Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/ catéchète professionnel·le (60%)

Afin de compléter l’équipe actuelle, l’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un poste de diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/catéchète professionnelle (60%).

Vous aurez à cœur de proposer, de mettre en action et d’accompagner les activités pour la jeunesse, notamment le catéchisme en collaboration avec l’équipe pastorale de la paroisse de Porrentruy.

Vous apporterez votre participation active aux différents projets paroissiaux réalisés au cours de l’année.

Vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme et à différentes tranches d’âges. Vous serez intégré à la pastorale cantonale du Jura et à la commission de jeunesse cantonale.

Lieu de travail : Porrentruy

Confession : protestante

Formation : diacre, catéchète professionnel-le ou formation jugée équivalente. Possibilité de vous former en cours d’emploi.

Horaires : irréguliers, soirs et week-ends

Salaire : selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du pasteur Matthieu Mérillat au 079 829 88 22. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier en EMS (50%)

L’Eglise réformée évangélique de la République et Canton du Jura, en partenariat étroit avec l’Eglise catholique, recherche un-e : Accompagnant-e spirituel-le – aumônier en EMS à 50% au sein du Service œcuménique d’aumônerie en EMS

Missions principales :

  • Accompagner les résidents d’EMS jurassiens et de structures liées dans leur dimension spirituelle, existentielle et religieuse
  • Soutenir les proches et la famille des résidents quand cela est souhaité
  • Soutenir les collaborateurs des EMS qui en font la demande
  • Collaborer de façon interdisciplinaire avec tous les acteurs des soins
  • Participer, en fonction des besoins, à l’animation de célébrations et de rituels adaptés à la vie religieuse et spirituelle des résidents
  • Coordonner, en fonction des réalités du lieu, les interventions des bénévoles dont l’activité est en lien avec l’accompagnement spirituel
  • Assumer les tâches inhérentes au fonctionnement du service dans une saine collaboration
  • Contribuer à la vie du service et à son développement

Profil souhaité :

  • Etudes en théologie et/ou sciences des religions (ou jugées équivalentes) reconnues par les Eglises. Être en lien avec l’Eglise réformée qui est l’employeur contractuel du poste.
  • Formation spécialisée en accompagnement spirituel clinique Clinical Pastoral Training CPT / FPEC ou CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou équivalente (ou disposition à suivre une telle formation)
  • Adhérer à la compréhension d’un accompagnement spirituel centré sur la personne, ses besoins, ses attentes, en excluant toute forme de prosélytisme
  • Être capable de percevoir les besoins spirituels de l’autre et savoir y répondre de façon adéquate
  • Aptitude à collaborer en interprofessionnalité avec tous les professionnels des soins
  • Solides compétences sociales, aisance relationnelle, empathie
  • Faire preuve d’intégrité, de loyauté, de discrétion, et d’adaptation au juste niveau d’intervention
  • Vivre un enracinement spirituel dans un esprit de réelle ouverture humaine envers les personnes d’autres cultures, confessions, religions et convictions
  • Autres atouts significatifs :
    • connaissances en gérontologie et en accompagnement des personnes du 3e et 4e âge
    • compétences en médiation, débriefing et gestion de situations de crises
  • Aisance numérique et maîtrise des outils informatiques usuels

Nous offrons:

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens
  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Conditions salariales et sociales attrayantes
  • Formation continue, supervision individuelle et intervision d’équipe
  • Environnement de travail stimulant au sein d’un service dynamique et bienveillant

Entrée en fonction:  1er août 2026

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Noël Pedreira au 032 421 98 88. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

Secrétaire-comptable paroissial-e à 50%

Paroisse protestante de Versoix – Région Jura-Lac

Dans le cadre du départ à la retraite de sa secrétaire actuelle, la paroisse protestante de Versoix, intégrée à la région Jura-Lac, recrute un-e 

Secrétaire-comptable paroissial-e à 50%

Rattaché au Conseil de Paroisse, vos responsabilités seront les suivantes: 

  • Assurer de manière autonome la gestion du secrétariat paroissial
  • Apporter un soutien à l’organisation des cultes et évènements 
  • Gérer la comptabilité générale de A à Z (débiteurs/créanciers, bouclements, dons, attestation fiscale) ainsi que la consolidation de comptes via le logiciel Crésus
  • Coordonner la communication interne
  • Mises à jour du site internet (WordPress)
  • Rédaction d’articles pour le journal « Les Réformés »
  • Création de flyers et autres supports
  • Élaboration de la newsletter mensuelle
  • Rédaction de divers courriers
  • Entretenir et développer les relations au sein de la communauté

Tâches liées à la Région (10%) :

  • Participer à l’organisation et à la coordination d’évènements régionaux (impliquant des déplacement ponctuels)
  • Assurer la gestion de la comptabilité régionale 

Profil recherché :

  • CFC employé-de de commerce ou formation équivalente
  • 5 années d’expérience en Suisse dans l’administration et/ou la comptabilité
  • Excellente maîtrise du français et aisance rédactionnelle
  • Utilisation aisée des outils informatiques usuels, WordPress et Crésus – de sérieux atouts
  • Solides connaissances en comptabilité
  • Personne dynamique, autonome, dotée d’un sens aigu de l’organisation et d’initiative
  • Personne impliquée dans la vie paroissiale

Lieu de travail principal : Paroisse protestante de Versoix. 

La paroisse de Versoix offre des prestations attractives, en particulier une grande autonomie dans l’organisation et des dans les horaires de travail. 

Les vacances sont à fixer dans le cadre des vacances scolaires du Canton de Genève.

Entrée en fonction souhaitée : mai 2026.

Envoi des candidatures :
Par e-mail à versoix@protestant.ch ou par courrier au :
Conseil de Paroisse – Paroisse protestante de Versoix
9 route de Sauverny
1290 Versoix

Délai de postulation : 31 mars 2026.

Aumônier-ère en milieu hospitalier (50%)

L’Eglise évangélique réformée (EERF) et l’Eglise catholique du canton de Fribourg s’engagent ensemble pour assurer un soutien approprié en milieu hospitalier.

L’EERF met au concours le poste :

d’Aumônier-ère à 50%, réparti ainsi :

  • 30% au sein de l’Hôpital fribourgeois (HFR)
  • 20% au Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM)

Ce poste peut être combiné avec un poste vacant à l’Aumônerie de l’Université de Fribourg pour atteindre un taux d’activité de 100%.

Vos tâches :

  • Répondre aux besoins humains spirituels et religieux des patient-e-s, notamment dans les étapes de guérison, de souffrance ou de fin de vie
  • Offrir une écoute attentive et une présence de qualité aux patient-e-s et à leurs proches, favorisant l’expression de leur vécu
  • Proposer un accompagnement nourri par le message chrétien (célébrations, prières, textes bibliques, rites).
  • Collaborer avec le personnel dans une vision pluridisciplinaire et intégrative

Nos attentes :

  • Formation de Pasteur-e, diacre / Consécration au ministère
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou prêt à se former
  • Bonne maîtrise de l’allemand
  • Aisance relationnelle et facilité de communication

Nous vous offrons :

  • Activité d’aumônerie dans un environnement de travail intéressant
  • Lieu de travail : Fribourg, Villars-sur-Glâne (quelques fois sur demande Marsens)
  • Grande autonomie
  • Collaboration dans un esprit œcuménique
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sous forme électronique au Conseil synodal de l’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour tout renseignement complémentaire : Peter A. Schneider, chancelier, 026 670 45 40

Un.e secrétaire à 10%, syndicat des paroisses réformées de l’Erguël

A la suite du départ en retraite de la titulaire, le syndicat des paroisses réformées de l’Erguël recherche

Une secrétaire ou un secrétaire à 10%

Vos tâches :

  • Prises de PV, en soirée
  • Courriers et convocations aux séances
  • Suivi des dossiers et du calendrier
  • Publication des événements dans la presse
  • Impressions
  • Soutien administratif
  • Organisation d’apéritifs

Votre profil :

  • Titulaire d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente
  • Sens de l’organisation, autonomie et bon esprit d’équipe
  • Aisance rédactionnelle et bon esprit de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Flexibilité dans les horaires (séances en soirée)
  • Sens de l’accueil

Vos avantages :

  • Indépendance dans l’organisation du travail
  • Nombreux contacts
  • Travail varié
  • Lieu de travail à définir

Traitement : salaire

Entrée en fonction au 1er février ou à discuter
Les postulations seront envoyées, jusqu’au 15 janvier 2026, à :
Madame Beatrix Ogi
Fritz-Marchand 6
2615 Sonvilier
presidence@referguel.ch

Ministre à 60% à durée indéterminée dans la paroisse des Hautes Joux

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitantes et habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 45’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Pour la paroisse des Hautes Joux, nous recherchons un-e:

Ministre à 60% à durée indéterminée

La paroisse s’étend sur les localités du Locle, des Brenets, de la Brévine, de la Chaux-du-Milieu, du Cerneux-Péquignot, des Ponts-de-Martel, et de Brot-Plamboz et compte 5 temples. C’est un pays de hautes forêts et d’agglomérations industrieuses, contrastant entre ville et campagne.

Vos principales tâches

  • Célébration du culte
  • Actes ecclésiastiques
  • Création et maintien du lien communautaire
  • Activités de diaconie
  • Accompagnement de l’enfance
  • Un 20% sera dévolu au service interparoissial d’accompagnement au deuil (SIAD) dans les Montagnes neuchâteloises

Votre profil

  • Vous êtes un.e pasteur.e ou un.e diacre consacré.e.
  • Vous avez de l’expérience ou de l’intérêt pour la diaconie et l’enfance.
  • Un intérêt pour la gestion de l’équipe pastorale (modérature) serait un atout.
  • Une expérience professionnelle avérée en Eglise serait un atout.

Conditions de travail : Conditions attractives. Horaire de travail annualisé. Possibilité de formations continues. Salaire selon la grille administrative de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction: dès que possible.

Postulation: dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, titres et/ou diplômes, extrait de casier judiciaire) à l’attention de Monsieur Julien von Allmen, président du conseil paroissial, à l’adresse mail rh@eren.ch.

Délai de postulation : 12 janvier 2026

Renseignements : Madame Christine Hahn : Christine.hahn@eren.ch et Monsieur Julien von Allmen : julien.vonallmen@hotmail.ch

Pasteur·e (50–80 %, à convenir) dans le Par8

avec une part d’activité au service de la paroisse de Court

Rejoignez l’équipe du Par8 !
Le Par8 regroupe les paroisses réformées de Bévilard, Court, Grandval, Haute-Birse, Moutier, Sornetan et Tramelan.
Notre mission : porter ensemble le témoignage chrétien dans la région.
Découvrez notre structure : www.par8.ch

Ce que nous attendons

  • Vous êtes consacré·e et/ou reconnu·e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Vous aimez le contact, savez travailler en équipe et collaborer sur plusieurs sites
  • Vous cultivez des liens de proximité avec les paroissiens
  • Vous êtes à l’aise dans la prédication, les cultes et les actes ecclésiastiques
  • Vous possédez des compétences administratives et maîtrisez les outils informatiques

Ce que nous offrons

  • Une mission variée dans une équipe stimulante et dynamique
  • Un ministère à la fois de proximité (paroisse de Court) et régional
  • Des conditions salariales selon la politique de RefBeJuSo
  • L’opportunité de développer vos projets et de les concrétiser

Informations pratiques

Entrée en fonction : à convenir
Candidature : envoyez votre dossier complet à
Mme Céline Liechti
par e-mail à celine.liechti@par8.ch
Contact : Céline Liechti – 079 843 64 59

Aumônier des prisons à 40%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe environ 45’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite à la retraite du titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier des prisons à 40%

Dans les prisons du canton (La Chaux-de-Fonds, Gorgier), l’EREN offre une écoute bienveillante, sans préjugé, et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de vivre leur foi dans un contexte particulier.

Responsabilités :

  • Offrir un accompagnement spirituel et/ou religieux à des hommes en milieu carcéral, sans préjugé. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec son collègue aumônier catholique

Profil recherché :

  • Diacre, Pasteur ou permanent laïque (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre spécifique. Grande capacité d’écoute.
  • Langues allemande et anglaise exigées. Une langue complémentaire serait un atout.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.
  • Considérant les exigences du milieu carcéral, une candidature masculine serait favorisée

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er janvier 2026.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 26 septembre 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Mandat de conseiller-ère synodal-e laïque & Mandat de conseiller-ère synodal-e ministre

Ces deux postes sont soumis à l’élection par le Synode (art. 32 Const.)

L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 45’000 membres, 70 salariés et 1’500 bénévoles.

Le Conseil synodal est l’organe exécutif de l’EREN. Ses attributions et sa composition sont décrites dans la Constitution et le Règlement général de l’EREN (art. 99 à 128).

Comme le stipule la Constitution, le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Église lui sont confiés. Il est l’organe de direction de l’Église.

Constitution de l’EREN:

Art. 31 Le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Eglise sont confiés au Conseil synodal.

Art. 32 Le Conseil synodal se compose de 7 membres, dont 3 pasteurs et 4 laïcs, nommés pour 4 ans par le Synode. Un seul permanent laïc ou diacre peut être élu à la place d’un pasteur. Le président du Conseil synodal est un pasteur et il exerce cette charge à plein temps. La durée de son mandat est fixée par le Règlement général. Les incompatibilités sont fixées par le Règlement général.

Art. 33 Le Conseil synodal dirige l’activité de l’Eglise, en particulier celle des services cantonaux, et surveille celle des paroisses. Il assure le lien avec les communautés reconnues. Il représente l’Eglise vis-à-vis de l’Etat, des organisations ecclésiastiques et des tiers. Il exerce toutes les attributions qui ne sont pas conférées expressément à un autre organe de l’Eglise. Il peut déléguer une partie de ses pouvoirs à certains de ses membres ou à des commissions spéciales nommées par lui et responsables envers lui.

Art. 34 Le Conseil synodal pourvoit à l’exécution des décisions du Synode. Il présente à la session synodale ordinaire du printemps un rapport de gestion.

Art. 35 Le Conseil synodal nomme les titulaires des postes cantonaux.

Désignation et description des mandats :

  • Une ou un conseiller-ère synodal-e laïque membre de l’EREN.
  • Une ou un conseiller-ère synodal-e ministre, pasteur-e ou diacre (les permanent-e-s laïques en activité dans l’EREN peuvent postuler)

La personne assume une fonction de membre au sein du collège du Conseil synodal. Avec le président et ses cinq collègues conseillers-ères, elle prend part à la direction de l’Église et se prononce sur tous les sujets qui engagent l’EREN. Elle reçoit la référence d’un dicastère au sein du Conseil synodal et en assure le suivi politique ; les tâches opérationnelles étant confiées à des responsables de services ou de secteurs cantonaux dont elle a la responsabilité avec l’ensemble du Conseil. En dehors de cela, la personne est amenée à représenter l’EREN, par délégation du Conseil synodal, à l’interne des Églises ou dans la sphère politique et publique. La personne travaille collégialement à la conduite de l’Église.

Profil de responsabilités :

  • Capacité à développer une vision ecclésiologique : à savoir, conduire et réformer une institution ecclésiale en lien avec les valeurs de l’Evangile (foi, espérance et amour)
  • Expérience(s) dans un organe de direction (Conseil paroissial, Conseil communal, comité de direction, conseil d’administration, etc.)
  • Engagement spirituel dans l’EREN ou une Église sœur
  • Disponibilité et entregent
  • Expérience(s) de travail en équipe, direction d’équipe(s), esprit collégial
  • Capacité à définir et à défendre une vision politique au sens large
  • Connaissance du fonctionnement de l’Église et de sa législation
  • Disponibilité à célébrer des liturgies lors des cultes officiels (ministre spécifiquement)

Le collège du Conseil synodal a besoin des atouts suivants :

  • Connaissance du tissu sociétal neuchâtelois
  • Intérêt pour le travail avec la jeunesse et les familles
  • Sens de la communication et de l’adaptation du langage de l’EREN à ses divers publics
  • Compétences juridiques

Le mandat est rémunéré à 0.2 EPT en classe A – Hautes Paies (HP) 13. Une disponibilité équivalente à un 0.3 EPT est attendue soit en moyenne 13 heures par semaine (variable sur l’année). Pour les ministres, une décharge dans leur lieu d’insertion de 20% peut être octroyée. Les deux postes sont ouverts aux personnes retraité-e-s.

Candidatures ouvertes entre le 1er septembre et le 10 octobre 2025
Prochaine élection au Synode du 10 décembre 2025
Prochaine entrée en fonction au 1er janvier 2026
Mandat jusqu’au 31 juillet 2027, renouvelable deux fois par élection pour quatre ans
Les séances plénières ont lieu le mercredi de 8h à 14h30 avec repas inclus à raison de 25 à 30 séances par an.

Les dossiers de candidatures complets sont à envoyer par mail jusqu’au 10 octobre 2025 au président du Synode, Yves-Daniel Cochand, yves-daniel@cochand.ch, avec copie à bien plaire à Yves Bourquin, président du Conseil synodal, pour information.

S’agissant d’un poste électif, tous-tes les candidat-e-s seront entendu-e-s par une délégation du Bureau du Synode entre octobre et novembre 2025.

En vue de l’élection, certains éléments des dossiers de candidature (lettres de motivation, photos et CV) seront mis en ligne dès novembre 2025 sur le site eren.ch et consultables publiquement.

Le Bureau du Synode fera état des candidatures et donnera son expertise en séance plénière du Synode, le 10 décembre 2025. A cette date, tous-tes les candidat-e-s ont droit de présenter et défendre oralement leur candidature devant le Synode qui est l’organe électeur.

Renseignements :
Yves Bourquin, président du Conseil synodal, yves.bourquin@eren.ch, 078 754 08 19.

Pour les textes réglementaires : https://www.eren.ch/documentation/legislation/

 Assistant-e administratif-ve & communication à 40% (F/M/D) 

 Le Ministère Cantonal Enfance (MiCaE) est un ministère de l’Église protestante de Genève (EPG), qui a pour but de mettre à disposition des ressources en matière de catéchèse, de théologie de l’enfance et de formation catéchétique. Il propose des formations destinées aux adultes encadrant des enfants, contribue à la publication d’ouvrages sur la catéchèse et organise diverses activités pour les enfants. 

Le MiCaE représente également l’EPG au sein des réseaux catéchétiques romands et francophones, dans une dynamique oecuménique. 

Dans le cadre du développement et la gestion de ses activités, le Ministère Cantonal Enfance recrute un·e : 

Assistant-e administratif-ve & communication à 40% (F/M/D) 

Missions principales : 

Administratif 

  • Participer aux réunions du Conseil du MiCaE (3x/an) et aux réunions d’équipe (2x/an), avec rédaction des procès-verbaux. 
  • Effectuer un debriefing hebdomadaire avec la responsable du ministère. 
  • Gérer les inscriptions et le suivi administratif des centres aérés de l’Église des Enfants. 
  • Traiter les documents administratifs liés à l’engagement de l’équipe d’animation. 
  • Établir les factures liées aux activités du ministère et préparer les demandes de subvention. 
  • Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des bases de données. 
  • Préparer le matériel pour la caisse lors des tournées des « Théopopettes » durant la saison de novembre à avril. 

Communication 

  • Coordonner et planifier les communications externes : newsletters, réseaux sociaux, site web, supports imprimés, courriels en lien avec l’équipe. 
  • Planifier et animer le calendrier éditorial. 
  • Créer des contenus : rédaction, création de visuels. 
  • Assurer la modération et le suivi des interactions. 
  • Suivre les statistiques de base et ajuster la communication. 
  • Organiser la planification, la collecte et la rédaction des contenus pour la newsletter. 
  • Mettre en forme et envoyer les newsletters selon le calendrier établi. 
  • Mettre à jour les contenus du site web. 
  • Concevoir ou contribuer à la création des supports (flyers, affiches, rapports d’activité, invitations ou autre). 
  • Assurer le suivi de la production avec les différents prestataires. 
  • Participer à la gestion de projets de communication transversaux (ex : photothèque, organisation d’évènements). 
  • Collaborer avec l’équipe communication de l’EPG sur des projets communs. 
  • Apporter un soutien ponctuel lors d’évènements clés (ex : Fête de l’Eglise, assisses de la catéchèse et autres). 

Profil souhaité : 

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ; 
  • Certificat de formation dans le domaine de la communication (SAWI, IFAGE, autre) un atout ; 
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; 
  • Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe en français ; 
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram (formats, algorithmes et animation). 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital constitue un atout) ; 
  • Connaissance de WordPress et Brevo, un atout 
  • Notions de graphisme : utilisation d’Adobe ou équivalent 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels 
  • Personne possédant une aisance relationnelle, créative avec un bon sens de l’écoute, faisant preuve d’autonomie et de flexibilité 
  • Une sensibilité ou connaissance du milieu ecclésial serait appréciée 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Prestations sociales de qualité ; 
  • Environnement de travail diversifié ; 
  • Horaire de travail flexible ; 

Entrée en fonction 
A convenir, idéalement au 1er octobre 2025 

Délai de postulation 
15 septembre 2025 

Renseignements additionnels 

Mme Amandine Mayer-Sommer, Responsable MiCaE 022 807 12 61 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, au 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de :
Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch