Fort de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est engagée dans de profondes évolutions pour déployer sa mission et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche une ou un :

Chargé-e de communication, temps partiel (40%)

pour compléter son équipe de communication (correspondant à env. 2 équivalents plein-temps et intégrant des compétences en rédaction, contacts médias, web et graphisme).

Missions principales :

• Planifier, coordonner et organiser la production des publications de l’EPG (notamment le journal donateurs et bénévoles, le rapport annuel, la newsletter mensuelle, voire des posts sur réseaux sociaux), y compris solliciter des personnes ressource, et organiser des interviews et reportages photo ; 
• Créer des contenus pour les flux de communication externes et internes, par la rédaction, voire par d’autres médias (vidéo, audio, infographie, …) ;
• Faciliter la planification multi-canaux (rapports, journal donateurs et bénévoles, site internet, réseaux sociaux, mailings, etc.), développer des synergies entre canaux plus ou moins directement liés au Secrétariat de l’EPG ; 
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’impulsions nouvelles, ensemble avec le réseau ecclésial qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la communication, selon les besoins. 

Profil souhaité :

• Formation avec brevet fédéral, ou études supérieures, dans le domaine de la communication ou du journalisme ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, relations publiques et/ou journalisme, idéalement 3 ans dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise rédactionnelle en français ; 
• Expérience dans la production de publications ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme comme InDesign constitueraient un atout) ;
• Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe, à tisser des liens de confiance avec un réseau pluriel (paroisses, services, lieux innovants, bénévoles, ministres et collaborateurs administratifs), et à trouver les approches, attitudes et expressions qui fédèrent ; 
• Proactivité et autonomie ;
• La connaissance et/ou une expérience des réseaux sociaux constituerait un atout, tout comme une expérience en recherche de fonds ;
• Une connaissance de l’Église constituerait un atout.

Notre offre

• Contrat de travail à durée indéterminée ;
• Formation continue ; 
• Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires ; 
• Un temps de travail flexible.

Entrée en fonction
Immédiate ou à convenir

Délai de postulation
Lundi 4 mars 2024

Renseignements additionnels
M. Stefan Keller, secrétaire général, 022 552 42 39

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Diana Marques – ressourceshumaines@protestant.ch