Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Président-e du Conseil synodal (100%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

Le Conseil synodal (exécutif) exerce la direction de l’EREN selon les compétences qui lui sont confiées par le Synode. Il propose une vision et une organisation équilibrée de l’Eglise. Il représente l’EREN et positionne l’institution dans le rôle qu’elle doit jouer dans la société.

Le Bureau du Synode, en vue de l’élection qui aura lieu le 2 décembre 2020, cherche un-e pasteur-e candidat-e à la fonction de

Président-e du Conseil synodal (100 %)

Profil recherché : La personne candidate sait interpréter l’Eglise, développer une vision avec un sens théologique et ecclésiologique solide. Elle fait preuve de capacité de direction et de gestion du changement, s’appuyant sur des qualités d’anticipation, de planification et d’organisation. Elle est à l’aise tant dans la conduite des personnes que dans la présidence de séances. Elle fait montre d’un sens éprouvé de la communication. Elle a une bonne connaissance et/ou expérience de l’Eglise réformée en Suisse et de ses réalités cantonales. Elle est ouverte à la collaboration entre Eglises et au dialogue avec d’autres communautés religieuses. Elle est à l’aise dans la société civile et les milieux politiques. Capable de distance et d’humour, elle assume l’exposition dont elle fait l’objet.

Responsabilités : La personne élue à la présidence du Conseil synodal est garante d’une réflexion commune et prospective de l’évolution de l’EREN. Elle stimule la réflexion stratégique du Conseil et conduit ses travaux. Elle gère les situations de crise. Elle assume la représentation de l’EREN. Elle exerce un rôle théologique et spirituel, dans un esprit de maintien de la paix et de l’unité dans l’Eglise. Elle entretient des liens étroits avec les paroisses, veillant à affermir le lien synodal et à développer la coordination entre tous les organes de l’Eglise

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités exigeantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : 1er septembre 2021.

Renseignements : Mme Esther Berger, présidente du Synode de l’EREN, esther.berger@eren.ch ou tél. 079 659 25 60.

Annonce de candidature : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention de la présidente du Synode, Mme Esther Berger, avant le 21 août 2020.

L’appel de candidatures s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Secrétaire général-e adjoint-e à 100%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Le Conseil synodal de l’EREN cherche une ou un :

Secrétaire général-e adjoint-e à 100 %

Votre profil : Vous avez l’expérience dans la gestion d’une administration. Vos compétences managériales et vos compétences dans la gestion de projet et du changement sont confirmées. Vous êtes sensible aux réalités et aux enjeux d’une institution ecclésiale telle que l’EREN; vous avez le sens de la collaboration et du service de l’institution à l’interne comme à l’externe. La gestion des priorités, l’autonomie et la négociation font partie de vos compétences. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Des connaissances de l’immobilier et des finances sont un atout.

Vos responsabilités principales: Vous assurez la conduite du secrétariat de l’EREN et veillez à optimiser ses processus et son fonctionnement. Vous supervisez la gestion administrative des séances du Conseil synodal et des sessions du Synode. Vous organisez et coordonnez le support administratif des secteurs tels que les Services cantonaux, la communication et la recherche de fonds. Sous la responsabilité du Secrétaire général, vous collaborez à la gestion du parc immobilier de l’EREN.

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Renseignements: Christine Cand Barbezat, responsable rh : christine.candbarbezat@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch , à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 12 juin 2020.

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable du service cantonal « Social » (40%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Les services cantonaux de l’EREN contribuent à rendre concrète la présence du Christ auprès des personnes fragilisées et/ou marginalisées.

Le Conseil synodal de l’EREN cherche une ou un :

Responsable du service cantonal « Social » (40%)

Votre Profil:
Formation académique ou équivalente en sciences humaines exigée. Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public. Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation. Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
Aptitude en négociation, capacité diplomatique. Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie. De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction est un atout.

Votre Mission :

  • Mettre en œuvre la politique du Conseil synodal relative au service cantonal « Social ».
  • Assurer la direction opérationnelle et la coordination du service, sous la responsabilité du Conseil synodal.

Vos Responsabilités principales:

  • Gérer et coordonner le service cantonal « Social » qui comprend: l’aumônerie dans les écoles post-obligatoires, les institutions sociales, les établissements de détention, la Communauté des sourds et malentendants; les aumôneries de rue; le secteur Asile. Le service cantonal « Social » comprend 9 aumôniers.
  • Participer à l’organisation du service cantonal « Social » en entretenant des liens avec les institutions et les personnes concernées.
  • Garantir la cohérence de la mission du service cantonal « Social » sur le terrain.
  • Coordonner et superviser les activités des personnes en fonction dans le service.
  • Informer régulièrement le Conseil synodal de l’évolution de son activité, des enjeux de la mission de son service, exercer une veille sociétale.
  • Gérer les dossiers confiés au service cantonal « Social » par le Conseil synodal.
  • Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
  • Collaborer activement avec les autres responsables de l’EREN (responsable des autres services cantonaux, des ressources humaines, de la communication, Secrétaire général).

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilité et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Lieu de travail : Faubourg de l’Hôpital 24, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Renseignements: Christine Cand Barbezat, responsable rh : christine.candbarbezat@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 12 juin 2020.

Davantage d’informations sur www.eren.ch, La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.

Un-e responsable échange de personne (60%)

DM-échange et mission est le service des Eglises protestantes romandes pour des projets de mission, de formation et de développement communautaire en partenariat avec des Eglises du Sud. Pour soutenir, renforcer ou découvrir le travail de son large réseau de partenaires, DM-échange et mission propose plusieurs types de séjours sur le terrain et en Suisse. Afin d’assurer le remplacement de la titulaire durant son congé maternité, nous cherchons :
Un-e responsable échange de personne
(CDD du 1e août 2020 au 31 juillet 2021, à 60%)

Mission générale

  • Gestion opérationnelle des candidatures, de la formation, du suivi des envoyé-e-s sur le terrain
    et au retour
  • Gestion opérationnelle des demandes de voyages et visa
    Profil
  • Formation dans le domaine des ressources humaines ou en formation d’adultes, ou
    expériences/compétences jugées équivalentes
  • Minimum 3 ans d’expérience
  • Excellente maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes compétences relationnelles
  • Multitâche, sens de l’initiative et de l’organisation, aptitude au travail autonome
  • Connaissance du milieu de la coopération par l’échange de personnes et/ou des Eglises
    protestantes romandes un plus
    Nous offrons
  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées au poste

Lieu de travail Lausanne
Offre dossier avec documents usuels et prétentions salariales à faire parvenir jusqu’au 25
mai 2020 à DM-échange et mission,
Laurent Venezia
Ch. des Cèdres 5
1004 Lausanne,
tél. 021 643 73 73 | venezia@dmr.ch
Informations complémentaires sur : www.dmr.ch

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90% responsable du service

Forte d’environ 80 collaborateur.trice.s réparti.e.s sur l’ensemble du territoire genevois, l’Eglise protestante de Genève recherche

Un.une comptable expérimenté.e à 80 – 90% responsable du service

Au sein de notre équipe, vous gérez la comptabilité générale, débiteurs et créanciers, avec l’aide d’une aide-comptable en poste. Votre mission consiste également à vous occuper de la comptabilisation des dons, de la gestion des fonds affectés, de la coordination avec les services externes, des opérations de clôture et de la fiscalité. La production de rapports analytiques fait également partie de vos charges. Vous élaborez les états financiers annuels conformément à la normes RPC21, améliorez et simplifiez les processus existants.

Sous la responsabilité de la codirectrice en charge des finances, vous produisez également le budget annuel, gérez la gestion des prêts hypothécaires ainsi que la trésorerie. Vous participez à la consolidation des comptes de l’Eglise.

Vous :
Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de comptable et d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
Votre capacité d’organisation et de tenue des délais n’est plus à démontrer.
La connaissance du logiciel Abacus est indispensable, notamment dans le cadre de la conciliation des dons avec notre CRM.
Curieux.se, dynamique et flexible, vous savez vous adapter à différents environnements

Si vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae complet, ainsi que les copies des certificats de formation et de travail par courriel jusqu’au 20 avril 2020, au service des Ressources humaines, Mme Dominique Wegmüller – dominique.wegmuller@protestant.ch

Un ou une pasteur (poste à 100 %)

Bénéficiant d’un environnement universitaire et multiculturel, notre paroisse bilingue est composée de près de 6500 membres et s’étend sur les 28 communes du district de la Sarine.

Nous cherchons pour compléter notre équipe de pasteurs

un ou une pasteur
(poste à 100 %)

De langue maternelle française, ou de langue maternelle allemande avec une parfaite connaissance du français

  • Au bénéfice d’une formation théologique reconnue
  • Apprécie le travail au sein d’une équipe

Notre paroisse vous offre un cadre de travail varié. Vous bénéficierez d’infrastructures modernes et de conditions de travail agréables.
Vous pouvez vous établir librement sur le territoire de la paroisse.

Votre offre de services complète, accompagnée d’une lettre de motivation est à adresser à :
Paroisse réformée de Fribourg, à l’attention de M. Christoph Merk, rue des Ecoles 1, 1700 Fribourg.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Paul-Albert Nobs, président du conseil de paroisse au 079 / 230 24 92.

Pasteur(e) dans la Paroisse de Crans-Montana

Poste à 100 %

Suite au départ à la retraite de l’actuel titulaire, nous recherchons un(e) pasteur(e) appelé(e) à collaborer au sein d’une petite paroisse conviviale et accueillante, dynamique et souple, située à la montagne, dans un cadre touristique et un climat agréable. La paroisse est membre de l’EREV, laquelle réunit des paroisses francophones et germanophones. Avec son temple rénové aménagé en centre paroissial, elle offre de nombreuses possibilités d’accueil et d’animation. Les cultes sont célébrés régulièrement tous les dimanches. La paroisse se veut ouverte et tient à entretenir des relations constructives avec le monde politique et social.

Nous attendons :
➢ Un intérêt pour les tâches pastorales du culte et de l’accompagnement des personnes y compris dans des aspects diaconaux.
➢ Une motivation pour la catéchèse et l’enseignement religieux à l’école.
➢ Une ouverture à l’oecuménisme et un intérêt à la vie politique et sociale locale.
➢ L’accueil des patients des cliniques et des touristes de la station.

Nous offrons :
➢ Un travail varié dans une paroisse vivante et ouverte.
➢ Des possibilités de créer et de développer diverses activités.
➢ Des conditions d’engagement et des prestations sociales en vigueur dans l’EREV.
➢ Un bureau pastoral dans le centre paroissial.

Entrée en fonction : 1er mai 2021 ou à convenir.
Délai de postulation : 31 mars 2021.

Les renseignements peuvent être pris auprès de Mme BODINIER Cécile, vice-présidente du conseil de paroisse au 079.417.14.36 ou cecilbod@gmail.com.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier avec lettre de motivation, CV, photo récente, copie de diplômes acquis et références à :
Eglise Réformée Evangélique du Valais, Centre Administratif, case postale 2185, 1950 Sion 2 ou par mail : conseil.synodal@erev.ch

Secrétaire / Comptable à 40% à La Chaux-de-Fonds

La Paroisse réformée La Chaux de Fonds met au concours un poste de

Secrétaire / Comptable à 40%

Poste sous la responsabilité du conseil paroissial, le modérateur du colloque étant le référent.

L’EREN et ses paroisses participent à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service.

La paroisse La Chaux-de-Fonds est une grande communauté qui englobe non seulement le territoire de la ville de La Chaux-de-Fonds, mais également ses environs, ainsi que les communes de La Sagne et des Planchettes. Elle est en pleine mutation et les défis à relever sont autant passionnants que nombreux, comme la cohésion et l’unité de cette grande communauté chrétienne très diverse.

Profil recherché :

  • Compétences spécifiques et expérience professionnelle en comptabilité et dans l’administration d’un secrétariat
  • Intérêt pour le relationnel et l’accueil
  • Compétences et souplesse dans l’organisation du travail, prise d’initiative
  • Capacité de travailler en équipe
  • Intérêt pour la vie de l’Eglise et de la communauté paroissiale.

Responsabilités :

  • Saisie des données financières et comptables, paiement des factures
  • Tenue des comptes en lien avec le caissier et gestion de la caisse
  • Saisies et mise à jour du fichier paroissial, des actes ecclésiastiques, des services funèbres, établissement des certificats de baptêmes et de mariages
  • Archivage des document et établissement des statistiques
  • Suivi et mise à jour des contrats de gérances.

En collaboration avec le conseil paroissial et les ministres :

  • Mise en forme du rapport d’activités et préparation des documents pour les assemblées
  • Participation au dicastère Information, Coordination et Communication.

En collaboration avec la collègue responsable des locations et de l’intendance :

  • Gestion de la photocopieuse et petit matériel de bureau
  • Prise des appels téléphoniques, relevés des messages vocaux et courriels
  • Accueil au guichet selon horaire.

Entrée en fonction : 1er mai 2020 ou date ultérieure à convenir

Renseignements : auprès de Véronique Frutschi Mascher, présidente du Conseil paroissial,
Tél. 079 739 95 71 ou de Thierry Muhlbach, modérateur du colloque, Tél. 079 889 48 40.

Postulations : Avec lettre de motivation et curriculum vitae, auprès de la présidente V. Frutschi Mascher, par courriel : vfrutschi@bluewin.ch, jusqu’au 20 mars 2020.

Secrétaire à 30% – Paroisse Châtel-St-Denis – La Veveyse

La Paroisse Evangélique Réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse recherche :

Un/e secrétaire à 30 %

Nous offrons :

  • De l’autonomie dans votre travail et dans votre organisation.
  • Un lieu de travail agréable à Châtel-St-Denis
  • Des horaires adaptables à votre situation.
  • Des tâches variées
  • Collaboration étroite avec les Pasteurs et le Conseil de Paroisse

Nous demandons :

  • Titulaire d’un CFC employé/e de commerce ou d’un diplôme équivalent.
  • Maîtrise du français et des outils informatiques courants.
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, motivation, écoute, ponctualité, bonne présentation, sens de l’accueil et du service.
  • Implication dans la vie paroissiale et intérêt dans la vie communautaire.

Engagement de suite ou à convenir.

Renseignements : Valérie Weiss 079/863 37 94

Veuillez envoyer vos offres de service avec les documents usuels jusqu’au 31 mars 2020 à l’adresse suivante :

Secrétariat de la
Paroisse Evangélique Réformée de Châtel-St-Denis – La Veveyse
Le Gottau 9
1618 Châtel-St-Denis
secretariat@protestant-laveveyse.ch

Responsable du service cantonal « Santé » (50% à 60%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de responsable du service cantonal « Santé » (50% à 60%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 2000 bénévoles.

Les services cantonaux de l’EREN contribuent à rendre concrète la présence du Christ auprès des personnes fragilisées et/ou marginalisées; le service cantonal « Santé » regroupe les aumôneries en hôpital et en EMS.

Profil recherché: Formation académique ou équivalente en sciences humaines exigée. Aptitudes reconnues dans la direction d’équipe, la conduite de groupes de travail et la gestion de projets. Bonne connaissance de l’Eglise, claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public Sens aigu de l’organisation et compétences avérées en négociation. A l’aise dans les relations institutionnelles et leurs enjeux. Ouverture au dialogue œcuménique.

Mission :

  • Mettre en œuvre la politique du Conseil synodal relative au service cantonal « Santé »
  • Assurer la direction opérationnelle et la coordination du service, sous la responsabilité du Conseil synodal.

Responsabilités principales:

  • Gérer et coordonner le service cantonal « Santé » qui comprend: l’aumônerie en hôpital (RHNE, la Providence, Centre Neuchâtelois de psychiatrie); l’aumônerie à la Fondation neuchâteloise Foyer Handicap; l’aumônerie dans les EMS du canton. 13 aumôniers travaillent dans le service cantonal « Santé ».
  • Suivre l’évolution de la planification médico-sociale (PMS) du canton et ses implications pour les Eglises reconnues.
  • Participer à l’organisation du service en entretenant les liens avec les institutions et les personnes concernées.
  • Se soucier de la transversalité et mettre en lien les aumôniers et les autres services cantonaux, selon les besoins, créer des équipes de travail.
  • Garantir la cohérence de la mission du service cantonal « Santé » sur le terrain.
  • Collaborer activement avec les autres responsables de l’EREN (responsable des autres services cantonaux, des ressources humaines, de la communication, Secrétaire général).

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions attractives, la possibilité de prise de responsabilités et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Renseignements : Par email à eren@eren.ch

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Christian Miaz, avant le 20 mars 2020.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.
La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme.