Aumônier des requérants d’asile (poste à 25%)
Pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer avec les autres parties prenantes. Une connaissance orale de l’anglais est indispensable. Pour la complémentarité de l’équipe, une candidature masculine sera privilégiée.