Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Coordinateur/trice (50%) – Association Accueil Hôtel-Dieu – Sion

L’Association ACCUEIL HOTEL-DIEU a pour but de perpétuer l’œuvre de l’accueil Hôtel-Dieu fondée par les sœurs hospitalières de Sion, pour recevoir des personnes touchées par la précarité ou l’isolement, sans distinction d’origine, de race, de conditions sociales, d’appartenance politique ou religieuse. Cet accueil se concrétise notamment par l’offre d’un repas chaud, ainsi qu’une écoute attentive des besoins et attentes des hôtes.

L’association met au concours un poste de Coordinateur/trice à temps partiel (50%)

Personne de terrain, doté(e) d’un esprit d’équipe, le/la futur(e) coordinateur/trice doit disposer d’une capacité à prendre des décisions ainsi qu’une compétence de coaching afin d’accompagner les hôtes et les bénévoles dans un souci d’écoute et de de partage.

Formation et aptitudes requises

  • Formation ou expérience confirmée dans le domaine social
  • Capacité à gérer les conflits
  • Leadership, sens de la négociation et de l’écoute
  • Une expérience de la conduite d’une équipe serait un atout
  • Esprit d’initiative
  • Aptitude à comprendre les besoins et problématiques des hôtes et à les orienter dans le réseau médico-social
  • Capacité à collaborer pleinement avec le Comité
  • Participation à la recherche de nouveaux bénévoles

Qualités particulières

  • Capacité de s’engager en référence à l’Evangile du Christ, en s’abstenant de tout prosélytisme
  • Disponibilité, flexibilité, engagement personnel
  • Résistance au stress
  • Aimer cuisiner serait un atout

Entrée en fonction

  • 1er septembre 2014 ou à convenir.

Les offres de service, accompagnées d’un curriculum vitæ complet et des copies de diplômes et certificats, doivent être adressées à M. David Roux, CMS de Sion, Avenue de la Gare 21, CP 1274, 1951 Sion, avant le 15 juillet 2014, avec mention « Hôtel-Dieu ».

Eine Seelsorgerin / einen Seelsorger für Menschen mit einer Behinderung (50%)

Die Evangelisch-reformierte Kirche des Kantons Freiburg sucht auf den 1. September 2014 oder nach Vereinbarung
eine Seelsorgerin / einen Seelsorger für Menschen mit einer Behinderung (50%)

Wir bieten

  • ein herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in den verschiedenen Institutionen für Menschen mit einer Behinderung
  •  Enge Zusammenarbeit mit:
  • der katholischen Behindertenseelsorge
  • unserer französischsprachigen Behindertenseelsorge
  • sowie unseren Kirchgemeinden

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Gestaltung von religiösen Feiern und Gruppenanimationen
  • Mitarbeit bei Gottesdiensten für Behinderte in Zusammenarbeit mit Kirchgemeinden
  • Religionsunterricht an den Sonderschulen
  • Seelsorgerische Betreuung von betroffenen Personen ihrem Umfeld

Sie bringen mit

  • Ausbildung zur Pfarrerin/Diakonin oder zum Pfarrer/Diakon
  • Kenntnis und Erfahrung im Bereich der Behindertenseelsorge
  • Bereitschaft für eine ökumenische Zusammenarbeit
  • Gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Interessiert?
Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bis spätestens 10. Juli 2014 an den Synodalrat der Evangelisch – Reformierten Kirche des Kantons Freiburg, Geschäftsstelle, Prehlstrasse 11, 3280 Murten
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Thérèse Chammartin, Synodalrätin, 079 / 735 69 60 oder 026 / 670 45 40

Un-e catéchète

La paroisse réformée de La Glâne – Romont cherche pour la rentrée scolaire 2014-2015
un-e catéchète
pour l’enseignement religieux confessionnel du degré primaire (nombre d’heures par semaine à définir et participation aux activités paroissiales)
Nous offrons :
• Conditions d’engagement et prestations sociales en vigueur dans notre paroisse
• Activité intéressante dans le cadre de la formation des enfants
• Lieu de travail Romont, avec déplacements dans les communes du district de la Glâne
• Formation et soutien
Nous demandons :
• Expérience dans l’enseignement souhaité
• Formation de catéchète (ou être disposé-e à suivre la formation)
• Intérêt à la vie paroissiale et aux activités avec les enfants
• Intérêt pour la lecture biblique
• Confession réformée
• Ouvert-e à la collaboration œcuménique
• Véhicule nécessaire
L’accompagnement des enfants dans leur développement spirituel et dans la recherche d’un sens à la vie est une tâche gratifiante.
Intéressé-e ? Les offres de services avec documents usuels sont à adresser jusqu’au 27 juin à : Paroisse réformée, secrétariat, Case postale 81, 1680 Romont ou par mail : laglaneromont@pwnet.ch. Mme Nathalie Gropetti, responsable du personnel répond volontiers à vos questions au 026 921 26 82 (le soir).

Aumônier à 40% pour l’unité de soins palliatifs La Chrysalide

CONSEIL OECUMENIQUE CANTONAL DE L’AUMÔNERIE HOSPITALIERE

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise catholique romaine (FCRN), l’Eglise catholique-chrétienne (ECC), et l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 40% pour l’unité de soins palliatifs La Chrysalide

Profil recherché : Pasteur, diacre, prêtre ou agent pastoral, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Une formation complémentaire en soins palliatifs serait un avantage. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel. Intérêt pour la formation.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion
  • Collaborer avec l’équipe soignante dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider les célébrations dans l’établissement
  • Répondre aux demandes de formations pour les soignants sur le thème de l’accompagnement spirituel
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois

 

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est envisageable de combiner ce poste avec celui de l’Hôpital neuchâtelois (site du Val-de-Travers) (20%).

Entrée en fonction: 1er septembre 2014 (ou à convenir)

Renseignements:

Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. 032 724 10 07, ou m.f.vust@sunrise.ch).

 

Postulations:

Les postulations avec dossier complet sont envoyées à: Monique Vust, présidente du COCAH, Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel

 

Aumônier à 20 % pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

CONSEIL OECUMENIQUE CANTONAL DE L’AUMÔNERIE HOSPITALIERE

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise catholique romaine (FCRN), l’Eglise catholique-chrétienne (ECC), et l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN), participent à un travail reconnu d’intérêt public après des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 20% pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

Profil recherché : Pasteur, diacre, prêtre ou agent pastoral, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel. Ouverture aux problématiques de l’âge avancé.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider les célébrations dans l’établissement
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est envisageable de combiner ce poste avec celui de La Chrysalide (40%).

Entrée en fonction: 1er septembre 2014 (ou à convenir)

Renseignements:

Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. 032 724 10 07, ou m.f.vust@sunrise.ch).

Postulations:

Les postulations avec dossier complet sont envoyées à: Monique Vust, présidente du COCAH, Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel.

Organiste titulaire

La paroisse évangélique réformée de La Glâne – Romont met au concours un poste d’

Organiste titulaire

Champ d’activité :

  • accompagner les chants
  • soutenir le recueillement des fidèles par un répertoire approprié
  • collaborer avec les ministres

Profil souhaité :

  • Vous êtes organiste, pianiste ou en formation au conservatoire
  • Vous avez un répertoire varié
  • Vous êtes prêt-e à travailler le dimanche matin, les jours de fêtes pour animer les cultes

Entrée en fonction :
à convenir

Renseignements :
Au secrétariat de la paroisse évangélique réformée de La Glâne – Romont 026 652 26 06 ou auprès de Nathalie Gropetti 026 921 26 82 (le soir)

Postulation :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copies de diplômes) par e-mail à:
laglaneromont@pwnet.ch

ou à l’adresse suivante :

Paroisse évangélique réformée
de La Glâne – Romont
Case postale 81
1680 ROMONT

Pasteur-e à 100% à Romont FR (fixe ou suffragant)

La paroisse évangélique réformée de la Glâne-Romont met au concours un poste de

Pasteur-e à 100% à Romont FR (fixe ou suffragant)

Présentation de la paroisse :

Basée à Romont, la paroisse fribourgeoise de La Glâne-Romont accueille des paroissiens de la ville de Romont et des 18 autres communes du district de La Glâne.

La chapelle réformée Le bon berger à Romont est le lieu de culte des protestants de La Glâne.

Votre champ d’activité :

Vous serez amené-e à :

    • accompagner spirituellement des paroissiens
    • célébrer les cultes et actes ecclésiastiques en français
    • enseigner le catéchisme au CO (cycle d’orientation- 9H à 11H) et accompagner les adolescents jusqu’à la confirmation
    • animer un groupe de jeunes
    • gérer la paroisse en collaboration avec le Conseil de paroisse et la diacre
    • entretenir de bonnes relations avec les autres paroisses de la partie francophone du sud du canton de Fribourg
    • entretenir des bonnes relations avec les paroisses catholiques

Profil souhaité :

    • Vous avez une personnalité jeune d’esprit, dynamique, créative et chaleureuse
    • Vous avez un bon contact avec les jeunes et souhaitez vous investir dans l’animation jeunesse
    • Vous savez utiliser les outils informatiques et les moyens de communication actuels
    • Vous êtes ouvert-e à l’œcuménisme
    • Vous avez des connaissances en allemand

Entrée en fonction : 1er août 2014 ou à convenir. Suffragance : minimum 6 mois

Lieu de résidence : appartement de fonction à disposition

Renseignements : au secrétariat de la paroisse évangélique réformée de La Glâne-Romont ou auprès de Nathalie Gropetti 026 921 2 682 (le soir)

Postulation : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature jusqu’au vendredi 13 juin 2014 (lettre de motivation, CV, copies de diplômes, de certificats et attestation de consécration) par email à :
laglaneromont@pwnet.ch

ou à l’adresse suivante :
Paroisse évangélique réformée de La Glâne-Romont

Secrétariat
Rue des moines 68
Case postale 81
1680 ROMONT

Un-e secrétaire général-e à 100 %

DM Echange et Mission

Si vous êtes :

  • Membre d’une Eglise réformée, pasteur ou laïc avec de bonnes connaissances en théologie et en missiologie

Si vous avez :

  • Une formation universitaire ou une expérience jugée équivalente
  • Une expérience de leadership stratégique et de responsabilité de gestion, avec une aptitude à :
    • diriger et animer une équipe, coordonner, déléguer et collaborer
    • valoriser les compétences internes et les expériences acquises
  •  Des compétences et une expérience en relations interculturelles et institutionnelles (Eglises de diverses régions du monde, réseaux de coopération)
  • Des compétences en communication et une bonne maitrise des outils informatiques
  • Une connaissance des langues :
      • Français : excellente maitrise exigée (oral et écrit)
      • allemand : capacité à négocier et participer à des séances de travail
      • anglais : bonne connaissance

Nous vous offrons un travail passionnant au sein d’une équipe motivée. Vous aurez l’occasion d’avoir des relations avec les Eglises et partenaires engagés dans la mission et la coopération, en Suisse et à l’étranger.

Entrée en fonction: janvier 2015 (ou à convenir).

Les dossiers complets sont à envoyer jusqu’au 30 juin 2014 par courriel à venezia@dmr.ch ou par courrier à M. E. Roulet, Conseil de DM-échange et mission, ch. des Cèdres 5, 1004 Lausanne.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. E. Roulet au tél. +41 (0)21 843 05 76

 

Responsable de la communication à 100 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, transmettant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe près de 60’000 membres, environ 80  salariés et 1200 bénévoles.

Visant à développer une communication moderne, efficace et visible, elle cherche un-e :

Responsable de la communication

poste à 100 %

Votre profil : Formation universitaire et spécialisation en communication. Aptitude à mener plusieurs projets de front dans les délais impartis. Parfaite aisance rédactionnelle et verbale. Des connaissances approfondies en stratégie des médias sont indispensables. Une expérience dans la communication institutionnelle est un atout considérable. Il est attendu une attitude proactive, un sens soutenu des responsabilités et une bonne capacité d’initiative.

Vos responsabilités : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et d’information définie par le Conseil synodal de l’EREN :

  • Soutenir le Conseil synodal dans sa communication
  • Gérer l’image de l’EREN, en donnant à l’institution une visibilité accrue dans la presse et les médias
  • Manifester un intérêt marqué pour la vie neuchâteloise sous ses différents aspects
  • Développer les outils et supports nécessaires à la communication externe et interne
  • Assurer la responsabilité des médias de l’EREN.

Lieu de résidence : Dans le canton de Neuchâtel

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : Au plus tôt

Renseignements :

Christian Miaz

Président du Conseil synodal

+41 79 198 00 09 christian.miaz@eren.ch

 

Christine Cand Barbezat

Responsable ressources humaines

+41 79 368 45 09 christine.candbarbezat@eren.ch

Postulations : Envoi à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Possibilité de job sharing. Voir aussi: www.eren.ch

Aumônier des requérants d’asile à 25 % dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans les centres cantonaux et dans les villes, elle cherche un-e

 Aumônier des requérants d’asile à  25%

dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

Profil recherché : Théologien-ne, pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer, intérêt et capacité à mettre en œuvre un projet pilote. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.

Responsabilités : Aumônerie des requérants d’asile auprès des centres cantonaux et dans les villes. La personne titulaire sera mandatée pour la mise en œuvre du projet pilote et aura notamment pour tâches :

  • offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • organiser et animer des rencontres et/ou des recueillements avec les requérants d’asile
  • former, accompagner et soutenir les bénévoles pour l’écoute et l’accueil des requérants d’asile
  • Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité de la vie des requérants d’asile
  • travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile, notamment avec l’aumônerie des requérants d’asile du futur centre fédéral.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er mars 2014 ou à convenir.

Renseignements :
Joan Pickering
responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Candidatures : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est souhaité que, à terme, cet engagement soit articulé avec le poste d’aumônerie au centre fédéral de Perreux.

Davantage d’informations sur l’institution sur www.eren.ch