L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans les centres cantonaux et dans les villes, elle cherche un-e
Aumônier des requérants d’asile à 25%
dans le cadre d’un projet pilote de deux ans
Profil recherché : Théologien-ne, pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer, intérêt et capacité à mettre en œuvre un projet pilote. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.
Responsabilités : Aumônerie des requérants d’asile auprès des centres cantonaux et dans les villes. La personne titulaire sera mandatée pour la mise en œuvre du projet pilote et aura notamment pour tâches :
- offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
- organiser et animer des rencontres et/ou des recueillements avec les requérants d’asile
- former, accompagner et soutenir les bénévoles pour l’écoute et l’accueil des requérants d’asile
- Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité de la vie des requérants d’asile
- travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile, notamment avec l’aumônerie des requérants d’asile du futur centre fédéral.
Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.
Entrée en fonction : 1er mars 2014 ou à convenir.
Renseignements :
Joan Pickering
responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch
Candidatures : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est souhaité que, à terme, cet engagement soit articulé avec le poste d’aumônerie au centre fédéral de Perreux.
Davantage d’informations sur l’institution sur www.eren.ch