Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

ASSISTANT.E EN COMMUNICATION (stage de 12 mois à 80%)

L’association DM s’engage depuis plus de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois secteurs d’engagement, à savoir l’agroécologie, l’éducation et le vivre ensemble (1. Paix et droits humains, 2. Théologie et vie d’Églises). Annuellement, une cinquantaine de personnes sont en échange auprès d’un des partenaires pour quelques semaines, mois ou années. www.dmr.ch.

Pour le 1er mars 2025, DM cherche un.e :
ASSISTANT.E EN COMMUNICATION (stage de 12 mois à 80%)

Mission :
Contribuer à la communication et à la recherche de fonds, tout en acquérant une (première) expérience professionnelle. Participer à différentes activités telles que :

  • la réalisation de nos supports de communication et leur diffusion ;
  • l’élaboration de contenus pour nos différents canaux de communication (dépliant de présentation de projets, réseaux sociaux, site web, journal) ;
  • Ala sélection et l’archivage des photos ;
  • l’organisation d’événements (journée DM, campagne d’automne) ;
  • autres tâches en lien avec le fonctionnement du pôle communication et mobilisation et du secrétariat.

Profil :

  • Formation universitaire ou autre formation en lien avec les missions susmentionnées
  • Parfaite maîtrise écrite et orale du français.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Créativité, force de proposition, sens de l’organisation et de la planification
  • Esprit d’équipe et facilité dans les contacts.
  • Intérêt marqué pour la coopération internationale et ouverture à la mission de l’Église
  • Expérience dans la communication, la recherche de fonds ou l’événementiel, un atout

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées au poste
  • Stage formateur rémunéré

Lieu de travail : Lausanne
Entrée en fonction : 1er mars 2025 (ou à convenir)
Offre : Dossier avec documents usuels en PDF à faire parvenir jusqu’au 31.01.2025 par courriel à info@dmr.ch, avec indication dans l’objet : Stage communication 2025.
Renseignements : Mme Aline Mugny, Coordinatrice pôle communication et mobilisation, mugny@dmr.ch, 021 643 73 73
Les entretiens auront lieu dès le 10 février 2025.

Scots Kirk

Les Églises écossaises de Lausanne (the Scots Kirk) et de Genève (Church of Scotland in Geneva) recherchent un·e pasteur·e

We are looking for a minister to:

  • Be part of a team
  • Grow the resources we have
  • Build our community across generations through outreach and pastoral care

We would love to hear from you if you:

  • Have an ecumenical approach
  • Communicate God’s message in a way that is relevant to everyday life
  • Feel comfortable in an international environment
  • Have an interest in Swiss culture
  • Have a basic level (A1) of French, if not a Swiss or EU citizen.

The call is open to Church of Scotland ministers and other ministers in the Reformed tradition who are affiliated with a member church of the World Communion of Reformed Churches (WCRC).

The Lausanne and Geneva churches are in deferred linkage. We are seeking a minister for the Lausanne kirk in the first instance who, on the retirement of the current minister in Geneva will become responsible for both congregations. A second (associate) minister for the charge will then be sought.

Church profiles, who to contact, how to apply and additional information can be found here:
https://www.scotskirklausanne.ch/new-page-56
https://churchofscotlandgeneva.ch/vacancy-lausannescotland/

If you would like to be our minister, please send your application (cover letter, CV, links to on-line or recorded services and any additional information you think relevant) to the Clerk at: nominatingcommittee@scotskirklansanne.ch.

Informal enquiries to the Interim Moderator.

Closing date: 18 April 2025, 23:59 CET

Une secrétaire générale / un secrétaire général (30 %)

Le Conseil suisse des religions (CSR) est un lieu de dialogue et de compréhension entre les plus hautes personnalités représentant les trois Églises nationales, la Métropolie orthodoxe, les Églises évangéliques et les communautés israélites et musulmanes. Il s’engage en faveur de la paix religieuse et est l’interlocuteur de la Confédération pour les questions touchant à la politique religieuse. Des informations complémentaires sont disponibles sous www.ratderreligionen.ch.

Nous cherchons, à partir du 1er août ou à une date à convenir,

une secrétaire générale / un secrétaire général (30 %)

En tant que secrétaire générale ou secrétaire général, vous accomplissez un éventail varié de tâches à responsabilité : 

  • Vous traitez de questions touchant à la politique religieuse et à la sociologie des religions ainsi qu’au dialogue interreligieux en Suisse.
  • Vous soutenez le Conseil pour les travaux de fond et administratifs, et le représentez à l’extérieur selon les besoins.
  • Vous préparez les séances du Conseil avec la présidente ou le président.
  • Vous rédigez les procès-verbaux des séances du Conseil et êtes responsable de l’application des décisions.
  • Vous êtes la première interlocutrice ou le premier interlocuteur pour répondre aux questions des médias, et assurez le suivi du site internet.
  • Vous entretenez les contacts avec les Églises, les communautés religieuses et les plateformes interreligieuses en Suisse, en accord avec le Conseil.

Pour assumer ces tâches à responsabilité, vous possédez les compétences suivantes : 

  • Vous êtes titulaire d’un master en théologie, en sciences des religions ou équivalent.
  • Vous justifiez de plusieurs années d’expérience professionnelle.  
  • Vous êtes capable de communiquez oralement et par écrit en allemand, en français et, dans l’idéal, en anglais d’une manière adaptée au destinataire.
  • Vous vous intéressez au dialogue interreligieux ainsi qu’aux questions de sociologie de la religion dans le contexte suisse.
  • Vous faites preuve d’initiative, avez le sens de l’organisation et vous présentez avec assurance.
  • Vous possédez des compétences médiatiques pour les médias usuels.  
  • Vous avez de très bonnes connaissances de MS Office et de MS Teams.  
  • Vous appartenez à l’une des Églises membres ou communautés religieuses représentées au CSR.

Un poste de travail moderne est à votre disposition selon les besoins.

La présidente du CSR, la pasteure Rita Famos, se tient à votre disposition en cas de question (contact pour la prise de rendez-vous : magdalena.stroemberg@evref.ch). Merci d’adresser votre dossier de candidature électronique avec les documents usuels jusqu’au 15 mars 2025 à Pamela Liebenberg, pamela.liebenberg@evref.ch

Responsable des ressources humaines (80%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de:

Responsable des ressources humaines (80%)

Responsabilités: Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez la responsabilité opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise.

Profil recherché: Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire, haute école ou jugée équivalente, avec une formation postgrade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: à convenir.

Renseignements: M. Jacques Péter, conseiller synodal référent suppléant des ressources humaines, chancellerie@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

Les aumôniers de l’EREN travaillent auprès de nombreuses personnes: prisonniers, malades, requérants d’asile, personnes âgées, personnes marginalisées, personnes endeuillées… Nos aumôniers, qu’ils soient pasteurs ou diacres, offrent un accueil à tout un chacun et un accompagnement bienveillant.

Responsabilités:

  • Superviser et accompagner les aumôniers dans leur mission: gérer les cahiers des charges/rôles, les bilans, le suivi des formations, bien-être au travail.
  • Présider et conduire des colloques d’aumônier, participer à des rencontres romandes et suisse en bonne intelligence avec le référent du Conseil synodal.
  • Collaborer étroitement au développement stratégique des postes cantonaux avec le référent du Conseil synodal.
  • Exercer une veille sociétale.
  • Gérer les dossiers confiés aux Service Cantonaux par le référent du Conseil synodal.
  • Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
  • Collaborer activement avec les services généraux (SEG, InfoCom, RH) de l’EREN.

Profil recherché:

  • Formation universitaire, HES niveau Master ou équivalente en sciences humaines exigée.
  • Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public.
  • Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation.
  • Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
  • Aptitude en négociation, capacité diplomatique.
  • Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie.
  • De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction.
  • De bonnes connaissances d’allemand est un atout.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : à convenir.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Seelsorger/in am Freiburger Spital HFR in Tafers (20%)

Die Evangelisch-reformierte Kirche (ERKF) und die katholische Kirche im Kanton Freiburg setzen sich gemeinsam für eine ökumenische und professionelle Unterstützung in den Freiburger Spitälern ein.

Die ERKF sucht in Folge Pensionierung per 1. Juni 2025 eine/n

Seelsorger/in am Freiburger Spital HFR in Tafers (20%)

Ihre Aufgaben:

  • Die spirituelle Begleitung von Patientinnen und Patienten, deren Familien und Angehörigen sowie von Mitarbeitenden, die dies wünschen, sicherstellen
  • Mit dem Personal des Spitals in einer multidisziplinären und integrativen Vision zusammenarbeiten

Unsere Erwartungen:

  • Sie sind ordinierte/r Pfarrer/in oder Diakon/in
  • Idealerweise haben Sie bereits eine CPT-Ausbildung (Clinical Pastoral Training)
    oder sind motiviert, sich in diesem Bereich weiterzubilden
  • Erfahrungen in der spirituellen Begleitung, insbesondere in einem hospitalen Umfeld

Wir bieten Ihnen:

  • Vielseitige seelsorgerliche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
  • Hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der ERKF

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an den Synodalrat der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons Freiburg: info@ref-fr.ch.

Für weitere Auskünfte: Peter A. Schneider, Kirchenschreiber, 026 670 45 40

Assistante administrative, assistant administratif à l’Office protestant de la formation (poste à 50%)

L’Office protestant de la formation (OPF) est un département de la Conférence des Eglises protestantes romandes (CER). Il pilote l’ensemble de la formation initiale et continue des pasteur-es et des diacres, ainsi que d’autres personnes engagées par les Eglises.
Suite au départ de sa titulaire, pour compléter son équipe, l’Office protestant de la formation cherche une, un

Assistante administrative, assistant administratif  (poste à 50%)

En tant que responsable de la bonne exécution de l’administration de l’Office (sauf comptabilité), vous effectuez principalement les tâches suivantes :

  • Accueil à l’Office et au téléphone (donner des renseignements, orienter, rediriger)
  • Traitement du courrier (emails et postal) : tri, suivi, classement
  • Gestion administrative des sessions de formation (réservations, inscriptions, préparation des salles de l’Office, etc.) et participation à l’organisation d’événements (remise de diplômes, etc.)
  • Gestion de la base de données et de divers documents (rédaction, mise en forme, préparation de dossiers, archivage)
  • Prise de PV occasionnelle.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans dans fonction similaire
  • Excellent sens du service, à l’aise dans les contacts
  • Autonomie et esprit de collaboration
  • Compétences avérées d’organisation
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Allemand écrit-oral et suisse-allemand oral.
  • Connaissance des Eglises réformées romandes : un atout

Conditions de travail :

  • Conditions de travail attractives
  • Travail varié et évolutif où l’efficacité s’allie à l’attention aux personnes
  • Ambiance de travail propre à une structure à taille humaine.

Lieu de travail : Pl. Coquillon 2, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir.

Remarque : Le 50% de travail en présentiel est à répartir sur 4 jours (du lundi au jeudi).

Renseignements : par email à conseilrh@cer-ref.ch.

Postulations :  Le dossier complet de candidature est à envoyer à conseilrh@cer-ref.ch, à l’attention de la Présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 17 février 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch.

Diacre social (H/F) à 25 % pour notre projet d’accueil et d’accompagnement des migrant.es francophones issu.es de pays africains

L’Eglise réformée française du canton de Zurich met au concours pour le 1er avril 2025 le poste de diacre social (H/F) à 25 % pour notre projet d’accueil et d’accompagnement des migrant.es francophones issu.es de pays africains.

Tâches principales

  • Accompagner, gérer et renforcer le groupe des bénévoles qui s’engage dans le projet d’accueil des migrants.
  • Tisser un réseau avec les services et groupes de l’Eglise réformée zurichoise engagés dans les questions migratoires.
  • Répertorier les services et groupes engagés au-delà de l’Eglise cantonale.
  • Inviter et accueillir les migrant.es dont le contact est connu aux diverses activités de la paroisse.
  • Intégrer les enfants et les jeunes des familles de migrants aux activités enfance/jeunesse.
  • Créer un groupe WhatsApp pour les nouvelles et nouveaux arrivants.
  • Accueillir les migrant.es pour des entretiens individuels et les orienter en fonction de leurs besoins spécifiques.
  • Former notre chorale paroissiale panafricaine «Les Messagers» dans son rôle d’intégration.
  • Créer une documentation (flyers) afin de faire connaître l’ERFZ et ses activités au service des migrant.es.
  • Tenir à jour une rubrique dédiée concernant notre projet d’accueil et d’accompagnement des migrant.es sur le site internet de la paroisse.

Compétences

  • Bonnes connaissances du français et de l’allemand, parlé et écrit.
  • Expériences dans le travail diaconal et des animations communautaires.
  • Capacité à développer et mettre en œuvre de nouveaux projets.
  • Manière indépendante et fiable de travailler avec des compétences avérées en matière de planification et d’organisation.
  • Intérêt pour la vie de l’Eglise et pour la foi chrétienne.
  • Formation diaconale (par exemple TDS, CAS-Diaconie) et/ou diplôme (FH/HF) en travail socioculturel est/sont un plus.
  • Un attachement à l’Eglise réformée représente un plus.

Notre offre

Conditions d’emploi modernes selon les directives de l’Eglise cantonale zurichoise.
Activité variée et riche en responsabilités.
Equipe de collaborateurs permanents et groupe de bénévoles engagés dans le projet, ouverts et motivés.
Lieu de travail : Zurich et canton de Zurich

Votre candidature est à adresser de préférence par courriel à l’adresse : eglise@erfz.ch ou par écrit au secrétariat de l’Eglise réformée française, Schanzengasse 25 8001 Zurich.

Responsable de la sacristie de l’église et de la conciergerie à 80%

L’Eglise réformée française du canton de Zurich met au concours pour le 1er avril 2025 le poste de responsable de la sacristie de l’église et de la conciergerie à 80%.

Tâches principales

  • Préparation des deux lieux de culte de la paroisse et des locaux pour les cérémonies et
    manifestations
  • Gestion et entretien du matériel liturgique et cultuel
  • Maintenance, entretien et nettoyage de l’église, de l’espace de rencontre et des environs
  • Contrôle des installations
  • Présence et contacts lors des actes ecclésiastiques (baptêmes, confirmations, mariages,
    funérailles)
  • Encadrement technique des manifestations avec utilisation des outils informatiques
  • Gestion de la location des locaux

Compétences

  • Bonnes connaissances du français et de l’allemand, parlé et écrit
  • Diplôme d’apprentissage professionnel
  • Bon savoir-faire en matière d’utilisation d’appareils électroniques, d’installations techniques
    et d’applications logicielles spécifiques à la branche
  • Disposition à travailler de manière flexible, y compris le week-end
  • Intérêt pour la vie de l’Eglise et pour la foi chrétienne
  • Personnalité sociable avec un bon accès à tous les groupes d’âge
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Flair manuel pour effectuer de petites réparations et l’entretien du mobilier
  • Esprit de collaboration

Un attachement à l’Eglise réformée représente incontestablement un plus.

Notre offre

Conditions d’emploi modernes selon les directives de l’Eglise cantonale zurichoise.
Activité variée et riche en responsabilités dans des locaux ouverts sur la vie de la cité.
Equipe de collaborateurs permanents ouverte et motivée.

Pour toute question ou information complémentaire, le secrétariat est à disposition :
eglise@erfz.ch / tél. 044 251 25 18.

Votre dossier de candidature est à adresser de préférence par courriel à eglise@erfz.ch ou à l’adresse : Eglise réformée française, Schanzengasse 25, 8001 Zurich.

Un poste ministériel de 50% à 60% (pasteur-e, diacre ou laïque)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles. L’EREN regroupe 9 paroisses et des services cantonaux.

Afin de compléter son équipe du Service Interparoissial de l’Accompagnement des Jeunes (SIAJ), l’EREN met au concours :

Un poste ministériel de 50% à 60%
(pasteur-e, diacre ou laïque)

Le SIAJ est un service interparoissial nouvellement créé par le Synode au sein de l’EREN. Il a la responsabilité principale de mettre en place la catéchèse de l’adolescence pour les préadolescent-e-s et les adolescent-e-s, ainsi que la formation à l’animation catéchétique des jeunes (parcours de moniteur-trice-s) donnée par l’EREN.

Le SIAJ est également responsable de mener à bien une aumônerie des jeunes du secondaire II et III.

Les postes du SIAJ doivent se comprendre en complémentarité ; cela signifie que les titulaires auront à assurer la mission du SIAJ dans sa globalité, sur un niveau interparoissial regroupant toutes les paroisses du canton. A ces postes s’ajoutent des postes dits « de soutien » dotés de petits pourcentages (5%, 10%, max. 20%) pour faire le lien avec quatre secteurs interparoissiaux (Nord, Ouest, Centre-Sud, Est).

Des relais au sein des neuf paroisses de l’EREN se feront via les ministres en paroisse et les Conseils paroissiaux.

Le SIAJ est sous la direction du Conseil Synodal, dicastère jeunesse et famille, jusqu’à la constitution d’un organe de gouvernance indépendant et validé par le Synode. Il collabore avec les autorités paroissiales.

Activités principales :

En collaboration avec les bénévoles engagé-e-s pour la jeunesse au sein des paroisses de l’EREN, les ministres du SIAJ ont les responsabilités principales suivantes :

  • Organiser et animer les séquences catéchétiques, les groupes de jeunes, les week-ends et les camps pour les préadolescent-e-s (12 à 15 ans) et pour les adolescent-e-s (15 ans)
  • Conduire, accompagner et former les jeunes qui s’engagent à devenir moniteur-trice-s et qui suivent le cursus proposé par l’EREN pour devenir moniteur-trice-s de catéchisme
  • Mettre en œuvre et conduire l’aumônerie des jeunes en lien avec les écoles secondaires II et III et animer les deux lieux dédiés à la jeunesse à Neuchâtel et à la Chaux-de-Fonds
  • Organiser et célébrer les cultes jeunesse sur le territoire du canton (notamment culte de bénédiction et de confirmation) en collaboration avec les paroisses.
  • Créer le programme de catéchèse pour le territoire du canton et préparer les programmes spécifiques aux quatre secteurs
  • Rédiger les courriers et les inscriptions, établir et tenir à jour les listes et maintenir et renouveler le matériel catéchétique

Votre profil professionnel :

  • Expérience confirmée dans la catéchèse et l’accompagnement de jeunes
  • Formation ou expérience en pédagogie et/ou formation d’adulte
  • Connaissance de l’organisation scolaire neuchâteloise

Vos compétences :

  • Travailler en équipe et être autonome dans la réalisation des activités
  • Reconnaître l’intelligence collective
  • Capacité à vulgariser et synthétiser le contenu à transmettre
  • Sens de l’écoute active
  • Créatif-ve et pro-actif-ive
  • Conduire et animer un groupe
  • Etre organisé-e et savoir planifier des activités
  • Capacité dans la gestion de projet, administrative et comptable

Nous vous offrons :

  • Rejoindre une équipe et un service à construire avec l’entier des partenaires concernés
  • Un poste à responsabilité avec une large autonomie
  • Des conditions de travail attractives
  • Une ouverture à la formation continue et au perfectionnement professionnel.
  • Égalité salariale entre hommes et femmes

Les ministres retenu-e-s pour le poste qui sont actuellement au bénéfice d’un logement de fonction dans l’EREN peuvent le conserver. Notons que les directives sur les logements de fonction et l’aide au logement seront revues en 2025 par le Synode.

Entrée en fonction : 1er juillet 2025 (nomination en janvier 2025)

Renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de Florian Schubert, pasteur et conseiller synodal, florian.schubert@eren.ch, +41 79 883 00 44.

Votre dossier de candidature est à envoyer à eren@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin jusqu’au 29 novembre 2024.

Davantage d’informations sur www.eren.ch

A compétences égales, préférence sera donnée à une femme afin d’équilibrer l’équipe déjà nommée