Archives de catégorie : Neuchâtel (EREN)

Les annonces de l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel.

Animateur ou animatrice jeunesse à 20%

La paroisse de la BARC cherche son/sa nouvel-le

animateur ou animatrice jeunesse 20%

L’animateur-trice jeunesse a la responsabilité du groupe de jeunes de l’Étoile (15 ans et +), organise les activités, développe les liens communautaires entre les jeunes et accompagne les moniteurs et monitrices dans leur formation. Elle ou il collabore avec l’équipe en charge de la catéchèse (12-15 ans) et prend des responsabilités lors des camps, en particulier dans l’accompagnement et le suivi des moniteurs et des monitrices.

Cahier des charges

  • Organisation et animation des rencontres du groupe de jeunes (environ une fois par mois), local des jeunes à la cure de Colombier à disposition
  • Accompagnement personnel de certain-e-s jeunes selon les besoins
  • Participation aux camps avec prises de responsabilités (2 camps de 5 jours par an + un ou deux week-ends)
  • Participation à l’élaboration des camps du Passeport KT et du KT
  • Suivi des moniteurs et des monitrices en formation
  • Participation aux rencontres de l’équipe de direction du KT (env. 2h/mois)
  • Participation éventuelle aux activités régulières du Passeport KT et du KT (à évaluer selon les besoins pour le suivi des moniteurs et monitrices en formation)
  • Participation à l’animation des cultes animés par l’équipe jeunesse

Compétences recherchées

  • Bon contact avec les adolescent-e-s
  • Sens de l’écoute
  • Aptitude à collaborer
  • Engagé-e dans la foi réformée
  • Souplesse dans l’organisation du travail
  • Autonomie
  • Compétence dans la prévention des abus

À savoir. La charge de travail ne peut pas être répartie de manière linéaire sur l’année. Le printemps et les périodes des camps engendrent une intensité de travail importante.

Autorités compétentes. Le conseil paroissial engage l’animateur-trice jeunesse. La personne responsable du dicastère jeunesse au conseil paroissial est la personne de référence.

Taux d’emploi : 20 %
Entrée en fonction : 1er septembre 2025
Poste à durée déterminée de 2 ans. Le poste sera réévalué à l’issue de cette période.

NB. L’organisation de la catéchèse de l’adolescence est en pleine réforme dans l’EREN. L’animateur-trice jeunesse devra être capable de s’intégrer dans cette nouvelle structure et d’accompagner les jeunes dans le changement.

Les dossiers complets de candidature, avec lettre de motivation, curriculum vitae sont à envoyer via courrier électronique à Solange Platz (solange.platz@bluewin.ch) jusqu’au 5 mai 2025.

Coordinateur-trice de l’enfance (30%) dans la paroisse de l’Entre-deux-Lacs

La paroisse de l’Entre-deux-Lacs est une paroisse dynamique qui s’est choisie comme vision « Osons Dieu pour des vies transformées ». Elle peut compter sur une belle équipe de bénévoles. Elle met un accent particulier sur le service de l’enfance et de la jeunesse ainsi que sur le développement d’une vie communautaire intergénérationnelle. La paroisse de l’Entre-deux-Lacs englobe les territoires des communes situées entre les lacs de Bienne et de Neuchâtel, à savoir Laténa (Enges, Saint-Blaise, Hauterive, La Tène), Cornaux, Cressier, Le Landeron et Lignières.

La paroisse de l’Entre-deux-Lacs désire compléter l’équipe ministérielle actuelle composée de deux pasteurs, une diacre et d’un animateur jeunesse.

Responsabilités et tâches confiées au sein de la paroisse

  • Coordination des bénévoles.
  • Manager des activités régulières ou occasionnelles.
  • Élargir le cercle d’enfants en lien avec la paroisse, en collaboration avec les autres permanents.

Profil recherché

Personne engagée dans la foi, créative, dynamique, bonnes connaissances bibliques, compétences dans la gestion d’équipe et de projets, ouverte, capable de transmettre des compétences, formation et expérience dans le domaine de l’enfance, capacité à travailler de manière autonome.

  • Personne engagée dans la foi chrétienne, avec de bonnes connaissances bibliques.
  • Aptitude à travailler de manière autonome, avec le soutien des autres permanents ainsi que des bénévoles. 
  • Formation et expérience dans le domaine de l’enfance. 
  • Facilité de contact, compétences à animer et à rassembler.
  • Compétences dans la gestion d’équipe et de projets.

Conditions de travail : La paroisse de l’Entre-deux-Lacs faisant partie de l’EREN, nous reprenons leurs conditions générales d’emploi. 

Entrée en fonction : 1er août 2025 ou à convenir

Renseignements : Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de :

Christophe Gillabert
président de la Commission Enfance et Jeunesse 
cat.gillabert@gmail.com
+41 76 524 33 55

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à Christophe Gillabert jusqu’au 9 mai 2025.

Secrétaire polyvalent-e CDM (80%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

L’EREN met au concours le poste de :

Secrétaire polyvalent-e CDM (80%)

Pour un remplacement au sein de son secrétariat général du 24 mars au 30 juin 2025.

Responsabilités:  Vous répondez aux questions dirigées vers l’EREN et plus particulièrement vers le secrétariat soit en donnant l’information pour l’usuel, soit en orientant pour les questions complexes et particulières vers la personne détentrice de l’information. Vous avez la charge de la correspondance du secrétariat général. Vous participez aux tâches dévolues à l’organisation des séances du Conseil synodal. Vous accomplissez des tâches administratives diverses et pouvez être appelé-e à répondre aux demandes ponctuelles de la secrétaire générale.

Profil recherché: Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent, vous maîtrisez les outils informatiques usuels, vous êtes doté-e d’une très bonne rédaction en français, d’une capacité d’adaptation et d’autonomie.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: idéalement le 24 mars 2025.

Renseignements: Mme Corinne Burgener, secrétaire générale, chancellerie@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à chancellerie@eren.ch avant le 20 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e pour la paroisse de Neuchâtel (60%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

L’EREN met au concours le poste de

Pasteur-e (poste à 60%)
pour la paroisse de Neuchâtel

Profil recherché :

  • Bon sens de la collaboration avec les collègues et les bénévoles.
  • Souplesse dans l’organisation des activités paroissiales, flexibilité pour s’adapter collégialement au remaniement des responsabilités dû à EREN 2023.
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains.
  • Intérêt pour l’action diaconale proche et lointaine.
  • Intérêt pour la catéchèse des préadolescent-e-s.
  • Facilité de contact.
  • Autonomie dans le cadre de ses responsabilités.

Responsabilités:

  • Célébration de cultes et d’actes ecclésiastiques, selon l’organisation en vigueur dans la paroisse.
  • Célébration de services funèbres, selon le tournus en vigueur dans la paroisse.
  • Responsabilité du secteur Terre Nouvelle, en lien avec l’équipe de bénévoles.
  • Participation et soutien aux activités développées au Temple du Bas et à Serrières.
  • Intégration dans le précatéchisme interparoissial.
  • Participation à diverses activités paroissiales, selon la répartition entre collègues.

Conditions de travail: L’EREN propose des conditions de travail attractives et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Égalité salariale entre hommes et femmes. Bureau à disposition au Centre paroissial aux Valangines.

Entrée en fonction: printemps 2025 ou à convenir.

Renseignements: des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Préférence sera donnée à une candidature interne à l’EREN.

Responsable des ressources humaines (80%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de:

Responsable des ressources humaines (80%)

Responsabilités: Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez la responsabilité opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise.

Profil recherché: Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire, haute école ou jugée équivalente, avec une formation postgrade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: à convenir.

Renseignements: M. Jacques Péter, conseiller synodal référent suppléant des ressources humaines, chancellerie@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

Les aumôniers de l’EREN travaillent auprès de nombreuses personnes: prisonniers, malades, requérants d’asile, personnes âgées, personnes marginalisées, personnes endeuillées… Nos aumôniers, qu’ils soient pasteurs ou diacres, offrent un accueil à tout un chacun et un accompagnement bienveillant.

Responsabilités:

  • Superviser et accompagner les aumôniers dans leur mission: gérer les cahiers des charges/rôles, les bilans, le suivi des formations, bien-être au travail.
  • Présider et conduire des colloques d’aumônier, participer à des rencontres romandes et suisse en bonne intelligence avec le référent du Conseil synodal.
  • Collaborer étroitement au développement stratégique des postes cantonaux avec le référent du Conseil synodal.
  • Exercer une veille sociétale.
  • Gérer les dossiers confiés aux Service Cantonaux par le référent du Conseil synodal.
  • Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
  • Collaborer activement avec les services généraux (SEG, InfoCom, RH) de l’EREN.

Profil recherché:

  • Formation universitaire, HES niveau Master ou équivalente en sciences humaines exigée.
  • Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public.
  • Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation.
  • Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
  • Aptitude en négociation, capacité diplomatique.
  • Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie.
  • De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction.
  • De bonnes connaissances d’allemand est un atout.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : à convenir.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier (H/F) en EMS dans le district du Locle (20%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Locle, poste à 20 %
pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Dans les EMS, l’EREN offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Responsabilités:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des résident-es, des proches, voir des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un-e représentant-e d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les autres EMS.

Profil recherché:

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïc-que (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Sens institutionnel.
  • Aisance dans la conduite de bénévoles.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.

L’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: Dès le 1er mai 2025 ou à convenir.

Renseignements: Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Documentaliste (poste à 40 %)

Le Centre œcuménique de Documentation (COD), bibliothèque — médiathèque des
Églises catholique romaine (FCRN) et réformée évangélique (EREN) neuchâteloises,
recherche, pour compléter son équipe, un/e

documentaliste
poste à 40 % sur 4 jours par semaine (CDD)

chargé/e de la recherche et du catalogage de documents principalement dans le
domaine de la catéchèse, ainsi que de l’accueil et du conseil auprès des utilisateurs
du COD.

Profil recherché:

  • formation et expérience dans le domaine de la documentation et/ou de la
    catéchèse (un diplôme de documentaliste ou une formation équivalente serait un
    avantage)
  • maîtrise des outils informatiques usuels et professionnels (FileMaker Pro)
  • intérêt pour la catéchèse des enfants et des adultes
  • sens des relations humaines
  • membre d’une des deux Eglises avec une sensibilité œcuménique

Lieux de travail: La Chaux-de-Fonds et Peseux.
Traitement et prestations sociales selon le statut du personnel de l’Église
d’appartenance. Contrat à durée déterminée, renouvelable.

Entrée en fonction: 1er janvier 2025 ou à convenir.
Délai de postulation: 9 décembre 2024.

Les offres de service accompagnées d’un curriculum vitae, de références et de
copies de certificats et diplômes sont à envoyer par mail ou à adresser avec la
mention « postulation » à:
Centre œcuménique de documentation, Grand-Rue 5a, 2034 Peseux
www.cod-ne.ch – info@cod-ne.ch

Un poste ministériel de 50% à 60% (pasteur-e, diacre ou laïque)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

Afin de compléter son équipe du Service Interparoissial de l’Accompagnement des Jeunes (SIAJ), l’EREN met au concours :

Un poste ministériel de 50% à 60%
(pasteur-e, diacre ou laïque)

Le SIAJ est un service interparoissial nouvellement créé par le Synode au sein de l’EREN. Il a la responsabilité principale de mettre en place la catéchèse de l’adolescence pour les préadolescent-e-s et les adolescent-e-s, ainsi que la formation à l’animation catéchétique des jeunes (parcours de moniteur-trice-s) donnée par l’EREN.

Le SIAJ est également responsable de mener à bien une aumônerie des jeunes du secondaire II et III.

Les postes du SIAJ doivent se comprendre en complémentarité ; cela signifie que les titulaires auront à assurer la mission du SIAJ dans sa globalité, sur un niveau interparoissial regroupant toutes les paroisses du canton. A ces postes s’ajoutent des postes dits « de soutien » dotés de petits pourcentages (5%, 10%, max. 20%) pour faire le lien avec quatre secteurs interparoissiaux (Nord, Ouest, Centre-Sud, Est).

Des relais au sein des neuf paroisses de l’EREN se feront via les ministres en paroisse et les Conseils paroissiaux.

Le SIAJ est sous la direction du Conseil Synodal, dicastère jeunesse et famille, jusqu’à la constitution d’un organe de gouvernance indépendant et validé par le Synode. Il collabore avec les autorités paroissiales.

Activités principales :

En collaboration avec les bénévoles engagé-e-s pour la jeunesse au sein des paroisses de l’EREN, les ministres du SIAJ ont les responsabilités principales suivantes :

  • Organiser et animer les séquences catéchétiques, les groupes de jeunes, les week-ends et les camps pour les préadolescent-e-s (12 à 15 ans) et pour les adolescent-e-s (15 ans)
  • Conduire, accompagner et former les jeunes qui s’engagent à devenir moniteur-trice-s et qui suivent le cursus proposé par l’EREN pour devenir moniteur-trice-s de catéchisme
  • Mettre en œuvre et conduire l’aumônerie des jeunes en lien avec les écoles secondaires II et III et animer les deux lieux dédiés à la jeunesse à Neuchâtel et à la Chaux-de-Fonds
  • Organiser et célébrer les cultes jeunesse sur le territoire du canton (notamment culte de bénédiction et de confirmation) en collaboration avec les paroisses.
  • Créer le programme de catéchèse pour le territoire du canton et préparer les programmes spécifiques aux quatre secteurs
  • Rédiger les courriers et les inscriptions, établir et tenir à jour les listes et maintenir et renouveler le matériel catéchétique

Votre profil professionnel :

  • Expérience confirmée dans la catéchèse et l’accompagnement de jeunes
  • Formation ou expérience en pédagogie et/ou formation d’adulte
  • Connaissance de l’organisation scolaire neuchâteloise

Vos compétences :

  • Travailler en équipe et être autonome dans la réalisation des activités
  • Reconnaître l’intelligence collective
  • Capacité à vulgariser et synthétiser le contenu à transmettre
  • Sens de l’écoute active
  • Créatif-ve et pro-actif-ive
  • Conduire et animer un groupe
  • Etre organisé-e et savoir planifier des activités
  • Capacité dans la gestion de projet, administrative et comptable

Nous vous offrons :

  • Rejoindre une équipe et un service à construire avec l’entier des partenaires concernés
  • Un poste à responsabilité avec une large autonomie
  • Des conditions de travail attractives
  • Une ouverture à la formation continue et au perfectionnement professionnel.
  • Égalité salariale entre hommes et femmes

Les ministres retenu-e-s pour le poste qui sont actuellement au bénéfice d’un logement de fonction dans l’EREN peuvent le conserver. Notons que les directives sur les logements de fonction et l’aide au logement seront revues en 2025 par le Synode.

Entrée en fonction : 1er juillet 2025 (nomination en janvier 2025)

Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de Florian Schubert, pasteur et conseiller synodal, florian.schubert@eren.ch, +41 79 883 00 44.

Votre dossier de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin jusqu’au 29 novembre 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

A compétences égales, préférence sera donnée à une femme afin d’équilibrer l’équipe déjà nommée

Responsable du service Enfance, couples et familles (50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Église réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse.

Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de population spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle. Afin de continuer à développer l’accompagnement des familles, elle est à la recherche d’un-e

Responsable du service Enfance, couples et familles (50%)

Votre profil: Pasteur-e ou théologien-ne pouvant faire valoir une formation en pédagogie de l’enfance et didactique catéchétique. Compétence en gestion de projet. Bonne connaissance de l’Église et claire adhésion aux valeurs de l’institution. Sens fort des liens à cultiver avec les paroisses. Compétences spécifiques en formation et présidence de séance.

Missions et tâches principales:

  • Pour le secteur enfance: Présider la plateforme «enfance». Coordonner la catéchèse dans les paroisses, réunir les informations et faciliter la communication. Organiser les activités cantonales du secteur enfance. Représenter l’EREN dans la catéchèse de l’enfance au niveau national et romand.  
  • Pour le secteur couple et famille: Accompagner les projets couple et famille dans les paroisses. Encadrer les préparations au mariage et l’accompagnement de tous les couples dans les paroisses. Réaliser des projets cantonaux, notamment la réflexion autour d’un label Kidsfriendly pour les cultes. 

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er février 2025 ou date à convenir.

Renseignements:
M. Florian Schubert
Conseiller synodal
+41 79 883 00 44
florian.schubert@eren.ch

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention de: Yves Bourquin, président du Conseil synodal avant le 22 novembre 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

Préférence sera donnée à candidature interne à l’EREN.