Archives de catégorie : Postes au concours

Pasteur-e 60% à 70% dans la paroisse de Rondchâtel

La Paroisse réformée de Rondchâtel, qui réunit les villages de Péry, La Heutte, Orvin, Frinvillier, Vauffelin, Plagne et Romont se veut ouverte à tout un chacun dans le respect des différences et des convictions. Elle désire promouvoir des activités de qualité et est soucieuse de mener à bien des projets novateurs. Elle a à cœur de valoriser des liens oeucuméniques. Le catéchisme se répartit entre catéchètes professionnels, bénévoles et pasteurs. Les cultes accompagnés musicalement par des organistes talentueux sont célébrés dans les trois églises que compte la paroisse.

Nous recherchons pour le 1.10.2026 un-e pasteur-e pour un taux de 60 % à 70 %.

Profil recherché :

  • Pasteur-e consacré-e et/ou reconnu-e par les Eglises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Esprit communicatif, capacité à s’intégrer dans une équipe et à collaborer
  • Catéchisme cycle III (9H-11H)
  • Volonté d’entretenir des liens œcuméniques
  • Intérêt pour la vie culturelle, associative locale et pour l’organisation d’évènements
  • Intérêt au travail avec la jeunesse
  • De l’aisance avec les outils informatiques

Responsabilités :

  • Célébration des cultes et des actes ecclésiastiques dans les trois églises de la paroisse
  • Visite de personnes et familles selon les besoins
  • Préparation de rencontres
  • Participation à diverses activités de la paroisse

Lieu de résidence (obligation de résidence) : 

• logement de fonction et locaux de service dans une des cures de la paroisse.

Nous offrons :

  • Une paroisse vivante et engagée
  • Trois beaux lieux de culte et deux centres paroissiaux modernes et bien équipés
  • Une équipe dynamique
  • Un salaire correspondant au barème en vigueur de l’Eglise réformée évangélique de Berne
  • De réelles possibilités de concrétiser des projets

L’équipe des ministres locaux se compose de deux postes de pasteur-e représentant une dotation de postes pastoraux de 160%.

Postulations : le dossier complet de candidature est à envoyer jusqu’au 24 juillet 2026 par courrier électronique à contact@paroisse-rondchatel.ch

Renseignements :

  • le site internet de la paroisse réformée de Rondchâtel : www.paroisse–rondchatel.ch
  • la présidente de la paroisse Véronique Grosjean, +41 (0)79 359 42 57, veronique.grosjean@paroisse-rondchatel.ch à partir du 13 juillet 2026
  • le pasteur Gilles Bourquin, +41 (0)79 280 20 16, gilles.bourquin@paroisse-rondchatel.ch

Animateur-trice jeunesse (50%) dans la paroisse de l’Entre-deux-Lacs

La paroisse de l’Entre-deux-Lacs est une paroisse dynamique qui s’est choisie comme vision « Osons Dieu pour des vies transformées ». Elle peut compter sur une belle équipe de bénévoles. Elle met un accent particulier sur le service de l’enfance et de la jeunesse ainsi que sur le développement d’une vie communautaire intergénérationnelle. La paroisse de l’Entre-deux-Lacs englobe les territoires des communes situées entre les lacs de Bienne et de Neuchâtel, à savoir Le Landeron, Lignières, Cressier, Cornaux, La Tène, Enges, Saint-Blaise et Hauterive. Suite à une démission, la paroisse de l’Entre- deux-Lacs met au concours un poste d’animateur-trice jeunesse pour son groupe de jeunes qui compte une cinquantaine de membres (14-20 ans).

Responsabilités et tâches confiées au sein du groupe de jeunes

  • Organiser et animer le groupe de jeunes de manière à ce que celles et ceux qui le fréquentent y entendent l’évangile, soient mis en contact avec la personne de Jésus-Christ et soient défiés de le choisir comme Sauveur et Seigneur.
  • Veiller à la croissance personnelle et spirituelle de ces jeunes dans une perspective de formation de disciples, en aidant chacun à percevoir son appel et à développer ses dons.
  • Créer le lien entre le groupe de jeunes et le reste de la vie paroissiale.

Profil recherché

Personne engagée dans la foi, créative et dynamique, ayant des connaissances bibliques approfondies, compétences dans la gestion d’équipe, de projets et de camps, ouverte, capable de transmettre des compétences, formation et expérience dans le domaine de la jeunesse, capacité à travailler de manière autonome. Cette personne devra également faire preuve de facilité de contact et de compétences à animer et à rassembler.

Conditions de travail

La paroisse de l’Entre-deux-Lacs faisant partie de l’EREN, nous reprenons leurs conditions générales d’emploi. Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir.

Renseignements

Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de : Christophe Gillabert, président de la Commission Enfance et Jeunesse cat.gillabert@gmail.com / 076 524 33 55

Postulations

Le dossier complet de candidature est à envoyer à Christophe Gillabert jusqu’au 4 août 2026.

Pasteur·e à 50 – 60 % dans le Par8 avec une attache à la Paroisse de Sornetan

Le Par8 réunit sept paroisses réformées dans le Jura bernois. Afin de poursuivre et de renforcer notre présence pastorale auprès de la communauté de Sornetan, nous recherchons un·e pasteur·e à 50–60 %.

La paroisse de Sornetan s’inscrit dans un cadre rural attachant, marqué par une vie communautaire vivante et une longue tradition d’accueil. Le ou la titulaire rejoint l’ensemble des ministres du Par8 (M8) et bénéficie de la solidarité et de la mutualisation propres à notre syndicat.

Vos missions

  • Présider les cultes et les actes ecclésiastiques (baptêmes, mariages, services funèbres).
  • Assurer l’accompagnement spirituel et la cure d’âme auprès de la communauté.
  • Participer à la transmission de la foi auprès des différentes générations.
  • Contribuer à la vie communautaire et au rayonnement de la paroisse.
  • Collaborer au sein du M8 et participer au tournus régional des cultes et aux permanences de services funèbres.

Votre profil

  • Au bénéfice de la consécration au ministère pastoral.
  • Au bénéfice de l’agrégation au ministère pastoral des Eglises réformées Berne-Jura-Soleure (Refbejuso).
  • Sens du contact, goût du travail en équipe et ouverture au contexte régional.
  • Permis de conduire et véhicule (région étendue).

Ce que nous offrons

  • Une insertion dans une équipe ministérielle solidaire (M8) et un fonctionnement régional mutualisé.
  • Une réelle liberté dans l’exercice du ministère, au service de la continuité de la mission.
  • Des conditions d’engagement conformes au droit ecclésiastique Refbejuso (RLE).

En bref

Taux d’activité : 50–60 %
Lieu : Paroisse de Sornetan (Par8)
Entrée en fonction : à convenir
Contact : Céline Liechti, Responsable de l’administration, 079 843 64 59

Candidature

Votre dossier complet — lettre de motivation, curriculum vitae et copies des diplômes et titres — est à adresser d’ici au 31 août à : celine.liechti@par8.ch

Aumônier-ère en institution spécialisée à 40%

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle regroupe environ 45’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux. Pour assurer une présence et un accompagnement spirituel auprès des personnes adultes de la Fondation Les Perce-Neige.

Suite à la retraite du titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier-ère en institution spécialisée (Les Perce-Neige) à 40%.

Lieu : Sur les différents sites de la Fondation Les Perce-Neige accueillant des adultes en situation de handicap. 

Responsabilités :

  • Offrir un accompagnement spirituel et/ou religieux aux résidants adultes de la Fondation Les Perce-Neige.
  • Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’institution dans une approche pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations au sein de l’établissement.
  • Collaborer avec les collègues aumôniers catholiques.

Profil recherché :

  • Diacre, pasteur ou permanent-e laïque (avec une formation théologique reconnue).
  • CPT ou formation équivalente, ou disposition à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans le milieu du handicap
  • Grande capacité d’écoute.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à valoriser un travail d’intérêt public.
  • Sens de l’écoute, empathie et ouverture interculturelle.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Intérêt pour les questions spirituelles dans un cadre d’institution spécialisé.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er octobre 2026.

Renseignements : 
Julien Surmely,
Responsable des services cantonaux santé et social
+41 79 481 25 64
julien.surmely@eren.ch

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 août 2026.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Remarque : à compétences égales, il sera donné la préférence à un-e candidat-e en fonction à l’EREN

Pasteur ou pasteure généraliste à 90% dans la Paroisse réformée de Bulle-la Gruyère

La Paroisse Réformée de Bulle-la Gruyère est une communauté vivante comptant de nombreux bénévoles. Elle se compose d’environ 2900 paroissiens et s’étend sur les 25 communes du district de la Gruyère.

Nous mettons au concours un poste de pasteur ou pasteure à 90%.

Le site www.eglise-bulle.ch donne un aperçu de la diversité des activités proposées.

Votre formation : Master ou Licence universitaire en théologie d’une Faculté reconnue, consécration dans une Eglise reconnue.

Profil recherché :

  • Personne enthousiaste pour l’Évangile et soucieuse de cultiver sa relation à Jésus-Christ
  • Esprit ouvert, communicatif et soucieux de cultiver les liens avec les membres de la paroisse et de tisser des contacts « hors église ». Ouvert à l’œcuménisme.
  • Compétences et intérêt à faire vivre le catéchisme, depuis l’Éveil à la foi et le culte de la petite enfance (cycle 1, 6-10 ans) jusqu’aux activités pour les adolescents.
  • Compétences à motiver et coordonner une équipe de professionnels et de bénévoles engagés.
  • Domicile : libre choix dans le district de la Gruyère

Responsabilités :

  • Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques de la paroisse en collaboration avec son collègue
  • Cultiver les liens de proximité avec les membres de la paroisse.
  • Accompagner les moniteurs/monitrices de l’école du dimanche et les catéchètes (1H à 8 H)
  • Collaborer avec l’équipe en place
  • Organiser et participer aux camps avec des enfants/ados

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable (bureau et salles de paroisse équipées).
  • Un conseil de paroisse ouvert d’esprit et confiant.
  • La possibilité de réaliser des projets innovants et fédérateurs.
  • Une rémunération selon les barèmes salariaux des employés de l’Etat de Fribourg.
  • Un encouragement à la formation continue selon les recommandations de l’Eglise réformée du canton de Fribourg.

Entrée en fonction : 1er février 2027 ou à convenir.

Renseignements :
Auprès du secrétariat de la paroisse réformée de Bulle-la Gruyère, secretariat@eglise-bulle.ch ou au numéro 026 913 00 72

Postulation : Documents demandés : lettre de postulation, CV avec copies des documents usuels (certificats de travail, titres et diplômes selon RE art. 172 et 178), références et casier judiciaire. Le dossier complet est à envoyer à secretariat@eglise-bulle.ch, ou par poste : Paroisse réformée de Bulle-la Gruyère, Rue de Gruyères 66, 1630 Bulle, dès publication et jusqu’au 31 octobre 2026.

Coordinateur ou coordinatrice de projets (40-60%)

Dans le contexte urbain de Bienne, la Paroisse réformée française développe des expériences spirituelles et humaines en dialogue avec la société et le monde.
Dans le cadre de l’église du Pasquart, l’association Présences propose une offre culturelle comprenant notamment des expositions, des événements artistiques et des débats autour de questions actuelles.
Les deux partenaires développent et soutiennent des projets sociétaux en collaboration avec les acteurs associatifs et culturels de la ville et de la région. Les événements s’adressent à tous les publics, croyants ou non.
Pour accompagner et développer cette dynamique, nous mettons au concours le poste de

Coordinateur ou coordinatrice de projets (40-60%)

Votre Rôle

Vous êtes au centre de la vie des projets : vous orchestrez, coordonnez et accompagnez la conception et la réalisation des événements portés par la Paroisse réformée française et l’association Présences. En lien étroit avec les équipes professionnelles et bénévoles, vous favorisez une approche collaborative et créative, du premier dialogue à la réalisation publique.

Vos missions principales :

  • Concevoir, planifier et coordonner des projets culturels variés (expositions, événements artistiques, débats, performances, formats hybrides).
  • Assurer la mise en œuvre pratique des événements (calendrier, logistique, coordination des intervenant·es).
  • Développer et entretenir des collaborations avec les milieux culturels, associatifs et institutionnels de Bienne et de la région.
  • Rechercher et diversifier les financements privés et les partenariats.
  • Contribuer à la visibilité et au rayonnement des projets.

Votre profil :  

  • Formation en événementiel, médiation ou gestion culturelle, ou expérience équivalente.
  • Intérêt marqué pour la création artistique et les projets culturels ancrés dans la société.
  • Expérience dans l’organisation et la coordination d’événements.
  • Compétences en recherche de fonds et développement de partenariats.
  • Réseau dans les milieux culturels et/ou associatifs.
  • Esprit créatif, sens de l’initiative, capacité à travailler en autonomie.
  • Affinité avec les questions éthiques et spirituelles ; un lien avec les Églises réformées constitue un atout.
  • Aisance relationnelle et goût du travail avec des équipes bénévoles et professionnelles.
  • Capacité à travailler en contexte bilingue français–allemand  

Ce que nous offrons :

  • Un poste au cœur d’un lieu culturel singulier, à l’interface entre art, société et spiritualité.
  • Un environnement de travail créatif, stimulant et profondément humain, fonctionnant sur les principes de la gouvernance partagée.
  • Une infrastructure professionnelle adaptée aux exigences actuelles.
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de la Paroisse réformée générale de Bienne.

Entrée en fonction : tout de suite ou à convenir

Informations complémentaires : Cédric Némitz, pasteur et président de Présences, 079 313 19 28, cedric.nemitz@ref-bielbienne.ch. Les dossiers de candidatures habituels sont à intégrer en ligne en suivant ce lien jusqu’au 5 juin 2026

Aumônier-ère en psychiatrie à 60%

Annonce du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH).

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise Catholique Romaine (FCRN), l’Eglise Catholique Chrétienne (ECC), et l’Eglise Réformée Evangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence et un accompagnement spirituel auprès des personnes hospitalisées au Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP), elles cherchent un-e

Aumônier-ère en psychiatrie à 60%

Lieu : Site hospitalier du Centre neuchâtelois de psychiatrie, CNP à Marin

Dans le cadre de l’aumônerie œcuménique, nous recherchons un-e aumônier-ère en psychiatrie adulte afin d’accompagner les patients-es durant leur hospitalisation.

Votre mission

La mission consiste à offrir un accompagnement spirituel, une présence et une écoute respectueuse du parcours de vie, des convictions et des besoins de chacun, dans un contexte de soins psychiatriques. Vous contribuez également à l’animation de célébrations religieuses.

Responsabilités :

  • Offrir un accompagnement spirituel et/ou religieux aux patients-es hospitalisés-es en psychiatrie adulte. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’institution dans une approche pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations au sein de l’établissement.
  • Collaborer avec les collègues aumôniers catholiques.

Profil recherché :

  • Diacre, pasteur ou permanent-e laïque (avec une formation théologique reconnue).
  • CAS en accompagnement spirituel en milieu de soins, ou formation équivalente, ou disposition à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel en milieu de soins psychiatriques. Grande capacité d’écoute. Expérience dans l’accompagnement de patients hospitalisés en psychiatrie.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à valoriser un travail d’intérêt public.
  • Sens de l’écoute, empathie et ouverture interculturelle.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Intérêt pour les questions spirituelles dans un cadre hospitalier et inclusif.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er février 2027 (ou à convenir)

Renseignements : 
Julien Surmely
Responsable des services cantonaux santé et social
+41 79 481 25 64
julien.surmely@eren.ch

Postulation : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention de la présidente du COCAH, Madame Francine Glassey-Perrenoud, avant le 31 mai.

Remarque : à compétences égales, il sera donné la préférence à un-e candidat-e en fonction à l’EREN

Minister serving the Church of Scotland as Associate Minister of the Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne, Switzerland – 100%

The linked charge of the Church of Scotland, made up of the Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne, is looking for an Associate Minister to lead the life, work and witness of the historic English-speaking Church of Scotland, Geneva.

The minister of the linkage is based in Lausanne and mainly serves the congregation in
Lausanne. This position, for the Church of Scotland, Geneva, with the title of “Associate
Minister”, will mainly serve the congregation in Geneva.

The selected candidate will be employed locally on a Swiss contract and will work as a
member of the ministry team along with the Minister of the linked charge, based in
Lausanne, and the Ordained Local Minister (OLM) over the full range of parish ministry, and mission and outreach activities.

Role description

Title: Associate Minister of the linked charge of Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne
Location: Geneva
Responsible to: The Minister of the linked charge of Church of Scotland, Geneva and
Scots Kirk Lausanne
Anticipated Start Date: As soon as possible

Main responsibilities

  • Celebration of the Sacraments – the Lord’s Supper (Holy Communion) and Baptism;
  • Preaching and the conduct of worship;
  • Moderating meetings of the Geneva Kirk Session, which has responsibility for the
    spiritual issues within the congregation, and guiding the Session in its discussions;
  • Conducting funerals and offering pastoral support to those who are dying and to
    people who have been bereaved;
  • Conducting blessing of weddings that have taken place according to Swiss law and
    helping people prepare for marriage;
  • Conducting confirmation classes;
  • Providing ministry, including pastoral care, that is not exclusive to membership of the
    Church within the wider community of Geneva.

Outreach and Mission

  • Lead and develop strategies to introduce new people to the gospel and draw them
    into the life of the church.
  • Build relationships with people in the wider community through personal evangelism,
    community engagement, and partnerships.
  • Encourage, train, and empower church members for outreach, mission and personal
    witness.
  • Develop pathways for newcomers from first contact to active membership.

Congregational Revitalisation

  • Work with the Minister, the OLM, and the Kirk Sessions to foster spiritual growth,
    unity, and renewed vision within the congregations.
  • Encourage healthy discipleship through small groups, pastoral visitation, and
    teaching.
  • Support the integration of new members into the life and ministry of the church.
  • Help identify and develop existing and emerging leaders.
  • Contribute creatively to the renewal of church life, particularly in pastoral care,
    worship participation, and community life.
  • Enhance the children’s ministry, building on the existing Sunday School.

Qualifications & experience

The candidate must:

  • be a passionate shepherd of people, with a proven track record of working within,
    developing and leading teams, and growing initiatives.
  • embody an integrity of faith and life, with Christ-like values and attitudes.
  • be a strong, authentic communicator capable of relating Biblical truths in meaningful,
    practical, and creative ways.
  • hold at minimum a university bachelor’s degree in theology or divinity from an
    accredited institution.
  • preferably have a minimum of 5 years in a lead ministry context.

Language

English (fluent) – The working language is English. Non-Swiss/EU/EEA candidates are
required, for work permits reasons, to have beginner level French.

Approach & soft skills:

  • Gospel-centred communication and humility
  • Relational warmth
  • Integrity and professionalism
  • Collaborative and relational leadership
  • Encouraging presence
  • Missional mindset
  • Faithful adherence to church structures
  • International & cultural sensitivity
  • Ecumenical maturity
  • Adaptable and resilient growth

Compensation and Benefits:

This is a full-time position following the Church of Scotland stipend scale, adjusted for cost of living in Switzerland. Benefits in addition to the stipend include:

  • Use of the manse in Geneva
  • Health insurance
  • Paid vacation
  • Relocation assistance
  • Support for French language classes
  • The opportunity to continue the ministry to the English-speaking Reformed
    congregation at the Auditoire de Calvin, the very place from which Calvin’s teaching
    spread throughout the world and from which John Knox carried the Reformation to
    Scotland.

Duration of Employment:

Three years, renewable

Job type:

Full time, Swiss contract

About Church of Scotland, Geneva and Scots Kirk Lausanne:

See Joint Congregational Profile and additional information about applying at the following link: https://churchofscotlandgeneva.ch/who-we-are/vacancy/

Applications should be sent to: nominatingcommittee@scotskirklausanne.ch

Application closing date : 30 June 2026

Other Information:

The responsibilities above are rooted in the context of the “Terms of Responsibility for
Ministers serving in the Church of Scotland” and the “Vows of Ordination and Induction” of the Church of Scotland. The link to the handbook is for the sake of information, but do note that some local differences apply.

https://ascend.churchofscotland.org.uk/wp-content/uploads/2025/11/4943-FAPLT- Ministers-HANDBOOK-2025-V6.pdf

The Presbytery of International Charges’ document “Guidance for Ministers taking up or demitting a charge” contains details of arrangements within International Presbytery which may differ from those of Scottish presbyteries. A copy is available upon request.

Note to Applicants:

Potential applicants who are not on the Church of Scotland Register of Ministry in
categories O or E will have to obtain an International Certificate of Eligibility from the
Church of Scotland. Application for this should only be made once the Nominating
Committee has confirmed that the application has made the short list. Guidance will be
provided at the appropriate time.

Gestionnaire en médias sociaux et communication 40-60%

Dans le contexte urbain de Bienne, la paroisse réformée française se veut une partenaire engagée auprès de la population comme avec ses membres. Elle encourage les expériences spirituelles et humaines. Elle cultive un esprit d’ouverture, connecté à la société et au monde.
Pour développer sa communication et sa présence numérique, nous mettons au concours un poste de :

Gestionnaire en médias sociaux et communication (40-60%)

Le ou la nouvel·le gestionnaire est appelé·e à développer la communication digitale et la visibilité numérique des différents projets, en lien avec les équipes. Il s’agit également d’assurer le suivi des tâches de communication, y compris à l’intention de nouveaux publics.

Profil recherché :

  • Formation en Gestion de médias sociaux (Social Média Management) ou expérience
    équivalente.
  • Compétences dans la manipulation des outils numériques (plateformes, applications, etc.) et la création de contenu (post, visuels, vidéos selon les formats).
  • Expérience dans le domaine de la communication institutionnelle ou ONG.
  • Sens de l’organisation et du développement de stratégies.
  • Esprit créatif et proactif, bonnes capacités rédactionnelles.
  • Affinité pour les questions éthiques et spirituelles. Un lien avec les Églises réformées serait un avantage.
  • Capacité de collaborer avec des équipes bénévoles et professionnelles.
  • Aisance dans le travail en environnement bilingue (français-allemand).

Responsabilités principales :

  • Établissement puis développement de la stratégie de communication numérique.
  • Animation des différentes plateformes, en lien avec les équipes.
  • Suivi des tâches de communication habituelle (flyers, presse, etc.)
  • Formation et soutien des équipes dans les processus de communication.

Nous offrons :

  • La possibilité de développer un projet innovant au sein d’une institution ouverte.
  • Un engagement varié au sein d’une équipe créative et stimulante.
  • Une infrastructure professionnelle adaptée aux exigences actuelles.
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de la Paroisse réformée générale de Bienne.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Informations complémentaires : Laure Devaux Allisson, pasteure, 079 513 67 59, laure.devaux@ref-bielbienne.ch
www.ref-bienne.ch

Les dossiers de candidatures habituels sont à intégrer en ligne en suivant ce lien jusqu’au 22 mai 2026.