-e permanent-e laïque.
  • L’aumônier sera employé par l’Eglise Réformée Evangélique du Canton de Neuchâtel (EREN).

Responsabilités principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, des proches, voire des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les hôpitaux neuchâtelois.

Entrée en fonction: 1er novembre 2023 (ou à convenir)

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Renseignements: Des informations peuvent être obtenues auprès de Sébastien Berney, responsable du Service cantonal santé de l’EREN:
sebastien.berney@eren.ch ou 079 744 90 09.

Postulations: Le dossier complet de candidature accompagné d’une lettre de motivation est à envoyer par email à Mme Francine Glassey Perrenoud, présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH): fglasseyp2@bluewin.ch, avant le 16 juin 2023.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.
À compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature issue de l’EREN.

Aumônerie au centre fédéral pour requérants d’asile (CFA) « Gouglera » à Chevrilles

L’Eglise évangélique réformée et l’Eglise catholique dans le canton de Fribourg s’engagent ensemble pour assurer un soutien approprié aux personnes en recherche d’asile.

Nous recherchons, pour le centre fédéral pour requérants d’asile (CFA) « Gouglera » à Chevrilles, un-e

Aumônièr-e pour l’accompagnement des requérants-es d’asile
(20-30% pour le poste réformé)

Vos tâches :

  • Accompagner et soutenir les requérants-es d’asile dans leur quotidien ainsi que dans les situations difficiles et les périodes de crises
  • Soutenir les requérants-es d’asile dans la prise en main de leur situation
  • Soutenir les requérants-es d’asile en répondant à leurs besoins religieux et spirituels
  • Soutenir les requérants-es d’asile dans l’établissement de leurs réseaux
  • Collaboration au sein de l’équipe œcuménique d’aumônerie
  • Collaboration avec le CFA et les autres organisations concernées

Nos attentes :

  • Formation de pasteur-e ou diacre
  • Expérience dans l’aumônerie ou dans des activités jugées équivalentes
  • Expérience et compétences en matière d’interculturalité
  • Approche œcuménique et ouverture d’esprit dans le domaine religieux
  • Compétences de communication élevées et plurilinguisme (f/e/d)
  • Idéalement de l’intérêt pour le système d’asile suisse

Nous vous offrons :

  • Une activité intéressante et variée dans un contexte socialement sensible, et une grande autonomie dans l’organisation du travail
  • Collaboration au sein de l’équipe, soutien par une commission d’accompagnement paritaire et échanges d’expériences au niveau national
  • Des conditions d’engagement conformes aux directives cantonales de l’Eglise respective

Entrée en fonction : 1er septembre 2023 ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sous forme électronique jusqu’au 16.06.2023 au Conseil synodal de l’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour tout renseignement complémentaire : Peter A. Schneider, chancelier, 026 670 45 40 ou Pasteur Andreas Hess, titulaire actuel du poste, 026 670 23 45

Pasteur-e à 100% dans la paroisse du Val-de-Travers

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

L’EREN cherche une ou un

Pasteur-e
à un taux d’activité de 100%
dans la paroisse du Val-de-Travers

La paroisse du Val-de-Travers est une paroisse joyeuse, dynamique et ouverte à l’innovation. Elle compte un bon nombre de bénévoles. La collaboration entre permanents et bénévoles est valorisée. La paroisse du Val-de-Travers comprend les villages de La Côte-aux-Fées, Les Verrières, Les Bayards, Buttes, Saint-Sulpice, Fleurier, Môtiers, Boveresse, Couvet, Travers, Noiraigue.

Profil de la paroisse :

  • Célébration des cultes dans les différents lieux, en alternance, et des actes ecclésiastiques
  • Travail d’équipe et collaborations multiples : inter et intra-paroissiale, œcuménique, salariés-bénévoles
  • Vie communautaire : célébrations, échanges, repas, prière.

La paroisse cherche à développer ou renouveler les domaines suivants :

  • Reconstruction des liens et du sentiment d’unité de la communauté paroissiale
  • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
  • Diaconie : groupe de visiteuses et visiteurs et autres projets
  • Évangélisation : développement de projets pour répondre au mot d’ordre « Passons en mode évangélisation ».

La paroisse veut compléter l’équipe ministérielle actuelle composée de trois pasteur-e-s à temps partiel.

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e dans une Eglise réformée (CER ou reconnue équivalente)
  • Intérêt pour la catéchèse
  • Intérêt pour développer le tissu communautaire et prendre soin de l’insertion locale de la paroisse dans la société
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains
  • Créativité dans le développement de projets novateurs
  • Souplesse et sens de l’organisation dans le travail
  • Facilité de contact

Responsabilités :

Prendre part à la collaboration paroissiale avec les bénévoles et les salariés pour mettre en œuvre la vision de la paroisse :

  • Célébrer des cultes, des services funèbres, mariages, baptêmes dans le cadre d’un tournus
  • Effectuer un travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région
  • Mener des activités œcuméniques en collaboration avec les autres Églises de la région
  • Selon les compétences, développement et renouvellement des domaines suivants :
    • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
    • Diaconie et développement communautaire
    • Évangélisation : développer des projets pour être « en mode évangélisation ».
    • Communication paroissiale à travers divers médias
    • Promotion de la vision et des projets Terre Nouvelle dans la paroisse

Logement de fonction :  Appartement de 6 pièces et demi (>160m2) avec jardin à Fleurier

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions de travail attractives et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction :  à convenir.

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

Préférence sera donnée à une candidature interne à l’EREN.