Archives par étiquette : temps partiel

Sont considérés à temps partiel les postes à moins de 80%.

Aumônier à 40% pour l’unité de soins palliatifs La Chrysalide

CONSEIL OECUMENIQUE CANTONAL DE L’AUMÔNERIE HOSPITALIERE

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise catholique romaine (FCRN), l’Eglise catholique-chrétienne (ECC), et l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) participent à un travail reconnu d’intérêt public auprès des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 40% pour l’unité de soins palliatifs La Chrysalide

Profil recherché : Pasteur, diacre, prêtre ou agent pastoral, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Une formation complémentaire en soins palliatifs serait un avantage. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel. Intérêt pour la formation.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion
  • Collaborer avec l’équipe soignante dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider les célébrations dans l’établissement
  • Répondre aux demandes de formations pour les soignants sur le thème de l’accompagnement spirituel
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois

 

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est envisageable de combiner ce poste avec celui de l’Hôpital neuchâtelois (site du Val-de-Travers) (20%).

Entrée en fonction: 1er septembre 2014 (ou à convenir)

Renseignements:

Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. 032 724 10 07, ou m.f.vust@sunrise.ch).

 

Postulations:

Les postulations avec dossier complet sont envoyées à: Monique Vust, présidente du COCAH, Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel

 

Aumônier à 20 % pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

CONSEIL OECUMENIQUE CANTONAL DE L’AUMÔNERIE HOSPITALIERE

Les trois Eglises reconnues du canton de Neuchâtel, l’Eglise catholique romaine (FCRN), l’Eglise catholique-chrétienne (ECC), et l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN), participent à un travail reconnu d’intérêt public après des habitants du canton. Pour assurer une présence spirituelle auprès des personnes hospitalisées dans l’Hôpital Neuchâtelois, elles cherchent un-e

Aumônier à 20% pour l’Hôpital Neuchâtelois (site du Val-de-Travers)

Profil recherché : Pasteur, diacre, prêtre ou agent pastoral, pouvant faire valoir une formation CPT (Clinical Pastoral Training). Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Indéniable sens institutionnel. Ouverture aux problématiques de l’âge avancé.

Responsabilités: La personne titulaire aura pour tâches principales:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des malades, proches, voire des membres du personnel, qui le désirent. Sur demande, faire appel à un représentant d’une autre confession ou religion
  • Collaborer avec le personnel soignant dans une vision pluridisciplinaire et intégrative
  • Présider les célébrations dans l’établissement
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans l’Hôpital Neuchâtelois

La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est envisageable de combiner ce poste avec celui de La Chrysalide (40%).

Entrée en fonction: 1er septembre 2014 (ou à convenir)

Renseignements:

Le cahier des charges est à disposition auprès de la présidente du Conseil œcuménique cantonal de l’aumônerie hospitalière (COCAH) (Monique Vust, tél. 032 724 10 07, ou m.f.vust@sunrise.ch).

Postulations:

Les postulations avec dossier complet sont envoyées à: Monique Vust, présidente du COCAH, Rue de la Côte 32, 2000 Neuchâtel.

Responsable de la communication à 100 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, transmettant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitants du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe près de 60’000 membres, environ 80  salariés et 1200 bénévoles.

Visant à développer une communication moderne, efficace et visible, elle cherche un-e :

Responsable de la communication

poste à 100 %

Votre profil : Formation universitaire et spécialisation en communication. Aptitude à mener plusieurs projets de front dans les délais impartis. Parfaite aisance rédactionnelle et verbale. Des connaissances approfondies en stratégie des médias sont indispensables. Une expérience dans la communication institutionnelle est un atout considérable. Il est attendu une attitude proactive, un sens soutenu des responsabilités et une bonne capacité d’initiative.

Vos responsabilités : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et d’information définie par le Conseil synodal de l’EREN :

  • Soutenir le Conseil synodal dans sa communication
  • Gérer l’image de l’EREN, en donnant à l’institution une visibilité accrue dans la presse et les médias
  • Manifester un intérêt marqué pour la vie neuchâteloise sous ses différents aspects
  • Développer les outils et supports nécessaires à la communication externe et interne
  • Assurer la responsabilité des médias de l’EREN.

Lieu de résidence : Dans le canton de Neuchâtel

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution.

Entrée en fonction : Au plus tôt

Renseignements :

Christian Miaz

Président du Conseil synodal

+41 79 198 00 09 christian.miaz@eren.ch

 

Christine Cand Barbezat

Responsable ressources humaines

+41 79 368 45 09 christine.candbarbezat@eren.ch

Postulations : Envoi à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Possibilité de job sharing. Voir aussi: www.eren.ch

Aumônier des requérants d’asile à 25 % dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Des services cantonaux répondent aux besoins des paroisses et de populations spécifiques, avec l’objectif de rejoindre les personnes dans leur recherche spirituelle et en leur proposant un engagement responsable. Pour assurer une présence spirituelle auprès des requérants d’asile dans les centres cantonaux et dans les villes, elle cherche un-e

 Aumônier des requérants d’asile à  25%

dans le cadre d’un projet pilote de deux ans

Profil recherché : Théologien-ne, pasteur-e ou diacre avec formation CPT (Clinical Pastoral Training), expérience de la migration ou de la multi-culturalité, connaissance globale des enjeux de l’asile, facilité à nouer des contacts, à travailler en réseau et à collaborer, intérêt et capacité à mettre en œuvre un projet pilote. Une bonne connaissance orale de l’anglais et des compétences en accompagnement d’équipes de bénévoles sont attendues.

Responsabilités : Aumônerie des requérants d’asile auprès des centres cantonaux et dans les villes. La personne titulaire sera mandatée pour la mise en œuvre du projet pilote et aura notamment pour tâches :

  • offrir un accompagnement spirituel aux requérants d’asile
  • organiser et animer des rencontres et/ou des recueillements avec les requérants d’asile
  • former, accompagner et soutenir les bénévoles pour l’écoute et l’accueil des requérants d’asile
  • Informer et sensibiliser les communautés chrétiennes et la société civile à la réalité de la vie des requérants d’asile
  • travailler en réseau avec toutes les instances actives dans le domaine de l’asile, notamment avec l’aumônerie des requérants d’asile du futur centre fédéral.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er mars 2014 ou à convenir.

Renseignements :
Joan Pickering
responsable des services cantonaux
+41 32 725 78 14
joan.pickering@eren.ch

Candidatures : Avec dossier complet à eren@eren.ch. Descriptif de fonction à disposition. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Il est souhaité que, à terme, cet engagement soit articulé avec le poste d’aumônerie au centre fédéral de Perreux.

Davantage d’informations sur l’institution sur www.eren.ch

Un/une diacre 50-­60 %

La Paroisse réformée de Cordast (FR) recherche pour le 1er novembre 2014 ou selon entente
Un/une diacre 50-­60 %
Points forts : travail de projet et avec les familles
Nous sommes une paroisse dynamique et bilingue, située idéalement entre Fribourg et Morat.
Les points forts du poste sont :

-­ Activités pour les enfants, les familles et les adultes
– Projets (notamment vacances de la paroisse et projets intergénérationnels)
– Diaconie
– Accompagnement des groupes de bénévoles
– Soutien ponctuel dans le travail avec les seniors

Nous proposons :
– L’appui d’une équipe motivée (trois pasteurs et un secrétariat) et un conseil de
paroisse engagé
– Activités déjà existantes dans le domaine des jeunes familles
-­ Liberté d’apport de vos propres idées et capacités de les concrétiser
– La particularité d’une paroisse bilingue

Nous attendons :

-­ Une personne capable d’initiatives et de travailler en équipe
-­ Une formation pédagogique, sociale et/ou théologique
– Une parfaite connaissance et maitrise de la langue allemande

Nous nous réjouissons de votre candidature et des documents usuellement joints, jusqu’au 28 février 2014, à envoyer à : Frau Silvia Aegerter, Route Principale 96, 1791 Courtaman.
Pour tous renseignements supplémentaires :

Silvia Aegerter, présidente du conseil de paroisse: 026 684 32 44
Pasteur Pascal Känzig: 026 684 28 76

Rédacteur-trice à la Vie Protestante NE-BE-JU à 80 %

La Fondation Visage protestant met au concours un poste à 80% de rédacteur/trice à la Vie protestante Neuchâtel-Berne-Jura (VP), mensuel d’information et de débat reflétant les valeurs réformées, tiré à 50’000 exemplaires (10 numéros par an).

Profil souhaité :

  • vous êtes journaliste inscrit au Registre Professionnel
  •  vous êtes habitué à rédiger dans un cadre donné pour un large lectorat en faisant preuve d’une bonne faculté de vulgarisation
  • vous connaissez les milieux réformés et appréhendez les différentes sensibilités socio-économiques et culturelles de l’arc jurassien, en particulier du canton de Neuchâtel
  • vous adhérez à la Charte du journal, à sa ligne rédactionnelle et êtes disposé à participer à son évolution
  • vous savez assumer des responsabilités, planifier des délais rédactionnels et le processus d’édition d’un journal, ainsi que travailler de manière structurée
  • vous savez travailler en équipe, mais également faire preuve d’autonomie, d’autodiscipline et de ponctualité (respect des délais rédactionnels, notamment)
  • vous maîtrisez les programmes informatiques de base (Word, Internet,…). La connaissance de programmes de mise en page (InDesign) serait un plus
  •  vous suivez l’évolution technologique dans les domaines de l’édition et d’Internet (multi-médias)
  • vous acceptez la flexibilité des horaires de travail, y compris quelques week-ends ou lors de déplacements, vous savez procéder à l’auto-contrôle de vos temps de travail
  • vous résidez dans la région de diffusion du journal

Nous offrons :

  •  un travail varié au sein d’une petite équipe rédactionnelle de l’Arc jurassien (Neuchâtel-Jura bernois-Jura-Bienne)
  • la possibilité de développer vos connaissances en traitant des sujets aussi bien religieux, philosophiques, que de société et d’actualité
  • une large liberté et autonomie d’organisation dans le cadre fixé par la Charte rédactionnelle
  • votre lieu de travail est à votre domicile, un bureau est disponible à Bienne ou Neuchâtel, le lieu habituel des réunions de la rédaction est à Bienne
  • des prestations financières et sociales conformes aux recommandations de la branche en général et d’Impressum en particulier

Entrée en fonction : 1er avril 2014 ou à convenir

Les postulations accompagnées des documents usuels, de références, ainsi que d’une lettre de motivation sont à faire parvenir jusqu’au 11 février 2014 à M. Pierre-André Lautenschlager, président de la fondation Visage Protestant, Le Rafour 28, 2515 Prêles, 032 315 24 40 et 079 205 33 39,  lauten@hispeed.ch, qui se tient également à votre disposition pour toutes questions et tous renseignements.

Responsable des ressources humaines à 80 %

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Afin de compléter son équipe de responsables opérationnels et assumer la conduite des ressources humaines de l’institution, elle cherche un-e

Responsable des ressources humaines à 80 %

Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire (un Master en théologie serait un atout) et d’un brevet de spécialiste RH ou équivalent. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution et de ses valeurs. Vos aptitudes sont reconnues en négociation, en gestion de projet et en accompagnement du changement. L’entregent et la capacité d’affronter les crises et les critiques sont indispensables.

Vos responsabilités : Vous proposez au Conseil synodal une politique RH cohérente et stimulante, en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez les responsabilités stratégique et opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de  gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution; vous mettez en œuvre toute mesure visant à améliorer les conditions de travail, la formation initiale et continue des ministres et l’attractivité des fonctions dans l’Eglise. Vous offrez un accompagnement des personnes employées qui relève de l’orientation professionnelle, tenant compte des spécificités des métiers. Vous collaborez activement avec le secrétaire général, les responsables des services cantonaux et de la communication. Vous participez aux séances du Conseil synodal avec voix consultative. Le développement de liens avec des partenaires vous permet de représenter l’EREN dans divers cercles.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er février 2014 ou à convenir.

Renseignements et demande de description de fonction :                                             

Christian Miaz, président du Conseil synodal

+41 79 198 00 09, christian.miaz@eren.ch

Postulations : Adressées à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Pasteur-e et / ou diacre, paroisse réformée d’Estavayer-le-Lac et de la Broye fribourgeoise (100%)

L’Eglise réformée évangélique du canton de Fribourg participe à un travail reconnu d’intérêt public, rendant l’Eglise présente auprès des habitants du canton par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle célèbre la présence de Dieu et cherche à rejoindre chacun dans sa recherche spirituelle en lui transmettant la bonne nouvelle de Jésus-Christ.

Située entre le lac de Neuchâtel et la région de Fribourg, notre paroisse couvre tout le district de la Broye fribourgeoise. Notre région étant une terre d’immigration, le nombre de paroissiens augmente régulièrement (près de 5000 actuellement). Le conseil de paroisse s’engage à y construire une communauté engagée, active et accueillante pour tous.

Nous cherchons un ou deux collaborateurs-trices, pour assumer soit un 100% pastoral, soit un partage du poste entre pasteur-e et diacre. Pour un-e diacre, un bachelor ou formation jugée équivalente serait un avantage.

Profil recherché :

  • Vous vous sentez à l’aise dans la transmission de la foi aux enfants et aux adolescents, dans l’organisation du catéchisme, dans l’animation d’un groupe de jeunes et de camps
  • Vous aimez le travail en équipe avec vos collègues, avec les bénévoles engagés dans la paroisse et avec d’autres communautés chrétiennes
  • Vous animez les cultes et vous assurez les actes ecclésiastiques, comme un service à la vie communautaire pour toutes les générations
  • Vous allez volontiers à la rencontre des gens, lors de visites et pour l’animation de groupes de maison
  • Votre spiritualité est nourrie par la lecture de la Bible que vous prenez comme autorité pour votre vie et votre enseignement
  • Vous êtes une personnalité dynamique, créative et chaleureuse

Conditions de travail :
Contrat selon les directives de l’Eglise cantonale.

Entrée en fonction :
1er février 2014 ou à convenir.
Lieu de résidence :
En principe, votre domicile se trouve dans le district de la Broye fribourgeoise.
Renseignements :
Jean-Luc Dupuis, président du conseil de paroisse, Rte du Rin 39, 1563 Dompierre, 026 675 57 70, jean-luc.dup@bluewin.ch

Postulation : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir par email jusqu’au
Lundi 16 décembre 2013
leur dossier de candidature avec lettre de motivation, CV avec références, copies de vos diplômes, certificats, et attestation de consécration à :
Gérald Lugrin, vice-président du conseil de paroisse, gerald.lugrin@bluewin.ch

 

Coordination de l’animation de jeunesse (25%)

L’Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg engage une personne chargée de la

Coordination de l’animation de jeunesse (25%)

Sur demande des paroisses, la personne engagée cherche et accompagne des personnes appropriées pour mettre sur pied les activités sous forme de mandat.

Champs d‘activités

  • Assurer l’organisation de la formation des jeunes
  • Assurer la mise sur pied d’activités pour les jeunes
  • Assurer la communication sur les activités de l’animation de jeunesse
  • Entretenir les relations avec les différents partenaires


Nous offrons

  • Travail par projets dans une Eglise grandissante, bilingue et dynamique
  • Collaboration avec divers partenaires à l’intérieur et à l’extérieur de l’Eglise
  • Place de travail à Morat

Nous attendons

  • Capacité à travailler en réseau
  • Compétence en gestion de projet
  • De langue maternelle allemande ou française avec de très bonnes compétences orales et écrites dans l’autre langue
  • Intérêt pour les réseaux de l’animation de jeunesse et les structures de l’Eglise
  • Flexibilité dans l’organisation du temps de travail

Entrée en fonction: selon accord

Informations complémentaires et postulation écrite ou électronique jusqu’au 15 novembre 2013 à :
Eglise évangélique réformée du canton de Fribourg, Prehlstr. 11 / Beaulieu, 3280 Morat, info@ref-fr.ch

Profil de poste disponible sur http://www.ref-fr.ch/dok/7852

Secrétaire général-e à 100 % (Job sharing possible)

L’EREN participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. Elle regroupe plus de 60’000 membres, 80 salariés et 1200 bénévoles. Son financement est assuré à plus de 80% par le soutien financier volontaire de ses membres.

Afin de compléter son équipe de responsables opérationnels et assumer la conduite administrative, financière et immobilière de l’institution, elle cherche un-e

Secrétaire général-e à 100 %

(Job sharing possible)

Votre profil : Vos compétences managériales sont éprouvées et vos aptitudes sont confirmées dans la conduite d’équipe. Votre expérience en gestion financière et comptable est reconnue et vous savez travailler avec des partenaires conduisant des projets immobiliers. Négocier vous est naturel et vous êtes sensible aux réalités et enjeux d’une institution à buts non-lucratifs. Gestion des priorités, aptitude à se situer dans un flux d’information continu, résistance au stress sont des traits marquants de votre personnalité.

Vos responsabilités : Vous assurez la direction du secrétariat général de l’EREN. Vous collaborez activement avec les responsables des ressources humaines, des services cantonaux et de la communication, cadrant séances de travail et décisions. La gestion financière et des fonds vous est confiée, comme la mise en œuvre de la politique financière du CS. La gestion du parc immobilier de l’EREN (supervision de la gérance des immeubles et des projets immobiliers), comme celle des assurances fait partie de vos responsabilités. Vous supervisez l’activité du responsable de la levée de fonds. Vous coordonnez et assurez le fonctionnement de l’organe exécutif, ainsi que celui du législatif. Le développement de liens avec des partenaires vous permet de représenter l’EREN dans divers cercles.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Egalité salariale entre hommes et femmes garantie.

Entrée en fonction : 1er janvier 2014 ou à convenir.

Renseignements et demande de description de fonction :                                                              

Pierre Bonanomi, conseiller synodal, +41 79 606 3041, pierre.bonanomi@eren.ch

Postulations : Adressées à eren@eren.ch. La mise au concours s’adresse aussi bien à un homme qu’à une femme. Davantage d’informations sur www.eren.ch.