Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Secrétaire-comptable à 50%, Paroisse réformée de Delémont

A la suite du départ en retraite de la titulaire, la paroisse réformée de Delémont recherche

Un/e secrétaire-comptable
(taux d’activité 50 %)

Avec entrée en fonction le 01.01.2026.

Tâches principales :

  • Assumer la tenue de la comptabilité (débiteurs/créanciers)
  • Gestion des salaires et des charges sociales
  • Tâches administratives en lien avec les activités de la Paroisse

Votre profil :

  • Formation commerciale ou/et en comptabilité (CFC, diplôme maturité) ou équivalent
  • Aisance avec les chiffres
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Flexible, polyvalent/e et autonome
  • Compétence linguistique : allemand serait un avantage
  • Intérêts pour la vie et les activités paroissiales
  • De confession réformée

Nous vous offrons :
Un emploi à responsabilité au sein d’une petite équipe dynamique
Pouvoir travailler de manière autonome et flexible.

Cahier des charges : à disposition sur demande
Lieu de travail : Delémont

Traitement : selon l’échelle actuelle du personnel de la République et Canton du Jura

Renseignements auprès de :
Mme Catherine Vuille, secrétaire-comptable actuelle au 032 422 20 36
Mme Liliane Boeckle, vice-présidente au 032 423 30 31

Postulation : dossier de candidature avec documents usuels à envoyer à l’adresse suivante :
Paroisse réformée de Delémont
A l’att. de Mme Liliane Boeckle
Rue du Temple 9
2800 Delémont
Ou par e-mail à l’adresse : secretariat@paroisseref-delemont.ch

Délai de postulation : 10 août 2025

Eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Das Zentrum für Migrationskirchen ist Teil der reformierten Kirchgemeinde Zürich und pflegt Beziehungen mit einer Vielzahl evangelischer Migrationskirchen. Es setzt sich in unserer grossen Kirchgemeinde für ein interkulturelles Netzwerk ein und fördert durch Begegnungen ein vielfältiges und inklusives kirchliches Leben in Zürich.

Wir suchen:

eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Ihre Aufgaben in der Gestaltung dieses Kompetenzzentrums

  • Vernetzung und Beziehungspflege mit Migrationskirchen im Raum Zürich
  • Förderung und Beteiligung der Beziehungen zwischen Migrationskirchen und der reformierten Kirchgemeinde; Gestaltung von gemeinsamen Feiern und Bildungsanlässen
  • Ermöglichung eines theologischen und interkulturellen Austausches auf Augenhöhe und gemeinsamer diakonischer Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit der administrativen Leiterin des Zentrums sowie mit Verantwortlichen der Kirchgemeinde Zürich und der Fachstelle Beziehungen und Ökumene der Landeskirche
  • Mitwirkung im CAS «Interkulturelle Theologie und Migration» (Universität Basel)

Ihr Profil als Brückenbauer:in

  •  Ordinierte:r Pfarrer:in mit Berufserfahrung in einem Gemeindepfarramt
  •  Interkulturelle Erfahrung und Affinität, Fremdsprachenkenntnisse
  •  Verankerung in der reformierten Tradition und Offenheit für verschiedene
     Glaubensformen    
  •  Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
  •  Kompetenz zur eigenständigen Weiterentwicklung im Themenbereich interkulturelle
     Theologie

Wir bieten Ihnen

  • eine aussergewöhnliche Pfarrstelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten mit Arbeitsplatz in Zürich
  • Möglichkeit einer Wohnung in der Kirchgemeinde Zürich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument bis 9. Juni 2025 an: bewerbung.pfarramt@reformiert-zuerich.ch

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Präsidenten der Pfarrwahlkommission, Pfr. Leonhard Suter, leonhard.suter@reformiert-zuerich.ch, 044 381 51 50 oder Brigitte Hess, Kommission Institutionen und Projekte, 079 773 58 00, brigitte.hess@reformiert-zuerich.ch.

Weitere Informationen finden Sie auf www.reformiert-zuerich.ch und www.migrationskirchen.ch.

Une ou un mandataire (70-80%) pour le Bureau national de coordination oecuménique pour l’aumônerie dans le domaine de santé

Le Bureau national de coordination oecuménique pour l’aumônerie dans le domaine de santé est une structure en voie de constitution placée sous la responsabilité de la Conférence des évêques suisses, la Conférence centrale catholique romaine de Suisse et l’Église évangélique réformée de Suisse. Le bureau de coordination défend les préoccupations des Églises relatives à l’aumônerie dans le domaine de santé de manière oecuménique et au niveau national.

Pour la mise en place et la direction du bureau de coordination, nous cherchons, à partir de juin 2025 ou à une date à convenir,

une ou un mandataire (70-80 %)

Votre mission :

La personne mandatée s’engage dans le cadre du bureau de coordination en faveur de conditions-cadres favorables à la pratique de l’aumônerie dans le domaine de santé, et donne à cette dernière un visage au niveau national. Elle

  • assure la direction du bureau de coordination et de ses organes ;
  • représente les intérêts de l’aumônerie dans le domaine de santé à l’extérieur et auprès des organisations mandantes ;
  • développe, en coopération avec des organisations partenaires, un réseau dans les domaines de l’aumônerie, de la formation, de la formation continue et de la recherche ainsi que dans le secteur de la santé et de la politique de la santé, et assure la circulation des informations ;
  • élabore des projets pour les prises de position du bureau de coordination ainsi que des propositions pour l’approche stratégique à l’attention du comité de pilotage.

Votre profil :

  • Diplôme universitaire, de préférence en théologie
  • Connaissances approfondies de l’aumônerie dans le domaine de santé et sensibilité pour la collaboration multiprofessionnelle
  • Compréhension de la complexité et diversité des contextes de travail des Églises en Suisse ainsi que de la coopération oecuménique
  • Capacité d’agir de manière autonome et proactive et de concevoir et d’accompagner des projets
  • Expérience dans le développement de réseaux et de coopérations
  • Aptitude à communiquer en allemand et en français

Nous vous offrons :

  • Un poste appelé à jouer un rôle pionnier dans le développement d’un champ d’action central des Églises au niveau national
  • Une définition flexible du lieu de travail
  • Une grande autonomie
  • Des conditions de travail attrayantes conformément aux dispositions des Églises nationales

Veuillez envoyer votre candidature à : Église évangélique réformée de Suisse (EERS), Pamela Liebenberg, pamela.liebenberg@evref.ch . Annette Mayer-Gebhardt (annette.mayer@cath-vd.ch) et Simon Hofstetter (simon.hofstetter@evref.ch) se tiennent volontiers à votre disposition pour de plus amples informations.

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise.

Dans le cadre de la formation initiale dispensée par l’OPF, la CER met au concours le poste de

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

Responsabilités principales :

Organisation de séances d’information

  • Suivi des personnes intéressées, jusqu’aux dépôts de candidatures
  • Liens avec les RH des Eglises cantonales (cf praticiens formateurs – PraFo)
  • Organisation et présence aux journées d’assessment des candidats (processus d’évaluation personnelle – PEP)
  • Liens avec la Corostaf (Commission romande des stages et de la formation) : planification, organisation des entretiens, ouverture des comptes portfolio électronique, etc.
  • Organisation des bilans de compétences.

Rattachement institutionnel :

La coordinatrice/le coordinateur est une personne employée de l’OPF.

Profil recherché :

  • Compétences avérées en organisation, logistique et administration
  • Maîtrise et agilité dans les outils informatiques
  • Capacités personnelles :
    Esprit de synthèse,
    Clarté et précision dans l’exécution des missions
    Entregent
    Discernement
    Affinité avec le monde ecclésial réformé, bonnes connaissances de l’intérieur d’une ou des Eglises cantonales.
  • Formation attendue :
    Administrative et logistique (gestion de dossiers, organisation des événements en parallèle entre plusieurs volées d’étudiantes/étudiants, agilité avec les instruments informatiques : base de données, échange de dossiers…) ou expérience équivalente.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Lieu de travail : L’OPF est basé à Neuchâtel ; ce poste impliquera des fréquents déplacements en Suisse romande.

Remarques : Annualisation du temps de travail.

Il est probable qu’à son terme le CDM soit remis au concours sous forme de CDI, avec de possibles modifications (taux d’emploi, cahier des charges, etc.), selon l’évaluation qui en sera faite.

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch

Postulations : A adresser par email à : conseilrh@cer-ref.ch à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 7 mai 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

pour soutenir l’équipe des finances 

Missions principales : 

Finances 

  • Saisir et vérifier les factures créanciers ainsi que les notes de frais dans notre système informatique 
  • Scanner, classer et archiver les factures et les notes de frais 
  • Saisir les dons dans notre système informatique 
  • Garantir l’exactitude et la fiabilité des informations traitées et corriger les éventuelles erreurs 

Profil souhaité : 

  • CFC Employé-de de commerce ou formation jugée équivalente 
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité
  • Maîtrise des outils informatiques usuels 
  • Maitrise du logiciel Abacus, un sérieux atout 
  • Excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Minutieux-se, dynamique et autonome 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée déterminée, de 6 mois (peut être renouvelé) 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire à 40% – minimum : 2’091.20CHF à 2’788.30 CHF maximum 

Entrée en fonction 
Immédiate 

Délai de postulation 
30 avril 2025 

Renseignements additionnels 

Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est en profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 
à convenir 
Jours de travail idéaux : mardi, mercredi, jeudi 

pour notre équipe immobilière. 

Missions principales : 

  • Vous appuyez votre supérieur hiérarchique pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments dont 48 temples). 
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier. 
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics. 
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés de l’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier. 
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables. 
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire. 
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière. 
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour l’équipe immobilière. 

Profil souhaité : 

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent 
  • Vous possédez une expérience de 10 ans dans un poste similaire en Suisse 
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies 
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel. 
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire maximal – poste à 60% : 5’361.- CHF x12 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
1er mai 2025 

Renseignements additionnels 
M. Patrick Melis, Responsable immobilier, 022 552 42 21 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30%)

L’Église évangélique réformée du canton de Fribourg (EERF) recherche pour
le 1er septembre 2025 un/e

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30 %)

Vous participez activement au Service cantonal de la Jeunesse, vous entretenez des échanges avec les paroisses et les partenaires externes sur des sujets liés à la jeunesse et vous assumez de manière autonome des tâches administratives dans ce domaine.

Vos tâches :

  • Renforcement et développement des réseaux de jeunes au sein de l’Église, communication, formation et information au niveau cantonal et intercantonal
  • Responsabilité de l’organisation et de la réalisation d’événements
  • Contact avec nos 16 paroisses
  • Travaux administratifs dans l’animation jeunesse en Église
  • Participation à nos plateformes de réseaux sociaux dans l’animation jeunesse en Église

Nos attentes :

  • Maîtrise du français, avec des connaissances en allemand
  • Formation et/ou expérience dans le travail social et/ou commercial
  • Aisance relationnelle, autonomie et flexibilité
  • Sens de l’organisation et plaisir de s’investir dans le travail ecclésial (diaconie, animation, formation…)
  • Formation « Jeunesse & Sport » serait un atout

Nous vous offrons :

  • Lieu de travail agréable et bien situé à Morat
  • Travail à responsabilités au sein d’une équipe ouverte
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF
  • Possibilités de formation continue

Nous attendons volontiers votre candidature électronique à l’adresse du Conseil synodal de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour plus d’informations : Peter A. Schneider, Chancelier, 026 670 45 40

Diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/ catéchète professionnel·le à Porrentruy (60%)

Afin de compléter l’équipe actuelle, l’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un poste de diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/catéchète professionnelle (60%).

Vous aurez à cœur de proposer, de mettre en action et d’accompagner les activités pour la jeunesse, notamment le catéchisme en collaboration avec l’équipe pastorale de la paroisse de Porrentruy.

Vous apporterez votre participation active aux différents projets paroissiaux réalisés au cours de l’année.

Vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme et à différentes tranches d’âges. Vous serez intégré à la pastorale cantonale du Jura et à la commission de jeunesse cantonale.

Lieu de travail : Porrentruy

Confession : protestante

Formation : diacre, catéchète professionnel-le ou formation jugée équivalente. Possibilité de vous former en cours d’emploi.

Horaires : irréguliers, soirs et week-ends

Salaire : selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du pasteur Matthieu Mérillat au 079 829 88 22.

Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 28 avril 2025

40% formatrice ou formateur (CDI)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise ; les bureaux de l’OPF sont situés à Neuchâtel.

Dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation des pasteurs et diacres de Suisse romande, la CER met au concours le poste de :

40% formatrice ou formateur (CDI)

Selon l’évolution de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation, le poste pourra évoluer, notamment dans ses responsabilités.

Le profil recherché : 

  • Diplôme dans la formation d’adultes et solide expérience dans le domaine
  • Compétences en stratégie de formation
  • Formation théologique réformée : un atout ; ou prête, prêt à se former
  • Compétences en gestion de projet, d’équipe, d’organisation et de gestion des ressources financières
  • Une équivalence sous forme de reconnaissance d’acquis pourrait être examinée
  • Bonne connaissance des Eglises réformées de Suisse romande
  • Capacité et envie de relever des défis, esprit d’ouverture, de flexibilité et de créativité. Capacité à collaborer et à travailler en équipe, ainsi que de manière autonome. Bonne organisation requise.
  • Langue maternelle française ; bonne connaissance de l’allemand parlé et écrit, un plus.

La personne engagée pour ce poste aura également la responsabilité de la formation des intervenants d’urgence (ASPUR).

Lieu de travail : Ville de Neuchâtel et déplacements en Suisse romande.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : Dès que possible

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch.

Postulations : A adresser à l’adresse email conseilrh@cer-ref.ch, à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 27 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch. 

Aumônier (H/F) en EMS dans le district du Locle (20%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Locle, poste à 20 %
pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Dans les EMS, l’EREN offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Responsabilités:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des résident-es, des proches, voir des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un-e représentant-e d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les autres EMS.

Profil recherché:

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïc-que (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Sens institutionnel.
  • Aisance dans la conduite de bénévoles.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.

L’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: Dès le 1er mai 2025 ou à convenir.

Renseignements: Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025

Davantage d’informations sur www.eren.ch.