Archives de catégorie : Genève (EPG)

Les annonces de l’Église protestante de Genève.

 Architecte (60% – 80%) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève est profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

La Fondation pour la conservation des temples genevois construits avant 1907 contribue à la conservation et à l’entretien de 34 temples et chapelles protestants du Canton de Genève. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG ainsi que la F1907 recherchent un.e 

Architecte (60% – 80%) 
Répartition du temps (40%-30% pour la F1907 et 40%-30% pour l’EPG) 

pour nos équipes. 

Missions principales : 

  • Vous appuyez vos 2 supérieurs hiérarchiques pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments divers dont 34 temples pour la F1907). 
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier et du directeur technique. 
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics. 
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés de l’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier. 
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables. 
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire. 
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière. 
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour votre service 

Profil souhaité : 

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent 
  • Vous possédez une expérience de 3 ans dans un poste similaire en Suisse 
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies 
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel. 
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée 
  • Au bénéfice de prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
29 septembre 2023 

Renseignements additionnels 
M. Michel Nunes, Responsable immobilier EPG, 022 552 42 24 
M. Christian Foehr, Directeur technique F1907, 022 300 25 35 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • Les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Marques Luminuku – diana.marques@protestant.ch 

Accompagnant-e spirituel-le auxiliaire à 50% 

Contrat à durée déterminée 
(1er septembre 2023 au 31 août 2024). 

Vous êtes intéressé-e par une activité : 

  • En accompagnement spirituel en milieu hospitalier ; 
  • Dans une perspective oecuménique et interprofessionnelle ; 
  • En vue de l’amélioration des compétences en accompagnement spirituel dans un service spécifique. 

Vous êtes au bénéfice : 

  • Du CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou formation jugée équivalente ; 
  • D’une formation en théologie, ou en sciences des religions ; 
  • D’une expérience en relation d’aide ; 
  • D’une formation à l’approche centrée sur la personne. 

Nous nous réjouirons de prendre connaissance de votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, lettres de recommandation) à envoyer jusqu’au 15 mars 2023 à: Sophie.Pointet@chuv.ch 

Le cahier des charges précis peut être consulté sur notre site internet : https://www.chuv.ch/fr/dso/dso-home/nos-metiers/aumonerie/ 

Coordonnées pour informations : 
Tél 021/314 50 46 mario.drouin@chuv.ch 
Lausanne, le 30.11.2022 

Un/une secrétaire à temps partiel

Les Paroisses de Châtelaine/Cointrin-Avanchet cherchent: 

Un/une secrétaire à temps partiel Environ 4h./semaine (à définir) 

pour les tâches principales suivantes : 

  •  Gérer le secrétariat paroissial,
  •  Gestion administrative de la Maison de paroisse de Châtelaine (où se trouve le bureau). 
  •  Connaissances comptables, du contexte EPG

Entrée en fonction possible : dès janvier 2023, durée déterminée dans un premier temps.

Merci de faire part de votre intérêt au secrétariat paroissial  : 
chatelaine@protestant.ch ou 86 avenue de Châtelaine 1219 Châtelaine 

Secrétaire chargé.e d’accueil et de communication à 80 %

 LA PAROISSE PROTESTANTE RIVE GAUCHE 

cherche 

Secrétaire chargé.e d’accueil et de communication à 80 % 

Diplôme de secrétaire ou d’un titre jugé équivalent au bénéfice d’une formation poussée en informatique et aux nouvelles technologies d’information. 

  • Sachant faire preuve d’empathie lors de l’accueil, de créativité.
  • Disponible, flexible, organisé.e, dynamique, capacité d’autonomie.
  • Aisance rédactionnelle, discrétion, sens de la confidentialité.
  • Esprit d’équipe important, sera amené,e à collaborer avec la secrétaire comptable.
  • Un intérêt et une connaissance de l’Eglise protestante serait un atout.     

Si vous correspondez au profil requis, merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV et lettre de motivation) à : 

Paroisse protestante Rive gauche, Plateau de Champel 26, 1206 Genève 

Une réponse sera donnée uniquement aux profils répondant aux critères. 

Secrétaire à temps partiel 30 % (H/F)

La paroisse de Terre Sainte – Céligny recherche pour son secrétariat sis à Commugny

Secrétaire à temps partiel 30 % (H/F)

Vos missions :
• Assurer la correspondance nécessaire au bon fonctionnement de la paroisse
• Gérer l’agenda des différents lieux de la paroisse
• Mise à jour des registre et fichiers paroissiaux
• Mise à jour du site internet
• Rédaction et impression de flyers pour les différentes activités dans la paroisse

Cahier des charges détaillé à disposition.

Profil souhaité :
• CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Capacité à travailler d’une manière autonome et flexible
• Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS office, Internet, courrier électronique)

Entrée en fonction : décembre 2021 ou à convenir
Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à adresser au
Secrétariat paroissial, S.Brun Rey
Route de l’Eglise 18
1291 Commugny.

Toute question complémentaire peut être adressée par courriel à paroissets@bluewin.ch ou par téléphone au 022 776 11 64 pendant les heures d’ouverture du secrétariat.

Spécialiste en recherche de fonds, temps plein ou partiel (40-100%)

Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche une ou un 

Spécialiste en recherche de fonds, temps plein ou partiel (40-100%) 
pour notre équipe Communication et Recherche de fonds. 

Missions principales : 

  • Planifier, coordonner et/ou exécuter la réalisation des appels de collecte de fonds (personnes physiques), des demandes (personnes morales, fondations), des journaux donateurs et des rapports – y compris supervision des prestataires et partenaires externes ; 
  • Développer et coordonner les actions de fidélisation et prospection ; 
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de recherche de fonds et d’impulsions nouvelles et les mettre en oeuvre – ensemble avec le réseau ecclésial, qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la recherche de fonds, selon les besoins. 

Profil souhaité : 

  • Formation en marketing ou communication ; 
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du fundraising, relation aux donateurs ou marketing, dont 2 ans dans un poste similaire ; 
  • Maîtrise rédactionnelle en français ; 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme constitueraient un atout) ; 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital serait un atout) ; 
  • L’expérience du contact avec le secteur de l’imprimerie pour la production de publications constituerait un atout. 
  • Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe et à tisser des liens de confiance avec un réseau ecclésial pluriel ; 
  • Force de proposition, proactivité et autonomie ; 
  • Identification à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève. 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Formation continue ; 
  • Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires. 

Contexte 
Nous repourvoyons des postes à hauteur de 1,8 équivalents plein-temps (EPT), répartis sur les domaines Communication (cf. annonce séparée), et Recherche de fonds. Ce nombre d’EPT peut être réparti sur 2 ou sur 3 personnes. 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
17 mai 2021 

Renseignements 
M. Stefan Keller, Secrétaire Général, 022 552 42 39 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Chargé.e de communication, temps plein ou partiel (40-100%)

 Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Chargé.e de communication, temps plein ou partiel (40-100%) 
pour notre équipe Communication et Recherche de fonds. 

Missions principales : 

  • Planifier, coordonner et organiser la production des publications de l’EPG (notamment journal donateurs, rapports, newsletter, etc.), y compris mobilisation de personnes ressource, organisation d’interviews et séances photo ; 
  • Créer des contenus pour les flux de communication externes et internes, par la rédaction, voire par d’autres médias (vidéo, sonores, infographie, …) ; 
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et d’impulsions nouvelles et les mettre en oeuvre – ensemble avec le réseau ecclésial, qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la communication, selon les besoins ; 
  • Faciliter la planification multi-canaux (rapports, journal donateurs, sites internet, réseaux sociaux, mailings, etc.), développer des synergies entre canaux plus ou moins directement liés au Secrétariat de l’EPG, et animer la cellule média ; 
  • Être une force de proposition pour le journal Réformés concernant le cahier genevois et la promotion du titre ; 
  • Maintenir les relations avec les médias, faciliter des interviews. 

Profil souhaité : 

  • Formation avec brevet fédéral, ou études supérieures, dans le domaine de la communication ou du journalisme ; 
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, relations publiques et/ou journalisme, dont 3 ans dans un poste similaire ; 
  • Maîtrise rédactionnelle en français; 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme constituent un atout) ; 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital constitue un atout) ; 
  • L’expérience du contact avec le secteur de l’impression pour la production de publications constitue un atout ; 
  • Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe, à tisser des liens de confiance avec un réseau pluriel (paroisses, services, lieux innovants, bénévoles, ministres et collaborateurs administratifs), et à trouver les approches, attitudes et expressions qui fédèrent ; 
  • Proactivité et autonomie ; 
  • Identification à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève. 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Formation continue ; 
  • Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires. 

Contexte 
Nous repourvoyons des postes à hauteur de 1,8 équivalents plein-temps (EPT), répartis sur les domaines Communication, et Recherche de fonds (cf. annonce séparée). Ce nombre d’EPT peut être réparti sur 2 ou sur 3 personnes. 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
17 mai 2021 

Renseignements additionnels 
M. Stefan Keller, Secrétaire Général, 022 552 42 39 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch 

Un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

Forts de notre belle histoire et tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans de profondes évolutions pour déployer la mission de l’Eglise et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, nous recherchons pour notre institution, un-e

un.e gestionnaire des ressources humaines, 80%

pour compléter notre équipe RH et Formation/Développement, sous la responsabilité du Secrétaire Général Adjoint de Mission et aux côtés de la chargée de Formation et Développement. Les missions principales offertes sont :

  • Gestion administrative RH : contrats de travail, cahier des charges, affiliation aux assurances sociales, gestion LPP, certificats de travail et autres attestations, gestion base de données RH ;
  • Soutien aux recrutements : rédiger et publier les annonces, gérer les candidatures ; appliquer la politique RH/salariale et participer à son évolution avec la commission paritaire ;
  • Soutien aux responsables et collaborateurs.trices dans l’application des processus RH, lois et règlements internes/externes et participer à l’évolution des textes et règlements ;
  • Point de contact privilégié des collaborateurs pour les questions RH.
  • Gestion et comptabilité des salaires (y compris fiduciaires) ;
  • Assurer un suivi des absences maladie et accidents et réaliser des reportings pour le Secrétariat Général ou le Conseil du Consistoire ;
  • Gestion de tableaux de bords pour les organes dirigeants au besoin. 

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce et/ou d’un titre jugé équivalent, complétée d’une formation certifiée en ressources humaines. Vous bénéficiez d’au minimum 5 ans dans un poste similaire.  Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail suisse et un intérêt marqué pour les assurances sociales.

Vos compétences personnelles : rigueur et sens des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à bien gérer les priorités, force de proposition, proactivité, goût pour le travail autonome, dynamique, loyal, bon esprit d’’équipe.  Vos compétences et votre aisance relationnelles ne sont plus à démontrer.

Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, ERP) ; très bonne capacité de rédaction en français ; bonne connaissance du logiciel Abacus salaires. 

Vous vous identifiez à l’esprit de l’Eglise protestante de Genève et travailler pour une institution chrétienne nourrit votre motivation.

Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue et un environnement de travail diversifié et dynamique.Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel jusqu’au 18 avril 2021, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90%

Forte d’environ 80 collaborateur.trice.s réparti.e.s sur l’ensemble du territoire genevois, l’Eglise protestante de Genève recherche

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90%

Au sein de notre équipe, vous gérez la comptabilité générale, débiteurs et créanciers, en collaboration avec une comptable en poste. Votre mission consiste également à vous occuper de la comptabilisation des dons, de la gestion des fonds affectés, de la coordination avec les services externes, des opérations de clôture et de la fiscalité. La production de rapports analytiques fait également partie de vos charges. Vous élaborez les états financiers annuels conformément à la normes RPC21, améliorez et simplifiez les processus existants.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale adjointe en charge des finances, vous produisez également le budget annuel, gérez la gestion des prêts hypothécaires ainsi que la trésorerie.

Vous :

Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de comptable et d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.

Votre capacité d’organisation et de tenue des délais n’est plus à démontrer.

La connaissance du logiciel Abacus est indispensable.

Curieux.se, dynamique et polyvalent.e, résistant.e au stress, vous savez vous adapter à différents environnements.

Si vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 26 mars 2021, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un.e Secrétaire Général.e Adjoint Gestion à 100% (Genève)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) a adopté un nouveau modèle de gouvernance qui doit permettre à l’ensemble de ses membres d’inscrire leur action, selon leurs charismes et leurs contextes, dans une dynamique solidaire et innovante au service de sa mission qui est d’annoncer l’Evangile en paroles et en actes.

Portée par une vision partagée de l’autorité, conçue comme un service favorisant l’autonomie, la valorisation des compétences et des personnes ainsi que la collaboration, le partage de l’information et la participation, cette réorganisation implique une redéfinition cohérente des missions et responsabilités à la tête de l’administration. Cela a conduit l’Eglise protestante de Genève à mettre au concours trois postes de cadres dirigeants.

Un.e Secrétaire Général.e Adjoint Gestion à 100%

Chargé.e des finances et de l’immobilier, il/elle dirige et coordonne la gestion financière ainsi que les services immobiliers de l’institution et développe une vision prospective du patrimoine immobilier. De confession réformée, il/elle adhère aux valeurs de l’institution. La connaissance de la culture ecclésiale est un atout.

Missions et responsabilités:

  • Créer un plan quadriennal permettant de créer les conditions du maintien de l’équilibre financier entre la recherche de fonds/dons et les ressources attribuées pour la mission.
  • Tenir la comptabilité et boucler les comptes à la fin de l’exercice.
  • Œuvrer à la consolidation cantonale des comptes annuels des paroisses.
  • Gérer les salaires et les assurances sociales.
  • Superviser la gestion des successions.
  • Mener les négociations avec l’AFC et représenter l’employeur dans la Caisse de pension.
  • Assurer un contact régulier avec les différents lieux d’Eglise, ainsi que dans les Commissions et Conseils où ses compétences sont requises.
  • Promouvoir une politique immobilière dynamique.
  • Contribuer à la stratégie immobilière de l’EPG, notamment dans sa réflexion sur le nombre, le type, et la situation des lieux d’Eglise.
  • Superviser l’évolution et la transformation des bâtiments propriété de l’Eglise ainsi que l’entretien et la pérennité du parc immobilier directement géré par l’EPG.
  • Suivre tous les projets immobiliers en particulier les plans financiers ainsi que les projets développés par les architectes.
  • Superviser la gérance des logements de fonction, des autres locaux propriété de l’Eglise et la gestion d’immeubles confiés à des régies.

Compétences, talents et valeurs:

  • Licence ou master universitaire ou formation jugée équivalente.
  • Expérience d’au moins 7 ans dans un poste équivalent.
  • Compétences avérées et expérience réussie dans la gestion financière et immobilière.
  • Intérêt pour la gestion et la valorisation du patrimoine au service de la mission de l’Eglise.
  • Qualités réelles de leader et d’organisateur.
  • Aptitude à travailler en équipe avec des salarié.e.s et des bénévoles.
  • Capacité à intégrer, transmettre, déléguer et faire grandir les équipes en compétences.
  • Capacité de communication et de négociation avec des partenaires de haut niveau.
  • Connaissance du milieu genevois de la finance et de l’immobilier.
  • Langue maternelle française requise.

Nous recherchons ce profil pour une prise de fonction au 1er janvier 2021 ou à convenir. Merci de fournir un dossier complet par e-mail à: contact@shareforce.ch (à l’att. de Stéphane Meier). Délais de réponse des postulations au 27 novembre 2020.