Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

100 % PFARRSTELLE IN DER KIRCHGEMEINDE VISP

« Predigen, wo andere Ferien machen« 

Da unser langjähriger Pfarrer pensioniert wird, haben wir ab dem 1. Januar 2026 eine freie 100 % Pfarrstelle zu vergeben (Stellenteilung möglich).

Wir sind eine weitläufige Kirchgemeinde im schönen Oberwallis, geprägt sowohl von ländlicher Tradition, Tourismus (Zermatt und Saas Fee) als auch dem internationalen Industriestandort Visp.

Bei uns finden Sie:

  • Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • Eine gut eingerichtete Kirche mit zweckmässigen Nebenräumen
  • Eine Kollegin mit einer 25% Stelle
  • Einen motivierten Kirchgemeinderat
  • Eine Sekretärin
  • Professionelle Organistinnen
  • Viele freiwillige Mitarbeitende
  • Eine geräumige 5 1/2- Zimmer- Dienstwohnung (keine Residenzpflicht).

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossenes universitäres Theologiestudium mit Vikariat
  • Ökumenische Offenheit
  • Französischkenntnisse
  • Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Projekte
  • Führerschein Kat. B
  • Sie sind zwischen 25 und 55 Jahre alt, und Sie leben gern in den Bergen

Bewerbungstermin: 30. November 2024

Haben Sie Fragen? Möchten Sie unverbindlich vorbeischauen? Wir geben gern Auskunft:

  • Pfarrer Tillmann Luther, Napoleonstrasse 16a · 3930 Visp

027 946 30 80 · tillmannluther@hotmail.ch

  • Erika Bischoff, Kirchgemeinderatspräsidentin, Terbinerstrasse 5a · 3930 Visp

027 946 39 30 · 079 510 92 31 · erika.bischoff@bluewin.ch       

Interessierte Personen werden gebeten, ihre Unterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuellem Foto, Kopien der erworbenen Diplome und Referenzen zu senden an:

Evangelisch-Reformierte Kirche des Wallis, Kirchenverwaltung, Rampe St-Georges 4, 1950 Sitten oder per E-Mail: conseil.synodal@erev.ch.

Architecte à 40% – 50% (f/m/d)

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève est profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée.

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e

Architecte à 40% – 50% (f/m/d)

à convenir
Jours de travail idéaux : mardi, mercredi, jeudi

pour notre service immobilier.

Missions principales :

  • Vous appuyez votre supérieur hiérarchique pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments dont 48 temples).
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier.
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics.
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés del’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier.
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables.
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire.
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière.
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour votre service.

Profil souhaité :

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent
  • Vous possédez une expérience de 3 ans dans un poste similaire en Suisse
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel.
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit

Notre offre

  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Au bénéfice de prestations sociales de qualité
  • Environnement de travail diversifié
  • Horaire de travail flexible

Entrée en fonction

Immédiate ou à convenir

Délai de postulation

26 juillet 2024

Renseignements additionnels

M. Michel Nunes, Responsable immobilier EPG, 022 552 42 24
M. Patrick Melis, Architecte, 022 552 42 21

Les dossiers de candidature doivent contenir :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae complet et à jour
  • les copies de vos certificats de travail
  • les copies de vos diplômes

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Marques Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch

Paroisse de la Neuveville | Poste pastoral à 100%

Souhaitant diversifier son activité pour mobiliser des publics différenciés, la Paroisse protestante de la Neuveville (REFBEJUSO) met un poste de pasteur-e au concours. En étroite collaboration avec un Conseil de paroisse enthousiaste et volontaire, le-a pasteur-e travaillera à assurer des activités traditionnelles, tout en élaborant des événements ou des projets communautaires avec de nouveaux partenaires.

La personnalité et la motivation du-de-la candidat-e étant prioritaires, le taux d’activité et la date d’entrée en fonction sont à discuter.

Mission
1. Assurer des tâches paroissiales traditionnelles (cultes, actes pastoraux, accompagnements).
2. Co-construire des événements et des projets avec des publics intéressés par la vie spirituelle mais ne se retrouvant pas dans les formes ecclésiales usuelles.

Profil
Pasteur-e consacré-e reconnu-e par REFBEJUSO
Aptitude sociale et relationnelle avérée
Intérêt pour les personnes et leur devenir
Capacité de relier la théologie aux réalités de la vie
Capacité de collaborer et de mobiliser
Ouverture (oecuménisme, personnes non confessantes)

Conditions
Un contrat de durée indéterminée (salaire selon barème REFBEJUSO)
Une cure confortable et bien située
Un temps de travail flexible
Une ambiance de travail stimulante et ouverte
Une dynamique de recherche-action (intégrant échecs et succès)
Une infrastructure et des partenaires fiables (secrétariat, organiste, concierges, animateur-trice-s jeunesse, collègue pasteur-e)

Taux d’activé
100% (ou à discuter)
Le poste peut être partagé, voire complété par l’engagement d’une autre personne à temps partiel. La desserte d’un Établissement médico-social (EMS) doit être discutée dans le cadre de la répartition des forces au sein de l’équipe ministérielle.

Entrée en fonction dès que possible (à convenir ensemble)

Postulation
Le délai de postulation est fixé au 15 août 2024.
Le dossier (offre de service, CV mentionnant deux personnes de référence, certificats et diplômes) est à faire parvenir à l’adresse suivante : Paroisse réformée évangélique, A l’attention de Pascal Aegerter, Grand Rue 13, 2520 La Neuveville, info@paref2520.ch

Renseignements
Pascal Aegerter, président du Conseil de paroisse, +41 79 968 00 57
André Klopfenstein, Responsable RH de la paroisse, +41 79 415 74 04

Kirchgemeinde Freiburg Zweisprachige PfarrerIn / Paroisse réformée de Fribourg Pasteur-e bilingue

Die Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Freiburg sucht

La Paroisse évangélique réformée de Fribourg met au concours

PfarrerIn 100 % oder nach Vereinbarung

Poste pastoral 100 % ou à convenir

Unsere zweisprachige Kirchgemeinde hat ungefähr 6000 Mitglieder und erstreckt sich auf alle 26 Gemeinden des Saanebezirkes. Ihre Kirche, welche der einzige Ort ist, an dem die Gemeinde regelmässig Gottesdient feiert, befindet sich mitten im Stadtzentrum von Freiburg.

Notre paroisse bilingue compte environ 6000 paroissiennes et paroissiens et s’étend sur les 26 communes du district de la Sarine. Le seul lieu de culte se trouve en plein centre-ville de Fribourg.

Ihre Ausbildung: Master oder Lizenziat einer anerkannten universitären theologischen Fakultät, Ordination in einer anerkannten Kirche.

Votre formation : Master ou licence universitaire en théologie d’une Faculté reconnue, consécration dans une Église reconnue.

Zweisprachige Pfarrerin / einen zweisprachigen Pfarrer

Nous cherchons un-e pasteur-e bilingue

  • mit Freude am Kontakt mit allen Generationen und an der Verkündigung des Evangeliums
  • mit der Fähigkeit zur Arbeit im Team
  • mit Freude am Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Familien
  • die / der bereit ist, sich im Religionsunterricht zu engagieren
  • deutscher Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der französischen Sprache oder umgekehrt
  • ayant du plaisir au contact de toutes les générations et à la transmission de l’Évangile
  • ayant le sens du travail en équipe
  • à l’aise dans les activités de jeunesse et de famille
  • prêt-e à s’investir dans le catéchisme
  • de langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand ou inversement

Das erwartet Sie :

Ce qui vous attend :

  • Feiern von Gottesdiensten und etwa einmal im Monat eines Familiengottesdienstes zusammen mit einem Pfarrteam
  • Kasualien vornehmen
  • konfessionellen Religionsunterricht an der Sekundarschule erteilen
  • mit den Accomps (jungen Freiwilligen aus der Kirchgemeinde) ausserschulische Lager organisieren
  • Arbeit mit Familien und deren Weiterentwicklung
  • Theologische Unterstützung der Katechetinnen und Katecheten in der Primarschule
  • Besuche
  • célébrer des cultes et env. un culte famille par mois en collaboration avec une équipe de pasteurs et/ou de catéchètes
  • accomplir des actes ecclésiastiques
  • enseigner le catéchisme confessionnel à l’école secondaire
  • organiser des camps extrascolaires avec les accomps (jeunes paroissiens)
  • entretenir et développer le travail avec les familles
  • soutenir théologiquement les catéchètes à l’école primaire
  • visites

Was wir anbieten:

Ce que nous offrons:

  • Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit einem Pfarrteam
  • Unterstützung durch ein professionelles und engagiertes Sekretariat
  • Aktive Kirchgemeindemitglieder
  • Freie Wohnsitznahme im Saanebezirk
  • Le travail en étroite collaboration avec une équipe pastorale
  • L’appui d’un secrétariat professionnel et engagé
  • Des paroissiens et paroissiennes qui répondent présents
  • Installation libre dans le district de la Sarine

Stellenatritt: nach Vereinbarung

Entrée en fonction : à convenir

Auskünfte: Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie Daniel Känel, Präsident des Kirchgemeinderates Freiburg, 079 607 59 53, daniel.kaenel@paroisse-fribourg.ch.

Renseignements : Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez Daniel Känel, président du Conseil de la Paroisse réformée de Fribourg, au 079 607 59 53, daniel.kaenel@paroisse-fribourg.ch.

Bewerbungen: Wie freuen uns, Ihre Bewerbung bis zum 28. Mai 2024 par E-Mail oder per Post zu erhalten.

Postulations : Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier par courriel ou par poste jusqu’au 28 mai 2024.

Ihr Bewerbungsdossier mit den üblichen Dokumenten und Ihren Referenzen senden Sie bitte an die Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Freiburg, Herrn Christoph Merk, Rue des Écoles 1, 17000 Fribourg oder per E-Mail an : personnel@paroisse-fribourg.ch

Votre dossier de candidature comprenant les documents usuels et vos références, est à adresser à la Paroisse réformée de Fribourg, M. Christoph Merk, Rue des Écoles 1, 1700 Fribourg ou par courriel à : personnel@paroisse-fribourg.ch

Pasteur-e au Val-de-Travers (80-100%)

L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

L’EREN met au concours le poste de

Pasteur-e
à un taux d’activité de 80-100%
dans la paroisse de Val-de-Travers

Profil de la paroisse :

La paroisse du Val-de-Travers est une paroisse joyeuse, dynamique et ouverte à l’innovation. Elle compte un bon nombre de bénévoles. La collaboration entre permanents et bénévoles est valorisée. La paroisse du Val-de-Travers comprend les villages de La Côte-aux-Fées, Les Verrières, Les Bayards, Buttes, Saint-Sulpice, Fleurier, Môtiers, Boveresse, Couvet, Travers, Noiraigue.

La paroisse veut compléter l’équipe ministérielle qui sera composée dès septembre 2024 d’une pasteure à 100% et d’un pasteur-suffragant à 100%.

Profil recherché :

  • Pasteur-e dans une Église réformée (CER ou reconnue équivalente) avec une bonne connaissance/expérience des Églises réformées ;
  • Sens élevé de la collaboration avec les collègues et les laïcs ;
  • Intérêt pour la catéchèse de l’enfance et/ou de l’adolescence ;
  • Une formation à la catéchèse Godly Play serait un atout (cette formation peut aussi être suivie durant la première année d’emploi selon la répartition des tâches) ;
  • Intérêt pour développer le tissu communautaire, la diaconie et prendre soin de l’insertion locale de la paroisse dans la société ;
  • Goût pour la réflexion théologique en lien avec les enjeux contemporains ;
  • Créativité dans le développement de projets novateurs ;
  • Facilité de contact ;
  • Flexibilité et adaptabilité en vue de la prochaine réorganisation de l’EREN et sens de l’organisation du travail (mutualisation des tâches).

Responsabilités :

  • Célébrer des cultes, des services funèbres, mariages, baptêmes selon une clef de répartition entre ministres ;
  • Effectuer un travail de proximité dans la paroisse et de présence dans la région ;
  • Mener des activités œcuméniques en collaboration avec les autres Églises de la région ;
  • Développer et créer de projets dans les domaines suivants :
    • Catéchèse enfance – adolescence – adultes – intergénérationnelle
    • Diaconie et développement communautaire
    • Évangélisation : stimuler le passage « en mode évangélisation ».
    • Communication paroissiale à travers divers médias
    • Promotion de la vision et des projets Terre Nouvelle dans la paroisse

Les responsabilités seront à répartir en fonction des compétences et intérêts au sein de la nouvelle équipe ministérielle.

Appartement de fonction :  à disposition pour les ministres référents

Conditions de travail : L’EREN propose des conditions de travail attractives et un contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Égalité salariale entre hommes et femmes. Bureau à disposition dans les locaux paroissiaux à Couvet ou Fleurier.

Entrée en fonction : 1er juillet 2024 ou à convenir.

Renseignements : Renseignements complémentaires auprès de

Dominique Jan Chabloz, présidente du Conseil paroissial : dominique.jan-chabloz@bluewin.ch et 079/272 92 31

Véronique Tschanz Anderegg, pasteure : Veronique.TschanzAnderegg@eren.ch et 079/311 17 15.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 26 mai 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Préférence sera donnée à une candidature interne à l’EREN.

Assistant-e des ressources humaines (50 à 70%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles.

L’EREN est à la recherche d’un-e

Assistant-e des ressources humaines (50 à 70%)

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’assistante de chef du personnel ou d’une formation jugée équivalente et avez déjà quelques années d’expérience dans cette fonction de préférence dans un milieu institutionnel. Vous savez travailler avec rigueur. Vous êtes autonome dans l’organisation de vos tâches, vous savez poser des priorités, êtes souple dans l’organisation de vos horaires de travail. Vous avez de l’entregent et un bon sens de la communication. L’utilisation du logiciel ABACUS module salaires n’a pas de secret pour vous (indispensable). Par ailleurs, des connaissances de l’institution ecclésiale est un atout pour ce poste.

Vos responsabilités : Gérer globalement les salaires de l’entier du personnel de l’institution et administrer les dossiers du personnel en relation avec le cycle de vie de l’entier des collaboratrices et collaborateurs en y intégrant les variables dans le respect des dispositions et règlements de l’institution. Suivre et contrôler les mutations auprès des assurances sociales et des impôts, établir et contrôler les décomptes mensuels et annuels. Contrôler la ventilation des salaires en collaboration avec la comptabilité. Gérer et assurer un suivi des absences accident, maladie, maternité. Établir différentes statistiques. Assurer le service de remplacement. Effectuer différents travaux en lien avec le fonctionnement et les projets du service des ressources humaines.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : de suiteou date à convenir.

Renseignements: Mme Clémentine Miéville, Conseillère synodale référente des ressources humaines, clementine.mieville@eren.ch ou 032 725 78 16.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 15 avril 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Paroisse de Monthey – Poste diaconal à 80-100%

La Paroisse protestante de Monthey compte environ 3’600 membres. Elle est l’une des dix paroisses qui constituent l’Eglise Réformée Evangélique du Valais (EREV). Située au pied des Dents du Midi et des Portes du Soleil, son territoire s’étend sur les Communes de Monthey, Massongex, Collombey en plaine, ainsi qu’en montagne sur les Communes de Troistorrents, Val d’Illiez et Champéry.

En raison du prochain départ à la retraite d’un de ses ministres, elle met au concours

Un poste de diacre à 80 – 100 %

Entrée en fonction dès le 1er septembre 2024 ou à convenir.

Ce nouveau ministre (femme ou homme) collaborera avec une équipe composée de deux pasteurs.Le ministère qui lui sera confié comportera notamment deux axes principaux, dans et hors les murs paroissiaux, par une présence dans la ville et le développement des activités familles et enfance.

Formation et Compétences requises :

  • Diplôme de formation diaconale
  • Facilité de contact, sens de la communication, ouverture d’esprit
  • Capacité à écouter et accueillir des points de vue différents ou divergents
  • Créativité
  • Maîtrise des moyens de communications actuels

Traitement :

Selon la rétribution des ecclésiastiques régie par la LREE (loi sur les rapports entre les Eglises et l’Etat dans le Canton du Valais).

Renseignements :

Lise Burri, présidente du Conseil de paroisse, 079 745 69 40,

lise.burri@bluewin.ch | https://monthey.erev.ch/

Délai de postulation :

15.05.2024

Postulation :

Si vous souhaitez relever ce nouveau défi au sein d’une paroisse dynamique, nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature et à faire parvenir votre dossier avec lettre de motivation, CV, photo récente, copies des diplômes acquis et références à :

Église Réformée Évangélique du Valais, Centre administratif, Rampe St-Georges 4, 1950 Sion

ou par e-mail : conseil.synodal@erev.ch.

Aumônier-ère Pasteur-e, à 100% 

 Fort de sa longue histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est actuellement à la recherche, d’un-e: 

 Aumônier-ère Pasteur-e, à 100% 

auprès de l’Aumônerie Genevoise oecuménique auprès de requérants d’asile & de réfugiés – AGORA 

 Missions principales : 

  • Accueil aux Tattes (Vernier) 
  • Visites des personnes en détention administrative 
  • Visites des personnes dans les centres fédéraux d’asile du Canton 
  • Accompagner individuellement les personnes en fonction de leurs besoins 
  • Informer et conseiller 
  • Participer activement aux activités de l’aumônerie 

Profil souhaité : 

  • Master en théologie 
  • Expérience de 5 années dans le domaine ecclésial, idéalement dans un poste similaire 
  • Excellente maitrise orale et rédactionnelle de la langue française et la maîtrise d’une autre langue, un sérieux atout 
  • Avoir de solides compétences sociales et le sens de l’empathie 
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de médiation 
  • Capacité d’animation tout public 
  • Faire preuve de loyauté, de discrétion et d’adaptation 
  • Maitrise des outils informatiques usuels 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée 
  • Formation continue 
  • Environnement de travail stimulant 
  • Un temps de travail flexible 

Entrée en fonction 
Le 1er juin 2024 

Délai de postulation 
Lundi 29 mars 2024 

Renseignements additionnels 
M. Emmanuel Rolland, secrétaire général adjoint de mission, 022 552 42 25 
Votre dossier de candidature doit contenir : 
– une lettre de motivation 
– un CV à jour 
– les copies de vos certificats de travail 
– les copies de vos diplômes / formation 

Le tout est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, 
Mme Diana Marques – ressourceshumaines@protestant.ch 

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS) dans le district du Locle à 20%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle, en leur proposant un engagement responsable. Suite au départ en retraite du titulaire, l’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) met au concours le poste de:

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Locle, poste à 20%
Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Dans les EMS, l’EREN offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Profil recherché:

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïc-que (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Sens institutionnel.
  • Aisance dans la conduite de bénévoles.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.

Responsabilités:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des résident-es, des proches, voir des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un-e représentant-e d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les autres EMS.

L’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail: Responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er août 2024 ou à convenir

Renseignements:
Sébastien Berney
Responsable du Service cantonal Santé
+41 79 744 90 09
sebastien.berney@eren.ch

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer par email à rh@eren.ch, à l’attention du Président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, jusqu’au 31 mars 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Priorité sera donnée à une candidature interne à l’EREN.

Chargé-e de communication (40%)

Fort de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est engagée dans de profondes évolutions pour déployer sa mission et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. Pour assurer la pérennité de cet élan, le Secrétariat de l’EPG recherche une ou un :

Chargé-e de communication, temps partiel (40%)

pour compléter son équipe de communication (correspondant à env. 2 équivalents plein-temps et intégrant des compétences en rédaction, contacts médias, web et graphisme).

Missions principales :

  • Planifier, coordonner et organiser la production des publications de l’EPG (notamment le journal donateurs et bénévoles, le rapport annuel, la newsletter mensuelle, voire des posts sur réseaux sociaux), y compris solliciter des personnes ressource, et organiser des interviews et reportages photo ; 
  • Créer des contenus pour les flux de communication externes et internes, par la rédaction, voire par d’autres médias (vidéo, audio, infographie, …) ;
  • Faciliter la planification multi-canaux (rapports, journal donateurs et bénévoles, site internet, réseaux sociaux, mailings, etc.), développer des synergies entre canaux plus ou moins directement liés au Secrétariat de l’EPG ; 
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’impulsions nouvelles, ensemble avec le réseau ecclésial qu’il s’agit de servir, mobiliser ou renforcer au niveau de la communication, selon les besoins. 

Profil souhaité :

  • Formation avec brevet fédéral, ou études supérieures, dans le domaine de la communication ou du journalisme ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, relations publiques et/ou journalisme, idéalement 3 ans dans un poste similaire ;
  • Excellente maîtrise rédactionnelle en français ; 
  • Expérience dans la production de publications ;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (de bonnes connaissances en logiciels de graphisme comme InDesign constitueraient un atout) ;
  • Aisance relationnelle – capacité à travailler en équipe, à tisser des liens de confiance avec un réseau pluriel (paroisses, services, lieux innovants, bénévoles, ministres et collaborateurs administratifs), et à trouver les approches, attitudes et expressions qui fédèrent ; 
  • Proactivité et autonomie ;
  • La connaissance et/ou une expérience des réseaux sociaux constituerait un atout, tout comme une expérience en recherche de fonds ;
  • Une connaissance de l’Église constituerait un atout.

Notre offre

  • Contrat de travail à durée indéterminée ;
  • Formation continue ; 
  • Environnement de travail diversifié au contact de multiples réalités et partenaires ; 
  • Un temps de travail flexible.

Entrée en fonction
Immédiate ou à convenir

Délai de postulation
Lundi 4 mars 2024

Renseignements additionnels
M. Stefan Keller, secrétaire général, 022 552 42 39

Tout dossier de candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et des copies de certificats de formation et de travail est à envoyer par courriel au service des Ressources humaines, Mme Diana Marques – ressourceshumaines@protestant.ch