Archives de catégorie : Postes au concours

Eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Das Zentrum für Migrationskirchen ist Teil der reformierten Kirchgemeinde Zürich und pflegt Beziehungen mit einer Vielzahl evangelischer Migrationskirchen. Es setzt sich in unserer grossen Kirchgemeinde für ein interkulturelles Netzwerk ein und fördert durch Begegnungen ein vielfältiges und inklusives kirchliches Leben in Zürich.

Wir suchen:

eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Ihre Aufgaben in der Gestaltung dieses Kompetenzzentrums

  • Vernetzung und Beziehungspflege mit Migrationskirchen im Raum Zürich
  • Förderung und Beteiligung der Beziehungen zwischen Migrationskirchen und der reformierten Kirchgemeinde; Gestaltung von gemeinsamen Feiern und Bildungsanlässen
  • Ermöglichung eines theologischen und interkulturellen Austausches auf Augenhöhe und gemeinsamer diakonischer Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit der administrativen Leiterin des Zentrums sowie mit Verantwortlichen der Kirchgemeinde Zürich und der Fachstelle Beziehungen und Ökumene der Landeskirche
  • Mitwirkung im CAS «Interkulturelle Theologie und Migration» (Universität Basel)

Ihr Profil als Brückenbauer:in

  •  Ordinierte:r Pfarrer:in mit Berufserfahrung in einem Gemeindepfarramt
  •  Interkulturelle Erfahrung und Affinität, Fremdsprachenkenntnisse
  •  Verankerung in der reformierten Tradition und Offenheit für verschiedene
     Glaubensformen    
  •  Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
  •  Kompetenz zur eigenständigen Weiterentwicklung im Themenbereich interkulturelle
     Theologie

Wir bieten Ihnen

  • eine aussergewöhnliche Pfarrstelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten mit Arbeitsplatz in Zürich
  • Möglichkeit einer Wohnung in der Kirchgemeinde Zürich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument bis 9. Juni 2025 an: bewerbung.pfarramt@reformiert-zuerich.ch

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Präsidenten der Pfarrwahlkommission, Pfr. Leonhard Suter, leonhard.suter@reformiert-zuerich.ch, 044 381 51 50 oder Brigitte Hess, Kommission Institutionen und Projekte, 079 773 58 00, brigitte.hess@reformiert-zuerich.ch.

Weitere Informationen finden Sie auf www.reformiert-zuerich.ch und www.migrationskirchen.ch.

Paroisse réformée de Fribourg – Pasteur-e généraliste

En raison du départ à la retraite de la titulaire, la Paroisse évangélique réformée de Fribourg met au concours un

Poste pastoral 100 % ou à convenir

Notre paroisse bilingue serait heureuse de compléter son équipe de pasteur·e·s . Elle
compte quelques 6’000 membres et s’étend sur les 25 communes du district de la Sarine. Le Temple de la paroisse, où a lieu le culte chaque dimanche, se situe au centre-ville de Fribourg.

Votre formation : Master ou licence universitaire en théologie d’une Faculté reconnue, consécration dans une Église reconnue.

Nous cherchons un-e pasteur-e généraliste

  • ayant du plaisir au contact de toutes les générations et à la transmission de l’Évangile
  • ayant le sens du travail en équipe
  • prêt-e à s’investir dans l’enseignement du catéchisme
  • de langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand

Ce qui vous attend :

  • célébrer des cultes
  • accomplir des actes ecclésiastiques
  • enseigner le catéchisme confessionnel aux jeunes du niveau cycle d’orientation
  • visiter des paroissien·ne·s
  • développer des projets vous permettant d’utiliser vos points forts, ceci en concertation avec les collègues

Ce que nous offrons

  • le travail en étroite collaboration avec une équipe pastorale
  • a présence de paroissiennes et paroissiens engagé·e·s
  • l’appui d’un secrétariat professionnel
  • l’installation libre dans le district de la Sarine

Entrée en fonction : à convenir

Renseignements : Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez Paul-Albert Nobs, viceprésident du Conseil de la Paroisse réformée de Fribourg, au 079 230 24 92,
paul-albert.nobs@ref-fr.ch.

Postulations : Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier par courriel ou par poste jusqu’au 31 mai 2025.

Votre dossier de candidature comprenant les documents usuels et vos références, est à adresser à la Paroisse réformée de Fribourg, M. Christoph Merk, Rue des Écoles 1, 1700 Fribourg ou par courriel à : personnel@paroisse-fribourg.ch

Une ou un mandataire (70-80%) pour le Bureau national de coordination oecuménique pour l’aumônerie dans le domaine de santé

Le Bureau national de coordination oecuménique pour l’aumônerie dans le domaine de santé est une structure en voie de constitution placée sous la responsabilité de la Conférence des évêques suisses, la Conférence centrale catholique romaine de Suisse et l’Église évangélique réformée de Suisse. Le bureau de coordination défend les préoccupations des Églises relatives à l’aumônerie dans le domaine de santé de manière oecuménique et au niveau national.

Pour la mise en place et la direction du bureau de coordination, nous cherchons, à partir de juin 2025 ou à une date à convenir,

une ou un mandataire (70-80 %)

Votre mission :

La personne mandatée s’engage dans le cadre du bureau de coordination en faveur de conditions-cadres favorables à la pratique de l’aumônerie dans le domaine de santé, et donne à cette dernière un visage au niveau national. Elle

  • assure la direction du bureau de coordination et de ses organes ;
  • représente les intérêts de l’aumônerie dans le domaine de santé à l’extérieur et auprès des organisations mandantes ;
  • développe, en coopération avec des organisations partenaires, un réseau dans les domaines de l’aumônerie, de la formation, de la formation continue et de la recherche ainsi que dans le secteur de la santé et de la politique de la santé, et assure la circulation des informations ;
  • élabore des projets pour les prises de position du bureau de coordination ainsi que des propositions pour l’approche stratégique à l’attention du comité de pilotage.

Votre profil :

  • Diplôme universitaire, de préférence en théologie
  • Connaissances approfondies de l’aumônerie dans le domaine de santé et sensibilité pour la collaboration multiprofessionnelle
  • Compréhension de la complexité et diversité des contextes de travail des Églises en Suisse ainsi que de la coopération oecuménique
  • Capacité d’agir de manière autonome et proactive et de concevoir et d’accompagner des projets
  • Expérience dans le développement de réseaux et de coopérations
  • Aptitude à communiquer en allemand et en français

Nous vous offrons :

  • Un poste appelé à jouer un rôle pionnier dans le développement d’un champ d’action central des Églises au niveau national
  • Une définition flexible du lieu de travail
  • Une grande autonomie
  • Des conditions de travail attrayantes conformément aux dispositions des Églises nationales

Veuillez envoyer votre candidature à : Église évangélique réformée de Suisse (EERS), Pamela Liebenberg, pamela.liebenberg@evref.ch . Annette Mayer-Gebhardt (annette.mayer@cath-vd.ch) et Simon Hofstetter (simon.hofstetter@evref.ch) se tiennent volontiers à votre disposition pour de plus amples informations.

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise.

Dans le cadre de la formation initiale dispensée par l’OPF, la CER met au concours le poste de

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

Responsabilités principales :

Organisation de séances d’information

  • Suivi des personnes intéressées, jusqu’aux dépôts de candidatures
  • Liens avec les RH des Eglises cantonales (cf praticiens formateurs – PraFo)
  • Organisation et présence aux journées d’assessment des candidats (processus d’évaluation personnelle – PEP)
  • Liens avec la Corostaf (Commission romande des stages et de la formation) : planification, organisation des entretiens, ouverture des comptes portfolio électronique, etc.
  • Organisation des bilans de compétences.

Rattachement institutionnel :

La coordinatrice/le coordinateur est une personne employée de l’OPF.

Profil recherché :

  • Compétences avérées en organisation, logistique et administration
  • Maîtrise et agilité dans les outils informatiques
  • Capacités personnelles :
    Esprit de synthèse,
    Clarté et précision dans l’exécution des missions
    Entregent
    Discernement
    Affinité avec le monde ecclésial réformé, bonnes connaissances de l’intérieur d’une ou des Eglises cantonales.
  • Formation attendue :
    Administrative et logistique (gestion de dossiers, organisation des événements en parallèle entre plusieurs volées d’étudiantes/étudiants, agilité avec les instruments informatiques : base de données, échange de dossiers…) ou expérience équivalente.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Lieu de travail : L’OPF est basé à Neuchâtel ; ce poste impliquera des fréquents déplacements en Suisse romande.

Remarques : Annualisation du temps de travail.

Il est probable qu’à son terme le CDM soit remis au concours sous forme de CDI, avec de possibles modifications (taux d’emploi, cahier des charges, etc.), selon l’évaluation qui en sera faite.

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch

Postulations : A adresser par email à : conseilrh@cer-ref.ch à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 7 mai 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

pour soutenir l’équipe des finances 

Missions principales : 

Finances 

  • Saisir et vérifier les factures créanciers ainsi que les notes de frais dans notre système informatique 
  • Scanner, classer et archiver les factures et les notes de frais 
  • Saisir les dons dans notre système informatique 
  • Garantir l’exactitude et la fiabilité des informations traitées et corriger les éventuelles erreurs 

Profil souhaité : 

  • CFC Employé-de de commerce ou formation jugée équivalente 
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité
  • Maîtrise des outils informatiques usuels 
  • Maitrise du logiciel Abacus, un sérieux atout 
  • Excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Minutieux-se, dynamique et autonome 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée déterminée, de 6 mois (peut être renouvelé) 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire à 40% – minimum : 2’091.20CHF à 2’788.30 CHF maximum 

Entrée en fonction 
Immédiate 

Délai de postulation 
30 avril 2025 

Renseignements additionnels 

Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

Animateur ou animatrice jeunesse à 20%

La paroisse de la BARC cherche son/sa nouvel-le

animateur ou animatrice jeunesse 20%

L’animateur-trice jeunesse a la responsabilité du groupe de jeunes de l’Étoile (15 ans et +), organise les activités, développe les liens communautaires entre les jeunes et accompagne les moniteurs et monitrices dans leur formation. Elle ou il collabore avec l’équipe en charge de la catéchèse (12-15 ans) et prend des responsabilités lors des camps, en particulier dans l’accompagnement et le suivi des moniteurs et des monitrices.

Cahier des charges

  • Organisation et animation des rencontres du groupe de jeunes (environ une fois par mois), local des jeunes à la cure de Colombier à disposition
  • Accompagnement personnel de certain-e-s jeunes selon les besoins
  • Participation aux camps avec prises de responsabilités (2 camps de 5 jours par an + un ou deux week-ends)
  • Participation à l’élaboration des camps du Passeport KT et du KT
  • Suivi des moniteurs et des monitrices en formation
  • Participation aux rencontres de l’équipe de direction du KT (env. 2h/mois)
  • Participation éventuelle aux activités régulières du Passeport KT et du KT (à évaluer selon les besoins pour le suivi des moniteurs et monitrices en formation)
  • Participation à l’animation des cultes animés par l’équipe jeunesse

Compétences recherchées

  • Bon contact avec les adolescent-e-s
  • Sens de l’écoute
  • Aptitude à collaborer
  • Engagé-e dans la foi réformée
  • Souplesse dans l’organisation du travail
  • Autonomie
  • Compétence dans la prévention des abus

À savoir. La charge de travail ne peut pas être répartie de manière linéaire sur l’année. Le printemps et les périodes des camps engendrent une intensité de travail importante.

Autorités compétentes. Le conseil paroissial engage l’animateur-trice jeunesse. La personne responsable du dicastère jeunesse au conseil paroissial est la personne de référence.

Taux d’emploi : 20 %
Entrée en fonction : 1er septembre 2025
Poste à durée déterminée de 2 ans. Le poste sera réévalué à l’issue de cette période.

NB. L’organisation de la catéchèse de l’adolescence est en pleine réforme dans l’EREN. L’animateur-trice jeunesse devra être capable de s’intégrer dans cette nouvelle structure et d’accompagner les jeunes dans le changement.

Les dossiers complets de candidature, avec lettre de motivation, curriculum vitae sont à envoyer via courrier électronique à Solange Platz (solange.platz@bluewin.ch) jusqu’au 5 mai 2025.

Coordinateur-trice de l’enfance (30%) dans la paroisse de l’Entre-deux-Lacs

La paroisse de l’Entre-deux-Lacs est une paroisse dynamique qui s’est choisie comme vision « Osons Dieu pour des vies transformées ». Elle peut compter sur une belle équipe de bénévoles. Elle met un accent particulier sur le service de l’enfance et de la jeunesse ainsi que sur le développement d’une vie communautaire intergénérationnelle. La paroisse de l’Entre-deux-Lacs englobe les territoires des communes situées entre les lacs de Bienne et de Neuchâtel, à savoir Laténa (Enges, Saint-Blaise, Hauterive, La Tène), Cornaux, Cressier, Le Landeron et Lignières.

La paroisse de l’Entre-deux-Lacs désire compléter l’équipe ministérielle actuelle composée de deux pasteurs, une diacre et d’un animateur jeunesse.

Responsabilités et tâches confiées au sein de la paroisse

  • Coordination des bénévoles.
  • Manager des activités régulières ou occasionnelles.
  • Élargir le cercle d’enfants en lien avec la paroisse, en collaboration avec les autres permanents.

Profil recherché

Personne engagée dans la foi, créative, dynamique, bonnes connaissances bibliques, compétences dans la gestion d’équipe et de projets, ouverte, capable de transmettre des compétences, formation et expérience dans le domaine de l’enfance, capacité à travailler de manière autonome.

  • Personne engagée dans la foi chrétienne, avec de bonnes connaissances bibliques.
  • Aptitude à travailler de manière autonome, avec le soutien des autres permanents ainsi que des bénévoles. 
  • Formation et expérience dans le domaine de l’enfance. 
  • Facilité de contact, compétences à animer et à rassembler.
  • Compétences dans la gestion d’équipe et de projets.

Conditions de travail : La paroisse de l’Entre-deux-Lacs faisant partie de l’EREN, nous reprenons leurs conditions générales d’emploi. 

Entrée en fonction : 1er août 2025 ou à convenir

Renseignements : Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de :

Christophe Gillabert
président de la Commission Enfance et Jeunesse 
cat.gillabert@gmail.com
+41 76 524 33 55

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à Christophe Gillabert jusqu’au 9 mai 2025.

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est en profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 
à convenir 
Jours de travail idéaux : mardi, mercredi, jeudi 

pour notre équipe immobilière. 

Missions principales : 

  • Vous appuyez votre supérieur hiérarchique pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments dont 48 temples). 
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier. 
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics. 
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés de l’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier. 
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables. 
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire. 
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière. 
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour l’équipe immobilière. 

Profil souhaité : 

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent 
  • Vous possédez une expérience de 10 ans dans un poste similaire en Suisse 
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies 
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel. 
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire maximal – poste à 60% : 5’361.- CHF x12 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
1er mai 2025 

Renseignements additionnels 
M. Patrick Melis, Responsable immobilier, 022 552 42 21 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

La Paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac recrute!

Située entre le lac de Neuchâtel, le canton de Vaud et la région de Fribourg, notre paroisse, aux multiples facettes, compte plus de 5’000 paroissiens.

Notre objectif : voir la lumière du Christ ancrée en nous, dans la Broye et au-delà

Pour renforcer notre équipe ministérielle, nous cherchons

un-e pasteur-e ou diacre à 50 – 70 %

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une communauté engagée,

vous avez une vie de foi ancrée en Jésus-Christ que vous avez envie de partager,

vous portez l’espérance et l’amour qui en découlent,

vous avez le contact facile avec les ados et êtes disposé-e à enseigner dans un cadre scolaire (9H – 11H),

vous avez de l’expérience avec le travail en équipe et en particulier en matière de coordination des tâches,

vous êtes à l’aise tant dans la préparation des cultes et actes ecclésiastiques que dans l’accompagnement pastoral,

vous avez un Master en théologie d’une faculté de Théologie ou un Bachelor complété d’une formation de diacre reconnue par l’église évangélique réformée du canton de Fribourg,

alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Entrée en fonction :     1er août 2025 ou date à convenir

Renseignements :        Odile Fahmy, présidente de paroisse, 079 557 41 89

Postulation :                 votre dossier de postulation complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, justificatifs de formations, certificats et références est à adresser à

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise
Route d’Yverdon 3
1470 Estavayer-le-Lac
ou par mail : paroisse.ref.estav@bluewin.ch
Objet : candidature pasteur ou diacre
www.estaparoisse.ch

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30%)

L’Église évangélique réformée du canton de Fribourg (EERF) recherche pour
le 1er septembre 2025 un/e

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30 %)

Vous participez activement au Service cantonal de la Jeunesse, vous entretenez des échanges avec les paroisses et les partenaires externes sur des sujets liés à la jeunesse et vous assumez de manière autonome des tâches administratives dans ce domaine.

Vos tâches :

  • Renforcement et développement des réseaux de jeunes au sein de l’Église, communication, formation et information au niveau cantonal et intercantonal
  • Responsabilité de l’organisation et de la réalisation d’événements
  • Contact avec nos 16 paroisses
  • Travaux administratifs dans l’animation jeunesse en Église
  • Participation à nos plateformes de réseaux sociaux dans l’animation jeunesse en Église

Nos attentes :

  • Maîtrise du français, avec des connaissances en allemand
  • Formation et/ou expérience dans le travail social et/ou commercial
  • Aisance relationnelle, autonomie et flexibilité
  • Sens de l’organisation et plaisir de s’investir dans le travail ecclésial (diaconie, animation, formation…)
  • Formation « Jeunesse & Sport » serait un atout

Nous vous offrons :

  • Lieu de travail agréable et bien situé à Morat
  • Travail à responsabilités au sein d’une équipe ouverte
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF
  • Possibilités de formation continue

Nous attendons volontiers votre candidature électronique à l’adresse du Conseil synodal de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour plus d’informations : Peter A. Schneider, Chancelier, 026 670 45 40