Archives de catégorie : Genève (EPG)

Les annonces de l’Église protestante de Genève.

Administrateur-trice (poste à 50% – 60%)

Le Centre Œcuménique de Catéchèse à Genève (COEC) cherche un-e administrateur-trice pour un poste entre 50% et 60%.

Le Centre Œcuménique de Catéchèse à Genève (COEC) cherche une personne sensible à la foi chrétienne désirant travailler dans un cadre œcuménique, ayant un sens aigu de l’organisation et la capacité de travailler en équipe tout en faisant preuve d’un esprit d’initiative.

La fonction principale est la responsabilité de la gestion administrative.
Il  s’agit  de  la  comptabilité,  de  l’entretien du réseau informatique, du développement du site Internet et de la communication.

L’administrateur/trice fait partie du bureau du COEC avec les deux codirecteurs/trices. Dans ce cadre il participe avec eux à la stratégie et à l’élaboration des projets et partage la responsabilité globale des  activités du centre. Ce qui le conduit à s’impliquer activement dans les divers projets pastoraux.

Le COEC offre un horaire flexible, une collaboration avec des personnes
de diverses sensibilités chrétiennes, et de divers milieux professionnels,
dans un cadre convivial.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 2 janvier 2012 ou selon convenance.

Lieu de travail :
Centre Œcuménique de Catéchèse, 14 rue du Village-Suisse

Envoyer le dossier de candidature avec lettre de motivation et
références avant le 15 septembre 2011 à :
Centre Œcuménique de Catéchèse, Comité du COEC, 14 rue du Village-Suisse, 1205 Genève

Assistant-e pour le journal La Vie protestante (poste à 30%)

L’Eglise protestante de Genève recherche un-e assistant-e pour le journal La Vie protestante pour un poste à 30%

L’Eglise protestante de Genève (EPG), issue de la Réforme de 1536, est ouverte à tous et en particulier aux 80’000 personnes qui se reconnaissent comme protestantes à Genève. Afin de remplir sa mission et suite au départ à la retraite du titulaire, l’EPG cherche à repourvoir ce poste au sein de son équipe de Communication.

Edité par l’EPG, La Vie protestante  est un mensuel de référence, tiré à 10’000 exemplaires et distribué sur abonnement à Genève et dans la région. Indépendant de l’EPG sur le plan rédactionnel, il traite de thèmes d’actualité, de société, de spiritualité et de culture sous un angle humaniste.

L’assistant-e pour La Vie protestante aura pour tâche d’assister la rédactrice responsable en assumant en particulier les responsabilités suivantes :

  • Gérer la logistique et l’administration du journal
  • Gérer la facturation des abonnés et du titre
  • Gérer la réalisation du cahier central, l’Agenda, en coordination avec les secrétaires des divers lieux de l’EPG (commande de textes, réception, relecture, mise en page, recherche de photos, suivi avec le graphiste)
  • Participer à la mise à jour du site internet de La Vie protestante  en cours de renouvellement

Les qualités primordiales recherchées pour ce poste sont :

  • Etre au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce ou formation similaire et justifier d’une expérience professionnelle à responsabilités équivalentes
  • justifier d’un intérêt pour la presse écrite
  • être précis, organisé, rigoureux, autonome et capable d’anticiper son travail
  • avoir une bonne capacité de synthèse, une grande facilité rédactionnelle et une orthographe irréprochable
  • être capable de collaborer avec de nombreux partenaires à distance
  • posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques
  • savoir gérer le stress et être flexible

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue et un environnement de travail stimulant et diversifié.

A noter que ce poste requiert un temps de travail modulable selon les périodes de l’année. En coordination avec la rédactrice responsable, le/la titulaire organisera son emploi du temps en fonction des tâches, selon un calendrier établi en début d’année.

Ce poste peut être combiné avec celui de chargé-e de communication (temps de travail en pareil cas : 100%).

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2011.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer jusqu’au 25 mai 2011, sous pli confidentiel, à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.

Chargé-e de communication à l’Eglise protestante de Genève (poste à 70%)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) cherche un-e chargé-e de communication pour un poste à 70%

L’Eglise protestante de Genève (EPG), issue de la Réforme de 1536, est ouverte à tous et en particulier aux 80’000 personnes qui se reconnaissent comme protestantes à Genève. Afin de remplir sa mission et suite au départ à la retraite du titulaire, l’EPG cherche à repourvoir ce poste au sein de son équipe de Communication.

Le/la chargé-e de communication aura pour tâche d’assister la responsable du service en assumant en particulier les responsabilités suivantes :

  • Participer à la réflexion sur la stratégie de communication
  • Contribuer à la préparation et l’organisation des actions de communication interne (information, événements, etc) et externe (relations médias, événements, etc)
  • Réaliser les campagnes de recherche de fonds
  • Rédiger et produire le bulletin d’informations internes
  • Réaliser la revue de presse hebdomadaire
  • Assurer le suivi du contenu du site internet EPG

Les qualités primordiales recherchées pour ce poste sont :

  • avoir une formation en communication/journalisme et justifier d’au moins 5 années d’expérience dans la communication externe, interne ou la recherche de fonds
  • avoir un très bon sens de l’organisation, du respect des échéances et de la planification des tâches
  • avoir une bonne capacité de synthèse, une grande facilité rédactionnelle et une orthographe irréprochable
  • être créatif, curieux, proactif et dynamique
  • savoir faire preuve d’une très grande rigueur et précision et pouvoir travailler de manière autonome
  • posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques
  • savoir gérer le stress
  • être disponible pour des horaires occasionnellement irréguliers
  • respecter les valeurs du protestantisme

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue et un environnement de travail stimulant et diversifié.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2011.

Ce poste peut être combiné avec celui d’assistant-e pour le journal « La Vie protestante » (temps de travail en pareil cas : 100%).

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer jusqu’au 25 mai 2011, sous pli confidentiel, à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.

Pasteur-e dans la paroisse de Servette-Vieusseux à Genève (poste de 75% à 100%)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) cherche un-e Pasteur-e pour un poste de 75 % à 100 % pour assurer l’accompagnement pastoral de la paroisse de Servette-Vieusseux et collaborer aux activités de la région centre-ville rive droite

La paroisse de Servette-Vieusseux est une communauté vivante et dynamique qui porte une attention particulière aux rassemblements et aux partages, à l’ouverture sur un quartier marqué par sa diversité culturelle, sociale et confessionnelle.  Un fort accent y est mis sur la qualité des cultes, la catéchèse multi-âges, la diaconie et l’esprit missionnaire, ainsi que sur un œcuménisme actif.

Les responsabilités principales de ce poste sont les suivantes

  • célébrer en alternance le culte dominical avec Sainte Cène, assurer les actes ecclésiastiques (baptêmes, mariages, services funèbres) et leur suivi auprès des familles
  • motiver et coordonner une équipe de catéchètes, créer et maintenir les liens avec les familles, célébrer des cultes tous âges, créer et animer un groupe adultes de partage
  • accueillir et visiter en allant à la rencontre des autres, au sein et au-delà de la communauté paroissiale
  • participer aux séances et activités du Conseil de paroisse
  • travailler en collaboration étroite avec les ministres de la région, dans le cadre de projets régionaux

Les qualifications et aptitudes requises sont :

  • formation et stages effectués, permettant la reconnaissance du titre de pasteur/e au sein de l’EPG ou avoir exercé un ministère, en tant que pasteur/e, dans une Eglise reconnue
  • grandes qualités relationnelles dans un lieu où les contacts humains sont permanents et déterminants
  • goût de la célébration et des formes variés de cultes avec un souci constant pour la qualité de la prédication
  • avoir des passions à faire vivre et partager dans la communauté
  • soutien à la diversité culturelle, goût pour les célébrations et le partage œcuméniques
  • capacité à combiner réflexion, créativité et travail de terrain

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2011 au plus tard.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation à l’intention de la paroisse de Servette-Vieusseux, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer rapidement sous pli confidentiel à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.

Pasteur-e dans la paroisse de Troinex-Veyrier à Genève (poste à 100%)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) cherche un-e Pasteur-e pour un poste à 100 % pour assurer l’accompagnement pastoral de la paroisse de Troinex-Veyrier.

La paroisse de Troinex-Veyrier est située dans la campagne genevoise tout en étant proche de la ville.
La Paroisse protestante de Troinex-Veyrier est au bénéfice d’1,5 poste ministériel.

Les qualités primordiales recherchées pour ce poste sont :

  • avoir effectué la formation et les stages permettant de reconnaître le titre de pasteur au sein de l’EPG ou avoir exercé un ministère, en tant que pasteur, dans une Eglise reconnue
  • Donner une place importante à la prédication enracinée dans la Bible, ainsi qu’à la prière et à la méditation
  • Etre prêt à collaborer avec les collègues et encadrer les catéchètes, les responsables des activités
  • Accorder de l’importance à la prédication
  • Avoir le désir d’aller à la rencontre de l’autre et principalement des paroissiens en difficulté
  • Avoir les qualités de patience, écoute, disponibilité, compréhension, sens du dialogue et de la communication
  • Etre pragmatique, avoir de bonnes compétences d’organisation et d’animation
  • Etre capable d’innover et de gérer le changement
  • Avoir le souci permanent de construire la communauté
  • Faire preuve d’ouverture œcuménique

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue en relation avec le poste et un environnement de travail diversifié et dynamique.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 29 août 2012 au plus tard.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation à l’intention de la paroisse de Troinex-Veyrier, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer rapidement sous pli confidentiel à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.

Pasteur-e dans la paroisse de Meyrin à Genève (poste à 100%)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) cherche

Un-e Pasteur-e pour un poste à 100 % pour assurer l’accompagnement pastoral de la paroisse de Meyrin.

La Paroisse située dans une commune urbaine proche de Genève est forte de près de 3000 foyers protestants. Le Centre paroissial œcuménique de Meyrin abrite les paroisses catholique et protestante.

Les qualités primordiales recherchées pour ce poste sont

  • avoir effectué la formation et les stages permettant de reconnaître le titre de pasteur au sein de l’EPG ou avoir exercé un ministère, en tant que pasteur, dans une Eglise reconnue
  • Donner une place importante à la prédication et à tous actes ecclésiastiques
  • Etre prêt à collaborer avec les collègues de la Région
  • Avoir les qualités de patience, écoute, disponibilité, compréhension, sens du dialogue et de la communication
  • Etre pragmatique, avoir de bonnes compétences d’organisation et d’animation

Outre les tâches généralement liées à la vie d’une paroisse, le ou la pasteur-e sera appelé-e à

  • Faire preuve d’ouverture œcuménique afin d’animer diverses activités en collaboration prioritairement avec la paroisse catholique de la Visitation.
  • Prendre en charge l’enseignement religieux
  • Accompagner et soutenir activement l’équipe de visiteurs et accompagnants (EMS)

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue en relation avec le poste et un environnement de travail diversifié et dynamique.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2011 au plus tard.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation à l’intention de la paroisse de Meyrin, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer rapidement sous pli confidentiel à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.

Pasteur – pasteure dans l’EPG (poste à 50%)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) cherche
un-e Pasteur-e à 50 %
pour assurer l’accompagnement pastoral au sein de l’hôpital de Bellerive à Collonge-Bellerive.

Cette mission d’aumônerie s’exerce en étroite collaboration avec l’aumônerie de l’Eglise catholique romaine.

Les responsabilités principales de ce poste sont :

  • Assurer la visite, le soutien ainsi que l’accompagnement spirituel des personnes hospitalisées et de  leurs familles, ainsi que du personnel soignant
  • Assurer des cultes et co-présider des célébrations œcuméniques
  • Célébrer des actes pastoraux ponctuellement en milieu hospitalier
  • Former et cheminer avec un groupe de bénévoles, intervenir régulièrement dans la formation des stagiaires en soins palliatifs à l’hôpital de Bellerive sur la dimension spirituelle
  • Harmoniser et vivre concrètement la collaboration œcuménique lors des célébrations ainsi que dans les visites

Les qualités primordiales recherchées pour ce poste sont :

  • Avoir effectué la formation et les stages permettant de reconnaître le titre de pasteur-e ou diacre au sein de l’EPG ou avoir exercé un ministère, en tant que pasteur-e ou diacre, dans une Eglise reconnue
  • Etre au bénéfice d’un CPT ou être prêt à l’acquérir en cours d’emploi
  • Etre enthousiaste et animé d’un intense désir d’annoncer l’Evangile
  • Etre prêt à collaborer avec d’autres ministres (travail d’équipe) ainsi qu’avec des laïques et le Conseil de ministère
  • Etre à l’aise dans sa relation à l’autre
  • Avoir les qualités de patience, écoute, disponibilité, compréhension, sens du dialogue et de la communication
  • Etre pragmatique, avoir de bonnes compétences d’organisation et d’animation
  • Faire preuve d’ouverture œcuménique

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue en relation avec le poste et un environnement de travail diversifié et dynamique.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 29 août 2011 au plus tard.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation à l’intention du Service accompagnement, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer rapidement sous pli confidentiel à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.

Pasteur-e au sein du Service Jeunesse de l’EPG (poste à 50%)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) cherche
un-e pasteur-e à 50 %
pour assurer une présence pastorale diversifiée auprès des 12-25 ans du canton au sein de son Service Jeunesse.

Les responsabilités principales de ce poste sont :

  • Assurer la préparation et la prédication lors de 1.5 culte par mois environ et présider d’autres cultes
  • Assurer des accompagnements pastoraux individuels et en vue d’actes ecclésiastiques.
  • Organiser des camps et des week-ends
  • Coordonner l’offre catéchétique et post-KT des régions
  • Favoriser et développer la création et l’échange de matériel catéchétique
  • Créer et/ou soutenir la mise en place d’activités ponctuelles tels que concerts, spectacles ou soirées
  • Accompagner des moniteurs lors de camps et avant ceux-ci

Les qualités primordiales recherchées pour ce poste sont :

  • Avoir effectué la formation et les stages permettant de reconnaître le titre de pasteur-e au sein de l’EPG ou avoir exercé un ministère, en tant que pasteur-e ou diacre, dans une Eglise reconnue
  • Etre enthousiaste et animé d’un intense désir d’annoncer l’Evangile à des jeunes
  • Aimer le travail en équipe et la conduite de projets
  • Etre à l’aise dans sa relation à l’autre
  • Etre pragmatique, avoir de bonnes compétences d’organisation et d’animation

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue en relation avec le poste et un environnement de travail diversifié et dynamique.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 29 août 2011 au plus tard.

Renseignements: Dominique Wegmuller, 022 819 88 19, info.epg@protestant.ch.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation à l’intention du Service Jeunesse, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer rapidement sous pli confidentiel à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.

Pasteur dans la paroisse St-Pierre de Genève (poste à 100%)

L’Eglise protestante de Genève (EPG) cherche

un-e Pasteur-e, poste à plein temps

pour assurer l’accompagnement pastoral de la paroisse de St-Pierre et collaborer à la région.

La paroisse de St-Pierre, située au cœur de la vieille ville de Genève est une paroisse urbaine et le lieu symbolique, avec la Cathédrale, de la tradition du culte réformé. Sa mission est de proclamer et partager la Parole de Dieu, de faire vivre, fédérer et développer une communauté débordant largement le cadre géographique de la Paroisse ainsi que de contribuer au rayonnement de la cathédrale.

La Paroisse protestante de St-Pierre est au bénéfice de deux postes pastoraux. Ceci implique des profils de postes de ministres généralistes où chaque pasteur-e doit pouvoir faire de tout mais peut également axer son ministère en fonction de ses charismes particuliers, en étroite collaboration également avec les laïcs et la région.

Les principales activités de ce poste sont :

  • la présidence des cultes hebdomadaires
  • l’enseignement (classes de catéchisme, école du dimanche, enseignement religieux pour les écoles primaires et post-catéchumènes) et le contact avec les familles
  • les actes pastoraux (environ 20 baptêmes, 10 mariages et 20 services funèbres par an pour la paroisse)
  • les entretiens pastoraux (visites et cure d’âmes)
  • la collaboration avec le Conseil de Paroisse
  • la participation aux commissions spécifiques de la Paroisse

Les objectifs de la Paroisse, sur le moyen terme, sont de rassembler les fidèles et élargir leur nombre, développer l’accueil et travailler à la convivialité avec les paroissiens, maintenir et élargir le secteur enfance et jeunesse, mieux connaître ses paroissiens, leurs talents et leurs compétences et assurer une information régulière sur ses activités.

La personne recherchée pour ce poste devra :

  • avoir effectué la formation et les stages permettant de reconnaître le titre de pasteur-e au sein de l’EPG ou avoir exercé un ministère, en tant que pasteur-e, dans une Eglise reconnue,
  • avoir un ardent désir de faire vivre la Parole,
  • être bon orateur et dotée de solides compétences théologiques,
  • être enthousiaste et avoir de l’ambition pour la Paroisse,
  • être dotée d’une grande capacité d’écoute, du sens du contact et de la volonté d’assurer un suivi dans la relation,
  • être douée de talent pédagogique, de disponibilité et d’ouverture à l’autre ainsi que de créativité,
  • être une personne de terrain, polyvalente, motivée vis-à-vis du développement du travail avec les jeunes,
  • savoir identifier et accompagner les talents des bénévoles,
  • être dotée du sens de l’organisation et de la planification, de dynamisme et d’un esprit positif,
  • résister au stress et avoir un bon équilibre personnel,
  • être prête à collaborer avec le-la collègue ainsi qu’avec les laïcs et le Conseil de paroisse,
  • faire preuve d’ouverture œcuménique et interreligieuse.

L’Eglise Protestante de Genève offre un contrat de travail à durée indéterminée, une formation continue en relation avec le poste et un environnement de travail diversifié et dynamique.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 29 août 2011 au plus tard.

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation à l’intention de la paroisse de St-Pierre, un curriculum vitae complet et les copies de certificats de formation et de travail est à envoyer dès à présent sous pli confidentiel à l’Eglise protestante de Genève, ressources humaines, rue du Cloître 2, CP 3078, 1211 Genève 3.