Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS) à 50%

En raison du prochain départ à la retraite de la titulaire, l’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de :

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Val-de-Travers, poste à 50 %
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Solidaire de tout être humain, l’EREN participe au travail reconnu d’intérêt public dans le canton de Neuchâtel. Elle contribue ainsi à rendre concrète la présence du Christ auprès de populations fragilisées et/ou marginalisées. Dans les EMS, elle offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Profil recherché:

  • Formation en CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalent ou prêt à se former
  • Expérience en accompagnement spirituel dans le domaine des soins
  • Formation et/ou connaissances théologiques reconnues, pour les permanents laïques
  • Aisance dans la collaboration œcuménique et la conduite de bénévoles
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir son travail d’intérêt public
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.

Responsabilités:

  • Offrir aux résidents des EMS un accompagnement spirituel adapté
  • Célébrer des cultes dans les EMS

L’EREN étant impliquée dans la Planification médico-sociale (PMS) menée par le canton, l’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail: Responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er décembre 2022 ou à convenir.

Renseignements: Sébastien Berney, Responsable du Service cantonal Santé,
+41 79 744 90 09, sebastien.berney@eren.ch.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, jusqu’au 31 octobre 2022.

La paroisse réformée de La Glâne – Romont cherche

Un·e pasteur·e remplaçant·e à 100% ou

deux pasteur·e·s remplaçant·e·s à temps partiel

à Romont FR

Votre champ d’activité :

Vous serez amené·e à accomplir les tâches pastorales habituelles, notamment :

  • accompagner spirituellement des paroissiens
  • célébrer les cultes et actes ecclésiastiques en français
  • collaborer avec le Conseil de paroisse et les bénévoles

Entrée en fonction : de suite et pour une durée à convenir.

Renseignements : par courriel à romont@ref-fr.ch

Postulation : les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copies de diplômes, de certificats) par courriel à : romont@ref-fr.ch

ou à l’adresse suivante :

Paroisse réformée de La Glâne-Romont

Rue des Moines 68

1680 ROMONT

Documentaliste (poste à 40%)

Le Centre Œcuménique de Documentation (COD), bibliothèque – médiathèque des
Eglises catholique romaine (FCRN) et réformée évangélique (EREN) neuchâteloises,
recherche, pour compléter son équipe, un/e

documentaliste (poste à 40%)

chargé/e de la recherche et du catalogage de documents principalement dans le
domaine de la catéchèse, ainsi que de l’accueil et du conseil auprès des utilisateurs
du COD.

Profil recherché :

  • formation et expérience dans le domaine de la documentation et/ou de la catéchèse (un diplôme de documentaliste ou une formation équivalente serait un
    avantage)
  • maîtrise des outils informatiques usuels et professionnels (FileMaker Pro)
  • intérêt pour la catéchèse des enfants et des adultes
  • sens des relations humaines
  • membre d’une des deux Eglises avec une sensibilité œcuménique

Lieux de travail: La Chaux-de-Fonds et Peseux.
Traitement et prestations sociales selon le statut du personnel de l’Eglise
d’appartenance.

Entrée en fonction: 1er novembre 2022 ou à convenir.
Délai de postulation: 31 août 2022.

Les offres de service accompagnées d’un curriculum vitae, de références et de
copies de certificats et diplômes sont à envoyer par mail ou à adresser avec la
mention «postulation» à:
Centre œcuménique de documentation
Grand-Rue 5a
2034 Peseux

www.cod-ne.ch
info@cod-ne.ch

Chargé(e) de recherche de fonds à 40%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2’000 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Afin de poursuivre la mise en place d’une structure de levée de fonds cohérente et respectueuse de ses donateurs, son service communication et recherche de fonds cherche pour compléter son équipe un-e

Chargé(e) de recherche de fonds à 40 %

Votre profil: Vous disposez d’une spécialisation en fundraising, que vous avez pu mettre en pratique avec succès dans une organisation à but non-lucratif. Vous disposez de grandes qualités relationnelles, d’aisance dans la communication, notamment sur les questions d’argent, d’autonomie dans la réalisation des projets, d’aptitudes à former et encadrer une équipe de bénévoles. Vous maîtrisez l’allemand écrit et parlé. De bonnes connaissances informatiques et de la gestion des bases de données sont indispensables. Une compréhension de l’Eglise et de son fonctionnement, un réseau dans le canton de Neuchâtel ainsi qu’une capacité à comprendre les personnes éloignées de l’Eglise sont des atouts.

Vos responsabilités: Sous la supervision directe de la responsable communication et recherche de fonds, vous développez et gérez les actions de levée de fonds de l’institution en tant que contact privilégié des donateurs, privés aussi bien qu’institutionnels dans le canton et en Suisse, avec pour mission de :

  • Développer les outils de levée de fonds en cohérence avec la stratégie financière et de communication de l’institution;
  • Conduire un groupe de bénévoles chargés de contacts téléphoniques auprès de nos contributeurs;
  • Budgéter, élaborer et rédiger les appels aux dons adressés aux protestants;
  • Mettant en œuvre une stratégie de contacts avec les entreprises;
  • Amener à collaborer avec vos homologues catholiques;
  • Déterminer les profils des donateurs, les identifier et les fidéliser;
  • Accueillir et traiter les demandes des donateurs;
  • Etablir des contacts réguliers et privilégiés avec les donateurs (remerciements, présentation de projets de notre Église);
  • Constituer, enrichir et mettre à jour la base de données des donateurs en lien avec les paroisses;
  • Assurer le suivi de l’ensemble des démarches et analyser régulièrement les activités liées à la recherche de fonds.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction: à convenir.

Postulations: Adressées à eren@eren.ch jusqu’au 5 septembre 2022 avec référence: candidatureldf. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Pour piloter la production multimédia de Reformes.ch et collaborer à l’agence Protestinfo, Médias-pro cherche :

Un-e journaliste producteur-trice multimédia à 80%

Profil recherché
Journaliste titulaire du RP ou en formation journalistique
Expérience professionnelle dans la production audio-visuelle
Aisance dans l’expression
Familiarité avec la culture numérique
Connaissance du monde religieux et connexions au sein des Églises protestantes
Capacité à articuler travail autonome et insertion dans une équipe

Cadre du travail
Responsable d’une petite équipe créative aux compétences variées située dans un
environnement dynamique en plein développement de ses volets multimédia.
Partenariat avec différents acteurs des médias, dont RTSreligion et Cath-Info.

Activités
Principale : journalisme de magazine multimédia (dossiers, reportages, interviews, tournages…)
Secondaire : journalisme d’agence (papiers d’actu)

Entrée en fonction     
1 janvier 2023 ou à convenir

Salaire                       
Selon barème CER

Délai pour l’envoi des candidatures      
11 septembre 2022

Entretiens                
Semaine du 19 au 28 septembre 2022

Les candidat-e-s sont prié-e-s d’adresser leur offre de service avec curriculum vitae, copies de certificats, diplôme ou master, ainsi que le nom de trois personnes pouvant servir de référence, à :

Direction de Médias-pro
Chemin des Cèdres 5
1004 Lausanne

Renseignements auprès de Michel Kocher, 079 691 15 57, direction@mediaspro.ch

Afin d’assurer le développement d’une dynamique jeunesse 13-25 ans, l’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) recherche pour son Service Formation et Accompagnement, un·e

Animateur·trice d’Eglise de Pôle Jeunesse à 50%

Mission générale du poste :

L’animateur·trice du Pôle Jeunesse veille, en s’inscrivant dans la dynamique du dispositif Jeunesse de l’EERV, au sein d’une équipe, à entretenir et à créer des liens avec les 13-25 ans dans la région de Morges-Aubonne, pour les accompagner, les former dans leur développement personnel, social et spirituel et les responsabiliser autour de projets de groupe.

Activités et responsabilités :

  • Développer des contacts avec la jeunesse, hors réseau ecclésial et avec les acteurs sociaux de la région.
  • Proposer des camps, journées, formations et animations pour les 13-25 ans en collaboration avec deux collègues pasteur·e·s,
  • Accompagner l’association des Jeunes Protestants (JP) de la région de Morges-Aubonne.
  • Faire connaître et rendre visible les activités du Pôle Jeunesse en collaborant avec l’office de l’information et de la communication de l’EERV, avec les réseaux sociaux, avec les moyens de communication des communes et des associations locales.
  • Collaborer avec les pôles régionaux Enfance-Familles et Solidarité sur des projets communs.

Conditions d’exercice de l’activité :

  • Vous êtes au bénéfice d’un niveau ES ou un Master universitaire ou HES dans les sciences humaines, la santé ou le social ainsi que 5 ans d’expériences professionnelles si possible en lien avec la jeunesse. Vous êtes prêt·e à suivre le Séminaire de culture théologique (30 samedis sur 2 ans auprès de Cèdres Formation à Lausanne).
  • L’avenir des jeunes, le renforcement de leur autonomie, de leur esprit solidaire et la construction d’un monde meilleur avec eux vous tiennent à cœur. La vie communautaire, la vie de camp et les collaborations avec les jeunes vous stimulent.
  • Votre rigueur en matière d’organisation, d’encadrement et de sécurité vous permet d’envisager des projets, voyages et aventures sereinement.
  • Vos capacités d’écoute et d’attention aux situations sont reconnues, tout comme votre force de propositions et votre expérience en gestion de projets.
  • Vous avez une bonne capacité à collaborer et à travailler en équipe.
  • Vous entrez facilement en relation et vous maîtrisez les outils web et réseaux sociaux, tout en respectant une éthique irréprochable.
  • Vos convictions personnelles entrent en résonnance forte avec la mission du poste et avec les valeurs de l’Eglise réformée.

Exigences : permis de conduire et flexibilité dans les horaires.

Nous vous offrons :

  • Un cadre de travail varié et dynamique dans des collaborations stimulantes.
  • Une formation continue et un coaching régulier.
  • Un cadre de travail selon la CCT de l’EERV.

Lieu de travail: Région Morges-Aubonne de l’EERV.

Nous attendons un dossier complet dans un seul document PDF d’ici au 31 mai 2022, à envoyer à l’Office des ressources humaines, Anne-Sophie Rouvé, anne-sophie.rouve@eerv.ch.

Renseignements auprès de Monsieur Marc Rossier, pasteur, au 021 331 21 68

Entrée en fonction : à définir.

Afin d’assurer le développement d’une dynamique jeunesse 13-25 ans, l’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) recherche pour son Service Formation et Accompagnement, un·e

Animateur·trice d’Eglise, diacre ou pasteur·e
pour les 13 à 25 ans, à 50%

Mission générale du poste :

Vous entretenez et créez des liens avec les 13-25 ans dans la région Lavaux. Vous les accompagnez, les formez dans leur développement personnel, social et spirituel et les responsabilisez autour de projets de groupe.

Activités et responsabilités :

  • Accompagner et coacher le groupe de Jeunes Protestants (JP) de la région
  • Prospecter et développer un réseau jeunesse dans la région
  • Développer des projets d’entente avec le coordinateur cantonal et le Conseil Régional pour mettre des jeunes de la région en contact avec la dynamique jeunesse de l’EERV

Plus concrètement, votre quotidien s’organise autour des activités suivantes :

  • Organiser et conduire des week-ends et des camps pour les 10 et 11 H, en lien avec les principes de la foi chrétienne, avec l’aide de collègues de paroisse et surtout en collaboration avec des jeunes animateurs et animatrices de camps de catéchisme (JACK).
  • Soutenir et accompagner le groupe JP sur des thématiques existentielles en lien avec la foi réformée.
  • Suivre et encourager la chorale Gospel (PIG) des jeunes de la région et s’impliquer dans l’organisation du Week-end Gospel (WeGo) cantonal.
  • Soutenir, suivre et former des jeunes bénévoles qui souhaitent s’engager et se responsabiliser dans l’EERV. Notamment les JACK A (dès 14 ans) et JACK B (dès 17 ans).
  • Valoriser et visibiliser les activités de la jeunesse de Lavaux dans les médias et sur les réseaux sociaux, en collaboration avec l’Office de l’Information-communication.
  • Collaborer avec les pôles régionaux Enfance-Familles et Solidarité sur des projets communs
  • Se former de façon continue en bénéficiant d’offres spécifiques de l’Office Protestant de la Formation, également dans le domaine Jeunesse+Sport Sport de camp / Trekking.
  • Planifier et gérer les ressources financières et les locaux mis à disposition.

Conditions d’exercice de l’activité :

  • Vous êtes au bénéfice d’un niveau ES ou un Master universitaire ou HES dans les sciences humaines, la santé ou le social, de 5 ans d’expériences professionnelles et êtes prêt·e à suivre le Séminaire de culture théologique (30 samedis sur 2 ans auprès de Cèdres Formation à Lausanne)
  • L’avenir des jeunes, le renforcement de leur autonomie, de leur esprit solidaire et la construction d’un monde meilleur avec eux vous tiennent à cœur. La vie communautaire, la vie de camp et les collaborations avec les jeunes vous stimulent.
  • Votre rigueur en matière d’organisation, d’encadrement et de sécurité vous permet d’envisager des projets, voyages et aventures sereinement.
  • Vous entrez facilement en relation et vous maîtrisez les outils web et réseaux sociaux, tout en respectant une éthique irréprochable.
  • Vos convictions personnelles entrent en résonnance forte avec la mission du poste et avec les valeurs de l’EERV.

Exigences : permis de conduite et flexibilité dans les horaires.

Nous vous offrons :

  • Un cadre de travail varié et dynamique dans des collaborations stimulantes.
  • Une formation continue et un coaching régulier
  • Un cadre de travail selon la CCT de l’EERV

Lieu de travail: Lutry et région des 5 paroisses de la région Lavaux de l’EERV.

Nous attendons un dossier complet dans un seul document PDF d’ici au 31 mai 2022, à envoyer à l’Office des ressources humaines, Anne-Sophie Rouvé, anne-sophie.rouve@eerv.ch.

Renseignements auprès de Monsieur Marc Rossier, pasteur, au 021 331 21 68

Entrée en fonction : à convenir.

Paroisse d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise – Aumônier-ère à 15% pour le Cycle d’orientation

Vous aimez particulièrement le travail avec les adolescents (12-15 ans),
Vous avez une capacité d’écoute et d’entregent remarquable,
Vous êtes porté-e par une foi réformée-évangélique lumineuse,
Vous ne concevez l’appel au discipulat (Matthieu 28.18-20) qu’au travers de la liberté individuelle,
Vous fourmillez de projets pour rejoindre les jeunes sans prosélytisme,
Vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe oecuménique (catholique),
Vous êtes à l’aise en milieu scolaire et prêt-e à vous intégrer dans une équipe pédagogique,
alors vous êtes la personne que la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac recherche pour son poste de

AUMÔNIER-ÈRE À 15%
pour le Cycle d’Orientation (CO) d’Estavaye
r-le-Lac (Fribourg)

Nous recherchons une personne (homme ou femme) ayant
• une vocation en faveur des adolescents
• un bagage théologique (formation pastorale ou diaconale, HET-Pro ou École biblique, voire formation d’animateur-trice social-e ou formation jugée équivalente si bagage théologique confirmé)
• et si possible une formation à l’écoute et au travail avec les adolescents pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe des aumôneries œcuméniques des 3 CO de la Broye fribourgeoise et en particulier avec la direction et l’équipe pédagogique du CO d’Estavayer-le-Lac (Fribourg).

Nous offrons un cadre de travail moderne, l’appui de la paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la direction du CO d’Estavayer-le-Lac, une équipe d’aumônerie demanderesse de relations œcuméniques, une équipe d’enseignants de religion réformée en attente de collaboration, une rémunération selon les tabelles de l’État de Fribourg, la possibilité de formation continue dans le cadre de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg, voire de l’Office protestant de formation (OPF).
Date d’entrée en fonction : 1er août 2022
Pour tout complément d’information, veuillez contacter le pasteur Stefan Wild, 026 664 04 49, 078 879 73 81, pasteur.wild@bluewin.ch.
Votre dossier de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et copie de vos certificats et titres est à envoyer au pasteur Stefan Wild à Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac, route d’Yverdon 3, 1470 Estavayer-le-Lac ou par courriel d’ici au vendredi 13 mai 2022.

Une secrétaire ou un secrétaire à 40%

La paroisse réformée de Neuchâtel recherche

une secrétaire ou un secrétaire à 40%

La personne titulaire du poste gère d’une manière autonome le secrétariat de paroisse. Elle collabore étroitement avec l’équipe ministérielle (colloque) et le Bureau du Conseil paroissial. Elle soigne particulièrement les contacts.

Votre profil:

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, sens de l’accueil
  • Intérêt pour la vie paroissiale et communautaire

Vos tâches:

  • Gestion administrative de la paroisse
  • Gestion de la correspondance
  • Rédaction de textes, flyers
  • Gestion du site Internet de la paroisse
  • Réponse aux demandes concernant la vie paroissiale (téléphone et courriels)

Vos avantages:

  • Grande indépendance dans l’organisation du travail
  • Nombreux contacts
  • Travail varié
  • Lieu de travail au centre ville

Les conditions de travail et salariales sont celles de l’EREN.

Entrée en fonction le 8 août 2022 ou à convenir.

Les postulations sont à adresser jusqu’au 13 mai 2022 à:
Paroisse réformée de Neuchâtel/secrétariat
24, Faubourg de l’Hôpital
2000 Neuchâtel
paroisse.ne@eren.ch

Pour toute question complémentaire, s’adresser à Mme Monique Wust, m.f.vust@sunrise.ch

Paroisse de Môtier – Vully poste de secrétaire-comptable

La paroisse réformée de Môtier-Vully (sise Commune de Mont-Vully) recherche

un-e secrétaire – comptable à 40%.

La/le titulaire du poste gère d’une manière autonome le secrétariat de paroisse. Elle/il collabore étroitement avec le team pastoral et les membres du Conseil de paroisse. Elle/il soigne particulièrement les contacts.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre équivalent
  • Intérêt pour l’administration publique et la vie d’église
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français et bonnes connaissances de la langue allemande
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, sens de l’accueil et du service
  • Implication dans la vie paroissiale et intérêt dans la vie communautaire

    Vos tâches :
  • Gestion administrative de la paroisse
  • Tenue et gestion complète de la comptabilité jusqu’au bouclement, élaboration du budget annuel
  • Organisation des séances du Conseil de paroisse (préparation, procès-verbaux, suivi des décisions, etc.)
  • Rédaction de courriers, textes, rapports, procès-verbaux
  • Tenue de la comptabilité de la paroisse

    Entrée en fonction le 1er octobre 2022 ou à convenir.
    Les postulations sont à adresser jusqu’au 27 mai 2022 à :
    Paroisse réformée de Môtier-Vully
    Secrétariat
    Route du Lac 30
    1787 Môtier
    Mail secretariat@paroisse-motiervully.ch
    Pour toute question complémentaire vous pouvez vous adresser à Mme Catherine Meigniez. Par mail ou par téléphone au 026 673 31 15.