Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Responsable de la sacristie de l’église / Responsable de la conciergerie de l’église

La paroisse réformée de Môtier-Vully met au concours les postes de

Responsable de la sacristie de l’église

Tâches principales

  • Préparation de l’église pour les cultes et les cérémonies
  • Gestion et entretien du matériel liturgique et cultuel
  • Présence et contacts lors des actes ecclésiastiques (baptêmes, confirmations, mariages, funérailles)
  • Soutien logistique lors des cérémonies spéciales

Compétences

  • Personne de foi et de confiance
  • Disponibilité pour le service de la vie paroissiale
  • Accueil et respect des personnes
  • Esprit de collaboration avec le Conseil de paroisse et les ministres

Responsable de la conciergerie de l’église

Tâche principales

  • Maintenance, nettoyage, contrôle des installations, soutien logistique.

Compétences

  • Personne de foi et de confiance, disponibilité, aisance dans les travaux d’entretien et esprit de collaboration.

Deux personnes au moins pourront exercer ces fonctions. Les personnes responsables de la sacristie et /ou de la conciergerie dans l’église sont employées par la paroisse. Elles reçoivent une rémunération en rapport avec les exigences de cette fonction. L’entrée en service est prévue au 1er septembre ou à convenir.

Merci d’adresser votre dossier de candidature d’ici 30 juin 2015 à Mme Brigitte Hirschi Lizzola, présidente de paroisse, Route du Lac 30, 1787 Môtier. Toutefois, il sera tenu compte au-delà de cette date, de toute candidature, jusqu’à repourvue du poste.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du secrétariat à l’adresse suivante : secretariat@paroisse-motiervully.ch ou au 026 673 31 15.

Chargé-e de communication et administration pour Médias-pro à 50-60% (CDD 6 mois)

Médias-pro (Département protestant des Médias de la CER) engage un-e chargé-e de communication pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, d’octobre 2015 à mars 2016.

Activités:

  • Communication institutionnelle de Médias-pro (Newsletter, Communiqués de presse,
  • Voeux de fin d’année
  • Coordination de Farel Multimédia, séminaire de professionnels du web et des médias
  • Gestion de projets web (mise à jour de sites)
  • Webmaster du site prixfarel.ch, mediaspro.ch, contactGPS.ch
  • Suivi administratif auprès de la direction

Profil:

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel); une connaissance de Mailchimp et des CMS Joomla/Wordpress/Drupal est un atout
  • Esprit d’initiative, capacité d’organisation et d’anticipation, bonne gestion des priorités
  • Capacité de rédaction et esprit de synthèse
  • Aptitudes à travailler au sein d’une équipe, sens des relations humaines

Conditions:

  • Taux d’activité : 50-60%
  • Lieu de travail : Lausanne (RTS & Sévelin)
  • Engagement : 1er octobre (1 semaine de formation en septembre)
  • Durée : 6 mois
  • Délai de dépôt de candidature : 16 juillet 2015

Médias-pro offre des conditions de travail analogues à la RTS, dans une équipe professionnelle, dynamique et œcuménique.

Plus d’informations auprès de M. Kocher, directeur de Médias-pro (079 691 15 57 ou michel.kocher@mediaspro.ch).

Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier en format Word ou PDF. Il peut être adressé à communication@mediaspro.ch

Un(e) pasteur(e) éventuellement un(e) diacre (80% à 100 %)

Notre paroisse, créée en 2001, couvre tout le district de la Veveyse, où viennent s’installer de nombreuses personnes travaillant dans l’arc lémanique. Pour compléter notre équipe ministérielle, nous cherchons

Un(e) pasteur(e)
Éventuellement un(e) diacre
(80% à 100 %)

Nous attendons :

  • Intérêt pour les tâches pastorales habituelles (y compris visites).
  • Motivation forte pour un engagement auprès des jeunes et pour le catéchisme (à l’école secondaire).
  • Désir de travailler en équipe et d’habiter si possible le district de la Veveyse.

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une paroisse jeune et ouverte.
  • Des possibilités de créer et de développer diverses activités.
  • Des conditions d’engagement et des prestations sociales qui sont celles en vigueur dans l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg.

Entrée en fonction : à convenir
Auditions prévues : 1er, 2 et 10 juillet 2015
Renseignements au secrétariat paroissial, tél. 021 948 78 24.

Merci d’envoyer votre dossier de postulation complet, avec lettre de motivation jusqu’au 22 juin 2015, à la Paroisse réformée de la Veveyse, à l’att. de Mme A.E. Nobs, le Gottau 9, 1618 Châtel-St-Denis, ou par e-mail : secretariat@protestant-laveveyse.ch, Objet : candidature.

EERV: Postes à repourvoir

 

L’Eglise réformée vaudoise engage ! Elle est à la recherche de pasteurs et de diacres qui souhaitent s’investir dans des paroisses du canton de Vaud. Nicolas Besson, responsable de l’Office des ressources humaines, renseigne volontiers et rencontre volontiers les ministres intéressés. Merci de prendre contact avec lui par l’intermédiaire d’Anne-Sophie Rouvé, secrétaire, au 021 331 21 77 (les matins). Nous nous réjouissons de faire connaissance !

Etat au 1er juin 2015

Nord vaudois

  • Coordinateur/trice, 50% (no RP07CO01), Cure de Pomy
  • Pâquier – Donneloye, 100% (no RP070401), Cure de Chêne-Pâquier

La Broye

  • Jorat, 100% (no RP080702), Cure de Montpreveyres,

Riviera – Pays-d’Enhaut

  • La Tour-de-Peilz, 100% (no RP100501), Cure Tour-de-Peilz
  • Pays-d’Enhaut , 100% (no RP 100801), Cure de Château d’Oex
  • Pays-d’Enhaut 100% avec jeunesse (nos RP100802 – RP10FA03) Cure de Château d’Oex

Chablais vaudois

  • Les Avançons, 50%, (no RP110302), Cure de Gryon
  • Ormonts-Leysin, 50%, (no RP110401), Cure de Leysin

SFA

  • Cèdres Formation, 100%, (no SOSFAM03), sans Cure

Aumônier à 40% pour l’Hôpital Neuchâtelois (site de La Chaux-de-Fonds)

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise Catholique Romaine (FCRN), l’Eglise Catholique Chrétienne (ECC), et l’Eglise Réformée Evangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public après des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 40% pour l’Hôpital Neuchâtelois (site de La Chaux-de-Fonds)

Profil recherché: Pasteur ou diacre pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider éventuellement des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Suite aux décisions du Synode de l’EREN de décembre 2014, les candidatures internes à l’EREN seront privilégiées.

Entrée en fonction: 1er juillet 2015 (ou à convenir)

Renseignements: Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. +41 32 724 10 07, ou: m.f.vust@sunrise.ch).

Postulations: Les postulations avec dossier complet sont envoyées à Monique Vust, présidente du COCAH, soit par courriel soit par poste : Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel. Les dossiers de postulation doivent parvenir à Mme Vust au plus tard le 2 avril 2015.

Aumônier des requérants d’asile à 50%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans le Centre d’enregistrement et de procédure fédéral de Perreux, elle cherche un-e

Aumônier des requérants d’asile à 50%

Profil recherché: Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.

Responsabilités: Aumônerie des requérants d’asile auprès du Centre d’enregistrement et de procédure fédéral de Perreux. La personne titulaire aura notamment pour tâches :

  • offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • organiser et animer des rencontres et/ou des recueillements avec les requérants d’asile
  • informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité de la vie des requérants d’asile
  • travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie. er

Entrée en fonction: 1 mai 2015 ou à convenir.

Renseignements sur le poste: Joan Pickering, responsable des services cantonaux, tél. +41 32 725 78 14, joan.pickering@eren.ch.

Postulations: Avec dossier complet à eren@eren.ch. Délai d’envoi: 2 avril 2015. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Suite aux décisions du Synode de l’EREN de décembre 2014, les candidatures internes à l’EREN seront privilégiées. Il est souhaité que, à terme, cet engagement soit articulé avec le poste d’aumônerie Req’EREN, actif dans les centres cantonaux pour requérants d’asile.

Responsable romand-e des stages (poste à 50%)

La Commission Romande des Stages (COROSTA) qui travaille sous l’autorité du Conseil exécutif de la CER, est chargée d’assurer l’admission, l’accompagnement des stagiaires pasteurs et diacres romands, et la validation de la formation. Pour l’assister dans son travail, elle cherche un / une

Responsable romand / romande des stages
(poste à 50%)

Les qualités suivantes sont attendues de la personne titulaire:

  • Master en théologie ou formation en sciences sociales ou pédagogiques (formation des adultes, sciences du travail).
  • 10 ans d’expérience ministérielle ou professionnelle dans le domaine de la formation.
  • Bonne connaissance de la culture réformée et du terrain ecclésial
  • Capacité à travailler de manière structurée et autonome
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
  • Capacité d’écoute, d’encouragement et de motivation
  • Capacité de coopération
  • Diplomatie et autorité naturelle
  • Loyauté institutionnelle

Il / elle mettra en place le travail opérationnel de la COROSTA et travaillera avec les responsables RH des Eglises CER et l’Office protestant de la formation (opf).
Ce nouveau poste constitue un défi stimulant pour une personne convaincue de l’importance d’une formation professionnelle initiale performante pour l’avenir de la mission des Eglises CER.

Conditions de travail :
Conditions de travail et salaire selon système CER
Travail varié et évolutif où l’efficacité s’allie à l’attention aux personnes

Entrée en fonction : 1er août 2015 à convenir.

Les entretiens pour les candidats retenus auront lieu les 20 et 22 avril, le matin, dans les locaux de l’opf à Neuchâtel.

Renseignements et postulations par mail (avant le 10 avril 2015):
Madame Alice DUPORT, présidente de la COROSTA
Alice.Duport@eren.ch
tél. 079 128 30 15

Profil de poste à disposition sur demande.

Aumônier

L’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg est une Eglise bilingue en croissance. Dans les deux aires linguistiques, elle dispose de bons contacts aussi bien avec les instances étatiques qu’avec l’Eglise catholique.

AUMÔNIER – Poste à temps partiel – 20%
de l’Hôpital psychiatrique de Marsens FR
à pourvoir de suite ou à convenir

AUMÔNIER – Poste à temps partiel – 20%
des Hôpitaux du Sud fribourgeois (Billens, Riaz)
à pourvoir de suite ou à convenir

Les deux postes peuvent être repourvus par la même personne.

Nous offrons:
Engagement dans une Eglise vivante et ouverte
Travail intéressant et exigeant dans un domaine varié
Collaboration à développer dans un cadre œcuménique
Possibilité de travailler en français et en allemand (bilinguisme)

Vos tâches:
Soutien et accompagnement spirituel des patients, de leur famille et de leurs proches, ainsi que du personnel, en particulier en situation de crise
Collaboration interdisciplinaire
Célébration de cultes, recueillements, etc.
Participation au service de garde

Nous attendons:
Consécration au ministère
Formation complémentaire à l’aumônerie, p. ex. CPT
Expérience professionnelle de l’aumônerie
Volonté de collaborer avec une équipe œcuménique
Résistance physique et psychique
Personnalité bien établie
Sensibilité aux rapports de travail au sein du domaine hospitalier

La préférence sera donnée à des personnes ayant de très bonnes connaissances en allemand

Les premiers entretiens se dérouleront entre le 27 avril et le 1er mai 2015.
Madame Thérèse Chammartin, dicastère Aumôneries, se tient à votre disposition pour toute information complémentaire au 079 735 69 60.

Les offres d’emploi avec documents d’usage sont à envoyer par courriel à l’adresse info@ref-fr.ch jusqu’au 17 avril 2015.

sacristains (h/f) à temps partiel

Le Temple de Fribourg, lieu de culte de la paroisse réformée, offre en son centre de nombreuses activités, nécessitant une présence quotidienne, dimanche inclus. L’entretien est assuré par une entreprise de nettoyage ; le service d’accueil et la mise en ordre des alentours de l’église demandent flexibilité et autonomie et sont assumés par des sacristains qui se relaient, au service de la communauté et des pasteurs, 7 jours sur 7. Pour cette raison, nous cherchons pour le 1er avril 2015 ou date à convenir

des sacristains (h/f) à temps partiel

De langue française ou allemande, vous comprenez bien l’autre langue et êtes de confession réformée, si possible domicilié dans la paroisse (District de la Sarine). Vous avez le sens de la communication et des responsabilités, du travail bien fait et êtes à l’aise avec la technique moderne (sonorisation, projection).

Vos responsabilités :

  • Préparation de l’église et des salles, participation aux cultes et enterrements
  • Contrôle du bon fonctionnement des installations techniques

Nous offrons :

  • Conditions d’engagement intéressantes et prestations sociales conformes au règlement de la paroisse réformée de Fribourg
  • Travail en équipe, ambiance agréable au sein d’une communauté bilingue
  • Formation assurée par nos soins

Veuillez faire parvenir votre offre de services complète, jusqu’au 6 mars 2015, à la paroisse réformée de Fribourg, à l’attention de Mme Colette Defago, responsable du personnel, rue des Ecoles 1, 1700 Fribourg. Le secrétariat paroissial vous renseigne volontiers, tél. 026 309.24.90.

 

Pasteur-e à 100 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Neuf paroisses ont pour mission d’animer une vie communautaire, de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et de leur proposer un engagement responsable.

La paroisse des Hautes Joux couvre tout le district du Locle. Les priorités, voulues par les paroissiens, sont: les cultes dans des formes traditionnelles et innovantes, les activités de jeunesse et l’aumônerie des homes pour aînés.

Pour remplir ses missions et compléter son équipe, elle cherche un-e

Pasteur-e à 100 %

Profil recherché : Ministre motivé-e par le travail paroissial, aptitude à collaborer, facilité de contact.

Responsabilités: Responsabilités d’un pasteur généraliste: célébration de cultes et d’actes ecclésiastiques, référence de lieux de vie (ville du Locle, vallées de la Brévine et des Ponts), appui théologique aux laïcs engagés dans diverses activités, participation aux activités inter-communautaires.

Conditions de travail: Intégration d’une équipe ministérielle. La collaboration et la compétence collective sont favorisées tout en offrant l’autonomie et la responsabilité dans l’organisation des activités. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’EREN. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: De suite ou à convenir.

Postulations: Avec lettre de motivation et curriculum vitae à eren@eren.ch, avant le 6 mars 2015.

Remarque: Le remplaçant actuel est candidat. Suite aux décisions du Synode EREN de décembre 2014, les candidatures internes à l’EREN seront privilégiées.
La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.