Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Ministre – formateur, responsable du Service cantonal de la formation, 80 à 100 % (possibilité de répartir les fonctions sur 2 personnes)

L’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg est une Eglise bilingue en pleine croissance dans un canton traditionnellement catholique. Dans les deux aires linguistiques, elle dispose de bons contacts aussi bien avec les instances étatiques qu’avec l’Eglise catholique.

Ministre – formateur, responsable du Service cantonal de la formation, 80 à 100 % (possibilité de répartir les fonctions sur 2 personnes)

Vous êtes responsable de la formation de base et de la formation continue des personnes engagées dans l’enseignement religieux confessionnel. Selon les besoins, vous êtes également responsable d’autres offres de formation d’adultes. Vous êtes plus particulièrement en charge des tâches suivantes :

  • Planification et pilotage de la formation dans le domaine catéchétique
  • Planification et pilotage d’offres de formation destinées au personnel enseignant et à d’autres groupes-cible
  • Prestations de conseil pour le personnel enseignant et pour les paroisses, dans le domaine de l’enseignement
  • Développement de projets ainsi que collaboration à des projets œcuméniques de formation
  • Suivi opérationnel de dossiers pour le Conseil synodal (dicastère Formation)
  • Participation aux travaux de commissions et création /entretien de réseaux

Votre profil:

    • Diplôme de degré universitaire (licence / master) en théologie protestante ou en pédagogie religieuse
    • Expérience professionnelle dans le pastorat ou dans le domaine de la pédagogie religieuse
    • Maîtrise orale et écrite du français, très bonnes connaissance d’allemand
    • Ouverture à la collaboration œcuménique
    • Compétences de dialogue développées et esprit d’équipe
    • Autonomie et mode de travail bien structuré

Ce que nous offrons:

  • Tâches variées et mode de travail autonome
  • Soutien dans les domaines du secrétariat et de la traduction
  • Conditions d’engagement équitables

Le lieu de travail est à Morat, l’entrée en fonction est à convenir. Pour obtenir des renseignements, vous pouvez vous adresser à Mme Martina Zurkinden, conseillère synodale, dicastère Formation, tél. 026 493 32 06, martina.zurkinden@ref-fr.ch, ou consulter notre site web à l’adresse www.ref-fr.ch.

Nous nous réjouissons déjà de découvrir votre dossier de candidature, que vous pouvez nous faire parvenir par la poste ou par courrier électronique jusqu’au 17 octobre 2014 à l’adresse postale: Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg, Prehlstrasse 11, 3280 Morat, ou à l’adresse électronique info@ref-fr.ch.

Pasteur-e à 70 %

Suite au départ de la pasteure de l’Eglise française en Argovie met au concours un

poste de :

Pasteur ou pasteure à 70 %

en collaboration avec le diacre en fonction depuis quelques années L’Eglise française en Argovie accueille et rassemble des personnes francophones ou bilingues de toute provenance, résidents ou de passage dans notre grand canton. Elle forme une communauté ouverte et variée sachant garder une certaine unité.

L’Eglise française en Argovie anime 5 lieux de culte.

L’Eglise est à la recherche d’un-e pasteur-e :

  • personnalité ouverte, chaleureuse et généreuse, sensible aux personnes âgées et
  • intéressée au travail avec la jeunesse.
  • aimant la diversité
  • ayant l’esprit de collaboration et de synthèse
  • prête à collaborer avec des réseaux existants, p.ex. alémaniques ou africains
  • de préférence de langue maternelle française et parlant bien l’allemand.

Le Conseil d’Eglise aimerait vous accueillir dans les meilleures conditions avec un contrat de travail à durée indéterminée.

L’entrée en fonction est à convenir.

Informations :

  • le site internet de l’Eglise française en Argovie (EFA) : www.eglise-argovie.ch ou
  • Alain Apel, _ 056.288.16.28 ou _ 079 770 30 23, courriel: alain.apel@gmx.ch ou François  François Stoll, _ 062.752.08.05. courriel : francois.stoll@uzh.ch

Les dossiers de candidature contenant une lettre de motivation, un curriculum vitae complet, les copies des certificats d’une formation reconnue par les Eglises évangéliques réformées de Suisse et les références ou certificats de travail sont à envoyer à :

Alain Apel
Président de la Commission de Repourvue
Niederwiesstrasse 11b
5417 Untersiggenthal

Eine Seelsorgerin / einen Seelsorger für Menschen mit einer Behinderung (50%)

Die Evangelisch-reformierte Kirche des Kantons Freiburg sucht auf den 1. September 2014 oder nach Vereinbarung
eine Seelsorgerin / einen Seelsorger für Menschen mit einer Behinderung (50%)

Wir bieten

  • ein herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in den verschiedenen Institutionen für Menschen mit einer Behinderung
  •  Enge Zusammenarbeit mit:
  • der katholischen Behindertenseelsorge
  • unserer französischsprachigen Behindertenseelsorge
  • sowie unseren Kirchgemeinden

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Gestaltung von religiösen Feiern und Gruppenanimationen
  • Mitarbeit bei Gottesdiensten für Behinderte in Zusammenarbeit mit Kirchgemeinden
  • Religionsunterricht an den Sonderschulen
  • Seelsorgerische Betreuung von betroffenen Personen ihrem Umfeld

Sie bringen mit

  • Ausbildung zur Pfarrerin/Diakonin oder zum Pfarrer/Diakon
  • Kenntnis und Erfahrung im Bereich der Behindertenseelsorge
  • Bereitschaft für eine ökumenische Zusammenarbeit
  • Gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Interessiert?
Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bis spätestens 10. Juli 2014 an den Synodalrat der Evangelisch – Reformierten Kirche des Kantons Freiburg, Geschäftsstelle, Prehlstrasse 11, 3280 Murten
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Thérèse Chammartin, Synodalrätin, 079 / 735 69 60 oder 026 / 670 45 40

Aumônier à 40% pour l’unité de soins palliatifs La Chrysalide

CONSEIL OECUMENIQUE CANTONAL DE L’AUMÔNERIE HOSPITALIERE

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise catholique romaine (FCRN), l’Eglise catholique-chrétienne (ECC), et l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 40% pour l’unité de soins palliatifs La Chrysalide

Profil recherché : Pasteur, diacre, prêtre ou agent pastoral, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Une formation complémentaire en soins palliatifs serait un avantage. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel. Intérêt pour la formation.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion
  • Collaborer avec l’équipe soignante dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider les célébrations dans l’établissement
  • Répondre aux demandes de formations pour les soignants sur le thème de l’accompagnement spirituel
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois

 

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est envisageable de combiner ce poste avec celui de l’Hôpital neuchâtelois (site du Val-de-Travers) (20%).

Entrée en fonction: 1er septembre 2014 (ou à convenir)

Renseignements:

Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. 032 724 10 07, ou m.f.vust@sunrise.ch).

 

Postulations:

Les postulations avec dossier complet sont envoyées à: Monique Vust, présidente du COCAH, Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel

 

Aumônier à 20 % pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

CONSEIL OECUMENIQUE CANTONAL DE L’AUMÔNERIE HOSPITALIERE

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise catholique romaine (FCRN), l’Eglise catholique-chrétienne (ECC), et l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN), participent à un travail reconnu d’intérêt public après des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 20% pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

Profil recherché : Pasteur, diacre, prêtre ou agent pastoral, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel. Ouverture aux problématiques de l’âge avancé.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider les célébrations dans l’établissement
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est envisageable de combiner ce poste avec celui de La Chrysalide (40%).

Entrée en fonction: 1er septembre 2014 (ou à convenir)

Renseignements:

Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. 032 724 10 07, ou m.f.vust@sunrise.ch).

Postulations:

Les postulations avec dossier complet sont envoyées à: Monique Vust, présidente du COCAH, Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel.

Responsable de la communication à 100 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, transmettant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe près de 60’000 membres, environ 80  salariés et 1200 bénévoles.

Visant à développer une communication moderne, efficace et visible, elle cherche un-e :

Responsable de la communication

poste à 100 %

Votre profil : Formation universitaire et spécialisation en communication. Aptitude à mener plusieurs projets de front dans les délais impartis. Parfaite aisance rédactionnelle et verbale. Des connaissances approfondies en stratégie des médias sont indispensables. Une expérience dans la communication institutionnelle est un atout considérable. Il est attendu une attitude proactive, un sens soutenu des responsabilités et une bonne capacité d’initiative.

Vos responsabilités : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et d’information définie par le Conseil synodal de l’EREN :

  • Soutenir le Conseil synodal dans sa communication
  • Gérer l’image de l’EREN, en donnant à l’institution une visibilité accrue dans la presse et les médias
  • Manifester un intérêt marqué pour la vie neuchâteloise sous ses différents aspects
  • Développer les outils et supports nécessaires à la communication externe et interne
  • Assurer la responsabilité des médias de l’EREN.

Lieu de résidence : Dans le canton de Neuchâtel

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : Au plus tôt

Renseignements :

Christian Miaz

Président du Conseil synodal

+41 79 198 00 09 christian.miaz@eren.ch

 

Christine Cand Barbezat

Responsable ressources humaines

+41 79 368 45 09 christine.candbarbezat@eren.ch

Postulations : Envoi à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Possibilité de job sharing. Voir aussi: www.eren.ch

Aumônier des requérants d’asile à 25 % dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans les centres cantonaux et dans les villes, elle cherche un-e

 Aumônier des requérants d’asile à  25%

dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

Profil recherché : Théologien-ne, pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer, intérêt et capacité à mettre en œuvre un projet pilote. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.

Responsabilités : Aumônerie des requérants d’asile auprès des centres cantonaux et dans les villes. La personne titulaire sera mandatée pour la mise en œuvre du projet pilote et aura notamment pour tâches :

  • offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • organiser et animer des rencontres et/ou des recueillements avec les requérants d’asile
  • former, accompagner et soutenir les bénévoles pour l’écoute et l’accueil des requérants d’asile
  • Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité de la vie des requérants d’asile
  • travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile, notamment avec l’aumônerie des requérants d’asile du futur centre fédéral.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er mars 2014 ou à convenir.

Renseignements :
Joan Pickering
responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Candidatures : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est souhaité que, à terme, cet engagement soit articulé avec le poste d’aumônerie au centre fédéral de Perreux.

Davantage d’informations sur l’institution sur www.eren.ch

Un/une diacre 50-­60 %

La Paroisse réformée de Cordast (FR) recherche pour le 1er novembre 2014 ou selon entente
Un/une diacre 50-­60 %
Points forts : travail de projet et avec les familles
Nous sommes une paroisse dynamique et bilingue, située idéalement entre Fribourg et Morat.
Les points forts du poste sont :

-­ Activités pour les enfants, les familles et les adultes
– Projets (notamment vacances de la paroisse et projets intergénérationnels)
– Diaconie
– Accompagnement des groupes de bénévoles
– Soutien ponctuel dans le travail avec les seniors

Nous proposons :
– L’appui d’une équipe motivée (trois pasteurs et un secrétariat) et un conseil de
paroisse engagé
– Activités déjà existantes dans le domaine des jeunes familles
-­ Liberté d’apport de vos propres idées et capacités de les concrétiser
– La particularité d’une paroisse bilingue

Nous attendons :

-­ Une personne capable d’initiatives et de travailler en équipe
-­ Une formation pédagogique, sociale et/ou théologique
– Une parfaite connaissance et maitrise de la langue allemande

Nous nous réjouissons de votre candidature et des documents usuellement joints, jusqu’au 28 février 2014, à envoyer à : Frau Silvia Aegerter, Route Principale 96, 1791 Courtaman.
Pour tous renseignements supplémentaires :

Silvia Aegerter, présidente du conseil de paroisse: 026 684 32 44
Pasteur Pascal Känzig: 026 684 28 76

Rédacteur-trice à la Vie Protestante NE-BE-JU à 80 %

La Fondation Visage protestant met au concours un poste à 80% de rédacteur/trice à la Vie protestante Neuchâtel-Berne-Jura (VP), mensuel d’information et de débat reflétant les valeurs réformées, tiré à 50’000 exemplaires (10 numéros par an).

Profil souhaité :

  • vous êtes journaliste inscrit au Registre Professionnel
  •  vous êtes habitué à rédiger dans un cadre donné pour un large lectorat en faisant preuve d’une bonne faculté de vulgarisation
  • vous connaissez les milieux réformés et appréhendez les différentes sensibilités socio-économiques et culturelles de l’arc jurassien, en particulier du canton de Neuchâtel
  • vous adhérez à la Charte du journal, à sa ligne rédactionnelle et êtes disposé à participer à son évolution
  • vous savez assumer des responsabilités, planifier des délais rédactionnels et le processus d’édition d’un journal, ainsi que travailler de manière structurée
  • vous savez travailler en équipe, mais également faire preuve d’autonomie, d’autodiscipline et de ponctualité (respect des délais rédactionnels, notamment)
  • vous maîtrisez les programmes informatiques de base (Word, Internet,…). La connaissance de programmes de mise en page (InDesign) serait un plus
  •  vous suivez l’évolution technologique dans les domaines de l’édition et d’Internet (multi-médias)
  • vous acceptez la flexibilité des horaires de travail, y compris quelques week-ends ou lors de déplacements, vous savez procéder à l’auto-contrôle de vos temps de travail
  • vous résidez dans la région de diffusion du journal

Nous offrons :

  •  un travail varié au sein d’une petite équipe rédactionnelle de l’Arc jurassien (Neuchâtel-Jura bernois-Jura-Bienne)
  • la possibilité de développer vos connaissances en traitant des sujets aussi bien religieux, philosophiques, que de société et d’actualité
  • une large liberté et autonomie d’organisation dans le cadre fixé par la Charte rédactionnelle
  • votre lieu de travail est à votre domicile, un bureau est disponible à Bienne ou Neuchâtel, le lieu habituel des réunions de la rédaction est à Bienne
  • des prestations financières et sociales conformes aux recommandations de la branche en général et d’Impressum en particulier

Entrée en fonction : 1er avril 2014 ou à convenir

Les postulations accompagnées des documents usuels, de références, ainsi que d’une lettre de motivation sont à faire parvenir jusqu’au 11 février 2014 à M. Pierre-André Lautenschlager, président de la fondation Visage Protestant, Le Rafour 28, 2515 Prêles, 032 315 24 40 et 079 205 33 39,  lauten@hispeed.ch, qui se tient également à votre disposition pour toutes questions et tous renseignements.

Responsable des ressources humaines à 80 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Afin de compléter son équipe de responsables opérationnels et assumer la conduite des ressources humaines de l’institution, elle cherche un-e

Responsable des ressources humaines à 80 %

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire (un Master en théologie serait un atout) et d’un brevet de spécialiste RH ou équivalent. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution et de ses valeurs. Vos aptitudes sont reconnues en négociation, en gestion de projet et en accompagnement du changement. L’entregent et la capacité d’affronter les crises et les critiques sont indispensables.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH cohérente et stimulante, en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez les responsabilités stratégique et opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de  gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution; vous mettez en œuvre toute mesure visant à améliorer les conditions de travail, la formation initiale et continue des ministres et l’attractivité des fonctions dans l’Eglise. Vous offrez un accompagnement des personnes employées qui relève de l’orientation professionnelle, tenant compte des spécificités des métiers. Vous collaborez activement avec le secrétaire général, les responsables des services cantonaux et de la communication. Vous participez aux séances du Conseil synodal avec voix consultative. Le développement de liens avec des partenaires vous permet de représenter l’EREN dans divers cercles.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er février 2014 ou à convenir.

Renseignements et demande de description de fonction :                                             

Christian Miaz, président du Conseil synodal

+41 79 198 00 09, christian.miaz@eren.ch

Postulations : Adressées à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.