Archives de catégorie : Neuchâtel (EREN)

Les annonces de l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel.

Directeur/directrice de maison d’hôtes à 70-80 %

Dès le 1er mars ou selon convenance, nous offrons pour une longue durée ou pour une année minimum un poste de

Directeur/directrice de maison d’hôtes à 70-80 %

Depuis 1988, la Communauté chrétienne Don Camillo dirige une maison d’hôtes à Montmirail. Celle-ci accueille essentiellement des groupes pour des vacances, de la formation continue et des séminaires, ainsi que des individus et des familles en provenance de toute la Suisse. L’hospitalité de Montmirail offre des espaces de rencontres non seulement humaines, mais aussi avec Dieu.

La maison d’hôtes dispose de 36 chambres, une cuisine moderne avec salle à manger, une cafétéria et huit salles de réunion. La réception, la cuisine et l’intendance sont gérées par une équipe de 15 personnes.

Êtes-vous intéressé.e à prendre en charge la gestion opérative de notre maison d’hôtes et redéfinir cette activité essentielle de Montmirail en collaboration avec la Communauté ?

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle et de direction dans un poste similaire dans l’hôtellerie. Vous aimez expérimenter, vous disposez d’un talent d’organisation avéré, vous avez le sens de l’hospitalité et êtes à même d’accueillir avec une grande ouverture d’esprit des personnes d’origines diverses. Vous vous exprimez
couramment en allemand et en français, à l’oral comme à l’écrit.

Nous vous offrons

Une activité passionnante avec une responsabilité entrepreneuriale, un cadre de travail exceptionnel, une équipe motivée et une Communauté engagée. Plus d’informations sous montmirail.ch.

Intéressé.e ?

Nous nous réjouissons de votre postulation complète par e-mail à job@doncamillo.ch ou par poste à l’adresse:

Don Camillo Concept
Franziska Dahinden
Montmirail 6
2075 Thielle

Responsable des ressources humaines (80%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Suite à l’annonce du départ à la retraite de sa titulaire, l’EREN cherche un-e

Responsable des ressources humaines (80 %)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire ou haute école, avec une formation post-grade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez les responsabilités stratégique et opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise. Vous participez aux séances du Conseil synodal avec voix consultative.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : Dès le 1er avril 2022 ou à convenir.

Renseignements: Mme Christine Cand Barbezat, Responsable des ressources humaines, christine.candbarbezat@eren.ch ou +41 32 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 17 décembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital Pourtalès à Neuchâtel (poste à 60%)

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Église catholique romaine (FCRN), l’Église catholique chrétienne (ECC), et l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence et un accompagnement spirituel auprès des personnes hospitalisées dans le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe), elles cherchent un-e

Aumônier (H/F) pour l’Hôpital Pourtalès, à Neuchâtel (60%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalente.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel.
  • Formation théologique de base reconnue, pour un-e permanent-e laïque.
  • L’aumônier sera employé par l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN).

Responsabilités principales :

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, des proches, voire des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les hôpitaux neuchâtelois.

Entrée en fonction :

1er février 2022 (ou à convenir)

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Renseignements :

Renseignements auprès de Sébastien Berney, responsable du Service cantonal santé de l’EREN, par email : sebastien.berney@eren.ch ou par tél. : 079 744 90 09.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à Mme Francine Glassey Perrenoud, présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) : fglasseyp2@bluewin.ch, avant le 30 novembre 2021.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Aumônier des requérants d’asile (poste à 25%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable.

Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans le Centre d’enregistrement et de procédure fédéral de Perreux, en prévision du départ à la retraite de son titulaire, l’EREN cherche un ou une

Aumônier des requérants d’asile (poste à 25%)

Profil recherché :

  • Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes.
  • Une connaissance orale de l’anglais est indispensable.
  • Pour la complémentarité de l’équipe, une candidature masculine sera privilégiée.

Responsabilités principales :

  • Offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • Faciliter le contact des requérants avec les communautés religieuses de leur choix
  • Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité vécue par les requérants d’asile
  • Travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile.

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction :

1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements :

Mme Anne-Pascale Isler, Responsable du Service cantonal Social, anne-pascale.isler@eren.ch, +41 32 725 78 14.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 novembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier de Rue (ville de La Chaux-de-Fonds), poste à 30%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable.

Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes fragilisées, en prévision du départ à la retraite du titulaire, l’EREN cherche un ou une

Aumônier de Rue (ville de La Chaux-de-Fonds), poste à 30%

Profil recherché :

  • Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalente.
  • Expérience en accompagnement spirituel. Intérêt pour les personnes fragilisées.
  • Facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes.

Responsabilités principales :

A La Chaux-de-Fonds, proposer une présence dans les rues en offrant une écoute active, un accompagnement spirituel et en soutenant les personnes lors de démarches qui leur sont difficiles.

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction :

1er juin 2022 ou à convenir.

Renseignements:

Mme Anne-Pascale Isler, Responsable du Service cantonal Social, anne-pascale.isler@eren.ch, +4132 725 78 14.

Postulations :

Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 novembre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS), poste à 50%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de:

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS), poste à 50 %
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Solidaire de tout être humain, l’EREN participe au travail reconnu d’intérêt public dans le canton de Neuchâtel. Elle contribue ainsi à prendre soin de la spiritualité de populations fragilisées et/ou marginalisées, en rendant concrète la présence du Christ. Dans les EMS, elle offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Profil recherché :

  • Formation en CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalent
  • Expérience en accompagnement spirituel (dans le milieu des soins)
  • Formation et/ou connaissances théologiques reconnues, pour les permanents laïques
  • Aisance dans la collaboration œcuménique et la conduite de bénévoles
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir son travail d’intérêt public.

Responsabilités :

  • Offrir aux résidents de plusieurs EMS (Val-de-Ruz et Boudry Est) un accompagnement spirituel adapté.
  • Célébrer des cultes dans les différents EMS de ces régions.

L’EREN étant impliquée dans la Planification médico-sociale (PMS) menée par le canton, l’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail : Responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er février 2022 ou à convenir.

Renseignements : Sébastien Berney, Responsable du Service cantonal Santé : sebastien.berney@eren.ch ou par téléphone: +41 79 744 90 09

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, jusqu’au 18 octobre 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

Pasteur-e ou diacre (70%) dans la paroisse de Neuchâtel

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de Pasteur-e ou diacre (70%) dans la paroisse de Neuchâtel.

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

La paroisse de Neuchâtel est une paroisse de ville, où les ministres travaillent en collaboration afin de permettre aux paroissien·ne·s de vivre et de s’impliquer à travers des activités variées.

Profil recherché : Personne motivée par le travail paroissial, développant les compétences suivantes: aptitude à collaborer, facilité de contact, initiative, souplesse dans l’organisation du travail.

Responsabilités :

  • Célébration de cultes et de services funèbres
  • Animation du travail diaconal : au près, et au loin: Terre Nouvelle
  • Collaboration au sein du Colloque
  • Participation au culte de l’enfance
  • Animation culturelle en lien avec le centre de formation d’adultes.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : automne 2021 ou à convenir.

Renseignements : 

  • M. Florian Schubert, pasteur : tel. 079 883 00 44 ou
  • Mme Barbara Borer, présidente du Conseil paroissial : tél. 079 467 99 84, entre 8h et 9h.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 23 juillet 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable de la comptabilité (100 %)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Le Conseil synodal de l’EREN cherche son ou sa

Responsable de la comptabilité (100 %)

Vos responsabilités principales :

  • Assurer la responsabilité de la comptabilité de la Caisse centrale de l’EREN
  • Tenir la comptabilité des fonds selon la politique financière du Conseil Synodal
  • Élaborer le budget et tenir la comptabilité financière et analytique
  • Effectuer le bouclement et préparer les documents pour l’organe de révision
  • Préparer les rapports comptables à l’attention du Conseil synodal et du Synode
  • Établir les factures débiteurs et assurer leur suivi
  • Assurer la procédure des factures créanciers jusqu’au paiement
  • Exécuter le paiement des salaires et assurer l’imputation comptable
  • Comptabiliser les décomptes de gérance en collaboration avec le responsable du secteur de l’immobilier
  • Assurer la mise à jour des logiciels comptables
  • Représentation de l’EREN sur délégation auprès des partenaires externes
  • Participer à différents processus, groupes de travail ou commissions
  • Assurer toute tâche déléguée en lien avec la fonction.

Votre profil :

  • Vous disposez du Brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité;
  • Vous avez des compétences informatiques reconnues, plus spécifiquement une très bonne maîtrise d’Excel; connaissance du logiciel Abacus, un plus.
  • Vous avez une grande aptitude à la collaboration; vous faites preuve d’autonomie et d’ouverture au changement;
  • Vous avez une bonne capacité dans la gestion de projet;
  • Vous êtes sensible aux réalités d’une organisation ecclésiale;
  • Vous avez une expérience professionnelle dans une institution sociale : un grand atout.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Lieu de travail : Fbg de l’Hôpital 24, Neuchâtel

Entrée en fonction : 1er septembre 2021 ou à convenir

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à: rh@eren.ch, jusqu’au 4 juin 2021, à l’attention du Conseil synodal.

Renseignements: Jacques Péter, Conseiller synodal référent des finances, par email : jacques.peter@eren.ch.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable de l’enfance (30%) dans l’Entre-2-Lacs

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de :

Responsable de l’enfance (30%) dans la paroisse de l’Entre-2-Lacs
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

La paroisse de l’Entre-2-Lacs englobe les territoires des communes neuchâteloises situées entre le lac de Bienne et le lac de Neuchâtel, à savoir Le Landeron, Lignières, Cressier, Cornaux, La Tène, Enges, St-Blaise et Hauterive. C’est une paroisse vivante, ayant une bonne fréquentation des cultes, de nombreux bénévoles engagés et un groupe de jeunes dynamique. Un animateur de jeunesse est engagé à 50%. La tranche d’âge 35-50 y est également bien représentée.

Profil recherché:

  • Être engagé dans la foi chrétienne
  • Expérience et intérêt pour le travail avec les enfants de 6 à 14 ans
  • Capacité à travailler aussi bien avec des équipes de bénévoles qu’avec les collègues ministres de la paroisse et l’animateur de jeunesse
  • Excellentes connaissances bibliques. Formation théologique de base exigée pour les permanents laïques.
  • Capacité à gérer des équipes et des projets, sens de l’organisation
  • Souplesse dans l’organisation du travail
  • Esprit ouvert, communicatif et créatif.

Responsabilités :

  • Gestion et accompagnement d’équipes bénévoles actives dans le domaine de l’enfance (6-14 ans)
  • Renouvellement régulier des programmes
  • Création de nouveaux projets
  • Rejoindre des familles et des enfants extérieurs à la vie de la paroisse.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er août 2021 ou à convenir.

Renseignements : Auprès du pasteur Raoul Pagnamenta, tél.: 032 753 60 90 ou email: raoul.pagnamenta@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 17 mai 2021.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme, ministre ou laïc/laïque.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, www.entre2lacs.ch, www.facebook.com/Entre2Lacs/

Aumônier·ère en EMS au Val-de-Travers à 50%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de :

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Val-de-Travers, poste à 50 %
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Solidaire de tout être humain, l’EREN participe au travail reconnu d’intérêt public dans le canton de Neuchâtel. Elle contribue ainsi à rendre concrète la présence du Christ auprès de populations fragilisées et/ou marginalisées. Dans les EMS, elle offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Profil recherché :

  • Formation en CPT (Clinical Pastoral Training) ou équivalent
  • Expérience en accompagnement spirituel
  • Formation et/ou connaissances théologiques reconnues, pour les permanents laïques
  • Aisance dans la collaboration œcuménique et la conduite de bénévoles
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir son travail d’intérêt public

Responsabilités :

  • Offrir aux résidents de plusieurs EMS un accompagnement spirituel adapté.
  • Célébrer des cultes dans les différents EMS.

L’EREN étant impliquée dans la Planification médico-sociale (PMS) menée par le canton, l’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail : Responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er juin 2021 ou à convenir.

Renseignements : Sébastien Berney, Responsable du Service cantonal Santé par intérim, tél. : +41 79 7449009, email : sebastien.berney@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, jusqu’au 23 avril 2021.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.