Archives de catégorie : Postes au concours

Un poste pastoral (80% à 100%)

La paroisse réformée de langue française du canton de Zurich met au concours pour sa communauté:

un poste pastoral (80% – 100% )

Notre paroisse est vivante, active et dynamique, multiculturelle et intergénérationnelle et ouverte sur le monde.

Profil :

  • Pasteur-e consacré-e, enraciné-e dans la culture ecclésiale de Suisse romande.
  • Expérience en paroisse.
  • Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand.
  • Personnalité dynamique, créative et innovante.
  • Sensibilité interculturelle et capacité de renforcer les liens entre les membres.

Autres compétences :

– Intérêt marqué pour la formation et l’éducation chrétienne.

– Flexibilité, ouverture d’esprit, sens de l’organisation.

– Vouloir et savoir travailler en équipe.

– Compétences et efficacité en administration et maîtrise des nouveaux médias.

– Savoir rire et pleurer avec la paroisse !

Entrée en fonction : à convenir.

Le dossier complet est à envoyer par e-mail à l’adresse : eglise@zh.ref.ch jusqu’au 31 mars 2019.

Pour tous renseignements : Françoise Cavin, présidente du conseil de paroisse :

Tél. 044 941 15 30

Pasteur-e à 100% dans le Par8 et à Bévilard

Le syndicat des paroisses du Par8, qui comprend aujourd’hui les 7 paroisses réformées de Bévilard, Court, Grandval, Moutier, Haute-Birse, Sornetan et Tramelan, a pour but d’organiser les principaux secteurs du témoignage chrétien de cette région. Le site www.par8.ch permet d’en saisir la structure.

Le Par8 met au concours un poste de :

Pasteur/-e à 100%

avec une part d’activité au service de la paroisse de Bévilard

Profil recherché :
• Pasteur/-e consacré-e et/ou reconnu-e par les Eglises réformées Berne-Jura-Soleure
• Intérêt marqué pour la catéchèse des jeunes et des enfants
• Esprit communicatif, capacité à s’intégrer dans une équipe et à collaborer sur plusieurs sites
• Soucieux de cultiver les liens de proximité
• Aisance pour la prédication et le culte ainsi que pour les actes ecclésiastiques
• Compétences dans la gestion administrative
• A l’aise avec les outils informatiques

Nous offrons :
• Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et dynamique
• Une part d’activité de proximité à Bévilard (environ 35%) et une part d’activité régionale
• Conditions salariales basées sur la politique salariale du canton de Berne
• La possibilité d’initier et de concrétiser des projets innovants
• Des locaux de service à la cure de Bévilard
• Sans obligation de résidence mais avec la possibilité de disposer d’un logement de fonction à la cure de Bévilard

Entrée en fonction : 01.08.2019 ou à convenir
Délai de postulation : 30.04.2019
Dossier de candidature à faire parvenir à : la secrétaire générale du Par8, Katia Sulliger-Grüter, Rue du Petit-Bâle 25, 2710 Tavannes ou par courriel à : katia.sulliger@par8.ch. Les renseignements quant au poste peuvent être obtenus auprès de Daniel Wettstein, pasteur au 079 229 34 84.

Poste de pasteur-e (90%) dans la paroisse de Neuchâtel

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de pasteur-e (90%) dans la paroisse de Neuchâtel

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de Neuchâtel est une paroisse de ville ouverte et dynamique. Elle regroupe tous les quartiers de la ville :

  • En alternance, célébration des cultes dans les différents lieux de culte et les actes ecclésiastiques.
  • Travail d’équipe et collaborations multiples : inter et intra-paroissiale. Œcuménique, salariés-bénévoles
  • Vie communautaire : célébrations, échanges, repas, prière, partages bibliques.

La paroisse mène une large réflexion sur sa vision pour l’avenir. Elle est présente :

  • dans la catéchèse enfance, adolescence, adultes
  • par la diaconie : elle participe activement aux œuvres d’entraide, anime un accueil café migrants

La paroisse désire développer une présence en ville en lien avec la décision synodale « Passons en mode évangélisation ».

Profil recherché : Pasteur-e développant les compétences suivantes:

  • Facilité de contact
  • Souplesse dans l’organisation du travail et créativité
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains
  • Collaboration active aussi bien avec les équipes de laïques que les collègues ministres.
  • Présence dans la vie locale

Responsabilités :

  • Prend part au tournus pour les cultes et les actes ecclésiastiques
  • Insertion sur un lieu de vie
  • A un intérêt pour des cultes parents-enfants et pour des cultes paroles et musique
  • Est intéressé au développement du centre d’activités formation d’adultes
  • Collabore avec ses collègues au développement du travail dans la paroisse
  • Peut être appelé à une collaboration au niveau du centre d’activité Jeunesse

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Remarque : Suite à la décision du Synode de 2017, les candidatures sont repourvues en priorité à l’interne.
Entrée en fonction : 1er août 2019 ou à convenir.
Renseignements : Auprès du pasteur Christophe Allemann, christophe.allemann@eren.ch ou tél. 079 237 87 59 ou auprès de la présidente du Conseil paroissial, Mme Catherine Bosshard, cbosshard@bluewin.ch ou tél. 079 433 45 15.
Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 5 mars 2019.

À propos de l’EREN et de la paroisse, davantage d’informations sur www.eren.ch.
La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Poste de pasteur-e (75%-100%) dans la paroisse du Val-de-Travers

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours un poste de pasteur-e (75% – 100%) dans la paroisse du Val-de-Travers.

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse du Val-de-Travers est joyeuse, dynamique et souple. Elle est active sur tout le district du Val-de-Travers : La Côte-aux-Fées, Les Verrières, Les Bayards, Buttes, Saint-Sulpice, Fleurier, Môtiers, Boveresse, Couvet, Travers, Noiraigue:

  • Célébration des cultes dans les différents lieux, en alternance, et des actes ecclésiastiques
  • Travail d’équipe et collaborations multiples : inter et intra-paroissiale, œcuménique, salariés-bénévoles
  • Vie communautaire : célébrations, échanges, repas, prière.

La paroisse mène une réflexion large sur sa vision pour l’avenir et envisage le développement ou le renouvellement de :

  • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
  • Diaconie : groupe de visiteuses et visiteurs et autres projets
  • Évangélisation : présence à consolider pour être « en mode évangélisation ».

Profil recherché : Pasteur-e développant les compétences suivantes :

  • Facilité de contact
  • Souplesse dans l’organisation du travail et créativité
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains
  • Collaboration aussi bien avec les équipes laïques que les collègues ministres.

Responsabilités :

  • Prendre part à la collaboration paroissiale avec les bénévoles et les salariés pour mettre en œuvre la vision de la paroisse :
  • Célébration des cultes, services funèbres, baptêmes, mariages dans le cadre de l’organisation de l’équipe
  • Selon les compétences, développement et renouvellement des domaines suivants :
    • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
    • Diaconie : groupe de visiteuses et visiteurs et autres projets
    • Évangélisation : présence à consolider pour être « en mode évangélisation ».

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de résidence : appartement de fonction neuf à Môtiers.

Remarque : Suite à la décision du Synode de 2017, les candidatures sont repourvues en priorité à l’interne.

Entrée en fonction : 1er mai 2019 ou à convenir.

Renseignements : Auprès du pasteur Patrick Schlüter, Patrick.Schluter@eren.ch, tél. 032 863 34 24 ou des co-présidents du Conseil paroissial, Mme Dominique Jan Chabloz, dominique.jan-chabloz@bluewin.ch, tél. 079 272 92 31 et M. Jean-Samuel Bucher, jeansamuel.bucher@gmail.com, tél. 079 228 44 24.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 31 janvier 2019.

À propos de l’EREN et de la paroisse, davantage d’informations sur www.eren.ch et paroissereformeevaldetravers.wordpress.com

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Un-e Architecte à 50%

L’Eglise protestante de Genève est issue de la réforme votée en 1536. Elle est ouverte à toutes et tous et en particulier aux 50’000 personnes qui se reconnaissent comme protestantes à Genève. Afin de remplir sa mission, l’EPG est propriétaire de plusieurs temples et bâtiments d’intérêt historique et culturel, ainsi que de biens de rendement. Le-la titulaire du poste assurera la pérennité d’une partie de ce parc immobilier, l’évolution et la transformation des bâtiments en fonction des demandes d’utilisation, des priorités et des capacités financières de l’EPG, ainsi que plusieurs tâches liées à la fonction, avec l’appui de deux collaborateurs (à temps partiel) qui lui sont subordonnés.

Profil recherché :

  • titulaire d’un diplôme d’architecte HES / EPF ou équivalent ;
  • au bénéfice d’une pratique de plusieurs années dans la conduite de travaux de rénovation ou transformation de bâtiments, incluant la phase du projet ;
  • références en matière de gestion des coûts et des délais ;
  • expérience de rénovation ou transformation de bâtiments classés ou inscrits à l’inventaire ;
  • expérience dans la conduite d’opérations de construction neuves, en tant que pilote ou représentant du Maître de l’ouvrage ;
  • excellente connaissance de la législation genevoise en matière de construction et de droit foncier ;
  • bonne connaissance des services de l’Etat en lien avec la construction à Genève, en particulier le Service des Monuments, Nature et des Sites ;
  • parfaite maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft office), du logiciel de CAO Autocad, ainsi qu’idéalement du logiciel Revit ou équivalent ;
  • une pratique en parallèle au sein d’un bureau d’architecte/s local est bienvenue et souhaitée ;

Compétences complémentaires :

  • sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • esprit d’initiative, créativité, gestion des priorités et des délais ;
  • aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse ;
  • esprit d’équipe, aisance dans les contacts et sens de la négociation ;
  • aptitude à travailler de façon indépendante ;
  • flexibilité et disponibilité pour des horaires occasionnellement irréguliers ;
  • une bonne connaissance du fonctionnement de l’EPG serait un atout.

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue et un environnement de travail diversifié et dynamique.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2019 ou à convenir.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel jusqu’au 30 novembre 2018, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Pasteur-e à 50-60% dans la paroisse de Fribourg (remplacement)

Un pasteur de notre équipe partira en congé sabbatique. Pour son remplacement, nous cherchons du 1er septembre 2019 au 29 février 2020

un ou une Pasteur à 50-60%
avec bonnes connaissances de la langue allemande.

Notre paroisse, de type diaspora, à la frontière linguistique entre la Suisse romande et la Suisse allemande, est imprégnée des deux cultures. Les quelque 6000 paroissiens vivent dans les 30 communes du district de la Sarine autour de la ville de Fribourg où se trouve aussi le lieu de culte.
En tant que ville universitaire, Fribourg offre un environnement culturel et économique intéressant.

Nous attendons de vous:

  • d’accomplir les tâches pastorales habituelles
  • de l’intérêt à enseigner du catéchisme dans les écoles secondaires
  • la capacité et l’envie de travailler dans une équipe de pasteurs

Nous vous offrons:

  • Une paroisse ouverte, à multiples facettes
  • Une équipe de pasteurs motivés, ainsi qu’une infrastructure moderne
  • Des conditions de travail agréables, ainsi que des prestations sociales adéquates

Des renseignements peuvent être obtenus au secrétariat paroissial, tél. 026 / 309 24 90, secretariat@paroisse-fribourg.ch.

Nous vous prions d’envoyer votre dossier de postulation complet, accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, à la Paroisse réformée de Fribourg, à l’attention de M.Christoph Merk, responsable du personnel, rue des Ecoles 1, 1700 Fribourg. Délai : 31 mars 2019

 

Chargé-e de la liturgie (80-100%)

La Fédération des Églises protestantes de Suisse FEPS rassemble en Suisse 24 Églises
protestantes cantonales, l’Église méthodiste et l’Église évangélique libre de Genève. Elle
représente ainsi plus de 2 millions de protestant-e-s. La Fédération des Églises protestantes
va prochainement devenir l’Église évangélique réformée de Suisse EERS.

Pour renforcer notre équipe, nous cherchons un-e

chargé-e de la liturgie (80-100%)

Vos tâches
– Effectuer des travaux de recherche et de projet dans tout le domaine de la liturgie (y compris préparation du culte, prédication, sacrements, prières, musique d’Église, chants).
– Assumer la responsabilité des cultes et autres offres liturgiques de l’EERS.
– Soutenir les président-e-s et membres du conseil présents aux cultes célébrés dans d’autres Églises.
– Traiter d’autres projets et dossiers du Secrétariat, par exemple dans le domaine de l’aumônerie spécialisée ou de la formation.

Nos attentes
– Vous avez à votre actif des études de théologie avec consécration et plusieurs années de travail en paroisse.
– Vous jouissez de connaissances professionnelles approfondies en matière de liturgie, aussi dans le contexte oecuménique.
– De langue maternelle française ou allemande, vous maîtrisez bien l’autre langue.
– Vous faites preuve d’initiative, de loyauté et d’un souci d’efficacité.
– Ouvert-e au dialogue, vous avez l’esprit d’équipe, une bonne résistance au stress, de la flexibilité et l’envie de vous investir.

Nous offrons
– Une activité passionnante et variée
– Une collaboration au sein d’une équipe engagée
– Un lieu de travail agréable au centre de la ville de Berne
– Des conditions de travail modernes

Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation. Veuillez l’envoyer avec les documents
usuels d’ici au 12 août 2018 au plus tard à Madame Anke Große Frintrop, directrice des
Services centraux, anke.grossefrintrop@feps.ch ou Sulgenauweg 26, case postale, 3001
Berne, 031 370 25 71.

En cas de questions, la directrice Hella Hoppe se tient volontiers à votre disposition au 031
370 25 72 ou hella.hoppe@feps.ch jusqu’au 11 juillet, puis de nouveau à partir du 6 août.

Directeur-trice 50-100% – Espace culturel des Terreaux

L’Espace Culturel des Terreaux met au concours un poste de directeur/directrice entre 50 et 100%
Taux à convenir en lien avec un poste éventuel d’adjoint-e à la direction entre 20 et 50%

Poste à pourvoir durant le 1er semestre 2019, à convenir
 (entrée en fonction progressive possible)

Préciser, dans la candidature, le taux d’engagement souhaité
et sa fourchette possible pour vous

Vous êtes :

  • au fait des questions sociétales contemporaines (les avancées scientifiques et techniques, avec leurs répercussions sociales ; les nouveaux modes de vivre ; les questions religieuses, spirituelles et leurs recompositions ; les questions environnementales ; les questions éthiques) et prêt-e à organiser ou à susciter des débats à ce propos, dans des formes adéquates et renouvelées
  • passionné-e par la culture
  • connaisseur-e des réalités du théâtre et avez des réseaux dans les milieux du spectacle
  • prêt-e à organiser, commander et/ou superviser des expositions temporaires
  • connaisseur-e des réalités de la musique et de leurs réseaux
  • prêt-e à motiver, animer et coordonner une petite équipe de collaborateurs
  • prêt-e à travailler avec les relais qu’offrent la presse et les médias
  • apte à suivre l’exploitation budgétaire d’une petite société
  • organisé-e, précis-e, rigoureux-se et souple

NB : vos points forts et moins forts dans tel ou tel de ces axes pourront, le cas échéant, être compensés par les points forts et moins forts d’un adjoint/adjointe

Nous vous offrons :

  • un poste de responsabilité, où vous pourrez donner libre cours à vos initiatives et à votre créativité, sous la responsabilité d’un Conseil de fondation
  • une salle au centre de Lausanne, très bien équipée et pouvant accueillir 300 personnes (Chapelle des Terreaux réaffectée en salle de théâtre, conférences, débats, etc.), ainsi qu’une petite salle type café-théâtre, dit Le Sycomore, de 50 places (maximum) ; des possibilités de mobiliser l’espace de l’église Saint-Laurent (concerts, expositions, etc.)
  • l’appui d’un Conseil de fondation et des institutions qui lui sont liées (Eglise évangélique réformée ; Fondation des Terreaux ; …)
  • une équipe de collaborateurs déjà en place (administratrice, billetterie, technique, tenancières du bar)
  • un salaire calculé sur la base du salaire d’un poste dans l’enseignement secondaire vaudois

Les dossiers de candidatures sont à envoyer par courrier à l’Espace Culturel des Terreaux, Rue de l’Ale 31, 1004 Lausanne et par courriel à administration@terreaux.org d’ici au 29.6.2018.

Télécharger ici le cahier des charges :

cahier des charges direction

Poste pastoral à 50% – Paroisse de La Glâne-Romont, terre de croissance

Un terreau fertile. La paroisse évangélique réformée de La Glâne-Romont, enracinée depuis 1846 dans son district du Sud fribourgeois, se développe à un rythme soutenu. La population réformée de ses dix-neuf communes a augmenté de vingt-cinq pour cent en une quinzaine d’année pour atteindre 2’500 personnes – tendance croissante, vu la forte immigration intercantonale.

Une mission passionnante. La diversité sociodémographique de notre communauté induit de multiples opportunités de développement. Cela nous a conduits à formuler notre mission de manière concise et dynamique: transmettre à tous les niveaux la Parole par l’engagement personnel et le témoignage, dans une forme, un langage et un style conformes aux réalités et aux besoins du XXIe siècle.

Une demande croissante. Pasteure titulaire depuis deux ans, Vanessa Lagier vit avec bonheur la progression du nombre des baptêmes et des mariages, qui dépassent largement celui des décès. Corollaire de cette évolution, les tâches pastorales et diaconales gagnent en variété, en étendue, en profondeur et en densité – tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

Des défis stimulants. Formation pour tous les âges, développement du lien communautaire, stimulation de la vie spirituelle, partenariats avec les Églises catholiques du district – autant de chantiers qui vont se développer de manière suivie ces prochaines années. Vanessa et le Conseil de paroisse se réjouissent de les prendre en main et de les mener à terme avec votre aide et celle des paroissien-ne-s.

Une démarche ciblée et cadrée. La paroisse est proactive, à l’écoute des besoins spirituels et matériels existants et potentiels. Le Conseil et les ministres élaborent ensemble des stratégies définissant des objectifs annuels qualitatifs et quantitatifs. L’accent est mis sur la coordination et la synergie des actions, afin de renforcer et de garantir la visibilité et la crédibilité de la paroisse.

Votre profil. Vous avez conservés intacts la foi et le feu de vos vingt ans. Vous êtes titulaire d’un master en théologie réformée d’une Faculté reconnue. Vous vous caractérisez par un tempérament ouvert, proactif et entrepreneurial. Le mode de travail de notre paroisse – basé sur la collégialité, l’esprit d’initiative, la gestion par objectifs et l’efficacité – vous convient. La polyvalence étant votre fait, vous êtes apte à assumer sur le plan théologique et opérationnel chaque tâche incombant à un-e pasteur-e. Vous êtes donc en mesure de partager toutes les fonctions paroissiales avec Vanessa, dans un esprit de liberté et de responsabilité. Si vous maîtrisez l’allemand, vous bénéficierez d’un atout supplémentaire non négligeable. Et si vous savez de surcroît chanter, ce sera parfait…!

Tout cela vous parle-t-il? Voulez-vous en savoir plus? N’hésitez pas: prenez rendez-vous avec Vanessa Lagier au 076 693 50 33. Et laissez-vous convaincre par son sourire radieux!

Pour postuler, envoyez-nous votre dossier (lettre de postulation, curriculum vitae, copies des certificats de travail, titres, diplômes et références) par courriel ou par poste jusqu’au
15 juillet 2017, dernier délai, à l’une des adresses ci-dessous. Entrée en fonction immédiate ou à convenir.

Adresse courriel:
romont@ref-fr.ch

Adresse postale:
Paroisse évangélique réformée La Glâne-Romont
Secrétariat
Rue des Moines 68
Case postale 81
CH – 1680 Romont FR
Paroisse évangélique réformée de La Glâne-Romont
Conseil de paroisse
Marc-André Lüthi, président

Formateur, responsable de la formation initiale des pasteurs (FPMP), 60% à 80%

La Conférence des Eglises Romandes (CER) regroupe les membres romands de la Fédération des Eglises protestantes de Suisse (FEPS). L’Office protestant de la formation (OPF) a reçu de la CER le mandat de conduire l’ensemble de la formation initiale et continue des pasteurs et des diacres, ainsi que certaines formations pour laïcs lorsqu’il est plus pertinent de les conduire au plan romand.

Pour compléter l’équipe de l’OPF, elle cherche un-e

Formateur/trice, responsable de la formation initiale des pasteurs (FPMP), 60% à 80%

Profil

  • pasteur au bénéfice d’une expérience positive d’au moins 10 ans
  • formation de formateur d’adulte (BBFA ou équivalent) ou capacité et engagement à suivre une telle formation
  • capacité à se glisser rapidement dans une ingénierie pédagogique existante et à la mettre en œuvre
  • capacité à travailler en équipe avec les autres membres de l’équipe OPF
  • engagement à occuper le poste au minimum 6 à 8 ans
  • poste ouvert aussi bien à une femme qu’à un homme

Tâches

Selon l’architecture pédagogique mise en place en 2015 – 2016, sous la supervision du directeur, en lien avec le responsable de la formation initiale des diacres et avec l’appui du secrétariat:

  • planifier, conduire, évaluer et renouveler le programme FPMP
  • transmettre et tenir à jour les documents pédagogiques, administratifs et comptables
  • valider les apprentissages des stagiaires
  • conserver à jour la page du site Internet dédié à FPMP
  • participer ponctuellement à d’autres activités proposées par l’opf (FPMD1, FPMD2, FCM,…)

Pour un poste à 80%, s’ajoutent les tâches suivantes :

  • planifier, conduire et évaluer les journées communes FPMP – FPMD2
  • planifier, conduire et évaluer la formation des MS
  • réaliser, en lien avec l’équipe de rédacteurs, le Cours Biblique par Correspondance (CBC)

Nous offrons 

  • de participer à la construction de l’Eglise de demain
  • un appui administratif
  • une insertion dans une équipe pédagogique dynamique et ouverte

Entrée en fonction : 1er janvier 2017 ou à convenir.

Renseignements: Didier Halter, directeur de l’OPF, 032 853 51 91, info@protestant-formation.ch. Profil de poste à disposition sur demande.

Nous attendons volontiers votre candidature à l’adresse suivante lbaer@balyse.ch (Ressources humaines de la CER) jusqu’au 14 octobre 2016, dernier délai.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.