Archives de catégorie : Neuchâtel (EREN)

Les annonces de l’Église réformée évangélique du canton de Neuchâtel.

Animateur-trice du bénévolat à 50%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

Afin de promouvoir et valoriser le travail bénévole dans l’EREN, elle cherche un-

animateur-trice du bénévolat à 50%

Profil : La personne recherchée est formatrice, travailleuse sociale et/ou théologienne, elle connaît parfaitement le travail accompli sur le terrain paroissial et a des compétences en management du bénévolat.

Responsabilités : Au sein de l’équipe du Service de formation et en lien étroit avec les paroisses, elle aura les responsabilités suivantes:

  • proposer une réflexion stratégique et opérationnelle de promotion du bénévolat;
  • appuyer les paroisses dans leurs efforts de recrutement de bénévoles;
  • soutenir les paroisses pour mettre en place des signes de reconnaissance;
  • rencontrer les bénévoles afin d’évaluer leurs besoins;
  • coordonner, voire prendre en charge, les formations proposées aux bénévoles;
  • diriger la formation de prédicateurs laïques et le parcours biblique œcuménique;
  • établir les liens et partenariats utiles avec les organismes concernés par le sujet.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er octobre 2013 ou à convenir.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux

+41 32 725 78 14, joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Postulation en complément avec un autre temps partiel possible. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e ou diacre à 50 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Neuf paroisses ont pour mission d’animer une vie communautaire, de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et de leur proposer un engagement responsable.

La paroisse Val-de-Ruz est constituée de 18 villages. Le travail avec l’enfance et la jeunesse est particulièrement développé et reconnu.

Pour remplir ses missions et compléter son équipe, elle cherche un-e

Pasteur-e ou diacre à 50 %

Profil recherché : Ministre motivé-e par le travail paroissial, possédant les compétences suivantes : aptitude à collaborer, facilité de contact, souplesse dans l’organisation du travail, à l’aise dans le monde de l’enfance et de la jeunesse.

Responsabilités : Organisation et suivi des activités d’enfance et de jeunesse, participation à l’enseignement religieux à l’école.

Specificités pour un diacre : Célébration occasionnelle de cultes en rapport avec le travail de l’enfance.

Spécificités pour un pasteur : Intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques, lieu de référence à définir avec le colloque et le conseil.

Lieu de résidence : Il n’y a pas d’obligation de domicile dans la paroisse.

Conditions de travail : Intégration d’une équipe motivée composée de quatre ministres. La collaboration et la compétence collective sont favorisées tout en offrant l’autonomie et la responsabilité dans l’organisation des activités. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’EREN. Egalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : 1er septembre 2013 ou à convenir.

Ce poste peut être complété par un autre 50% dans l’EREN.

Renseignements : Phil Baker, modérateur du colloque, 032 852 08 75

phil.baker@eren.ch

Postulations : Avec lettre de motivation et curriculum vitae à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

 

Aumônier de rue à la Chaux-de-Fonds et en EMS sur le district de Neuchâtel (50%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1’200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle. Pour assurer une présence auprès de personnes marginalisées et compléter son équipe dans les établissements pour personnes âgées, elle cherche un-e

Aumônier de rue à La Chaux-de-Fonds et en établissement médico-social (EMS) sur le district de Neuchâtel (poste à 50%)

Profil recherché : Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation en CPT (Clinical Pastoral Training). Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt public.

Aumônerie de rue (30%): maintenir une présence dans des lieux de La Chaux-de-Fonds qui sont fréquentés par les marginaux; offrir une écoute active à tous ceux qui souhaitent lui parler; accompagner des personnes lors de démarches difficiles.

Aumônerie dans quatre établissements pour personnes âgées (20%): assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des personnes qui le désirent, résidents et leurs proches; collaborer avec les collègues aumôniers, ainsi qu’avec la direction et le personnel ; former et encadrer les équipes de bénévoles; présider des cultes, éventuellement des actes ecclésiastiques; garantir des liens avec les paroisses, favoriser la collaboration œcuménique, s’impliquer dans les services cantonaux.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : au plus tôt.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux

                              +41 32 725 78 14, joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable de la catéchèse à 50 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour promouvoir l’offre de formation des enfants et accompagner les catéchètes, elle cherche un-e

Responsable de la catéchèse (poste à 50 %)

Profil recherché : Pasteur-e diacre ou théologien-ne pouvant faire valoir une formation en pédagogie de l’enfance et didactique catéchétique. Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution.

Sens fort des liens à cultiver avec les paroisses. Compétences spécifiques en formation et présidence de séance.

Responsabilités : Présider la plateforme enfance pour les enfants de 0-13 ans.

Analyser les nouvelles tendances, mener une activité de veille concernant le matériel, collaborer à la rédaction de documents catéchétiques, proposer des changements et améliorations dans les activités enfance. Vulgariser les concepts et contenus théologiques afin de les rendre accessibles aux enfants, planifier l’ensemble de la démarche didactique. Collaboration avec la responsable de la formation des moniteurs notamment concernant les contenus catéchétiques et pour répondre aux mandats cantonaux et romands en lien avec la catéchèse.

 Lieu de résidence : dans le canton de Neuchâtel.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er juin 2013 ou à convenir.

Renseignements : Joan Pickering, responsable des services cantonaux

+41 32 725 78 14, joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. Ce poste peut être couplé avec le 50 % d’aumônerie des étudiants. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

 

Aumônier des étudiants à 50 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence et des services dans les écoles supérieures, elle cherche un-e

 

Aumônier des étudiants à  50%

Profil recherché : Théologien-ne, pasteur-e ou diacre avec sens de l’organisation, facilité à nouer des contacts, intérêt pour le développement de relations institutionnelles et œcuméniques. Des compétences en formation et animation d’équipes sont attendues.

Responsabilités : Aumônerie des Ecoles supérieures et professionnelles et de l’Université. La personne titulaire aura notamment pour tâches :

  • Aumônerie œcuménique des Lycées et Université : accueil et convivialité, offres de suivis personnalisés.
  • Aumônerie des écoles supérieures et professionnelles : offres de formation et de sensibilisation éthique dans les classes, offres de suivi personnalisé.
  • Création de réseaux dans les Ecoles : contact avec le rectorat, les directions et les enseignants des Lycées, Ecoles professionnelles et HES.
  • Représentation de l’EREN pour les questions interreligieuses.

Lieu de résidence : dans le canton de Neuchâtel.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er juillet 2013 ou à convenir.

Renseignements :
Joan Pickering
responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Postulation en complément avec un autre temps partiel possible.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

Aumônier en établissement médico-social (EMS)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence et des services dans les établissements pour personnes âgées, elle cherche un-e

Aumônier en établissement médico-social (EMS)
dans les districts de Neuchâtel et Boudry (poste à 100 %)

Profil recherché : Pasteur-e ou diacre, pouvant faire valoir une formation en CPT (Clinical Pastoral Training). Expérience en accompagnement spirituel. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Soucieux de représenter l’EREN et de faire valoir son travail d’intérêt publique.

Responsabilités : Aumônerie dans seize établissements pour personnes âgées de tailles diverses, dont neuf sur le district de Boudry, soit :

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des personnes qui le désirent : résidents et leurs proches.
  • Collaborer avec les collègues aumôniers, ainsi qu’avec la direction et le personnel ; former et encadrer les équipes de bénévoles
  • Présider des cultes, éventuellement des actes ecclésiastiques.
  • Garantir des liens avec les paroisses, favoriser la collaboration œcuménique, s’impliquer dans les services cantonaux.

Lieu de résidence : dans le canton de Neuchâtel.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er juin 2013 ou à convenir.

Renseignements :
Joan Pickering
responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Job sharing ou postulation à mi-temps possibles. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

 

Président du Conseil synodal de l’EREN (100%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

Le Conseil synodal (exécutif) exerce la direction de l’EREN selon les compétences qui lui sont confiées par le Synode. Il propose une vision et une organisation équilibrée de l’Eglise. Il représente l’EREN et positionne l’institution dans le rôle qu’elle doit jouer dans la société.

Le Bureau du Synode, en vue de l’élection qui aura lieu le 5 juin 2013, cherche un-e pasteur-e candidat-e à la fonction de

 

Président-e du Conseil synodal (100 %)

Profil recherché : La personne candidate sait interpréter l’Eglise, développer une vision avec un sens théologique et ecclésiologique solide. Elle fait preuve d’une indéniable capacité de direction ; elle maîtrise les outils du management et de la gestion du changement, s’appuyant sur des qualités d’anticipation, de planification et d’organisation. Elle est à l’aise tant dans la conduite des personnes que dans la présidence de séances. Elle fait montre d’un sens éprouvé de la communication, alliant clarté et empathie. Elle est ouverte à la collaboration entre Eglises ; elle est à l’aise dans la société civile et les milieux politiques. Capable de distance et d’humour, elle gère sans difficulté l’exposition dont elle fait l’objet.

Responsabilités : La personne élue à la présidence assure que le Conseil synodal (CS) mène une réflexion sur la vision de l’EREN. Elle exerce un rôle théologique et spirituel, dans un esprit de maintien de la paix et de l’unité dans l’Eglise. Elle stimule la réflexion stratégique du CS et conduit ses travaux. Elle entretient des liens étroits avec les paroisses, veillant à affermir le lien synodal et à développer la coordination entre tous les organes de l’Eglise. Elle gère les situations de crise et assume la représentation de l’EREN.

Lieu de résidence : De préférence à Neuchâtel, siège de l’Eglise.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités exigeantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : Automne 2013.

Annonce de candidature : Au président du Synode par eren@eren.ch, avec dossier complet, jusqu’au 15 janvier 2013. L’appel de candidatures s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e, paroisses de La Côte et de La BARC (100%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

Les paroisses de La Côte et de La BARC, situées sur le littoral neuchâtelois, ont développé une culture de la collaboration qui leur permet de mettre au concours un poste en commun. Dynamiques, accueillantes, proches de ses paroissiens, ce sont des paroisses où les ministres se sentent à l’aise. Dans ce contexte, le Conseil synodal cherche :

 

Pasteur-e dans les paroisses de La Côte et de La BARC

poste à 100 %

 

Profil recherché : Pasteur-e motivé-e par le travail paroissial, développant les compétences suivantes : aptitude à collaborer au niveau pastoral, avec des structures bénévoles et dans un contexte œcuménique ; grande capacité d’écoute et facilité de contact ; sens pédagogique certain.

Responsabilités : Organisation et suivi des activités d’enfance et jeunesse, intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques, formation d’adultes.

Lieu de résidence : Logement de fonction neuf à Corcelles disponible fin 2013.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er juin 2013 ou à convenir.

Renseignements : Martine Schläppy, 079 737 56 33, mschlappy@net2000.ch et Bertrand Jaquet, 032 731 45 21, bd3jaquet@gmail.com, présidents (La Côte) ; Natacha Aubert, 032 724 38 13, nacths@vtx.ch, présidente (La BARC).

Postulations : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme ; job sharing possible. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e-s à La Chaux-de-Fonds (2 ou 3 postes représentant 200%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public ; elle rend l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

La paroisse La Chaux-de-Fonds regroupe la ville et les villages avoisinants, soit 40’000 habitants, dont 12’000 protestants. Cette région, par ses habitants, son environnement «nature», se livre petit à petit et se révèle attachante: chaleur humaine, offre culturelle riche et diversifiée, volonté  de relever les défis du 21e siècle (intégration de familles migrantes, accompagnements des chômeurs, etc.).

L’équipe ministérielle est composée de pasteurs, diacres et laïques, qui œuvrent ensemble en valorisant leur complémentarité. La paroisse est actuellement dans une dynamique nouvelle.

Pour compléter cette équipe, suite au départ de deux de ses membres, la paroisse La Chaux-de-Fonds cherche des

Pasteur-e-s
2 ou 3 postes représentant 200 %

Profil recherché : Pasteur-e généraliste expérimenté-e dans le travail paroissial.

Compétences : Capacité à s’intégrer et à collaborer, aisance dans la communication interpersonnelle, rigueur dans l’organisation et la gestion du travail.

Responsabilités : Compte tenu du renouvellement important de l’équipe ministérielle, les responsabilités paroissiales pourraient être redistribuées. Elles s’inscrivent dans le développement de projets en vue de renforcer la vie communautaire et l’ouverture aux autres. Elles comprennent la formation d’adultes; l’accompagnement de jeunes et de familles; la référence des communautés locales; la participation au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques. L’un-e des nouveaux pasteurs aura la fonction de modérateur de l’équipe ministérielle.

Lieu de résidence : Le lieu de résidence est La Chaux-de-Fonds. La paroisse participera à la recherche d’un logement adéquat.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec des défis à relever, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : A convenir.

Renseignements :

Postulations : A eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

 

Pasteur-e dans la paroisse de l’Entre-deux-Lacs (poste à 50-100%)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable.

La paroisse de l’Entre-2-Lacs est une paroisse de 20’000 habitants dont 7500 protestants où ministres et laïcs collaborent afin d’étoffer la vie communautaire et de célébrer ensemble.

 Pasteur-e dans la Paroisse de l’Entre-2-Lacs (poste à 50-100 %)

Profil recherché :

Pasteur expérimenté dans le travail paroissial, développant les compétences suivantes :

  • aptitude à collaborer,
  • facilité de contact,
  • souplesse dans l’organisation du travail

Responsabilités :

Référence de Lignières – Le Landeron, intégration au tournus des cultes et des actes ecclésiastiques. Développement de nouveaux projets selon charismes.

Conditions de travail :

Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : 1er octobre 2012 ou à convenir.

Ce poste peut être complété par un autre 50% dans l’EREN.

Renseignements :  Raoul Pagnamenta, modérateur du colloque, 032 753 60 90, raoul.pagnamenta@eren.ch

Postulations : A eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. D’avantage d’informations sur www.eren.ch.