Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Aumônier (H/F) en EMS dans le district du Locle (20%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Locle, poste à 20 %
pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Dans les EMS, l’EREN offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Responsabilités:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des résident-es, des proches, voir des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un-e représentant-e d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les autres EMS.

Profil recherché:

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïc-que (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Sens institutionnel.
  • Aisance dans la conduite de bénévoles.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.

L’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: Dès le 1er mai 2025 ou à convenir.

Renseignements: Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Seelsorger/in am Freiburger Spital HFR in Tafers (20%)

Die Evangelisch-reformierte Kirche (ERKF) und die katholische Kirche im Kanton Freiburg setzen sich gemeinsam für eine ökumenische und professionelle Unterstützung in den Freiburger Spitälern ein.

Die ERKF sucht in Folge Pensionierung eine/n

Seelsorger/in am Freiburger Spital HFR in Tafers (20%)

Ihre Aufgaben:

  • Die spirituelle Begleitung von Patientinnen und Patienten, deren Familien und Angehörigen sowie von Mitarbeitenden, die dies wünschen, sicherstellen
  • Mit dem Personal des Spitals in einer multidisziplinären und integrativen Vision zusammenarbeiten

Unsere Erwartungen:

  • Sie sind ordinierte/r Pfarrer/in oder Diakon/in
  • Idealerweise haben Sie bereits eine CPT-Ausbildung (Clinical Pastoral Training)
    oder sind motiviert, sich in diesem Bereich weiterzubilden
  • Erfahrungen in der spirituellen Begleitung, insbesondere in einem hospitalen Umfeld

Wir bieten Ihnen:

  • Vielseitige seelsorgerliche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
  • Hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der ERKF

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an den Synodalrat der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons Freiburg: info@ref-fr.ch.

Für weitere Auskünfte: Peter A. Schneider, Kirchenschreiber, 026 670 45 40

Assistante administrative, assistant administratif à l’Office protestant de la formation (poste à 50%)

L’Office protestant de la formation (OPF) est un département de la Conférence des Eglises protestantes romandes (CER). Il pilote l’ensemble de la formation initiale et continue des pasteur-es et des diacres, ainsi que d’autres personnes engagées par les Eglises.
Suite au départ de sa titulaire, pour compléter son équipe, l’Office protestant de la formation cherche une, un

Assistante administrative, assistant administratif  (poste à 50%)

En tant que responsable de la bonne exécution de l’administration de l’Office (sauf comptabilité), vous effectuez principalement les tâches suivantes :

  • Accueil à l’Office et au téléphone (donner des renseignements, orienter, rediriger)
  • Traitement du courrier (emails et postal) : tri, suivi, classement
  • Gestion administrative des sessions de formation (réservations, inscriptions, préparation des salles de l’Office, etc.) et participation à l’organisation d’événements (remise de diplômes, etc.)
  • Gestion de la base de données et de divers documents (rédaction, mise en forme, préparation de dossiers, archivage)
  • Prise de PV occasionnelle.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans dans fonction similaire
  • Excellent sens du service, à l’aise dans les contacts
  • Autonomie et esprit de collaboration
  • Compétences avérées d’organisation
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Allemand écrit-oral et suisse-allemand oral.
  • Connaissance des Eglises réformées romandes : un atout

Conditions de travail :

  • Conditions de travail attractives
  • Travail varié et évolutif où l’efficacité s’allie à l’attention aux personnes
  • Ambiance de travail propre à une structure à taille humaine.

Lieu de travail : Pl. Coquillon 2, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir.

Remarque : Le 50% de travail en présentiel est à répartir sur 4 jours (du lundi au jeudi).

Renseignements : par email à conseilrh@cer-ref.ch.

Postulations :  Le dossier complet de candidature est à envoyer à conseilrh@cer-ref.ch, à l’attention de la Présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 17 février 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch.

Diacre social (H/F) à 25 % pour notre projet d’accueil et d’accompagnement des migrant.es francophones issu.es de pays africains

L’Eglise réformée française du canton de Zurich met au concours pour le 1er avril 2025 le poste de diacre social (H/F) à 25 % pour notre projet d’accueil et d’accompagnement des migrant.es francophones issu.es de pays africains.

Tâches principales

  • Accompagner, gérer et renforcer le groupe des bénévoles qui s’engage dans le projet d’accueil des migrants.
  • Tisser un réseau avec les services et groupes de l’Eglise réformée zurichoise engagés dans les questions migratoires.
  • Répertorier les services et groupes engagés au-delà de l’Eglise cantonale.
  • Inviter et accueillir les migrant.es dont le contact est connu aux diverses activités de la paroisse.
  • Intégrer les enfants et les jeunes des familles de migrants aux activités enfance/jeunesse.
  • Créer un groupe WhatsApp pour les nouvelles et nouveaux arrivants.
  • Accueillir les migrant.es pour des entretiens individuels et les orienter en fonction de leurs besoins spécifiques.
  • Former notre chorale paroissiale panafricaine «Les Messagers» dans son rôle d’intégration.
  • Créer une documentation (flyers) afin de faire connaître l’ERFZ et ses activités au service des migrant.es.
  • Tenir à jour une rubrique dédiée concernant notre projet d’accueil et d’accompagnement des migrant.es sur le site internet de la paroisse.

Compétences

  • Bonnes connaissances du français et de l’allemand, parlé et écrit.
  • Expériences dans le travail diaconal et des animations communautaires.
  • Capacité à développer et mettre en œuvre de nouveaux projets.
  • Manière indépendante et fiable de travailler avec des compétences avérées en matière de planification et d’organisation.
  • Intérêt pour la vie de l’Eglise et pour la foi chrétienne.
  • Formation diaconale (par exemple TDS, CAS-Diaconie) et/ou diplôme (FH/HF) en travail socioculturel est/sont un plus.
  • Un attachement à l’Eglise réformée représente un plus.

Notre offre

Conditions d’emploi modernes selon les directives de l’Eglise cantonale zurichoise.
Activité variée et riche en responsabilités.
Equipe de collaborateurs permanents et groupe de bénévoles engagés dans le projet, ouverts et motivés.
Lieu de travail : Zurich et canton de Zurich

Votre candidature est à adresser de préférence par courriel à l’adresse : eglise@erfz.ch ou par écrit au secrétariat de l’Eglise réformée française, Schanzengasse 25 8001 Zurich.

Responsable de la sacristie de l’église et de la conciergerie à 80%

L’Eglise réformée française du canton de Zurich met au concours pour le 1er avril 2025 le poste de responsable de la sacristie de l’église et de la conciergerie à 80%.

Tâches principales

  • Préparation des deux lieux de culte de la paroisse et des locaux pour les cérémonies et
    manifestations
  • Gestion et entretien du matériel liturgique et cultuel
  • Maintenance, entretien et nettoyage de l’église, de l’espace de rencontre et des environs
  • Contrôle des installations
  • Présence et contacts lors des actes ecclésiastiques (baptêmes, confirmations, mariages,
    funérailles)
  • Encadrement technique des manifestations avec utilisation des outils informatiques
  • Gestion de la location des locaux

Compétences

  • Bonnes connaissances du français et de l’allemand, parlé et écrit
  • Diplôme d’apprentissage professionnel
  • Bon savoir-faire en matière d’utilisation d’appareils électroniques, d’installations techniques
    et d’applications logicielles spécifiques à la branche
  • Disposition à travailler de manière flexible, y compris le week-end
  • Intérêt pour la vie de l’Eglise et pour la foi chrétienne
  • Personnalité sociable avec un bon accès à tous les groupes d’âge
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Flair manuel pour effectuer de petites réparations et l’entretien du mobilier
  • Esprit de collaboration

Un attachement à l’Eglise réformée représente incontestablement un plus.

Notre offre

Conditions d’emploi modernes selon les directives de l’Eglise cantonale zurichoise.
Activité variée et riche en responsabilités dans des locaux ouverts sur la vie de la cité.
Equipe de collaborateurs permanents ouverte et motivée.

Pour toute question ou information complémentaire, le secrétariat est à disposition :
eglise@erfz.ch / tél. 044 251 25 18.

Votre dossier de candidature est à adresser de préférence par courriel à eglise@erfz.ch ou à l’adresse : Eglise réformée française, Schanzengasse 25, 8001 Zurich.

Documentaliste (poste à 40 %)

Le Centre œcuménique de Documentation (COD), bibliothèque — médiathèque des
Églises catholique romaine (FCRN) et réformée évangélique (EREN) neuchâteloises,
recherche, pour compléter son équipe, un/e

documentaliste
poste à 40 % sur 4 jours par semaine (CDD)

chargé/e de la recherche et du catalogage de documents principalement dans le
domaine de la catéchèse, ainsi que de l’accueil et du conseil auprès des utilisateurs
du COD.

Profil recherché:

  • formation et expérience dans le domaine de la documentation et/ou de la
    catéchèse (un diplôme de documentaliste ou une formation équivalente serait un
    avantage)
  • maîtrise des outils informatiques usuels et professionnels (FileMaker Pro)
  • intérêt pour la catéchèse des enfants et des adultes
  • sens des relations humaines
  • membre d’une des deux Eglises avec une sensibilité œcuménique

Lieux de travail: La Chaux-de-Fonds et Peseux.
Traitement et prestations sociales selon le statut du personnel de l’Église
d’appartenance. Contrat à durée déterminée, renouvelable.

Entrée en fonction: 1er janvier 2025 ou à convenir.
Délai de postulation: 9 décembre 2024.

Les offres de service accompagnées d’un curriculum vitae, de références et de
copies de certificats et diplômes sont à envoyer par mail ou à adresser avec la
mention « postulation » à:
Centre œcuménique de documentation, Grand-Rue 5a, 2034 Peseux
www.cod-ne.ch – info@cod-ne.ch

Un poste ministériel de 50% à 60% (pasteur-e, diacre ou laïque)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

Afin de compléter son équipe du Service Interparoissial de l’Accompagnement des Jeunes (SIAJ), l’EREN met au concours :

Un poste ministériel de 50% à 60%
(pasteur-e, diacre ou laïque)

Le SIAJ est un service interparoissial nouvellement créé par le Synode au sein de l’EREN. Il a la responsabilité principale de mettre en place la catéchèse de l’adolescence pour les préadolescent-e-s et les adolescent-e-s, ainsi que la formation à l’animation catéchétique des jeunes (parcours de moniteur-trice-s) donnée par l’EREN.

Le SIAJ est également responsable de mener à bien une aumônerie des jeunes du secondaire II et III.

Les postes du SIAJ doivent se comprendre en complémentarité ; cela signifie que les titulaires auront à assurer la mission du SIAJ dans sa globalité, sur un niveau interparoissial regroupant toutes les paroisses du canton. A ces postes s’ajoutent des postes dits « de soutien » dotés de petits pourcentages (5%, 10%, max. 20%) pour faire le lien avec quatre secteurs interparoissiaux (Nord, Ouest, Centre-Sud, Est).

Des relais au sein des neuf paroisses de l’EREN se feront via les ministres en paroisse et les Conseils paroissiaux.

Le SIAJ est sous la direction du Conseil Synodal, dicastère jeunesse et famille, jusqu’à la constitution d’un organe de gouvernance indépendant et validé par le Synode. Il collabore avec les autorités paroissiales.

Activités principales :

En collaboration avec les bénévoles engagé-e-s pour la jeunesse au sein des paroisses de l’EREN, les ministres du SIAJ ont les responsabilités principales suivantes :

  • Organiser et animer les séquences catéchétiques, les groupes de jeunes, les week-ends et les camps pour les préadolescent-e-s (12 à 15 ans) et pour les adolescent-e-s (15 ans)
  • Conduire, accompagner et former les jeunes qui s’engagent à devenir moniteur-trice-s et qui suivent le cursus proposé par l’EREN pour devenir moniteur-trice-s de catéchisme
  • Mettre en œuvre et conduire l’aumônerie des jeunes en lien avec les écoles secondaires II et III et animer les deux lieux dédiés à la jeunesse à Neuchâtel et à la Chaux-de-Fonds
  • Organiser et célébrer les cultes jeunesse sur le territoire du canton (notamment culte de bénédiction et de confirmation) en collaboration avec les paroisses.
  • Créer le programme de catéchèse pour le territoire du canton et préparer les programmes spécifiques aux quatre secteurs
  • Rédiger les courriers et les inscriptions, établir et tenir à jour les listes et maintenir et renouveler le matériel catéchétique

Votre profil professionnel :

  • Expérience confirmée dans la catéchèse et l’accompagnement de jeunes
  • Formation ou expérience en pédagogie et/ou formation d’adulte
  • Connaissance de l’organisation scolaire neuchâteloise

Vos compétences :

  • Travailler en équipe et être autonome dans la réalisation des activités
  • Reconnaître l’intelligence collective
  • Capacité à vulgariser et synthétiser le contenu à transmettre
  • Sens de l’écoute active
  • Créatif-ve et pro-actif-ive
  • Conduire et animer un groupe
  • Etre organisé-e et savoir planifier des activités
  • Capacité dans la gestion de projet, administrative et comptable

Nous vous offrons :

  • Rejoindre une équipe et un service à construire avec l’entier des partenaires concernés
  • Un poste à responsabilité avec une large autonomie
  • Des conditions de travail attractives
  • Une ouverture à la formation continue et au perfectionnement professionnel.
  • Égalité salariale entre hommes et femmes

Les ministres retenu-e-s pour le poste qui sont actuellement au bénéfice d’un logement de fonction dans l’EREN peuvent le conserver. Notons que les directives sur les logements de fonction et l’aide au logement seront revues en 2025 par le Synode.

Entrée en fonction : 1er juillet 2025 (nomination en janvier 2025)

Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de Florian Schubert, pasteur et conseiller synodal, florian.schubert@eren.ch, +41 79 883 00 44.

Votre dossier de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin jusqu’au 29 novembre 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

A compétences égales, préférence sera donnée à une femme afin d’équilibrer l’équipe déjà nommée

Responsable du service Enfance, couples et familles (50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Église réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse.

Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de population spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle. Afin de continuer à développer l’accompagnement des familles, elle est à la recherche d’un-e

Responsable du service Enfance, couples et familles (50%)

Votre profil: Pasteur-e ou théologien-ne pouvant faire valoir une formation en pédagogie de l’enfance et didactique catéchétique. Compétence en gestion de projet. Bonne connaissance de l’Église et claire adhésion aux valeurs de l’institution. Sens fort des liens à cultiver avec les paroisses. Compétences spécifiques en formation et présidence de séance.

Missions et tâches principales:

  • Pour le secteur enfance: Présider la plateforme «enfance». Coordonner la catéchèse dans les paroisses, réunir les informations et faciliter la communication. Organiser les activités cantonales du secteur enfance. Représenter l’EREN dans la catéchèse de l’enfance au niveau national et romand.  
  • Pour le secteur couple et famille: Accompagner les projets couple et famille dans les paroisses. Encadrer les préparations au mariage et l’accompagnement de tous les couples dans les paroisses. Réaliser des projets cantonaux, notamment la réflexion autour d’un label Kidsfriendly pour les cultes. 

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: 1er février 2025 ou date à convenir.

Renseignements:
M. Florian Schubert
Conseiller synodal
+41 79 883 00 44
florian.schubert@eren.ch

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention de: Yves Bourquin, président du Conseil synodal avant le 22 novembre 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

Préférence sera donnée à candidature interne à l’EREN.

50% responsable de filière (CDI) et 50% formatrice ou formateur (CDI)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise; les bureaux de l’OPF sont situés à Neuchâtel.
Suite aux départs de titulaires, et dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation des pasteurs et diacres de Suisse romande, la CER ouvre 2 postes :

50% responsable de filière (CDI) et 50% formatrice ou formateur (CDI)

Postes évolutifs : selon l’évolution de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation, le poste pourra évoluer dans ses responsabilités.

Profils recherchés :

  • Formation théologique réformée
  • Expérience significative dans le domaine pédagogique
  • La-le responsable de filière a des compétences en gestion de projet, d’équipe, d’organisation et de gestion des ressources financières
  • La formatrice ou le formateur a un diplôme dans la formation d’adultes et une expérience dans le domaine.
  • Une équivalence sous forme de reconnaissance d’acquis pourrait être examinée.
  • Vous avez une bonne connaissance des Eglises réformées de Suisse romande
  • Vous aimez relever des défis et faites preuve d’esprit d’ouverture, de flexibilité et de créativité.
  • Votre capacité à collaborer et à travailler en équipe est reconnue ; vous êtes bien organisée/organisé, capable également de travailler de manière autonome.
  • Vous êtes prête(s) /prêt(s) à vous déplacer sur le territoire romand
  • Vous êtes de langue maternelle française ; une maîtrise de l’allemand est un plus.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : 1 er décembre 2024 ou à convenir.

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch

Postulations : A adresser par email au président du Conseil exécutif de la CER, M. Jean-Baptiste Lipp, avant le 1 er novembre 2024 : conseilrh@cer-ref.ch

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch

Collaborateur-trice de la comptabilité (30%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Église réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse.

Elle est à la recherche d’un-e

Collaborateur-trice de la comptabilité (30%)

Votre profil: CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, intérêt marqué dans les activités de la comptabilité et des finances; bonnes connaissances suite Office, maîtrise d’Excel; connaissance du logiciel Abacus, un plus.

Missions et tâches principales: Imputation et saisie des écritures des mouvements relatifs aux comptes courants ainsi qu’aux différents Fonds. Saisie et classement des pièces comptables et bancaires. Création, imputation, envoi et gestion des factures. Suivi des éventuels rappels. Tâches administratives diverses.

Conditions de travail: Conditions attractives, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: De suite ou date à convenir.

Renseignements:
Mme Myriam Blanchoud Vuilliomenet
gestionnaire et responsable de la comptabilité
+41 032 725 78 14
myriam.blanchoudvuilliomenet@eren.ch

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à
l’attention de Madame Corinne Burgener, secrétaire générale avant le 21 octobre

Davantage d’informations sur www.eren.ch