Archives par étiquette : temps plein

Sont considérés à temps plein les postes à 80% ou plus.

Paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise – Pasteur-e /diacre (60 -100%)

La Paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise recherche

Pasteur-e ou diacre de 60 à 100%

Nous sommes une vaste paroisse aux multiples facettes située entre le lac de Neuchâtel, le canton de Vaud et la région de Fribourg, comptant presque 5’000 paroissiens. En plus de son petit Temple à Estavayer-le-Lac, la paroisse dispose de deux maisons de paroisse nouvellement rénovées, l’une à Estavayer et l’autre à Domdidier, d’un secrétariat et de plusieurs salles de réunions. L’utilisation appropriée des moyens modernes de communication est un sujet actuel de réflexion.

Notre objectif :     voir la lumière du Christ ancrée en nous, dans la Broye et au-delà
(cf. notre vision complète www.estaparoisse.ch).

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une communauté engagée,

vous avez une vie de foi ancrée en Jésus-Christ que vous avez envie de partager,

vous portez l’espérance et l’amour qui en découlent,

les enfants, la jeunesse et les familles vous tiennent particulièrement à cœur,

vous aimez le contact avec les ados et enseignez volontiers dans le cadre scolaire,

vous êtes à l’aise dans la préparation d’offices, de cultes et d’actes ecclésiastiques,

vous avez le sens de l’organisation,

vous appréciez le travail en équipe et en avez l’habitude,

vous êtes à l’aise dans la collaboration œcuménique,

vous avez un Master en théologie d’une faculté de Théologie ou un bachelor complété d’une formation de diacre reconnue par l’EERF,

alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Entrée en fonction : 1er août 2023 ou date à convenir

Renseignements: Odile Fahmy, présidente de paroisse, 079 557 41 89

Postulation: votre dossier de postulation complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, justificatifs de formations, certificats et références est à adresser à

M. Gerhard Bartels

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise

Route d’Yverdon 3

1470 Estavayer-le-Lac

ou par mail : gerhard.bartels@bluewin.ch; objet : candidature pasteur ou diacre.

Directrice / Directeur de Médias-pro (100%)

Dans le cadre du prochain départ à la retraite du titulaire, la CER met au concours le poste de

Directrice / Directeur de Médias-pro (100%)

La Conférence des Eglises réformées de Suisse romande (CER) délivre des prestations mutualisées pour ses membres, principalement dans le domaine de la formation aux métiers d’Eglise, de l’édition religieuse et de l’information.

Médias-pro est le Département de la CER spécialisé dans la production et la diffusion de contenus pour les médias. Aujourd’hui, Médias-pro coproduit notamment les émissions religieuses radio et TV de la RTS, fournit les rédactions romandes en comptes-rendus et reportages grâce à l’agence de presse Protestinfo et assure aussi la présence protestante dans le monde digital et la production vidéo, entre autres via le portail reformes.ch ou le site RTSreligion.

Principales responsabilités :

En tant que Directrice/Directeur, vous êtes responsable de

  • La direction du Département (équipe de 13 personnes)
  • La direction éditoriale (Protestinfo & Réformés-digital) et co-direction éditoriale (RTSreligion)
  • De l’élaboration de la stratégie du Département, avec le Conseil exécutif de la CER ; dans ce cadre, vous collaborez notamment à l’évolution de l’actuel Département vers un Département intégrant une communication des Eglises romandes.

Votre profil :

  • Formation universitaire complète
  • Journaliste professionnel/le avec compétences en communication, ou professionnel/le de la communication et de l’information, avec 10 ans d’expérience, dont au moins 3 en tant que responsable d’équipe
  • Expérience dans le management
  • Personnalité dynamique, proactive, à l’aise dans des environnements professionnels en changement
  • Connaissances du protestantisme romand
  • Capacité avérée dans la collaboration avec des partenaires (ici : Eglises, RTS, Cath-Info).

Lieu de travail principal : Lausanne

Entrée en fonction : Le 1er septembre 2023 ou à convenir

Postulations : Dossier avec documents usuels, à faire parvenir avant le 24 février 2023 par e-mail à rh@cer-ref.ch, à l’attention de M. Christian Miaz, vice-président du Conseil exécutif de la CER.

Renseignements et contact : Par email : rh@cer-ref.ch

Secrétaire chargé.e d’accueil et de communication à 80 %

 LA PAROISSE PROTESTANTE RIVE GAUCHE 

cherche 

Secrétaire chargé.e d’accueil et de communication à 80 % 

Diplôme de secrétaire ou d’un titre jugé équivalent au bénéfice d’une formation poussée en informatique et aux nouvelles technologies d’information. 

  • Sachant faire preuve d’empathie lors de l’accueil, de créativité.
  • Disponible, flexible, organisé.e, dynamique, capacité d’autonomie.
  • Aisance rédactionnelle, discrétion, sens de la confidentialité.
  • Esprit d’équipe important, sera amené,e à collaborer avec la secrétaire comptable.
  • Un intérêt et une connaissance de l’Eglise protestante serait un atout.     

Si vous correspondez au profil requis, merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV et lettre de motivation) à : 

Paroisse protestante Rive gauche, Plateau de Champel 26, 1206 Genève 

Une réponse sera donnée uniquement aux profils répondant aux critères. 

Secrétaire général (100%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Suite au départ à la retraite du titulaire, l’EREN cherche une ou un :

Secrétaire général (100 %)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure, universitaire ou haute école, avec une formation post-grade ou spécialisation en gestion d’institution. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vos compétences en management d’équipe, vos compétences organisationnelles et en gestion du changement sont confirmées. Vous êtes sensible aux réalités et aux enjeux d’une institution ecclésiale telle que l’EREN; vous avez un sens aigu de la collaboration à l’interne comme à l’externe. La gestion des priorités, l’autonomie et la négociation font partie de vos compétences.

Vos responsabilités principales :

  • Assurer la coordination de l’ensemble de l’Administration de l’Eglise (RH, services cantonaux, info-communication) et la responsabilité du secrétariat et du service de comptabilité.
  • Mettre en œuvre et suivre la mise en place de la politique financière du Conseil synodal
  • Assurer la gestion des différents fonds de l’EREN
  • Assurer la gestion du système de contrôle interne (SCI).
  • Gérer les contrats liant l’EREN à des partenaires externes
  • Gérer le parc immobilier de l’EREN, en collaboration avec notre partenaire externe, et appliquer la stratégie immobilière du Conseil synodal.
  • Participer, avec voix consultative, aux séances du Conseil synodal et superviser les décisions prises
  • Superviser la mise en place des décisions du Synode
  • Présider ou participer à des groupes de travail ou commissions en lien avec la fonction
  • Participer à la surveillance des paroisses, en collaboration avec le Conseil synodal
  • Représenter, sur délégation, le Conseil synodal auprès de partenaires externes et des autres structures de l’EREN.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : Dès le 1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements: M.Jacques Péter, Conseiller synodal : jacques.peter@eren.ch ou tél.: 079 428 71 57.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 28 février 2022.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.
Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable des ressources humaines (80%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Suite à l’annonce du départ à la retraite de sa titulaire, l’EREN cherche un-e

Responsable des ressources humaines (80 %)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire ou haute école, avec une formation post-grade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez les responsabilités stratégique et opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise. Vous participez aux séances du Conseil synodal avec voix consultative.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : Dès le 1er avril 2022 ou à convenir.

Renseignements: Mme Christine Cand Barbezat, Responsable des ressources humaines, christine.candbarbezat@eren.ch ou +41 32 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 17 décembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

2 pasteur-es dans la paroisse du Joran

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours les postes de :

  • Pasteur-e (100%)
  • Pasteur-e (90%)

dans la paroisse du Joran.

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

La paroisse du Joran est une paroisse dynamique, dans laquelle de nombreux bénévoles s’engagent. La collaboration entre permanents et bénévoles est valorisée. La paroisse du Joran comprend les communes de Boudry, Cortaillod et de La Grande Béroche, fusion des villages de La Béroche et de Bevaix.

La paroisse veut compléter l’équipe ministérielle composée actuellement de deux pasteures et d’une permanente laïque. Etant donné la constitution actuelle de l’équipe, à compétences égales, une candidature masculine sera privilégiée.

1er poste: Pasteur-e (100%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e dans une Eglise réformée (CER ou reconnue équivalente)
  • Expérience de plusieurs années dans un poste de pasteur-e généraliste
  • Compétences pour la prédication et sens de la liturgie
  • Goût pour la réflexion théologique mise en lien avec les enjeux de société
  • Intérêt pour développer le tissu communautaire et prendre soin de l’insertion locale de la paroisse dans la société.
  • Volonté de soigner le dialogue et les projets œcuméniques
  • Facilité de contact
  • Aptitude à la collaboration (avec les bénévoles et 4 collègues)
  • Souplesse et sens de l’organisation dans le travail
  • Créativité

Responsabilités :

  • Travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région : référence d’un lieu de vie (Bevaix ou la Béroche) et référence pour le lien avec les autorités politiques et les sociétés locales
  • Participation au tournus des actes ecclésiastiques et à la célébration des cultes
  • Activités œcuméniques en collaboration avec les autres Églises de la région
  • Responsabilité de la communication (à l’interne et à l’externe : site internet, journaux locaux, lettre paroissiale)
  • Responsabilité d’un projet en lien avec l’asile (À la rencontre : vestiaire, lieu de contact, manifestation pour se rencontrer entre habitants de la région) et accompagnement de l’équipe de bénévoles
  • Développement de projets novateurs (un pourcentage « carte blanche » fait partie du poste pour des nouveaux projets dans le domaine de la spiritualité, de l’engagement dans la société etc.).

2e poste : Pasteur-e (90%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e dans une Eglise réformée (CER ou reconnue équivalente)
  • Intérêt pour la pédagogie religieuse
  • Expérience dans l’animation avec les adolescents ou prêt-e à se former
  • Compétences pour la prédication et sens de la liturgie
  • Goût pour la réflexion théologique mise en lien avec les enjeux de société
  • Facilité de contact
  • Aptitude à la collaboration (avec les bénévoles et 4 collègues)
  • Souplesse et sens de l’organisation dans le travail
  • Créativité

Responsabilités :

  • Travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région : référence d’un lieu de vie (Bevaix ou la Béroche)
  • Participation au tournus des actes ecclésiastiques et à la célébration des cultes
  • Co-responsabilité du Passeport caté (7H-10H)
  • Co-responsabilité du Catéchisme (11H)
  • Développement de projets novateurs (un pourcentage « carte blanche » fait partie du poste pour des nouveaux projets dans le domaine de la spiritualité, de l’engagement dans la société etc..).

Pour les 2 postes mis au concours

Logement de fonction et/ou bureau : Logement de fonction et bureau à Bevaix ou à St-Aubin, selon la référence de lieu de vie.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er septembre 2021 ou à convenir (une entrée en fonction avant septembre est envisageable).

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de Sarah Badertscher, modératrice (sarah.badertscher@eren.ch / 077 451 38 67)

Postulations : Le dossier complet de candidature pour l’un ou l’autre poste est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 12 mars 2021. Merci de préciser pour quel poste vous postulez.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e (80-100%) & Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque (30-50%) au Val-de-Ruz

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours les postes de:

  • Pasteur-e (poste 80-100%)
  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque (poste 30-50%)

dans la paroisse du Val-de-Ruz

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

La paroisse du Val-de-Ruz est une paroisse étendue de nature plutôt rurale avec quelques sites industriels qui occupe la vallée du même nom. Elle comprend la commune de Val-de-Ruz et le village de Valangin. Un conseil paroissial motivé porte avec les ministres le souci de l’unité de la paroisse.

Suite au prochain départ de deux de ses ministres, la paroisse veut compléter l’équipe ministérielle composée actuellement de deux pasteur/es. Elle cherche les 2 nouveaux ministres suivants.

Pasteur-e (80-100%)

Profil recherché : Pasteur-e motivé-e par le travail en équipe et le développement de projets novateurs.

Responsabilités : Responsabilités d’un pasteur généraliste : célébration de cultes et d’actes ecclésiastiques, participation à la vie communautaire de la paroisse (repas, ventes, fêtes…), développement de projets novateurs, participation aux formations pour adultes telles études bibliques, rencontres conférences-débats, appui dans le domaine du catéchisme des adolescents.

Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque (30-50%)

Profil recherché : Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque motivé-e par le travail en équipe, avec axe Terre Nouvelle et accent sur l’organisation d’activités de la vie communautaire (repas contacts, ventes, foires) de la paroisse.

Responsabilités : Cultes Terre Nouvelle, organisation d’activités de la vie communautaire de la paroisse, éventuelle participation au tournus des actes ecclésiastiques, éventuel appui dans le domaine du catéchisme des adolescents.

Logement de fonction et/ou bureau : A discuter. Il sera demandé à la personne qui occupera le poste pastoral à 80-100% d’habiter sur le territoire de la paroisse.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : A convenir.

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de M. Jean-Daniel Rosselet, président du Conseil paroissial (jean-daniel.rosselet@net2000.ch / tél. 032 853 51 86).

Postulations : Le dossier complet de candidature pour l’un ou l’autre poste est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 31 janvier 2021. Merci de préciser pour quel poste vous postulez. Les candidatures de 2 personnes postulant ensemble sont les bienvenues. Le cumul des deux postes ne peut excéder 130%.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Président-e du Conseil synodal (100%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

Le Conseil synodal (exécutif) exerce la direction de l’EREN selon les compétences qui lui sont confiées par le Synode. Il propose une vision et une organisation équilibrée de l’Eglise. Il représente l’EREN et positionne l’institution dans le rôle qu’elle doit jouer dans la société.

Le Bureau du Synode, en vue de l’élection qui aura lieu le 2 décembre 2020, cherche un-e pasteur-e candidat-e à la fonction de

Président-e du Conseil synodal (100 %)

Profil recherché : La personne candidate sait interpréter l’Eglise, développer une vision avec un sens théologique et ecclésiologique solide. Elle fait preuve de capacité de direction et de gestion du changement, s’appuyant sur des qualités d’anticipation, de planification et d’organisation. Elle est à l’aise tant dans la conduite des personnes que dans la présidence de séances. Elle fait montre d’un sens éprouvé de la communication. Elle a une bonne connaissance et/ou expérience de l’Eglise réformée en Suisse et de ses réalités cantonales. Elle est ouverte à la collaboration entre Eglises et au dialogue avec d’autres communautés religieuses. Elle est à l’aise dans la société civile et les milieux politiques. Capable de distance et d’humour, elle assume l’exposition dont elle fait l’objet.

Responsabilités : La personne élue à la présidence du Conseil synodal est garante d’une réflexion commune et prospective de l’évolution de l’EREN. Elle stimule la réflexion stratégique du Conseil et conduit ses travaux. Elle gère les situations de crise. Elle assume la représentation de l’EREN. Elle exerce un rôle théologique et spirituel, dans un esprit de maintien de la paix et de l’unité dans l’Eglise. Elle entretient des liens étroits avec les paroisses, veillant à affermir le lien synodal et à développer la coordination entre tous les organes de l’Eglise

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités exigeantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : 1er septembre 2021.

Renseignements : Mme Esther Berger, présidente du Synode de l’EREN, esther.berger@eren.ch ou tél. 079 659 25 60.

Annonce de candidature : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention de la présidente du Synode, Mme Esther Berger, avant le 21 août 2020.

L’appel de candidatures s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Secrétaire général-e adjoint-e à 100%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Le Conseil synodal de l’EREN cherche une ou un :

Secrétaire général-e adjoint-e à 100 %

Votre profil : Vous avez l’expérience dans la gestion d’une administration. Vos compétences managériales et vos compétences dans la gestion de projet et du changement sont confirmées. Vous êtes sensible aux réalités et aux enjeux d’une institution ecclésiale telle que l’EREN; vous avez le sens de la collaboration et du service de l’institution à l’interne comme à l’externe. La gestion des priorités, l’autonomie et la négociation font partie de vos compétences. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Des connaissances de l’immobilier et des finances sont un atout.

Vos responsabilités principales: Vous assurez la conduite du secrétariat de l’EREN et veillez à optimiser ses processus et son fonctionnement. Vous supervisez la gestion administrative des séances du Conseil synodal et des sessions du Synode. Vous organisez et coordonnez le support administratif des secteurs tels que les Services cantonaux, la communication et la recherche de fonds. Sous la responsabilité du Secrétaire général, vous collaborez à la gestion du parc immobilier de l’EREN.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Renseignements: Christine Cand Barbezat, responsable rh : christine.candbarbezat@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch , à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 12 juin 2020.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Un ou une pasteur (poste à 100 %)

Bénéficiant d’un environnement universitaire et multiculturel, notre paroisse bilingue est composée de près de 6500 membres et s’étend sur les 28 communes du district de la Sarine.

Nous cherchons pour compléter notre équipe de pasteurs

un ou une pasteur
(poste à 100 %)

De langue maternelle française, ou de langue maternelle allemande avec une parfaite connaissance du français

  • Au bénéfice d’une formation théologique reconnue
  • Apprécie le travail au sein d’une équipe

Notre paroisse vous offre un cadre de travail varié. Vous bénéficierez d’infrastructures modernes et de conditions de travail agréables.
Vous pouvez vous établir librement sur le territoire de la paroisse.

Votre offre de services complète, accompagnée d’une lettre de motivation est à adresser à :
Paroisse réformée de Fribourg, à l’attention de M. Christoph Merk, rue des Ecoles 1, 1700 Fribourg.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Paul-Albert Nobs, président du conseil de paroisse au 079 / 230 24 92.