Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

L’un de ses pasteurs partant à la retraite, l’Eglise française reformée de Bâle recherche:

Pasteur / Pasteure à 80%

L’Eglise française de Bâle est l’une des paroisses de l’Eglise réformée de Bâle-Ville.

Ses membres représentent la francophonie multiculturelle de la région élargie de Bâle, d’Alsace et du Bade-Wurtemberg proche. Les origines de la paroisse remontent à la réforme calvinienne du XVIe siècle. Son équipe de ministères se compose de deux postes de pasteur-e à temps partiel, de deux chargées de diaconie, d’une secrétaire et d’un sacristain. Les cultes sont célébrés en la collégiale de St-Léonard.

Profil souhaité :

  • pasteur-e consacré-e et/ou reconnu-e par la Fédération des Eglises protestantes de Suisse (FEPS)
  • maîtrise de la langue française
  • bonne connaissance de l’allemand
  • compétence en matière d’écoute et d’accompagnement
  • intérêt pour les visites, en particulier des personnes âgées, malades ou isolées
  • aptitude à partager les tâches avec la pasteure en fonction
  • volonté d’entretenir des liens œcuméniques
  • ouverture à l’interculturalité
  • maîtrise des outils informatiques usuels
  • capacité à collaborer et à s’intégrer dans une équipe

Nous offrons :

  • une vie communautaire riche et conviviale
  • une équipe engagée
  • un salaire correspondant au barème en vigueur de l’ERK BS (Eglise reformée évangélique de Bâle-Ville)
  • un bureau au centre-ville, à côté de la collégiale de St-Léonard, et proche des transports publics
  • la possibilité de télétravail partiel

Entrée en fonction : 1er août 2025 ou date à convenir

Délai de postulation : 14 octobre 2024

Si vous êtes intéressé-e à ce poste, veuillez adresser votre offre avec lettre de motivation, CV, références, copies de diplômes/formation et de certificats de travail par voie postale ou par courriel à Mme Y. Müller, membre du Consistoire et responsable du personnel. Elle se tient volontiers à disposition pour tout renseignement complémentaire.

Mme Yvonne Müller,
yvonne.mueller@erk-bs.ch
041 61 683 72 83
Bachgrabenweg 16,
4123 Allschwil

Lieu de travail:
Leonhardskirchplatz 11,
4051 Basel

Homepage: https://www.erk-bs.ch/kg/eglise/

Kirchgemeinde Weissenstein/Rechthalten: Pfarrstelle 50%-100% (auch Jobsharing möglich)

Unsere Kirchgemeinde mit ihren rund 1’200 Mitgliedern, ländlich gelegen im herrlichen Voralpengebiet mit Nähe zum Zentrum Fribourg und in einer halben Stunde mit dem Auto von Murten und Bern erreichbar, sucht nach Vereinbarung

eine Pfarrperson | ein Pfarrehepaar 50%-100%
(auch im Jobsharing möglich)

Sie haben eine Leidenschaft, das Evangelium zu verkünden und zu leben, indem Sie auf unterschiedliche Weise alle Alters- und Interessengruppen der Gemeinde ansprechen.
Sie arbeiten gerne mit freiwilligen Helferinnen und Helfern zusammen. Sie verstehen es lebensnah zu predigen, Bewährtes zu pflegen und Neues zu wagen.

Das zeichnet unsere Kirchgemeinde aus:

  • Lebendige Diaspora-Kirchgemeinde, die sich über mehrere Dörfer erstreckt
  • Grosser Gestaltungsfreiraum in der Gemeindearbeit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Offenheit für neue Ideen
  • Ein engagierter Kirchgemeinderat, Katechetinnen, die Religionsunterricht auf allen Stufen erteilen und ein motiviertes Team von freiwilligen Mitarbeitenden
  • Ein modernes Gemeindezentrum mit Kirche und zusätzlichen Räumlichkeiten mit guter Infrastruktur
  • Eine familienfreundliche Kirchgemeinde mit generationenübergreifenden Angeboten

Fühlen Sie sich angesprochen? In diesem Fall freuen wir uns von der Pfarr-wahlkommission auf Ihre Bewerbung und ein baldiges Kennenlernen.

Die Stellenausschreibung ist nicht befristet.

Weitere Informationen finden Sie unter www.ref-weissenstein.ch.

Fragen richten Sie gerne an:
Pfr. Ernst Schäfer, 026 418 11 71 oder Barbara Hirter, Kirchgemeinderätin und Mitglied der Pfarrwahlkommission, 076 567 66 60.

Bewerbungsunterlagen an:
Evang.-ref. Kirchgemeinde Weissenstein / Rechthalten,
Sekretariat, Weissenstein 57, 1718 Rechthalten
sekretariat@ref-weissenstein.ch

Un chargé ou une chargée du travail de fond dans le domaine théologique (80 %)

Les Églises réformées Berne-Jura-Soleure sont une institution bilingue (all./fr.) de droit public et constituent la plus grande Église nationale de Suisse.

Le pôle Église comprend les champs d’activité suivants : travail de fond dans le domaine théologique, paroisses (conseil et formation), ministères, formation, cultes, et Église qui bouge.

Dans le cadre de la mise en œuvre de notre réorganisation, nous cherchons, pour le 1er novembre 2024 ou une date à convenir

un chargé ou une chargée du travail de fond dans le domaine théologique (80 %)

Vos missions :

  • Vous élaborez des bases théologiques et des prises de position à l’intention du Synode, du Conseil synodal et des paroisses.
  • Vous collaborez avec les responsables théologiques au sein de chaque pôle et pour chaque thème transversal, vous dirigez le groupe de travail interne Théologie et coordonnez les ressources théologiques.
  • Vous entretenez des contacts avec la Faculté de théologie de l’Université de Berne.
  • Vous maintenez les contacts avec les communautés évangéliques et apportez des conseils en ce qui concerne les Églises libres.
  • Vous êtes l’interlocuteur ou l’interlocutrice des ministères pour toute question en matière de théologie, d’accompagnement spirituel et de droit ecclésiastique.
  • Vous vous intéressez au développement de nouvelles formes de cultes.

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un doctorat en théologie, d’autres qualifications postdoctorales sont un atout.
  • Vous avez de l’expérience dans l’exercice du ministère pastoral.
  • Vous vous intéressez à façonner l’Église sur le plan théologique.
  • Le travail en réseau et l’élaboration de concepts n’ont pas de secret pour vous.
  • Vous êtes de langue maternelle allemande ou française avec de très bonnes connaissances (orales et écrites) de l’autre langue.

Nous vous offrons des conditions de travail et d’engagement respectueuses de votre vie familiale avec un temps de travail annuel flexible, un lieu de travail attrayant en ville de Berne, une équipe bien structurée et la possibilité de suivre une formation continue en rapport avec les tâches imparties.

Iwan Schulthess, conseiller synodal, tél. 079 799 20 03 (all.), ou Philippe Kneubühler, conseiller synodal, tél. 078 616 71 57 (fr.), se tiennent volontiers à votre disposition pour de plus amples renseignements.

Veuillez faire parvenir votre candidature jusqu’au 18 août 2024 au service du personnel, bewerbung@refbejuso.ch. Les entretiens sont prévus durant la semaine 36.

www.refbejuso.ch

5 postes (60% à 80%) pour le service interparoissial de l’accompagnement des jeunes (SIAJ)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

L’EREN met au concours :

Cinq postes ministériels de 60% à 80% (pasteur-e, diacre ou laïc-que)
pour le service interparoissial de l’accompagnement des jeunes (SIAJ)
pour un total idéal de 3,4 EPT.
Les postes ne sont pas ouverts au job-sharing.

Le SIAJ est un service interparoissial nouvellement créé par le Synode au sein de l’EREN. Il a la responsabilité principale de mettre en place la catéchèse de l’adolescence pour les préadolescent-e-s et les adolescent-e-s, ainsi que la formation à l’animation catéchétique des jeunes (parcours de moniteur-trice-s) donnée par l’EREN.

Le SIAJ est également responsable de mener à bien une aumônerie des jeunes du secondaire II et III.

Les cinq postes doivent se comprendre en complémentarité; cela signifie que les cinq titulaires auront à assurer la mission du SIAJ dans sa globalité, sur un niveau interparoissial regroupant toutes les paroisses du canton. A ces cinq postes s’ajoutent des postes dits « de soutien » dotés de petits pourcentages (5%, 10%, max. 20%) pour faire le lien avec quatre secteurs interparoissiaux (Nord, Ouest, Centre-Sud, Est).

Des relais au sein des neuf paroisses de l’EREN se feront via les ministres en paroisse et les Conseils paroissiaux.

Le SIAJ est sous la direction du Conseil Synodal, dicastère jeunesse et famille, jusqu’à la constitution d’un organe de gouvernance indépendant et validé par le Synode. Il collabore avec les autorités paroissiales.

Activités principales :

En collaboration avec les bénévoles engagé-e-s pour la jeunesse au sein des paroisses de l’EREN, les ministres du SIAJ ont les responsabilités principales suivantes :

  • Organiser et animer les séquences catéchétiques, les groupes de jeunes, les week-ends et les camps pour les préadolescent-e-s (12 à 15 ans) et pour les adolescent-e-s (15 ans)
  • Conduire, accompagner et former les jeunes qui s’engagent à devenir moniteur-trice-s et qui suivent le cursus proposé par l’EREN pour devenir moniteur-trice-s de catéchisme
  • Mettre en œuvre et conduire l’aumônerie des jeunes en lien avec les écoles secondaires II et III et animer les deux lieux dédiés à la jeunesse à Neuchâtel et à la Chaux-de-Fonds
  • Organiser et célébrer les cultes jeunesse sur le territoire du canton (notamment culte de bénédiction et de confirmation) en collaboration avec les paroisses.
  • Créer le programme de catéchèse pour le territoire du canton et préparer les programmes spécifiques aux quatre secteurs
  • Rédiger les courriers et les inscriptions, établir et tenir à jour les listes et maintenir et re- nouveler le matériel catéchétique

Votre profil professionnel :

  • Expérience confirmée dans la catéchèse et l’accompagnement de jeunes
  • Formation ou expérience en pédagogie et/ou formation d’adulte
  • Connaissance de l’organisation scolaire neuchâteloise

Vos compétences :

  • Travailler en équipe et être autonome dans la réalisation des activités
  • Reconnaître l’intelligence collective
  • Capacité à vulgariser et synthétiser le contenu à transmettre
  • Sens de l’écoute active
  • Créatif-ve et pro-actif-ive
  • Conduire et animer un groupe
  • Etre organisé-e et savoir planifier des activités
  • Capacité dans la gestion de projet, administrative et comptable

Nous vous offrons :

  • Rejoindre une équipe et un service à construire avec l’entier des partenaires concernés
  • Un poste à responsabilité avec une large autonomie
  • Des conditions de travail attractives
  • Une ouverture à la formation continue et au perfectionnement professionnel.
  • Égalité salariale entre hommes et femmes

Les ministres retenu-e-s pour le poste qui sont actuellement au bénéfice d’un logement de fonction dans l’EREN peuvent le conserver. Notons que les directives sur les logements de fonction et l’aide au logement seront revues en 2025 par le Synode.

Entrée en fonction : 1er juillet 2025 (nomination en janvier 2025)

Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de Florian Schubert, pasteur et conseiller synodal, florian.schubert@eren.ch, tél. 079 883 00 44.

Votre dossier de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin jusqu’au 30 août 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

Préférence sera donnée à des candidatures internes à l’EREN.

Architecte à 40% – 50% (f/m/d)

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève est profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée.

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e

Architecte à 40% – 50% (f/m/d)

à convenir
Jours de travail idéaux : mardi, mercredi, jeudi

pour notre service immobilier.

Missions principales :

  • Vous appuyez votre supérieur hiérarchique pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments dont 48 temples).
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier.
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics.
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés del’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier.
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables.
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire.
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière.
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour votre service.

Profil souhaité :

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent
  • Vous possédez une expérience de 3 ans dans un poste similaire en Suisse
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel.
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit

Notre offre

  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Au bénéfice de prestations sociales de qualité
  • Environnement de travail diversifié
  • Horaire de travail flexible

Entrée en fonction

Immédiate ou à convenir

Délai de postulation

26 juillet 2024

Renseignements additionnels

M. Michel Nunes, Responsable immobilier EPG, 022 552 42 24
M. Patrick Melis, Architecte, 022 552 42 21

Les dossiers de candidature doivent contenir :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae complet et à jour
  • les copies de vos certificats de travail
  • les copies de vos diplômes

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Marques Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch

Paroisse de la Neuveville | Poste pastoral à 100%

Souhaitant diversifier son activité pour mobiliser des publics différenciés, la Paroisse protestante de la Neuveville (REFBEJUSO) met un poste de pasteur-e au concours. En étroite collaboration avec un Conseil de paroisse enthousiaste et volontaire, le-a pasteur-e travaillera à assurer des activités traditionnelles, tout en élaborant des événements ou des projets communautaires avec de nouveaux partenaires.

La personnalité et la motivation du-de-la candidat-e étant prioritaires, le taux d’activité et la date d’entrée en fonction sont à discuter.

Mission
1. Assurer des tâches paroissiales traditionnelles (cultes, actes pastoraux, accompagnements).
2. Co-construire des événements et des projets avec des publics intéressés par la vie spirituelle mais ne se retrouvant pas dans les formes ecclésiales usuelles.

Profil
Pasteur-e consacré-e reconnu-e par REFBEJUSO
Aptitude sociale et relationnelle avérée
Intérêt pour les personnes et leur devenir
Capacité de relier la théologie aux réalités de la vie
Capacité de collaborer et de mobiliser
Ouverture (oecuménisme, personnes non confessantes)

Conditions
Un contrat de durée indéterminée (salaire selon barème REFBEJUSO)
Une cure confortable et bien située
Un temps de travail flexible
Une ambiance de travail stimulante et ouverte
Une dynamique de recherche-action (intégrant échecs et succès)
Une infrastructure et des partenaires fiables (secrétariat, organiste, concierges, animateur-trice-s jeunesse, collègue pasteur-e)

Taux d’activé
100% (ou à discuter)
Le poste peut être partagé, voire complété par l’engagement d’une autre personne à temps partiel. La desserte d’un Établissement médico-social (EMS) doit être discutée dans le cadre de la répartition des forces au sein de l’équipe ministérielle.

Entrée en fonction dès que possible (à convenir ensemble)

Postulation
Le délai de postulation est fixé au 15 août 2024.
Le dossier (offre de service, CV mentionnant deux personnes de référence, certificats et diplômes) est à faire parvenir à l’adresse suivante : Paroisse réformée évangélique, A l’attention de Pascal Aegerter, Grand Rue 13, 2520 La Neuveville, info@paref2520.ch

Renseignements
Pascal Aegerter, président du Conseil de paroisse, +41 79 968 00 57
André Klopfenstein, Responsable RH de la paroisse, +41 79 415 74 04

Kirchgemeinde Freiburg Zweisprachige PfarrerIn / Paroisse réformée de Fribourg Pasteur-e bilingue

Die Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Freiburg sucht

La Paroisse évangélique réformée de Fribourg met au concours

PfarrerIn 100 % oder nach Vereinbarung

Poste pastoral 100 % ou à convenir

Unsere zweisprachige Kirchgemeinde hat ungefähr 6000 Mitglieder und erstreckt sich auf alle 26 Gemeinden des Saanebezirkes. Ihre Kirche, welche der einzige Ort ist, an dem die Gemeinde regelmässig Gottesdient feiert, befindet sich mitten im Stadtzentrum von Freiburg.

Notre paroisse bilingue compte environ 6000 paroissiennes et paroissiens et s’étend sur les 26 communes du district de la Sarine. Le seul lieu de culte se trouve en plein centre-ville de Fribourg.

Ihre Ausbildung: Master oder Lizenziat einer anerkannten universitären theologischen Fakultät, Ordination in einer anerkannten Kirche.

Votre formation : Master ou licence universitaire en théologie d’une Faculté reconnue, consécration dans une Église reconnue.

Zweisprachige Pfarrerin / einen zweisprachigen Pfarrer

Nous cherchons un-e pasteur-e bilingue

  • mit Freude am Kontakt mit allen Generationen und an der Verkündigung des Evangeliums
  • mit der Fähigkeit zur Arbeit im Team
  • mit Freude am Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Familien
  • die / der bereit ist, sich im Religionsunterricht zu engagieren
  • deutscher Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der französischen Sprache oder umgekehrt
  • ayant du plaisir au contact de toutes les générations et à la transmission de l’Évangile
  • ayant le sens du travail en équipe
  • à l’aise dans les activités de jeunesse et de famille
  • prêt-e à s’investir dans le catéchisme
  • de langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand ou inversement

Das erwartet Sie :

Ce qui vous attend :

  • Feiern von Gottesdiensten und etwa einmal im Monat eines Familiengottesdienstes zusammen mit einem Pfarrteam
  • Kasualien vornehmen
  • konfessionellen Religionsunterricht an der Sekundarschule erteilen
  • mit den Accomps (jungen Freiwilligen aus der Kirchgemeinde) ausserschulische Lager organisieren
  • Arbeit mit Familien und deren Weiterentwicklung
  • Theologische Unterstützung der Katechetinnen und Katecheten in der Primarschule
  • Besuche
  • célébrer des cultes et env. un culte famille par mois en collaboration avec une équipe de pasteurs et/ou de catéchètes
  • accomplir des actes ecclésiastiques
  • enseigner le catéchisme confessionnel à l’école secondaire
  • organiser des camps extrascolaires avec les accomps (jeunes paroissiens)
  • entretenir et développer le travail avec les familles
  • soutenir théologiquement les catéchètes à l’école primaire
  • visites

Was wir anbieten:

Ce que nous offrons:

  • Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit einem Pfarrteam
  • Unterstützung durch ein professionelles und engagiertes Sekretariat
  • Aktive Kirchgemeindemitglieder
  • Freie Wohnsitznahme im Saanebezirk
  • Le travail en étroite collaboration avec une équipe pastorale
  • L’appui d’un secrétariat professionnel et engagé
  • Des paroissiens et paroissiennes qui répondent présents
  • Installation libre dans le district de la Sarine

Stellenatritt: nach Vereinbarung

Entrée en fonction : à convenir

Auskünfte: Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie Daniel Känel, Präsident des Kirchgemeinderates Freiburg, 079 607 59 53, daniel.kaenel@paroisse-fribourg.ch.

Renseignements : Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez Daniel Känel, président du Conseil de la Paroisse réformée de Fribourg, au 079 607 59 53, daniel.kaenel@paroisse-fribourg.ch.

Bewerbungen: Wie freuen uns, Ihre Bewerbung bis zum 28. Mai 2024 par E-Mail oder per Post zu erhalten.

Postulations : Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier par courriel ou par poste jusqu’au 28 mai 2024.

Ihr Bewerbungsdossier mit den üblichen Dokumenten und Ihren Referenzen senden Sie bitte an die Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Freiburg, Herrn Christoph Merk, Rue des Écoles 1, 17000 Fribourg oder per E-Mail an : personnel@paroisse-fribourg.ch

Votre dossier de candidature comprenant les documents usuels et vos références, est à adresser à la Paroisse réformée de Fribourg, M. Christoph Merk, Rue des Écoles 1, 1700 Fribourg ou par courriel à : personnel@paroisse-fribourg.ch

Pasteur-e au Val-de-Travers (80-100%)

L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

L’EREN met au concours le poste de

Pasteur-e
à un taux d’activité de 80-100%
dans la paroisse de Val-de-Travers

Profil de la paroisse :

La paroisse du Val-de-Travers est une paroisse joyeuse, dynamique et ouverte à l’innovation. Elle compte un bon nombre de bénévoles. La collaboration entre permanents et bénévoles est valorisée. La paroisse du Val-de-Travers comprend les villages de La Côte-aux-Fées, Les Verrières, Les Bayards, Buttes, Saint-Sulpice, Fleurier, Môtiers, Boveresse, Couvet, Travers, Noiraigue.

La paroisse veut compléter l’équipe ministérielle qui sera composée dès septembre 2024 d’une pasteure à 100% et d’un pasteur-suffragant à 100%.

Profil recherché :

  • Pasteur-e dans une Église réformée (CER ou reconnue équivalente) avec une bonne connaissance/expérience des Églises réformées ;
  • Sens élevé de la collaboration avec les collègues et les laïcs ;
  • Intérêt pour la catéchèse de l’enfance et/ou de l’adolescence ;
  • Une formation à la catéchèse Godly Play serait un atout (cette formation peut aussi être suivie durant la première année d’emploi selon la répartition des tâches) ;
  • Intérêt pour développer le tissu communautaire, la diaconie et prendre soin de l’insertion locale de la paroisse dans la société ;
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains ;
  • Créativité dans le développement de projets novateurs ;
  • Facilité de contact ;
  • Flexibilité et adaptabilité en vue de la prochaine réorganisation de l’EREN et sens de l’organisation du travail (mutualisation des tâches).

Responsabilités :

  • Célébrer des cultes, des services funèbres, mariages, baptêmes selon une clef de répartition entre ministres ;
  • Effectuer un travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région ;
  • Mener des activités œcuméniques en collaboration avec les autres Églises de la région ;
  • Développer et créer de projets dans les domaines suivants :
    • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
    • Diaconie et développement communautaire
    • Évangélisation : stimuler le passage « en mode évangélisation ».
    • Communication paroissiale à travers divers médias
    • Promotion de la vision et des projets Terre Nouvelle dans la paroisse

Les responsabilités seront à répartir en fonction des compétences et intérêts au sein de la nouvelle équipe ministérielle.

Appartement de fonction :  à disposition pour les ministres référents

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions de travail attractives et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Égalité salariale entre hommes et femmes. Bureau à disposition dans les locaux paroissiaux à Couvet ou Fleurier.

Entrée en fonction : 1er juillet 2024 ou à convenir.

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de

Dominique Jan Chabloz, présidente du Conseil paroissial : dominique.jan-chabloz@bluewin.ch et 079/272 92 31

Véronique Tschanz Anderegg, pasteure : Veronique.TschanzAnderegg@eren.ch et 079/311 17 15.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 26 mai 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Préférence sera donnée à une candidature interne à l’EREN.

Assistant-e des ressources humaines (50 à 70%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles.

L’EREN est à la recherche d’un-e

Assistant-e des ressources humaines (50 à 70%)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’assistante de chef du personnel ou d’une formation jugée équivalente et avez déjà quelques années d’expérience dans cette fonction de préférence dans un milieu institutionnel. Vous savez travailler avec rigueur. Vous êtes autonome dans l’organisation de vos tâches, vous savez poser des priorités, êtes souple dans l’organisation de vos horaires de travail. Vous avez de l’entregent et un bon sens de la communication. L’utilisation du logiciel ABACUS module salaires n’a pas de secret pour vous (indispensable). Par ailleurs, des connaissances de l’institution ecclésiale est un atout pour ce poste.

Vos responsabilités : Gérer globalement les salaires de l’entier du personnel de l’institution et administrer les dossiers du personnel en relation avec le cycle de vie de l’entier des collaboratrices et collaborateurs en y intégrant les variables dans le respect des dispositions et règlements de l’institution. Suivre et contrôler les mutations auprès des assurances sociales et des impôts, établir et contrôler les décomptes mensuels et annuels. Contrôler la ventilation des salaires en collaboration avec la comptabilité. Gérer et assurer un suivi des absences accident, maladie, maternité. Établir différentes statistiques. Assurer le service de remplacement. Effectuer différents travaux en lien avec le fonctionnement et les projets du service des ressources humaines.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : de suiteou date à convenir.

Renseignements: Mme Clémentine Miéville, Conseillère synodale référente des ressources humaines, clementine.mieville@eren.ch ou 032 725 78 16.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 avril 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Paroisse de Monthey – Poste diaconal à 80-100%

La Paroisse protestante de Monthey compte environ 3’600 membres. Elle est l’une des dix paroisses qui constituent l’Eglise Réformée Evangélique du Valais (EREV). Située au pied des Dents du Midi et des Portes du Soleil, son territoire s’étend sur les Communes de Monthey, Massongex, Collombey en plaine, ainsi qu’en montagne sur les Communes de Troistorrents, Val d’Illiez et Champéry.

En raison du prochain départ à la retraite d’un de ses ministres, elle met au concours

Un poste de diacre à 80 – 100 %

Entrée en fonction dès le 1er septembre 2024 ou à convenir.

Ce nouveau ministre (femme ou homme) collaborera avec une équipe composée de deux pasteurs.Le ministère qui lui sera confié comportera notamment deux axes principaux, dans et hors les murs paroissiaux, par une présence dans la ville et le développement des activités familles et enfance.

Formation et Compétences requises :

  • Diplôme de formation diaconale
  • Facilité de contact, sens de la communication, ouverture d’esprit
  • Capacité à écouter et accueillir des points de vue différents ou divergents
  • Créativité
  • Maîtrise des moyens de communications actuels

Traitement :

Selon la rétribution des ecclésiastiques régie par la LREE (loi sur les rapports entre les Eglises et l’Etat dans le Canton du Valais).

Renseignements :

Lise Burri, présidente du Conseil de paroisse, 079 745 69 40,

lise.burri@bluewin.ch | https://monthey.erev.ch/

Délai de postulation :

15.05.2024

Postulation :

Si vous souhaitez relever ce nouveau défi au sein d’une paroisse dynamique, nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature et à faire parvenir votre dossier avec lettre de motivation, CV, photo récente, copies des diplômes acquis et références à :

Église Réformée Évangélique du Valais, Centre administratif, Rampe St-Georges 4, 1950 Sion

ou par e-mail : conseil.synodal@erev.ch.