Archives de catégorie : Postes pourvus

Poste actuellement occupé ou dont le processus de nomination est trop avancé pour recevoir de nouvelles postulations.

Assistant·e du Conseil (60 %) à l’EERS

L’Église évangélique réformée de Suisse (EERS) regroupe 25 Églises membres, 1 000 paroisses et plus de deux millions de protestantes et de protestants dans toute la Suisse. Elle défend les intérêts communs de ses Églises membres qu’elle représente sur le plan national et international. L’EERS s’exprime sur des questions théologiques et éthiques d’actualité. Le Conseil est l’organe directeur et exécutif de l’EERS.
Nous cherchons pour le 1er septembre 2024 ou à convenir, un·e Assistant·e du Conseil (60 %).

Bras droit de la directrice, vous aurez constamment affaire aux sujets de politique ecclésiale et aux problématiques théologiques les plus actuels.

Dans ce poste à responsabilités, vous

  • préparez les séances mensuelles du Conseil,
  • rédigez les procès-verbaux des séances du Conseil,
  • correspondez avec le Conseil tant en français qu’en allemand,
  • gérez l’agenda et les déplacements du Conseil,
  • apportez un soutien administratif au Conseil sur divers plans,
  • apportez un soutien administratif à certains projets d’état-major.

Votre profil de compétences

  • dipôme d’employé·e de commerce (avec maturité professionnelle), formation continue correspondant au poste (p.ex. assistance de direction)
  • plusieurs années d’expérience à un poste similaire
  • capacité à communiquer par écrit et oralement de manière adaptée à votre interlocutrice ou interlocuteur en français et en allemand, parfois en anglais
  • capacité d’organisation bien développée, méthode de travail structurée et rigoureuse, personnalité affirmée
  • sens des priorités, réactivité et efficacité dans le traitement des demandes ponctuelles ; dans l’urgence, vous réagissez avec sang-froid et accomplissez vos tâches de manière fiable, dans un esprit de service et en respectant les délais
  • très bonnes connaissances de MS Office et Teams

Nous vous offrons des conditions d’engagement adaptées au monde d’aujourd’hui ainsi qu’un lieu de travail moderne, des bureaux conviviaux et un agréable jardin, au centre de la ville de Berne. Vous trouverez de plus amples informations sur ces conditions sous www.evref.ch/fr/.

Merci de faire parvenir votre dossier de candidature accompagné des pièces usuelles à Mme Anke Große-Frintrop, directrice des services centraux : mailto:anke.grossefrintrop@evref.ch. Si vous avez des questions, notre directrice, Mme Hella Hoppe, se tient à votre disposition (tél. +41 79 820 74 78).

Secrétaire général-e (à 50 %) de la CTEC.CH

La Communauté de travail des Églises chrétiennes en Suisse – CTEC.CH – est la plateforme œcuménique œuvrant au niveau national en Suisse. 
Elle contribue à l’unité chrétienne et à la collaboration ecclésiale. Depuis 1971, douze Églises ou associations ecclésiales s’y sont réunies en tant que membres, et trois autres Églises y ont le statut d’observateur.
En raison du départ à la retraite de la titulaire du poste, nous cherchons, à partir du 1er septembre 2026 ou à une date à convenir, un ou une secrétaire général-e (à 50 %).

Votre mission :

  • Élaboration de projets, de concepts et de recommandations d’action pour la prise de décision par le présidium de la CTEC.CH
  • Mise en œuvre des activités et projets théologiques et publics décidés par le présidium (p. ex. forum chrétien, cérémonies religieuses nationales)
    – Administration et secrétariat de l’association CTEC.CH
    – Communication avec les Églises membres de la CTEC.CH et les communautés de travail cantonales des Églises chrétiennes
  • Relations avec les médias et la presse, Modification site web
    – Représentation de la CTEC.CH lors de séances et de manifestations
    – Entretien des contacts avec d’autres organisations œcuméniques en Suisse
    – Participation à la rencontre annuelle des secrétaires des conseils nationaux œcuméniques des Églises.

Vos qualifications :

  • Une formation théologique
  • Des connaissances et de l’expérience dans les relations avec les médias et la presse
  • De bonnes connaissances de l’allemand et du français
  • Plusieurs années d’expérience de paroisses ou communautés locales
  • Expérience de l’œcuménisme 
  • Capacité d’établir des réseaux
  • Sens de l’organisation
  • Une grande autonomie
  • Membre d’une Église membre de la CTEC

Nous vous offrons

  • Une tâche variée dans le contexte œcuménique et ecclésial
  • Un espace pour des initiatives personnelles et des idées créatives
  • Une rémunération et des prestations sociales correspondant aux usages actuels
  • Un temps de travail annualisé
  • Lieu de travail : auprès d’une Église membre ou à convenir.

Le pasteur Florian Schubert, président de la CTEC.CH, se tient volontiers à votre disposition pour vous renseigner (tél. 079 / 883 00 44, florian.schubert@evref.ch).

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, qui est à envoyer jusqu’au 15 mars à : Église évangélique réformée de Suisse (EERS), Pamela Liebenberg, mailto:pamela.liebenberg@evref.ch.

Un-e secrétaire à 40% dans la paroisse de Neuchâtel

La paroisse réformée de Neuchâtel recherche une secrétaire ou un secrétaire à 40%.

La personne titulaire du poste gère d’une manière autonome le secrétariat de paroisse. Elle collabore étroitement avec l’équipe ministérielle (colloque), le Bureau du Conseil paroissial et le groupe Infocom de la paroisse. Elle soigne particulièrement les contacts.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Très bonne rédaction en français
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, sens de l’accueil
  • Intérêt pour la vie paroissiale et communautaire

Vos tâches :

  • Gestion administrative de la paroisse
  • Gestion de la correspondance
  • Gestion du fichier d’adresses
  • Rédaction de textes, flyers
  • Gestion du site Internet de la paroisse
  • Réponse aux demandes concernant la vie paroissiale (téléphone et courriels)

Vos avantages :

  • Grande indépendance dans l’organisation du travail
  • Nombreux contacts
  • Travail varié
  • Lieu de travail au centre-ville

Les conditions de travail et salariales sont celles de l’EREN.
Entrée en fonction : immédiatement ou à convenir.

Les postulations sont à adresser jusqu’au 13 février 2026 à :
EREN – Paroisse réformée de Neuchâtel / secrétariat
24, Faubourg de l’Hôpital
2000 Neuchâtel
paroisse.ne@eren.ch

Pour toute question complémentaire, s’adresser à Mme Monique Vust, m.f.vust@sunrise.ch

Secrétaire-comptable (20%) évolutif

Dans le cadre d’une réorganisation de sa chancellerie, l’Eglise réformée évangélique de la République et Canton du Jura (EREJ) met au concours un poste de secrétaire-comptable à 20% évolutif à 30% dès septembre 2026.

Missions principales :

  • Saisie des écritures comptables dans le logiciel dédié ;
  • Gestion du trafic des paiements ;
  • Gestion du suivi des jetons de présence des organes de l’institution ;
  • Gestion du courrier électronique et papier ;
  • Rédaction de procès-verbaux ;
  • Organisation d’événements.

Profil souhaité :

  • Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation jugée équivalente ;
  • Vous avez un intérêt prononcé pour la comptabilité ;
  • Vous rédigez à la fois de manière synthétique et élégante;
  • Vous êtes dynamique, avenant·e et doté·e d’un excellent sens de l’accueil ;
  • Vous travaillez avec rigueur, précision et sens de l’organisation ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour le monde ecclésiastique.

Nous offrons:

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens;
  • Contrat de travail à durée indéterminée;
  • Conditions salariales et sociales attrayantes;
  • Environnement de travail stimulant au sein d’une petite équipe.

Lieu de travail : Delémont
Entrée en fonction :  1er avril 2026 ou à convenir

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Jérémie Cortat au 079 783 71 43. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

Diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/ catéchète professionnel·le (60%)

Afin de compléter l’équipe actuelle, l’Église réformée évangélique de la République et canton du Jura met au concours un poste de diacre, animateur ou animatrice de jeunesse/catéchète professionnelle (60%).

Vous aurez à cœur de proposer, de mettre en action et d’accompagner les activités pour la jeunesse, notamment le catéchisme en collaboration avec l’équipe pastorale de la paroisse de Porrentruy.

Vous apporterez votre participation active aux différents projets paroissiaux réalisés au cours de l’année.

Vous êtes une personne créative et dynamique, polyvalente, ouverte à l’œcuménisme et à différentes tranches d’âges. Vous serez intégré à la pastorale cantonale du Jura et à la commission de jeunesse cantonale.

Lieu de travail : Porrentruy

Confession : protestante

Formation : diacre, catéchète professionnel-le ou formation jugée équivalente. Possibilité de vous former en cours d’emploi.

Horaires : irréguliers, soirs et week-ends

Salaire : selon échelle en vigueur

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du pasteur Matthieu Mérillat au 079 829 88 22. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

Accompagnant-e spirituel-le – aumônier en EMS (50%)

L’Eglise réformée évangélique de la République et Canton du Jura, en partenariat étroit avec l’Eglise catholique, recherche un-e : Accompagnant-e spirituel-le – aumônier en EMS à 50% au sein du Service œcuménique d’aumônerie en EMS

Missions principales :

  • Accompagner les résidents d’EMS jurassiens et de structures liées dans leur dimension spirituelle, existentielle et religieuse
  • Soutenir les proches et la famille des résidents quand cela est souhaité
  • Soutenir les collaborateurs des EMS qui en font la demande
  • Collaborer de façon interdisciplinaire avec tous les acteurs des soins
  • Participer, en fonction des besoins, à l’animation de célébrations et de rituels adaptés à la vie religieuse et spirituelle des résidents
  • Coordonner, en fonction des réalités du lieu, les interventions des bénévoles dont l’activité est en lien avec l’accompagnement spirituel
  • Assumer les tâches inhérentes au fonctionnement du service dans une saine collaboration
  • Contribuer à la vie du service et à son développement

Profil souhaité :

  • Etudes en théologie et/ou sciences des religions (ou jugées équivalentes) reconnues par les Eglises. Être en lien avec l’Eglise réformée qui est l’employeur contractuel du poste.
  • Formation spécialisée en accompagnement spirituel clinique Clinical Pastoral Training CPT / FPEC ou CAS en accompagnement spirituel en milieu de santé, ou équivalente (ou disposition à suivre une telle formation)
  • Adhérer à la compréhension d’un accompagnement spirituel centré sur la personne, ses besoins, ses attentes, en excluant toute forme de prosélytisme
  • Être capable de percevoir les besoins spirituels de l’autre et savoir y répondre de façon adéquate
  • Aptitude à collaborer en interprofessionnalité avec tous les professionnels des soins
  • Solides compétences sociales, aisance relationnelle, empathie
  • Faire preuve d’intégrité, de loyauté, de discrétion, et d’adaptation au juste niveau d’intervention
  • Vivre un enracinement spirituel dans un esprit de réelle ouverture humaine envers les personnes d’autres cultures, confessions, religions et convictions
  • Autres atouts significatifs :
    • connaissances en gérontologie et en accompagnement des personnes du 3e et 4e âge
    • compétences en médiation, débriefing et gestion de situations de crises
  • Aisance numérique et maîtrise des outils informatiques usuels

Nous offrons:

  • Une activité variée, intéressante et porteuse de sens
  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Conditions salariales et sociales attrayantes
  • Formation continue, supervision individuelle et intervision d’équipe
  • Environnement de travail stimulant au sein d’un service dynamique et bienveillant

Entrée en fonction:  1er août 2026

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Noël Pedreira au 032 421 98 88. Votre candidature, accompagnée des documents usuels, est à adresser au Conseil de l’Église réformée, rue de la Préfecture 14, 2800 Delémont, ou par courriel jusqu’au 11 février 2026

ASSISTANT.E EN COMMUNICATION (stage à 80%)

L’association DM s’engage depuis plus de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois secteurs d’engagement, à savoir l’agroécologie, l’éducation et le vivre ensemble (1. Paix et droits humains, 2. Théologie et vie d’Église). Annuellement, une cinquantaine de personnes sont en échange auprès d’un des partenaires pour quelques semaines, mois ou années. www.dmr.ch.

Dès que possible, DM cherche un.e :
ASSISTANT.E EN COMMUNICATION (stage de 12 mois à 80%)

Mission :
Contribuer à la communication et à la recherche de fonds, tout en acquérant une (première) expérience professionnelle. Participer à différentes activités telles que :

  • la réalisation de nos supports de communication et leur diffusion ;
  • l’élaboration de contenus pour nos différents canaux de communication (dépliant de présentation de projets, réseaux sociaux, site web, journal) ;
  • la sélection et l’archivage des photos ;
  • L’organisation d’événements (journée DM, campagne d’automne) ;
  • autres tâches en lien avec le fonctionnement du pôle communication et mobilisation et du secrétariat.

Profil :

  • Formation universitaire ou autre formation en lien avec les missions susmentionnées
  • Parfaite maîtrise écrite et orale du français
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Créativité, force de proposition, sens de l’organisation et de la planification
  • Esprit d’équipe et facilité dans les contacts
  • Intérêt marqué pour la coopération internationale et ouverture à la mission de l’Église
  • Connaissance des logiciels de graphisme et vidéo, un atout
  • Expérience dans la communication, la recherche de fonds ou l’événementiel, un atout.
  • Connaissance des logiciels de graphisme et vidéo, un atout.

Nous offrons :

  • Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire
  • Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques
  • Des conditions de travail et des prestations adaptées au poste
  • Stage formateur rémunéré

Lieu de travail : Lausanne
Entrée en fonction : 1er mars 2026 (ou à convenir)
Offre : Dossier avec documents usuels en PDF à faire parvenir jusqu’au 18.01.2026 par courriel à info@dmr.ch, avec indication dans l’objet : Stage communication 2026.
Renseignements : Mme Aline Mugny, Coordinatrice pôle communication et mobilisation, mugny@dmr.ch, 021 643 73 73

Assistant-e du service Communication à 40%

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitantes et habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 45’000 membres, 80 salariés et 1’500 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Pour notre administration centrale, nous recherchons un-e:

Assistant-e du service Communication à 40%

Le service Communication est en charge de l’information et communication, de la levée de fonds, de la gestion événementielle et de la promotion du bénévolat au sein de l’administration cantonale de l’EREN.

Le service a besoin de renforcer ses activités de levée de fonds et de relations avec les donatrices et donateurs. Il ouvre un poste de soutien administratif et logistique, au cœur d’une petite équipe motivée.

Vos principales tâches

Vous participez activement aux tâches suivantes:

  • préparation, envoi et suivi des appels aux dons (documents, listes, envois, retours, délais)
  • gestion du planning et des échéances liées aux campagnes de levée de fonds auprès de fondations et organisations partenaires
  • suivi administratif des donations: correspondance, remerciements, rapports
  • mise à jour régulière de la base de données des donateur-trice-s
  • relation «clientèle» avec les contributeur-trice-s de l’Église et les donateur-trice-s

Le service peut confier des tâches relatives à ses missions de communication, d’événementiel ou de bénévolat.

Votre profil

  • Vous aimez que les choses soient faites avec soin, dans les temps, et avec clarté.
  • Vous savez gérer les dossiers de A à Z: suivre un planning, envoyer des documents, relancer si nécessaire, répondre avec précision.
  • Vous êtes à l’aise dans les échanges humains — par e-mail, au téléphone ou en face à face — et vous savez adapter votre ton à la situation. Vos capacités rédactionnelles sont avérées.
  • Vous savez poser les bonnes questions, chercher l’information au bon endroit et ne pas laisser traîner un point non résolu.
  • Vous aimez travailler en équipe, sans perdre votre autonomie.
  • Les outils bureautiques, les bases de données et les courriels groupés ne vous font pas peur: ce sont vos alliés pour rester organisé-e.
  • Vous partagez les valeurs de l’EREN. Un intérêt pour le monde associatif ou social est un plus mais c’est surtout votre envie de bien faire et de contribuer à une mission utile qui compte.

Conditions de travail: conditions attractives, cadre de travail idéal, situé au cœur du centre-ville de Neuchâtel, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire selon la grille administrative de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Qualification: titulaire d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent.

Entrée en fonction: à convenir.

Postulation: envoyez-nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, titres et/ou diplômes) à l’attention d’Yves Bourquin, président du Conseil synodal, à l’adresse mail rh@eren.ch

Votre personnalité nous importe plus que votre CV. Dites-nous ce que vous souhaitez apporter à notre service en une brève réponse incluse dans votre lettre de motivation.

Délai de postulation: 19 octobre 2025

Renseignements: responsable communication : angelique.neukomm@eren.ch

Mandat de conseiller-ère synodal-e laïque & Mandat de conseiller-ère synodal-e ministre

Ces deux postes sont soumis à l’élection par le Synode (art. 32 Const.)

L’Église réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Elle regroupe environ 45’000 membres, 70 salariés et 1’500 bénévoles.

Le Conseil synodal est l’organe exécutif de l’EREN. Ses attributions et sa composition sont décrites dans la Constitution et le Règlement général de l’EREN (art. 99 à 128).

Comme le stipule la Constitution, le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Église lui sont confiés. Il est l’organe de direction de l’Église.

Constitution de l’EREN:

Art. 31 Le pouvoir exécutif et l’administration générale de l’Eglise sont confiés au Conseil synodal.

Art. 32 Le Conseil synodal se compose de 7 membres, dont 3 pasteurs et 4 laïcs, nommés pour 4 ans par le Synode. Un seul permanent laïc ou diacre peut être élu à la place d’un pasteur. Le président du Conseil synodal est un pasteur et il exerce cette charge à plein temps. La durée de son mandat est fixée par le Règlement général. Les incompatibilités sont fixées par le Règlement général.

Art. 33 Le Conseil synodal dirige l’activité de l’Eglise, en particulier celle des services cantonaux, et surveille celle des paroisses. Il assure le lien avec les communautés reconnues. Il représente l’Eglise vis-à-vis de l’Etat, des organisations ecclésiastiques et des tiers. Il exerce toutes les attributions qui ne sont pas conférées expressément à un autre organe de l’Eglise. Il peut déléguer une partie de ses pouvoirs à certains de ses membres ou à des commissions spéciales nommées par lui et responsables envers lui.

Art. 34 Le Conseil synodal pourvoit à l’exécution des décisions du Synode. Il présente à la session synodale ordinaire du printemps un rapport de gestion.

Art. 35 Le Conseil synodal nomme les titulaires des postes cantonaux.

Désignation et description des mandats :

  • Une ou un conseiller-ère synodal-e laïque membre de l’EREN.
  • Une ou un conseiller-ère synodal-e ministre, pasteur-e ou diacre (les permanent-e-s laïques en activité dans l’EREN peuvent postuler)

La personne assume une fonction de membre au sein du collège du Conseil synodal. Avec le président et ses cinq collègues conseillers-ères, elle prend part à la direction de l’Église et se prononce sur tous les sujets qui engagent l’EREN. Elle reçoit la référence d’un dicastère au sein du Conseil synodal et en assure le suivi politique ; les tâches opérationnelles étant confiées à des responsables de services ou de secteurs cantonaux dont elle a la responsabilité avec l’ensemble du Conseil. En dehors de cela, la personne est amenée à représenter l’EREN, par délégation du Conseil synodal, à l’interne des Églises ou dans la sphère politique et publique. La personne travaille collégialement à la conduite de l’Église.

Profil de responsabilités :

  • Capacité à développer une vision ecclésiologique : à savoir, conduire et réformer une institution ecclésiale en lien avec les valeurs de l’Evangile (foi, espérance et amour)
  • Expérience(s) dans un organe de direction (Conseil paroissial, Conseil communal, comité de direction, conseil d’administration, etc.)
  • Engagement spirituel dans l’EREN ou une Église sœur
  • Disponibilité et entregent
  • Expérience(s) de travail en équipe, direction d’équipe(s), esprit collégial
  • Capacité à définir et à défendre une vision politique au sens large
  • Connaissance du fonctionnement de l’Église et de sa législation
  • Disponibilité à célébrer des liturgies lors des cultes officiels (ministre spécifiquement)

Le collège du Conseil synodal a besoin des atouts suivants :

  • Connaissance du tissu sociétal neuchâtelois
  • Intérêt pour le travail avec la jeunesse et les familles
  • Sens de la communication et de l’adaptation du langage de l’EREN à ses divers publics
  • Compétences juridiques

Le mandat est rémunéré à 0.2 EPT en classe A – Hautes Paies (HP) 13. Une disponibilité équivalente à un 0.3 EPT est attendue soit en moyenne 13 heures par semaine (variable sur l’année). Pour les ministres, une décharge dans leur lieu d’insertion de 20% peut être octroyée. Les deux postes sont ouverts aux personnes retraité-e-s.

Candidatures ouvertes entre le 1er septembre et le 10 octobre 2025
Prochaine élection au Synode du 10 décembre 2025
Prochaine entrée en fonction au 1er janvier 2026
Mandat jusqu’au 31 juillet 2027, renouvelable deux fois par élection pour quatre ans
Les séances plénières ont lieu le mercredi de 8h à 14h30 avec repas inclus à raison de 25 à 30 séances par an.

Les dossiers de candidatures complets sont à envoyer par mail jusqu’au 10 octobre 2025 au président du Synode, Yves-Daniel Cochand, yves-daniel@cochand.ch, avec copie à bien plaire à Yves Bourquin, président du Conseil synodal, pour information.

S’agissant d’un poste électif, tous-tes les candidat-e-s seront entendu-e-s par une délégation du Bureau du Synode entre octobre et novembre 2025.

En vue de l’élection, certains éléments des dossiers de candidature (lettres de motivation, photos et CV) seront mis en ligne dès novembre 2025 sur le site eren.ch et consultables publiquement.

Le Bureau du Synode fera état des candidatures et donnera son expertise en séance plénière du Synode, le 10 décembre 2025. A cette date, tous-tes les candidat-e-s ont droit de présenter et défendre oralement leur candidature devant le Synode qui est l’organe électeur.

Renseignements :
Yves Bourquin, président du Conseil synodal, yves.bourquin@eren.ch, 078 754 08 19.

Pour les textes réglementaires : https://www.eren.ch/documentation/legislation/

Pasteur.e à 80% dans la paroisse de Saint-Imier et le syndicat des paroisses de l’Erguël (BE)

La paroisse réformée évangélique de St-Imier participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Église présente auprès des habitants du village et de l’Erguël par la proclamation de l’Évangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu en allant rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. La collégiale vibre également de musique, une autre manière de faire vivre la foi.

La paroisse de St-Imier fait partie du syndicat des paroisses réformées de l’Erguël, qui regroupe les paroisses de La Ferrière, Renan, Sonvilier, St-Imier, Villeret, Courtelary-Cormoret, Corgémont-Cortébert et Sonceboz-Sombeval. Les paroisses collaborent pour la catéchèse, l’aumônerie, l’animation culturelle, religieuse et spirituelle, ainsi que pour des cultes en commun et le tournus de permanences pour les services funèbres.

Le site www.referguel.ch et les réseaux sociaux Facebook et Instagram permettent un aperçu de la diversité des activités proposées.

Profil recherché :

  • Pasteur.e consacré.e et/ou reconnu.e par les Églises réformées Berne-Jura-Soleure
  • Esprit ouvert et communicatif
  • Soucieux.euse de cultiver les liens de proximité et de tisser des contacts « hors église »
  • Intérêt pour la musique
  • Compétences et intérêt à faire vivre l’Éveil à la foi et le culte de la petite enfance (Cycle 1, 6-10 ans)
  • Compétences et intérêt à faire vivre du catéchisme et des activités pour les adolescents dans le cadre du syndicat.
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Capacité de collaborer aussi bien avec les équipes de bénévoles que les collègues pasteur.e.s et catéchètes professionnelles.
  • Personne habitant St-Imier ou à maximum 30min de route.

Responsabilité :

  • Cultiver les liens de proximité avec les habitants de Saint-Imier, en particulier avec les jeunes familles et les distancés.
  • Célébrer les cultes et actes ecclésiastiques selon l’organisation du syndicat
  • Co-animer les rencontres de Graines de Sens (0-6 ans et leur famille) et du Cycle 1 (6-10 ans)
  • Proposer des activités innovantes, en marge.
  • Prendre la responsabilité et développer les mandats confiés par le syndicat selon les intérêts et compétences de la personne engagée. Un intérêt pour le catéchisme d’adolescents serait un plus.

Nous offrons :

  • Un engagement varié au sein d’une équipe stimulante et énergique
  • Un conseil de paroisse ouvert d’esprit et confiant
  • Possibilité d’apporter et de concrétiser des projets innovants
  • Un bureau dans les locaux de la paroisse
  • Pas d’obligation de résidence mais possibilité d’un logement de fonction avec délai d’une année
  • Conditions salariales basées sur la politique salariale de l’Église bernoise

Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir.

Renseignements :

Pour la paroisse, auprès de Mme Françoise Zwahlen-Gerber, présidente du Conseil de paroisse, pres.saint-imier@referguel.ch ou +41 79 696 74 30.

Pour le syndicat auprès de la pasteure Maëlle Bader, maelle.bader@referguel.ch ou +41 76 713 39 55.  

Postulations: le dossier complet de candidature est à envoyer à saint-imier@referguel.ch, à l’attention de la présidente. Ou par poste : Paroisse réformée évangélique de Saint-Imier, Rue de la Cure 1, 2610 Saint-Imier avant le 7septembre 2025.

Une repourvue interne à la région de l’Erguël sera privilégiée.