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Minister serving the Church of Scotland as Associate Minister of the Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne, Switzerland – 100%

The linked charge of the Church of Scotland, made up of the Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne, is looking for an Associate Minister to lead the life, work and witness of the historic English-speaking Church of Scotland, Geneva.

The minister of the linkage is based in Lausanne and mainly serves the congregation in
Lausanne. This position, for the Church of Scotland, Geneva, with the title of “Associate
Minister”, will mainly serve the congregation in Geneva.

The selected candidate will be employed locally on a Swiss contract and will work as a
member of the ministry team along with the Minister of the linked charge, based in
Lausanne, and the Ordained Local Minister (OLM) over the full range of parish ministry, and mission and outreach activities.

Role description

Title: Associate Minister of the linked charge of Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne
Location: Geneva
Responsible to: The Minister of the linked charge of Church of Scotland, Geneva and
Scots Kirk Lausanne
Anticipated Start Date: As soon as possible

Main responsibilities

  • Celebration of the Sacraments – the Lord’s Supper (Holy Communion) and Baptism;
  • Preaching and the conduct of worship;
  • Moderating meetings of the Geneva Kirk Session, which has responsibility for the
    spiritual issues within the congregation, and guiding the Session in its discussions;
  • Conducting funerals and offering pastoral support to those who are dying and to
    people who have been bereaved;
  • Conducting blessing of weddings that have taken place according to Swiss law and
    helping people prepare for marriage;
  • Conducting confirmation classes;
  • Providing ministry, including pastoral care, that is not exclusive to membership of the
    Church within the wider community of Geneva.

Outreach and Mission

  • Lead and develop strategies to introduce new people to the gospel and draw them
    into the life of the church.
  • Build relationships with people in the wider community through personal evangelism,
    community engagement, and partnerships.
  • Encourage, train, and empower church members for outreach, mission and personal
    witness.
  • Develop pathways for newcomers from first contact to active membership.

Congregational Revitalisation

  • Work with the Minister, the OLM, and the Kirk Sessions to foster spiritual growth,
    unity, and renewed vision within the congregations.
  • Encourage healthy discipleship through small groups, pastoral visitation, and
    teaching.
  • Support the integration of new members into the life and ministry of the church.
  • Help identify and develop existing and emerging leaders.
  • Contribute creatively to the renewal of church life, particularly in pastoral care,
    worship participation, and community life.
  • Enhance the children’s ministry, building on the existing Sunday School.

Qualifications & experience

The candidate must:

  • be a passionate shepherd of people, with a proven track record of working within,
    developing and leading teams, and growing initiatives.
  • embody an integrity of faith and life, with Christ-like values and attitudes.
  • be a strong, authentic communicator capable of relating Biblical truths in meaningful,
    practical, and creative ways.
  • hold at minimum a university bachelor’s degree in theology or divinity from an
    accredited institution.
  • preferably have a minimum of 5 years in a lead ministry context.

Language

English (fluent) – The working language is English. Non-Swiss/EU/EEA candidates are
required, for work permits reasons, to have beginner level French.

Approach & soft skills:

  • Gospel-centred communication and humility
  • Relational warmth
  • Integrity and professionalism
  • Collaborative and relational leadership
  • Encouraging presence
  • Missional mindset
  • Faithful adherence to church structures
  • International & cultural sensitivity
  • Ecumenical maturity
  • Adaptable and resilient growth

Compensation and Benefits:

This is a full-time position following the Church of Scotland stipend scale, adjusted for cost of living in Switzerland. Benefits in addition to the stipend include:

  • Use of the manse in Geneva
  • Health insurance
  • Paid vacation
  • Relocation assistance
  • Support for French language classes
  • The opportunity to continue the ministry to the English-speaking Reformed
    congregation at the Auditoire de Calvin, the very place from which Calvin’s teaching
    spread throughout the world and from which John Knox carried the Reformation to
    Scotland.

Duration of Employment:

Three years, renewable

Job type:

Full time, Swiss contract

About Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne:

See Joint Congregational Profile and additional information about applying at the following link: https://churchofscotlandgeneva.ch/who-we-are/vacancy/

Applications should be sent to: nominatingcommittee@scotskirklausanne.ch

Application closing date : 30 June 2026

Other Information:

The responsibilities above are rooted in the context of the “Terms of Responsibility for
Ministers serving in the Church of Scotland” and the “Vows of Ordination and Induction” of the Church of Scotland. The link to the handbook is for the sake of information, but do note that some local differences apply.

https://ascend.churchofscotland.org.uk/wp-content/uploads/2025/11/4943-FAPLT- Ministers-HANDBOOK-2025-V6.pdf

The Presbytery of International Charges’ document “Guidance for Ministers taking up or demitting a charge” contains details of arrangements within International Presbytery which may differ from those of Scottish presbyteries. A copy is available upon request.

Note to Applicants:

Potential applicants who are not on the Church of Scotland Register of Ministry in
categories O or E will have to obtain an International Certificate of Eligibility from the
Church of Scotland. Application for this should only be made once the Nominating
Committee has confirmed that the application has made the short list. Guidance will be
provided at the appropriate time.

Gestionnaire en médias sociaux et communication 40-60%

Dans le contexte urbain de Bienne, la paroisse réformée française se veut une partenaire engagée auprès de la population comme avec ses membres. Elle encourage les expériences spirituelles et humaines. Elle cultive un esprit d’ouverture, connecté à la société et au monde.
Pour développer sa communication et sa présence numérique, nous mettons au concours un poste de :

Gestionnaire en médias sociaux et communication (40-60%)

Le ou la nouvel·le gestionnaire est appelé·e à développer la communication digitale et la visibilité numérique des différents projets, en lien avec les équipes. Il s’agit également d’assurer le suivi des tâches de communication, y compris à l’intention de nouveaux publics.

Profil recherché :

  • Formation en Gestion de médias sociaux (Social Média Management) ou expérience
    équivalente.
  • Compétences dans la manipulation des outils numériques (plateformes, applications, etc.) et la création de contenu (post, visuels, vidéos selon les formats).
  • Expérience dans le domaine de la communication institutionnelle ou ONG.
  • Sens de l’organisation et du développement de stratégies.
  • Esprit créatif et proactif, bonnes capacités rédactionnelles.
  • Affinité pour les questions éthiques et spirituelles. Un lien avec les Églises réformées serait un avantage.
  • Capacité de collaborer avec des équipes bénévoles et professionnelles.
  • Aisance dans le travail en environnement bilingue (français-allemand).

Responsabilités principales :

  • Établissement puis développement de la stratégie de communication numérique.
  • Animation des différentes plateformes, en lien avec les équipes.
  • Suivi des tâches de communication habituelle (flyers, presse, etc.)
  • Formation et soutien des équipes dans les processus de communication.

Nous offrons :

  • La possibilité de développer un projet innovant au sein d’une institution ouverte.
  • Un engagement varié au sein d’une équipe créative et stimulante.
  • Une infrastructure professionnelle adaptée aux exigences actuelles.
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de la Paroisse réformée générale de Bienne.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Informations complémentaires : Laure Devaux Allisson, pasteure, 079 513 67 59, laure.devaux@ref-bielbienne.ch
www.ref-bienne.ch

Les dossiers de candidatures habituels sont à intégrer en ligne en suivant ce lien jusqu’au 22 mai 2026.

FORMATEUR.TRICE D’ADULTES

L’association DM s’engage depuis près de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la
paix, la justice et le respect de notre terre. Elle est en partenariat, essentiellement avec des Églises protestantes, dans une douzaine de pays en Amérique latine, en Afrique et au Moyen-Orient et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. Partenaire de DM, l’Eglise presbytérienne au Rwanda (EPR) est basée à Kigali et est présente dans les cinq provinces du pays avec ses 1’625’000 membres et 225 paroisses. L’EPR gère également 255 établissements scolaires et secondaires ouverts sans distinction d’appartenance
confessionnelle. DM collabore et soutien l’EPR dans son projet de renforcement des
capacités pédagogiques et organisationnelles de 19 écoles « pilotes ». Il s’agit notamment de miser sur la formation et l’accompagnement des enseignant.es, en leur proposant des outils pédagogiques adaptés à leur environnement et aux besoins des élèves.

Dans ce contexte et pour collaborer à ce projet, l’association DM recherche un profil de:

FORMATEUR.TRICE D’ADULTES

Mission/tâches :

  • Appui et conseil aux activités en éducation conduites par les équipes locales ; accompagnement de la gestion de projets (planification, suivi, rapportage, etc.).
  • Soutien au partenaire local dans la coordination et la gestion administrative des activités de formation d’adultes.
  • Prise de connaissance des ressources locales, analyses des besoins, partage des expériences.

Profil :

  • Formation achevée ou expérience avérée en formation d’adultes, science de l’éducation, pédagogie ou autre domaine pertinent.
  • Expérience en animation de groupes, bonnes connaissances des techniques de pédagogie.
  • Connaissances et expériences en gestion de projets, un atout.
  • Bonnes connaissances en anglais, ou volonté de mieux l’apprendre (niveau minimum requis).
  • Intérêt à découvrir et à travailler dans un contexte culturel différent, expérience de mobilité ou séjour(s) prolongé(s) à l’étranger un plus, capacité d’adaptation à des conditions de vie relativement simples.
  • Aptitude particulière à travailler en équipe, sens du dialogue et volonté de contact.
  • Disponibilité à participer aux tâches de sensibilisation, de recherche de fonds et de communication.
  • Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Eglise.

Lieu de travail : Kigali, Rwanda
Langue de travail : français et/ou anglais
Durée : 8 à 12 mois, renouvelable
Entrée en fonction : à convenir
Conditions : selon règlement administratif (indemnité adaptée au coût de la vie sur place et logement ; paiement du billet d’avion aller-retour et des frais de visa ; prise en charge de la couverture sociale et des soins de santé). Ce poste peut éventuellement faire l’objet d’une reconnaissance pour le Service civil (cahier des charges n° 91406).

Nous offrons :

  • Une longue expérience de l’accompagnement et l’encadrement de personnes partant travailler à l’étranger.
  • Des formations à l’interculturalité, à un engagement dans un contexte fragile ou autres en fonction du poste et du pays d’engagement.
  • Un suivi personnalisé tout au long de la candidature, durant l’engagement sur le terrain et au retour.

Pour déposer votre candidature :
Le poste reste ouvert jusqu’à repourvue. Votre dossier de candidature complet est à
adresser à maeder@dmr.ch. Pour de plus amples informations sur ce poste ou les
possibilités d’engagement avec DM, veuillez contacter Valérie Maeder, coordinatrice du
pôle échange de personnes, maeder@dmr.ch, +41 21 643 73 73.

Chargé·e de communication (25%)

Paroisse protestante Rive droite (PPRD) & Espace Saint‑Gervais (ESG)
Contrat à durée indéterminée

La Paroisse protestante Rive droite (PPRD) et l’Espace Saint‑Gervais (ESG) recherchent un·e chargé·e de communication pour accompagner leur mission et renforcer leur visibilité auprès du public. Les deux entités collaborant étroitement, le poste couvre des activités transversales au service de leurs projets culturels et paroissiaux.

Vos missions

Rattaché·e au coordinateur musical de l’ESG et au conseiller de la PPRD en charge de la communication, vous prenez en charge l’ensemble des actions de communication, notamment :

Création et diffusion

  • Coordination avec le graphiste pour la réalisation des supports (affiches, flyers, programmes, etc.).
  • Réservation de campagnes publicitaires et/ou d’affichage.
  • Suivi de la distribution des flyers et affiches en collaboration avec le secrétariat.

Communication digitale

  • Mise à jour régulière des sites internet.
  • Rédaction et envoi des newsletters mensuelles.
  • Rédaction de communiqués de presse.
  • Gestion des réseaux sociaux (Facebook et Instagram).

Coordination et organisation

  • Collaboration avec le secrétariat pour l’impression des programmes des cultes et/ou concerts.
  • Participation à la planification de la saison de concerts avec le coordinateur musical.
  • Réalisation de diverses tâches administratives liées à la communication (établissement de contrats d’artistes, validation de paiements, etc.).
  • Contribution à toute autre activité organisationnelle du domaine.

Votre profil

  • Diplôme en communication ou expérience équivalente
  • Capacité à évoluer avec agilité et efficacité au sein d’une structure paroissiale.
  • Sens de la collégialité et goût du travail en équipe.
  • Connaissance de l’Église protestante de Genève : un atout apprécié.

Entrée en fonction

À convenir.

Candidature

Merci d’envoyer votre dossier (CV et lettre de motivation) d’ici la fin du mois d’avril 2026 à :
diego.innocenzi@espace-saint-gervais.ch

COORDINATEUR.TRICE DANS LE DOMAINE DE LA CONSTRUCTION

Le Centre Kairos (CK) pour l’art, la liturgie et le service social réalise un important travail
d’accompagnement social des groupes les plus vulnérables à Cuba, notamment les enfants et les jeunes, ainsi que les personnes âgées ou en situation de handicap. Des cours de dessin, de langues, de guitare, de piano, de chant, de percussions sont donnés gratuitement ainsi que diverses activités pour les enfants (théâtre, initiation à la musique, peinture etc.). Le CK a également des projets d’aide sociale : chaque mercredi un repas est partagé et offert à une quarantaine de personnes du troisième âge après leur rencontre matinale, et tous les vendredis les collaborateurs et collaboratrices du CK apportent un repas complet à une trentaine de personnes en ville.
Partenaire du CK depuis plus de 20 ans, l’association DM accompagne et soutien les
engagements de diaconie sociale du Centre Kairos. Dans ce cadre et afin de développer les activités, la rénovation d’un ancien bâtiment est en cours, permettant à terme d’offrir de nouveaux espaces communautaires.

Pour cela, le Centre Kairos a sollicité DM pour l’envoi d’un.e :

COORDINATEUR.TRICE DANS LE DOMAINE DE LA
CONSTRUCTION

Mission/tâches :

  • Participation à la planification, la préparation et la mise en œuvre des travaux, avec
    les maîtres d’œuvres locaux.
  • Suivi de la réalisation des travaux en faisant valoir les intérêts de l’institution
    partenaire.
  • Prise en compte des ressources locales, analyse des besoins, partage d’expériences.
  • Appui à la promotion du projet par l’institution partenaire.

Profil :

  • Formation achevée et expérience professionnelle dans le domaine de la
    construction ou de la rénovation (comme architecte, ingénieur.e civil.e, chef.e de
    chantier, électricien.ne, maçon.ne, plombier.ière, etc.).
  • Capacité à lire des plans d’architecte afin de pouvoir en discuter avec les équipes de
    chantier et effectuer un suivi de l’évolution de travaux.
  • Connaissances et intérêt pour le suivi de travaux de rénovation de bâtiments,
    sensibilité aux enjeux de recyclages/réutilisation des matériaux.
  • Bonnes connaissances en espagnol, ou volonté de mieux l’apprendre (niveau
    minimum requis au moment du départ : B2 à l’oral)
  • Intérêt à découvrir et à travailler dans un contexte culturel différent, capacité
    d’adaptation à des conditions de vie relativement simples, expérience de mobilité
    ou séjour(s) prolongé(s) à l’étranger un plus
  • Aptitude particulière à travailler en équipe, sensibilité, ouverture, sens du dialogue
    et volonté de contact dans le respect des différences
  • Disponibilité à participer aux tâches de sensibilisation, de recherche de fonds et de
    communication auprès du réseau en Suisse
  • Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Église

Lieu de travail : Matanzas, Cuba
Langue de travail : espagnol
Durée : 8 à 12 mois, renouvelable sous conditions
Entrée en fonction : idéalement septembre 2026, à convenir
Conditions : selon règlement administratif (indemnité adaptée au coût de la vie
sur place et logement ; paiement du billet d’avion aller-retour et des
frais de visa ; prise en charge de la couverture sociale et des soins de
santé).

Nous offrons :

  • Une longue expérience de l’accompagnement et l’encadrement de personnes
    partant travailler à l’étranger.
  • Des formations à l’interculturalité, à un engagement dans un contexte fragile ou
    autres en fonction du poste et du pays d’engagement.
  • Un suivi personnalisé tout au long de la candidature, durant l’engagement et au
    retour.

Pour déposer votre candidature :
Le poste reste ouvert jusqu’à repourvue. Votre dossier de candidature complet est à
adresser à maeder@dmr.ch. Pour de plus amples informations sur ce poste ou les
possibilités d’engagement avec DM, veuillez contacter Valérie Maeder, coordinatrice du
pôle échange de personnes, maeder@dmr.ch, +41 21 643 73 73.

SPECIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET CITOYENNETÉ MONDIALE

Partenaire de l’association DM, l’Eglise de Jésus-Christ à Madgascar (FJKM) gère quelques 600 établissements scolaires. Elle s’engage à y développer une approche globale de l’accompagnement des élèves. 9 établissements sont spécifiquement accompagnés dans le cadre du programme de collaboration FJKM-DM. Ce programme se concentre sur plusieurs axes clés : l’amélioration de la formation des enseignant.es, la mise aux normes des infrastructures, l’instauration de modèles de gestion durables, l’intégration des écoles dans leur environnement local, etc. Outre un soutien financier et technique, DM soutien les actions de ses partenaires par des échanges de personnes.

Dans ce contexte, pour renforcer les compétences des chargé.es de formation, l’association DM recherche un.e :

SPECIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET
CITOYENNETÉ MONDIALE

Mission/tâches :

  • Prendre connaissance du contexte et s’approprier les défis locaux liés au
    développement durable, à la citoyenneté mondiale et à l’inclusion scolaire.
  • Concevoir et animer des ateliers de formation sur ces thématiques, à l’attention de
    l’équipe de coordination, des chargé.es de formations et des formateurs.trices.
  • Accompagner les formateur.trices dans l’élaboration d’un dossier de formation à
    destination des enseignant.es et des directeur.trices d’école.

Profil :

  • Connaissance approfondie des thématiques de développement durable, et
    d’éducation à la citoyenneté mondiale.
  • Formation ou expérience en formation d’adultes
  • Expérience dans un milieu scolaire ou éducatif, un réel atout
  • Aisance dans l’animation d’ateliers thématiques, faciliter à transmettre et à
    vulgariser
  • Intérêt à découvrir et à travailler dans un contexte culturel différent, expérience de
    mobilité ou séjour(s) prolongé(s) à l’étranger un plus, capacité d’adaptation à des
    conditions de vie relativement simples
  • Aptitude particulière à travailler en équipe, sensibilité, ouverture, sens du dialogue
    et volonté de contact dans le respect des différences
  • Disponibilité à participer aux tâches de sensibilisation, de recherche de fonds et de
    communication auprès du réseau en Suisse
  • Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Église

Lieu de travail : Antananarivo, Madagascar
Langue de travail : français
Durée : à discuter : sous forme de mandats ponctuels (2-3 séjours d’env. 4
semaines) ou d’un engagement de quelques mois
Entrée en fonction : à convenir, dès septembre 2026
Conditions : selon règlement administratif (indemnité ; logement ; billet d’avion
aller-retour et frais de visa pris en charge, etc.).

Nous offrons :

  • Une longue expérience de l’accompagnement et l’encadrement de personnes
    partant travailler à l’étranger.
  • Des formations à l’interculturalité, à un engagement dans un contexte fragile ou
    autres en fonction du poste et du pays d’engagement.
  • Un suivi personnalisé tout au long de la candidature, durant l’engagement sur le
    terrain et au retour.

Pour déposer votre candidature :
Le poste reste ouvert jusqu’à repourvue. Votre dossier de candidature complet est à
adresser à maeder@dmr.ch. Pour de plus amples informations sur ce poste ou les
possibilités d’engagement avec DM, veuillez contacter Valérie Maeder, coordinatrice du
pôle échange de personnes, maeder@dmr.ch, +41 21 643 73 73.

COLLABORATEUR.TRICE EN DEVELOPPEMENT AGRICOLE, FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT SPIRITUEL

Le service chrétien d’appui à l’animation rurale (Secaar), basé à Lomé (Togo), est un réseau de 18 d’Églises et d’organisations actif dans dix pays d’Afrique francophone, ainsi qu’en France et en Suisse. Le travail du Secaar s’articule autour de trois axes stratégiques : la promotion du développement holistique, le développement des capacités institutionnelles des membres du réseau et l’amélioration de la qualité des services offerts par le Secaar. La notion de développement holistique est vulgarisée au travers d’activités de sensibilisation et de formation, d’actions de promotion de l’agroécologie en faveur des organisations membres, d’ateliers de formation et de capitalisation d’expériences.

Dans le cadre du développement de la ferme pédagogique agroécologique du Secaar, DM recherche un.e :

COLLABORATEUR.TRICE EN DÉVELOPPEMENT AGRICOLE,
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT SPIRITUEL

Mission/tâches :

  • Apporter un regard externe, en fonction de ses propres expériences, sur l’offre de la
    ferme pédagogique
  • Contribuer, selon compétences, au développement de l’offre agricole, pédagogique
    et/ou spirituelle
  • Analyser et mettre en place un cahier de formation (à la carte, pour les paysan.nes,
    pour d’autres acteur.trices du milieu agricole, etc.)
  • Collaborer à faire connaître l’offre de la ferme école au Togo et au-delà
  • Expérimenter, avec l’équipe du Secaar, les formations proposées

Profil :

  • Formation ou intérêt confirmé dans l’un des domaines suivants : agriculture,
    agroécologie, pédagogique, animations en développement durable, aumônerie
    dans le milieu agricole, ou tout autre domaine pertinent
  • Grande sensibilité aux questions de formation en milieu rural ou agricole
  • Pratique d’animation de groupe et/ou de formation d’adultes, un réel atout
  • Expérience professionnelle ou de bénévolat dans des projets d’utilité publique, un
    plus
  • Capacité d’adaptation à des conditions de vie relativement simples
  • Intérêt à découvrir et à travailler dans un contexte culturel différent, expérience de
    mobilité ou séjour(s) prolongé(s) à l’étranger, un plus
  • Aptitude particulière à travailler en équipe, sens du dialogue et volonté de contact
  • Disponibilité à participer aux tâches de sensibilisation, de recherche de fonds et de
    communication
  • Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Église

Lieu de travail : Togo (Lomé et village d’Apedokoe)
Langue de travail : français
Durée : min 6 mois, renouvelable
Entrée en fonction : idéalement automne 2026 (septembre), à convenir
Conditions : selon règlement administratif (défraiement ; paiement du billet
d’avion aller-retour et des frais de visa ; logement).

Nous offrons :

  • Une longue expérience de l’accompagnement et l’encadrement de personnes
    partant travailler à l’étranger.
  • Des formations à l’interculturalité, à un engagement dans un contexte fragile ou
    autres en fonction du poste et du pays d’engagement.
  • Un suivi personnalisé tout au long de la candidature, durant l’engagement sur le
    terrain et au retour.

Pour déposer votre candidature :
Le poste reste ouvert jusqu’à repourvue. Votre dossier de candidature complet est à
adresser à maeder@dmr.ch. Pour de plus amples informations sur ce poste ou les
possibilités d’engagement avec DM, veuillez contacter Valérie Maeder, coordinatrice du
pôle échange de personnes, maeder@dmr.ch, +41 21 643 73 73.

Pfarrer:in (130%) in Laupen (BE)

Wir suchen Sie !
Laupen – klein, aber oho!
Das schmucke historische Städtchen Laupen kann auf eine sehr lange Geschichte zurückblicken. Laupen ist klein genug, um familiär zu sein und gross genug, um alles zu bieten, was man braucht.

  • Wir sind ein Ort für Begegnungen und Dialog zwischen Jung und Alt.
  • Unsere Kirche ist lebendig und steht mitten in der Gesellschaft.
  • Wir entwickeln uns weiter. Alte Klischees entstauben wir.
  • Unsere Gottesdienste sprechen Kopf und Herz an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28. Februar 2026:

Reformierte Kirchgemeinde Laupen, Läubliplatz 14,
3177 Laupen / kglaupen.sekr@bluewin.ch
Auskunft: Kathrin Mohr, Kirchgemeinderätin,
kathrin.mohr@bluewin.ch / 076 215 01 86.

Responsable louange

La Paroisse réformée du Mont-sur-Lausanne cherche un.e Responsable pour la louange.
Avec pour mission de poursuivre le développement de ce ministère avec les bénévoles impliqués, il/elle travaillera à la vision de la louange.
Il/elle encadrera et formera les membres de l’équipe de louange.
Sensible à l’adoration et à l’essor du culte, au bénéfice de bonnes connaissances bibliques, il/elle apportera ses compétences musicales dans le cadre d’une paroisse accueillante, attachée au chant, traversée par une dynamique intergénérationnelle.
Poste à 30%. Entrée en fonction : été 2026.
Offre d’emploi : www.eerv.ch/lemont

Aumônier-ère en milieu hospitalier (50%)

L’Eglise évangélique réformée (EERF) et l’Eglise catholique du canton de Fribourg s’engagent ensemble pour assurer un soutien approprié en milieu hospitalier.

L’EERF met au concours le poste :

d’Aumônier-ère à 50%, réparti ainsi :

  • 30% au sein de l’Hôpital fribourgeois (HFR)
  • 20% au Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM)

Ce poste peut être combiné avec un poste vacant à l’Aumônerie de l’Université de Fribourg pour atteindre un taux d’activité de 100%.

Vos tâches :

  • Répondre aux besoins humains spirituels et religieux des patient-e-s, notamment dans les étapes de guérison, de souffrance ou de fin de vie
  • Offrir une écoute attentive et une présence de qualité aux patient-e-s et à leurs proches, favorisant l’expression de leur vécu
  • Proposer un accompagnement nourri par le message chrétien (célébrations, prières, textes bibliques, rites).
  • Collaborer avec le personnel dans une vision pluridisciplinaire et intégrative

Nos attentes :

  • Formation de Pasteur-e, diacre / Consécration au ministère
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou prêt à se former
  • Bonne maîtrise de l’allemand
  • Aisance relationnelle et facilité de communication

Nous vous offrons :

  • Activité d’aumônerie dans un environnement de travail intéressant
  • Lieu de travail : Fribourg, Villars-sur-Glâne (quelques fois sur demande Marsens)
  • Grande autonomie
  • Collaboration dans un esprit œcuménique
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sous forme électronique au Conseil synodal de l’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour tout renseignement complémentaire : Peter A. Schneider, chancelier, 026 670 45 40