Archives de catégorie : Neuchâtel (EREN)

Les annonces de l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel.

Aumônier à 20 % pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

CONSEIL OECUMENIQUE CANTONAL DE L’AUMÔNERIE HOSPITALIERE

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise catholique romaine (FCRN), l’Eglise catholique-chrétienne (ECC), et l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN), participent à un travail reconnu d’intérêt public après des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 20% pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

Profil recherché : Pasteur, diacre, prêtre ou agent pastoral, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel. Ouverture aux problématiques de l’âge avancé.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider les célébrations dans l’établissement
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est envisageable de combiner ce poste avec celui de La Chrysalide (40%).

Entrée en fonction: 1er septembre 2014 (ou à convenir)

Renseignements:

Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. 032 724 10 07, ou m.f.vust@sunrise.ch).

Postulations:

Les postulations avec dossier complet sont envoyées à: Monique Vust, présidente du COCAH, Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel.

Responsable de la communication à 100 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, transmettant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe près de 60’000 membres, environ 80  salariés et 1200 bénévoles.

Visant à développer une communication moderne, efficace et visible, elle cherche un-e :

Responsable de la communication

poste à 100 %

Votre profil : Formation universitaire et spécialisation en communication. Aptitude à mener plusieurs projets de front dans les délais impartis. Parfaite aisance rédactionnelle et verbale. Des connaissances approfondies en stratégie des médias sont indispensables. Une expérience dans la communication institutionnelle est un atout considérable. Il est attendu une attitude proactive, un sens soutenu des responsabilités et une bonne capacité d’initiative.

Vos responsabilités : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et d’information définie par le Conseil synodal de l’EREN :

  • Soutenir le Conseil synodal dans sa communication
  • Gérer l’image de l’EREN, en donnant à l’institution une visibilité accrue dans la presse et les médias
  • Manifester un intérêt marqué pour la vie neuchâteloise sous ses différents aspects
  • Développer les outils et supports nécessaires à la communication externe et interne
  • Assurer la responsabilité des médias de l’EREN.

Lieu de résidence : Dans le canton de Neuchâtel

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : Au plus tôt

Renseignements :

Christian Miaz

Président du Conseil synodal

+41 79 198 00 09 christian.miaz@eren.ch

 

Christine Cand Barbezat

Responsable ressources humaines

+41 79 368 45 09 christine.candbarbezat@eren.ch

Postulations : Envoi à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Possibilité de job sharing. Voir aussi: www.eren.ch

Aumônier des requérants d’asile à 25 % dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans les centres cantonaux et dans les villes, elle cherche un-e

 Aumônier des requérants d’asile à  25%

dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

Profil recherché : Théologien-ne, pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer, intérêt et capacité à mettre en œuvre un projet pilote. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.

Responsabilités : Aumônerie des requérants d’asile auprès des centres cantonaux et dans les villes. La personne titulaire sera mandatée pour la mise en œuvre du projet pilote et aura notamment pour tâches :

  • offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • organiser et animer des rencontres et/ou des recueillements avec les requérants d’asile
  • former, accompagner et soutenir les bénévoles pour l’écoute et l’accueil des requérants d’asile
  • Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité de la vie des requérants d’asile
  • travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile, notamment avec l’aumônerie des requérants d’asile du futur centre fédéral.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er mars 2014 ou à convenir.

Renseignements :
Joan Pickering
responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Candidatures : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est souhaité que, à terme, cet engagement soit articulé avec le poste d’aumônerie au centre fédéral de Perreux.

Davantage d’informations sur l’institution sur www.eren.ch

Responsable des ressources humaines à 80 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Afin de compléter son équipe de responsables opérationnels et assumer la conduite des ressources humaines de l’institution, elle cherche un-e

Responsable des ressources humaines à 80 %

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire (un Master en théologie serait un atout) et d’un brevet de spécialiste RH ou équivalent. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution et de ses valeurs. Vos aptitudes sont reconnues en négociation, en gestion de projet et en accompagnement du changement. L’entregent et la capacité d’affronter les crises et les critiques sont indispensables.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH cohérente et stimulante, en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez les responsabilités stratégique et opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de  gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution; vous mettez en œuvre toute mesure visant à améliorer les conditions de travail, la formation initiale et continue des ministres et l’attractivité des fonctions dans l’Eglise. Vous offrez un accompagnement des personnes employées qui relève de l’orientation professionnelle, tenant compte des spécificités des métiers. Vous collaborez activement avec le secrétaire général, les responsables des services cantonaux et de la communication. Vous participez aux séances du Conseil synodal avec voix consultative. Le développement de liens avec des partenaires vous permet de représenter l’EREN dans divers cercles.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er février 2014 ou à convenir.

Renseignements et demande de description de fonction :                                             

Christian Miaz, président du Conseil synodal

+41 79 198 00 09, christian.miaz@eren.ch

Postulations : Adressées à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Secrétaire général-e à 100 % (Job sharing possible)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Afin de compléter son équipe de responsables opérationnels et assumer la conduite administrative, financière et immobilière de l’institution, elle cherche un-e

Secrétaire général-e à 100 %

(Job sharing possible)

Votre profil : Vos compétences managériales sont éprouvées et vos aptitudes sont confirmées dans la conduite d’équipe. Votre expérience en gestion financière et comptable est reconnue et vous savez travailler avec des partenaires conduisant des projets immobiliers. Négocier vous est naturel et vous êtes sensible aux réalités et enjeux d’une institution à buts non-lucratifs. Gestion des priorités, aptitude à se situer dans un flux d’information continu, résistance au stress sont des traits marquants de votre personnalité.

Vos responsabilités : Vous assurez la direction du secrétariat général de l’EREN. Vous collaborez activement avec les responsables des ressources humaines, des services cantonaux et de la communication, cadrant séances de travail et décisions. La gestion financière et des fonds vous est confiée, comme la mise en œuvre de la politique financière du CS. La gestion du parc immobilier de l’EREN (supervision de la gérance des immeubles et des projets immobiliers), comme celle des assurances fait partie de vos responsabilités. Vous supervisez l’activité du responsable de la levée de fonds. Vous coordonnez et assurez le fonctionnement de l’organe exécutif, ainsi que celui du législatif. Le développement de liens avec des partenaires vous permet de représenter l’EREN dans divers cercles.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er janvier 2014 ou à convenir.

Renseignements et demande de description de fonction :                                                              

Pierre Bonanomi, conseiller synodal, +41 79 606 3041, pierre.bonanomi@eren.ch

Postulations : Adressées à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable de la levée de fonds

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Afin de poursuivre la mise en place d’une structure de levée de fonds cohérente et respectueuse de ses donateurs, elle cherche un-e

Responsable de la levée de fonds à 60 %

Votre profil : Vous disposez d’une spécialisation en fundraising, que vous avez pu mettre en pratique avec succès dans une organisation à but non-lucratif. Vous disposez de grandes qualités relationnelles, d’aisance dans la communication, notamment sur les questions d’argent, d’autonomie dans la réalisation des projets, d’aptitudes à former et encadrer une équipe de bénévoles. Vous maîtrisez l’allemand écrit et parlé. De bonnes connaissances informatiques et de la gestion des bases de données sont indispensables. Une compréhension de l’Eglise et de son fonctionnement ainsi qu’un réseau dans le canton de Neuchâtel sont des atouts.

Vos responsabilités : Vous développez et gérez les actions de levée de fonds de l’institution en tant que contact privilégié des donateurs, privés aussi bien qu’institutionnels dans le canton et en Suisse, ceci en:

  • Développant les outils de levée de fonds en cohérence avec la stratégie de communication de l’institution;
  • Conduisant un groupe de bénévoles chargés de contacts téléphoniques;
  • Mettant en œuvre une stratégie de contacts avec les entreprises;
  • Accueillant et traitant les demandes des donateurs;
  • Assurant le suivi de l’ensemble des démarches.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er décembre 2013 ou à convenir.

Postulations : Adressées à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Animateur-trice du bénévolat à 50%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

Afin de promouvoir et valoriser le travail bénévole dans l’EREN, elle cherche un-

animateur-trice du bénévolat à 50%

Profil : La personne recherchée est formatrice, travailleuse sociale et/ou théologienne, elle connaît parfaitement le travail accompli sur le terrain paroissial et a des compétences en management du bénévolat.

Responsabilités : Au sein de l’équipe du Service de formation et en lien étroit avec les paroisses, elle aura les responsabilités suivantes:

  • proposer une réflexion stratégique et opérationnelle de promotion du bénévolat;
  • appuyer les paroisses dans leurs efforts de recrutement de bénévoles;
  • soutenir les paroisses pour mettre en place des signes de reconnaissance;
  • rencontrer les bénévoles afin d’évaluer leurs besoins;
  • coordonner, voire prendre en charge, les formations proposées aux bénévoles;
  • diriger la formation de prédicateurs laïques et le parcours biblique œcuménique;
  • établir les liens et partenariats utiles avec les organismes concernés par le sujet.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er octobre 2013 ou à convenir.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux

+41 32 725 78 14, joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Postulation en complément avec un autre temps partiel possible. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e ou diacre à 50 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Neuf paroisses ont pour mission d’animer une vie communautaire, de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et de leur proposer un engagement responsable.

La paroisse Val-de-Ruz est constituée de 18 villages. Le travail avec l’enfance et la jeunesse est particulièrement développé et reconnu.

Pour remplir ses missions et compléter son équipe, elle cherche un-e

Pasteur-e ou diacre à 50 %

Profil recherché : Ministre motivé-e par le travail paroissial, possédant les compétences suivantes : aptitude à collaborer, facilité de contact, souplesse dans l’organisation du travail, à l’aise dans le monde de l’enfance et de la jeunesse.

Responsabilités : Organisation et suivi des activités d’enfance et de jeunesse, participation à l’enseignement religieux à l’école.

Specificités pour un diacre : Célébration occasionnelle de cultes en rapport avec le travail de l’enfance.

Spécificités pour un pasteur : Intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques, lieu de référence à définir avec le colloque et le conseil.

Lieu de résidence : Il n’y a pas d’obligation de domicile dans la paroisse.

Conditions de travail : Intégration d’une équipe motivée composée de quatre ministres. La collaboration et la compétence collective sont favorisées tout en offrant l’autonomie et la responsabilité dans l’organisation des activités. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’EREN. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er septembre 2013 ou à convenir.

Ce poste peut être complété par un autre 50% dans l’EREN.

Renseignements : Phil Baker, modérateur du colloque, 032 852 08 75

phil.baker@eren.ch

Postulations : Avec lettre de motivation et curriculum vitae à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

 

Aumônier de rue à la Chaux-de-Fonds et en EMS sur le district de Neuchâtel (50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1’200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle. Pour assurer une présence auprès de personnes marginalisées et compléter son équipe dans les établissements pour personnes âgées, elle cherche un-e

Aumônier de rue à La Chaux-de-Fonds et en établissement médico-social (EMS) sur le district de Neuchâtel (poste à 50%)

Profil recherché : Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation en CPT (Clinical Pastoral Training). Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt public.

Aumônerie de rue (30%): maintenir une présence dans des lieux de La Chaux-de-Fonds qui sont fréquentés par les marginaux; offrir une écoute active à tous ceux qui souhaitent lui parler; accompagner des personnes lors de démarches difficiles.

Aumônerie dans quatre établissements pour personnes âgées (20%): assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des personnes qui le désirent, résidents et leurs proches; collaborer avec les collègues aumôniers, ainsi qu’avec la direction et le personnel ; former et encadrer les équipes de bénévoles; présider des cultes, éventuellement des actes ecclésiastiques; garantir des liens avec les paroisses, favoriser la collaboration œcuménique, s’impliquer dans les services cantonaux.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : au plus tôt.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux

                              +41 32 725 78 14, joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable de la catéchèse à 50 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour promouvoir l’offre de formation des enfants et accompagner les catéchètes, elle cherche un-e

Responsable de la catéchèse (poste à 50 %)

Profil recherché : Pasteur-e diacre ou théologien-ne pouvant faire valoir une formation en pédagogie de l’enfance et didactique catéchétique. Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution.

Sens fort des liens à cultiver avec les paroisses. Compétences spécifiques en formation et présidence de séance.

Responsabilités : Présider la plateforme enfance pour les enfants de 0-13 ans.

Analyser les nouvelles tendances, mener une activité de veille concernant le matériel, collaborer à la rédaction de documents catéchétiques, proposer des changements et améliorations dans les activités enfance. Vulgariser les concepts et contenus théologiques afin de les rendre accessibles aux enfants, planifier l’ensemble de la démarche didactique. Collaboration avec la responsable de la formation des moniteurs notamment concernant les contenus catéchétiques et pour répondre aux mandats cantonaux et romands en lien avec la catéchèse.

 Lieu de résidence : dans le canton de Neuchâtel.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er juin 2013 ou à convenir.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux

+41 32 725 78 14, joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. Ce poste peut être couplé avec le 50 % d’aumônerie des étudiants. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.