Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est en profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 
à convenir 
Jours de travail idéaux : mardi, mercredi, jeudi 

pour notre équipe immobilière. 

Missions principales : 

  • Vous appuyez votre supérieur hiérarchique pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments dont 48 temples). 
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier. 
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics. 
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés de l’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier. 
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables. 
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire. 
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière. 
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour l’équipe immobilière. 

Profil souhaité : 

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent 
  • Vous possédez une expérience de 10 ans dans un poste similaire en Suisse 
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies 
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel. 
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire maximal – poste à 60% : 5’361.- CHF x12 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
1er mai 2025 

Renseignements additionnels 
M. Patrick Melis, Responsable immobilier, 022 552 42 21 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

La Paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac recrute!

Située entre le lac de Neuchâtel, le canton de Vaud et la région de Fribourg, notre paroisse, aux multiples facettes, compte plus de 5’000 paroissiens.

Notre objectif : voir la lumière du Christ ancrée en nous, dans la Broye et au-delà

Pour renforcer notre équipe ministérielle, nous cherchons

un-e pasteur-e ou diacre à 50 – 70 %

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une communauté engagée,

vous avez une vie de foi ancrée en Jésus-Christ que vous avez envie de partager,

vous portez l’espérance et l’amour qui en découlent,

vous avez le contact facile avec les ados et êtes disposé-e à enseigner dans un cadre scolaire (9H – 11H),

vous avez de l’expérience avec le travail en équipe et en particulier en matière de coordination des tâches,

vous êtes à l’aise tant dans la préparation des cultes et actes ecclésiastiques que dans l’accompagnement pastoral,

vous avez un Master en théologie d’une faculté de Théologie ou un Bachelor complété d’une formation de diacre reconnue par l’église évangélique réformée du canton de Fribourg,

alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Entrée en fonction :     1er août 2025 ou date à convenir

Renseignements :        Odile Fahmy, présidente de paroisse, 079 557 41 89

Postulation :                 votre dossier de postulation complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, justificatifs de formations, certificats et références est à adresser à

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise
Route d’Yverdon 3
1470 Estavayer-le-Lac
ou par mail : paroisse.ref.estav@bluewin.ch
Objet : candidature pasteur ou diacre
www.estaparoisse.ch

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30%)

L’Église évangélique réformée du canton de Fribourg (EERF) recherche pour
le 1er septembre 2025 un/e

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30 %)

Vous participez activement au Service cantonal de la Jeunesse, vous entretenez des échanges avec les paroisses et les partenaires externes sur des sujets liés à la jeunesse et vous assumez de manière autonome des tâches administratives dans ce domaine.

Vos tâches :

  • Renforcement et développement des réseaux de jeunes au sein de l’Église, communication, formation et information au niveau cantonal et intercantonal
  • Responsabilité de l’organisation et de la réalisation d’événements
  • Contact avec nos 16 paroisses
  • Travaux administratifs dans l’animation jeunesse en Église
  • Participation à nos plateformes de réseaux sociaux dans l’animation jeunesse en Église

Nos attentes :

  • Maîtrise du français, avec des connaissances en allemand
  • Formation et/ou expérience dans le travail social et/ou commercial
  • Aisance relationnelle, autonomie et flexibilité
  • Sens de l’organisation et plaisir de s’investir dans le travail ecclésial (diaconie, animation, formation…)
  • Formation « Jeunesse & Sport » serait un atout

Nous vous offrons :

  • Lieu de travail agréable et bien situé à Morat
  • Travail à responsabilités au sein d’une équipe ouverte
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF
  • Possibilités de formation continue

Nous attendons volontiers votre candidature électronique à l’adresse du Conseil synodal de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour plus d’informations : Peter A. Schneider, Chancelier, 026 670 45 40

Diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/ catéchète professionnel·le à Porrentruy (60%)

Afin de compléter l’équipe actuelle, l’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un poste de diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/catéchète professionnelle (60%).

Vous aurez à cœur de proposer, de mettre en action et d’accompagner les activités pour la jeunesse, notamment le catéchisme en collaboration avec l’équipe pastorale de la paroisse de Porrentruy.

Vous apporterez votre participation active aux différents projets paroissiaux réalisés au cours de l’année.

Vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme et à différentes tranches d’âges. Vous serez intégré à la pastorale cantonale du Jura et à la commission de jeunesse cantonale.

Lieu de travail : Porrentruy

Confession : protestante

Formation : diacre, catéchète professionnel-le ou formation jugée équivalente. Possibilité de vous former en cours d’emploi.

Horaires : irréguliers, soirs et week-ends

Salaire : selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du pasteur Matthieu Mérillat au 079 829 88 22.

Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 28 avril 2025

Coordinateur·rice des programmes culturels (30-40%)

Afin de développer des projets culturels et communautaires innovants, le Syndicat du Par8 recherche un·e

Coordinateur·rice des programmes culturels (30-40%)

Description du poste

Le Syndicat du Par8 regroupe les paroisses réformées de Sornetan, Tramelan, Haute-Birse, Bévilard, Court, Moutier et Grandval. Il est à la recherche d’un·e Coordinateur·rice des programmes culturels passionné·e et créatif·ve pour faciliter le développement de projets culturels novateurs afin de toucher un large public de la région.

Missions principales

  • Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets culturels.
  • Collaborer avec des bénévoles engagés, artistes professionnels, des intervenant·es de divers horizons pour organiser des événements touchant des publics variés.
  • Gérer le budget des projets en collaboration avec la Responsable de l’administration et les partenaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec les bénévoles et les professionnels engagés dans les sept paroisses du Par8.

Profil recherché

  • Expérience probante dans la gestion d’événements culturels, artistiques et/ou communautaires, idéalement dans un environnement comparable à celui du Par8.
  • Compétences avérées en gestion d’équipes et animations comprenant des bénévoles et des prestataires externes.
  • Créativité, sens de l’innovation et ouverture d’esprit pour imaginer des projets à la fois novateurs et accessibles à un large public.
  • Fortes compétences organisationnelles, flexibilité horaire et aptitudes en communication.
  • Sensibilité aux valeurs religieuses et communautaires vécues dans les paroisses du Par8.
    Une expérience au sein d’une Église est un vrai atout.

Nous offrons

  • Un cadre de travail stimulant au sein de communautés engagées spirituellement et socialement.
  • L’opportunité de participer à des projets enrichissants ayant un impact direct sur les habitants de la région.
  • Une grande flexibilité dans l’organisation du travail.
  • Des conditions salariales conformes à celles du canton de Berne.

Entrée en fonction : 1er mai 2025 ou à convenir.

Si vous souhaitez contribuer au rayonnement culturel de notre Église et de notre région à travers des projets touchant un large public, merci d’envoyer votre dossier complet avant le 2 avril 2025 par courrier électronique uniquement à : celine.liechti@par8.ch. Céline Liechti, Responsable de l’administration du Par8, se tient à votre disposition pour toute question au 079 843 64 59.

Secrétaire polyvalent-e CDM (80%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

L’EREN met au concours le poste de :

Secrétaire polyvalent-e CDM (80%)

Pour un remplacement au sein de son secrétariat général du 24 mars au 30 juin 2025.

Responsabilités:  Vous répondez aux questions dirigées vers l’EREN et plus particulièrement vers le secrétariat soit en donnant l’information pour l’usuel, soit en orientant pour les questions complexes et particulières vers la personne détentrice de l’information. Vous avez la charge de la correspondance du secrétariat général. Vous participez aux tâches dévolues à l’organisation des séances du Conseil synodal. Vous accomplissez des tâches administratives diverses et pouvez être appelé-e à répondre aux demandes ponctuelles de la secrétaire générale.

Profil recherché: Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent, vous maîtrisez les outils informatiques usuels, vous êtes doté-e d’une très bonne rédaction en français, d’une capacité d’adaptation et d’autonomie.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: idéalement le 24 mars 2025.

Renseignements: Mme Corinne Burgener, secrétaire générale, chancellerie@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à chancellerie@eren.ch avant le 20 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

40% formatrice ou formateur (CDI)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise ; les bureaux de l’OPF sont situés à Neuchâtel.

Dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation des pasteurs et diacres de Suisse romande, la CER met au concours le poste de :

40% formatrice ou formateur (CDI)

Selon l’évolution de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation, le poste pourra évoluer, notamment dans ses responsabilités.

Le profil recherché : 

  • Diplôme dans la formation d’adultes et solide expérience dans le domaine
  • Compétences en stratégie de formation
  • Formation théologique réformée : un atout ; ou prête, prêt à se former
  • Compétences en gestion de projet, d’équipe, d’organisation et de gestion des ressources financières
  • Une équivalence sous forme de reconnaissance d’acquis pourrait être examinée
  • Bonne connaissance des Eglises réformées de Suisse romande
  • Capacité et envie de relever des défis, esprit d’ouverture, de flexibilité et de créativité. Capacité à collaborer et à travailler en équipe, ainsi que de manière autonome. Bonne organisation requise.
  • Langue maternelle française ; bonne connaissance de l’allemand parlé et écrit, un plus.

La personne engagée pour ce poste aura également la responsabilité de la formation des intervenants d’urgence (ASPUR).

Lieu de travail : Ville de Neuchâtel et déplacements en Suisse romande.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : Dès que possible

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch.

Postulations : A adresser à l’adresse email conseilrh@cer-ref.ch, à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 27 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch. 

Scots Kirk

Les Églises écossaises de Lausanne (the Scots Kirk) et de Genève (Church of Scotland in Geneva) recherchent un·e pasteur·e

We are looking for a minister to:

  • Be part of a team
  • Grow the resources we have
  • Build our community across generations through outreach and pastoral care

We would love to hear from you if you:

  • Have an ecumenical approach
  • Communicate God’s message in a way that is relevant to everyday life
  • Feel comfortable in an international environment
  • Have an interest in Swiss culture
  • Have a basic level (A1) of French, if not a Swiss or EU citizen.

The call is open to Church of Scotland ministers and other ministers in the Reformed tradition who are affiliated with a member church of the World Communion of Reformed Churches (WCRC).

The Lausanne and Geneva churches are in deferred linkage. We are seeking a minister for the Lausanne kirk in the first instance who, on the retirement of the current minister in Geneva will become responsible for both congregations. A second (associate) minister for the charge will then be sought.

Church profiles, who to contact, how to apply and additional information can be found here:
https://www.scotskirklausanne.ch/new-page-56
https://churchofscotlandgeneva.ch/vacancy-lausannescotland/

If you would like to be our minister, please send your application (cover letter, CV, links to on-line or recorded services and any additional information you think relevant) to the Clerk at: nominatingcommittee@scotskirklansanne.ch.

Informal enquiries to the Interim Moderator.

Closing date: 18 April 2025, 23:59 CET

Responsable des ressources humaines (80%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de:

Responsable des ressources humaines (80%)

Responsabilités: Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez la responsabilité opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise.

Profil recherché: Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire, haute école ou jugée équivalente, avec une formation postgrade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: à convenir.

Renseignements: M. Jacques Péter, conseiller synodal référent suppléant des ressources humaines, chancellerie@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

Les aumôniers de l’EREN travaillent auprès de nombreuses personnes: prisonniers, malades, requérants d’asile, personnes âgées, personnes marginalisées, personnes endeuillées… Nos aumôniers, qu’ils soient pasteurs ou diacres, offrent un accueil à tout un chacun et un accompagnement bienveillant.

Responsabilités:

  • Superviser et accompagner les aumôniers dans leur mission: gérer les cahiers des charges/rôles, les bilans, le suivi des formations, bien-être au travail.
  • Présider et conduire des colloques d’aumônier, participer à des rencontres romandes et suisse en bonne intelligence avec le référent du Conseil synodal.
  • Collaborer étroitement au développement stratégique des postes cantonaux avec le référent du Conseil synodal.
  • Exercer une veille sociétale.
  • Gérer les dossiers confiés aux Service Cantonaux par le référent du Conseil synodal.
  • Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
  • Collaborer activement avec les services généraux (SEG, InfoCom, RH) de l’EREN.

Profil recherché:

  • Formation universitaire, HES niveau Master ou équivalente en sciences humaines exigée.
  • Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public.
  • Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation.
  • Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
  • Aptitude en négociation, capacité diplomatique.
  • Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie.
  • De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction.
  • De bonnes connaissances d’allemand est un atout.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : à convenir.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.