Archives de catégorie : Postes au concours

Chargé.e de communication, temps plein ou partiel (40-100%)

 Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Chargé.e de communication, temps plein ou partiel (40-100%) 
pour notre équipe Communication et Recherche de fonds. 

Missions principales : 

  • Planifier, coordonner et organiser la production des publications de l’EPG (notamment journal donateurs, rapports, newsletter, etc.), y compris mobilisation de personnes ressource, organisation d’interviews et séances photo ; 
  • Créer des contenus pour les flux de communication externes et internes, par la rédaction, voire par d’autres médias (vidéo, sonores, infographie, …) ; 
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et d’impulsions nouvelles et les mettre en oeuvre – ensemble avec le réseau ecclésial, qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la communication, selon les besoins ; 
  • Faciliter la planification multi-canaux (rapports, journal donateurs, sites internet, réseaux sociaux, mailings, etc.), développer des synergies entre canaux plus ou moins directement liés au Secrétariat de l’EPG, et animer la cellule média ; 
  • Être une force de proposition pour le journal Réformés concernant le cahier genevois et la promotion du titre ; 
  • Maintenir les relations avec les médias, faciliter des interviews. 

Profil souhaité : 

  • Formation avec brevet fédéral, ou études supérieures, dans le domaine de la communication ou du journalisme ; 
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, relations publiques et/ou journalisme, dont 3 ans dans un poste similaire ; 
  • Maîtrise rédactionnelle en français; 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme constituent un atout) ; 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital constitue un atout) ; 
  • L’expérience du contact avec le secteur de l’impression pour la production de publications constitue un atout ; 
  • Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe, à tisser des liens de confiance avec un réseau pluriel (paroisses, services, lieux innovants, bénévoles, ministres et collaborateurs administratifs), et à trouver les approches, attitudes et expressions qui fédèrent ; 
  • Proactivité et autonomie ; 
  • Identification à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève. 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Formation continue ; 
  • Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires. 

Contexte 
Nous repourvoyons des postes à hauteur de 1,8 équivalents plein-temps (EPT), répartis sur les domaines Communication, et Recherche de fonds (cf. annonce séparée). Ce nombre d’EPT peut être réparti sur 2 ou sur 3 personnes. 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
17 mai 2021 

Renseignements additionnels 
M. Stefan Keller, Secrétaire Général, 022 552 42 39 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Pasteur·e à la Paroisse Protestante du Haut-Lac de l’EREV

La Paroisse protestante du Haut-Lac est l’une des paroisses qui constituent l’Église Réformée Évangélique du Valais (EREV). Son territoire comprend les communes de St-Gingolph, Port-Valais, Vouvry et Vionnaz.

Suite au prochain départ à la retraite de son ministre, elle met au concours :

Pasteur·e à 80 – 100%

Ce nouveau ministre (femme ou homme) sera chaleureusement accueilli par une communauté paroissiale enthousiaste, développant son activité dans une situation géographique exceptionnelle.

Vous êtes ouvert à de nouveaux défis et vous vous réjouissez de pouvoir travailler en équipe dans une bonne ambiance avec un conseil de paroisse dynamique.

Tâches

  • Assurer la vie spirituelle de la communauté et faire une fête de chaque culte.
  • Développer les activités avec les familles, la jeunesse et la petite enfance.
  • Visiter les paroissiens dans leurs différents lieux de vie.
  • Maintenir le dialogue œcuménique et inter-religieux.
  • Participer à la conception du journal paroissial.
  • Possibilités de créer et de développer diverses activités.
  • 1/7ème du temps de travail dévolu à des tâches de l’EREV.

Profil recherché

  • Facilité de contact
  • Esprit de collaboration
  • Aptitude pédagogique
  • Souplesse et sens dans l’organisation du travail
  • Age idéal 30 – 50 ans (famille et enfants bienvenus)
  • Permis de conduire – véhicule personnel
  • Connaissance de l’allemand et de l’anglais = un plus
  • Habiter dans le logement de fonction ou s’engager à résider dans l’une des communes de la paroisse.

Localisation

  • Lieu de culte à la Chapelle protestante du Bouveret.
  • Bureau et maison de paroisse à Vouvry (logement de fonction)

Modalités

  • Conditions attractives de l’EREV
  • Environnement favorisant le travail d’équipe
  • Égalité salariale entre hommes et femmes

Taux d’occupation

De 80 à 100 % à discuter

Entrée en fonction

1er janvier 2022 ou date à convenir

Renseignements

Auprès de M. Pascal Vodoz, président, dès 17h30 au 079 449 69 62, ou pascalvodoz@bluewin.ch. Sur notre site internet de la paroisse : www.hautlac.erev.ch.

Postulation

Le dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats et références, photo récente) est à envoyer jusqu’au 30 novembre 2021 à l’adresse suivante :

Centre administratif de l’EREV, Rampe St-Georges 4, Case portale 2185, 1950 Sion 2 ou conseil.synodal@erev.ch

Assistant.e administratif.ve 80-100%

Afin d’appuyer le travail de la responsable de l’échange de personnes et le suivi administratif des envoyé.e.s dans le cadre d’un stage, DM recherche un.e

Assistant.e administratif.ve à 80-100% (CDD 1 année)

Mission : Participer au suivi de l’élaboration des dossiers de candidatures et d’envoi. Appui administratif à la personne responsable du pôle. Gestion opérationnelle des demandes de voyages et visas.

Profil :
– Formation niveau maturité gymnasiale, école de commerce ou supérieure
– Parfaite maîtrise écrite et orale du français, bonnes capacités rédactionnelles
– Aisance avec les outils informatiques usuels
– Autonomie, dynamisme, aisance dans les contacts, sens de l’organisation et de la planification
– Bonnes connaissances linguistiques (allemand, espagnol, portugais), un plus
– Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Eglise

Nous offrons :
– Possibilité de faire reconnaître le stage pour l’obtention d’une maturité professionnelle commerciale
– Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
– Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
– Des conditions de travail et des prestations adaptées au poste
– Stage formateur rémunéré selon les règles en vigueur

Lieu de travail : Lausanne
Offre : Dossier avec documents usuels à faire parvenir par mail à DM, M.
Laurent Venezia, venezia@dmr.ch
Tél. 021 643 73 73
Disponibilité pour une journée test souhaitée
Entrée en fonction : 16 août 2021 ou à convenir (poste à repourvoir chaque année)
Cahier des charges

Responsable jeunesse (50%)

La Paroisse du Mont-sur-Lausanne met au concours le poste de

   Responsable jeunesse (50%)

Vous amenez vos compétences pour poursuivre le développement de ce ministère :

  • Vous êtes la personne responsable du groupe de jeunes de la paroisse (15-25 ans)
  • Vous accompagnez et supervisez ses leaders
  • Vous défiez les jeunes eu égard au développement de leur foi et de leur personnalité
  • Vous avez une relation vivante avec Dieu et vous entraînez les jeunes à expérimenter la leur
  • Vous avez à cœur l’annonce de l’Evangile à cette génération
  • Vous vous impliquez dans l’organisation des activités jeunesse de la paroisse (soirées du groupe, lien avec les ados (11-14 ans), camps, cultes, fêtes paroissiales)

Vous apportez :

  • Votre disponibilité pour vous intégrer à la vie de la communauté
  • Un enthousiasme pour la jeunesse et un esprit d’initiative
  • De bonnes connaissances bibliques
  • Une expérience de leadership en Eglise
  • Des aptitudes à former et coacher les leaders du groupe
  • Des capacités à prendre soin des jeunes sur le plan individuel
  • Des compétences en termes d’organisation

Nous offrons :

  • Une paroisse accueillante et vivante au sein de laquelle toutes les générations se retrouvent
  • Un groupe de jeunes dynamique (40 personnes)
  • Un travail en collaboration avec le conseil paroissial, le dicastère enfance, le groupe de référents jeunesse, ainsi qu’avec les responsables de ministère (pasteur, responsable enfance, responsable louange)
  • Un soutien personnel et spirituel
  • Un cadre de travail favorable (locaux du groupe de jeunes, bureau attaché au poste)
  • Un appui logistique et administratif (secrétaire)
  • Un salaire adéquat
  • La possibilité que ce ministère soit porté par un couple

Entrée en fonction : 1er août 2021 ou à convenir

Les postulations sont à envoyer à :

Paroisse réformée
c/o secrétariat paroissial
Route de Lausanne 15
CH-1052 Le Mont-sur-Lausanne

paroisselemont@eerv.ch

Responsable de l’enfance (30%) dans l’Entre-2-Lacs

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de :

Responsable de l’enfance (30%) dans la paroisse de l’Entre-2-Lacs
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de l’Entre-2-Lacs englobe les territoires des communes neuchâteloises situées entre le lac de Bienne et le lac de Neuchâtel, à savoir Le Landeron, Lignières, Cressier, Cornaux, La Tène, Enges, St-Blaise et Hauterive. C’est une paroisse vivante, ayant une bonne fréquentation des cultes, de nombreux bénévoles engagés et un groupe de jeunes dynamique. Un animateur de jeunesse est engagé à 50%. La tranche d’âge 35-50 y est également bien représentée.

Profil recherché:

  • Être engagé dans la foi chrétienne
  • Expérience et intérêt pour le travail avec les enfants de 6 à 14 ans
  • Capacité à travailler aussi bien avec des équipes de bénévoles qu’avec les collègues ministres de la paroisse et l’animateur de jeunesse
  • Excellentes connaissances bibliques. Formation théologique de base exigée pour les permanents laïques.
  • Capacité à gérer des équipes et des projets, sens de l’organisation
  • Souplesse dans l’organisation du travail
  • Esprit ouvert, communicatif et créatif.

Responsabilités :

  • Gestion et accompagnement d’équipes bénévoles actives dans le domaine de l’enfance (6-14 ans)
  • Renouvellement régulier des programmes
  • Création de nouveaux projets
  • Rejoindre des familles et des enfants extérieurs à la vie de la paroisse.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er août 2021 ou à convenir.

Renseignements : Auprès du pasteur Raoul Pagnamenta, tél.: 032 753 60 90 ou email: raoul.pagnamenta@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 17 mai 2021.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme, ministre ou laïc/laïque.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, www.entre2lacs.ch, www.facebook.com/Entre2Lacs/

Un(e) journaliste-producteur digital à 60%

Médias-pro et Cath-Info, responsables de RTSreligion recherchent :

un(e) journaliste-producteur digital à 60%

Membre d’une équipe œcuménique de 4 personnes, il/elle est chargé(e) de superviser
la production digitale de RTSreligion.
Il/elle travaille en collaboration étroite avec les journalistes de RTSreligion, les attachés de production, le community managment, les réseaux de distribution de la RTS, Médias-pro et Cath-Info.
Il/elle conçoit, met en production et supervise la réalisation de produits digitaux.
Il/elle prolonge des productions broadcast de RTSreligion sur les réseaux sociaux.
Il/elle suit les indicateurs de performance numérique et l’évolution des pratiques et de la culture digitale.
Il/elle s’intègre facilement dans un nouveau cadre professionnel, a la capacité d’adapter son rythme de travail en fonction des exigences de la production.

Profil:
• Journaliste RP
• Expérience dans la fabrication de contenus digitaux
• Aisance relationnelle, goût pour la communication
• Dynamisme et autonomie
• Connaissance du monde religieux, des cultures chrétiennes ; capacité à décrypter
les enjeux éthiques, philosophiques et spirituels contemporains
• Capacité d’intégration dans une équipe œcuménique
• Excellente connaissance et pratique des réseaux sociaux, du web

Salaire: barème Impressum (13 mois)

Lieu de travail: RTS Genève ou RTS Lausanne

Entrée en fonction: 1 août 2021 ou à convenir

Faire offre jusqu’au 30 avril 2021 avec lettre de motivation, CV et références à
Cath-Info, Avenue de la Gare 5, 1003 Lausanne ou par courriel : direction@cathinfo.ch
ou Médias-pro, p.a RTS, 40 Av. du Temple, 1010 Lausanne ou par courriel :
direction@mediaspro.ch

Renseignements auprès des directeurs : Fabien Hünenberger, 078 673 78 30, ou Michel Kocher, 079 691 15 57.

L’EERV cherche pour la région Lavaux

une personne laïque animateur / animatrice spirituelle à 50%

Descriptif de fonction

  • Assurer l’animation et l’accompagnement spirituel dans les EMS suivants de la Région Lavaux :
    • Pré-Pariset et Pré-de-La-Tour,  Nos Pénates et Le Home à Pully
    • Château de la Rive, Les Arcades, Odysse et Le Marronnier à Lutry
  • Par des visites individuelles, apporter aux résidents un soutien spirituel adapté à leur demande, dans le respect de leurs convictions et de leurs valeurs, indépendamment de leur appartenance confessionnelle.
  • Proposer des recueillements réguliers, voire, sur demande, des cérémonies d’adieu.
  • Collaborer étroitement avec les membres du personnel et les Directions des EMS dans le souci interdisciplinaire du bien-être physique, psychique, social et spirituel des résidents.
  • Être à l’écoute des besoins spirituels et éthiques du personnel, liés à l’accompagnement des résidents et de leur entourage.
  • Être à disposition des familles des résidents si nécessaire.
  • Collaborer avec les aumôniers protestants et catholiques de la Région 9 et en particulier avec le ministre en charge de la coordination de l’aumônerie en EMS de cette région.

Formation et expérience

  • Prérequis : Diplôme du Séminaire de Culture Théologique (SCT) ou diplôme de l’Institut de Formation aux Ministères (IFM) ou formation équivalente.
  • Un atout majeur : Formation certifiante (CAS) en accompagnement spirituel en milieu de la santé ou Formation Pastorale à l’Ecoute et à la Communication (FPEC – CPT).
  • Expérience auprès de résidents en EMS.

Entrée en fonction : le 1er juillet 2021

Voiture indispensable.

Dossier de candidature et lettre de motivation sont à envoyer avant le 1er avril 2021 à annecolombini@bluemail.ch Toute demande de renseignement complémentaire est à envoyer par mail à cette même adresse. Merci.

Paroisse La Glâne-Romont-SACRISTAIN-E À TEMPS PARTIEL (5-10 %)

La paroisse réformée de La Glâne – Romont met au concours un poste de

SACRISTAIN-E À TEMPS PARTIEL (5-10 %)
Entrée en fonction à convenir

Tâches principales

  • Préparation de la chapelle et de la salle de paroisse pour les cultes, les cérémonies et d’autres activités
  • Gestion et entretien du matériel liturgique et cultuel
  • Contrôle du bon fonctionnement des installations techniques
  • Présence, contacts et soutien logistique lors des cultes, des funérailles et des mariages
  • Travaux d’entretien et de nettoyage de l’intérieur et de l’extérieur de la chapelle 

Compétences

  • Personne de foi et de confiance
  • Membre de la paroisse ou d’une Église évangélique réformée
  • Disponibilité et intérêt pour le service de la vie paroissiale
  • Esprit d’initiative et capacité d’organisation
  • Sens de la décoration
  • Accueil et respect des personnes
  • Collaboration avec le Conseil de paroisse et les ministres
  • Formation de base (CFC ou équivalent)

Le cahier des charges peut être consulté auprès du secrétariat qui répondra également à vos questions au 026 652 26 06, aux heures d’ouverture.

Merci d’adresser votre dossier de candidature jusqu’au 30 mars 2021, à : Paroisse réformée de La Glâne – Romont, Case postale 81, 1680 Romont ou par courriel : romont@ref-fr.ch.

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac – Aumônier-ère à 20%

Vous aimez particulièrement le travail avec les adolescents (12-15 ans),
Vous avez une capacité d’écoute et d’entregent remarquable,
Vous êtes porté-e par une foi réformée-évangélique lumineuse,
Vous ne concevez l’appel au discipulat (Matthieu 28.18-20) qu’au travers de la liberté individuelle,
Vous fourmillez de projets pour rejoindre les jeunes sans prosélytisme,
Vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe oecuménique (catholique),
Vous êtes à l’aise en milieu scolaire et prêt-e à vous intégrer dans une équipe pédagogique,

alors vous êtes la personne que la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac recherche pour son poste pionnier de

AUMÔNIER-ÈRE À 20% pour le nouveau Cycle d’Orientation (CO) de Cugy (Fribourg)

Nous recherchons une personne (homme ou femme) ayant
• une vocation en faveur des adolescents
• un bagage théologique (formation pastorale ou diaconale, HET-Pro ou École biblique, voire
formation d’animateur-trice social-e ou formation jugée équivalente si bagage théologique
confirmé)
• et si possible une formation à l’écoute et au travail avec les adolescents

pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe des aumôneries oecuméniques des 3 CO de la Broye fribourgeoise et en particulier avec la direction et l’équipe pédagogique du CO de Cugy (Fribourg).

Nous offrons un cadre de travail moderne (CO flambant neuf), l’appui de la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et des directions des 3 CO, une équipe d’aumônerie demanderesse de relations oecuméniques, une équipe d’enseignants de religion réformée en attente de collaboration, une rémunération selon les tabelles de l’État de Fribourg, la possibilité de formation continue dans le cadre de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg, voire de l’Office protestant de formation (OPF).

Date d’entrée en fonction : 1er août 2021

Pour tout complément d’information, veuillez contacter le pasteur Stefan Wild, 026 664 04 49, 078 879 73 81, pasteur.wild@bluewin.ch

Votre dossier de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et copie de vos certificats et titres est à envoyer au pasteur Stefan Wild à Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac, route d’Yverdon 3, 1470 Estavayer-le-Lac ou par courriel d’ici au vendredi 26 février 2021.

Poste d’animatrice/animateur de paroisse

La paroisse de St-Saphorin (Lavaux) met au concours un poste d’animatrice/animateur de paroisse       

         Profil :

Compétences relationnelles

  • Ecoute
  • Créativité (artistique, musicale, graphique)
  • Capacité d’aller à la rencontre des familles
  • Ouverture

Défis à relever

  • Maintenir et développer la relation entre la paroisse et les familles actuelles et futures
  • Partager les richesses de l’évangile

Formation

  • Bonnes connaissances bibliques
  • Capacités pédagogiques

Divers

  • Domicilié dans la Région Lavaux

Entrée en fonction dès que possible, avant le 30 juin 2021.

Taux de travail souhaité – 60%

Rémunération selon la Convention collective de l’EERV

Renseignements :
Eric Bornand, pasteur, 021 331 57 01, eric.bornand@eerv.ch

Candidatures à déposer jusqu’au 31 janvier 2021 auprès du président du Conseil de paroisse : Lorenzo Pestalozzi, lorenzo.pestalozzi@sunrise.ch