Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Aumônier-ère en hôpital et en EMS (29 %)

Le syndicat des paroisses de réformées de l’Erguël (Jura bernois) met au concours le poste d’Aumônier-ère à 29%, réparti ainsi :

  • 15% au sein du Réseau de l’Arc SA, hôpital de St-Imier
  • 14% auprès La Roseraie – home pour personnes âgées à St-Imier

Ce poste aura avantage à être combiné avec le poste de pasteur.e à 50 % dans la paroisse de Villeret et le syndicat des paroisses de l’Erguël

Vos tâches :

  • Répondre aux besoins humains spirituels et religieux des patient.e.s et des résident.e.s, notamment dans les étapes de guérison, de souffrance ou de fin de vie
  • Offrir une écoute attentive et une présence de qualité aux patient.e.s et résident.e.s, favorisant l’expression de leur vécu et de leurs questionnements
  • Proposer un accompagnement nourri par le message chrétien (célébrations, prières, textes bibliques, rites) dans le respect des différentes confessions et convictions
  • Collaborer avec le personnel dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.

Nos attentes :

  • Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Un CAS en aumônerie spécialisée ou une formation équivalente en pratique d’accompagnement ou engagement à se former
  • Solides compétences sociales, aisance relationnelle, empathie.

Nous vous offrons :

  • Activité d’aumônerie variée, intéressante et porteuse de sens
  • Grande autonomie
  • Accompagnement par la commission d’aumônerie du Syndicat des paroisses de l’Erguël
  • Conditions d’engagement conformes aux directives des Eglises réformées Berne-Jura-Soleure

Entrée en fonction : 1e août 2026 ou à convenir

Postulation : nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sous forme électronique au secrétariat de la paroisse réformée de Villeret : villeret@referguel.ch

Délai : 28 février 2026

Renseignements complémentaires : pasteur Alain Wimmer, coordinateur adjoint du syndicat des paroisses, alain.wimmer@referguel.ch ou +41 79 240 63 16.

Pasteur.e à 50% dans la paroisse de Villeret et le syndicat des paroisses de l’Erguël

Ce poste aura avantage à être combiné avec le poste d’Aumônier-ère à 29 % en hôpital et en EMS du syndicat de paroisses réformées de l’Erguël

Le petit village de Villeret se situe au centre du Vallon de St-Imier et au pied de la Combe-Grède, porte d’entrée du Chasseral. Le Temple a été inauguré le 12 septembre 1937. Il recèle des œuvres importantes, les vitraux de Auguste Labouret. La Cure, vieille maison de maître de 1847, abrite nos locaux paroissiaux et recèle, quant à elle, des œuvres de Jules Blancpain.
Notre paroisse est dynamique et vivante. Tout au long de l’année, une équipe de précieux bénévoles anime la paroisse par de nombreuses activités, ouvertes à tous les habitants du village !

La paroisse de Villeret fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël qui se donne la mission de porter le message chrétien dans la région. Le syndicat regroupe huit paroisses du Vallon de St-Imier qui collaborent pour la catéchèse, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que pour des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres. En plus, la paroisse de Villeret collabore étroitement avec celle de Courtelary-Cormoret pour les cultes et la catéchèse auprès des enfants et des familles.
Le site www.referguel.ch et les réseaux sociaux Facebook et Instagram permettent de saisir la structure et de découvrir les différentes activités du syndicat.

Profil recherché :

  • Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Esprit ouvert et communicatif
  • Soucieux.euse de cultiver les liens de proximité
  • Compétences et intérêt à faire vivre l’éveil à la foi et la catéchèse de l’enfance
  • Compétences et intérêt à faire vivre du catéchisme et des activités pour les adolescents
  • Capacité de collaborer aussi bien avec les équipes de bénévoles que les collègues pasteur.e.s et catéchètes professionnelles
  • Aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.

Responsabilité :

  • Cultiver les liens de proximité avec les habitants de Villeret, en particulier :
    • Visites aux paroissiens et paroissiennes
    • Activités avec les enfants et les familles du village
    • paroissiennesParticipation aux activités paroissiales (repas, marché de Noël, etc.)
  • Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du syndicat
  • Animer les rencontres de Graines de Sens (0-6 ans et leur famille) et du Cycle 1 (6-10 ans)
  • Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat en lien avec ses propres intérêts et compétences. Un intérêt pour le catéchisme d’adolescents serait un plus.

Nous offrons :

  • Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et énergique
  • La possibilité d’apporter et de concrétiser des projets innovants
  • Un conseil de paroisse renouvelé, ouvert d’esprit et dynamique
  • Un bureau dans les locaux de la paroisse
  • Pas d’obligation de résidence mais appartement de fonction disponible
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de l’Église bernoise

Entrée en fonction : 1er août 2026 ou à convenir.

Postulation : nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sous forme électronique au secrétariat de la paroisse réformée de Villeret : villeret@referguel.ch
Délai : 28 février 2026

Renseignements :
Pour la paroisse, auprès de Mme Barbara Koenig, présidente du Conseil de paroisse, pres.villeret@referguel.ch ou +41 79 472 30 92
Pour le syndicat des paroisses auprès du pasteur Alain Wimmer, coordinateur adjoint, alain.wimmer@referguel.ch ou +41 79 240 63 16.

Secrétaire-comptable (20%) évolutif

Dans le cadre d’une réorganisation de sa chancellerie, l’Eglise réformée évangélique de la République et Canton du Jura (EREJ) met au concours un poste de secrétaire-comptable à 20% évolutif à 30% dès septembre 2026.

Missions principales :

  • Saisie des écritures comptables dans le logiciel dédié ;
  • Gestion du trafic des paiements ;
  • Gestion du suivi des jetons de présence des organes de l’institution ;
  • Gestion du courrier électronique et papier ;
  • Rédaction de procès-verbaux ;
  • Organisation d’événements.

Profil souhaité :

  • Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation jugée équivalente ;
  • Vous avez un intérêt prononcé pour la comptabilité ;
  • Vous rédigez à la fois de manière synthétique et élégante;
  • Vous êtes dynamique, avenant·e et doté·e d’un excellent sens de l’accueil ;
  • Vous travaillez avec rigueur, précision et sens de l’organisation ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour le monde ecclésiastique.

Nous offrons:

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens;
  • Contrat de travail à durée indéterminée;
  • Conditions salariales et sociales attrayantes;
  • Environnement de travail stimulant au sein d’une petite équipe.

Lieu de travail : Delémont
Entrée en fonction :  1er avril 2026 ou à convenir

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Jérémie Cortat au 079 783 71 43. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

Diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/ catéchète professionnel·le (60%)

Afin de compléter l’équipe actuelle, l’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un poste de diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/catéchète professionnelle (60%).

Vous aurez à cœur de proposer, de mettre en action et d’accompagner les activités pour la jeunesse, notamment le catéchisme en collaboration avec l’équipe pastorale de la paroisse de Porrentruy.

Vous apporterez votre participation active aux différents projets paroissiaux réalisés au cours de l’année.

Vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme et à différentes tranches d’âges. Vous serez intégré à la pastorale cantonale du Jura et à la commission de jeunesse cantonale.

Lieu de travail : Porrentruy

Confession : protestante

Formation : diacre, catéchète professionnel-le ou formation jugée équivalente. Possibilité de vous former en cours d’emploi.

Horaires : irréguliers, soirs et week-ends

Salaire : selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du pasteur Matthieu Mérillat au 079 829 88 22. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier en EMS (50%)

L’Eglise réformée évangélique de la République et Canton du Jura, en partenariat étroit avec l’Eglise catholique, recherche un-e : Accompagnant-e spirituel-le – aumônier en EMS à 50% au sein du Service œcuménique d’aumônerie en EMS

Missions principales :

  • Accompagner les résidents d’EMS jurassiens et de structures liées dans leur dimension spirituelle, existentielle et religieuse
  • Soutenir les proches et la famille des résidents quand cela est souhaité
  • Soutenir les collaborateurs des EMS qui en font la demande
  • Collaborer de façon interdisciplinaire avec tous les acteurs des soins
  • Participer, en fonction des besoins, à l’animation de célébrations et de rituels adaptés à la vie religieuse et spirituelle des résidents
  • Coordonner, en fonction des réalités du lieu, les interventions des bénévoles dont l’activité est en lien avec l’accompagnement spirituel
  • Assumer les tâches inhérentes au fonctionnement du service dans une saine collaboration
  • Contribuer à la vie du service et à son développement

Profil souhaité :

  • Etudes en théologie et/ou sciences des religions (ou jugées équivalentes) reconnues par les Eglises. Être en lien avec l’Eglise réformée qui est l’employeur contractuel du poste.
  • Formation spécialisée en accompagnement spirituel clinique Clinical Pastoral Training CPT / FPEC ou CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou équivalente (ou disposition à suivre une telle formation)
  • Adhérer à la compréhension d’un accompagnement spirituel centré sur la personne, ses besoins, ses attentes, en excluant toute forme de prosélytisme
  • Être capable de percevoir les besoins spirituels de l’autre et savoir y répondre de façon adéquate
  • Aptitude à collaborer en interprofessionnalité avec tous les professionnels des soins
  • Solides compétences sociales, aisance relationnelle, empathie
  • Faire preuve d’intégrité, de loyauté, de discrétion, et d’adaptation au juste niveau d’intervention
  • Vivre un enracinement spirituel dans un esprit de réelle ouverture humaine envers les personnes d’autres cultures, confessions, religions et convictions
  • Autres atouts significatifs :
    • connaissances en gérontologie et en accompagnement des personnes du 3e et 4e âge
    • compétences en médiation, débriefing et gestion de situations de crises
  • Aisance numérique et maîtrise des outils informatiques usuels

Nous offrons:

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens
  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Conditions salariales et sociales attrayantes
  • Formation continue, supervision individuelle et intervision d’équipe
  • Environnement de travail stimulant au sein d’un service dynamique et bienveillant

Entrée en fonction:  1er août 2026

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Noël Pedreira au 032 421 98 88. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

Aumônier-ère en milieu hospitalier (50%)

L’Eglise évangélique réformée (EERF) et l’Eglise catholique du canton de Fribourg s’engagent ensemble pour assurer un soutien approprié en milieu hospitalier.

L’EERF met au concours le poste :

d’Aumônier-ère à 50%, réparti ainsi :

  • 30% au sein de l’Hôpital fribourgeois (HFR)
  • 20% au Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM)

Ce poste peut être combiné avec un poste vacant à l’Aumônerie de l’Université de Fribourg pour atteindre un taux d’activité de 100%.

Vos tâches :

  • Répondre aux besoins humains spirituels et religieux des patient-e-s, notamment dans les étapes de guérison, de souffrance ou de fin de vie
  • Offrir une écoute attentive et une présence de qualité aux patient-e-s et à leurs proches, favorisant l’expression de leur vécu
  • Proposer un accompagnement nourri par le message chrétien (célébrations, prières, textes bibliques, rites).
  • Collaborer avec le personnel dans une vision pluridisciplinaire et intégrative

Nos attentes :

  • Formation de Pasteur-e, diacre / Consécration au ministère
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou prêt à se former
  • Bonne maîtrise de l’allemand
  • Aisance relationnelle et facilité de communication

Nous vous offrons :

  • Activité d’aumônerie dans un environnement de travail intéressant
  • Lieu de travail : Fribourg, Villars-sur-Glâne (quelques fois sur demande Marsens)
  • Grande autonomie
  • Collaboration dans un esprit œcuménique
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sous forme électronique au Conseil synodal de l’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour tout renseignement complémentaire : Peter A. Schneider, chancelier, 026 670 45 40

Un.e secrétaire à 10%, syndicat des paroisses réformées de l’Erguël

A la suite du départ en retraite de la titulaire, le syndicat des paroisses réformées de l’Erguël recherche

Une secrétaire ou un secrétaire à 10%

Vos tâches :

  • Prises de PV, en soirée
  • Courriers et convocations aux séances
  • Suivi des dossiers et du calendrier
  • Publication des événements dans la presse
  • Impressions
  • Soutien administratif
  • Organisation d’apéritifs

Votre profil :

  • Titulaire d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente
  • Sens de l’organisation, autonomie et bon esprit d’équipe
  • Aisance rédactionnelle et bon esprit de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Flexibilité dans les horaires (séances en soirée)
  • Sens de l’accueil

Vos avantages :

  • Indépendance dans l’organisation du travail
  • Nombreux contacts
  • Travail varié
  • Lieu de travail à définir

Traitement : salaire

Entrée en fonction au 1er février ou à discuter
Les postulations seront envoyées, jusqu’au 15 janvier 2026, à :
Madame Beatrix Ogi
Fritz-Marchand 6
2615 Sonvilier
presidence@referguel.ch

Ministre à 60% à durée indéterminée dans la paroisse des Hautes Joux

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitantes et habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 45’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Pour la paroisse des Hautes Joux, nous recherchons un-e:

Ministre à 60% à durée indéterminée

La paroisse s’étend sur les localités du Locle, des Brenets, de la Brévine, de la Chaux-du-Milieu, du Cerneux-Péquignot, des Ponts-de-Martel, et de Brot-Plamboz et compte 5 temples. C’est un pays de hautes forêts et d’agglomérations industrieuses, contrastant entre ville et campagne.

Vos principales tâches

  • Célébration du culte
  • Actes ecclésiastiques
  • Création et maintien du lien communautaire
  • Activités de diaconie
  • Accompagnement de l’enfance
  • Un 20% sera dévolu au service interparoissial d’accompagnement au deuil (SIAD) dans les Montagnes neuchâteloises

Votre profil

  • Vous êtes un.e pasteur.e ou un.e diacre consacré.e.
  • Vous avez de l’expérience ou de l’intérêt pour la diaconie et l’enfance.
  • Un intérêt pour la gestion de l’équipe pastorale (modérature) serait un atout.
  • Une expérience professionnelle avérée en Eglise serait un atout.

Conditions de travail : Conditions attractives. Horaire de travail annualisé. Possibilité de formations continues. Salaire selon la grille administrative de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction: dès que possible.

Postulation: dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, titres et/ou diplômes, extrait de casier judiciaire) à l’attention de Monsieur Julien von Allmen, président du conseil paroissial, à l’adresse mail rh@eren.ch.

Délai de postulation : 12 janvier 2026

Renseignements : Madame Christine Hahn : Christine.hahn@eren.ch et Monsieur Julien von Allmen : julien.vonallmen@hotmail.ch

Aumônier des prisons à 40%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe environ 45’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite à la retraite du titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier des prisons à 40%

Dans les prisons du canton (La Chaux-de-Fonds, Gorgier), l’EREN offre une écoute bienveillante, sans préjugé, et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de vivre leur foi dans un contexte particulier.

Responsabilités :

  • Offrir un accompagnement spirituel et/ou religieux à des hommes en milieu carcéral, sans préjugé. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec son collègue aumônier catholique

Profil recherché :

  • Diacre, Pasteur ou permanent laïque (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre spécifique. Grande capacité d’écoute.
  • Langues allemande et anglaise exigées. Une langue complémentaire serait un atout.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.
  • Considérant les exigences du milieu carcéral, une candidature masculine serait favorisée

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er janvier 2026.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 26 septembre 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Mandat de conseiller-ère synodal-e laïque & Mandat de conseiller-ère synodal-e ministre

Ces deux postes sont soumis à l’élection par le Synode (art. 32 Const.)

L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 45’000 membres, 70 salariés et 1’500 bénévoles.

Le Conseil synodal est l’organe exécutif de l’EREN. Ses attributions et sa composition sont décrites dans la Constitution et le Règlement général de l’EREN (art. 99 à 128).

Comme le stipule la Constitution, le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Église lui sont confiés. Il est l’organe de direction de l’Église.

Constitution de l’EREN:

Art. 31 Le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Eglise sont confiés au Conseil synodal.

Art. 32 Le Conseil synodal se compose de 7 membres, dont 3 pasteurs et 4 laïcs, nommés pour 4 ans par le Synode. Un seul permanent laïc ou diacre peut être élu à la place d’un pasteur. Le président du Conseil synodal est un pasteur et il exerce cette charge à plein temps. La durée de son mandat est fixée par le Règlement général. Les incompatibilités sont fixées par le Règlement général.

Art. 33 Le Conseil synodal dirige l’activité de l’Eglise, en particulier celle des services cantonaux, et surveille celle des paroisses. Il assure le lien avec les communautés reconnues. Il représente l’Eglise vis-à-vis de l’Etat, des organisations ecclésiastiques et des tiers. Il exerce toutes les attributions qui ne sont pas conférées expressément à un autre organe de l’Eglise. Il peut déléguer une partie de ses pouvoirs à certains de ses membres ou à des commissions spéciales nommées par lui et responsables envers lui.

Art. 34 Le Conseil synodal pourvoit à l’exécution des décisions du Synode. Il présente à la session synodale ordinaire du printemps un rapport de gestion.

Art. 35 Le Conseil synodal nomme les titulaires des postes cantonaux.

Désignation et description des mandats :

  • Une ou un conseiller-ère synodal-e laïque membre de l’EREN.
  • Une ou un conseiller-ère synodal-e ministre, pasteur-e ou diacre (les permanent-e-s laïques en activité dans l’EREN peuvent postuler)

La personne assume une fonction de membre au sein du collège du Conseil synodal. Avec le président et ses cinq collègues conseillers-ères, elle prend part à la direction de l’Église et se prononce sur tous les sujets qui engagent l’EREN. Elle reçoit la référence d’un dicastère au sein du Conseil synodal et en assure le suivi politique ; les tâches opérationnelles étant confiées à des responsables de services ou de secteurs cantonaux dont elle a la responsabilité avec l’ensemble du Conseil. En dehors de cela, la personne est amenée à représenter l’EREN, par délégation du Conseil synodal, à l’interne des Églises ou dans la sphère politique et publique. La personne travaille collégialement à la conduite de l’Église.

Profil de responsabilités :

  • Capacité à développer une vision ecclésiologique : à savoir, conduire et réformer une institution ecclésiale en lien avec les valeurs de l’Evangile (foi, espérance et amour)
  • Expérience(s) dans un organe de direction (Conseil paroissial, Conseil communal, comité de direction, conseil d’administration, etc.)
  • Engagement spirituel dans l’EREN ou une Église sœur
  • Disponibilité et entregent
  • Expérience(s) de travail en équipe, direction d’équipe(s), esprit collégial
  • Capacité à définir et à défendre une vision politique au sens large
  • Connaissance du fonctionnement de l’Église et de sa législation
  • Disponibilité à célébrer des liturgies lors des cultes officiels (ministre spécifiquement)

Le collège du Conseil synodal a besoin des atouts suivants :

  • Connaissance du tissu sociétal neuchâtelois
  • Intérêt pour le travail avec la jeunesse et les familles
  • Sens de la communication et de l’adaptation du langage de l’EREN à ses divers publics
  • Compétences juridiques

Le mandat est rémunéré à 0.2 EPT en classe A – Hautes Paies (HP) 13. Une disponibilité équivalente à un 0.3 EPT est attendue soit en moyenne 13 heures par semaine (variable sur l’année). Pour les ministres, une décharge dans leur lieu d’insertion de 20% peut être octroyée. Les deux postes sont ouverts aux personnes retraité-e-s.

Candidatures ouvertes entre le 1er septembre et le 10 octobre 2025
Prochaine élection au Synode du 10 décembre 2025
Prochaine entrée en fonction au 1er janvier 2026
Mandat jusqu’au 31 juillet 2027, renouvelable deux fois par élection pour quatre ans
Les séances plénières ont lieu le mercredi de 8h à 14h30 avec repas inclus à raison de 25 à 30 séances par an.

Les dossiers de candidatures complets sont à envoyer par mail jusqu’au 10 octobre 2025 au président du Synode, Yves-Daniel Cochand, yves-daniel@cochand.ch, avec copie à bien plaire à Yves Bourquin, président du Conseil synodal, pour information.

S’agissant d’un poste électif, tous-tes les candidat-e-s seront entendu-e-s par une délégation du Bureau du Synode entre octobre et novembre 2025.

En vue de l’élection, certains éléments des dossiers de candidature (lettres de motivation, photos et CV) seront mis en ligne dès novembre 2025 sur le site eren.ch et consultables publiquement.

Le Bureau du Synode fera état des candidatures et donnera son expertise en séance plénière du Synode, le 10 décembre 2025. A cette date, tous-tes les candidat-e-s ont droit de présenter et défendre oralement leur candidature devant le Synode qui est l’organe électeur.

Renseignements :
Yves Bourquin, président du Conseil synodal, yves.bourquin@eren.ch, 078 754 08 19.

Pour les textes réglementaires : https://www.eren.ch/documentation/legislation/