Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque dans la paroisse du Joran (100%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès de la population du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) cherche une ou un

pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque
à un taux d’activité de 100%
dans la paroisse du Joran

La possibilité est offerte d’un partage en deux postes à 50% (ou 40%-60%) pour autant que l’un des deux soit assumé par une.e pasteur-e ou un-e diacre.

La paroisse du Joran comprend les communes de Boudry, Cortaillod et de La Grande Béroche, fusion des villages de La Béroche et de Bevaix.

La paroisse veut compléter l’équipe ministérielle composée actuellement de deux pasteures, d’un diacre et d’une permanente laïque.

Profil recherché :

  • Compétences pour la prédication et sens de la liturgie ;
  • Goût pour la réflexion théologique mise en lien avec les enjeux de société ;
  • Intérêt pour développer le tissu communautaire et prendre soin de l’insertion locale de la paroisse dans la société ;
  • Connaissances en pédagogie religieuse ;
  • Volonté de soigner le dialogue et les projets œcuméniques ;
  • Facilité de contact ;
  • Aptitude à la collaboration (avec les bénévoles et 4 collègues) ;
  • Souplesse et sens de l’organisation dans le travail ;
  • Créativité.

Responsabilités :

  • Participation au tournus des actes ecclésiastiques et à la célébration des
    cultes ;
  • Travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région : référence
    d’un lieu de vie (Bevaix) ;
  • Activités en lien avec la jeunesse (KT, passeport caté, … à discuter) ;
  • Développement de projets novateurs (un pourcentage « carte blanche » fait
    partie du poste pour des nouveaux projets dans le domaine de la spiritualité,
    de l’engagement dans la société etc.).

Bureau : un bureau est mis à disposition par la paroisse

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de
prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence
collective. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : à convenir.

Renseignements : Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de
Mme Sylvane Auvinet, pasteure modératrice (sylvane.auvinet@eren.ch ou 078 657 77
84)

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à
l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin.

Nous vous demandons de spécifier dans votre lettre de motivation le taux d’activité
souhaité.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

L’Eglise protestante neuchâteloise débute le processus EREN2023 qui est un processus de réorganisation. Dans ce cadre, les emplois sont garantis. Par contre les fonctions sont appelées à terme à changer.

Préférence sera donnée à une candidature interne à l’EREN.

Un.e organiste et/ou pianiste à La Chaux-de-Fonds

La Paroisse réformée La Chaux-de-Fonds recherche un organiste ou/et pianiste pour environ 10 à 25 services par an, lors des week-ends et fêtes religieuses, dans les lieux de cultes réformés de la Ville, soit Grand-Temple, Temples Farel et St-Jean.

La paroisse utilise principalement le recueil de chants Alléluia. Chaque lieu de culte dispose d’un orgue et d’un piano.

Conditions d’engagement :

  • Diplôme d’une haute école de musique acquis ou en cours
  • Aptitude à l’accompagnement des chants de l’Assemblée
  • Sensibilité liturgique (connaissance de la liturgie protestante) et ouverture à la vie spirituelle
  • Sens de la collaboration
  • Volonté de se mettre au service des intervenants au culte
  • Ouverture à différents styles musicaux

Rétribution : selon la directive de l’EREN « Rémunération des organistes et musiciens des cérémonies» (janvier 2023) : https://www.eren.ch/cdf/documents/

Date d’entrée en fonction : 1er avril 2024 ou à convenir.

Délai de postulation : les dossiers complets comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae et la copie des diplômes et certificats sont à adresser à M. J.Péter, Administrateur, Paroisse réformée La Chaux-de-Fonds, Temple-Allemand 25, 2300 La Chaux-de-Fonds jusqu’au 15 octobre 2023

Renseignements : Mme Francine Cuche Fuchs, francine.cuchefuchs@eren.ch

Paroisse réformée de La Glâne-Romont – Un poste de pasteur·e (80 %)

La paroisse évangélique réformée de La Glâne-Romont, pour compléter son équipe pastorale, met au concours un poste de

PASTEUR-E (80 %)
entrée en fonction à convenir

Notre paroisse s’étend sur les 18 communes du district de La Glâne, elle compte plus de 2’500 membres.

La diversité sociodémographique de notre communauté offre de multiples opportunités de développement. Notre mission : transmettre à tous les niveaux la Parole par l’engagement personnel et le témoignage, dans une forme, un langage et un style conformes aux réalités et aux besoins du XXIe siècle.

Pour postuler, envoyez-nous votre dossier (lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme universitaire, des certificats de travail et références) par courriel jusqu’au 30.09.2023.

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas, contactez Paul-Albert Nobs au 079 230 24 92.

Adresse courriel :
romont@ref-fr.ch

Adresse postale :
Paroisse évangélique réformée de La Glâne-Romont
Rue des Moines 68
1680 Romont FR

Administrateur.trice (poste à 80%)

En prévision du départ à la retraite de la titulaire, le Conseil de l’Eglise réformée du canton du Jura, met au concours le poste d’

Administrateur·trice (taux d’occupation 80%)

Vos missions :

  • Dans le cadre de la gestion administrative et opérationnelle de l’Eglise cantonale, vous apportez votre soutien et votre expérience au Conseil de l’Eglise dans l’accomplissement de ses tâches
  • Vous assurez la gestion des salaires et la tenue de la comptabilité
  • Vous avez la charge de la prise du procès-verbal des séances du Conseil de l’Eglise
  • Vous assumez la coordination, la préparation et le suivi des dossiers et des décisions en lien avec les partenaires concernés
  • Vous participez à différents groupes de travail pluridisciplinaires
  • Vous procédez à la mise à jour et au suivi des différents textes légaux de l’Eglise

Votre profil :

  • Vous disposez au minimum d’un bachelor d’une Haute école dans le domaine du droit ou de l’économie.
  • Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
  • Parfaite maîtrise du français (langue maternelle) et bonnes connaissances de la langue allemande (capacité à lire des textes en allemand).
  • Expérience confirmée dans la rédaction de correspondance et de documents complexes
  • Aptitude à s’exprimer en public

Vos compétences :

  • Capacité à travailler de façon autonome et selon un horaire irrégulier (séances en soirée) dans des domaines d’activités variés
  • Grande adaptabilité, compétences organisationnelles et sens des responsabilités
  • Esprit d’initiative et de synthèse
  • Probité et compétences sociales avérées

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du secrétariat cantonal de l’Église réformée, tél. 032/422 86 66, Madame Christiane Racine ou auprès du vice-président, Monsieur Marcel Ryser.

Entrée en fonction : 1er janvier 2024

Vous êtes de confession réformée, prêt·e à relever le défi de cette tâche importante au sein de notre Eglise. Nous vous invitons à envoyer votre candidature avec les documents usuels ainsi qu’un extrait récent du casier judiciaire au Conseil de l’Eglise réformée du Jura, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont jusqu’au 25 septembre 2023.

Catéchète suppléant-e francophone à Berne (15%)

Située au cœur de la ville de Berne, la Paroisse de l’église française, une des douze regroupées dans la paroisse générale évangélique-réformée de Berne, est un lieu d’accueil, de rencontre et de culte au service des francophones de Berne et environs. La paroisse française réformée anime avec enthousiasme les locaux de la plus ancienne église de Berne. Son équipe de professionnels et ses nombreux bénévoles se réjouissent de proposer un éventail d’activités destinées aux personnes de tous les âges.

La Paroisse de l’église française réformée cherche actuellement un-e remplaçant-e de notre catéchète pour la durée du congé maternité de la titulaire de ce poste. Nous recherchons donc un-une

Catéchète suppléant-e francophone (15%)
début novembre 2023 – fin avril 2024


Vous appréciez la vie de paroisse et le contact avec les enfants ? Vous aimez travailler de manière autonome et vous cherchez une activité qui ait du sens ?
Ce poste pourrait vous intéresser.

Vos responsabilités : Vous planifiez, organisez et animez les cycles 1 et 2 du catéchisme avec une équipe de bénévoles et en collaboration avec le pasteur. Vous assurez le contact avec les parents. Vous encadrez les bénévoles dans leur travail et vous accomplissez des activités administratives pour la paroisse.

Votre profil : Vous êtes en possession d’une formation de catéchète ou vous avez suivi une formation équivalente. Vous êtes de langue française et maîtrisez très bien l’allemand ou vice versa. Vous savez faire preuve d’initiative et vous aimez le contact.

Vos conditions de travail : Vous exercerez une activité variée avec le soutien d’une équipe motivée et disposerez de liberté dans votre organisation. Nous vous offrons des conditions de travail et des prestations sociales modernes.

Votre prochaine démarche : Veuillez adresser votre candidature par courriel à nicole.monbaron@refberne.ch, secrétaire du conseil de paroisse, jusqu’au 15 août 2023.

M. Olivier Schopfer, pasteur de la paroisse française, se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, tél. 031 351 25 15 (à partir du mois d’août 2023).

Une secrétaire ou un secrétaire à 30%

La paroisse réformée Val-de-Ruz recherche

Une secrétaire ou un secrétaire à 30%

La personne titulaire du poste gère d’une manière autonome le secrétariat de paroisse. Elle collabore étroitement avec l’équipe ministérielle et le Bureau du Conseil paroissial. Elle soigne particulièrement les contacts.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, sens de l’accueil
  • Intérêt pour la vie paroissiale et communautaire

Vos tâches :

  • Gestion administrative de la paroisse (yc écritures comptables sous la responsabilité du caissier)
  • Gestion de la correspondance
  • Rédaction de textes, papillons
  • Gestion du site Internet de la paroisse
  • Réponse aux demandes concernant la vie paroissiale (téléphone et courriels, yc locations de salles)

Vos avantages :

  • Indépendance dans l’organisation du travail
  • Nombreux contacts
  • Travail varié
  • Lieu de travail Cernier

Les conditions de travail et salariales sont celles de l’EREN.

Entrée en fonction le 1er septembre 2023 ou à convenir

Les postulations seront envoyées, jusqu’au 4 août 2023, à :

Monsieur Christian Hostettler
Rue de Serroue 11
2207 Coffrane
info.hostettler@bluewin.ch

Sacristain.e à Haute-Birse

La paroisse réformée de Haute-Birse met au concours le poste suivant :

sacristain·e

pour les cultes du dimanche, 1-2 fois par mois, mariages et services funèbres en collaboration avec les autres sacristain·e·s

Votre activité :

– Préparation de l’église pour la célébration

– Répondre aux demandes des pasteurs, entreprises de pompes-funèbres ou familles

– Accueil des personnes le jour de la célébration

– Rangements et nettoyages sommaires

Lieu de service : territoire de la paroisse

Votre profil :

– Intérêt pour la vie d’Église et les activités d’une paroisse

– Savoir travailler de manière autonome

– Esprit d’initiative, capacité d’organisation

– Qualités de communication

Nous offrons :

– Une activité intéressante et variée

– Grande latitude pour organiser son travail de manière autonome 

– Des prestations sociales selon le barème cantonal

– Rémunération : salaire horaire

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Renseignements auprès du secrétariat de paroisse Natacha Ingrosso, 032 481 15 11

Candidature et documents usuels à faire parvenir jusqu’au 30.06.2023 à : Paroisse réformée de Haute-Birse, Petit-Bâle 25, 2710 Tavannes ou natacha.ingrosso@par8.ch

Pour compléter son équipe travaillant à Lausanne, Médias-pro cherche :

Un-e community manager à 50-60%

Profil recherché

  • Formation en Marketing et Communication, diplôme en Marketing Digital
  • Spécialisation ou formation continue dans le domaine des médias sociaux
  • Créativité et expérience dans le domaine de la communication digitale de 2 ans
  • Connaissances de la production vidéo et photo ainsi que des plateformes de médias sociaux (familiarité avec les dernières tendances)
  • Intérêt pour les questions éthiques, spirituelles et religieuses ; la connaissance du protestantisme serait un atout

Cadre du travail

Le/la community manager intégrera l’équipe de réformés.ch. Une petite équipe créative aux compétences variées située dans un environnement dynamique en plein développement.
Partenariat avec différents acteurs des médias réformés, dont RTSreligion.

Activités

  • Développer la visibilité du site réformés.ch
  • Community managment (développer la communauté, publier des contenus vidéos, stories…)
  • Veille médiatique et analyse des posts
  • Soutien com (gestion de projets & d’événements)

Entrée en fonction
1er octobre 2023 ou à convenir

Salaire
Selon barème CER (Conférence des Églises Réformées Romandes)

Délai pour l’envoi des candidatures
25 juin 2023

Entretiens
26 ou 27 juin

Les candidat-e-s sont prié-e-s d’adresser leur lettre de motivation avec curriculum vitae, copies de certificats & diplômes, ainsi que les noms de personnes pouvant servir de référence, à : direction@mediaspro.ch, ou à Direction Médias-pro, chemin des Cèdres 5 1004 Lausanne

Renseignements auprès de la direction 079 691 15 57, direction@mediaspro.ch.

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise – Pasteur-e/diacre 40%

Nous sommes une vaste paroisse aux multiples facettes située entre le lac de Neuchâtel, le canton de Vaud et la région de Fribourg, comptant presque 5’000 paroissiens.

Pour l’enseignement du catéchisme dans les classes de 2 CO (9H à11H), nous cherchons:

un-e pasteur-e ou diacre à 40 %

Notre objectif : voir la lumière du Christ ancrée en nous, dans la Broye et au-delà (cf. notre vision complète www.estaparoisse.ch).

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une communauté engagée,

vous avez une vie de foi ancrée en Jésus-Christ que vous avez envie de partager,

vous portez l’espérance et l’amour qui en découlent,

la jeunesse et les familles vous tiennent particulièrement à coeur,

vous aimez le contact avec les ados et enseignez volontiers dans le cadre scolaire,

vous avez le sens de l’organisation,

vous appréciez le travail en équipe et en avez l’habitude,

vous êtes à l’aise dans la collaboration oecuménique,

vous avez un Master en théologie d’une faculté de Théologie ou un bachelor complété d’une formation de diacre reconnue par l’EERF,

alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Entrée en fonction : 1er août 2023 ou date à convenir

Renseignements: Odile Fahmy, présidente de paroisse, 079 557 41 89

Postulation: votre dossier de postulation complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, justificatifs de formations, certificats et références est à adresser, jusqu’au 7 juin 2023, à M. Gerhard Bartels Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise Route d’Yverdon 3 1470 Estavayer-le-Lac ou par mail : gerhard.bartels@bluewin.ch; objet : candidature pasteur ou diacre.

L’EERV met au concours un poste de :

Secrétariat régional et info-com à 20% pour la région Gros-de-Vaud – Venoge

Les principales tâches du 10% au service de la répondance info-com sont :

  • Diffuser des contenus clés en main sur les pages régionales du site internet EERV
  • Apporter un soutien et une aide pratique aux répondants des lieux d’Eglise pour le site internet
  • Réunir des données en lien avec le travail du répondant info-com régional
  • Entrer des données en lien avec des lettres de nouvelles ou de la communication sur les réseaux
  • Contribuer de manière administrative à la rédaction des pages régionales du journal Réformés

Les principales tâches du 10% secrétariat régional sont :

  • Prendre le procès-verbal des séances du Conseil régional (une fois par mois)
  • Prendre et organiser des rendez-vous en lien avec le coordinateur
  • Gérer le fichier régional AIDER
  • Rédiger et envoyer des courriers pour le Conseil régional et des activités régionales (catéchisme­ jeunesse)
  • Gérer des inscriptions et tenir à jour des fichiers Excel pour les activités régionales
  • Organiser les archives du Conseil régional

Profil

  • Formation dans le secrétariat (maitrise des outils informatiques de base (word, excel, pdf, email) et les CMS (content management service)
  • Formation ou capacité à être formé aux techniques de diffusion des différents canaux de communication (Typo 3, réseaux sociaux et MailChimp)
  • Formation ou capacités à être formé sur le fichier AIDER
  • Capacité à s’organiser et à travailler de manière indépendante
  • Compétence de gestion de dossiers multiples
  • Capacités à appréhender et maitriser une organisation complexe (cantonale, régionale et locale)

Conditions

  • Le 20% est annualisé. Il est composé de quelques temps fixes par semaine (entre 2 et 4h) correspondant aux disponibilités du répondant info-com régional.
  • La rencontre du Conseil régional se fixe d’entente avec l’ensemble des participants (6-7 personnes).
  • Un bureau est à disposition à Goumoens-la-Ville, lieu principal des réunions.

Nous offrons

  • Emploi stable
  • Souplesse dans l’horaire de travail
  • Rémunération selon CCT

Entrée en fonction

1er septembre 2023.

Renseignements

René Giroud, répondant info-com régional, 078 718 94 65

Le descriptif de poste peut être obtenu auprès d’Anne-Sophie Rouvé, Office des ressources humaines, anne-sophie.rouve@eerv.ch

Si vous correspondez au profil décrit, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et dossier complet par mail (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) jusqu’au 4 juin 2023 à: anne-sophie.rouve@ch