Archives de catégorie : Postes au concours

Komplettes Pfarrteam 224% (inkl. 24% Heimseelsorge)

Die seit dem 01.01.2026 fusionierte Kirchgemeinde Leugene vereint die beiden ehemaligen Kirchgemeinden Pieterlen und Lengnau im Berner Seeland. Wir befinden uns noch im Aufbau und suchen wegen Pensionierungen im laufenden Jahr ein komplett neues Pfarrteam ab Januar 2027.
Eingebettet zwischen dem Bielersee und dem Jura bieten unsere Dörfer eine attraktive Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und die Autobahn.
Wir sind eine lebendige, offene Kirchgemeinde mit Freude an guter Zusammenarbeit und an ökumenischer Verbundenheit.

Was wir bieten

  • Gute Infrastruktur
  • Zwei historisch bedeutende Kirchen, die von der Bevölkerung geschätzt werden
  • Attraktive Naherholungsgebiete: Jura und Bielersee direkt vor der Türe
  • Hervorragende Anbindung an ÖV/Autobahn und an die Städte Biel und Grenchen
  • Kompetentes und gut aufgestelltes Sekretariat als verlässlicher Dreh- und Angelpunkt
  • Gelebte Ökumene – u.a. im gemeinsamen Betrieb des ökumenischen Zentrums
  • Amtswochensystem
  • Respektvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeitskultur im Team
  • Interessante, vielfältige Gemeinde mit sehr verschiedenen Bevölkerungsgruppen

Ihre Chancen

  • Die frisch fusionierte Kirchgemeinde ist im Aufbau und bietet deshalb viel Gestaltungspotenzial
  • Ein neues Team kann sich die 224% Stellenprozente nach eigenen Neigungen und Interessen aufteilen
  • Ein aufgeschlossener Kirchgemeinderat steht neuen Ideen positiv gegenüber
  • Das Evangelium als gemeinsame Basis – für alles, was wir tun
  • Regionale Zusammenarbeit mit anderen Kirchgemeinden ist möglich und erwünscht
  • Entwicklung eines neuen KUW-Konzepts entscheidend mitgestalten

Ihre Aufgaben

Als Pfarrteam übernehmen Sie gemeinsam die seelsorgerliche und gottesdienstliche Begleitung der Kirchgemeinde Leugene.
Die Aufteilung der 224% (200% Gemeindepfarrstellen und 24% Heimseelsorge) gestalten wir gemeinsam mit Ihnen – entsprechend Ihren Stärken, Interessen und Lebenssituation.

  • Gottesdienstgestaltung (inkl. Taizé-Feiern), abwechselnd in Pieterlen und Lengnau
  • Seelsorge und Begleitung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen
  • Kasualien: Taufen, Trauungen, Beerdigungen
  • Religionsunterricht und Konfirmationsarbeit
  • Zusammenarbeit mit Kirchgemeinderat, Sekretariat und weiteren Mitarbeitenden
  • Mitgestaltung des ökumenischen Lebens und der regionalen Zusammenarbeit
  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines neuen KUW-Konzeptes
  • Verfassen von redaktionellen Texten für die Kirchgemeinde

Ihr Profil

  • Ordination in der reformierten Kirche (oder einer anerkannten Partnerkirche)
  • Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Verantwortung
  • Offenheit für ökumenische Zusammenarbeit
  • Wertschätzender Umgang mit Menschen aller Generationen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Bewerbung

  • Wir freuen uns gleichermassen über Team-Bewerbungen als auch über Bewerbungen von Einzelpersonen.
  • In jedem Fall sind wir interessiert zu erfahren, welche Schwerpunktthemen Sie in der Kirchgemeinde übernehmen und in welchem Pensum Sie arbeiten möchten.
  • Geeignete Kandidat:innen werden wir in einem Workshop zusammenführen und versuchen ein Team zu bilden.
  • Ziel ist ein Abschluss des Findungsprozesses bis Ende Juni ’26.
  • Bewerbungsfrist: 30.05.2026

Auskünfte: Daniel Dähler, Präsidium, 079 216 32 94
Bewerbungen: sekretariat@refleugene.ch

Pasteur·e (50–80 %, à convenir) dans le Par8

avec une part d’activité au service de la paroisse de Court

Rejoignez l’équipe du Par8 !
Le Par8 regroupe les paroisses réformées de Bévilard, Court, Grandval, Haute-Birse, Moutier, Sornetan et Tramelan.
Notre mission : porter ensemble le témoignage chrétien dans la région.
Découvrez notre structure : www.par8.ch

Ce que nous attendons

  • Vous êtes consacré·e et/ou reconnu·e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Vous aimez le contact, savez travailler en équipe et collaborer sur plusieurs sites
  • Vous cultivez des liens de proximité avec les paroissiens
  • Vous êtes à l’aise dans la prédication, les cultes et les actes ecclésiastiques
  • Vous possédez des compétences administratives et maîtrisez les outils informatiques

Ce que nous offrons

  • Une mission variée dans une équipe stimulante et dynamique
  • Un ministère à la fois de proximité (paroisse de Court) et régional
  • Des conditions salariales selon la politique de RefBeJuSo
  • L’opportunité de développer vos projets et de les concrétiser

Informations pratiques

Entrée en fonction : à convenir
Candidature : envoyez votre dossier complet à
Mme Céline Liechti
par e-mail à celine.liechti@par8.ch
Contact : Céline Liechti – 079 843 64 59

Minister serving the Church of Scotland as Associate Minister of the Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne, Switzerland – 100%

The linked charge of the Church of Scotland, made up of the Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne, is looking for an Associate Minister to lead the life, work and witness of the historic English-speaking Church of Scotland, Geneva.

The minister of the linkage is based in Lausanne and mainly serves the congregation in
Lausanne. This position, for the Church of Scotland, Geneva, with the title of “Associate
Minister”, will mainly serve the congregation in Geneva.

The selected candidate will be employed locally on a Swiss contract and will work as a
member of the ministry team along with the Minister of the linked charge, based in
Lausanne, and the Ordained Local Minister (OLM) over the full range of parish ministry, and mission and outreach activities.

Role description

Title: Associate Minister of the linked charge of Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne
Location: Geneva
Responsible to: The Minister of the linked charge of Church of Scotland, Geneva and
Scots Kirk Lausanne
Anticipated Start Date: As soon as possible

Main responsibilities

  • Celebration of the Sacraments – the Lord’s Supper (Holy Communion) and Baptism;
  • Preaching and the conduct of worship;
  • Moderating meetings of the Geneva Kirk Session, which has responsibility for the
    spiritual issues within the congregation, and guiding the Session in its discussions;
  • Conducting funerals and offering pastoral support to those who are dying and to
    people who have been bereaved;
  • Conducting blessing of weddings that have taken place according to Swiss law and
    helping people prepare for marriage;
  • Conducting confirmation classes;
  • Providing ministry, including pastoral care, that is not exclusive to membership of the
    Church within the wider community of Geneva.

Outreach and Mission

  • Lead and develop strategies to introduce new people to the gospel and draw them
    into the life of the church.
  • Build relationships with people in the wider community through personal evangelism,
    community engagement, and partnerships.
  • Encourage, train, and empower church members for outreach, mission and personal
    witness.
  • Develop pathways for newcomers from first contact to active membership.

Congregational Revitalisation

  • Work with the Minister, the OLM, and the Kirk Sessions to foster spiritual growth,
    unity, and renewed vision within the congregations.
  • Encourage healthy discipleship through small groups, pastoral visitation, and
    teaching.
  • Support the integration of new members into the life and ministry of the church.
  • Help identify and develop existing and emerging leaders.
  • Contribute creatively to the renewal of church life, particularly in pastoral care,
    worship participation, and community life.
  • Enhance the children’s ministry, building on the existing Sunday School.

Qualifications & experience

The candidate must:

  • be a passionate shepherd of people, with a proven track record of working within,
    developing and leading teams, and growing initiatives.
  • embody an integrity of faith and life, with Christ-like values and attitudes.
  • be a strong, authentic communicator capable of relating Biblical truths in meaningful,
    practical, and creative ways.
  • hold at minimum a university bachelor’s degree in theology or divinity from an
    accredited institution.
  • preferably have a minimum of 5 years in a lead ministry context.

Language

English (fluent) – The working language is English. Non-Swiss/EU/EEA candidates are
required, for work permits reasons, to have beginner level French.

Approach & soft skills:

  • Gospel-centred communication and humility
  • Relational warmth
  • Integrity and professionalism
  • Collaborative and relational leadership
  • Encouraging presence
  • Missional mindset
  • Faithful adherence to church structures
  • International & cultural sensitivity
  • Ecumenical maturity
  • Adaptable and resilient growth

Compensation and Benefits:

This is a full-time position following the Church of Scotland stipend scale, adjusted for cost of living in Switzerland. Benefits in addition to the stipend include:

  • Use of the manse in Geneva
  • Health insurance
  • Paid vacation
  • Relocation assistance
  • Support for French language classes
  • The opportunity to continue the ministry to the English-speaking Reformed
    congregation at the Auditoire de Calvin, the very place from which Calvin’s teaching
    spread throughout the world and from which John Knox carried the Reformation to
    Scotland.

Duration of Employment:

Three years, renewable

Job type:

Full time, Swiss contract

About Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne:

See Joint Congregational Profile and additional information about applying at the following link: https://churchofscotlandgeneva.ch/who-we-are/vacancy/

Applications should be sent to: nominatingcommittee@scotskirklausanne.ch

Application closing date : 30 June 2026

Other Information:

The responsibilities above are rooted in the context of the “Terms of Responsibility for
Ministers serving in the Church of Scotland” and the “Vows of Ordination and Induction” of the Church of Scotland. The link to the handbook is for the sake of information, but do note that some local differences apply.

https://ascend.churchofscotland.org.uk/wp-content/uploads/2025/11/4943-FAPLT- Ministers-HANDBOOK-2025-V6.pdf

The Presbytery of International Charges’ document “Guidance for Ministers taking up or demitting a charge” contains details of arrangements within International Presbytery which may differ from those of Scottish presbyteries. A copy is available upon request.

Note to Applicants:

Potential applicants who are not on the Church of Scotland Register of Ministry in
categories O or E will have to obtain an International Certificate of Eligibility from the
Church of Scotland. Application for this should only be made once the Nominating
Committee has confirmed that the application has made the short list. Guidance will be
provided at the appropriate time.

Gestionnaire en médias sociaux et communication 40-60%

Dans le contexte urbain de Bienne, la paroisse réformée française se veut une partenaire engagée auprès de la population comme avec ses membres. Elle encourage les expériences spirituelles et humaines. Elle cultive un esprit d’ouverture, connecté à la société et au monde.
Pour développer sa communication et sa présence numérique, nous mettons au concours un poste de :

Gestionnaire en médias sociaux et communication (40-60%)

Le ou la nouvel·le gestionnaire est appelé·e à développer la communication digitale et la visibilité numérique des différents projets, en lien avec les équipes. Il s’agit également d’assurer le suivi des tâches de communication, y compris à l’intention de nouveaux publics.

Profil recherché :

  • Formation en Gestion de médias sociaux (Social Média Management) ou expérience
    équivalente.
  • Compétences dans la manipulation des outils numériques (plateformes, applications, etc.) et la création de contenu (post, visuels, vidéos selon les formats).
  • Expérience dans le domaine de la communication institutionnelle ou ONG.
  • Sens de l’organisation et du développement de stratégies.
  • Esprit créatif et proactif, bonnes capacités rédactionnelles.
  • Affinité pour les questions éthiques et spirituelles. Un lien avec les Églises réformées serait un avantage.
  • Capacité de collaborer avec des équipes bénévoles et professionnelles.
  • Aisance dans le travail en environnement bilingue (français-allemand).

Responsabilités principales :

  • Établissement puis développement de la stratégie de communication numérique.
  • Animation des différentes plateformes, en lien avec les équipes.
  • Suivi des tâches de communication habituelle (flyers, presse, etc.)
  • Formation et soutien des équipes dans les processus de communication.

Nous offrons :

  • La possibilité de développer un projet innovant au sein d’une institution ouverte.
  • Un engagement varié au sein d’une équipe créative et stimulante.
  • Une infrastructure professionnelle adaptée aux exigences actuelles.
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de la Paroisse réformée générale de Bienne.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Informations complémentaires : Laure Devaux Allisson, pasteure, 079 513 67 59, laure.devaux@ref-bielbienne.ch
www.ref-bienne.ch

Les dossiers de candidatures habituels sont à intégrer en ligne en suivant ce lien jusqu’au 22 mai 2026.

Secrétaire paroissial·e à 50%

Paroisse protestante de Versoix – Région Jura-Lac

Dans le cadre du départ à la retraite de sa secrétaire actuelle, la paroisse protestante de Versoix, intégrée à la région Jura-Lac, recrute un·e 

Secrétaire paroissial·e à 50%

Rattaché·e au Conseil de Paroisse, vos responsabilités seront les suivantes: 

  • Assurer de manière autonome la gestion du secrétariat paroissial
  • Apporter un soutien à l’organisation des cultes et évènements 
  • Gérer la comptabilité générale de A à Z (débiteurs/créanciers, bouclements, dons, attestation fiscale) ainsi que la consolidation de comptes via le logiciel Crésus
  • Coordonner la communication interne
    – Mises à jour du site internet (WordPress)
    – Rédaction d’articles pour le journal « Réformés »
    – Création de flyers et autres supports
    – Élaboration de la newsletter mensuelle
    – Rédaction de divers courriers
  • Entretenir et développer les relations au sein de la communauté

Tâches liées à la Région (10%) :

  • Participer à l’organisation et à la coordination d’évènements régionaux (impliquant des déplacement ponctuels)
  • Assurer la gestion de la comptabilité régionale 

Profil recherché :
Nous recherchons une personne impliquée dans une communauté paroissiale, et qui dispose des compétences suivantes :

  • CFC employé·e de commerce ou formation équivalente
  • 3 années d’expérience en Suisse dans l’administration et/ou la comptabilité
  • Excellente maîtrise du français et aisance rédactionnelle
  • Aisance avec les outils informatiques usuels – WordPress et Crésus – de sérieux atouts
  • Solides connaissances en comptabilité
  • Personne dynamique, autonome et dotée d’un sens aigu de l’organisation et de l’initiative

Lieu de travail principal : Paroisse protestante de Versoix. 

La paroisse de Versoix offre des prestations attractives, en particulier une grande autonomie dans l’organisation et les horaires de travail. 
Les vacances sont à fixer dans le cadre des vacances scolaires du Canton de Genève.

Entrée en fonction souhaitée : de suite

Envoi des candidatures :
Par e-mail à versoix@protestant.ch 

Délai de postulation : 15 mai 2026.

FORMATEUR.TRICE D’ADULTES

L’association DM s’engage depuis près de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la
paix, la justice et le respect de notre terre. Elle est en partenariat, essentiellement avec des Églises protestantes, dans une douzaine de pays en Amérique latine, en Afrique et au Moyen-Orient et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. Partenaire de DM, l’Eglise presbytérienne au Rwanda (EPR) est basée à Kigali et est présente dans les cinq provinces du pays avec ses 1’625’000 membres et 225 paroisses. L’EPR gère également 255 établissements scolaires et secondaires ouverts sans distinction d’appartenance
confessionnelle. DM collabore et soutien l’EPR dans son projet de renforcement des
capacités pédagogiques et organisationnelles de 19 écoles « pilotes ». Il s’agit notamment de miser sur la formation et l’accompagnement des enseignant.es, en leur proposant des outils pédagogiques adaptés à leur environnement et aux besoins des élèves.

Dans ce contexte et pour collaborer à ce projet, l’association DM recherche un profil de:

FORMATEUR.TRICE D’ADULTES

Mission/tâches :

  • Appui et conseil aux activités en éducation conduites par les équipes locales ; accompagnement de la gestion de projets (planification, suivi, rapportage, etc.).
  • Soutien au partenaire local dans la coordination et la gestion administrative des activités de formation d’adultes.
  • Prise de connaissance des ressources locales, analyses des besoins, partage des expériences.

Profil :

  • Formation achevée ou expérience avérée en formation d’adultes, science de l’éducation, pédagogie ou autre domaine pertinent.
  • Expérience en animation de groupes, bonnes connaissances des techniques de pédagogie.
  • Connaissances et expériences en gestion de projets, un atout.
  • Bonnes connaissances en anglais, ou volonté de mieux l’apprendre (niveau minimum requis).
  • Intérêt à découvrir et à travailler dans un contexte culturel différent, expérience de mobilité ou séjour(s) prolongé(s) à l’étranger un plus, capacité d’adaptation à des conditions de vie relativement simples.
  • Aptitude particulière à travailler en équipe, sens du dialogue et volonté de contact.
  • Disponibilité à participer aux tâches de sensibilisation, de recherche de fonds et de communication.
  • Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Eglise.

Lieu de travail : Kigali, Rwanda
Langue de travail : français et/ou anglais
Durée : 8 à 12 mois, renouvelable
Entrée en fonction : à convenir
Conditions : selon règlement administratif (indemnité adaptée au coût de la vie sur place et logement ; paiement du billet d’avion aller-retour et des frais de visa ; prise en charge de la couverture sociale et des soins de santé). Ce poste peut éventuellement faire l’objet d’une reconnaissance pour le Service civil (cahier des charges n° 91406).

Nous offrons :

  • Une longue expérience de l’accompagnement et l’encadrement de personnes partant travailler à l’étranger.
  • Des formations à l’interculturalité, à un engagement dans un contexte fragile ou autres en fonction du poste et du pays d’engagement.
  • Un suivi personnalisé tout au long de la candidature, durant l’engagement sur le terrain et au retour.

Pour déposer votre candidature :
Le poste reste ouvert jusqu’à repourvue. Votre dossier de candidature complet est à
adresser à maeder@dmr.ch. Pour de plus amples informations sur ce poste ou les
possibilités d’engagement avec DM, veuillez contacter Valérie Maeder, coordinatrice du
pôle échange de personnes, maeder@dmr.ch, +41 21 643 73 73.

Chargé·e de communication (25%)

Paroisse protestante Rive droite (PPRD) & Espace Saint‑Gervais (ESG)
Contrat à durée indéterminée

La Paroisse protestante Rive droite (PPRD) et l’Espace Saint‑Gervais (ESG) recherchent un·e chargé·e de communication pour accompagner leur mission et renforcer leur visibilité auprès du public. Les deux entités collaborant étroitement, le poste couvre des activités transversales au service de leurs projets culturels et paroissiaux.

Vos missions

Rattaché·e au coordinateur musical de l’ESG et au conseiller de la PPRD en charge de la communication, vous prenez en charge l’ensemble des actions de communication, notamment :

Création et diffusion

  • Coordination avec le graphiste pour la réalisation des supports (affiches, flyers, programmes, etc.).
  • Réservation de campagnes publicitaires et/ou d’affichage.
  • Suivi de la distribution des flyers et affiches en collaboration avec le secrétariat.

Communication digitale

  • Mise à jour régulière des sites internet.
  • Rédaction et envoi des newsletters mensuelles.
  • Rédaction de communiqués de presse.
  • Gestion des réseaux sociaux (Facebook et Instagram).

Coordination et organisation

  • Collaboration avec le secrétariat pour l’impression des programmes des cultes et/ou concerts.
  • Participation à la planification de la saison de concerts avec le coordinateur musical.
  • Réalisation de diverses tâches administratives liées à la communication (établissement de contrats d’artistes, validation de paiements, etc.).
  • Contribution à toute autre activité organisationnelle du domaine.

Votre profil

  • Diplôme en communication ou expérience équivalente
  • Capacité à évoluer avec agilité et efficacité au sein d’une structure paroissiale.
  • Sens de la collégialité et goût du travail en équipe.
  • Connaissance de l’Église protestante de Genève : un atout apprécié.

Entrée en fonction

À convenir.

Candidature

Merci d’envoyer votre dossier (CV et lettre de motivation) d’ici la fin du mois d’avril 2026 à :
diego.innocenzi@espace-saint-gervais.ch

Secrétaire à 30% à la paroisse réformée de La Chaux-de-Fonds

La paroisse réformée de La Chaux-de-Fonds recherche pour compléter son secrétariat paroissial un·e secrétaire à 30%. La personne titulaire du poste gère en collaboration avec sa collègue et l’administrateur le secrétariat paroissial. Elle collabore étroitement avec l’équipe ministérielle (colloque), le caissier et les autres membres du Conseil paroissial.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent
  • Bonnes connaissances dans la comptabilité et la facturation
  • Aisance dans la rédaction et la production de documents de promotion
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français
  • Intérêt pour la vie paroissiale et communautaire

Vos tâches :

  • Saisie de la comptabilité
  • Gestion des comptes avec le caissier
  • Gestion des paiements
  • Gestion de la caisse
  • Gestion des registres paroissiaux
  • Gestion du fichier d’adresses paroissial et établissements des certificats
  • Gestion de la correspondance
  • Gestion des appels à dons (gestion des adresses et publipostage)
  • Rédaction de textes, flyers, communiqué
  • Archivage des documents

Les conditions de travail et salariales sont celles de l’EREN.
Entrée en fonction : 1er avril ou à convenir

Délai de postulation 15 mars 2026.

Dossier de postulation (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) à envoyer uniquement par e-mail à l’adresse hugues.houmard@eren.ch

Pour toute question complémentaire, contacter l’administrateur Hugues Houmard par e-mail ou téléphone 077 254 38 00

COORDINATEUR.TRICE DANS LE DOMAINE DE LA CONSTRUCTION

Le Centre Kairos (CK) pour l’art, la liturgie et le service social réalise un important travail
d’accompagnement social des groupes les plus vulnérables à Cuba, notamment les enfants et les jeunes, ainsi que les personnes âgées ou en situation de handicap. Des cours de dessin, de langues, de guitare, de piano, de chant, de percussions sont donnés gratuitement ainsi que diverses activités pour les enfants (théâtre, initiation à la musique, peinture etc.). Le CK a également des projets d’aide sociale : chaque mercredi un repas est partagé et offert à une quarantaine de personnes du troisième âge après leur rencontre matinale, et tous les vendredis les collaborateurs et collaboratrices du CK apportent un repas complet à une trentaine de personnes en ville.
Partenaire du CK depuis plus de 20 ans, l’association DM accompagne et soutien les
engagements de diaconie sociale du Centre Kairos. Dans ce cadre et afin de développer les activités, la rénovation d’un ancien bâtiment est en cours, permettant à terme d’offrir de nouveaux espaces communautaires.

Pour cela, le Centre Kairos a sollicité DM pour l’envoi d’un.e :

COORDINATEUR.TRICE DANS LE DOMAINE DE LA
CONSTRUCTION

Mission/tâches :

  • Participation à la planification, la préparation et la mise en œuvre des travaux, avec
    les maîtres d’œuvres locaux.
  • Suivi de la réalisation des travaux en faisant valoir les intérêts de l’institution
    partenaire.
  • Prise en compte des ressources locales, analyse des besoins, partage d’expériences.
  • Appui à la promotion du projet par l’institution partenaire.

Profil :

  • Formation achevée et expérience professionnelle dans le domaine de la
    construction ou de la rénovation (comme architecte, ingénieur.e civil.e, chef.e de
    chantier, électricien.ne, maçon.ne, plombier.ière, etc.).
  • Capacité à lire des plans d’architecte afin de pouvoir en discuter avec les équipes de
    chantier et effectuer un suivi de l’évolution de travaux.
  • Connaissances et intérêt pour le suivi de travaux de rénovation de bâtiments,
    sensibilité aux enjeux de recyclages/réutilisation des matériaux.
  • Bonnes connaissances en espagnol, ou volonté de mieux l’apprendre (niveau
    minimum requis au moment du départ : B2 à l’oral)
  • Intérêt à découvrir et à travailler dans un contexte culturel différent, capacité
    d’adaptation à des conditions de vie relativement simples, expérience de mobilité
    ou séjour(s) prolongé(s) à l’étranger un plus
  • Aptitude particulière à travailler en équipe, sensibilité, ouverture, sens du dialogue
    et volonté de contact dans le respect des différences
  • Disponibilité à participer aux tâches de sensibilisation, de recherche de fonds et de
    communication auprès du réseau en Suisse
  • Intérêt pour la solidarité internationale et ouverture à la mission de l’Église

Lieu de travail : Matanzas, Cuba
Langue de travail : espagnol
Durée : 8 à 12 mois, renouvelable sous conditions
Entrée en fonction : idéalement septembre 2026, à convenir
Conditions : selon règlement administratif (indemnité adaptée au coût de la vie
sur place et logement ; paiement du billet d’avion aller-retour et des
frais de visa ; prise en charge de la couverture sociale et des soins de
santé).

Nous offrons :

  • Une longue expérience de l’accompagnement et l’encadrement de personnes
    partant travailler à l’étranger.
  • Des formations à l’interculturalité, à un engagement dans un contexte fragile ou
    autres en fonction du poste et du pays d’engagement.
  • Un suivi personnalisé tout au long de la candidature, durant l’engagement et au
    retour.

Pour déposer votre candidature :
Le poste reste ouvert jusqu’à repourvue. Votre dossier de candidature complet est à
adresser à maeder@dmr.ch. Pour de plus amples informations sur ce poste ou les
possibilités d’engagement avec DM, veuillez contacter Valérie Maeder, coordinatrice du
pôle échange de personnes, maeder@dmr.ch, +41 21 643 73 73.