Archives de catégorie : Genève (EPG)

Les annonces de l’Église protestante de Genève.

Secrétaire à temps partiel 30 % (H/F)

La paroisse de Terre Sainte – Céligny recherche pour son secrétariat sis à Commugny

Secrétaire à temps partiel 30 % (H/F)

Vos missions :
• Assurer la correspondance nécessaire au bon fonctionnement de la paroisse
• Gérer l’agenda des différents lieux de la paroisse
• Mise à jour des registre et fichiers paroissiaux
• Mise à jour du site internet
• Rédaction et impression de flyers pour les différentes activités dans la paroisse

Cahier des charges détaillé à disposition.

Profil souhaité :
• CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Capacité à travailler d’une manière autonome et flexible
• Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS office, Internet, courrier électronique)

Entrée en fonction : décembre 2021 ou à convenir
Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à adresser au
Secrétariat paroissial, S.Brun Rey
Route de l’Eglise 18
1291 Commugny.

Toute question complémentaire peut être adressée par courriel à paroissets@bluewin.ch ou par téléphone au 022 776 11 64 pendant les heures d’ouverture du secrétariat.

Spécialiste en recherche de fonds, temps plein ou partiel (40-100%)

Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche une ou un 

Spécialiste en recherche de fonds, temps plein ou partiel (40-100%) 
pour notre équipe Communication et Recherche de fonds. 

Missions principales : 

  • Planifier, coordonner et/ou exécuter la réalisation des appels de collecte de fonds (personnes physiques), des demandes (personnes morales, fondations), des journaux donateurs et des rapports – y compris supervision des prestataires et partenaires externes ; 
  • Développer et coordonner les actions de fidélisation et prospection ; 
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de recherche de fonds et d’impulsions nouvelles et les mettre en oeuvre – ensemble avec le réseau ecclésial, qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la recherche de fonds, selon les besoins. 

Profil souhaité : 

  • Formation en marketing ou communication ; 
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du fundraising, relation aux donateurs ou marketing, dont 2 ans dans un poste similaire ; 
  • Maîtrise rédactionnelle en français ; 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme constitueraient un atout) ; 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital serait un atout) ; 
  • L’expérience du contact avec le secteur de l’imprimerie pour la production de publications constituerait un atout. 
  • Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe et à tisser des liens de confiance avec un réseau ecclésial pluriel ; 
  • Force de proposition, proactivité et autonomie ; 
  • Identification à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève. 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Formation continue ; 
  • Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires. 

Contexte 
Nous repourvoyons des postes à hauteur de 1,8 équivalents plein-temps (EPT), répartis sur les domaines Communication (cf. annonce séparée), et Recherche de fonds. Ce nombre d’EPT peut être réparti sur 2 ou sur 3 personnes. 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
17 mai 2021 

Renseignements 
M. Stefan Keller, Secrétaire Général, 022 552 42 39 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Chargé.e de communication, temps plein ou partiel (40-100%)

 Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Chargé.e de communication, temps plein ou partiel (40-100%) 
pour notre équipe Communication et Recherche de fonds. 

Missions principales : 

  • Planifier, coordonner et organiser la production des publications de l’EPG (notamment journal donateurs, rapports, newsletter, etc.), y compris mobilisation de personnes ressource, organisation d’interviews et séances photo ; 
  • Créer des contenus pour les flux de communication externes et internes, par la rédaction, voire par d’autres médias (vidéo, sonores, infographie, …) ; 
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et d’impulsions nouvelles et les mettre en oeuvre – ensemble avec le réseau ecclésial, qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la communication, selon les besoins ; 
  • Faciliter la planification multi-canaux (rapports, journal donateurs, sites internet, réseaux sociaux, mailings, etc.), développer des synergies entre canaux plus ou moins directement liés au Secrétariat de l’EPG, et animer la cellule média ; 
  • Être une force de proposition pour le journal Réformés concernant le cahier genevois et la promotion du titre ; 
  • Maintenir les relations avec les médias, faciliter des interviews. 

Profil souhaité : 

  • Formation avec brevet fédéral, ou études supérieures, dans le domaine de la communication ou du journalisme ; 
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, relations publiques et/ou journalisme, dont 3 ans dans un poste similaire ; 
  • Maîtrise rédactionnelle en français; 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme constituent un atout) ; 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital constitue un atout) ; 
  • L’expérience du contact avec le secteur de l’impression pour la production de publications constitue un atout ; 
  • Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe, à tisser des liens de confiance avec un réseau pluriel (paroisses, services, lieux innovants, bénévoles, ministres et collaborateurs administratifs), et à trouver les approches, attitudes et expressions qui fédèrent ; 
  • Proactivité et autonomie ; 
  • Identification à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève. 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Formation continue ; 
  • Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires. 

Contexte 
Nous repourvoyons des postes à hauteur de 1,8 équivalents plein-temps (EPT), répartis sur les domaines Communication, et Recherche de fonds (cf. annonce séparée). Ce nombre d’EPT peut être réparti sur 2 ou sur 3 personnes. 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
17 mai 2021 

Renseignements additionnels 
M. Stefan Keller, Secrétaire Général, 022 552 42 39 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Eglise et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, nous recherchons pour notre institution, un-e

un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

pour compléter notre équipe RH et Formation/Développement, sous la responsabilité du Secrétaire Général Adjoint de Mission et aux côtés de la chargée de Formation et Développement. Les missions principales offertes sont :

  • Gestion administrative RH : contrats de travail, cahier des charges, affiliation aux assurances sociales, gestion LPP, certificats de travail et autres attestations, gestion base de données RH ;
  • Soutien aux recrutements : rédiger et publier les annonces, gérer les candidatures ; appliquer la politique RH/salariale et participer à son évolution avec la commission paritaire ;
  • Soutien aux responsables et collaborateurs.trices dans l’application des processus RH, lois et règlements internes/externes et participer à l’évolution des textes et règlements ;
  • Point de contact privilégié des collaborateurs pour les questions RH.
  • Gestion et comptabilité des salaires (y compris fiduciaires) ;
  • Assurer un suivi des absences maladie et accidents et réaliser des reportings pour le Secrétariat Général ou le Conseil du Consistoire ;
  • Gestion de tableaux de bords pour les organes dirigeants au besoin. 

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce et/ou d’un titre jugé équivalent, complétée d’une formation certifiée en ressources humaines. Vous bénéficiez d’au minimum 5 ans dans un poste similaire.  Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail suisse et un intérêt marqué pour les assurances sociales.

Vos compétences personnelles : rigueur et sens des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à bien gérer les priorités, force de proposition, proactivité, goût pour le travail autonome, dynamique, loyal, bon esprit d’’équipe.  Vos compétences et votre aisance relationnelles ne sont plus à démontrer.

Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, ERP) ; très bonne capacité de rédaction en français ; bonne connaissance du logiciel Abacus salaires. 

Vous vous identifiez à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève et travailler pour une institution chrétienne nourrit votre motivation.

Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue et un environnement de travail diversifié et dynamique.Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel jusqu’au 18 avril 2021, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90%

Forte d’environ 80 collaborateur.trice.s réparti.e.s sur l’ensemble du territoire genevois, l’Eglise protestante de Genève recherche

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90%

Au sein de notre équipe, vous gérez la comptabilité générale, débiteurs et créanciers, en collaboration avec une comptable en poste. Votre mission consiste également à vous occuper de la comptabilisation des dons, de la gestion des fonds affectés, de la coordination avec les services externes, des opérations de clôture et de la fiscalité. La production de rapports analytiques fait également partie de vos charges. Vous élaborez les états financiers annuels conformément à la normes RPC21, améliorez et simplifiez les processus existants.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale adjointe en charge des finances, vous produisez également le budget annuel, gérez la gestion des prêts hypothécaires ainsi que la trésorerie.

Vous :

Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de comptable et d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.

Votre capacité d’organisation et de tenue des délais n’est plus à démontrer.

La connaissance du logiciel Abacus est indispensable.

Curieux.se, dynamique et polyvalent.e, résistant.e au stress, vous savez vous adapter à différents environnements.

Si vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 26 mars 2021, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un.e Secrétaire Général.e Adjoint Gestion à 100% (Genève)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) a adopté un nouveau modèle de gouvernance qui doit permettre à l’ensemble de ses membres d’inscrire leur action, selon leurs charismes et leurs contextes, dans une dynamique solidaire et innovante au service de sa mission qui est d’annoncer l’Evangile en paroles et en actes.

Portée par une vision partagée de l’autorité, conçue comme un service favorisant l’autonomie, la valorisation des compétences et des personnes ainsi que la collaboration, le partage de l’information et la participation, cette réorganisation implique une redéfinition cohérente des missions et responsabilités à la tête de l’administration. Cela a conduit l’Eglise protestante de Genève à mettre au concours trois postes de cadres dirigeants.

Un.e Secrétaire Général.e Adjoint Gestion à 100%

Chargé.e des finances et de l’immobilier, il/elle dirige et coordonne la gestion financière ainsi que les services immobiliers de l’institution et développe une vision prospective du patrimoine immobilier. De confession réformée, il/elle adhère aux valeurs de l’institution. La connaissance de la culture ecclésiale est un atout.

Missions et responsabilités:

  • Créer un plan quadriennal permettant de créer les conditions du maintien de l’équilibre financier entre la recherche de fonds/dons et les ressources attribuées pour la mission.
  • Tenir la comptabilité et boucler les comptes à la fin de l’exercice.
  • Œuvrer à la consolidation cantonale des comptes annuels des paroisses.
  • Gérer les salaires et les assurances sociales.
  • Superviser la gestion des successions.
  • Mener les négociations avec l’AFC et représenter l’employeur dans la Caisse de pension.
  • Assurer un contact régulier avec les différents lieux d’Eglise, ainsi que dans les Commissions et Conseils où ses compétences sont requises.
  • Promouvoir une politique immobilière dynamique.
  • Contribuer à la stratégie immobilière de l’EPG, notamment dans sa réflexion sur le nombre, le type, et la situation des lieux d’Eglise.
  • Superviser l’évolution et la transformation des bâtiments propriété de l’Eglise ainsi que l’entretien et la pérennité du parc immobilier directement géré par l’EPG.
  • Suivre tous les projets immobiliers en particulier les plans financiers ainsi que les projets développés par les architectes.
  • Superviser la gérance des logements de fonction, des autres locaux propriété de l’Eglise et la gestion d’immeubles confiés à des régies.

Compétences, talents et valeurs:

  • Licence ou master universitaire ou formation jugée équivalente.
  • Expérience d’au moins 7 ans dans un poste équivalent.
  • Compétences avérées et expérience réussie dans la gestion financière et immobilière.
  • Intérêt pour la gestion et la valorisation du patrimoine au service de la mission de l’Eglise.
  • Qualités réelles de leader et d’organisateur.
  • Aptitude à travailler en équipe avec des salarié.e.s et des bénévoles.
  • Capacité à intégrer, transmettre, déléguer et faire grandir les équipes en compétences.
  • Capacité de communication et de négociation avec des partenaires de haut niveau.
  • Connaissance du milieu genevois de la finance et de l’immobilier.
  • Langue maternelle française requise.

Nous recherchons ce profil pour une prise de fonction au 1er janvier 2021 ou à convenir. Merci de fournir un dossier complet par e-mail à: contact@shareforce.ch (à l’att. de Stéphane Meier). Délais de réponse des postulations au 27 novembre 2020.

Un.e Pasteur.e pour le poste de Secrétaire Général.e Adjoint Mission à 100% (Genève)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) a adopté un nouveau modèle de gouvernance qui doit permettre à l’ensemble de ses membres d’inscrire leur action, selon leurs charismes et leurs contextes, dans une dynamique solidaire et innovante au service de sa mission qui est d’annoncer l’Evangile en paroles et en actes.

Portée par une vision partagée de l’autorité, conçue comme un service favorisant l’autonomie, la valorisation des compétences et des personnes ainsi que la collaboration, le partage de l’information et la participation, cette réorganisation implique une redéfinition cohérente des missions et responsabilités à la tête de l’administration. Cela a conduit l’Eglise protestante de Genève à mettre au concours trois postes de cadres dirigeants.

Un.e Pasteur.e pour le poste de Secrétaire Général.e Adjoint Mission à 100%

Chargé.e de la coordination de la Mission dans le cadre d‘une pastorale d’ensemble, il/elle dirige le déploiement de l’ensemble des ressources nécessaires et développe une vision concertée, dynamique et prospective des priorités et des projets de mission.

Missions et responsabilités:

  • Organise et dirige le déploiement de la mission dans les Régions, Services, Pôles et Plates-formes, et assure un lien direct avec les différents lieux d’Eglise.
  • Construit et coordonne la pastorale d’ensemble en concertation avec les acteurs concernés.
  • Supervise et assume les missions liées aux relations et aux ressources humaines, en soutien et conseils auprès du ou de la Secrétaire général.e et des responsables de ministères (recrutement, formation, gestion des dossiers, instance de recours).
  • Collabore à la communication liée au déploiement de la mission.
  • Elabore le tableau d’attributions des ressources ministérielles en fonction des priorités de la mission.

Compétences, talents et valeurs:

  • Licence ou master universitaire en théologie.
  • Expérience pastorale d’au moins 10 ans dans l’EPG ou dans une autre Eglise réformée.
  • Forte capacité relationnelle, d’écoute, de dialogue, de négociation et de rédaction permettant la supervision des activités ressources humaines.
  • Connaissance et expérience positive du ministère pastoral et des activités traditionnelles.
  • Intérêt marqué pour les nouvelles formes d’évangélisation, de témoignage et de transmission adaptées à notre temps.
  • Goût pour la réflexion biblique et théologique.
  • Compétences avérées d’animation, de coordination et de gestion de projets.
  • Esprit d’initiative, caractère entreprenant.
  • Langue maternelle française requise.

Nous recherchons ce profil pour une prise de fonction au 1er janvier 2021 ou à convenir. Merci de fournir un dossier complet par e-mail à: contact@shareforce.ch (à l’att. de Stéphane Meier). Délais de réponse des postulations au 27 novembre 2020.

Un.e Secrétaire Général.e à 100% (Genève)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) a adopté un nouveau modèle de gouvernance qui doit permettre à l’ensemble de ses membres d’inscrire leur action, selon leurs charismes et leurs contextes, dans une dynamique solidaire et innovante au service de sa mission qui est d’annoncer l’Evangile en paroles et en actes.

Portée par une vision partagée de l’autorité, conçue comme un service favorisant l’autonomie, la valorisation des compétences et des personnes ainsi que la collaboration, le partage de l’information et la participation, cette réorganisation implique une redéfinition cohérente des missions et responsabilités à la tête de l’administration. Cela a conduit l’Eglise protestante de Genève à mettre au concours trois postes de cadres dirigeants.

Un.e Secrétaire Général.e à 100%

A la tête de l’administration, le ou la Secrétaire général.e (SG), en collaboration avec ses adjoint.e.s, est garant de la cohérence des décisions et de l’action menée par l’administration qu’il/elle dirige et coordonne. De confession réformée, il/elle adhère aux valeurs de l’institution. La connaissance de la culture ecclésiale est un atout.

Missions et responsabilités:

  • Dirige et coordonne l’administration ainsi que les secrétaires généraux/-ales adjoint.e.s.
  • Coordonne les projets transversaux et les projets de transformation de l’Eglise pour favoriser l’adaptation de l’institution aux mutations de la société et assurer son financement à moyen terme.
  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies dons/fundraising, Communication et Informatique, dans une vision créative de la recherche de fonds.
  • Assure le lien avec le Conseil du Consistoire.
  • Assure un contact régulier avec les différents lieux d’Eglise.
  • Assume la responsabilité hiérarchique de tous les collaborateurs et collaboratrices.

Compétences, talents et valeurs:

  • Licence ou master universitaire ou formation jugée équivalente.
  • Expérience d’au moins 10 ans dans un poste équivalent.
  • Forte capacité de leadership, de communication et de négociation (courage managérial).
  • Aptitude confirmée à l’analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
  • Sens aigu de l’organisation, de l’adaptation et de l’innovation.
  • Compétences avérées de gestion de projets et de résolution de problèmes.
  • Faculté reconnue de travail en équipe et en matriciel.
  • Grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Une expérience dans les milieux bénévoles serait un atout.
  • Langue maternelle française requise.

Nous recherchons ce profil pour une prise de fonction au 1er janvier 2021 ou à convenir. Merci de fournir un dossier complet par e-mail à: contact@shareforce.ch (à l’att. de Stéphane Meier). Délais de réponse des postulations au 27 novembre 2020.

Un.une comptable 80 % à 100%

Forte d’environ 80 collaborateur.trice.s réparti.e.s sur l’ensemble du territoire genevois, l’Eglise protestante de Genève recherche 

un.une comptable 80 % à 100%
pour un remplacement de 6 mois

Sous la supervision de la responsable de la comptabilité, vous gérez principalement les débiteurs, établissez les factures et les déclarations TVA. Vous vous occupez du suivi des caisses et des banques, ainsi que du rapprochement bancaire. Vous êtes également chargé.e  de l’imputation des dons, ainsi que du traitement administratif.

Votre excellente formation généraliste vous permet de remplacer la responsable de la comptabilité en cas d’absence.

Vous :
Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce, d’un diplôme de comptable obtenu en Suisse et d’au minimum 2 à 3 années d’expérience
La connaissance du logiciel Abacus est indispensable
Votre capacité d’organisation et de tenue des délais n’est plus à démontrer
Une bonne connaissance du milieu associatif et des normes RPC21 : un plus.
Autonome, dynamique et flexible, vous savez vous adapter à différents environnements
Vous êtes libre rapidement

Si vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 30 septembre 2020, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un.une secrétaire à 30 % pour le LAB

L’Eglise protestante de Genève cherche

un.une secrétaire à 30 % pour le LAB du 17 août 2020 au 31 août 2021

 Le LAB est un projet pionner de l’Eglise protestante de Genève qui s’adresse aux nouvelles générations (18-45 ans) pour les accompagner dans leur quête de sens et de spiritualité. Les objectifs du LAB sont d’offrir un espace pour permettre aux participant.e.s de tous horizons de goûter à l’Amour universel et inconditionnel selon la voie christique ; de donner les moyens de vivre et de pratiquer cet Amour au quotidien; d’offrir une communauté ouverte, bienveillante, inclusive et solidaire.

Votre profil : Vous avez l’expérience dans la gestion d’une administration. Vous êtes sensible aux réalités et aux enjeux d’un projet spirituel pionnier tel que Le LAB au sein de l’Eglise Protestante de Genève. Vous avez le sens de la collaboration et de l’organisation. Vous êtes à l’aise avec le contact humain et avez le sens de l’accueil et de l’inclusivité. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et les outils informatiques (wordpress, google agenda, excel, word, doc en lignes…). Vous êtes flexible et êtes à l’aise avec le changement.

Vos responsabilités principales : Vous assurez la conduite du secrétariat du LAB et veillez à optimiser ses processus et son fonctionnement. Vous supervisez la gestion administrative des séances du Conseil du LAB et leur suivi. Vous organisez et coordonnez le travail des bénévoles du LAB. Vous vous occupez de la gestion des locations du Temple de Plainpalais tant sur le plan administratif que technique au Temple, sous la supervision et la responsabilité de l’EPG.

Entrée en fonction : 17 août 2020 ou à convenir Si vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 1er août 2020 à
Carolina Costa, pasteure, coordinatrice du LAB : carolina@lelab.church