Archives de catégorie : Postes au concours

Pasteur·e (50–80 %, à convenir) dans le Par8

avec une part d’activité au service de la paroisse de Court

Rejoignez l’équipe du Par8 !
Le Par8 regroupe les paroisses réformées de Bévilard, Court, Grandval, Haute-Birse, Moutier, Sornetan et Tramelan.
Notre mission : porter ensemble le témoignage chrétien dans la région.
Découvrez notre structure : www.par8.ch

Ce que nous attendons

  • Vous êtes consacré·e et/ou reconnu·e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Vous aimez le contact, savez travailler en équipe et collaborer sur plusieurs sites
  • Vous cultivez des liens de proximité avec les paroissiens
  • Vous êtes à l’aise dans la prédication, les cultes et les actes ecclésiastiques
  • Vous possédez des compétences administratives et maîtrisez les outils informatiques

Ce que nous offrons

  • Une mission variée dans une équipe stimulante et dynamique
  • Un ministère à la fois de proximité (paroisse de Court) et régional
  • Des conditions salariales selon la politique de RefBeJuSo
  • L’opportunité de développer vos projets et de les concrétiser

Informations pratiques

Entrée en fonction : à convenir
Candidature : envoyez votre dossier complet à
Mme Céline Liechti
par e-mail à celine.liechti@par8.ch
Contact : Céline Liechti – 079 843 64 59

Assistant-e du service Communication à 40%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitantes et habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 45’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Pour notre administration centrale, nous recherchons un-e:

Assistant-e du service Communication à 40%

Le service Communication est en charge de l’information et communication, de la levée de fonds, de la gestion événementielle et de la promotion du bénévolat au sein de l’administration cantonale de l’EREN.

Le service a besoin de renforcer ses activités de levée de fonds et de relations avec les donatrices et donateurs. Il ouvre un poste de soutien administratif et logistique, au cœur d’une petite équipe motivée.

Vos principales tâches

Vous participez activement aux tâches suivantes:

  • préparation, envoi et suivi des appels aux dons (documents, listes, envois, retours, délais)
  • gestion du planning et des échéances liées aux campagnes de levée de fonds auprès de fondations et organisations partenaires
  • suivi administratif des donations: correspondance, remerciements, rapports
  • mise à jour régulière de la base de données des donateur-trice-s
  • relation «clientèle» avec les contributeur-trice-s de l’Église et les donateur-trice-s

Le service peut confier des tâches relatives à ses missions de communication, d’événementiel ou de bénévolat.

Votre profil

  • Vous aimez que les choses soient faites avec soin, dans les temps, et avec clarté.
  • Vous savez gérer les dossiers de A à Z: suivre un planning, envoyer des documents, relancer si nécessaire, répondre avec précision.
  • Vous êtes à l’aise dans les échanges humains — par e-mail, au téléphone ou en face à face — et vous savez adapter votre ton à la situation. Vos capacités rédactionnelles sont avérées.
  • Vous savez poser les bonnes questions, chercher l’information au bon endroit et ne pas laisser traîner un point non résolu.
  • Vous aimez travailler en équipe, sans perdre votre autonomie.
  • Les outils bureautiques, les bases de données et les courriels groupés ne vous font pas peur: ce sont vos alliés pour rester organisé-e.
  • Vous partagez les valeurs de l’EREN. Un intérêt pour le monde associatif ou social est un plus mais c’est surtout votre envie de bien faire et de contribuer à une mission utile qui compte.

Conditions de travail: conditions attractives, cadre de travail idéal, situé au cœur du centre-ville de Neuchâtel, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire selon la grille administrative de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Qualification: titulaire d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent.

Entrée en fonction: à convenir.

Postulation: envoyez-nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, titres et/ou diplômes) à l’attention d’Yves Bourquin, président du Conseil synodal, à l’adresse mail rh@eren.ch

Votre personnalité nous importe plus que votre CV. Dites-nous ce que vous souhaitez apporter à notre service en une brève réponse incluse dans votre lettre de motivation.

Délai de postulation: 19 octobre 2025

Renseignements: responsable communication : angelique.neukomm@eren.ch

Aumônier des prisons à 40%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe environ 45’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite à la retraite du titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier des prisons à 40%

Dans les prisons du canton (La Chaux-de-Fonds, Gorgier), l’EREN offre une écoute bienveillante, sans préjugé, et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de vivre leur foi dans un contexte particulier.

Responsabilités :

  • Offrir un accompagnement spirituel et/ou religieux à des hommes en milieu carcéral, sans préjugé. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec son collègue aumônier catholique

Profil recherché :

  • Diacre, Pasteur ou permanent laïque (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre spécifique. Grande capacité d’écoute.
  • Langues allemande et anglaise exigées. Une langue complémentaire serait un atout.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.
  • Considérant les exigences du milieu carcéral, une candidature masculine serait favorisée

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er janvier 2026.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 26 septembre 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Mandat de conseiller-ère synodal-e laïque & Mandat de conseiller-ère synodal-e ministre

Ces deux postes sont soumis à l’élection par le Synode (art. 32 Const.)

L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 45’000 membres, 70 salariés et 1’500 bénévoles.

Le Conseil synodal est l’organe exécutif de l’EREN. Ses attributions et sa composition sont décrites dans la Constitution et le Règlement général de l’EREN (art. 99 à 128).

Comme le stipule la Constitution, le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Église lui sont confiés. Il est l’organe de direction de l’Église.

Constitution de l’EREN:

Art. 31 Le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Eglise sont confiés au Conseil synodal.

Art. 32 Le Conseil synodal se compose de 7 membres, dont 3 pasteurs et 4 laïcs, nommés pour 4 ans par le Synode. Un seul permanent laïc ou diacre peut être élu à la place d’un pasteur. Le président du Conseil synodal est un pasteur et il exerce cette charge à plein temps. La durée de son mandat est fixée par le Règlement général. Les incompatibilités sont fixées par le Règlement général.

Art. 33 Le Conseil synodal dirige l’activité de l’Eglise, en particulier celle des services cantonaux, et surveille celle des paroisses. Il assure le lien avec les communautés reconnues. Il représente l’Eglise vis-à-vis de l’Etat, des organisations ecclésiastiques et des tiers. Il exerce toutes les attributions qui ne sont pas conférées expressément à un autre organe de l’Eglise. Il peut déléguer une partie de ses pouvoirs à certains de ses membres ou à des commissions spéciales nommées par lui et responsables envers lui.

Art. 34 Le Conseil synodal pourvoit à l’exécution des décisions du Synode. Il présente à la session synodale ordinaire du printemps un rapport de gestion.

Art. 35 Le Conseil synodal nomme les titulaires des postes cantonaux.

Désignation et description des mandats :

  • Une ou un conseiller-ère synodal-e laïque membre de l’EREN.
  • Une ou un conseiller-ère synodal-e ministre, pasteur-e ou diacre (les permanent-e-s laïques en activité dans l’EREN peuvent postuler)

La personne assume une fonction de membre au sein du collège du Conseil synodal. Avec le président et ses cinq collègues conseillers-ères, elle prend part à la direction de l’Église et se prononce sur tous les sujets qui engagent l’EREN. Elle reçoit la référence d’un dicastère au sein du Conseil synodal et en assure le suivi politique ; les tâches opérationnelles étant confiées à des responsables de services ou de secteurs cantonaux dont elle a la responsabilité avec l’ensemble du Conseil. En dehors de cela, la personne est amenée à représenter l’EREN, par délégation du Conseil synodal, à l’interne des Églises ou dans la sphère politique et publique. La personne travaille collégialement à la conduite de l’Église.

Profil de responsabilités :

  • Capacité à développer une vision ecclésiologique : à savoir, conduire et réformer une institution ecclésiale en lien avec les valeurs de l’Evangile (foi, espérance et amour)
  • Expérience(s) dans un organe de direction (Conseil paroissial, Conseil communal, comité de direction, conseil d’administration, etc.)
  • Engagement spirituel dans l’EREN ou une Église sœur
  • Disponibilité et entregent
  • Expérience(s) de travail en équipe, direction d’équipe(s), esprit collégial
  • Capacité à définir et à défendre une vision politique au sens large
  • Connaissance du fonctionnement de l’Église et de sa législation
  • Disponibilité à célébrer des liturgies lors des cultes officiels (ministre spécifiquement)

Le collège du Conseil synodal a besoin des atouts suivants :

  • Connaissance du tissu sociétal neuchâtelois
  • Intérêt pour le travail avec la jeunesse et les familles
  • Sens de la communication et de l’adaptation du langage de l’EREN à ses divers publics
  • Compétences juridiques

Le mandat est rémunéré à 0.2 EPT en classe A – Hautes Paies (HP) 13. Une disponibilité équivalente à un 0.3 EPT est attendue soit en moyenne 13 heures par semaine (variable sur l’année). Pour les ministres, une décharge dans leur lieu d’insertion de 20% peut être octroyée. Les deux postes sont ouverts aux personnes retraité-e-s.

Candidatures ouvertes entre le 1er septembre et le 10 octobre 2025
Prochaine élection au Synode du 10 décembre 2025
Prochaine entrée en fonction au 1er janvier 2026
Mandat jusqu’au 31 juillet 2027, renouvelable deux fois par élection pour quatre ans
Les séances plénières ont lieu le mercredi de 8h à 14h30 avec repas inclus à raison de 25 à 30 séances par an.

Les dossiers de candidatures complets sont à envoyer par mail jusqu’au 10 octobre 2025 au président du Synode, Yves-Daniel Cochand, yves-daniel@cochand.ch, avec copie à bien plaire à Yves Bourquin, président du Conseil synodal, pour information.

S’agissant d’un poste électif, tous-tes les candidat-e-s seront entendu-e-s par une délégation du Bureau du Synode entre octobre et novembre 2025.

En vue de l’élection, certains éléments des dossiers de candidature (lettres de motivation, photos et CV) seront mis en ligne dès novembre 2025 sur le site eren.ch et consultables publiquement.

Le Bureau du Synode fera état des candidatures et donnera son expertise en séance plénière du Synode, le 10 décembre 2025. A cette date, tous-tes les candidat-e-s ont droit de présenter et défendre oralement leur candidature devant le Synode qui est l’organe électeur.

Renseignements :
Yves Bourquin, président du Conseil synodal, yves.bourquin@eren.ch, 078 754 08 19.

Pour les textes réglementaires : https://www.eren.ch/documentation/legislation/

 Assistant-e administratif-ve & communication à 40% (F/M/D) 

 Le Ministère Cantonal Enfance (MiCaE) est un ministère de l’Église protestante de Genève (EPG), qui a pour but de mettre à disposition des ressources en matière de catéchèse, de théologie de l’enfance et de formation catéchétique. Il propose des formations destinées aux adultes encadrant des enfants, contribue à la publication d’ouvrages sur la catéchèse et organise diverses activités pour les enfants. 

Le MiCaE représente également l’EPG au sein des réseaux catéchétiques romands et francophones, dans une dynamique oecuménique. 

Dans le cadre du développement et la gestion de ses activités, le Ministère Cantonal Enfance recrute un·e : 

Assistant-e administratif-ve & communication à 40% (F/M/D) 

Missions principales : 

Administratif 

  • Participer aux réunions du Conseil du MiCaE (3x/an) et aux réunions d’équipe (2x/an), avec rédaction des procès-verbaux. 
  • Effectuer un debriefing hebdomadaire avec la responsable du ministère. 
  • Gérer les inscriptions et le suivi administratif des centres aérés de l’Église des Enfants. 
  • Traiter les documents administratifs liés à l’engagement de l’équipe d’animation. 
  • Établir les factures liées aux activités du ministère et préparer les demandes de subvention. 
  • Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des bases de données. 
  • Préparer le matériel pour la caisse lors des tournées des « Théopopettes » durant la saison de novembre à avril. 

Communication 

  • Coordonner et planifier les communications externes : newsletters, réseaux sociaux, site web, supports imprimés, courriels en lien avec l’équipe. 
  • Planifier et animer le calendrier éditorial. 
  • Créer des contenus : rédaction, création de visuels. 
  • Assurer la modération et le suivi des interactions. 
  • Suivre les statistiques de base et ajuster la communication. 
  • Organiser la planification, la collecte et la rédaction des contenus pour la newsletter. 
  • Mettre en forme et envoyer les newsletters selon le calendrier établi. 
  • Mettre à jour les contenus du site web. 
  • Concevoir ou contribuer à la création des supports (flyers, affiches, rapports d’activité, invitations ou autre). 
  • Assurer le suivi de la production avec les différents prestataires. 
  • Participer à la gestion de projets de communication transversaux (ex : photothèque, organisation d’évènements). 
  • Collaborer avec l’équipe communication de l’EPG sur des projets communs. 
  • Apporter un soutien ponctuel lors d’évènements clés (ex : Fête de l’Eglise, assisses de la catéchèse et autres). 

Profil souhaité : 

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ; 
  • Certificat de formation dans le domaine de la communication (SAWI, IFAGE, autre) un atout ; 
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; 
  • Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe en français ; 
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram (formats, algorithmes et animation). 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital constitue un atout) ; 
  • Connaissance de WordPress et Brevo, un atout 
  • Notions de graphisme : utilisation d’Adobe ou équivalent 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels 
  • Personne possédant une aisance relationnelle, créative avec un bon sens de l’écoute, faisant preuve d’autonomie et de flexibilité 
  • Une sensibilité ou connaissance du milieu ecclésial serait appréciée 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Prestations sociales de qualité ; 
  • Environnement de travail diversifié ; 
  • Horaire de travail flexible ; 

Entrée en fonction 
A convenir, idéalement au 1er octobre 2025 

Délai de postulation 
15 septembre 2025 

Renseignements additionnels 

Mme Amandine Mayer-Sommer, Responsable MiCaE 022 807 12 61 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, au 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de :
Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

Pfarrperson Kirchgemeinde Vinelz-Lüscherz

Wir suchen infolge Pensionierung auf den 1. Juli 2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt

Pfarrperson

70% Gemeindepfarramt mit der Möglichkeit für weitere 20% Spitalseelsorge

  • vielseitiger Gestaltungsspielraum
  • ländliche Kirchgemeinde im westlichen Seeland, die aus den beiden Dörfern Lüscherz und Vinelz besteht
  • Schwerpunktbildung im Rahmen der regionalen Zusammenarbeit
  • Wohnsitznahme möglich im schönen, grossen Pfarrhaus mit Seeblick

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (diese werden laufend berücksichtigt) bis 31. Oktober 2025 an peter.schranz@bluemail.ch.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen folgende Personen gerne zur Verfügung:

  • Pfr. Donald Hasler, Tel. 032 338 11 38. Stelleninhaber
  • Peter Schranz, Tel. 032 338 11 08. Personalverantwortlicher

Eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Das Zentrum für Migrationskirchen ist Teil der reformierten Kirchgemeinde Zürich und pflegt Beziehungen mit einer Vielzahl evangelischer Migrationskirchen. Es setzt sich in unserer grossen Kirchgemeinde für ein interkulturelles Netzwerk ein und fördert durch Begegnungen ein vielfältiges und inklusives kirchliches Leben in Zürich.

Wir suchen:

eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Ihre Aufgaben in der Gestaltung dieses Kompetenzzentrums

  • Vernetzung und Beziehungspflege mit Migrationskirchen im Raum Zürich
  • Förderung und Beteiligung der Beziehungen zwischen Migrationskirchen und der reformierten Kirchgemeinde; Gestaltung von gemeinsamen Feiern und Bildungsanlässen
  • Ermöglichung eines theologischen und interkulturellen Austausches auf Augenhöhe und gemeinsamer diakonischer Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit der administrativen Leiterin des Zentrums sowie mit Verantwortlichen der Kirchgemeinde Zürich und der Fachstelle Beziehungen und Ökumene der Landeskirche
  • Mitwirkung im CAS «Interkulturelle Theologie und Migration» (Universität Basel)

Ihr Profil als Brückenbauer:in

  •  Ordinierte:r Pfarrer:in mit Berufserfahrung in einem Gemeindepfarramt
  •  Interkulturelle Erfahrung und Affinität, Fremdsprachenkenntnisse
  •  Verankerung in der reformierten Tradition und Offenheit für verschiedene
     Glaubensformen    
  •  Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
  •  Kompetenz zur eigenständigen Weiterentwicklung im Themenbereich interkulturelle
     Theologie

Wir bieten Ihnen

  • eine aussergewöhnliche Pfarrstelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten mit Arbeitsplatz in Zürich
  • Möglichkeit einer Wohnung in der Kirchgemeinde Zürich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument bis 9. Juni 2025 an: bewerbung.pfarramt@reformiert-zuerich.ch

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Präsidenten der Pfarrwahlkommission, Pfr. Leonhard Suter, leonhard.suter@reformiert-zuerich.ch, 044 381 51 50 oder Brigitte Hess, Kommission Institutionen und Projekte, 079 773 58 00, brigitte.hess@reformiert-zuerich.ch.

Weitere Informationen finden Sie auf www.reformiert-zuerich.ch und www.migrationskirchen.ch.

Diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/ catéchète professionnel·le à Porrentruy (60%)

Afin de compléter l’équipe actuelle, l’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un poste de diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/catéchète professionnelle (60%).

Vous aurez à cœur de proposer, de mettre en action et d’accompagner les activités pour la jeunesse, notamment le catéchisme en collaboration avec l’équipe pastorale de la paroisse de Porrentruy.

Vous apporterez votre participation active aux différents projets paroissiaux réalisés au cours de l’année.

Vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme et à différentes tranches d’âges. Vous serez intégré à la pastorale cantonale du Jura et à la commission de jeunesse cantonale.

Lieu de travail : Porrentruy

Confession : protestante

Formation : diacre, catéchète professionnel-le ou formation jugée équivalente. Possibilité de vous former en cours d’emploi.

Horaires : irréguliers, soirs et week-ends

Salaire : selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du pasteur Matthieu Mérillat au 079 829 88 22.

Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 28 avril 2025

Aumônier-ère à l’Université de Fribourg (poste à 55% )

L’Église évangélique réformée du canton de Fribourg (EERF) est à la recherche d’un-e

Aumônier-ère à l’Université de Fribourg (poste à 55%)

Vous souhaitez accompagner les étudiant-es et les membres de l’Université dans leurs réflexions, leurs questionnements spirituels ? Vous appréciez évoluer dans un environnement académique, multiculturel et interreligieux ?  

Vous serez responsable de l’aumônerie réformée bilingue au sein de l’Université, en collaboration étroite avec l’aumônerie catholique, dans un esprit d’ouverture œcuménique. Vous contribuerez à créer un espace de spiritualité, d’écoute, de dialogue et de culture pour toute la communauté universitaire.

Ce poste peut être combiné avec un poste en milieu hospitalier, pour atteindre un taux d’activité de 80%.

Vos tâches

  • Offrir un accompagnement spirituel personnalisé aux étudiant·es et au personnel de l’université
  • Élaborer un programme annuel d’activités : cultes, méditations, rencontres, discussions, événements culturels et interreligieux
  • Proposer des espaces de réflexion théologique  
  • Co-gérer l’espace interreligieux de recueillement à Pérolles II

Nos attentes

  • Master ou licence universitaire en théologie d’une Faculté reconnue, consécration dans une Église reconnue
  • Bonne maîtrise du français et de l’allemand
  • Expérience et intérêt pour le dialogue œcuménique et interreligieux
  • Aisance dans le contact avec les jeunes adultes, autonome et communicatif

Nous vous offrons

  • Une mission riche de sens, au sein d’un contexte institutionnel diversifié et engagé
  • Grande autonomie et responsabilité individuelle
  • Collaboration dans un esprit oecuménique
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sous forme électronique au Conseil synodal de l’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.
Pour tout renseignement complémentaire : Peter A. Schneider, chancelier, 026 670 45 40

Coordinateur·rice des programmes culturels (30-40%)

Afin de développer des projets culturels et communautaires innovants, le Syndicat du Par8 recherche un·e

Coordinateur·rice des programmes culturels (30-40%)

Description du poste

Le Syndicat du Par8 regroupe les paroisses réformées de Sornetan, Tramelan, Haute-Birse, Bévilard, Court, Moutier et Grandval. Il est à la recherche d’un·e Coordinateur·rice des programmes culturels passionné·e et créatif·ve pour faciliter le développement de projets culturels novateurs afin de toucher un large public de la région.

Missions principales

  • Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets culturels.
  • Collaborer avec des bénévoles engagés, artistes professionnels, des intervenant·es de divers horizons pour organiser des événements touchant des publics variés.
  • Gérer le budget des projets en collaboration avec la Responsable de l’administration et les partenaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec les bénévoles et les professionnels engagés dans les sept paroisses du Par8.

Profil recherché

  • Expérience probante dans la gestion d’événements culturels, artistiques et/ou communautaires, idéalement dans un environnement comparable à celui du Par8.
  • Compétences avérées en gestion d’équipes et animations comprenant des bénévoles et des prestataires externes.
  • Créativité, sens de l’innovation et ouverture d’esprit pour imaginer des projets à la fois novateurs et accessibles à un large public.
  • Fortes compétences organisationnelles, flexibilité horaire et aptitudes en communication.
  • Sensibilité aux valeurs religieuses et communautaires vécues dans les paroisses du Par8.
    Une expérience au sein d’une Église est un vrai atout.

Nous offrons

  • Un cadre de travail stimulant au sein de communautés engagées spirituellement et socialement.
  • L’opportunité de participer à des projets enrichissants ayant un impact direct sur les habitants de la région.
  • Une grande flexibilité dans l’organisation du travail.
  • Des conditions salariales conformes à celles du canton de Berne.

Entrée en fonction : 1er mai 2025 ou à convenir.

Si vous souhaitez contribuer au rayonnement culturel de notre Église et de notre région à travers des projets touchant un large public, merci d’envoyer votre dossier complet avant le 2 avril 2025 par courrier électronique uniquement à : celine.liechti@par8.ch. Céline Liechti, Responsable de l’administration du Par8, se tient à votre disposition pour toute question au 079 843 64 59.