Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

ASSISTANT.E EN COMMUNICATION (stage à 50%)

L’association DM s’engage depuis plus de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois secteurs d’engagement, à savoir l’agroécologie, l’éducation et le vivre ensemble (1. Paix et droits humains, 2. Théologie et vie d’Églises). Annuellement, une cinquantaine de personnes sont en échange auprès d’un des partenaires pour quelques semaines, mois ou années. www.dmr.ch.

Dès que possible, DM cherche un.e :
ASSISTANT.E EN COMMUNICATION (stage à 50%)

Mission :
Contribuer à la communication et à la recherche de fonds, tout en acquérant une (première) expérience professionnelle. Participer à différentes activités telles que :

  • la réalisation de nos supports de communication et leur diffusion ;
  • l’élaboration de contenus pour nos différents canaux de communication (dépliant de présentation de projets, réseaux sociaux, site web, journal) ;
  • la sélection et l’archivage des photos ;
  • autres tâches en lien avec le fonctionnement du pôle communication et mobilisation et du secrétariat.

Profil :

  • Formation universitaire ou autre formation en lien avec les missions susmentionnées
  • Parfaite maîtrise écrite et orale du français
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Créativité, force de proposition, sens de l’organisation et de la planification
  • Esprit d’équipe et facilité dans les contacts
  • Intérêt marqué pour la coopération internationale et ouverture à la mission de l’Église
  • Connaissance des logiciels de graphisme et vidéo, un atout
  • Expérience dans la communication, la recherche de fonds ou l’événementiel, un atout.

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées au poste
  • Stage formateur rémunéré

Lieu de travail : Lausanne
Entrée en fonction : Dès que possible
Durée : Le stage a une durée déterminée jusqu’au 28 février 2026.
Offre : Dossier avec documents usuels en PDF à faire parvenir par courriel à info@dmr.ch, avec indication dans l’objet : Stage communication.
Renseignements : Mme Aline Mugny, Coordinatrice pôle communication et mobilisation, mugny@dmr.ch, 021 643 73 73

Pasteur.e à 80% dans la paroisse de Saint-Imier et le syndicat des paroisses de l’Erguël (BE)

La paroisse réformée évangélique de St-Imier participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du village et de l’Erguël par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. La collégiale vibre également de musique, une autre manière de faire vivre la foi.

La paroisse de St-Imier fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël, qui regroupe les paroisses de La Ferrière, Renan, Sonvilier, St-Imier, Villeret, Courtelary-Cormoret, Corgémont-Cortébert et Sonceboz-Sombeval. Les paroisses collaborent pour la catéchèse, l’aumônerie, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que pour des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres.

Le site www.referguel.ch et les réseaux sociaux Facebook et Instagram permettent un aperçu de la diversité des activités proposées.

Profil recherché :

  • Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Esprit ouvert et communicatif
  • Soucieux.euse de cultiver les liens de proximité et de tisser des contacts « hors église »
  • Intérêt pour la musique
  • Compétences et intérêt à faire vivre l’Éveil à la foi et le culte de la petite enfance (Cycle 1, 6-10 ans)
  • Compétences et intérêt à faire vivre du catéchisme et des activités pour les adolescents dans le cadre du syndicat.
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Capacité de collaborer aussi bien avec les équipes de bénévoles que les collègues pasteur.e.s et catéchètes professionnelles.
  • Personne habitant St-Imier ou à maximum 30min de route.

Responsabilité :

  • Cultiver les liens de proximité avec les habitants de Saint-Imier, en particulier avec les jeunes familles et les distancés.
  • Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du syndicat
  • Co-animer les rencontres de Graines de Sens (0-6 ans et leur famille) et du Cycle 1 (6-10 ans)
  • Proposer des activités innovantes, en marge.
  • Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat selon les intérêts et compétences de la personne engagée. Un intérêt pour le catéchisme d’adolescents serait un plus.

Nous offrons :

  • Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et énergique
  • Un conseil de paroisse ouvert d’esprit et confiant
  • Possibilité d’apporter et de concrétiser des projets innovants
  • Un bureau dans les locaux de la paroisse
  • Pas d’obligation de résidence mais possibilité d’un logement de fonction avec délai d’une année
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de l’Église bernoise

Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir.

Renseignements :

Pour la paroisse, auprès de Mme Françoise Zwahlen-Gerber, présidente du Conseil de paroisse, pres.saint-imier@referguel.ch ou +41 79 696 74 30.

Pour le syndicat auprès de la pasteure Maëlle Bader, maelle.bader@referguel.ch ou +41 76 713 39 55.  

Postulations: le dossier complet de candidature est à envoyer à saint-imier@referguel.ch, à l’attention de la présidente. Ou par poste : Paroisse réformée évangélique de Saint-Imier, Rue de la Cure 1, 2610 Saint-Imier avant le 7septembre 2025.

Une repourvue interne à la région de l’Erguël sera privilégiée.

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier à 50% (à convenir)

Les Eglises réformée et catholique du Canton du Jura, en partenariat
avec la Direction des soins de l’Hôpital du Jura, recherchent :

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier à 50% (à convenir)
au sein du service Ecoute et Soin spirituel (ESpi) – aumônerie de l’Hôpital du Jura (H-JU)

Missions principales :

  • Dans les quatre sites de l’H-JU, accompagner les patients – résidents dans leur dimension spirituelle / existentielle et religieuse
  • Participer à l’animation de célébrations, de rituels et de sacrements adaptés à la vie religieuse et spirituelle des patients – résidents
  • Soutenir les proches et la famille des patients – résidents quand cela est souhaité
  • Soutenir les collaborateurs de l’H-JU qui en font la demande
  • Assurer le service les jours de garde, y.c le week-end
  • Collaborer de façon interdisciplinaire avec tous les acteurs des soins
  • Assumer les tâches inhérentes au fonctionnement du service dans une saine collaboration
  • Contribuer à la vie du service et à son développement

Profil souhaité :

  • Etudes en théologie et/ou sciences des religions (ou jugées équivalentes) reconnues par les Eglises. Être en lien avec l’Eglise réformée ou catholique qui est l’employeur contractuel du poste.
  • Formation spécialisée en accompagnement spirituel clinique Clinical Pastoral Training CPT / FPEC ou CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou équivalente
  • Être capable de percevoir les besoins spirituels de l’autre et savoir y répondre de façon adéquate
  • Aptitude à collaborer en interprofessionnalité avec tous les professionnels des soins
  • Solides compétences sociales, aisance relationnelle, empathie
  • Faire preuve d’intégrité, de loyauté, de discrétion, et d’adaptation au juste niveau d’intervention
  • Vivre un enracinement spirituel dans un esprit de réelle ouverture humaine envers les personnes d’autres cultures, confessions, religions et convictions
  • Autres atouts significatifs :
    • être déjà dans un processus de supervision individuelle d’une pratique d’accompagnement en milieu de santé
    • compétences en médiation, débriefing et gestion de situations de crises
    • aptitude à parler plusieurs langues
    • expériences multiculturelles
  • Aisance numérique et maîtrise des outils informatiques usuels


Nous offrons:

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens, en relation avec des personnes de tous horizons
  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Conditions salariales et sociales attrayantes
  • Formation continue, supervision individuelle et intervision d’équipe
  • Environnement de travail stimulant au sein d’un service dynamique et bienveillant
  • Horaire de travail annualisé et relativement flexible

Entrée en fonction: au plus tard le 1er janvier 2026

Postulation: par courriel

Délai: 31 août 2025

Renseignements complémentaires:
M. Jean-Charles Mouttet, responsable du service, 032 421 27 67 (absent du 2 au 17 août)

Secrétaire-comptable à 50%, Paroisse réformée de Delémont

A la suite du départ en retraite de la titulaire, la paroisse réformée de Delémont recherche

Un/e secrétaire-comptable
(taux d’activité 50 %)

Avec entrée en fonction le 01.01.2026.

Tâches principales :

  • Assumer la tenue de la comptabilité (débiteurs/créanciers)
  • Gestion des salaires et des charges sociales
  • Tâches administratives en lien avec les activités de la Paroisse

Votre profil :

  • Formation commerciale ou/et en comptabilité (CFC, diplôme maturité) ou équivalent
  • Aisance avec les chiffres
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Flexible, polyvalent/e et autonome
  • Compétence linguistique : allemand serait un avantage
  • Intérêts pour la vie et les activités paroissiales
  • De confession réformée

Nous vous offrons :
Un emploi à responsabilité au sein d’une petite équipe dynamique
Pouvoir travailler de manière autonome et flexible.

Cahier des charges : à disposition sur demande
Lieu de travail : Delémont

Traitement : selon l’échelle actuelle du personnel de la République et Canton du Jura

Renseignements auprès de :
Mme Catherine Vuille, secrétaire-comptable actuelle au 032 422 20 36
Mme Liliane Boeckle, vice-présidente au 032 423 30 31

Postulation : dossier de candidature avec documents usuels à envoyer à l’adresse suivante :
Paroisse réformée de Delémont
A l’att. de Mme Liliane Boeckle
Rue du Temple 9
2800 Delémont
Ou par e-mail à l’adresse : secretariat@paroisseref-delemont.ch

Délai de postulation : 10 août 2025

Pfarrperson 40% Kirchgemeinden Arch und Leuzigen

Wir, zwei selbstständige, evangelisch-reformierte Berner Kirchgemeinden am äussersten Zipfel des Seelandes, Nähe Solothurn, die eng zusammen arbeiten und ein gemeinsames Pfarramt haben, suchen per 15. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine

Pfarrperson 40%

Sie arbeiten im Tandem mit unserem langjährigen Pfarrer und wirken in Ihren Aufgabengebieten eng mit verschiedensten Mitarbeitenden, freiwillig Engagierten und den Kirchgemeinderäten zusammen.

Vielfältige Aufgabenbereiche erwarten Sie.
In der Teamarbeit untersützen Sie den Pfarrer in den Bereichen:

  • Gottesdienste
  • Generation übergreifende Projekte
  • Seelsorge
  • und nach Absprache

Wir bieten:

  • eine attraktive Pfarrstelle, ohne Unterricht
  • Gestaltungsspielraum für eine offene und lebendige Kirche
  • eine gute Infrastruktur mit Amtsraum
  • eine Stelle ohne Residenzpflicht
  • eine Pensenerhöhung ab 2028 möglich

Mehr Auskünfte erhalten Sie bei:
Eveline Bandi, Kirchgemeinderatspräsidentin, 079 642 32 85
Matthias Hochhuth, Pfarrer 032 679 31 44
oder auf unseren Homepages

Senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 31. August 2025 an:
Kirchgemeinde Leuzigen, Eveline Bandi, Bürenstrasse 27, 3297 Leuzigen oder praesidium@kirche-leuzigen.ch

Poste pastoral (60-80%) à Bienne

Bienne et sa région forment un espace dynamique à la frontière des cultures. Dans un contexte urbain, la paroisse réformée francophone se veut une partenaire engagée auprès de la population comme avec ses membres. Elle aspire à vivre l’Évangile en partageant des expériences spirituelles et humaines. Elle cultive un esprit communautaire ouvert et connecté au monde.

A la suite du départ en retraite d’un titulaire, nous mettons au concours un

Poste pastoral (60-80%)

La nouvelle pasteure ou le nouveau pasteur est appelé·e à entrer dans une équipe professionnelle diversifiée, selon le fonctionnement de la gouvernance partagée. Les tâches s’inscrivent dans les nouveaux domaines d’activités prioritaires de la paroisse, notamment « Découverte » et « Église et cité ».

Profil recherché :

  • Pasteur·e consacré·e et/ou reconnu·e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Personnalité dynamique et créative
  • Esprit ouvert et communicatif
  • Capacité de vulgarisation théologique auprès de publics de tous âges
  • Compétences dans le travail avec les familles
  • Intérêt pour l’œcuménisme et le dialogue interreligieux
  • Capacité de collaborer aussi bien avec les équipes de bénévoles que plusieurs collègues.

Responsabilités principales :

  • Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation paroissiale
  • Collaborer à la mise en route du champ d’action « Découverte » : travail d’approfondissement théologique auprès de publics divers, notamment les enfants et adolescents
  • Être la personne référente pour les questions œcuméniques et interreligieuses dans la cité

Nous offrons:

  • La possibilité de repenser le travail en Église pour l’ouvrir vers la ville et la société
  • Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et énergique
  • Une infrastructure professionnelle adaptée aux exigences actuelles
  • Pas d’obligation de résidence
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de l’Église nationale du canton de Berne

Entrée en fonction : 1er octobre 2025

Informations complémentaires : Madame Michèle Morier-Genoud, présidente du Conseil de paroisse de Bienne, 078 748 29 27 ou Laure Devaux Allisson, pasteure, 079 513 67 59.
www.ref-bienne.ch

Votre dossier de candidature avec mention du taux d’occupation souhaité est à déposer sous forme électronique jusqu’au 11 juin 2025.

Lien pour le dépôt des candidatures : https://bit.ly/3HvfTwE

Paroisse réformée de Fribourg – Pasteur-e généraliste

En raison du départ à la retraite de la titulaire, la Paroisse évangélique réformée de Fribourg met au concours un

Poste pastoral 100 % ou à convenir

Notre paroisse bilingue serait heureuse de compléter son équipe de pasteur·e·s . Elle
compte quelques 6’000 membres et s’étend sur les 25 communes du district de la Sarine. Le Temple de la paroisse, où a lieu le culte chaque dimanche, se situe au centre-ville de Fribourg.

Votre formation : Master ou licence universitaire en théologie d’une Faculté reconnue, consécration dans une Église reconnue.

Nous cherchons un-e pasteur-e généraliste

  • ayant du plaisir au contact de toutes les générations et à la transmission de l’Évangile
  • ayant le sens du travail en équipe
  • prêt-e à s’investir dans l’enseignement du catéchisme
  • de langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand

Ce qui vous attend :

  • célébrer des cultes
  • accomplir des actes ecclésiastiques
  • enseigner le catéchisme confessionnel aux jeunes du niveau cycle d’orientation
  • visiter des paroissien·ne·s
  • développer des projets vous permettant d’utiliser vos points forts, ceci en concertation avec les collègues

Ce que nous offrons

  • le travail en étroite collaboration avec une équipe pastorale
  • a présence de paroissiennes et paroissiens engagé·e·s
  • l’appui d’un secrétariat professionnel
  • l’installation libre dans le district de la Sarine

Entrée en fonction : à convenir

Renseignements : Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez Paul-Albert Nobs, viceprésident du Conseil de la Paroisse réformée de Fribourg, au 079 230 24 92,
paul-albert.nobs@ref-fr.ch.

Postulations : Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier par courriel ou par poste jusqu’au 31 mai 2025.

Votre dossier de candidature comprenant les documents usuels et vos références, est à adresser à la Paroisse réformée de Fribourg, M. Christoph Merk, Rue des Écoles 1, 1700 Fribourg ou par courriel à : personnel@paroisse-fribourg.ch

Une ou un mandataire (70-80%) pour le Bureau national de coordination oecuménique pour l’aumônerie dans le domaine de santé

Le Bureau national de coordination oecuménique pour l’aumônerie dans le domaine de santé est une structure en voie de constitution placée sous la responsabilité de la Conférence des évêques suisses, la Conférence centrale catholique romaine de Suisse et l’Église évangélique réformée de Suisse. Le bureau de coordination défend les préoccupations des Églises relatives à l’aumônerie dans le domaine de santé de manière oecuménique et au niveau national.

Pour la mise en place et la direction du bureau de coordination, nous cherchons, à partir de juin 2025 ou à une date à convenir,

une ou un mandataire (70-80 %)

Votre mission :

La personne mandatée s’engage dans le cadre du bureau de coordination en faveur de conditions-cadres favorables à la pratique de l’aumônerie dans le domaine de santé, et donne à cette dernière un visage au niveau national. Elle

  • assure la direction du bureau de coordination et de ses organes ;
  • représente les intérêts de l’aumônerie dans le domaine de santé à l’extérieur et auprès des organisations mandantes ;
  • développe, en coopération avec des organisations partenaires, un réseau dans les domaines de l’aumônerie, de la formation, de la formation continue et de la recherche ainsi que dans le secteur de la santé et de la politique de la santé, et assure la circulation des informations ;
  • élabore des projets pour les prises de position du bureau de coordination ainsi que des propositions pour l’approche stratégique à l’attention du comité de pilotage.

Votre profil :

  • Diplôme universitaire, de préférence en théologie
  • Connaissances approfondies de l’aumônerie dans le domaine de santé et sensibilité pour la collaboration multiprofessionnelle
  • Compréhension de la complexité et diversité des contextes de travail des Églises en Suisse ainsi que de la coopération oecuménique
  • Capacité d’agir de manière autonome et proactive et de concevoir et d’accompagner des projets
  • Expérience dans le développement de réseaux et de coopérations
  • Aptitude à communiquer en allemand et en français

Nous vous offrons :

  • Un poste appelé à jouer un rôle pionnier dans le développement d’un champ d’action central des Églises au niveau national
  • Une définition flexible du lieu de travail
  • Une grande autonomie
  • Des conditions de travail attrayantes conformément aux dispositions des Églises nationales

Veuillez envoyer votre candidature à : Église évangélique réformée de Suisse (EERS), Pamela Liebenberg, pamela.liebenberg@evref.ch . Annette Mayer-Gebhardt (annette.mayer@cath-vd.ch) et Simon Hofstetter (simon.hofstetter@evref.ch) se tiennent volontiers à votre disposition pour de plus amples informations.

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise.

Dans le cadre de la formation initiale dispensée par l’OPF, la CER met au concours le poste de

Coordinatrice ou coordinateur des stages à 30% (CDM d’une année)

Responsabilités principales :

Organisation de séances d’information

  • Suivi des personnes intéressées, jusqu’aux dépôts de candidatures
  • Liens avec les RH des Eglises cantonales (cf praticiens formateurs – PraFo)
  • Organisation et présence aux journées d’assessment des candidats (processus d’évaluation personnelle – PEP)
  • Liens avec la Corostaf (Commission romande des stages et de la formation) : planification, organisation des entretiens, ouverture des comptes portfolio électronique, etc.
  • Organisation des bilans de compétences.

Rattachement institutionnel :

La coordinatrice/le coordinateur est une personne employée de l’OPF.

Profil recherché :

  • Compétences avérées en organisation, logistique et administration
  • Maîtrise et agilité dans les outils informatiques
  • Capacités personnelles :
    Esprit de synthèse,
    Clarté et précision dans l’exécution des missions
    Entregent
    Discernement
    Affinité avec le monde ecclésial réformé, bonnes connaissances de l’intérieur d’une ou des Eglises cantonales.
  • Formation attendue :
    Administrative et logistique (gestion de dossiers, organisation des événements en parallèle entre plusieurs volées d’étudiantes/étudiants, agilité avec les instruments informatiques : base de données, échange de dossiers…) ou expérience équivalente.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.

Lieu de travail : L’OPF est basé à Neuchâtel ; ce poste impliquera des fréquents déplacements en Suisse romande.

Remarques : Annualisation du temps de travail.

Il est probable qu’à son terme le CDM soit remis au concours sous forme de CDI, avec de possibles modifications (taux d’emploi, cahier des charges, etc.), selon l’évaluation qui en sera faite.

Renseignements : Par email à : conseilrh@cer-ref.ch

Postulations : A adresser par email à : conseilrh@cer-ref.ch à l’attention de la présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 7 mai 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 

Forte de sa belle histoire et tournée vers l’avenir, l’Eglise protestante de Genève (EPG) est en profonde évolution pour déployer la mission de l’Église et son témoignage de manière dynamique et renouvelée. 

Pour assurer la pérennité de cet élan et pour contribuer à la gestion ainsi qu’au développement des bien-fonds propriété de l’Eglise, le Secrétariat de l’EPG recherche un.e 

Architecte à 40% – 60% (f/m/d) 
à convenir 
Jours de travail idéaux : mardi, mercredi, jeudi 

pour notre équipe immobilière. 

Missions principales : 

  • Vous appuyez votre supérieur hiérarchique pour assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier et de rendement de l’Eglise (76 bâtiments dont 48 temples). 
  • Vous assurez le suivi des installations techniques CVSE et du développement de projets immobiliers, soit : étude, construction, transformations, réalisation, suivi des chantiers avec les documents liés à ces tâches sous la responsabilité du responsable immobilier. 
  • Vous établissez les demandes de subventions auprès des pouvoirs publics. 
  • En charge de la supervision de la gérance technique des immeubles de rendements propriétés de l’Eglise ainsi que des sinistres en collaboration avec l’assistante immobilier. 
  • En charge de préparer des descriptifs selon CFC, soumissions, appels d’offres et adjudications. Contrôler les factures et y indiquer les imputations comptables. 
  • Vous assurez le suivi des projets de construction gérés par des architectes externes et préparer des dossiers de requêtes en autorisation de construire. 
  • Vous devrez concevoir et présenter certains dossiers à traiter par la Commission immobilière. 
  • Vous planifiez et maintenez à jour un outil de pilotage pour l’équipe immobilière. 

Profil souhaité : 

  • Vous êtes en possession d’un Bachelor et/ou Master of Arts HES en architecture, soit un titre jugé équivalent 
  • Vous possédez une expérience de 10 ans dans un poste similaire en Suisse 
  • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et vous avez une facilité d’apprentissage pour les nouvelles technologies 
  • Vous avez de l’aisance relationnelle et de bonnes aptitudes à travailler seul ou en équipe. Vous êtes créatif avec une bonne capacité d’analyse et un bon esprit décisionnel. 
  • De nature proactive, dynamique, disponible et ouvert d’esprit 

Notre offre 

  • Contrat de travail à durée indéterminée 
  • Prestations sociales de qualité 
  • Environnement de travail diversifié 
  • Horaire de travail flexible 
  • Salaire maximal – poste à 60% : 5’361.- CHF x12 

Entrée en fonction 
Immédiate ou à convenir 

Délai de postulation 
1er mai 2025 

Renseignements additionnels 
M. Patrick Melis, Responsable immobilier, 022 552 42 21 
Mme Diana Luminuku, Gestionnaire rh, 022 552 42 27 

Les dossiers de candidature doivent contenir : 

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae complet et à jour 
  • les copies de vos certificats de travail 
  • les copies de vos diplômes 

Merci d’envoyer votre postulation par courriel au service rh, à l’attention de Mme Diana Luminuku – ressourceshumaines@protestant.ch