Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise.

Dans le cadre de la formation initiale dispensée par l’OPF, la CER met au concours le poste de

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

Responsabilités principales :

Organisation de séances d’information

  • Suivi des personnes intéressées, jusqu’aux dépôts de candidatures
  • Liens avec les RH des Eglises cantonales (cf praticiens formateurs – PraFo)
  • Organisation et présence aux journées d’assessment des candidats (processus d’évaluation personnelle – PEP)
  • Liens avec la Corostaf (Commission romande des stages et de la formation) : planification, organisation des entretiens, ouverture des comptes portfolio électronique, etc.
  • Organisation des bilans de compétences.

Rattachement institutionnel :

La coordinatrice/le coordinateur est une personne employée de l’OPF.

Profil recherché :

  • Compétences avérées en organisation, logistique et administration
  • Maîtrise et agilité dans les outils informatiques
  • Capacités personnelles :
    Esprit de synthèse,
    Clarté et précision dans l’exécution des missions
    Entregent
    Discernement
    Affinité avec le monde ecclésial réformé, bonnes connaissances de l’intérieur d’une ou des Eglises cantonales.
  • Formation attendue :
    Administrative et logistique (gestion de dossiers, organisation des événements en parallèle entre plusieurs volées d’étudiantes/étudiants, agilité avec les instruments informatiques : base de données, échange de dossiers…) ou expérience équivalente.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Lieu de travail : L’OPF est basé à Neuchâtel ; ce poste impliquera des fréquents déplacements en Suisse romande.

Remarques : Annualisation du temps de travail.

Il est probable qu’à son terme le CDM soit remis au concours sous forme de CDI, avec de possibles modifications (taux d’emploi, cahier des charges, etc.), selon l’évaluation qui en sera faite.

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch

Postulations : A adresser par email à : conseilrh@cer-ref.ch à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 7 mai 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Employé-e de Commerce, à 40% (f/m/d) 

pour soutenir l’équipe des finances 

Missions principales : 

Finances 

  • Saisir et vérifier les factures créanciers ainsi que les notes de frais dans notre système informatique 
  • Scanner, classer et archiver les factures et les notes de frais 
  • Saisir les dons dans notre système informatique 
  • Garantir l’exactitude et la fiabilité des informations traitées et corriger les éventuelles erreurs 

Profil souhaité : 

  • CFC Employé-de de commerce ou formation jugée équivalente 
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité
  • Maîtrise des outils informatiques usuels 
  • Maitrise du logiciel Abacus, un sérieux atout 
  • Excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Minutieux-se, dynamique et autonome 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée déterminée, de 6 mois (peut être renouvelé) 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire à 40% – minimum : 2’091.20CHF à 2’788.30 CHF maximum 

Entrée en fonction 
Immédiate 

Délai de postulation 
30 avril 2025 

Renseignements additionnels 

Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est en profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 
à convenir 
Jours de travail idéaux : mardi, mercredi, jeudi 

pour notre équipe immobilière. 

Missions principales : 

  • Vous appuyez votre supérieur hiérarchique pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments dont 48 temples). 
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier. 
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics. 
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés de l’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier. 
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables. 
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire. 
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière. 
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour l’équipe immobilière. 

Profil souhaité : 

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent 
  • Vous possédez une expérience de 10 ans dans un poste similaire en Suisse 
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies 
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel. 
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire maximal – poste à 60% : 5’361.- CHF x12 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
1er mai 2025 

Renseignements additionnels 
M. Patrick Melis, Responsable immobilier, 022 552 42 21 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch 

La Paroisse évangélique réformée d’Estavayer-le-Lac recrute!

Située entre le lac de Neuchâtel, le canton de Vaud et la région de Fribourg, notre paroisse, aux multiples facettes, compte plus de 5’000 paroissiens.

Notre objectif : voir la lumière du Christ ancrée en nous, dans la Broye et au-delà

Pour renforcer notre équipe ministérielle, nous cherchons

un-e pasteur-e ou diacre à 50 – 70 %

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une communauté engagée,

vous avez une vie de foi ancrée en Jésus-Christ que vous avez envie de partager,

vous portez l’espérance et l’amour qui en découlent,

vous avez le contact facile avec les ados et êtes disposé-e à enseigner dans un cadre scolaire (9H – 11H),

vous avez de l’expérience avec le travail en équipe et en particulier en matière de coordination des tâches,

vous êtes à l’aise tant dans la préparation des cultes et actes ecclésiastiques que dans l’accompagnement pastoral,

vous avez un Master en théologie d’une faculté de Théologie ou un Bachelor complété d’une formation de diacre reconnue par l’église évangélique réformée du canton de Fribourg,

alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Entrée en fonction :     1er août 2025 ou date à convenir

Renseignements :        Odile Fahmy, présidente de paroisse, 079 557 41 89

Postulation :                 votre dossier de postulation complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, justificatifs de formations, certificats et références est à adresser à

Paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise
Route d’Yverdon 3
1470 Estavayer-le-Lac
ou par mail : paroisse.ref.estav@bluewin.ch
Objet : candidature pasteur ou diacre
www.estaparoisse.ch

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30%)

L’Église évangélique réformée du canton de Fribourg (EERF) recherche pour
le 1er septembre 2025 un/e

Collaborateur/trice pour le Service cantonal de la Jeunesse (30 %)

Vous participez activement au Service cantonal de la Jeunesse, vous entretenez des échanges avec les paroisses et les partenaires externes sur des sujets liés à la jeunesse et vous assumez de manière autonome des tâches administratives dans ce domaine.

Vos tâches :

  • Renforcement et développement des réseaux de jeunes au sein de l’Église, communication, formation et information au niveau cantonal et intercantonal
  • Responsabilité de l’organisation et de la réalisation d’événements
  • Contact avec nos 16 paroisses
  • Travaux administratifs dans l’animation jeunesse en Église
  • Participation à nos plateformes de réseaux sociaux dans l’animation jeunesse en Église

Nos attentes :

  • Maîtrise du français, avec des connaissances en allemand
  • Formation et/ou expérience dans le travail social et/ou commercial
  • Aisance relationnelle, autonomie et flexibilité
  • Sens de l’organisation et plaisir de s’investir dans le travail ecclésial (diaconie, animation, formation…)
  • Formation « Jeunesse & Sport » serait un atout

Nous vous offrons :

  • Lieu de travail agréable et bien situé à Morat
  • Travail à responsabilités au sein d’une équipe ouverte
  • Conditions d’engagement conformes aux directives de l’EERF
  • Possibilités de formation continue

Nous attendons volontiers votre candidature électronique à l’adresse du Conseil synodal de l’Église évangélique réformée du canton de Fribourg : info@ref-fr.ch.

Pour plus d’informations : Peter A. Schneider, Chancelier, 026 670 45 40

Secrétaire polyvalent-e CDM (80%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

L’EREN met au concours le poste de :

Secrétaire polyvalent-e CDM (80%)

Pour un remplacement au sein de son secrétariat général du 24 mars au 30 juin 2025.

Responsabilités:  Vous répondez aux questions dirigées vers l’EREN et plus particulièrement vers le secrétariat soit en donnant l’information pour l’usuel, soit en orientant pour les questions complexes et particulières vers la personne détentrice de l’information. Vous avez la charge de la correspondance du secrétariat général. Vous participez aux tâches dévolues à l’organisation des séances du Conseil synodal. Vous accomplissez des tâches administratives diverses et pouvez être appelé-e à répondre aux demandes ponctuelles de la secrétaire générale.

Profil recherché: Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent, vous maîtrisez les outils informatiques usuels, vous êtes doté-e d’une très bonne rédaction en français, d’une capacité d’adaptation et d’autonomie.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: idéalement le 24 mars 2025.

Renseignements: Mme Corinne Burgener, secrétaire générale, chancellerie@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à chancellerie@eren.ch avant le 20 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

40% formatrice ou formateur (CDI)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise ; les bureaux de l’OPF sont situés à Neuchâtel.

Dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation des pasteurs et diacres de Suisse romande, la CER met au concours le poste de :

40% formatrice ou formateur (CDI)

Selon l’évolution de la mise en œuvre du nouveau dispositif de formation, le poste pourra évoluer, notamment dans ses responsabilités.

Le profil recherché : 

  • Diplôme dans la formation d’adultes et solide expérience dans le domaine
  • Compétences en stratégie de formation
  • Formation théologique réformée : un atout ; ou prête, prêt à se former
  • Compétences en gestion de projet, d’équipe, d’organisation et de gestion des ressources financières
  • Une équivalence sous forme de reconnaissance d’acquis pourrait être examinée
  • Bonne connaissance des Eglises réformées de Suisse romande
  • Capacité et envie de relever des défis, esprit d’ouverture, de flexibilité et de créativité. Capacité à collaborer et à travailler en équipe, ainsi que de manière autonome. Bonne organisation requise.
  • Langue maternelle française ; bonne connaissance de l’allemand parlé et écrit, un plus.

La personne engagée pour ce poste aura également la responsabilité de la formation des intervenants d’urgence (ASPUR).

Lieu de travail : Ville de Neuchâtel et déplacements en Suisse romande.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : Dès que possible

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch.

Postulations : A adresser à l’adresse email conseilrh@cer-ref.ch, à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 27 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch. 

Chargée ou chargé des questions théologiques et éthiques (80 – 100%)

L’Église évangélique réformée de Suisse EERS est l’union des 24 Églises cantonales ou nationales évangéliques réformées et de l’Église évangélique méthodiste. Elle représente ainsi environ 1,8 million de protestantes et de protestants.

Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons, à partir du 1er novembre, une personne engagée, appelée à exercer la fonction de chargée ou chargé des questions théologiques et éthiques (80 – 100%)

En tant que chargé-e des questions théologiques et éthiques, vous assumez la responsabilité du positionnement théologique et éthique de l’EERS dans des débats sociétaux, et contribuez par votre travail à l’orientation stratégique du Centre de compétence pour la théologie et l’éthique. Votre activité recouvre principalement les domaines suivants :

Vos tâches

  • Travail de fond théologique et éthique : élaboration de prises de position, d’études et d’impulsions sur des thématiques actuelles touchant à l’Église et à la société.
  • Conseil et soutien du Conseil de l’EERS : accompagnement spécialisé de l’EERS dans les processus de décision éthiques et théologiques.
  • Mise en réseau et échange scientifique : collaboration avec des facultés de théologie, des organes ecclésiaux et des actrices et acteurs de la société.
  • Communication publique : présentation de sujets théologiques et éthiques au travers de publications, de conférences et de contributions dans les médias.
  • Encouragement du débat au sein de l’Église : développement de formes et d’espaces de dialogue sur des questions essentielles de l’avenir de l’Église.

Le profil

  • Qualification théologique : études achevées de théologie ou dans une discipline apparentée (p. ex. sociologie des religions, éthique, philosophie de la religion), idéalement avec doctorat.
  • Expérience dans le travail scientifique et dans la pratique ecclésiale : capacité de traiter des questions théologiques et éthiques en conjuguant rigueur académique et proximité de la pratique.
  • Connaissance des structures ecclésiales et des débats de société : compréhension des processus internes à l’Église ainsi que des évolutions sociales et politiques.
  • Sens de la communication : capacité à présenter des sujets complexes de manière compréhensible tant par écrit que par oral.
  • Capacité de travailler en réseau :  volonté de collaborer activement avec des facultés de théologie, des Églises membres et des partenaires sociaux.
  • Initiative personnelle et réflexion stratégique :  plaisir à donner de nouvelles impulsions et à participer à l’élaboration du discours théologique de l’EERS.

Nous vous offrons

  • Une activité porteuse de sens à l’interface entre théologie, éthique et société.
  • Une équipe engagée et un environnement de travail en réseau avec des facultés de théologie et des instances ecclésiales.
  • Une grande marge de manœuvre dans la définition des priorités thématiques, et la possibilité de poursuivre votre propre évolution scientifique.
  • Des conditions de travail flexibles avec possibilités de télétravail et de définition individuelle du taux d’activité (80-100%).
  • Un lieu de travail agréable au centre de la ville de Berne.

Candidature

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et des certificats pertinents d’ici le 2 mai à l’adresse suivante:

pamela.liebenberg@evref.ch. Stephan Jütte se tient volontiers à disposition pour tout complément d’information au +41 78 674 34 32

Scots Kirk

Les Églises écossaises de Lausanne (the Scots Kirk) et de Genève (Church of Scotland in Geneva) recherchent un·e pasteur·e

We are looking for a minister to:

  • Be part of a team
  • Grow the resources we have
  • Build our community across generations through outreach and pastoral care

We would love to hear from you if you:

  • Have an ecumenical approach
  • Communicate God’s message in a way that is relevant to everyday life
  • Feel comfortable in an international environment
  • Have an interest in Swiss culture
  • Have a basic level (A1) of French, if not a Swiss or EU citizen.

The call is open to Church of Scotland ministers and other ministers in the Reformed tradition who are affiliated with a member church of the World Communion of Reformed Churches (WCRC).

The Lausanne and Geneva churches are in deferred linkage. We are seeking a minister for the Lausanne kirk in the first instance who, on the retirement of the current minister in Geneva will become responsible for both congregations. A second (associate) minister for the charge will then be sought.

Church profiles, who to contact, how to apply and additional information can be found here:
https://www.scotskirklausanne.ch/new-page-56
https://churchofscotlandgeneva.ch/vacancy-lausannescotland/

If you would like to be our minister, please send your application (cover letter, CV, links to on-line or recorded services and any additional information you think relevant) to the Clerk at: nominatingcommittee@scotskirklansanne.ch.

Informal enquiries to the Interim Moderator.

Closing date: 18 April 2025, 23:59 CET

Une secrétaire générale / un secrétaire général (30 %)

Le Conseil suisse des religions (CSR) est un lieu de dialogue et de compréhension entre les plus hautes personnalités représentant les trois Églises nationales, la Métropolie orthodoxe, les Églises évangéliques et les communautés israélites et musulmanes. Il s’engage en faveur de la paix religieuse et est l’interlocuteur de la Confédération pour les questions touchant à la politique religieuse. Des informations complémentaires sont disponibles sous www.ratderreligionen.ch.

Nous cherchons, à partir du 1er août ou à une date à convenir,

une secrétaire générale / un secrétaire général (30 %)

En tant que secrétaire générale ou secrétaire général, vous accomplissez un éventail varié de tâches à responsabilité : 

  • Vous traitez de questions touchant à la politique religieuse et à la sociologie des religions ainsi qu’au dialogue interreligieux en Suisse.
  • Vous soutenez le Conseil pour les travaux de fond et administratifs, et le représentez à l’extérieur selon les besoins.
  • Vous préparez les séances du Conseil avec la présidente ou le président.
  • Vous rédigez les procès-verbaux des séances du Conseil et êtes responsable de l’application des décisions.
  • Vous êtes la première interlocutrice ou le premier interlocuteur pour répondre aux questions des médias, et assurez le suivi du site internet.
  • Vous entretenez les contacts avec les Églises, les communautés religieuses et les plateformes interreligieuses en Suisse, en accord avec le Conseil.

Pour assumer ces tâches à responsabilité, vous possédez les compétences suivantes : 

  • Vous êtes titulaire d’un master en théologie, en sciences des religions ou équivalent.
  • Vous justifiez de plusieurs années d’expérience professionnelle.  
  • Vous êtes capable de communiquez oralement et par écrit en allemand, en français et, dans l’idéal, en anglais d’une manière adaptée au destinataire.
  • Vous vous intéressez au dialogue interreligieux ainsi qu’aux questions de sociologie de la religion dans le contexte suisse.
  • Vous faites preuve d’initiative, avez le sens de l’organisation et vous présentez avec assurance.
  • Vous possédez des compétences médiatiques pour les médias usuels.  
  • Vous avez de très bonnes connaissances de MS Office et de MS Teams.  
  • Vous appartenez à l’une des Églises membres ou communautés religieuses représentées au CSR.

Un poste de travail moderne est à votre disposition selon les besoins.

La présidente du CSR, la pasteure Rita Famos, se tient à votre disposition en cas de question (contact pour la prise de rendez-vous : magdalena.stroemberg@evref.ch). Merci d’adresser votre dossier de candidature électronique avec les documents usuels jusqu’au 15 mars 2025 à Pamela Liebenberg, pamela.liebenberg@evref.ch