Archives de catégorie : Postes au concours

Pasteur.e à 100 % en Egypte

L’association DM, en partenariat avec l’ACO France, recherche un.e pasteur.e pour l’Eglise Evangélique du Caire et l’Eglise Protestante d’Alexandrie (Egypte)

Dans le nord du continent africain, l’Egypte est un passage pour les personnes migrantes d’Afrique subsaharienne qui espèrent trouver un avenir meilleur en Europe. Pour diverses raisons, certaines se trouvent stoppées au Caire. Une petite paroisse francophone leur propose de se réunir et de reconstituer une sorte de famille, où se mélangent diverses origines et pratiques chrétiennes. Afin d’offrir un accompagnement pastoral à cette communauté, l’association DM, en partenariat avec l’ACO France, recherche UN.E PASTEUR.E À 100%

MISSION GÉNÉRALE

  • Assurer les différentes missions pastorales au sein de l’Eglise Evangélique du Caire (EEC) et de l’Eglise Protestante d’Alexandrie (EPA)
  • Développer des relations avec le protestantisme égyptien
  • Selon les projets et les opportunités, avoir une ouverture aux questions oecuméniques et interreligieuses locales

    PROFIL
  • Master en théologie, avec une solide expérience pastorale et paroissiale, ancrée dans le monde luthéro-réformé
  • Expérience ou ouverture aux questions interculturelles et aux réalités de l’Eglise Universelle
  • Capacité à accueillir et accompagner des paroissien.ne.s de différentes traditions, sensibilités religieuses et origines confessionnelles
  • Capacité d’adaptation et de souplesse dans la vie quotidienne, personnelle et professionnelle
  • Ouverture oecuménique et intérêt pour l’islam et les relations islamo-chrétiennes
  • Capacité à suivre des questions juridiques et administratives, à monter des projets liés à des bâtiments et à suivre des travaux
  • Disponibilité à participer aux tâches de sensibilisation, de recherche de fonds et de communication

    CONDITIONS ADMINISTRATIVES
    Lieu de travail : Au Caire et à Alexandrie (Egypte)
    Langues de travail : français et anglais
    Durée : contrat de 2 ans, renouvelable
    Entrée en fonction : dès l’été 2022 (août/septembre) ou à convenir
    Conditions : selon règlement administratif (salaire adapté au coût de la vie sur place et logement ; paiement du billet d’avion aller-retour et des frais de visa ; prise en charge de la couverture sociale et des soins de santé).
    Un dossier complet présentant le contexte de l’EEC et de l’EPA et détaillant le descriptif du poste, les relations avec l’ACO France et DM, ainsi que les conditions administratives générales peut être consulté ici : Cliquer pour accéder à ACO_Cahier-des-charges-poste-Caire-Alexandrie_Janvier_2022.pdf

NOUS OFFRONS
Une longue expérience de l’accompagnement et l’encadrement de personnes partant travailler à l’étranger.
Des formations à l’interculturalité, à un engagement dans un contexte fragile ou autres en fonction du poste et du pays d’engagement.
Un suivi personnalisé tout au long de la candidature, durant l’engagement sur le terrain et au retour.
POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE
Votre dossier de candidature complet est à adresser à echange@dmr.ch.
Pour de plus amples informations sur ce poste ou les possibilités d’engagement avec DM, veuillez contacter Valérie Maeder, coordinatrice du pôle échange de personnes, echange@dmr.ch, +41 21 643 73 70.
Karen Bernoulli, responsable de partenariats pour le Moyen Orient, est également à disposition pour tout complément d’information concernant ce poste, bernoulli@dmr.ch, +41 21 643 73 73.

WWW.DMR.CH

Les paroisses de Clarens et Montreux-Veytaux au sein de l’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) mettent au concours le poste suivant :

Animateur·trice enfance-jeunesse à
Montreux et Clarens (50%, CDD, 18 mois)

Mission : Vous soutenez et développer des activités de jeunesse dans le cadre de notre binôme paroissial en collaboration avec les 3 ministres et les laïcs·ques engagé·e·s. Notre horizon est d’offrir un lieu au sein de nos communautés où les adolescents et jeunes adultes se sentent accueillis et accompagnés dans leurs questionnements, quêtes spirituelles et identitaires.

Vos tâches :

  • Accompagner et développer un groupe de jeunes existant ;
  • Mener des camps et activités avec des enfants et des jeunes ;
  • Susciter des nouveaux projets, en lien avec les défis du monde actuel ;
  • Mettre à profit les réseaux sociaux pour la communication.

Profil recherché :

  • Formation, expérience et intérêt pour le travail avec les enfants et les jeunes ;
  • Être engagé·e dans la foi chrétienne et intérêt pour les questions spirituelles ;
  • Capacité à gérer des équipes et à piloter des projets ;
  • Souplesse dans l’organisation du travail avec disponible en soirée et le weekend ;
  • Esprit ouvert, communicatif et créatif ;
  • Être à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux et des outils multimédias.

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable et des locaux adaptés ;
  • Un travail en équipe, de la compétence collective et une grande marge de manœuvre ;
  • Un appui logistique et administratif ;
  • Un salaire adéquat ;
  • De la flexibilité de gestion avec un temps de travail annualisé.

Entrée en fonction : 1er juillet 2022 ou à convenir.

Renseignements auprès du pasteur Vincent Demaurex, par email : vincent.demaurex@eerv.ch ou par téléphone : 077 521 53 78.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email au secrétariat de la paroisse réformée de Clarens : prccb@bluewin.ch, avant le 15 février 2022.

Kirchgemeinde Kerzers – Mitarbeiterin Sekretariat / Mitarbeiter Sekretariat

Unsere Kirchgemeinde ist kantonsübergreifend für rund 3’500 Mitglieder tätig. Sie umfasst diefreiburgischen Gemeinden Kerzers und Fräschels und die bernischen Ortschaften Golaten, Gurbrü und Wileroltigen.

Wir suchen ab sofort
eine Mitarbeiterin Sekretariat / einen Mitarbeiter Sekretariat
für eine Schwangerschaftsvertretung. Beschäftigungsgrad 50 bis 80% bis Ende 2022. Es bestehtdie Möglichkeit einer Festanstellung zu 20 bis 30 % ab Januar 2023.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Zusammenarbeit mit Bevölkerung, Behördenmitgliedern und Pfarrpersonen
  • Protokollführung Kirchgemeindeversammlung, Kirchgemeinderat, Kommissionen
  • Mitwirkung Liegenschaftsverwaltung
  • Mitwirkung Finanzverwaltung

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Absolvierte Weiterbildung, beispielsweise Lehrgang Mitarbeitende
    Kirchgemeindesekretariat
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Kirchgemeinde oder einer anderen
    gemeinderechtlichen Körperschaft
  • Gute Informatikkenntnisse in Microsoft-Produkten Word, Excel, PowerPoint
  • Organisationsgeschick
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in kleinem Team
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeiten und selbständige Planung der Tätigkeiten
  • Die Hauptaufgaben werden im Team aufgeteilt, dadurch resultiert sich der
    Beschäftigungsgrad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen elektronisch oder in Papierform bis 31. Januar 2022 an die Kirchgemeinde Kerzers, Stellenbewerbung, Kirchgässli 2, 3210 Kerzers. Bei Fragen steht Ihnen der Kirchgemeindepräsident Pierre-Alain Sydler gerne zur Verfügung, 079 475 42 42, pierre-alain.sydler@gmx.ch
Weitere Informationen zu unserer Kirchgemeinde finden Sie auf www.refkirche-kerzers.ch

Paroisse d’Estavayer-le-Lac – Organiste titulaire

Organiste titulaire
La paroisse protestante d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise met au concours le poste de
organiste titulaire (professionnel ou non-professionnel)

pour environ 60 services par an, correspondant à 1 culte par dimanche (3 semaines sur 4), aux temps forts de la paroisse, aux mariage et aux enterrements, principalement au temple d’Estavayer-le-Lac. La paroisse dispose d’un orgue (II/P/11) et d’un piano électrique au temple (+ un piano électrique dans notre autre maison de paroisse au Jordil à Domdidier). La paroisse utilise essentiellement le recueil Alléluia, mais ne dédaigne pas de temps en temps de prendre des chants d’autres recueils, comme par ex. Jeunesse En Mission (JEM 1, 2, 3 et JEM Kids).

Les candidats auront :
• À cœur d’adorer Dieu et d’animer la vie musicale de la paroisse
• Un master d’interprétation (ou titre jugé équivalent) achevé ou en cours de
réalisation
• La capacité de collaborer avec les ministres, les autres musiciens de la paroisse, le
conseil de paroisse, les chorales, le groupe de jeunes
• De bonnes connaissances de la liturgie protestante
• L’ouverture à différents styles musicaux (Gospel, louange moderne, etc.)
• L’habitude de la musique de chambre et de l’accompagnement
• La volonté de se mettre au service des intervenants au culte et plus généralement au
service de la paroisse
• Une réelle aisance au piano électrique

Nous offrons :
• L’envie de développer l’offre musicale dans notre paroisse dans l’objectif de viser à
« adorer Dieu en esprit et en vérité » (premier axe de notre vision paroissiale)
• Un travail en équipe
• De bonnes conditions d’engagement et prestations sociales en vigueur dans notre
paroisse (barème de traitement de l’AOR)

Un concours musical sera convenu avec les candidats retenus. Le programme à présenter consistera en :

  1. Un grand prélude (ou toccata ou fantaisie) et fugue de J.S. Bach
  2. Une pièce du XVIe, XVIIe ou XVIIIe siècle
  3. Un ou deux cantiques du XIXe, XXe ou XXIe siècle
    La durée totale de ces pièces (1, 2, 3) se situera entre 25 et 30 minutes. En outre, les
    candidats joueront :
  4. Une basse continue à réaliser avec un soliste imposé, donnée une semaine avant le
    concours et jouée sans répétition
  5. Une improvisation sur un thème donné sur le moment
  6. L’accompagnement d’un cantique donné sur le moment, avec introduction et
    postlude

    Un entretien aura lieu le 3 février 2022 avec les candidats retenus. Entrée en fonction le 1er avril 2022.

    Le délai de candidature est fixé au 23 janvier 2022. Le dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae et la copie des diplômes est à envoyer à Madame Lauriane Hennard, présidente de la commission de prospection, P.A. Secrétariat de la Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise, Route d’Yverdon 3, 1470 Estavayerle- Lac, paroisse.ref.estav@bluewin.ch.
    Renseignements complémentaires :
    Site Internet de la paroisse : https://estaparoisse.ch
    Site Internet de l’AOR : https://organistesromands.ch
    Madame Lauriane Hennard : 079 264 61 59 / laurianedelia.hennard@gmail.com

Responsable des ressources humaines (80%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Suite à l’annonce du départ à la retraite de sa titulaire, l’EREN cherche un-e

Responsable des ressources humaines (80 %)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire ou haute école, avec une formation post-grade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez les responsabilités stratégique et opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise. Vous participez aux séances du Conseil synodal avec voix consultative.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : Dès le 1er avril 2022 ou à convenir.

Renseignements: Mme Christine Cand Barbezat, Responsable des ressources humaines, christine.candbarbezat@eren.ch ou +41 32 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 17 décembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Assistant.e administratif.tive à 80-100% (CDD 1 année, stage MPC ou pré-HES)

Afin d’appuyer le travail de la responsable de l’échange de personnes et le suivi administratif des envoyé.e.s dans le cadre d’un stage, DM recherche un.e :

Assistant.e administratif.tive à 80-100% (CDD 1 année, stage MPC ou pré-HES)

Mission : Participer au suivi de l’élaboration des dossiers de candidatures et d’envoi. Appui administratif à la personne responsable. Gestion opérationnelle des demandes de voyages et visas.

Profil :

  • Formation niveau maturité gymnasiale, école de commerce ou supérieure
  • Parfaite maîtrise écrite et orale du français, bonnes capacités rédactionnelles
  • Aisance avec les outils informatiques usuels
  • Autonomie, dynamisme, aisance dans les contacts, sens de l’organisation et de la
    planification
  • Bonnes connaissances linguistiques (allemand, espagnol, portugais), un plus
  • Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Église
    Nous offrons :
  • Reconnaissance possible pour l’obtention d’une maturité professionnelle
    commerciale ou comme stage préalable à l’entrée en HES domaine économie et
    service ou tourisme
  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées au poste
  • Stage formateur rémunéré selon les règles en vigueur
    Lieu de travail : Lausanne
    Offre : Dossier avec documents usuels à faire parvenir par mail à DM, M.
    Laurent Venezia, venezia@dmr.ch
    Tél. 021 643 73 73
    Disponibilité pour une journée test souhaitée
    Entrée en fonction : 15 août 2022 ou à convenir (poste à repourvoir chaque année)
    Informations complémentaires et cahier des charges sur :
    www.dmr.ch/sengager/postes-a-pourvoir

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital Pourtalès à Neuchâtel (poste à 60%)

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Église catholique romaine (FCRN), l’Église catholique chrétienne (ECC), et l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence et un accompagnement spirituel auprès des personnes hospitalisées dans le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe), elles cherchent un-e

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital Pourtalès, à Neuchâtel (60%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalente.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel.
  • Formation théologique de base reconnue, pour un-e permanent-e laïque.
  • L’aumônier sera employé par l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN).

Responsabilités principales :

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, des proches, voire des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les hôpitaux neuchâtelois.

Entrée en fonction :

1er février 2022 (ou à convenir)

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Renseignements :

Renseignements auprès de Sébastien Berney, responsable du Service cantonal santé de l’EREN, par email : sebastien.berney@eren.ch ou par tél. : 079 744 90 09.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à Mme Francine Glassey Perrenoud, présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) : fglasseyp2@bluewin.ch, avant le 30 novembre 2021.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Directeur.trice de la Centrale de littérature chrétienne francophone

La Centrale de littérature chrétienne francophone (CLCF) est une association humanitaire en lien avec des institutions partenaires (DM, Defap et instituts de formation théologique protestants notamment). Dans une perspective d’échanges et de partage, la CLCF vise à renforcer les bibliothèques théologiques ainsi qu’à faciliter l’accès à la littérature théologique francophone, notamment en Afrique, dans le Pacifique et en Amérique latine.

Elle recherche pour juillet 2022

un directeur / une directrice dont la mission sera la suivante :


• Mise en lien de la CLCF avec les instituts de formation théologique et pastorale partenaires ainsi qu’avec les Eglises qui les portent (visites sur place, catalogue des livres mis à disposition, site internet de la CLCF)
• Mise en place / suivi des formations de bibliothécaires ou d’aides bibliothécaires avec les équipes locales ainsi qu’accompagnement des équipes locales (Madagascar, Cameroun, Bénin, Congo et Rwanda) ainsi que du réseau qu’elles forment ensemble
• Constitution du fonds documentaire et gestion de l’envoi des livres
• Suivi administratif et financier avec l’appui d’un.e comptable

Profil du poste :
• Théologien.ne (niveau master ou plus)
• Intérêt pour les livres et la bibliothéconomie
• Expérience dans les relations interculturelles, adaptabilité
• Sens du travail en équipe et en réseau

Modalités de recrutement :
Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2021
Entretiens prévus durant la première quinzaine de décembre
Entrée en fonction : juillet 2022
Type de contrat : CDI temps partiel envisagé (75% minimum)
Bureau basé en Alsace.
Adresser CV et lettre de motivation à la présidente de la CLCF,
Claire-Lise Oltz-Meyer
8 rue de l’Eglise 67800 HOENHEIM
clairelise.oltzmeyer@orange.fr

Aumônier des requérants d’asile (poste à 25%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable.

Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans le Centre d’enregistrement et de procédure fédéral de Perreux, en prévision du départ à la retraite de son titulaire, l’EREN cherche un ou une

Aumônier des requérants d’asile (poste à 25%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes.
  • Une connaissance orale de l’anglais est indispensable.
  • Pour la complémentarité de l’équipe, une candidature masculine sera privilégiée.

Responsabilités principales :

  • Offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • Faciliter le contact des requérants avec les communautés religieuses de leur choix
  • Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité vécue par les requérants d’asile
  • Travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile.

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction :

1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements :

Mme Anne-Pascale Isler, Responsable du Service cantonal Social, anne-pascale.isler@eren.ch, +41 32 725 78 14.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 novembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier de Rue (ville de La Chaux-de-Fonds), poste à 30%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable.

Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes fragilisées, en prévision du départ à la retraite du titulaire, l’EREN cherche un ou une

Aumônier de Rue (ville de La Chaux-de-Fonds), poste à 30%

Profil recherché :

  • Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalente.
  • Expérience en accompagnement spirituel. Intérêt pour les personnes fragilisées.
  • Facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes.

Responsabilités principales :

A La Chaux-de-Fonds, proposer une présence dans les rues en offrant une écoute active, un accompagnement spirituel et en soutenant les personnes lors de démarches qui leur sont difficiles.

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction :

1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements:

Mme Anne-Pascale Isler, Responsable du Service cantonal Social, anne-pascale.isler@eren.ch, +4132 725 78 14.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 novembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.