Archives de catégorie : Postes au concours

 Assistant-e administratif-ve & communication à 40% (F/M/D) 

 Le Ministère Cantonal Enfance (MiCaE) est un ministère de l’Église protestante de Genève (EPG), qui a pour but de mettre à disposition des ressources en matière de catéchèse, de théologie de l’enfance et de formation catéchétique. Il propose des formations destinées aux adultes encadrant des enfants, contribue à la publication d’ouvrages sur la catéchèse et organise diverses activités pour les enfants. 

Le MiCaE représente également l’EPG au sein des réseaux catéchétiques romands et francophones, dans une dynamique oecuménique. 

Dans le cadre du développement et la gestion de ses activités, le Ministère Cantonal Enfance recrute un·e : 

Assistant-e administratif-ve & communication à 40% (F/M/D) 

Missions principales : 

Administratif 

  • Participer aux réunions du Conseil du MiCaE (3x/an) et aux réunions d’équipe (2x/an), avec rédaction des procès-verbaux. 
  • Effectuer un debriefing hebdomadaire avec la responsable du ministère. 
  • Gérer les inscriptions et le suivi administratif des centres aérés de l’Église des Enfants. 
  • Traiter les documents administratifs liés à l’engagement de l’équipe d’animation. 
  • Établir les factures liées aux activités du ministère et préparer les demandes de subvention. 
  • Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des bases de données. 
  • Préparer le matériel pour la caisse lors des tournées des « Théopopettes » durant la saison de novembre à avril. 

Communication 

  • Coordonner et planifier les communications externes : newsletters, réseaux sociaux, site web, supports imprimés, courriels en lien avec l’équipe. 
  • Planifier et animer le calendrier éditorial. 
  • Créer des contenus : rédaction, création de visuels. 
  • Assurer la modération et le suivi des interactions. 
  • Suivre les statistiques de base et ajuster la communication. 
  • Organiser la planification, la collecte et la rédaction des contenus pour la newsletter. 
  • Mettre en forme et envoyer les newsletters selon le calendrier établi. 
  • Mettre à jour les contenus du site web. 
  • Concevoir ou contribuer à la création des supports (flyers, affiches, rapports d’activité, invitations ou autre). 
  • Assurer le suivi de la production avec les différents prestataires. 
  • Participer à la gestion de projets de communication transversaux (ex : photothèque, organisation d’évènements). 
  • Collaborer avec l’équipe communication de l’EPG sur des projets communs. 
  • Apporter un soutien ponctuel lors d’évènements clés (ex : Fête de l’Eglise, assisses de la catéchèse et autres). 

Profil souhaité : 

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ; 
  • Certificat de formation dans le domaine de la communication (SAWI, IFAGE, autre) un atout ; 
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; 
  • Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe en français ; 
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram (formats, algorithmes et animation). 
  • Connaissance des réseaux sociaux (une formation ou expérience spécifique en marketing digital constitue un atout) ; 
  • Connaissance de WordPress et Brevo, un atout 
  • Notions de graphisme : utilisation d’Adobe ou équivalent 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels 
  • Personne possédant une aisance relationnelle, créative avec un bon sens de l’écoute, faisant preuve d’autonomie et de flexibilité 
  • Une sensibilité ou connaissance du milieu ecclésial serait appréciée 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée ; 
  • Prestations sociales de qualité ; 
  • Environnement de travail diversifié ; 
  • Horaire de travail flexible ; 

Entrée en fonction 
A convenir, idéalement au 1er octobre 2025 

Délai de postulation 
15 septembre 2025 

Renseignements additionnels 

Mme Amandine Mayer-Sommer, Responsable MiCaE 022 807 12 61 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, au 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de :
Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier à 50% (à convenir)

Les Eglises réformée et catholique du Canton du Jura, en partenariat
avec la Direction des soins de l’Hôpital du Jura, recherchent :

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier à 50% (à convenir)
au sein du service Ecoute et Soin spirituel (ESpi) – aumônerie de l’Hôpital du Jura (H-JU)

Missions principales :

  • Dans les quatre sites de l’H-JU, accompagner les patients – résidents dans leur dimension spirituelle / existentielle et religieuse
  • Participer à l’animation de célébrations, de rituels et de sacrements adaptés à la vie religieuse et spirituelle des patients – résidents
  • Soutenir les proches et la famille des patients – résidents quand cela est souhaité
  • Soutenir les collaborateurs de l’H-JU qui en font la demande
  • Assurer le service les jours de garde, y.c le week-end
  • Collaborer de façon interdisciplinaire avec tous les acteurs des soins
  • Assumer les tâches inhérentes au fonctionnement du service dans une saine collaboration
  • Contribuer à la vie du service et à son développement

Profil souhaité :

  • Etudes en théologie et/ou sciences des religions (ou jugées équivalentes) reconnues par les Eglises. Être en lien avec l’Eglise réformée ou catholique qui est l’employeur contractuel du poste.
  • Formation spécialisée en accompagnement spirituel clinique Clinical Pastoral Training CPT / FPEC ou CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou équivalente
  • Être capable de percevoir les besoins spirituels de l’autre et savoir y répondre de façon adéquate
  • Aptitude à collaborer en interprofessionnalité avec tous les professionnels des soins
  • Solides compétences sociales, aisance relationnelle, empathie
  • Faire preuve d’intégrité, de loyauté, de discrétion, et d’adaptation au juste niveau d’intervention
  • Vivre un enracinement spirituel dans un esprit de réelle ouverture humaine envers les personnes d’autres cultures, confessions, religions et convictions
  • Autres atouts significatifs :
    • être déjà dans un processus de supervision individuelle d’une pratique d’accompagnement en milieu de santé
    • compétences en médiation, débriefing et gestion de situations de crises
    • aptitude à parler plusieurs langues
    • expériences multiculturelles
  • Aisance numérique et maîtrise des outils informatiques usuels


Nous offrons:

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens, en relation avec des personnes de tous horizons
  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Conditions salariales et sociales attrayantes
  • Formation continue, supervision individuelle et intervision d’équipe
  • Environnement de travail stimulant au sein d’un service dynamique et bienveillant
  • Horaire de travail annualisé et relativement flexible

Entrée en fonction: au plus tard le 1er janvier 2026

Postulation: par courriel

Délai: 31 août 2025

Renseignements complémentaires:
M. Jean-Charles Mouttet, responsable du service, 032 421 27 67 (absent du 2 au 17 août)

La paroisse de Corsier-Corseaux cherche un

animateur jeunesse à 30%

Le groupe JP (jeunes paroissiens, 14-25 ans) se rassemble tous les vendredis soirs et fait
partie intégrante de la paroisse.
Nous cherchons pour le 1er janvier 2026 (ou avant) un homme ou une femme capable et désireux de :

Profil

  • Témoigner de sa foi en Jésus-Christ auprès des jeunes
  • Se mettre au service du groupe pour créer une dynamique de groupe
  • Respecter les jeunes et inspirer du respect entre eux
  • Equiper, stimuler et accompagner les responsables JP dans leur foi et leurs
    responsabilités. Organiser avec eux camp et week-end
  • Participer à la vie de la paroisse et encourager les jeunes à y participer
  • Maintenir un accès facile au groupe JP par des activités variées afin de favoriser
    l’accueil de jeunes extérieurs

Formation et expérience

  • Expérience dans l’animation de groupe
  • Bonnes connaissances bibliques

Conditions de travail

  • Collaboration avec une équipe pastorale
  • Participation régulière au culte
  • Salaire selon barème paroissial

Faites acte de candidature par mail avec CV, lettre de motivation et personnes de référence
auprès du pasteur Luc Badoux jusqu’au 31 août : luc.badoux@eerv.ch
Pour plus d’information : +41 79 204 05 60 ; www.eerv.ch/corsier-corseaux

Offre-animateur.jeunesse.2025Télécharger

Pfarrperson Kirchgemeinde Vinelz-Lüscherz

Wir suchen infolge Pensionierung auf den 1. Juli 2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt

Pfarrperson

70% Gemeindepfarramt mit der Möglichkeit für weitere 20% Spitalseelsorge

  • vielseitiger Gestaltungsspielraum
  • ländliche Kirchgemeinde im westlichen Seeland, die aus den beiden Dörfern Lüscherz und Vinelz besteht
  • Schwerpunktbildung im Rahmen der regionalen Zusammenarbeit
  • Wohnsitznahme möglich im schönen, grossen Pfarrhaus mit Seeblick

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (diese werden laufend berücksichtigt) bis 31. Oktober 2025 an peter.schranz@bluemail.ch.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen folgende Personen gerne zur Verfügung:

  • Pfr. Donald Hasler, Tel. 032 338 11 38. Stelleninhaber
  • Peter Schranz, Tel. 032 338 11 08. Personalverantwortlicher

Pfarrperson 40% Kirchgemeinden Arch und Leuzigen

Wir, zwei selbstständige, evangelisch-reformierte Berner Kirchgemeinden am äussersten Zipfel des Seelandes, Nähe Solothurn, die eng zusammen arbeiten und ein gemeinsames Pfarramt haben, suchen per 15. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine

Pfarrperson 40%

Sie arbeiten im Tandem mit unserem langjährigen Pfarrer und wirken in Ihren Aufgabengebieten eng mit verschiedensten Mitarbeitenden, freiwillig Engagierten und den Kirchgemeinderäten zusammen.

Vielfältige Aufgabenbereiche erwarten Sie.
In der Teamarbeit untersützen Sie den Pfarrer in den Bereichen:

  • Gottesdienste
  • Generation übergreifende Projekte
  • Seelsorge
  • und nach Absprache

Wir bieten:

  • eine attraktive Pfarrstelle, ohne Unterricht
  • Gestaltungsspielraum für eine offene und lebendige Kirche
  • eine gute Infrastruktur mit Amtsraum
  • eine Stelle ohne Residenzpflicht
  • eine Pensenerhöhung ab 2028 möglich

Mehr Auskünfte erhalten Sie bei:
Eveline Bandi, Kirchgemeinderatspräsidentin, 079 642 32 85
Matthias Hochhuth, Pfarrer 032 679 31 44
oder auf unseren Homepages

Senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 31. August 2025 an:
Kirchgemeinde Leuzigen, Eveline Bandi, Bürenstrasse 27, 3297 Leuzigen oder praesidium@kirche-leuzigen.ch

Eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Das Zentrum für Migrationskirchen ist Teil der reformierten Kirchgemeinde Zürich und pflegt Beziehungen mit einer Vielzahl evangelischer Migrationskirchen. Es setzt sich in unserer grossen Kirchgemeinde für ein interkulturelles Netzwerk ein und fördert durch Begegnungen ein vielfältiges und inklusives kirchliches Leben in Zürich.

Wir suchen:

eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Ihre Aufgaben in der Gestaltung dieses Kompetenzzentrums

  • Vernetzung und Beziehungspflege mit Migrationskirchen im Raum Zürich
  • Förderung und Beteiligung der Beziehungen zwischen Migrationskirchen und der reformierten Kirchgemeinde; Gestaltung von gemeinsamen Feiern und Bildungsanlässen
  • Ermöglichung eines theologischen und interkulturellen Austausches auf Augenhöhe und gemeinsamer diakonischer Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit der administrativen Leiterin des Zentrums sowie mit Verantwortlichen der Kirchgemeinde Zürich und der Fachstelle Beziehungen und Ökumene der Landeskirche
  • Mitwirkung im CAS «Interkulturelle Theologie und Migration» (Universität Basel)

Ihr Profil als Brückenbauer:in

  •  Ordinierte:r Pfarrer:in mit Berufserfahrung in einem Gemeindepfarramt
  •  Interkulturelle Erfahrung und Affinität, Fremdsprachenkenntnisse
  •  Verankerung in der reformierten Tradition und Offenheit für verschiedene
     Glaubensformen    
  •  Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
  •  Kompetenz zur eigenständigen Weiterentwicklung im Themenbereich interkulturelle
     Theologie

Wir bieten Ihnen

  • eine aussergewöhnliche Pfarrstelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten mit Arbeitsplatz in Zürich
  • Möglichkeit einer Wohnung in der Kirchgemeinde Zürich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument bis 9. Juni 2025 an: bewerbung.pfarramt@reformiert-zuerich.ch

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Präsidenten der Pfarrwahlkommission, Pfr. Leonhard Suter, leonhard.suter@reformiert-zuerich.ch, 044 381 51 50 oder Brigitte Hess, Kommission Institutionen und Projekte, 079 773 58 00, brigitte.hess@reformiert-zuerich.ch.

Weitere Informationen finden Sie auf www.reformiert-zuerich.ch und www.migrationskirchen.ch.

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise.

Dans le cadre de la formation initiale dispensée par l’OPF, la CER met au concours le poste de

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

Responsabilités principales :

Organisation de séances d’information

  • Suivi des personnes intéressées, jusqu’aux dépôts de candidatures
  • Liens avec les RH des Eglises cantonales (cf praticiens formateurs – PraFo)
  • Organisation et présence aux journées d’assessment des candidats (processus d’évaluation personnelle – PEP)
  • Liens avec la Corostaf (Commission romande des stages et de la formation) : planification, organisation des entretiens, ouverture des comptes portfolio électronique, etc.
  • Organisation des bilans de compétences.

Rattachement institutionnel :

La coordinatrice/le coordinateur est une personne employée de l’OPF.

Profil recherché :

  • Compétences avérées en organisation, logistique et administration
  • Maîtrise et agilité dans les outils informatiques
  • Capacités personnelles :
    Esprit de synthèse,
    Clarté et précision dans l’exécution des missions
    Entregent
    Discernement
    Affinité avec le monde ecclésial réformé, bonnes connaissances de l’intérieur d’une ou des Eglises cantonales.
  • Formation attendue :
    Administrative et logistique (gestion de dossiers, organisation des événements en parallèle entre plusieurs volées d’étudiantes/étudiants, agilité avec les instruments informatiques : base de données, échange de dossiers…) ou expérience équivalente.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Lieu de travail : L’OPF est basé à Neuchâtel ; ce poste impliquera des fréquents déplacements en Suisse romande.

Remarques : Annualisation du temps de travail.

Il est probable qu’à son terme le CDM soit remis au concours sous forme de CDI, avec de possibles modifications (taux d’emploi, cahier des charges, etc.), selon l’évaluation qui en sera faite.

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch

Postulations : A adresser par email à : conseilrh@cer-ref.ch à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 7 mai 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

pour soutenir l’équipe des finances 

Missions principales : 

Finances 

  • Saisir et vérifier les factures créanciers ainsi que les notes de frais dans notre système informatique 
  • Scanner, classer et archiver les factures et les notes de frais 
  • Saisir les dons dans notre système informatique 
  • Garantir l’exactitude et la fiabilité des informations traitées et corriger les éventuelles erreurs 

Profil souhaité : 

  • CFC Employé-de de commerce ou formation jugée équivalente 
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité
  • Maîtrise des outils informatiques usuels 
  • Maitrise du logiciel Abacus, un sérieux atout 
  • Excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Minutieux-se, dynamique et autonome 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée déterminée, de 6 mois (peut être renouvelé) 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire à 40% – minimum : 2’091.20CHF à 2’788.30 CHF maximum 

Entrée en fonction 
Immédiate 

Délai de postulation 
30 avril 2025 

Renseignements additionnels 

Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30%)

L’Église évangélique réformée du canton de Fribourg (EERF) recherche pour
le 1er septembre 2025 un/e

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30 %)

Vous participez activement au Service cantonal de la Jeunesse, vous entretenez des échanges avec les paroisses et les partenaires externes sur des sujets liés à la jeunesse et vous assumez de manière autonome des tâches administratives dans ce domaine.

Vos tâches :

  • Renforcement et développement des réseaux de jeunes au sein de l’Église, communication, formation et information au niveau cantonal et intercantonal
  • Responsabilité de l’organisation et de la réalisation d’événements
  • Contact avec nos 16 paroisses
  • Travaux administratifs dans l’animation jeunesse en Église
  • Participation à nos plateformes de réseaux sociaux dans l’animation jeunesse en Église

Nos attentes :

  • Maîtrise du français, avec des connaissances en allemand
  • Formation et/ou expérience dans le travail social et/ou commercial
  • Aisance relationnelle, autonomie et flexibilité
  • Sens de l’organisation et plaisir de s’investir dans le travail ecclésial (diaconie, animation, formation…)
  • Formation « Jeunesse & Sport » serait un atout

Nous vous offrons :

  • Lieu de travail agréable et bien situé à Morat
  • Travail à responsabilités au sein d’une équipe ouverte
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF
  • Possibilités de formation continue

Nous attendons volontiers votre candidature électronique à l’adresse du Conseil synodal de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour plus d’informations : Peter A. Schneider, Chancelier, 026 670 45 40

Diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/ catéchète professionnel·le à Porrentruy (60%)

Afin de compléter l’équipe actuelle, l’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un poste de diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/catéchète professionnelle (60%).

Vous aurez à cœur de proposer, de mettre en action et d’accompagner les activités pour la jeunesse, notamment le catéchisme en collaboration avec l’équipe pastorale de la paroisse de Porrentruy.

Vous apporterez votre participation active aux différents projets paroissiaux réalisés au cours de l’année.

Vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme et à différentes tranches d’âges. Vous serez intégré à la pastorale cantonale du Jura et à la commission de jeunesse cantonale.

Lieu de travail : Porrentruy

Confession : protestante

Formation : diacre, catéchète professionnel-le ou formation jugée équivalente. Possibilité de vous former en cours d’emploi.

Horaires : irréguliers, soirs et week-ends

Salaire : selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du pasteur Matthieu Mérillat au 079 829 88 22.

Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 28 avril 2025